讀《奈飛文化手冊(cè)》有感 《奈飛文化手冊(cè)》讀后感

　　當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編為大家整理的讀《奈飛文化手冊(cè)》有感 《奈飛文化手冊(cè)》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　最近看了這本《奈飛文化手冊(cè)》感覺真的是閱讀體驗(yàn)感超級(jí)棒！主要是特別認(rèn)同里面的文化理念，首先是公司招聘人的邏輯。

　　1、我們只招成年人，因?yàn)橹挥谐赡耆瞬拍芾斫夤�司業(yè)務(wù)才能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任

　　2、所招聘的人是要高度匹配崗位，這個(gè)我特別認(rèn)同啊，雖然一個(gè)崗位可以由很多人來勝任，但是真正適合的真正高度匹配的真的就只有那么一個(gè)人。

　　3、絕對(duì)坦誠(chéng)，才能獲得真正高效的反饋，這點(diǎn)我是非常贊成啊。雖然絕對(duì)坦誠(chéng)真的很難做到，可是如果不絕對(duì)的坦誠(chéng)，溝通和交流就很難有高效的反饋，其次啊我是很討厭辦公室政治的，我們一群兄弟伙在一起共事，是為了做一件偉大的事情，又不是來混吃等死的。

　　4、只有事實(shí)才能捍衛(wèi)觀點(diǎn)，這條我認(rèn)為也很真理，因?yàn)橛^點(diǎn)誰都有，誰都能給出一條真理。但是并不代表觀點(diǎn)就是好的真理，好的觀點(diǎn)是要經(jīng)得住事實(shí)的檢驗(yàn)的。

　　再說我為什么喜歡這本書，當(dāng)然不是因?yàn)檫@四點(diǎn)，是因?yàn)楸举|(zhì)奈飛文化是一個(gè)開放式的文化，是一個(gè)坦誠(chéng)的文化，是一個(gè)富有建設(shè)性的文化。我覺得在這種開放的融洽的大家可以坐下來相互坦誠(chéng)的溝通與交流的氛圍下，是可以碰撞出富有新意和激情的觀點(diǎn)的，很難相信在這種氛圍下，這樣的團(tuán)隊(duì)會(huì)失敗。

　　我自己呢比較信奉的幾個(gè)準(zhǔn)則是什么呢，

　　1、終身學(xué)習(xí)，終身成長(zhǎng)

　　2、開放式交流，古人云；博見為饋貧之糧自認(rèn)為是很有道理的，

　　3、謙虛，保持三人行必有我?guī)煹膽B(tài)度，向周邊的人學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。

　　4、不要害怕失敗以及變化，要學(xué)會(huì)擁抱它，也不要避免富有建設(shè)性的沖突，每一次的富有建設(shè)性的沖突都是一種成長(zhǎng)。

　　當(dāng)然如果我創(chuàng)建公司組建團(tuán)隊(duì)，我會(huì)希望我們是一個(gè)開放的真誠(chéng)的熱愛變化務(wù)實(shí)且不害怕失敗的團(tuán)隊(duì)，有能力享受輝煌也有能力承受挫敗。

　　只有這樣我們才能成就一件偉大的事情，才能成就我們自己。