工會主席述職報告

　　在現(xiàn)在社會，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的工會主席述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會主席述職報告1

　　一日復(fù)一日，一月復(fù)一月。今年無論對于學(xué)校還是對于我本人，都是個轉(zhuǎn)折點，承蒙學(xué)校各位老師的信任，校領(lǐng)導(dǎo)的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務(wù)。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結(jié)。

　　一、為學(xué)校建設(shè)踏實工作努力學(xué)習(xí)

　　今年暑期，恰逢學(xué)校進行大修，在酷暑中，我?guī)缀趺刻斓叫�，參與學(xué)校的大修工作，為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的恢復(fù)校名活動中，為了校園的環(huán)境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經(jīng)過努力，當兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學(xué)校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養(yǎng)性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學(xué)習(xí)如何開展學(xué)校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學(xué)習(xí)工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區(qū)工會組織、前任工會主席、兄弟學(xué)校進行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領(lǐng)。

　　二、做好校務(wù)公開民主管理嚴格執(zhí)行教代會制度

　　校務(wù)公開工作是學(xué)校的重頭工作，是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學(xué)校要求執(zhí)行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務(wù)公開多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進行公開，還利用網(wǎng)絡(luò)在校園網(wǎng)、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會的召開中，嚴格執(zhí)行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發(fā)揮工會的作用來開好學(xué)校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學(xué)校放心，讓老師滿意。

　　三、關(guān)心教職工開展形式多樣的教工活動

　　關(guān)心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關(guān)心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學(xué)校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節(jié)活動，設(shè)計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節(jié)活動，開展兩字的練習(xí)，充分得展示學(xué)校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養(yǎng)，這項工作將是要常抓不懈的`。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學(xué)校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學(xué)校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進行中）。

　　四、組織教職工體檢

　　關(guān)心好離退休教職工下半年是學(xué)校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數(shù)上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休教師教師節(jié)活動、退休教師參觀新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。以上是我這半年來的一個總結(jié)，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務(wù)。

工會主席述職報告2

　　一、工會工作方面

　�。ㄒ唬�、抓形勢任務(wù)教育，堅定信心、明確思路。一是積極向廣大職工宣講每年集團公司和公司兩會精神，明確管理目標，理順管理思路，進一步堅定完成任務(wù)的信心和決心。二是組織動員公司兩級工會干部深入學(xué)習(xí)，不斷強化工會干部政治意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，逐步提高公司兩級工會干部的綜合素質(zhì)。三是年度工會工作主動服從服務(wù)于黨政工作大局，及時把黨的意志主張和公司黨委要求貫徹到工會工作中、落實到職工行動上，切實承擔起團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

　�。ǘ�）、抓經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)生產(chǎn)、促進經(jīng)營。

　�。�1）勞動競賽促生產(chǎn)。圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標，每年開展主題勞動競賽，指導(dǎo)重點項目對勞動競賽方案優(yōu)化，組織機關(guān)各部門對競賽方案進行評審。持續(xù)推進競賽考核，每季度組織公司職能部門考核，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。協(xié)助公司經(jīng)開部策劃開展營銷勞動競賽。承辦了集團公司XX地鐵杯勞動競賽啟動儀式、XX地鐵杯勞動競賽表彰會、XX地鐵杯勞動競賽啟動儀式。

　�。�2）經(jīng)濟創(chuàng)新提效益。一是連續(xù)九年對職工合理化建議與技術(shù)改進成果進行表彰獎勵，對獲得集團公司獎項的成果同等獎勵。有兩項科技成果在集團公司首屆科技節(jié)上現(xiàn)場交流。每年年初將獲得集團公司獎項的優(yōu)秀成果整理上網(wǎng)發(fā)布。二是利用基層職工民主管理大會、公司交班會以及深入基層檢查中，對合理化建議和技術(shù)改進、五小成果、微創(chuàng)新工作進行宣傳，激勵廣大職工積極開展管理和技術(shù)革新；指導(dǎo)機電分公司、XX建筑分公司完善勞模創(chuàng)新工作室制度，建立技術(shù)創(chuàng)新項目，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室典型引領(lǐng)和技術(shù)攻堅作用。

　�。�3）打造平臺促發(fā)展。召開公司勞模創(chuàng)新工作室推進會，指導(dǎo)宏基公司成立以商品混凝土研發(fā)為主攻方向的專業(yè)化創(chuàng)新工作室，在打造技術(shù)創(chuàng)新型商砼企業(yè)、培養(yǎng)和儲備專業(yè)技術(shù)人才提供平臺，為企業(yè)提質(zhì)增效提供了內(nèi)生動力。

　　（三）、抓群眾安全監(jiān)督，鞏固防線、確保安全。一是進一步強化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，督促加強對群安員和群安工作管理人員的培訓(xùn)。完善班組長安全質(zhì)量責任制管理實施細則，督促基層單位加強班組長培訓(xùn)教育，提高班組長履職能力。堅持每年分片區(qū)組織開展群安員、班組長安全知識競賽、安全質(zhì)量巡查、安全培訓(xùn)下基層，提高全員安全責任意識，為落實企業(yè)安全主體責任奠定基礎(chǔ)。二是積極安排部署好安全月系列活動，每年安全生產(chǎn)月期間，組織開展安全專項檢查、安全警示教育、防火防墜防觸電防汛應(yīng)急救援演練、安全知識演講比賽、安全知識答題等活動。承辦了集團公司20xx年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式、XX省建設(shè)工會20xx年安全生產(chǎn)月啟動儀式暨標準化項目部現(xiàn)場觀摩交流會。

　�。ㄋ模�、抓廠務(wù)公開民主管理，認真履職、助推企業(yè)民主管理。堅持規(guī)范開展廠務(wù)公開民主管理工作，推進班子民主決策、項目民主管理、職工民主參與，為企業(yè)發(fā)展凝聚強勁力量。一是20xx年底公司重組后，及時調(diào)整增補XX名職工代表，每年職代會前建立職工代表微信群，會議文件、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部述廉述報告發(fā)在微信群中接受職工代表的審議。二是基層民主管理會議嚴格按照預(yù)報-籌備-審核-召開的程序，進一步規(guī)范了各單位民主管理會議的內(nèi)容、程序，會議質(zhì)量得到提高。三是每年通過函征的.形式將擬定職工工資平均增漲8%的新工資辦法草案由基層單位工會組織職工代表及廣大職工學(xué)習(xí)討論，提出修改意見，工會匯總后同人力資源部協(xié)商修改草案，修改完善后報總經(jīng)理辦公會通過頒布實施。

　�。ㄎ澹�、抓員工健康關(guān)愛，提升員工幸福指數(shù)。

　�。�1）員工健康關(guān)愛計劃有序推進。一是組織職工參加股份公司和集團舉辦的EAP健康委員、關(guān)愛大使培訓(xùn)班，公司健康委員隊伍得到充實。承辦集團公司員工健康關(guān)愛計劃啟動儀式、集團公司工會半年工作會現(xiàn)場會，進行“多方位關(guān)愛，助力員工幸福里提升”經(jīng)驗交流。二是舉辦了“關(guān)心子女成長，共建和諧家庭”為主題的二孩家庭員工健康關(guān)愛活動、母親節(jié)“傳承好家風(fēng)感恩慈母情”、父親節(jié)“父愛如山大愛無言”、“把愛大聲說出來”、“陽光成長快樂飛翔”六一兒童節(jié)主題活動、“我把經(jīng)典讀給你聽”讀書分享會暨機關(guān)職工生日會等系列活動。三是堅持每年組織先進職工家屬走進項目了解施工生產(chǎn)一線職工的工作、生活環(huán)境，了解企業(yè)發(fā)展，感受企業(yè)文化。四是堅持在春節(jié)前慰問省部級勞模和困難職工，國慶期間走訪慰問勞模，六一兒童節(jié)慰問困難職工子女，中秋節(jié)、重陽節(jié)慰問一線雙職工家庭父母，把企業(yè)的關(guān)懷和組織的關(guān)愛送到職工及職工家屬的心上。五是籌措資金XXX余萬元給一線職工勞務(wù)工冬送溫暖夏送清涼慰問。完善“三不讓”工作對醫(yī)保職工住院費用補助辦法，補助范圍涵蓋到在崗派遣人員，醫(yī)保范圍內(nèi)個人自費部分按80%給予補助。發(fā)放補助款項近X萬元，惠及職工XXX余人次。通過公司工會對困難職工的幫扶，五名低保邊緣戶全部實現(xiàn)脫困，脫困率達到100%。

　　（2）職工之家建設(shè)穩(wěn)步推進。加大職工幸福之家的建設(shè)力度，三年投入建家經(jīng)費XX余萬元，配備生活電器、文體設(shè)備，豐富了職工業(yè)余文化生活。組織部分專兼職工會干部觀摩學(xué)習(xí)兄弟單位項目駐地建設(shè)，提高工會干部在駐地建設(shè)方面的策劃和組織能力。職工幸福家園創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，工會、人力、社服中心、團委等服務(wù)熱線及時答復(fù)職工及退休員工的咨詢，幫助解決生活困難，為職工出謀劃策解決難題；后勤服務(wù)隊伍積極為職工就醫(yī)、子女入學(xué)提供幫助。

　�。�3）搭建平臺助力女職工成長成才。每年三.八節(jié)開展“巾幗心向黨建功新時代”表彰會，表彰獎勵“先進集體”、 “先進個人”、“最美家庭”。成立了女職工素質(zhì)提升分校，舉辦女職工拓展訓(xùn)練、女職工業(yè)務(wù)知識競賽、“最美女工，幸福我家”素質(zhì)提升培訓(xùn)、親子教育分享、“最美女工書香三八”讀書分享會、“美麗相伴魅力綻放”女職工素質(zhì)提升班、心理健康知識講座、“感恩在我心，相聚母親節(jié)”“女人如花、為愛綻放”T臺秀等系列活動，為基層女職工搭建提升自我、展示風(fēng)采的平臺。從年初到年尾，基本每月有活動，用快樂牽引著女職工，通過活動有效提升了女職工綜合素質(zhì)。

　　（六）、抓職工文體活動，培植厚土，打造品牌。積極組隊參加集團公司XX地區(qū)球類運動會，組織開展公司職工運動會，職工運動會的參與范圍逐漸由XX地區(qū)發(fā)展為立足XX輻射XX周邊項目。堅持文藝演出下基層常態(tài)化。每年職代會期間“感謝有你”慰問演出堅持不懈，被大家戲稱為“XX春晚”；承辦集團公司XX“地鐵杯”勞動競賽啟動儀式暨“慶五一”勞動者之歌慰問演出，省總工會領(lǐng)導(dǎo)參加活動并給予高度評價。XX地鐵紅山車輛段“迎五一，勞動最美”慰問演出、XX地鐵雙浦車輛段項目“五月鮮花”主題歌會、XX山棚改項目“建工新時代.共祝未來夢”文藝演出、XX動車段項目部迎國慶“家國情懷”主題歌會、XX中州車輛段項目部“建功有我”慰問演出，XX合唱團參加XX省建設(shè)工會“百萬職工大合唱”比賽獲得“二等獎”，展示了XX員工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。20xx年11月走進高原在剛剛重組合并的格庫鐵路項目舉辦了“送溫暖、送安全、送歡樂”慰問演出，有700多名XX鐵路項目及兄弟施工單位的勞務(wù)工觀看了演出。演出在鐵路沿線干部群眾中產(chǎn)生了積極的影響，進一步宣傳了格庫鐵路建設(shè)和XX局文化精神，增進了項目部與地方政府、建設(shè)單位、及各參建單位之間的友誼和感情。

　�。ㄆ撸┳セ鶎咏M織建設(shè)，強基固本，提升組織凝聚力。公司工會認真落實《工會法》《中國工會章程》《集團公司項目部工會工作實施細則》，基層工會組織健全，專兼職工會干部配備到位。每年加強對專兼職工會干部的培訓(xùn)，規(guī)范工作程序、內(nèi)容，提高工會工作質(zhì)量�；鶎痈鲉挝话凑占瘓F公司項目工會工作基礎(chǔ)資料的管理要求，基礎(chǔ)資料規(guī)范齊全。堅持工會經(jīng)費傾斜生產(chǎn)一線。公司工會用于基層生產(chǎn)宣教、文體活動以及維權(quán)支出占支出總額比率一直保持在85%以上，進一步夯實了基層單位工會工作基礎(chǔ)，基層工會組織的作用越發(fā)明顯。

　　公司獲得20xx年XX省模范職工之家稱號、20xx年XX省勞動競賽先進集體，公司工會連續(xù)被集團公司評為“最具活力工會”、工會工作先進單位、合理化建議“優(yōu)秀組織單位”、職代會提案“最佳征集單位”。公司工會女工委獲得了股份公司20xx、20xx年度先進女職工委員會、X州地鐵中州大道車輛段項目獲XX省建設(shè)工會20xx年勞動競賽先進集體、XX地鐵香王車輛段項目部獲得“十大最滿意的職工之家”稱號。XX建筑分公司工經(jīng)部喜獲集團公司、股份公司先進女職工集體稱號、XX省“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。公司成本管理部獲股份公司“女職工先進集體”、1人獲得“全國鐵路先進女職工”。推薦1人參加全國五一勞動獎?wù)碌脑u選。本人獲得股份公司20xx年度先進女職工工作者。

　　二、分管社保部工作

　　公司社會保險基礎(chǔ)管理工作有序開展，社保檔案嚴格按照《社保檔案管理辦法》進行管理，離退休職工檔案、會計檔案、工傷檔案、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移、報審表、職工工資收入簽認表分別按年度裝訂成冊，由各相關(guān)責任人保管。20xx年啟動社保服務(wù)年活動。一是分別在XX地鐵、XX云軌、XX后溪等6個項目開展社會保險知識講座。將具有普遍性的政策和各種熱點、難點問題，現(xiàn)場進行了講解和解答。對工傷預(yù)防和工程項目參加工傷保險政策進行宣講，使職工保障個人利益的行為具有提前預(yù)見性，起到較好效果；二是在部門持續(xù)開展“微笑服務(wù)”，要求部員努力提高自己服務(wù)意識和態(tài)度，用真心、耐心為職工提供更好的社保服務(wù)，讓員工辦理業(yè)務(wù)時感受到溫馨。公司對職工社保繳納非常重視，從未拖欠職工社保費用，為后方穩(wěn)定提供了堅實保障，連續(xù)七年被集團公司社保部評為社保工作先進單位、先進集體。

　　三、分管社會事業(yè)服務(wù)中心工作

　　持續(xù)做好離退休、遺屬人員管理及待遇支付，企業(yè)土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)管理，基地建設(shè)和物業(yè)服務(wù)、離退休黨組織建設(shè)和黨員管理等工作，20xx年下半年、20xx年重點推進家屬基地“三供一業(yè)”移交。截止20xx年XX月30日，應(yīng)支付補助資金XX萬元，已支付維修改造資金約XX萬元。各改造項目均按照集團公司進度要求完成。與XX集團對接新辦公樓抵賬、接收、入駐、物業(yè)管理等后續(xù)事宜。并牽頭負責新辦公樓入住各項工作的開展，對老辦公樓安全性檢測、加固等工作有序推進。

工會主席述職報告3

　　一、加強思想政治學(xué)習(xí)

　　只有不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業(yè)務(wù)水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了《工會法》、《中國工會章程》；仔細的領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責任感、使命感。積極組織和參與所里開展的“爭創(chuàng)”活動，對“四強四優(yōu)”活動進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會；我知道只有不斷努力學(xué)習(xí)，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規(guī)，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期里德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

　　二、工會民主管理方面

　�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷�制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結(jié)了我所各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我所職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。

　　（二）搞好事務(wù)公開

　　事務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我以“推進所務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴格按照有關(guān)要求，在事務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。

　　三、積極開展“創(chuàng)爭”活動

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)

　　安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我單位的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產(chǎn)大檢查；組織職工積極參加普法知識學(xué)習(xí)活動，守好安全大門。

　�。ǘ�）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)

　　在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全所倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃；二是組織干部職工觀看開展各種文體活動，各種活動的開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全所職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、扎實工作的熱情。

　　四、工會自身建設(shè)方面

　�。ㄒ唬┘訌姽�會干部的隊伍建設(shè)

　　工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的`領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織所工會委員到有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是對全所工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

　�。ǘ�）加強思想作風(fēng)建設(shè)

　　工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，我組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。

　　五、在廉政工作方面

　　一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產(chǎn)黨員的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心；始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，少索取、多奉獻，少攀比、多節(jié)約，少比待遇、多比工作，努力在服務(wù)人民中體現(xiàn)宗旨、展現(xiàn)風(fēng)貌、創(chuàng)造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。

　　今后，我將進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員干部的基本要求，不斷完善和充實自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務(wù)實，廉潔自律，開拓進取，為廣大干部職工服好務(wù)。

　　以上述職請各位審議，如有不妥，請批評指正。

工會主席述職報告4

　　上半年，本人在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合全局工會工作和企業(yè)改革實際出發(fā)，不斷提高廉潔自律意識，使本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作又有了進一步的提高。現(xiàn)將上半年本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作以簡要匯報：

　　在黨政班子中，我分管工會、老干部、一幫一扶貧解困及全局企業(yè)改革工作，協(xié)助書記、局長做好信訪及職工穩(wěn)定工作。我始終堅持用黨紀政紀約束自己，以廉潔自律的實際行動為全局干部職工作出樣子。今年以來，在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制方面自己做到了以下幾點：其一，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實中能夠盡職盡責。我始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責任制作為反腐倡廉的重要舉措和有效途徑，放在突出的位置去抓。主要體現(xiàn)在：一是凡是上級召開的黨風(fēng)廉正建設(shè)會議，頒發(fā)的相關(guān)文件，我都能立即召開分管科室和部門負責人會議，及時、準確地把上級的有關(guān)精神傳達貫徹到基層。二是親自動員、部署。自年初以年，按照市紀委、監(jiān)察部門的部署要求，結(jié)合我局工會工作的實際，我親自起草了《局工會及直屬企業(yè)貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責任制規(guī)定實施方案》，并對所屬企業(yè)做了動員部署。三是建立了責任機構(gòu)，形成了一級抓一級、一級向一級負責的責任網(wǎng)絡(luò)，自己在這個網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。四是著重采取定期檢查、適時指導(dǎo)、經(jīng)常聽取匯報、每季度進行一次講評、及時總結(jié)推廣典型、把落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責任制情況直接與所分管部門的干部考核、評先選優(yōu)掛鉤、兌現(xiàn)等措施，狠抓黨風(fēng)廉正責任制的落實。五是根據(jù)所分管部門隊伍建設(shè)的實際需要，親自動筆起草、制定了所分管單位的一系列廉政制度，并采取了許多措施抓了制度的落實。六是抓了對分管部門黨員干部的廉正教育。我把市、局紀檢監(jiān)察部門的相關(guān)精神與本系統(tǒng)的實際緊密結(jié)合，從各個階段教育內(nèi)容的確定、落實教育內(nèi)容的督察以及跟蹤問效等各個環(huán)節(jié)上，自己都親自組織、直接參與、并注重于教育形式的靈活多樣性，收到了較好的效果。由于我在抓黨風(fēng)廉正建設(shè)中下了很多功夫，所分管單位的黨風(fēng)廉正建設(shè)今年都有了新起色、新進展，多次受到局紀檢監(jiān)察部門的肯定和好評。其二，能帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定。自分管工會和企業(yè)改制工作以來，自己能認真做到可開可不開的'會議不開、可發(fā)可不發(fā)的材料不發(fā)、盡量精減、壓縮會議和材料。在迎來送往的接待中，凡是與自己分管工作無關(guān)的，從不參加接待。今年9月份，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我籌備舉辦了全市煤炭系統(tǒng)首屆暨市煤管局第二屆職工籃球賽，歷時2天，對寶清、友誼、寶山等遠道而來的客人，我堅持不搞特殊化，就在局培訓(xùn)中心食堂就餐，每人每餐不超過十元錢。幾年來自己沒有利用公款大吃大喝和游山玩水等問題。其三，本人認真貫徹落實《廉正準則》，近幾年來自己的直系親屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，我本人也沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便為同事、朋友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利或謀取私利。其四，按照廉正準則的要求，自己在日常生活中，從來沒有貪污受賄行為，從沒利用公款到營業(yè)性娛樂場所從事娛樂活動。其五，自己幾年來沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便，到基層和服務(wù)對象中“吃、拿、卡、要、報”等問題。由于平時能在各個方面嚴格要求自己，受到了市總工會、市招商局等上級有關(guān)部門的肯定，榮獲了全市“三八紅旗手”、全市工會工作先進個人等榮譽稱號。

　　總之，上半年，本人在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在所分管部門和科室全體職工干部的密切配合、共同努力下，全面完成了各項經(jīng)濟指標和招商引資任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在原來的基礎(chǔ)上又加大了力度，也取得了明顯的效果。明年，本人將繼續(xù)貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，按照中紀委提出的“加大反腐敗力度，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的要求，把所分管科室和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新臺階，我本人也努力做一名讓全局干部職工信得過的人民公仆。

工會主席述職報告5

　　xx年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現(xiàn)分述

　　一、學(xué)習(xí)

　　樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，成為“學(xué)習(xí)型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發(fā)展的需要。通過學(xué)習(xí)有如下體會

　　1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。

　　2、硬發(fā)展沒道理�？茖W(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學(xué)發(fā)展觀來審視我們學(xué)校發(fā)展中存在的問題，進一步明確學(xué)校的目標和任務(wù)，改進工作方法和思路，使學(xué)校躍上新的臺階。

　　3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉(zhuǎn)，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術(shù)上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。

　　4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學(xué)校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

　　5、教學(xué)是學(xué)校的中心工作。這一點是毋庸置疑的`，搞好教學(xué)工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學(xué)規(guī)律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。

　　二、正確定位，做好工會工作

　　我始終認為學(xué)校的工會工作必須圍繞著教育、教學(xué)這個中心，服務(wù)于學(xué)校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學(xué)校利益的同時切實維護好教職工的權(quán)益。

　　做好工會工作必須堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。

　　工會的各項工作在一種民主、科學(xué)、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉(zhuǎn)。

　　今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。

　　三、努力創(chuàng)新，做好督導(dǎo)工作

　　根據(jù)分工，我還負責學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。為了做好督導(dǎo)工作，我?guī)ьI(lǐng)督導(dǎo)辦的同志從“督、評、導(dǎo)”三方面入手，即對教學(xué)常規(guī)進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學(xué)情況進行評估分析；對教師提出指導(dǎo)性的意見和建議，向?qū)W校就教學(xué)工作提出建議。今年，除完成督導(dǎo)常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學(xué)、語文課教學(xué)、學(xué)生的基本功訓(xùn)練等聽調(diào)研課，與相關(guān)教師進行研討，寫出了調(diào)研報告，向?qū)W校提出建議，發(fā)揮“導(dǎo)”的作用。

　　四、自省

　　回顧一年以來的學(xué)習(xí)、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風(fēng)上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續(xù)努力。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學(xué)習(xí)充電？但沒有能做到每日三省。

　　對照《廉政準則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。

工會主席述職報告6

　　一年來，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，我校工會在區(qū)教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校工作實際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，積極配合學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結(jié)合我們一職校的實際，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責。

　　本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學(xué)校的專業(yè)組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學(xué)年度我們主要的工作如下：

　　一、積極開展校務(wù)公開活動，協(xié)助學(xué)校開展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。

　　1、學(xué)校在工會辦公室設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，各處室、財務(wù)、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。

　　2、工會代表還參加了學(xué)校重大招標活動的監(jiān)督工作，促進了民主管理學(xué)校的落實。

　　3、工會在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助學(xué)校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監(jiān)督作用，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會組織的諫言獻策的職能。

　　二、積極維護教職工的合法權(quán)益，反映群眾的呼聲，關(guān)心教職工的利益，推進學(xué)校工作的進行。

　　1、工會就學(xué)校的.績效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問題積極向?qū)W校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調(diào)整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和行政會議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風(fēng)的形成。

　　2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫(yī)療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。

　　3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。

　　4、結(jié)合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們?nèi)谌氲綄W(xué)校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。

　　三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝聚力。

　　1、20xx年秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區(qū)教育局教工運動會。我�？朔�了平均年齡偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區(qū)運動會的比賽，取得了一定的成績。

　　2、20xx年3月組織了女教師定點投籃比賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。

　　四、關(guān)心教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。

　　1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學(xué)校的溫暖和問候，而且黨政領(lǐng)導(dǎo)都會親力親為。

　　3、進行了學(xué)校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學(xué)校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學(xué)校大家庭的溫暖。

　　五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門的壓力。

　　1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老教師活動，20xx年重陽節(jié)到五龍客家風(fēng)情園開展了活動。

　　2、20xx年春節(jié)期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。

　　3、積極向?qū)W校各職能部門反映離退休教師的問題，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。

　　4、我們還繼續(xù)為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣復(fù)雜的跟蹤服務(wù)，從反饋的情況看，他們對學(xué)校的工作表示感激。

　　六、樹立學(xué)校的良好形象，積極配合建國路社區(qū)開展工作。

　　工會除學(xué)校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區(qū)的工作我們都要無條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時間。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區(qū)里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。

　　工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應(yīng)時代的要求，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。

工會主席述職報告7

　　在學(xué)校和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學(xué)積極推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進教職工隊伍的發(fā)展。

　　圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會積極配合教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)xx市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們認真學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓(xùn)”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。

　　(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進學(xué)校管理。

　　做好校務(wù)公開工作方面。為落實校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的.扆山”。

　　我校實行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學(xué)校尊重老師意見、鼓勵教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫�，會使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學(xué)校各項工作的發(fā)展。

　　另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學(xué)校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學(xué)習(xí)，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。

　　今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

　　收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增強教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學(xué)校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學(xué)校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風(fēng)正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費工作。

工會主席述職報告8

　　在已過去的20xx年是公司積極響應(yīng)集團公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精確管理的開局之年，在黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初上級公司提出的走在本地網(wǎng)前列的目標和各級領(lǐng)導(dǎo)及基層安全員(委員、小組長)、各單位與各工會小組的大力配合支持下，經(jīng)過全員(會員)的共同努力，認真貫徹上級公司和地方政府(上級工會)加強安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)工作的一系列重要指示為主線，加強管理，緊緊圍繞全年各項安全工作(工會工作)目標，結(jié)合安保工作的特點，以企業(yè)順利發(fā)展、較好地完成公司預(yù)算目標為主題，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定為核心開展工作。全年未發(fā)生重大政刑案件、火災(zāi)事故、人身傷亡事故。企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展，為打造平安電信、構(gòu)建和諧企業(yè)提供了有力地支撐和保障�，F(xiàn)將本人06年所從事的“安全.工會”工作情況簡要匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁指正。

　　一、20xx年主要工作情況

　　06年我所做的“安全、工會”兩大塊工作中，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下、相關(guān)業(yè)務(wù)上級部門的指導(dǎo)支持下，在公司各部門配合和全員的共同努力下，較好地完成了各項工作目標任務(wù)。使年度工會工作獲市公司工會三等獎；在參與爭創(chuàng)的學(xué)習(xí)型班組工作中商客組獲國務(wù)院國資委中央企業(yè)學(xué)習(xí)型示范班組；組隊參與市公司開展的廣播體操賽(優(yōu)勝獎)、市公司(第九名)、縣體育總會分別舉辦的射擊賽上均獲得了較好的名次(男子第四名、女子第二名)；在本地網(wǎng)開展的百日安全行車競賽中榮獲二等獎；所做創(chuàng)安工作在04、05連續(xù)兩年被評為“省級治安安全示范單位”的基礎(chǔ)上，是06年XX縣唯一又被(連續(xù)第三年)推薦為“浙江省治安安全示范單位”的單位。

　　(一)、安全工作方面：1月底參加了杭州地區(qū)安全保衛(wèi)工作會議，總結(jié)20xx年安全保衛(wèi)工作情況，明確了20xx年安全保衛(wèi)工作任務(wù)。建全完善了安全組織網(wǎng)絡(luò)，起草修訂了“應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”及公司與所屬10個單位簽訂的20xx年《社會綜治、安全生產(chǎn)、創(chuàng)安、計生工作綜合管理目標責任書》，落實了責任制工作。

　　1、按上級要求布署加強“兩節(jié)兩會”期間的各項安全保衛(wèi)工

　　作。組織開展對“兩節(jié)兩會”期間的安全保衛(wèi)工作進行認真檢查，重點加強通信機房和辦公場所的防火及治安保衛(wèi)，特別是對公司本部裝有火災(zāi)報警系統(tǒng)設(shè)備部位和部分機房值守人員進行了使用操作處置培訓(xùn)，提高員工火警處置能力，確保通信網(wǎng)絡(luò)暢通。

　　2、在綜治宣傳月籌備召開了安全生產(chǎn)專題會議。起草出臺了“車管辦法和非工作時間車輛管理暫行規(guī)定”，加大對機動車安全行駛的管理力度。并組織檢(抽)查，對違犯者進行考核。

　　3、在全國安全生產(chǎn)月中積極進行宣傳：開展安康杯活動、組織全員安全知識競答、出安全知識傳欄、懸掛橫幅、以電郵方式向各單位發(fā)送案例選編和安全小常識供各單位組織員工學(xué)習(xí)；組織(會同)相關(guān)部門人員對各通信機房樓進行了安全(環(huán)境、衛(wèi)生)情況檢(抽)查，查機房門禁、監(jiān)控、現(xiàn)場施工的安全管理,對要害通信樓的安全管理,加強營業(yè)廳管理，結(jié)合省公司營業(yè)廳標準化管理規(guī)定，加強營業(yè)場所的秩序、錢卡幣的全封閉安全管理。在整個檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，及時與相關(guān)部門聯(lián)系安排資金進行了整改，部分無人值守機房(站)清理了一些可燃雜物，排除了事故隱患。

　　4、貫徹“六防”工作，落實上級公司關(guān)于計算機互聯(lián)網(wǎng)安全管理和新聞信息管理工作會議精神，做好計算機互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理工作。協(xié)同劉頌組織了對計算機信息安全管理情況檢查，做好計算機病毒和黑客入侵的預(yù)防工作。積極配合公安、國安、檢察等機關(guān)開展打擊各類刑事犯罪活動。

　　5、組織根據(jù)開展第六次“119天無特大惡性火災(zāi)事故”活動通知精神，結(jié)合春季防火工作要求，著重抓了全體員工安全防范意識教育，在活動期間，懸掛宣傳橫幅，張貼消防宣傳掛圖。向上級安保部爭取了12萬余元資金：對開發(fā)區(qū)機房樓火災(zāi)報警系統(tǒng)設(shè)備進行了更新、對綜合樓火災(zāi)報警系統(tǒng)設(shè)備進行了整改、請專業(yè)廠家對各機房進行了防火封堵；為開發(fā)區(qū)營業(yè)廳開張營業(yè)新設(shè)投入式保險箱2只，及時新裝110聯(lián)網(wǎng)防盜報警設(shè)備，提高技防能力。

　　6、組織開展了全員三級安全教育培訓(xùn)、考試工作(6—12月)，為打造“平安電信”的工作部署，動員廣大員工緊密圍繞企業(yè)全年改革任務(wù)和發(fā)展目標，以全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀，進一步擺正改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹立改革、發(fā)展與穩(wěn)定并重，改革、發(fā)展與穩(wěn)定協(xié)調(diào)的觀念，在加強企業(yè)社會治安綜合治理、管生產(chǎn)必須管安全原則的培訓(xùn)工作中，堅持有利于企業(yè)的改革和發(fā)展、樹立安全就是效益的觀念；在安全的前提下提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有利于穩(wěn)定員工思想和隊伍，有利于創(chuàng)建平安企業(yè)，構(gòu)建和諧社會和諧電信。

　　(二)、工會工作方面：在平時工作中，承擔起自己的工作責任，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地開展工作。只要是工作需要，基層需要，員工需要，我從不計較分內(nèi)分外。根據(jù)主席要求，在協(xié)助主席組織匯總擬定了總體方案，由于事先做好了大量策劃、溝通、協(xié)調(diào)與準備工作，幾乎是每項活動都是先到又最后離場；主動協(xié)助主席做好工會日常管理工作和月報、臺帳統(tǒng)計上報工作。一年來使工會各項活動都較好地得以完成。

　　1.圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展、從根本上維護員工的利益是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在推進勞務(wù)工(派遣制員工)入會方面，多次要求杭電工會與杭州新世紀勞務(wù)輸出公司進行溝通，督促他們吸收勞務(wù)工參加工會組織，06年3月份終于為我公司33名派遣制員工簽訂了會員委托協(xié)議，為切實保障勞務(wù)工的合法權(quán)益，調(diào)動保護和發(fā)揮他們的工作積極性邁出了一大步。

　　2.籌備召開了一屆三次職代會。起草工會工作報告、相關(guān)會議文件、合理化建議征集。在各類文件的'起草中，深刻領(lǐng)會主席的指示精神，盡量使之具體化、條例化、可操作性。配合行政開展全員勞動競賽和各項有益身心健康的活動。企務(wù)公開方面：涉及員工利益考核、評比、績效等均予以公示：員工年度考評結(jié)果、一線員工獎勵等；員工崗位競聘情況公示等等。

　　3.配合行政開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，如：學(xué)習(xí)型班組以點帶面的輻射工作、農(nóng)村家園式支局的創(chuàng)建工作、全員三級安全教育培訓(xùn)工作等。

　　4.合理安排員工療休養(yǎng)36人次；代表工會看望困難員工家庭、慰問因病住院員工；組織好全員健康體檢工作；會員過生日安排為會員送上生日蛋糕和鮮花；在做好內(nèi)退員工穩(wěn)定工作中，也做了一定的政策解釋和心理疏道工作。

　　5.主動做好了民兵、計生、女工、愛衛(wèi)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

　　二、存在不足

　　1、在總結(jié)20xx年工作基礎(chǔ)上，覺得工作中還存在一定的差距和缺點，在面對統(tǒng)領(lǐng)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展中如何貼近基層，服務(wù)基層，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，有待于在思想上進一步提高。

　　2、在工作效能和執(zhí)行力上知識形勢變化，圍繞公司總體目標，打造平安電信為企業(yè)發(fā)展保駕護航，在具體安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作創(chuàng)新意識有待于進一步加強。

　　3、抓工會團隊建設(shè)，融合同志的工作獨立性，在激發(fā)、發(fā)揮工會委員會、安全生產(chǎn)、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員作用的工作中有待于進一步提高。

　　4、在自身新理論知識的學(xué)習(xí)，適應(yīng)大環(huán)境變化，充實自身的價值有待于進一步加強。嚴是愛寬是害，安全問題要不怕得罪人，要大膽管理、敢于批評。

　　三、20xx年工作思路

　　(略)

　　以上述職如有不當之處，敬請各領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我一年來工作的信任、支持、理解和合作，表示衷心感謝。

　　謝謝大家!

工會主席述職報告9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好！

　　轉(zhuǎn)眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學(xué)習(xí)情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務(wù)，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一年來的.工作情況

　　1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務(wù)職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。

　　2、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，自覺按照上級工會組織提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。

　　3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定，堅持了財務(wù)管理負總責，主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會經(jīng)費用到實處。

　　4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當?shù)奈繂柦鸷臀繂柶�，幫助全所做好職工隊伍維穩(wěn)

工會主席述職報告10

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務(wù)必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

　　去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)�家就度但是那個坎兒�！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏�著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會工作，務(wù)必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務(wù)。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е�各種各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務(wù)必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

　　當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商�？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

　　您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的.聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判

　　得以順利進行。

　　還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

　　歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

　　工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務(wù)，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關(guān)系，改善了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，個性是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

　　一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

工會主席述職報告11

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　過去一年，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大廣大職工干部的支持下，通過全體工會干部的共同努力和有關(guān)部門的通力合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，并取得了一定的成績�，F(xiàn)在一年來的學(xué)習(xí)工作情況述職如下：

　　一、深入基層，深入開展城市“一幫一”扶貧解困工作。 作為一名工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。20xx年，是全省第三批城市“一幫一”扶貧解困工作的落實之年，按照上級文件精神，本人和工會干部深入基層，切實去了解廣大職工群眾的真實情況，共確定了戶幫扶對象，其中，牡丹江林管局領(lǐng)導(dǎo)幫扶人，公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)幫扶人。在此項工作的開展中，不論是管理局領(lǐng)導(dǎo)還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都為自己所幫扶的對象給予了很大的支持和幫助。廣大困難職工深深感受到了黨的溫暖和關(guān)懷。

　　多年的工會工作告訴我們，職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的'出發(fā)點和落腳點，這

　　樣才能得到職工的信賴和支持。我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、切實維護廣大職工權(quán)益，做職工的代言人

　　“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在?心?上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。過去的一年中，我們積極與企業(yè)簽訂勞動合同，并為廣大女職工辦理女性安康保險，在元旦和春節(jié)期間，我們深入基層，扎實開展送溫暖活動，使每位困難職工都體會到黨的溫暖。在日常的工作中，我們切實維護職工權(quán)益，只要群眾有困難，我們一定全力去幫助解決。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，使廣大職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

　　三、積極開展工會活動，不斷提高職工素質(zhì)。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的

　　順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力

　　一年來，我本著對公司黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，認真落實城市一幫一扶貧解困工作，積極推行企務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

工會主席述職報告12

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認真履責、切實維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能：維護職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂解難的工會組織隊伍。

　　工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員，都應(yīng)該朝著下面這些目標努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　按照《工會法》、《中國工會章程》和我公司實際情況，不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。

　　二、維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

　　工會作為職工的.維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想；切實維護好職工薪酬、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程

　　主動了解員工的疾苦，認真傾聽呼聲，為大家排憂解難，把公司經(jīng)理室和工會組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公

　　在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身修養(yǎng)，樹立自己良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨的家，謝謝！

工會主席述職報告13

　　一、基本情況

　　20xx年本人任職學(xué)校工會主席，同時分管英語學(xué)科教學(xué)工作�！疤ぬ�實實，恪盡職守”是我一貫的工作態(tài)度。一年來，我較好地完成了學(xué)校的各項工作任務(wù)，工作中難免會有疑難，但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合，對此我心存感激，而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結(jié)，希望得到大家的批評與指正。

　　二、學(xué)習(xí)工作情況

　　工作中能踐行社會主義核心價值觀，以一名黨員的標準嚴格要求自已，認真履行崗位職責，嚴守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，為人師表，關(guān)心、熱愛、尊重每一位學(xué)生。平時不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，經(jīng)常讀書讀報，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論專著，用理論指導(dǎo)實際，不斷更新自已的教學(xué)理念，改變自已的教學(xué)行為，為自己做好知識的儲備。我還認真參加政治學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活，在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)和鞭策自已不斷進步。

　　三、工會工作情況

　　(一)、以師德建設(shè)為重心，加強精神文明建設(shè)

　　1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的，倡導(dǎo)組室的個性化發(fā)展，各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標準，制訂組室爭創(chuàng)計劃，規(guī)范組室臺帳記錄，以“獎牌”和“積分”為載體，不斷完善組室的激勵機制和評價考核內(nèi)容，加強組室團隊建設(shè)，以校園網(wǎng)為宣傳陣地，積級開展組室建設(shè)網(wǎng)上行，發(fā)布組室信息，了解組室動態(tài)，營造文明和諧的組室氛圍。

　　2、開展優(yōu)秀教師師德宣傳教育活動，策劃主題為“不忘初心，愛與責任同行”第34屆教師節(jié)慶祝大會，通過表彰先進，發(fā)揮正能量，以點帶面，使廣大教師愛崗敬業(yè)，率先垂范，在日常教育教學(xué)工作中履行好為人師的職責。

　　3、認真開展好20xx年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓，積極報名參加，以愛心鑄就崇高的師德。

　�。ǘ�）、積極參與民主管理，提高工會履職能力

　　1、發(fā)揚民主管理，落實教代會制度，認真做好學(xué)校熱點、重點、難點問題的意見征詢工作，充分聽取廣大教職工的合理意見和建議，使學(xué)校的重大方案能順利實施，真正讓每一位教職工積極參與到學(xué)校的管理中來，推進學(xué)校各項工作的順利開展。

　　2、做好年度一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。工會根據(jù)上級要求，嚴格程序，規(guī)范實施，教職工從關(guān)心、愛護、幫助的角度，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行實事求是的評議，體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，促進干群關(guān)系的和諧發(fā)展。

　　3、推行校務(wù)公開，行使民主管理監(jiān)督權(quán)，在學(xué)校工會的監(jiān)督下進一步健全校務(wù)公開制度，規(guī)范運作，完善公開內(nèi)容，充分保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升教職工主人翁精神，促校務(wù)公開工作健康有序地發(fā)展。

　　4、緊緊依靠群眾，走程序講民主，學(xué)校每月召開行政擴大會議，年級組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面地交流溝通，傳達相關(guān)政策信息，反饋組內(nèi)教師對學(xué)校近期工作的意見或建議，對學(xué)校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見，爭取大家的支持的配合，從而使各項工作順利開展。

　　（三）、實施人文關(guān)懷，保障工作落到實處

　　1、人文關(guān)懷，讓陽光走進每位教職工的心田

　　每位行政、每位組長深入組室，主動關(guān)心每一位教職工，多方面關(guān)心教職工的工作、生活，了解他們的需要，及時看望慰問生病住院、孕產(chǎn)期教職工，為他們送去學(xué)校大家庭的關(guān)愛。

　　2、維護教職工的保障工程

　　（1）醫(yī)療保險工作

　　在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下，工會及時為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保，并在投保的同時做好理賠工作，同時在10月份，做好了“教師住院保險”的溝通與辦理，使教職工在患病時能得到更多一重保障。

　　（2）年度體檢工作

　　組織好一年一次的體檢工作，落實體檢醫(yī)院，選擇體檢項目，切實用好體檢專項經(jīng)費。督促每一位教職工按時體檢，使老師能夠及時了解自身的身體狀況，以便發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)診。

　�。�3）暑期療休養(yǎng)工作

　　完成了第三批教職工暑期療休養(yǎng)工作，工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調(diào)，確定療休養(yǎng)線路，安排具體行程，大家在出游的過程中服從安排，互幫互助，最終使本次的療休養(yǎng)工作圓滿結(jié)束。

　�。�4）工會服務(wù)卡工作

　　做好工會服務(wù)卡的申辦工作，目前申辦率已達到100%，從而使教職工擁有更多的保障服務(wù)功能。

　　3、開展豐富活動，打造多彩校園

　�。�1）開展了“20xx我們在一起”迎新享樂會，大家自娛自樂，在歡樂祥和的氛圍中提升團隊凝聚力以及歸屬感。

　�。�2）倡導(dǎo)健康的生活觀念，豐富教師的業(yè)余生活，自主開展“麗小教師社團”活動，同時作為教育工會網(wǎng)球沙龍負責學(xué)校，學(xué)校網(wǎng)球沙龍能積極與上級溝通，整體制訂工作計劃，積極與兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動，集聚更多的網(wǎng)球愛好者，努力發(fā)揮網(wǎng)球沙龍的陣地作用。

　　（3）在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心，樂享生活”手工制作活動，整個活動過程充滿著歡樂，老師們親自動手，用巧手慧心來緩解平時的工作壓力，樂享豐富的校園文化，讓生活變得更加多彩幸福。

　�。�4）組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅，大家在活動中陶冶情操，享受著民族文化和藝術(shù)審美的熏陶，提高了生活樂趣。

　　（5）以慶祝改革開放40周年為契機，積極報名參加xx女教工綜藝展演活動，展示麗小巾幗向上的精神風(fēng)貌和亮麗風(fēng)采。

　�。ㄋ模�、關(guān)愛退教工作，不斷加強退管會建設(shè)

　　學(xué)校退管會認真學(xué)習(xí)和貫徹上級部門有關(guān)老齡工作的指示精神和要求，認真完成上級布置的各項工作任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實情開展好退管工作，以關(guān)心和服務(wù)為抓手，努力提高退休教職工的生活質(zhì)量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用，通過溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情，強化退管小組的自我管理功能。退管會每學(xué)期制訂計劃和小結(jié)，經(jīng)常與退休組長保持聯(lián)系，認真聽取他們的意見和建議，合理統(tǒng)籌安排好各項活動，做好經(jīng)費年度預(yù)算，并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求，關(guān)心他們的物質(zhì)和精神生活，做好送溫暖工作，不斷提高服務(wù)水平。

　�。ㄎ澹�、夯實日常管理，加強工會自身建設(shè)

　　1、根據(jù)《中國工會章程》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定，通過規(guī)范、民主的方式，順利完成了新一屆工會的換屆選舉，新一屆工會班子成員將團結(jié)一致，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)效，增強工作能力，更好地為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，為廣大教職工服務(wù)。

　　2、重視宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能，及時反映工會各項活動開展情況，并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的.動態(tài)，努力提高信息質(zhì)量。

　　3、認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華全國總工會辦公廳印發(fā)<關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案>的通知》精神，堅持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費，定期撥繳，合法使用，依法經(jīng)審。

　　20xx年工會總收入xx元，其中：會員收入xx元，收入來源為會員交納的會費；撥入經(jīng)費收入xx元，收入來源為行政劃撥xx%工會經(jīng)費；上級補助收入xx元，收入來源為教育工會的補助經(jīng)費；其他收入xx元，收入來源為銀行利息。

　　截止20xx年10月31日�？傊С鰔x元，其中：職工活動費xx元，用于迎新活動，三八婦女節(jié)，教師節(jié)等活動；工會業(yè)務(wù)費xx元，用于購買銀行憑證和制度外用工保險等；其他支出xx元，用于送溫暖。

　　四、學(xué)科分管工作

　　在英語團隊成員互幫互助，協(xié)同合作下，學(xué)科日常工作都能順利地開展。每學(xué)期安排好每次的學(xué)科大組活動，組織教師開展好新基礎(chǔ)教育及學(xué)科教學(xué)基本要求的學(xué)習(xí)，努力在學(xué)習(xí)實踐中提高課堂教學(xué)效果；期初與教研組長一起做好教研活動的安排，落實校本教研及兩輪聽課，督促教師認真完成組內(nèi)互聽課，課后評課研討，反思教學(xué)中的成功之處和不足的地方，提高教學(xué)水平；組織落實第五屆英語節(jié)各項活動。另外我還認真完成一些常規(guī)工作，如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查，每月課程反饋，學(xué)校質(zhì)量調(diào)研的分析，以及期末學(xué)科資料的收集、整理等。同時關(guān)心組內(nèi)老師的二輪開課情況，但凡遇到學(xué)科老師承擔開課任務(wù)，能全程參與討論與指導(dǎo)。

　　五、存在問題與不足

　　1、長期的模式化導(dǎo)致工作的瓶頸區(qū)，習(xí)慣了按部就班，缺少創(chuàng)新思維和成長動力。

　　2、隨著英語課程改革的不斷深化，意識到自身學(xué)習(xí)的不足，還需要不斷加強理論學(xué)習(xí)，在實踐中反思，提高課程素質(zhì)與指導(dǎo)力。

　　以上是我的述職報告，衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點，我想我會一如既往，與各位教職工團結(jié)協(xié)作，不斷改進工作方法，努力把工作做得更好。

工會主席述職報告14

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同志們：

　　20xx年是北京理工大學(xué)發(fā)展十分重要的一年，在世紀之交之年，北京理工大學(xué)教職工在校黨委和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，取得了令人鼓舞的成績。學(xué)校按中央和國防科工委黨組的布置，開展了"三講"教育;成功地召開了第十一次黨的代表大會。成功地舉行了校慶六十周年慶�；顒�。就在校慶之日，教育部、國防科工委、北京市政府三家共同簽署了三家共同重點建設(shè)北京理工大學(xué)的協(xié)議，為實現(xiàn)把理工大學(xué)建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學(xué)提供了難得的機遇，為北理工二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。安居工程的實施、崗位業(yè)績津貼方案的實施，使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來在工會主席的崗位上，按照黨委的統(tǒng)一部署，做了一些具體的工作�，F(xiàn)將一年來的工作、思想情況簡要匯報，請批評指正。

　　(一)通過"三講"教育，受到了一次全心全意為人民服務(wù)的宗旨和生動的群眾路線的教育

　　三講"教育也是領(lǐng)導(dǎo)干部直接與群眾溝通，密切聯(lián)系群眾的一個重要途徑，是一次馬克思主義群眾觀點、群眾路線的生動教育。在"三講"教育中，我緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，對照領(lǐng)導(dǎo)同志對我的批評和建議認真梳理歸納了如下表現(xiàn)形式：

　　1.關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強

　　我作為共產(chǎn)黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學(xué)的問題，職工子女調(diào)入的問題，職工住房困難問題，強調(diào)客觀多，強調(diào)困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

　　2.深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠

　　工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應(yīng)遵循x的原則，吸引的原則，工作內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)教職工的意愿，其工作形式應(yīng)是教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

　　在"三講"教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

　　(二)認真查擺和剖析自己在黨性黨風(fēng)方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

　　在"三講"教育中，緊密聯(lián)系1992年以來學(xué)校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風(fēng)方面，在影響學(xué)校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

　　一是深刻認識工會、教代會的性質(zhì)、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風(fēng)欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業(yè)的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

　　問題的重要根源是：一是理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性;二是精神狀態(tài)不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經(jīng)濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應(yīng)付;五是忽視思想道德的修養(yǎng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠的認識。

　　(三)通過廣泛開展談心交心，開展批評與自我批評，過了一次高質(zhì)量的x生活會，受到了一次嚴格的黨性黨風(fēng)鍛煉

　　按照黨委的要求，在"三講"教育中與處級干部交流、談心15次，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個人都進行了認真的談心交心。通過談心交換意見，溝通了思想，融洽了感情，增進了團結(jié)。在廣泛開展談心的基礎(chǔ)上，認真準備了《交流思想，開展批評與自我批評發(fā)言材料》。

　　校領(lǐng)導(dǎo)班子x生活會集中召開了兩天。生活會上，大家緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題，認真分析自己應(yīng)當承擔的責任，針對群眾所提意見，結(jié)合自己的思想和工作實際，從世界觀和黨性修養(yǎng)的高度，從講政治的.高度深挖產(chǎn)生問題的思想根源，自覺地以社會主義政治家、教育家的標準要求自己。在班子成員相互間開展批評時，能夠敞開思想，知無不言，言無不盡，同時堅持懲前毖后，治病救人，實事求是，誠心誠意幫助同志從理論的高度和世界觀的深處分析問題。聽取批評者能正確對待，虛心接受批評，整個批評與自我批評，開展得嚴肅認真，和風(fēng)細雨，擺事實，講道理，以理服人，形成一種積極健康，共同進步的氛圍。

　　通過談心、開展批評與自我批評，過一個高質(zhì)量的x生活會，做到直言相對，以誠相待，嚴于剖析自己，并結(jié)合犯罪的事實自覺加以警示。

　　x生活會使我受到了一次深刻的黨內(nèi)政治生活鍛煉，弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　(四)通過"三講"教育，明確了方向，振奮了精神

　　通過"三講"教育，提高認識，總結(jié)教訓(xùn)，明確方向，針對"三講"教育中所反映的黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，制定切實有效措施，認真整改。

　　一是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破;下決心振作精神，真抓實干。要克服"船到碼頭車到站"不思進取的思想;要努力克服遇到矛盾繞著走的不良精神狀態(tài);要努力克服"一般化"的工作狀況，樹立艱苦奮斗的精神，無私奉獻的精神，爭創(chuàng)一流的精神;

　　二是要深入基層，深入教職工群眾中去。做細致的調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最先發(fā)現(xiàn)教職工的創(chuàng)造性實踐的火花，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。為黨政正確決策提供信息和依據(jù)，才能承擔起代表和維護的重擔，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。三是要加強團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下，同時做好兩個方面的團結(jié)工作。一是加強與各級黨政部門的聯(lián)系和溝通，主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是要搞好工會組織內(nèi)部的團結(jié)，加強校、院(系)兩級工會組織之間、工會各部門之間的協(xié)調(diào)和配合，互相學(xué)習(xí)，凝聚力量，形成合力。講團結(jié)就是講政治，就是講黨性。

　　謝謝大家!

工會主席述職報告15

　　自擔任工會主席以來，我一直牢記“勤政為民，全心全意為民服務(wù)”的宗旨。20xx年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮出工會的橋梁紐帶作用�，F(xiàn)將我今年的履職情況作如下匯報：

　　一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論修養(yǎng)

　　理論學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位，服務(wù)職工的工作。因此，工作做得好不好直接影響著職工群眾對我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠發(fā)展。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學(xué)習(xí)，儲備新知識，以此增強個人的'理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主，時刻關(guān)心職工群眾，相信職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

　　二、注重積累，夯實工作基礎(chǔ)

　　我是一個愛學(xué)習(xí)的人，認為不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的發(fā)展。加上工會工作牽涉的范圍廣，任務(wù)重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常積累。堅持每天學(xué)習(xí)，提高個人工作水平。同時，還常常利用空余時間到基層了解情況，與職工交流，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對于工作中碰到的難題，積極向身邊的同事請教，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)過多年的崗位磨練，現(xiàn)在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

　　三、突出成績及工作亮點

　�。ㄒ唬┐蛟鞙剀啊奥毠ぶ�家”，突出維護職能

　　著力加強“職工之家“建設(shè)，努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會制度“。進一步拓寬民主渠道，調(diào)動職工參與單位管理的積極性。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織召開了工會會員代表大會，進一步加強職代會的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是做到院務(wù)公開，確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能了解到，加大對院務(wù)管理的監(jiān)督和督促作用。三是加強民主管理，實行職工代表聯(lián)系制度。積極處理信訪矛盾，維護單位和職工的合法權(quán)益。

　�。ǘ�）開展形式多樣、健康向上的文體活動

　　組織各項文娛活動，不僅能增強職工隊伍的凝聚力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進企業(yè)文化建設(shè)。

　�。ㄈ�）大力開展送溫暖、扶貧幫困活動

　　始終堅持以服務(wù)職工為中心，切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職能。一是利用重大節(jié)假日慰問單位退休職工。春節(jié)期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關(guān)心職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院，工會都會派人看望。近期到醫(yī)院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻愛心”活動。

　　(四)加強工會建設(shè)，提升整體工作水平

　　為更好地突出工會的服務(wù)職能，大力加強工會建設(shè)，確保工作水平上臺階。一是建立健全相關(guān)規(guī)章制度，保證工會工作更規(guī)范、科學(xué)、合理。二是加強對工會干部的教學(xué)培訓(xùn)工作。從思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、法律法規(guī)等各方面加以重點培訓(xùn)，積極組織他們到友鄰單位學(xué)習(xí)，努力打造一支“專業(yè)強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好”的工會干部隊伍。三是工會積極響應(yīng)院黨委號召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，調(diào)動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學(xué)習(xí)意識，更好地提升整體工作水平，促進單位的長遠發(fā)展。

　　四、工作中的不足和下一步打算

　　雖然通過努力，個人工作取得了一定的成績，但還是存在著許多不足：一是工會組織建設(shè)有待加強。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強建設(shè)。四是個人業(yè)務(wù)水平不夠扎實。

　　圍繞上述問題，今后，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，努力把工會工作提高到一個新的水平。

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