致新員工一封信

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是人們表達(dá)情感的一種特別方式。你知道書信要怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家整理的致新員工一封信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

致新員工一封信1

各位新員工：

　　你們好！首先，我代表金伯利鉆石公司董事長董留生先生和全體同仁對你們的到來表示衷心的歡迎。

　　我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長。

　　1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來，在董事長的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚雁的團(tuán)隊精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時、法國、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會員單位、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；年設(shè)計加工能力達(dá)15萬克拉，其規(guī)模在全國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會所的開業(yè)，吹響了金伯利向國際化進(jìn)的號角。

　　你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

　　新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚中國的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，忠誠金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；快樂工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。

　　希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的'員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

　　希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭做一名優(yōu)秀員工。因為只有每一個個體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

　　希望你們把握機(jī)會，珍惜金伯利這個璀璨的平臺，在這個平臺上展示你的才華，實現(xiàn)你的夢想，拓展你的抱負(fù)，開拓你的未來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。

　　當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，要堅定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。

　　希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新”，在實踐中鍛煉自己、增長才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅信，通過我貌同的努力，金伯利鉆石成為世界級著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

　　祝你們身體健康、精神愉悅！

此致

敬禮！

　　人事部：xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信2

致xx年全體新員工：

　　大家好，大家選取了xx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠的歡迎你!在接下來的'歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任、共同奮斗。在推動公司改革發(fā)展的同時，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。

　　只要您有潛力，只要您能為永通公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我們會為您帶給公平、公開的競爭機(jī)會，及您所期望的薪水和榮譽。

　　最后，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造輝煌的明天!

　　xx有限公司

致新員工一封信3

各位同仁朋友：

　　家好！

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的.人才梯隊。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功！讓我貌赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！

　　最后，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意！

致新員工一封信4

公司全體員工：

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。此外，工作表現(xiàn)突出，為公司贏得客戶的.尊重和贊賞，贏得良好口碑員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工一封信5

各位新員工：

　　歡迎您成為中國大地出版社、地質(zhì)出版社新員工。您的加入，使中國大地出版社、地質(zhì)出版社企業(yè)大家庭更具生機(jī)和活力，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會。在以后的工作生活中，我們將相互尊重、理解、信任，共同合作。中國大地出版社、地質(zhì)出版社一定會因您的加入而更加精彩和靚麗。

　　我社是怎樣的一個企業(yè)?

　　在文化體制改革的推動下，地質(zhì)出版社和中國大地出版社兩社人員合并重組。主管單位和主辦機(jī)關(guān)是國土資源部，出資人為財政部。企業(yè)性質(zhì)為全民所有制。中國大地出版社、地質(zhì)出版社內(nèi)設(shè)地質(zhì)、國土、教育三個專業(yè)出版分社;地質(zhì)出版社作為兩個大中型國有印刷企業(yè)出資人，領(lǐng)導(dǎo)和管理保定五四三印刷廠、北京地質(zhì)印刷廠;出版社轉(zhuǎn)企后，創(chuàng)辦了北京中地開元信息咨詢有限責(zé)任公司、北京中地垠和物業(yè)管理有限責(zé)任公司、北京中地華安地質(zhì)勘查有限公司。共有員工2200多名。地質(zhì)出版社成立于1954年3月，是新中國成立后，國家較早設(shè)立的出版機(jī)構(gòu)。社名由著名地質(zhì)學(xué)家、地質(zhì)部部長李四光教授題寫。中國大地出版社成立于1992年。在過去的不同歷史階段，兩社廣大干部職工做出了大量卓有成效的工作，取得了巨大成績，為黨和國家、為人民，為國土資源出版事業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　地質(zhì)出版社建社58年來，共出版地質(zhì)專業(yè)圖書1.4萬余種，出版了大量體現(xiàn)全國地質(zhì)工作者智慧結(jié)晶、反映地質(zhì)科學(xué)最新成果的一大批地質(zhì)權(quán)威著作。先后有150余種出版物榮獲國家級及全國性優(yōu)秀獎勵;連續(xù)獲得第一屆、第二屆中國出版政府獎提名獎。連續(xù)五屆獲得國家圖書獎，連續(xù)兩屆獲得國家電子出版物獎，五次獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，三次獲得中國圖書獎,為我國現(xiàn)代地質(zhì)科學(xué)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。地質(zhì)出版社致力于為國家基礎(chǔ)教育服務(wù)，已形成中小學(xué)教材教輔圖書和教學(xué)地圖的知名品牌，進(jìn)入教育部和各省市中小學(xué)教學(xué)用書目錄，為我國基礎(chǔ)教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。自1995年以來，地質(zhì)出版社一直被新聞出版總署評為“良好出版社”，20xx年被新聞出版總署評為“全國服務(wù)三農(nóng)先進(jìn)出版單位”，自20xx年以來，每年都被北京市國家稅務(wù)局授予“誠信納稅A級單位”榮譽證書，20xx年全社通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，20xx年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證復(fù)評。

　　中國大地出版社、地質(zhì)出版社始終堅持“為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)，為黨和國家工作大局服務(wù)”的出版工作方針，實施“國土資源出版立社，基礎(chǔ)教育出版強(qiáng)社，拓展國土資源服務(wù)發(fā)展出版社”的發(fā)展戰(zhàn)略，走專業(yè)化、特色化的發(fā)展道路，依托專業(yè)出版優(yōu)勢，抓住國家文化體制和事業(yè)單位體制雙重改革的機(jī)遇，走上快速的發(fā)展之路。

　　寶劍鋒從磨礪出，出版社是一個在幾十年風(fēng)雨歷練中逐步成長和壯大的中央級文化出版企業(yè)，追求高素質(zhì)，高品質(zhì)。我社是一個廣納賢士、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的團(tuán)隊。在這里，沒有歧視，沒有惡意的競爭，只有分工的不同和個人能力的差異。這里是溫馨的，因為我社追求以人為本，人性化的管理會讓你感到家一般的溫暖;但我社又是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，因為肩�?fù)的重大社會責(zé)任和歷史使命，要求每一位員工必須按國家的`法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)則做事，認(rèn)同企業(yè)的文化精神。我社注重員工的個人職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)努力為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間，無論你是技術(shù)型人才、管理型人才還是策劃型精英，只要你是優(yōu)秀的，都可以在這里找到盡展才華的舞臺。您的加入是對我們出版社的信任。我們認(rèn)為在中國大地出版社、地質(zhì)出版社的這個工作平臺，您的聰明才學(xué)方能淋漓盡致地發(fā)揮，并有所成就。

　　我社員工具有的品質(zhì)

　　我們的每一位員工都飽含激情，領(lǐng)悟并融入到出版社“誠實守信、勤勉堅韌、求索創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的企業(yè)精神和“誠信、勤奮、創(chuàng)新、堅韌、合作、奉獻(xiàn)”的員工品質(zhì)中，勤于學(xué)習(xí)，積累豐富科技和人文知識，不斷提高和完善自我，從而使我們的工作更加具有深厚的知識底蘊和文化內(nèi)涵。我社員工是誠信、勤奮的，地質(zhì)工作的特點造就了我社員工質(zhì)樸、誠懇、真實、本份、忠厚，也造就了我社員工勤奮、不怕辛苦的品質(zhì)。能擔(dān)當(dāng)重任者必苦其心志，怕吃苦的人是不能成為我社員工的。

　　我社員工追求的是不斷的創(chuàng)新和進(jìn)取，創(chuàng)新沒有盡頭，進(jìn)取沒有終點。同時，我社員工懂得堅韌，成事貴在堅持。在順境的時候百尺竿頭，更進(jìn)一步;在逆境的時候堅韌不拔，恬淡隱忍。

　　我社員工以合作、奉獻(xiàn)為人生追求。由于野外地質(zhì)工作性質(zhì)，要求地質(zhì)工作者必須具有合作、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，才能生存下來，才能發(fā)現(xiàn)寶藏，奉獻(xiàn)給人類社會。因此，我社員工也具有地質(zhì)工作者的合作、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，在激烈殘酷的市場競爭中，以合作為樂，以奉獻(xiàn)為榮。

　　我們對您的期望和要求

　　認(rèn)同。我社渴望和準(zhǔn)備托付重任的是具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同我社企業(yè)文化，并真心誠意地實踐我社企業(yè)理念和核心價值觀的員工，同時我們要求每位員工必須維護(hù)我社的品牌和良好形象。

　　團(tuán)結(jié)。作為現(xiàn)代文化企業(yè)，我們注重團(tuán)隊的協(xié)作精神，企業(yè)沒有個人英雄，只有依靠團(tuán)隊的力量，才能攻克難關(guān)，團(tuán)結(jié)奮斗，企業(yè)才會充滿活力。誠信。我社要求員工以誠信為本，以誠信務(wù)實的精神與新老客戶以及各界朋友、有識之士進(jìn)行廣泛、密切的合作與交流。

　　務(wù)實。學(xué)歷不等于能力，文憑不代表水平，只有埋頭苦干、默默無聞、無私奉獻(xiàn)的工作者，只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研才能勝任工作，干好工作。求真務(wù)實是全體員工所必需的工作作風(fēng)，也是我社真正服務(wù)于客戶的基礎(chǔ)。

　　承受力。我們追求的是公平，但不是平均主義，現(xiàn)實中無論工作和生活都沒有絕對的公平，但堅持的付出一定會有好的回報。因此希望你具有吃苦耐勞的精神，具有擔(dān)當(dāng)重任的承受力和責(zé)任心。

　　我們追求的最終目標(biāo)就是出版社和每位員工利益同時最大化。出版社已經(jīng)具有較為完善的具有吸引力的薪酬激勵和福利體系，并且我們會根據(jù)每位員工的實際情況，合理安排工作崗位，積極支持在職繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和不斷自我完善提高，幫助大家盡快在相應(yīng)的崗位上成才。當(dāng)然我們的一切福利待遇都是或都將與對出版社的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合的。所以我們希望您能夠正確認(rèn)識和評價自己的知識和技能，在與出版社的一起發(fā)展中走向更加成熟。

　　我們的希望與共勉

　　我們希望每一位新同事都能夠盡快融入到中國大地出版社、地質(zhì)出版社這個大家庭中，刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷進(jìn)步和提高，早日走上正式的工作崗位，開心的工作，愉快的生活!我們的老員工、我們的干部也定會全心全力、傾其所學(xué)的幫助大家、輔導(dǎo)大家，希望我社不僅是您事業(yè)的起點，更是您不斷成長和施展才華的平臺;我社也希望你能充分發(fā)揮你的智慧，你的經(jīng)驗，你的才華和你的熱情，以促進(jìn)出版社的發(fā)展。

　　感謝您選擇我社，我社也感謝您為企業(yè)所做出的一切，愿我們的相逢是一次具有重大意義的牽手，成為我們共同前進(jìn)的巨大力量。

　　祝愿我們的新員工都能在中國大地出版社、地質(zhì)出版社，這個舞臺上盡情的施展自己的才華，舞出自己最美的時刻，期待著大家可以與出版社攜手并肩，為共同的目標(biāo)而銳意進(jìn)取、不斷前進(jìn)。

　　我們堅信，由您的加入我們的未來一定會更美好，讓我們共同創(chuàng)造出版社更加輝煌的明天。

　　中國大地出版社、地質(zhì)出版社社長辦

　　20xx.9.23

致新員工一封信6

親愛的各位同事：

　　你們好!

　　首先感激你們一向以來對公司的付出，正因為有你們的努力和奉獻(xiàn)，公司才有了今日的發(fā)展與壯大。

　　彈指一揮間，我到XX公司已近三年，三年來，我們一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。20xx年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點上;20xx年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤點”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭;20xx年，我們價值創(chuàng)新，努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從KPI到KHI，讓企業(yè)繼續(xù)成長。

　　和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑，公司一向致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實了解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的'心聲還得不到充分的表達(dá)，今日，我誠摯邀請大家經(jīng)過139郵箱給我寫信、經(jīng)過飛信與我在線交流。

　　我衷心的期望這個信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策、民主管理、反映問題的平臺。期望大家能夠經(jīng)過這個信箱，向我反映自我的所思、所想、所難。我也能夠經(jīng)過這個郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和提議。

　　陽光交流，暢快溝通。我期望你的來信能夠署上實名，我將親自處理每一封來信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個問題，認(rèn)真研究每一項提議，把大家對公司的每個關(guān)注，匯聚成推動公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動完美明天!

致新員工一封信7

致xx年全體新員工：

　　大家好，大家選取了xx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠的歡迎你!在接下來的歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任、共同奮斗。在推動公司改革發(fā)展的同時，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。

　　xx秉承國家電投創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和合共生的文化基因和以奮斗者為本的用人理念，崇尚人和效優(yōu)。期望你認(rèn)真領(lǐng)悟國家電投和xx的企業(yè)文化，發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同公司的價值觀，首先從思想上和價值取向上成為一個合格的xx人，并切實付諸于一言一行中，盡快實現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)人的主角轉(zhuǎn)變。

　人為什么而工作?當(dāng)有人認(rèn)為工作是為了滿足基本物質(zhì)需要時，期望你能明白：工作，就是生活本身。唯有沉心歷練，專注工作，生命的`質(zhì)量才能彰顯，自我的價值才能實現(xiàn)。在xx的平臺，工作不僅僅是職業(yè)，更是一項畢生的事業(yè)。

　　十年寒窗苦讀，今朝寶劍出鞘。應(yīng)對人生這盤大棋，你首先要學(xué)的不是技巧，而是布局。王陽明曾說：志不立，天下無可成之事。理想和志向是區(qū)別賢士與凡人的首要標(biāo)志，更是人生價值大小的決定性因素。因此，樹立職業(yè)理想的小目標(biāo)，做好職業(yè)路線規(guī)劃圖，這不僅僅是你事業(yè)的起點，也是我們之間合作不可或缺的基礎(chǔ)。

　　目標(biāo)是座燈塔，而通往燈塔的征途卻需要一步一個腳印。初入職場，你或許會覺得校園所學(xué)無用武之地，或許也會感到挫敗迷茫。這種時候，期望你能有知識清零、空杯學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備，帶著大學(xué)所授的思維方式與學(xué)習(xí)潛力，在社會實踐中掌握職業(yè)技能。古話云：山因積而高，澤因積而長，知識和業(yè)績都是由少到多、由小到大長期積累的。立足崗位本職，遵循循序漸進(jìn)的原則，踏踏實實從基層做起，才是由平凡沙粒走向璀璨明珠的不二法門。xx愿為有志之士帶給鍛煉潛力、自我砥礪的沙場，只愿你堅定信念，腳踏實地。

　　著名教育家葉圣陶曾說：積千累萬，不如養(yǎng)個好習(xí)慣。在工作上，期望你勤于學(xué)習(xí)、樂于實踐、善于求助、精于總結(jié)，充分地利用公司的資源，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入主角，快速成長。在生活中，期望你管好時間、管好金錢、管好身體、管好內(nèi)心，把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成往往從細(xì)節(jié)開始，期望你能于細(xì)微之處學(xué)會自律。

　　在xx的歲月中，愿你能成為一個有心人。在實踐中不斷去感悟、去改善：要有以大局為重、以群眾為懷的高尚情操;要誠實守信、執(zhí)中致和，見善則遷、聞過則改，行之以忠、非禮勿動;要常懷感恩之心、淡泊之心、靜修之心、自省之心;要學(xué)會珍惜企業(yè)、珍惜工作、珍惜感情、珍惜已有;要正確對待困難挫折、成敗得失、榮辱進(jìn)退，要能屈能伸;要學(xué)會不斷反思自我、調(diào)整自我、完善自我。做人是一生的學(xué)習(xí)，只要修為不停，這樣的人生，就是詩意的人生、審美的人生、和諧的人生。

　　奮斗是青年應(yīng)有的精神特質(zhì)。在三千多年前的《周易》中，古人就以天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息激勵中華民族應(yīng)像天一樣，力求進(jìn)步，剛毅堅卓，發(fā)奮圖強(qiáng)。新員工作為xx的新鮮血液，更應(yīng)當(dāng)傳承中華文化，發(fā)揚勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干、精益求精的精神。都說年輕就是資本，但沒有奮斗過，談何青春?沒有拼命過，何談芳華?愿你把握機(jī)遇，善待光陰，以初生牛犢不怕虎與舍我其誰的斗志加入xx奮斗者的大軍中，心無旁騖、奮發(fā)前行!

　　少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。期望你在xx持續(xù)持續(xù)樂觀向上的精神狀態(tài)，百折不撓的進(jìn)取意志;祝愿你早日擔(dān)當(dāng)大任，成就夢想，實現(xiàn)人生的升華和超越!

　　xx董事長、黨委書記xxx

　　xx年7月

致新員工一封信8

公司全體員工：

　　任正非的信，真摯而誠懇，既清晰、準(zhǔn)確地傳遞了公司員工應(yīng)遵循的價值觀，又耐心細(xì)致地忠告華為員工應(yīng)遵守的規(guī)則，應(yīng)保持的心態(tài)，以及可能碰到的困難，解決問題的方法，個人成長路徑，如何提升自身價值等等�？芍^語重心長，循循善誘。一個開放、民主、實效、學(xué)習(xí)型的組織，一個親切赤誠、愛才重才、系統(tǒng)思維、民主管理的長者形象，躍然紙上，力透紙背。這不僅是一管理、有效溝通華章、更是一卓越營銷典范。通讀幾遍，越讀越有感悟，越讀越有滋味。

　　1、何謂管理？管：管好自己，以身作則；理：理清思路，理解執(zhí)行。

　　2、企業(yè)文化、價值觀、績效考核都要靠人來執(zhí)行，而人是依賴環(huán)境不斷調(diào)節(jié)自己狀態(tài)的，所以，營造積極主動、樂觀向上、傳遞正能量的環(huán)境，互相影響、批評與自己批評，尊重人、崇尚創(chuàng)新，比單向傳播效果更好。執(zhí)行靠的是發(fā)自內(nèi)心的自愿、自發(fā)、自動、自悟，外力只能影響，卻很難改變。營造互相影響和改變的環(huán)境是形成團(tuán)體意識的關(guān)鍵。傳遞正能量才能激發(fā)戰(zhàn)斗力。

　　3、系統(tǒng)思維、大局觀、換位思考、開放性心態(tài)是形成團(tuán)隊認(rèn)同和競爭力的基礎(chǔ)，也是互相信任、理解、融合，共同遵守規(guī)則的必要條件，對傳播企業(yè)價值觀，形成團(tuán)隊，做人做事都大有裨益。

　　4、坦誠熱忱、發(fā)自內(nèi)心的正面鼓勵、欣賞、幫助、關(guān)懷，永遠(yuǎn)比抱怨、說教、懲罰更有效。

　　5、明確的目標(biāo)，設(shè)計良好的成長路徑，相對公平的自由環(huán)境，對于激發(fā)人的潛能、認(rèn)同人的價值、磨礪人的意志、發(fā)揮人的`優(yōu)勢，進(jìn)而，凝聚團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，形成核心競爭力，是必要的。

　　6、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，每一個人都要具備的意識：感恩、認(rèn)同、維護(hù)發(fā)展平臺；責(zé)任感和使命感、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解信任、自發(fā)學(xué)習(xí)、批評與自己批評、遵守規(guī)則、放平心態(tài)、踏踏實實、一絲不茍，勇于承擔(dān)，系統(tǒng)思維、嚴(yán)于律己�？傊�，合力做大平臺，你的舞臺才能更大；自動主動承擔(dān)責(zé)任，開放學(xué)習(xí)，勤于反省，才能發(fā)揮你的優(yōu)勢和價值。

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工一封信9

新員工：

　　首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來的日子里，互相能合作愉快，請相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會淹沒任何一個優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項都是靠實力、做出的貢獻(xiàn)說話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個兩次都不是問題，這就需要看您的個人能力了。

　　我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時，不會存在任何的私人感情和不公平的地方，對的就是對的，錯的就是錯的，不會去因為誰更誰關(guān)系好，就另做打算，這是絕對不可能出現(xiàn)的'事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說明的，肯定會得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對待一個錯誤絲毫不見悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因為這完全就可以看出來一個人對待工作的態(tài)度了，如果連自身錯誤都不愿意改正的、不愿意去面對的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會是沒有人性的，這點大可放心。

　　工作對待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個小時，將可以免費吃公司的食堂晚餐，外加打車費報銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對不會在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時候，也請拿出自己最好的狀態(tài)。

　　作為新員工，請您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請教才是進(jìn)步的王道，一個人對自己太過于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。

　　我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競爭的壓力會比較大，但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。

致新員工一封信10

親愛的員工：

　　歡迎你成為xx團(tuán)隊的一員!此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們在將來的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章!

　　xxx是一家集零售與團(tuán)購為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊精神，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會。那樣你會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入xx并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個心態(tài)開放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，怕業(yè)績提成不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了你的不足，只有暴露出來，你才會有進(jìn)步。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎?

　　在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項最重要的'職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們的可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。

　　在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情，沒有做對我們大家都有益的事情，請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請遵照執(zhí)行!這并不意味著我們必定會認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗。

　　最后，祝你在xxxx的每一天工作愉快!

　　xxxxx公司

　　總經(jīng)理致

致新員工一封信11

　　大家好！

　　萬物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們在公司工作的歲月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對你們表示熱烈的歡迎，同時也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺上發(fā)揮自我才能、實現(xiàn)自我價值!

　　新興鑄管阜康能源有限公司以打造國際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對人才的重視和培養(yǎng)。

　　新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點企業(yè)，得到了州、市各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的.循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項目已建成投產(chǎn)，該項目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬噸，是國內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項目。

　　與此同時，公司的每一個員工也同樣處于個人事業(yè)的上升期，從這一點而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點，經(jīng)驗，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺，很快的融入、提高自己。公司為每一個員工搭建了成長的平臺，每一個重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實實的員工，一路從基層做起，一切憑實際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個環(huán)節(jié)每一級臺階都要做的認(rèn)真邁的扎實，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。

　　付出就會有回報，有忠誠才會有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對于新員工來說，不要擔(dān)心你的付出會被淹沒，每一個新員工的成長我們都看在眼里，更會公平對待。只要你努力了，公司一定會肯定的。雖然來自他人的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會有人因為不理解公司而暫時離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報要重頭再來了。我相信你會加步趕超，會在業(yè)績上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個操作崗位到一個管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們在渴望展現(xiàn)自己能力的同時，學(xué)會正確的思考方法和工作方法，公司會為每一個積極向上的員工有計劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，但也需要你們在工作和生活之余有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個人職業(yè)生涯。

　　公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會做人做事，做一個有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。

　　我希望每一個新員工都能夠盡快的融入到我們這個集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時也衷心的祝愿你們在阜康能源工作期間能夠度過人生一段美好的時光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時展示自身價值，用執(zhí)著和堅持成就你的個人理想。

　　鑄管實鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。

致新員工一封信12

親愛的員工：

　　我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求，我們就不必費這個勁兒了。但是，我們深信需要有一個擁有你那樣技能的和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為你正是幫忙了我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是我們給了你這個職位，而你欣然理解了。謝謝!

　　在你任職期間，你會被要求做很多事情：一般性的職責(zé)，個性的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明，我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

　　然而有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永久都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望永久做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是讓你為了公司的最大昨益隨時隨地思考、運用你的決定力并采取行動的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐或許會讓你覺得這個原則已不再適用了，但是，不要被這種表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。

　　只要你是我們的員工，你就扔有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動的行動。

　　在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情，沒有做對我們大家都有益的事情，請明白的說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱，陳述己見，提出你的.推薦，或者質(zhì)疑某項行動或決定。

　　這并不意味著我們必定會認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始最后傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗。

　　如果你想尋求既有工作程序的改變，你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫的告訴我們。

　　對于這填充信所表達(dá)的主題，歡迎你隨時和我以及公司中的共他成員開展討論，或許我們都將因此更好的實現(xiàn)企業(yè)的終極期望。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信13

各位新員工：

　　大家好！

　　首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司，成為了我們這個大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。

　　我們公司給各位提供了施展能力的平臺，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價值，有能力的人我們公司從來不會阻止其成長，會給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺，同樣如果能力有欠缺，我們也會給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會，每次培訓(xùn)都是公司花費了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。

　　來到一個陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因為進(jìn)入新環(huán)境就退縮，勇敢的`人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競爭，這是一個公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來就沒有免費午餐，等價交換才是不變的真理。

　　一個好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因為你們優(yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個共同點，你們都是同一批進(jìn)入公司的人，起點相同。

　　能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的努力，你們的起點都一樣，總有人會在其中不斷進(jìn)步發(fā)展，同樣也會有人淘汰。不同的選擇會有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進(jìn)取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。

　　公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個人都有自己的能力，有自己的特長，學(xué)會發(fā)揮自己所長，不斷的進(jìn)步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會受到公司的歡迎，也會有更好的發(fā)展。在公司工作競爭如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。

　　我希望每一個新人都能夠走到終點，不要掉隊，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競爭從來就不會等待，當(dāng)其他人奮斗時，請記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。

　　此致

敬禮！

人事部：xxx

20xx年xx月xx日

致新員工一封信14

親愛的新同事：

　　你們好！

　　經(jīng)過一段時間的實習(xí)，想必你們對美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了必須的了解，經(jīng)過聽到的、看到的、體會的，你對目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。

　　不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個值得你堅守的地方！作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺，讓你去展示自我的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更應(yīng)當(dāng)把握住這次實習(xí)的機(jī)會，咬牙堅持留下來！

　　實習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對你的考驗。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來說，不一樣的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動技巧，身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時候，你就會覺得干起活來游刃有余很簡便了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會從事第二職業(yè)嗎？誠然，實習(xí)是很艱苦的，但也正是考驗?zāi)�、磨練你的時候。你若能咬牙堅持下來，便會驚異地發(fā)現(xiàn)一個嶄新的自我。這份毅力將會成為你人生財富，在今后的'人生道路上讓你受益匪淺！

　　如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個很寬泛、高調(diào)的話題。我個人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個平衡點，讓你的夢想、本事、以及現(xiàn)實環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個平衡點，直接影響到你對工作的態(tài)度。實習(xí)人員中有不少是剛踏入社會的年輕人，可能你們的夢想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你本事如何，可能現(xiàn)實環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。夢想與現(xiàn)實之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動態(tài)度讓你在班組也難有一個好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選擇了離開，離開意味著又一次的失�。�

　　這個時候我們不妨調(diào)整一下自我的夢想，放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實的妄想，結(jié)合自我的本事與現(xiàn)實條件，確立一個短期的、容易實現(xiàn)的目標(biāo)。比如：你能夠規(guī)定自我在幾天之內(nèi)必須學(xué)會所需的勞動技能，多少天后能夠獨立上崗等等。這些容易實現(xiàn)的目標(biāo)會讓你有一種成就感，而這種成就感也會反作用于工作上，讓你會更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài)，你會贏得更多的肯定和幫忙。此時的你會感受到工作的歡樂，不知不覺中就會愛上這份工作，愛上這個團(tuán)體，直到忠實于我們的企業(yè)。

　　少年的輕狂，人生的迷茫，誰都曾有過。確立一個短期的目標(biāo)，并努力去實現(xiàn)，我覺得這是一個不錯的、行之有效的成長經(jīng)驗。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實現(xiàn)夢想的平臺�；叵氘�(dāng)初，我就是這樣熬過來的�？匆姶丝痰哪�，就想起了當(dāng)年的我！所以，我想對你說：不管你將來的路怎樣走，此刻的堅持，你是值得的！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工一封信15

各位同仁朋友

　　大家好!

　　首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的'人才梯隊。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研本事;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強(qiáng)院，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最終，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!

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