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《人生智慧管理》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后,想必你有不少可以分享的東西,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的《人生智慧管理》讀后感,希望對大家有所幫助。
《人生智慧管理》一書中,告訴我們生活中用多角度思維的重要性。我想,如何將這一概念運用在工作中,同樣會產(chǎn)生釋疑解惑、重整行裝再出發(fā)的效果。
在基層工作多年,我有一種感悟。如果你把工作當(dāng)作一個成長跳板,你的工作熱情不會超過3年,因為多數(shù)人很難在3年內(nèi)成功跳槽;如果把工作當(dāng)作一份謀生的職業(yè),你的工作積極性不超過5年,因為你的收入始終無法跑贏你的支出;如果你把工作當(dāng)作個人升遷、平步青云的平臺,你的拼搏精神很難持續(xù)20xx年,因為多數(shù)人受制度的束縛,要么遇到了職業(yè)的“天花板”,要么在“獨木橋”上被擠了下去。如果你的初心基于此,結(jié)果往往是走不遠、即使走得遠,也走的非常累。
但是,如果我們換個角度,把工作當(dāng)作一種興趣和樂趣,就像喜歡唱歌、運動、逛街等愛好一樣,要我工作變?yōu)槲乙ぷ,被動工作變(yōu)橹鲃庸ぷ;因為我喜歡、所以我在辛苦勞作中感受快樂;因為我愛好,所以在無數(shù)付出后不圖回報;因為我愿意,所以我對成功失敗無怨無悔;角度不同結(jié)果也會不同。
我們唯有保持這樣的初心,方能在自己的工作生涯中,始終敬畏工作、珍惜工作、喜歡工作、享受工作。
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