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公司用人理念標語
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標語吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。還苦于找不到好的標語？以下是小編為大家收集的公司用人理念標語，希望能夠幫助到大家。
公司用人理念標語1
1、崗崗有人才，績效論精英。
2、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
3、高背椅不是隨便給人準備的。
4、膽提拔、任用年輕人。
5、先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。
6、愛護天才，保護偏的才，珍惜奇才。
7、人盡其才，才盡其用。
8、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
9、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
10、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
11、愛護天才，保護偏的才，珍惜奇才。
12、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
13、尺有所短，寸有所長。
14、創(chuàng)新用人理念，引入競爭機制。
15、膽提拔、任用年輕人。
16、崗崗有人才，績效論精英。
17、崗位靠競爭，收入看貢獻。
18、高背椅不是隨便給人準備的。
19、雇用最好的人。
20、海納百川，唯才是用。
21、能力強、不放心的.人，加約束力度積極用。
22、能者上，平者讓，庸者下。
23、人盡其才，才盡其用。
24、人人是人才，能位匹配。
25、任人不能唯親。
26、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔！
27、首先是選好人才，其次是用好人才。
28、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
29、唯才是用，唯德重用。
30、先造人才，再造名牌。
31、選擇同盟，就要選擇能相互助的人。
32、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
33、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
34、用你善意的批評，校正每一位員工。
35、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
36、有德有才，破格重用；有德無才，培訓(xùn)任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用；小勝靠智，勝靠德。
37、知人善用，適才適用。
38、忠誠第一，能力第二。
39、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
公司用人理念標語2
1、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
2、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗。
3、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
4、誠信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
5、尺有所短，寸有所長。
6、創(chuàng)新用人理念，引入競爭機制。
7、大膽提拔、任用年輕人。
8、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
9、崗崗有人才，績效論精英。
10、崗位靠競爭，收入看貢獻。
11、高背椅不是隨便給人準備的。
12、雇用最好的人。
13、海納百川，唯才是用。
14、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
15、可信又可用的——重用。
16、沒有執(zhí)行力，何來競爭力。
17、能力強、不放心的人，加大約束力度積極用。
18、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。
19、能者上，平者讓，庸者下。
20、品德排第一。
21、讓每個人都肩負著公司的使命。
22、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
23、人盡其才，才盡其用。
24、人盡其才，各盡所能。
25、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
26、人人是人才，能位匹配。
27、任人不能唯親。
28、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔！
29、首先是選好人才，其次是用好人才。
30、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標準。
31、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
32、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
33、唯才是舉。
34、唯才是用，唯德重用。
35、先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。
36、先造人才，再造名牌。
37、選人不能私情，用人必須公道。
38、選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
39、選擇同盟，就要選擇能相互幫助的人。
40、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
41、要獎勵聰明工作的，不獎勵忙亂工作的`。
42、要以崗位招人，不能以人定崗。
43、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
44、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
45、以人為本。
46、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
47、用你善意的批評，校正每一位員工。
48、用人才不用奴才。
49、用人之長，容人之短。
50、用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
51、有德有才，破格重用；有德無才，培訓(xùn)任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用；小勝靠智，大勝靠德。
52、員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開明。
53、運轉(zhuǎn)有序的用人機制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
54、知人善用，適才適用。
55、知識從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進步。
56、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
57、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
58、忠誠第一，能力第二。
59、眾智思考，獨裁決定。
60、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
61、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公。
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