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安全培訓教育制度
安全培訓教育制度（一）：
安全培訓教育制度
1、為認真貫徹“安全第一，預防為主“的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合項目實際，制定安全培訓教育制度。
2、項目部職工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。
3、項目職工每年務必理解一次專門的安全培訓。
（1）項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時；
�。�2）專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；
�。�3）其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時；
�。�4）特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
�。�5）其他職工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時。
�。�6）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少于20學時。
4、新進場的工人，在理解公司級安全培訓合格后，還務必理解本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
（1）項目安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育時間不得少于15學時。
（2）班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
5、項目部與各班組負責人務必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。
6、項目部務必建立職工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。
7、項目部務必制訂年度職工安全培訓教育計劃，報公司（分公司）備案。
8、項目經(jīng)理、安全員、技術員和其它管理人員，特種作業(yè)人員的安全培訓由項目所在地的建設行政主管部門安全管理機構組織實施；一般職工待崗、轉崗、換崗、，職工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
9、職工安全培訓，應當使用經(jīng)建設教育主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。
安全培訓教育制度（二）：
第一條：為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條：公司所有職工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條：公司職工每年務必理解一次專門的安全培訓。
�。ㄒ唬┕痉ǘù砣恕㈨椖拷�(jīng)理每年理解安全培訓的時間，不得少于
30學時；
�。ǘ┕緦Ｂ毎踩芾砣藛T除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)
單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，
每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；
（三）其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20
學時；
（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、
起重工等）在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對
性的安全培訓，時間不得少于20學時；
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（六）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務必理解一次安全培
訓，時間不得少于20學時。
�。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬┄D（六）中所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培訓。
第四條：公司新進場的職工，務必理解公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。
（一）公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
�。ǘ┓止景踩嘤柦逃闹饕Y料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。
�。ㄈ╉椖坎堪踩嘤柦逃闹饕Y料是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
第五條：實行安全培訓教育登記制度。公司務必建立職工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
第六條：安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。
第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
安全培訓教育制度（三）：
1目的
為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際狀況，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3資料與要求
3.1公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。
3.2對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術素質(zhì)，提高政策業(yè)務水平。
3.3凡新入廠的員工務必經(jīng)過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年理解再培訓的時間不得少于20學時。
3.4廠級安全教育由安全環(huán)保部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
廠級崗前安全培訓主要資料
A本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；
B本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
C從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；
D事故應急救援及防范措施；
E有關事故案例等。
3.5車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
車間（部門）級崗前安全培訓主要資料
A工作環(huán)境及危險因素；
B所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
C所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
D自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急狀況處理；
E安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；
F本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
G預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項；
H有關事故案例等。
3.6班組級安全培訓由各車間按實際狀況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要資料
A崗位安全操作規(guī)程；
B崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
C有關事故案例；
D其他需要培訓的資料。
3.7本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
3.8凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還務必取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3.9在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。
3.10脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。
3.11各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求狀況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。
3.12安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
3.13發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下資料
A化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常狀況緊急處理以及緊急救護等。
B通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關的安全基礎理論知識。
C安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。
3.14安全作業(yè)證管理
A安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員務必持證上崗。
B安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。
C持證者務必每年至少理解一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
安全培訓教育制度（四）：
施工現(xiàn)場安全培訓教育制度
1、項目部安全教育培訓制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計劃，項目部安全保證計劃、國家有關規(guī)定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制，項目經(jīng)理審批，施工員負責實施。
3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后由項目部辦公室實施。
4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育，教育資料為：《建筑法》、《生產(chǎn)法》、《勞動法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，及教育卡相關資料。
5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組織現(xiàn)場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育。
6、職工務必理解安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證，每年還務必根據(jù)長春市有關部門安排理解安全專業(yè)技術培訓。
8、特種作業(yè)人員務必指定部門技術和安全培訓，取得上崗證后，方可上崗。務必按規(guī)定進行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務必理解一次安全知識教育。
10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人，務必進行新崗位、新操作方法的安全教育，方準上崗作業(yè)。
11、新進場的工人務必理解公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
A、公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
B、項目部安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
C、班組安全培訓教育的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程，事故案例剖析，勞動紀律和崗位講評等。三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔，職工要進行書面考試，試卷編號存檔。
12、隨著季節(jié)的變換，要根據(jù)施工季節(jié)的特點，進行有針對性的防凍防滑，防署防雷，防風防訊等教育。
13、隨著施工的進程，要根據(jù)不同施工階段的特點，進行階段性的安全教育。
14、節(jié)假日前后，要針對思想麻痹和不穩(wěn)定，紀律松懈而易發(fā)事故的特點，進行思想和紀律教育。
15、要做到集中時間教育與日常教育相結合，個性是要堅持日常教育，搞好現(xiàn)場教育。
16、安全生產(chǎn)教育培訓要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展資料，要包括禮貌、衛(wèi)生、社會治安綜合治理等資料。
17、要透過多種形式、對職工進行事故急救知識教育，以防發(fā)生事故后，由于搶救不當，造成擴大事故的后果。
安全培訓教育制度（五）：
企業(yè)內(nèi)部安全培訓教育制度
1目的：
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2范圍：
2.1公司全體員工（包括新員工、合同工、臨時工）；
2.2外來人員（外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等）；
2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；
3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育；識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育；
3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育；識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育；
3.4各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育；協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育；識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育；
3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育；協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作；
3.6財務部負責保障教育資金的落實。
4資料：
4.1入企業(yè)教育
4.1.1一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
4.1.2二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
4.1.3三級安全教育
由班組長（工段長）負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
4.2特種作業(yè)教育
4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（GB5306-）的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
4.4變更培訓
各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
4.5事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
4.6大修或關鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
4.7轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
4.8外來人員培訓
4.6.1外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
4.9日常安全教育
4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關資料。
4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料。
4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。
4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
4.10安全培訓教育管理
4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。
4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。
4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。
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