護士長個人述職報告2篇[必備]

　　在日常生活和工作中，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的護士長個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士長個人述職報告1

尊敬的領導、各位教師：

　　大家好！

　　轉瞬之間，來到xx社區(qū)已有一年了�；貞涍@一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的幫忙及同事的關懷下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展現(xiàn)自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好！

　　作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論學問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨床充分結合，以過硬的本事，嫻熟的操作力量贏得患者的信任和合作。

　　不管是根底護理，還是各項�？撇僮骷寄埽瑥纳�疏到熟識，從熟識到把握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月進行的.新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手力量，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的效勞理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的全都好評，這是對我工作最大的確定。

　　在工作中我總結了以下幾點：

　　1、注意護士業(yè)務水平的提高科室要常常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，以拓寬學問面。實行考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛，對不同年資的護士，進展不同程度的培訓，加強晨會提問，訓練三基根本功，穩(wěn)固根底學問，理論與實踐相結合，融會貫穿；實行多種途徑加強學習，不斷更新學問。如參與護士�？�、本科成人、自考教育，函授學習，參與學術會議，請專家講學，開專題爭論會，上網(wǎng)閱讀，訂閱報刊雜志及自學等。通過學習不斷豐富自己的專業(yè)學問。要學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的效勞內容，提高業(yè)務水平。

　　2、重視護理質量治理護理工作的簡單性和多樣性是客觀存在的，護理治理應以嚴格的質量掌握為根本。要著眼于各要素養(yǎng)量，以統(tǒng)籌全局；詳細抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進展質量的反應掌握。反應內容包括工作的態(tài)度、效率和質量，把評價結果進展分析并反應給護士，確定成績，表揚優(yōu)秀，對差的提出訂正方案，到達持續(xù)改良護理工作，提高質量之目的。

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

護士長個人述職報告2

20xx年，我科護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作規(guī)劃，同時，積極投身于“優(yōu)質護理效勞”活動中，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

　　一、腳踏實地，從護理根底工作做起

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展�？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。

　　二、提高效勞質量，從改良工作細節(jié)入手

　　1、改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發(fā)生的可能性。

　　2、供應微波爐給病人使用，為病人特殊是孕產婦供應了很大的便利。

　　3、給病人以人文關心，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人、尊敬人的'理念。以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然。

　　4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權利和義務。

　　5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人，把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、共性化的護理措施，準時評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退緊急、焦慮心情，使病人產生一種安全感、滿足感。

　　6、從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

　　三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

　　將工作細化，進展分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質控，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。召開工休座談會、護理業(yè)務查房、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內護理過失為實例組織爭論學習，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　四、苦練技術，嚴把質量關

　　針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規(guī)劃，將根底操作工程納入日常考核，每月檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。

　　五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高專科技術水平

　　不斷充實�？茖W問，常常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次，同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，加強�？茖W問學習。

　　六、堅持以病人為中心，提高病人滿足度

　　以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標，供應優(yōu)質的共性效勞，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

　　存在缺乏：

　　1、護理人員偏于年輕化，護患溝通力量有待加強。

　　2、婦產科專業(yè)性比擬強，護理人員對�？茖W問學習不夠。

　　為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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