個人述職報告12篇【精】

　　在學習、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人述職報告 篇1

主任、各位副主任、各位委員：

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)向區(qū)一屆人大常委會第十二次會議匯報任現(xiàn)職以來本人所作的主要工作，請予評議。

　　某年月區(qū)人大常委會任命我為區(qū)民政局局長，兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區(qū)民政工作與發(fā)展作出了自己不懈的努力。

　　一、認真貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)及各級人大通過的決議、決定，切實推進民政依法行政工作

　　區(qū)民政局是負責全區(qū)民族宗教、老委、殘聯(lián)、婚管、收養(yǎng)、移民、扶貧開發(fā)、老區(qū)建設、殯葬、區(qū)劃、地名、勘界、城市低保、救災救濟、福利企業(yè)、社會捐贈、五保供養(yǎng)、基層政權建設、社團、民辦非企業(yè)、雙擁安置等數(shù)十項社會行政事務性工作的政府組成部門，擔負著多個相關法律、法規(guī)和多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。面對行政執(zhí)法工作量大、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業(yè)務法規(guī)學習外，在貫徹執(zhí)行中采取了以下一些措施：一是在內部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制。二是重視和加強對工作人員的業(yè)務學習，全面提高工作人員的業(yè)務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每半月一次內部培訓等形式，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規(guī)、業(yè)務工作情況及工作要求，全員講授，全員聽課，以講促學，學以致用，使每個工作人員全面了解掌握民政工作基本業(yè)務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的民政行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區(qū)人大常委會作出的《關于加強依法治區(qū)的決定》，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格的執(zhí)行。

　　二、切實履行工作職責，推進民政各項工作長足發(fā)展

　　區(qū)成立后的兩年來，作為掇刀區(qū)民政局首任負責人在機構改革、人員精減、工作起步晚、工作基礎薄弱的情況下，我?guī)ьI全局上下較好地完成了市里十幾個業(yè)務主管部門安排的業(yè)務工作，實現(xiàn)了業(yè)務工作的全面開展、重點突破。全省地名設標工作現(xiàn)場會在掇刀召開，民間組織管理工作受到了省廳的肯定和表彰，社區(qū)建設受到市局肯定，優(yōu)撫、低保工作在全市率先實現(xiàn)了銀行直達、社會化發(fā)放，附設在區(qū)民政局的其他十多個工作部門的工作，在做好日常工作的基礎上，每項工作每年抓住個重點予以推進，在服務和推動我區(qū)三個文明建設中發(fā)揮了重要作用。幾年來，我主要做了以下幾個方面的工作，并取得了明顯成效。

　�。ㄒ唬┗鶎用裰髡�治建設穩(wěn)步推進，勘界工作和地名設標工作成效顯著

　　1、認真貫徹執(zhí)行《居民委員會組織法》，積極推進全區(qū)社區(qū)建設，促進了社區(qū)居委會規(guī)范化管理。某年新區(qū)成立的第一年，我主抓了掇刀石轄區(qū)社區(qū)居委會體制改革，實現(xiàn)了居民委員會由事業(yè)單位向自治組織的轉變，社區(qū)內部開展了競爭上崗，并形成了一整套規(guī)范運作的制度；某年，開展了全區(qū)社區(qū)整合工作。在原有個居委會的基礎上，按照戶的規(guī)模，根據(jù)因地制宜、循序漸進的原則，分為地緣型、單元型和開發(fā)型三種社區(qū)類型，通過整合后確定合并為個社區(qū)居委會，為社區(qū)居委會正常運轉奠定了組織基礎。去年年初，我組織社區(qū)居委會主任進行培訓，并帶領鎮(zhèn)辦分管領導、民政室主任和部分社區(qū)居委會主任到外地參觀學習社區(qū)建設的經(jīng)驗，進行了我區(qū)社區(qū)建設試點工作，單元型的龍泉湖社區(qū)居委會試點工作取得明顯成效，白石坡社區(qū)居委會的試點工作得到了省、市民政部門的充分肯定，該社區(qū)被評為“全省文明社區(qū)”，并被確定為“全省城市社區(qū)建設的示范單位”。通過改革試點工作，充分利用社區(qū)資源，不斷完善社區(qū)功能，大力發(fā)展社區(qū)事業(yè)，推動了全區(qū)社區(qū)建設的全面開展。社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)服務等工作逐步進入規(guī)范化軌道，在全區(qū)三個文明建設中發(fā)揮了重要作用。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《村民委員會組織法》，圓滿完成了全區(qū)第五次村委會換屆選舉工作，推進了農(nóng)村基層民主政治建設。去年上半年，為確保全區(qū)第五次村委會換屆選舉成功，我組織開展了村委會換屆選舉工作的調研工作，在此基礎上制定了《掇刀區(qū)第五次村委會換屆選舉工作的實施方案》。經(jīng)過三個多月的精心籌備、工作試點和組織實施，全區(qū)個村委會共設職數(shù)個依法產(chǎn)生了個村委會成員，基本達到了第五次村委會換屆選舉工作的預定目標。

　　3、認真貫徹執(zhí)行《國務院地名管理條例》，開展了我區(qū)行政區(qū)劃勘界工作和地名設標工作。在省地名委員會、省測繪局和軍區(qū)測繪大隊的大力支持下，從去年月開始，我本人直接從事了行政區(qū)劃勘界工作。使我區(qū)與周邊鐘祥、當陽、沙洋、東寶四個市縣區(qū)的個三交點和區(qū)政府所在地已通過衛(wèi)星定位系統(tǒng)進行了觀測和準確定位，在實地踏勘、解決爭議的基礎上，分別與周邊縣市區(qū)簽訂了邊界協(xié)議書。在勘界工作中，完成了用于現(xiàn)場勘界的工作底圖與存檔圖套的轉繪工作，明確了行政區(qū)域界線，上報了行政區(qū)劃版圖，并及時向社會公布了勘界成果資料。

　　4、完成了全省城市地名標志設置試點工作，確保了全省地名設標工作現(xiàn)場會在我區(qū)的順利召開。某年月至月，我集中精力主抓了全區(qū)地名設標工作，組建工作專班，對轄區(qū)街道進行了詳實的調查、考證，并進行了重新命名更名，完成了轄區(qū)街路門牌的調查摸底、繪圖制表、登記編碼等基礎性工作，并進行了第一期制作安裝工作。同時，編印了《荊門市掇刀區(qū)地名工作資料匯編》，受到了全省各地好評。

　�。ǘ�）救災救濟工作取得明顯成效

　　兩年來，全區(qū)共發(fā)生了次較大的自然災害，我多次及時到省、市業(yè)務主管部門匯報災情。積極爭取上級的資金扶持，共爭取上級撥付的救災救濟款萬元，全部用于我區(qū)災民的生產(chǎn)和生活救助。同時組建了“掇刀區(qū)救災物質儲備中心”，加強了物質儲備工作，組織開展了系列的捐助活動，提高了抗御自然災害的應急能力。

　　（三）城市低保工作逐步規(guī)范

　　我十分注重加強我區(qū)城市低保工作的規(guī)范化管理，并取得明顯成效。某年，我區(qū)共有低保對象人，某年上半年低保擴面新增低保對象人，全區(qū)區(qū)直單位低保對象達到戶人，月保障金額為元，年保障金額為元，年人均元，月人均由某年初的元提高到某年的元，某年月，在全市率先實現(xiàn)了銀行直達，并做到了按月及時發(fā)放。去年年底，我區(qū)再次進行了低保擴面工作，使低保對象達到了目前的戶人不含中省直達人，月人均元。在低保工作中，做到了“嚴把三關”、“六個公開”。“嚴把三關”即嚴把入口關，審批前按照政策規(guī)定，認真核定家庭人口人均收入，嚴格執(zhí)行元的低保線標準；嚴把政策關，規(guī)范辦事程序，實行群眾評議，逐級審核，銀行直達，社會化發(fā)放；疏通出口關，通過實行動態(tài)管理，對已經(jīng)脫困超過低保線的及時調整，兩年來累計出保人�！傲鶄�公開”，即低保政策公開、申報程序公開、入保對象公開、出保情況公開、發(fā)放標準公開、投訴電話公開，確保了我區(qū)城市低保工作順利進行。

　�。ㄋ模┟耖g組織管理工作做到了兩手抓，受到省廳的表彰

　　民間組織管理是民政部門的一項新職能，因建區(qū)時間不長，區(qū)內社團組織、民辦非企業(yè)單位不多，各類行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會尚處在發(fā)展階段，至某年底，全區(qū)共登記注冊民辦非企業(yè)單位家，面對掇刀實際，我堅持“兩手抓”的作法，取得了明顯效果。即，一手抓培育，特別是農(nóng)村各類專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會的發(fā)展；一手抓管理，做到依法成立、規(guī)范運作。某年，我局被評為“全省民辦非企業(yè)登記管理工作先進單位”。

　　（五）扶貧濟困、扶貧開發(fā)工作取得了階段性成果

　　一是認真組織開展了農(nóng)村貧困人口的調查摸底工作。全區(qū)農(nóng)村年人均收入在元以下全國標準為元以下的貧困人口共戶，人，占農(nóng)業(yè)人口的，其中孤寡人員人，因殘缺勞人，因病致貧人，因災致貧人，其它原因致貧人，這些弱勢群體，既是民政工作的扶持對象，又是建設小康社會中的一個工作重點。二是積極配合區(qū)直機關工委組織全區(qū)個區(qū)直單位和名科級干部到個村、個社區(qū)居委會的貧困戶中開展結對扶貧活動，一幫二年，直至脫貧為止。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)個單位及其干部個人首次捐助困難家庭現(xiàn)金萬余元，捐物折款萬余元，幫助絕大多數(shù)貧困戶確立了脫貧致富項目，制定了資助計劃，個貧困戶均與幫扶干部結上了對子，制定了家庭脫貧計劃，找到了脫貧致富的門路，樹立了對生活的信心。特別是各單位通過援建各村場路網(wǎng)、農(nóng)業(yè)水利基礎設施建設等項目，幫助貧困戶籌措項目資金，投入農(nóng)村的建設資金達數(shù)十萬元，推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收目標的實現(xiàn)。三是狠抓了扶貧開發(fā)工作和移民工作。兩年來，我先后到省扶貧辦、省老促會、省移民局和漳河水庫管理局匯報工作，爭取扶持資金萬元，全部用于雙井村級公路、龍王村級公路、官灣組組村級公路，朱廟組、橫店組、雙井、周河、楊店等部分村組的人畜飲水工程建設；同時建立了年丹江水庫移民二期扶持工程項目庫、年革命老區(qū)建設項目庫、年省級貧困村扶貧開發(fā)建設項目庫，得到了省市有關部門的認可雙井村、周河村被列為省級貧困村；完成了南水北調中線工程移民安置容量調查工作；完成了三峽工程重慶移民自主外遷的對接工作，我多次到重慶開展移民對接工作，從巫山、云陽等地劃回下余的基礎設施配套費和生產(chǎn)安置費元。

　　六雙擁工作和優(yōu)撫安置工作不斷加強

　　一是以節(jié)日為載體，開展了走訪慰問活動。進一步加強了軍政、軍民的血肉聯(lián)系，有力地支持了國防軍隊建設。二是在全市率先實行了優(yōu)撫優(yōu)待金的銀行直達、社會化發(fā)放，使全區(qū)名烈屬、名革命傷殘軍人、名定補對象的優(yōu)撫優(yōu)待政策得到有效落實。三是狠抓了安置工作。兩年來共接收復員退伍軍人名，按照分級負責、屬地管理原則和系統(tǒng)安置、社會統(tǒng)籌安置政策，已落實人，待安置人。同時主動配合征兵工作，從某年起，實行了《優(yōu)待安置證》制度，分別簽訂了優(yōu)撫安置協(xié)議，夯實了優(yōu)撫安置工作的基礎。

　　七其他社會行政事務性工作能迎難而上，確保工作目標任務的完成

　　民族宗教、殯葬管理、兒童收養(yǎng)、社會福利、五保供養(yǎng)、慈善捐贈、殘聯(lián)、老齡等工作，在機構體制矛盾突出、沒有專門的'人員編制和工作經(jīng)費的情況下，我通過進行合理分工，充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動性，確保了各項業(yè)務工作能夠正常開展，努力完成了上級業(yè)務主管部門下達的目標任務。

　　三、勤政為民，廉潔清正，加強機關作風建設和黨風廉政建設

　　民政工作事關我區(qū)物質文明、精神文明和政治文明建設，關系到全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，民政工作也是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶，民政部門的每個同志肩負著聯(lián)系群眾、服務群眾的光榮職責，面對繁雜瑣碎的民政工作任務，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，勤奮敬業(yè)，扎實工作，上不愧黨，下不愧民，權為民用，情為民系，利為民謀，當好公仆，扎實做好事關群眾切身利益的每一項工作，是作為一個民政工作者應盡的職責，善待工人農(nóng)民，善待弱勢群體，善待民政服務對象，是自己作為一名黨員干部應具有的品質�？梢哉f，自從掇刀區(qū)民政局成立以來，作為單位主要負責人，我感到身上責任很大，擔子很重，特別是黨的十六大報告對民政工作提出了新的更高的要求，努力構建我區(qū)民政工作“五大體系”，適應新時期民政工作的五大特點，完成新時期民政工作的五項重點工作任務，與時俱進，創(chuàng)造性做好我區(qū)民政工作，在我區(qū)全面小康社會建設中要有所作為，民政部門任重而道遠，我個人也負有重大責任�？上驳氖牵�我局廣大干部職工上下一心、勤政為民、敬業(yè)進取的氛圍已經(jīng)形成，呈現(xiàn)出了兢兢業(yè)業(yè)抓工作，一心一意謀發(fā)展，勤勤懇懇辦實事的良好局面。

　　同時，我也十分重視和加強局系統(tǒng)黨風廉政建設，加強了機關內部的管理，先后制定了黨風廉政責任制、政治學習制度以及客餐管理制度等多個規(guī)章制度，特別是針對過去因各項工作爭取上級資金支持導致客餐開支較大的情況，我及時責成局辦公室重新修訂了客餐管理辦法，明確接待范圍、接待標準、結算辦法和獎懲辦法，本著熱情、節(jié)儉的原則，實行對口接待，定點就餐，嚴格限定陪餐人員，使今年以來的客餐開支費用得到了有效控制。

　　四、認真辦理人大轉辦、交辦事項，積極辦理人大代表提出的建議和意見

　　近幾年來，我能誠懇接受人大對我個人和民政部門的工作監(jiān)督，悉心聽取人大代表對我局工作的建議和意見，共辦理人大轉辦事項件，積極辦理人大代表提出的建議件，并及時給予回復，代表對回復意見較為滿意。同時，對市長專線開通以來人民群眾提出的件信訪件，均進行了調查處理或政策宣傳解釋，并將結果向當事人及區(qū)政府督查室及時反饋，化解了矛盾，促進了工作，維護了穩(wěn)定。

　　主任、各位副主任、各位委員，任期兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)人大的工作督導下，本人做了一些工作，取得了一定成績，但我深知與人大和人大代表的要求還有一定的差距，人民群眾還有一些不滿意的地方。主要表現(xiàn)在本職工作中存在疏漏，所管理的社區(qū)居委會存在亂收費現(xiàn)象，掇刀開發(fā)區(qū)時期的歷史遺留問題解決困難，工作矛盾十分突出，單位干部職工隊伍素質建設有待進一步加強。我將以這次人大述職評議工作為契機，振奮精神，開拓進取，不負黨和人民的重托，在我區(qū)三個文明建設和全面推進我區(qū)小康社會建設的進程中作出新的貢獻。

　　個人述職報告 篇2

　　我主要負責xx學院城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理科的工作。自任現(xiàn)職以來，在醫(yī)院領導和同志們的支持下，我緊緊圍繞醫(yī)保科的工作特點和工作規(guī)律，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。下面，將我這半年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

　　一、個人政治理論學習

　　堅持把理論學習放在首位，通過不斷的學習，提高思想認識，端正工作態(tài)度，增強與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和教書育人的思想；始終以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，無條件地服從組織安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行。

　　二、主要工作重點及目標

　　1、負責與市醫(yī)保局及各級醫(yī)保部門相關工作的溝通與協(xié)調2、負責參保大學生信息的統(tǒng)計、上報及醫(yī)保證件的辦理

　　3、起草本科室的各項規(guī)章制度，完善各項考核指標。

　　4、負責參保大學生普通門診費用的審核、報銷及發(fā)放

　　5、負責城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策的宣傳、發(fā)動

　　7、完成院領導安排的其它工作任務。

　　三、工作措施和效果

　　1、加強制度建設

　　為使工作規(guī)范化，在校醫(yī)院院長的領導和支持下，結合學校實際，參照國家相關政策，制定了xx學院參保大學生普通醫(yī)療費用報銷辦法、xx學院在校大學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳材料及xx學院在校大學生參保及續(xù)保的辦法和流程，使我院在校大學生醫(yī)保工作順利開展的同時，也提高了工作效率，也得到了同行和市醫(yī)保局的贊揚。

　　2、認真負責，扎實工作

　　學校的醫(yī)保工作實質上屬于學生工作的范疇，學生對醫(yī)保政策的了解程度，直接關系到學生的參保熱情；醫(yī)�？茖�學生普通門診費用的報銷，也直接影響到學生的的學習生活。為將醫(yī)保工作真正的落到實處，使普通大學生切實享受到國家政策的優(yōu)惠，數(shù)次參加到學生處輔導員例會中，和各院系輔導員進行相關工作的交流和溝通；深入到院系參加院系的學生干部例會，做好政策的.宣傳、學生參保的發(fā)動工作；在日常報銷中，認真核實票據(jù)，及時足額的將報銷費用打入學生銀行卡中。認真接待學生來來訪、咨詢，耐心解釋有關城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策和規(guī)定，及時負責和醫(yī)保局協(xié)調學生遇到的報銷問題。

　　3、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

　　嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業(yè)務工作，按時按質完成各項工作任務，并能主動向領導匯報工作。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發(fā)動期間，按市委、市政府的要求和醫(yī)保局的安排，每星期都對繳費進度統(tǒng)計、匯總，向院領導報告，保證領導能及時掌握情況。

　　四、不足與努力方向

　　不足：醫(yī)保管理工作經(jīng)驗相對不足、與報銷相關的醫(yī)學方面的專業(yè)很欠缺、對問題的發(fā)現(xiàn)和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高。

　　努力方向：

　　1、要圍繞自己的工作中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。

　　2、加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。

　　匯報完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

　　個人述職報告 篇3

尊敬的領導：

　　我是XXX公司的調度經(jīng)理XX，感謝公司給予我這個機會，讓我在這個崗位上有所發(fā)展。在過去的任職時間內，我一直堅持以完成公司任務為目標，以數(shù)據(jù)和具體的案例為依據(jù)，不斷完善自己的工作能力和水平，最大化地為公司和客戶利益服務。

　　一、取得的成績

　　我在調度工作中，積極與客戶溝通，精細制定車輛運輸路線，大大縮短了客戶運輸時間，并且具有極高的通達率。下面是我在調度工作中取得的一些成績：

　　1.協(xié)助公司以430,000元的價格簽下一份運費3,000,000元的大單

　　我們用核心競爭力打勝仗的同時，更是用實力贏得了客戶的信任。在這個訂單中，我們曾經(jīng)翻譯過幾十次溝通，尋找最優(yōu)解，得到了客戶的高度認可，并簽下該訂單。最終的文件環(huán)節(jié)，我也確保了整個過程的無誤，保證了交易的正常進行。

　　2.全員反復審核，成功避免客戶損失超200,000元

　　在3月發(fā)生了一起車輛發(fā)生故障的事件。我們迅速調度同行服務公司的車輛，安排車輛修改原路線，及時將貨物輸送到客戶手中。從事發(fā)當天開始，我們全員反復審核工作，通過快速應對與復盤，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務上的漏洞，最終避免了客戶損失超200,000元的.情況發(fā)生，同時也提高了客戶對我們公司的信任度。

　　3.制定安全監(jiān)管措施，確保公司整個運輸過程安全性

　　貨物運輸流程中，安全性是我們公司一直高度關注的事項。公司隨著業(yè)務的不斷擴張，為此我們加強了現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督。通過加強物流全鏈條的管理，完善了所有涉及乘務和駕駛員的制度，加儲物品的保護和安全運輸?shù)�，避免了貨物運輸中出現(xiàn)災難事故的風險。

　　二、業(yè)務上存在的不足

　　在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些業(yè)務上存在的不足：

　　1.對車輛保養(yǎng)安排不足

　　雖然公司有專門保養(yǎng)人員對車輛進行定期保養(yǎng)，但卻未能完整把握車輛保養(yǎng)狀況，導致車輛在行駛中出現(xiàn)故障的風險成倍增加。

　　2.缺乏一種柔性調度能力

　　雖然我們在規(guī)劃路線時，每個時段都會考慮到車輛行駛的情況，但是還沒有考慮到突發(fā)變化的發(fā)生。所以我們應該針對突發(fā)情況建立類似應急方案。

　　3.職員之間協(xié)作不夠順暢，錯過良機

　　由于各部門之間溝通不夠順暢，其中部分客戶流失。未能及時處理客戶需求，導致寶貴的商機被錯過了。

　　三、下一步工作計劃

　　1.促進部門協(xié)作

　　通過拓展內部交流溝通渠道，定期召開內部調度會議，提高各部門職員之間的溝通效果。我將通過這種方式來推進企業(yè)內部協(xié)作機制更加完善，確保所有的部門能夠快速處理客戶需求，創(chuàng)造更大的利潤。

　　2.建立實時車輛保養(yǎng)計劃

　　通過簡單和可編輯的系統(tǒng)，一直跟蹤所有車輛的保養(yǎng)情況，節(jié)約管理成本和人力，并降低因長時間不維護或超期的故障的維修成本。

　　3.建立應急方案

　　我認為我們應該以應急管理為主線。引入技術手段，建立應急響應系統(tǒng)，實現(xiàn)真正的售后服務，提高車輛終端服務的能力，以進一步提高客戶滿意度和度量合作質量。

　　我誠摯的期待能夠繼續(xù)服務于公司，并爭取為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，我也將持續(xù)不斷的提高自己的能力和水平，為公司和客戶貢獻更多，成為一個優(yōu)秀的調度經(jīng)理！

　　個人述職報告 篇4

尊敬的領導：

　　轉眼間我已經(jīng)來到__有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

　　由于工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作，現(xiàn)將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

　　一、本職工作完成情況

　　1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

　　2、與審計部、人力資源部、企管科一同到__和__新建灘、__工區(qū)、六工區(qū)、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

　　3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。

　　4、多次與其他會計人員一同到__的一廠、二廠、三廠和__、__等廠參與本年度零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。

　　5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

　　6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

　　7、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產(chǎn)材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據(jù)、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。

　　8、協(xié)助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成__總部8、9、10月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

　　9、在__的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

　　10、與__一同完成__總部20__年x月份、x月份附件章的蓋章工作。

　　11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的.登記等工作。

　　12、按照財務部門安排到x號站和__廠完成收__等的工作。

　　13、參加__國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

　　14、學會發(fā)票的認證。

　　二、工作中的主要成績

　　認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現(xiàn)大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業(yè)務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

　　三、工作中的不足與問題

　　1、在參加工作的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業(yè)素質，而有些時候，我恰恰在這一方面表現(xiàn)出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現(xiàn)的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節(jié)；還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

　　2、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據(jù)的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程，在以后的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

　　四、下一步工作計劃

　　盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

　　由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個人述職報告 篇5

　　是xx再創(chuàng)輝煌的一年，公司各管理制度日臻完善，公司效益、員工福利有很大提升，真正是xx鐵路人有了歸屬感、榮譽感；公司承建的xx高鐵于8月31日順利通車，同時也宣告xx的施工任務基本完滿結束；但離最后的竣工驗收，還要有一段時間。

　　現(xiàn)就一年來的工作總結如下：

　　本人擔任xx副經(jīng)理期間，分管路基工程、房建外網(wǎng)工程和其他剩余整改工程。主管現(xiàn)場施工技術、生產(chǎn)、質量、安全、文明施工等，通過現(xiàn)場實際情況結合理論，合理安排工期，節(jié)約材料、發(fā)揮機械設備最大功效、降低勞務成本等幾個項目來減少總體資源的投入，降低管理成本。同時對外協(xié)調各部門，監(jiān)理單位、建設單位各專業(yè)、高鐵驗收單位、地方政府等最大減少施工阻礙。在今年的工作中，面臨著許多客觀因素影響：

　　1、工期短，任務重。8月31日通車紅線不可逾越，今年2月份我們進場施工以來，東北的天氣還比較嚴寒，土地凍層較厚，外網(wǎng)施工進度較慢，間接影響站臺面鋪裝工程。對通車紅線時間產(chǎn)生很大威脅。

　　2、施工干擾大。維修工區(qū)也是一項工作量大、施工項目繁雜、工期緊的系統(tǒng)工程，但是面臨較大的施工干擾，由于征遷問題，與當?shù)匕傩瞻l(fā)生不少糾紛，給現(xiàn)場管理帶來了較大的困擾，在上級單位的配合下，和我們工區(qū)的一再努力下，在房建隊伍進駐前，完成征遷任務。

　　3、技術復雜多樣。房建工程和外網(wǎng)工程屬于房建項目及配套設施，對于從事路橋隧方面施工的我們，在技術上稍顯薄弱，但是經(jīng)過我們精細研究圖紙、工法、圖集，向其他項目觀摩學習，最終也完成了施工任務。

　　盡管困難重重，xx在公司及項目部的堅強領導和大力支持下，于8月31日完成線上全部施工任務，并對后續(xù)維修工區(qū)房建工程的工作有了奠下了良好的基礎。

　　現(xiàn)將本年的`具體工作匯報如下：

　　1、提高工區(qū)各部門之間良好的信息對稱溝通

　　通過增強良好的信息溝通，使各部門之間，工作更加緊密，使我們這個團隊有勁一起使，有困難一起上；同時，一個項目要算好、干好、管好，要求生產(chǎn)經(jīng)理具備較強系統(tǒng)間整合能力和綜合管理能力。這樣既能加強項目部對薄弱環(huán)節(jié)、流程的管理，又能提高人員的綜合管理能力。

　　2、精細化施工施組

　　一個施工組織的細化是項目管理成敗的決定因素，施工計劃按月排、按周排、按日排，最后精細到按半天來排，隨著天氣氣候的變化、業(yè)主及設計單位的要求及時優(yōu)化施組。

　　3、變更補差增效、提高項目效益

　　對于項目管理來說，以實現(xiàn)盈利為目的，由于xx項目的目前接

　　近收尾，變更補差增效工作是當期工作的重中之重，變更補差增效工作，以技術先行，現(xiàn)場配合、經(jīng)濟跟進的一項系統(tǒng)性工作，是鐵路施工企業(yè)能否盈利的關鍵，作為生產(chǎn)經(jīng)理最為項目的補差增效關鍵點，突破口；施工圖紙與現(xiàn)場實際的不同；設計單位的變更文件、工作聯(lián)系單給現(xiàn)場增加的工作量；業(yè)主單位、驗收單位提出與設計不符的分部分項工程等等；在我的帶領下，現(xiàn)場為技術口收集、提供了現(xiàn)場一手變更資料，為整個補差增效工作數(shù)據(jù)的合理性支持提供強有力的支持。

　　在過去的一年里，我在xx的生活工作中，有風有雨，有歡有笑、有付出、有收獲，即為公司管好了施工現(xiàn)場，也為自己增添了一份人生經(jīng)歷。

　　個人述職報告 篇6

　　本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質量，較好的完成了各項護理作業(yè)任務�，F(xiàn)將的作業(yè)匯報如下：

　　一、嚴于律己，重視自身素質的提高

　　1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2.認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

　　二、加強護理管理作業(yè)，認真履行崗位職責

　　1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理作業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

　　2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無�？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

　　3.實行科內層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在作業(yè)中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理作業(yè)。

　　4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

　　5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理作業(yè)的肯定，較好的完成了檢查任務。

　　6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間作業(yè)有序進行。

　　7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理作業(yè)量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理作業(yè)的正常運行。

　　8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調，提高作業(yè)的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的'病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

　　三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

　　1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際作業(yè)中。

　　2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。

　　3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

　　四、加強急診�？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質

　　1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診作業(yè)、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。

　　2.分層次對護士進行�？评碚摽荚�，每月進行基本、�？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己�，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

　　3.積極參加和組織危重病人搶救及護理作業(yè)，指導護士危重病人的搶救作業(yè)，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

　　4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。

　　5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力。

　　6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

　　五、抓好護理帶教作業(yè)，培養(yǎng)護生的實際操作能力

　　1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。

　　2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

　　六、存在的不足和今后努力的方向

　　一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年作業(yè)中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種作業(yè)流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

　　在新年度的作業(yè)中，我將進一步明確自己的作業(yè)目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做作業(yè)，努力讓急診科護理作業(yè)質量再上一個臺階。

　　個人述職報告 篇7

　　xx年，在分局的正確領導和各位同仁的幫助下，xx專賣管理所以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，廉潔自律，依法行政，樹立了專賣執(zhí)法人員的良好形象。一年來，在分局的正確領導下，我?guī)ьI全所人員認真加強政治、業(yè)務知識的學習，牢固樹立責任意識，立足本職，求真務實，嚴格管理，熱情服務。時刻按照x局長提出的要求提升自我，完善自我，嚴格遵照執(zhí)行分局、專賣辦布置的各項工作。下面就一年來的工作、學習情況進行匯報，懇請各位領導和同事批評指正：

　　一、年度履職情況

　　回顧一年來工作的主要經(jīng)歷，可以用三句話來概括：履職盡責，踏實做事;以身作則，積極進取;廉潔自律，按章辦事。具體體現(xiàn)在：

　　(一)以德為先，加強學習，不斷提高了自身綜合素質

　　“理論認識上深刻一層，工作實踐上領先一步”這個道理，使我深刻的認識到：加強政治理論學習，要與現(xiàn)實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人，使自己的“德”與“行”都能適應崗位、適應同志、適應領導、適應時代的要求。一年來，我不斷加強自身黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念，思想上與分局黨組保持高度一致;不斷加強業(yè)務知識學習，吃準吃透行業(yè)相關政策及文件精神，提高了自身的業(yè)務管理水平，組織協(xié)調能力，綜合分析能力以及處理問題的.能力，適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。通過加強學習，我本人在xx年獲得xxx。

　　(二)守土有責，內管外打，重抓市場監(jiān)管、提高市場凈化率

　　xx年xx所積極投入到各類聯(lián)合檢查和專項行動之中，改變以往的管理模式和管理理念。在管理模式上，有針對性抓大放小，團結絕大多數(shù)的零售戶，孤立極少的違法者;在管理理念上，轉變被管理者角色，拉近客我關系。一是對大戶、違規(guī)戶進行重點檢查、突擊檢查，對守法戶開展例行檢查、服務相結合;二是集鎮(zhèn)、沿路和邊界相兼顧，橫向到邊，縱向到戶，確保達到了分局要求的稽查到位率;三是加強節(jié)日市場、集會市場的監(jiān)管，堵塞漏洞;四是發(fā)揮客戶經(jīng)理和零售戶、群眾的作用，為市場凈化提供有效信息;五是利用市場走訪采集信息和網(wǎng)上辦公平臺相結合，增加市場檢查的準確性和針對性;六是加強與轄區(qū)其他執(zhí)法部門的配合，共同凈化市場。七是按照內管規(guī)范流程，加強了零售戶核量監(jiān)管，做到任務落實到崗，責任落實到人，有效遏制了不規(guī)范經(jīng)營行為。xx年xx所共查處各類卷煙違法經(jīng)營案件x起，查扣各種違規(guī)卷煙x條。

　　(三)隊伍建設不遺余力，努力提升隊伍素質

　　滿懷激情干事業(yè)，謀近慮遠不懈怠。我時刻提醒自己，工作必須做到精細實，必須時時刻刻在基礎工作上下功夫。在隊伍管理上，我充分調動副所長積極性，以“三個注重”提升隊伍建設：注重細節(jié)促隊伍，把責任擔起來;注重規(guī)范促管理，讓思想活起來;注重素質促奉獻，把形象樹起來。努力向“三型”隊所目標邁進。二是在所內推行了“值日所長”制度，讓每一位隊員都來當所長，來安排一天的工作、召開隊務會、總結一天工作中存在的問題。提高了隊員的工作責任心、執(zhí)行力和業(yè)務能力。xx所在大力提升隊伍建設的同時，不忘回饋社會，秉承“報效國家、回報社會”的宗旨，積極踐行責任煙草。通過一年來的管理、融合，集體和個人都在快速的成長，xx所正在成為了一支“叫的應，拉的出，打的贏，都滿意”的隊伍。x年xx所在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被評為一季度“星級(隊)所”;管理所1人被評為“安全之星”、1人被評為xx區(qū)團委優(yōu)秀團員、1人被評為市局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人被評為市局優(yōu)秀員工。

　　廉潔自律，找準定位，切實履行好自己的職責

　　一身正氣鑄行風。我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，在工作中，能夠嚴于律己、率先垂范。一年來，帶領xx所認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“235”教育實踐活動。定期開展作風紀律學習培訓，要求大家時刻謹記共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，依規(guī)辦事，防腐拒變。無論是行政處罰案件的處理、還是行政許可證件的辦理，我都始終堅持依法行政，做到了廉潔自律、不循私情，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。xx年帶領全所人員圓滿完成了上級領導交辦的目標任務，各項工作始終走在全市所(隊)的前列。

　　二、工作中存在的不足及今后努力的方向

　　在肯定成績的同時，對照崗位職責，認真反思自己的工作，我也清醒的看到自己的不足。一是自身理論學習系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是在案件查處力度方面還有待提高，有效經(jīng)營案件能力尚待加強。三是挖掘、發(fā)揮隊員潛能的水平較低等。檢查剖析自身存在的問題，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力改進，提升大楊所的工作水平：一是進一步加強理論學習，不斷提高自身素質、強化責任意識。二是加強組織協(xié)調能力，加大與轄區(qū)公安、工商等部門的協(xié)調配合，落實案件查處。三是強化績效考核指標開展日常工作，確保工作的嚴格規(guī)范。

　　三、xx年工作思路

　　xx年，將緊緊圍繞分局工作目標，爭當“四力”員工，更加努力工作，提升管理所整體工作上水平。

　　(一)、帶好一支隊伍

　　1、強化細節(jié)管理，落實7s制度。嚴格按照三級體系文件流程開展各項工作。

　　2、加強培訓學習。確保2人通過高級、1人通過中級。

　　3、搞好一個考核、一個評選。即三級考核和季度星級稽查市管員評選，調動隊員工作積極性。

　　(二)、落實兩個監(jiān)管

　　1、市場監(jiān)管：圍繞“打管疏服”四字方針，以打擊假冒非法流入卷煙為重點，服務守法戶，打擊違規(guī)、批發(fā)戶。積極推進“雙優(yōu)線路”建設，發(fā)揮專管員職能。

　　2、內部監(jiān)管：按照內管要求，進一步突出監(jiān)管重點，切實履行好內管職責。及時做好對內管預警信息的調查核實及處理。

　　(三)、抓好三項工作

　　1、許可證管理：重點做好對新增戶的實地核查及零售許可證的后續(xù)監(jiān)管。

　　2、無證戶治理：認真梳理無證戶檔案，從打、疏、控三個方面全面加強治理，重點打擊集鎮(zhèn)、沿路公開擺賣行為。

　　3、零售戶座談會：專銷結合，根據(jù)零售戶分類，每月有針對性的召開座談會，真正達到對不同類型零售戶的培訓目的。

　　(四)、實現(xiàn)四個“確保”

　　1、打造基層管理所窗口單位，確保建立一支業(yè)務技能精、精神面貌好，執(zhí)行力強的專賣隊伍，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊所打下堅實的基礎

　　2、嚴格落實“六實”作風，確保圓滿完成月度重點工作及各項臨時性工作。

　　3、積極配合營銷部門，確保全年銷量任務的完成。

　　4、加強日常安全管理，確保全年安全無事故。

　　各位領導，同志們，我將以此次述職述廉活動為契機，借此機會進一步總結經(jīng)驗，克服不足，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平。作為一名共產(chǎn)黨員，作為所長，我認為自己有責任也有義務帶領全所隊員把各項工作做好。今后仍然期待各位領導和同志們的不吝賜教。以上匯報如有不妥之處，敬請各位批評指正。

　　個人述職報告 篇8

　　公司領導： 您好！

　　本人在主持工作以來，從今年上半年的工作情況達成方面，在履行崗位職責上做出匯報如下：

　　一、 對照崗位描述的各項內容進行檢討總結：

　　1. 任職資格方面：文化程度不能適應公司的發(fā)展需求，現(xiàn)在報名參加MBA學習，學制為一年，來增長自己的知識；年齡符合要求；專業(yè)知識和資格要求方面了解與掌握的不是比較全面，都只知表面的一些常識，沒有深入的研究及熟練的掌握，導致在工作中不能遵循標準、流程、制度，任意的發(fā)展；工作經(jīng)驗上不能勝任該廠長的職務，只是人云亦云，需要不斷的積累與錘煉；能力上雖有愛廠、愛崗的敬業(yè)精神，但缺乏指揮、決策能力，比較優(yōu)猶寡斷，語言表達能力不夠。針對該條件需要認真的學習與交流。

　　2. 工作目標方面：對同行競爭對手沒有收集過資料，沒有評估過別人的優(yōu)勢，只是憑感覺在工作，感覺每天都在忙，卻沒有成效；眼界與思維不夠，鼠目寸光；沒有做好工廠的愿景規(guī)劃與目標的實施階梯。應該向豐田公司學習方針管理、以目標為導向。 3. 工作指標方面：具體在下面給予說明匯報。

　　4. 崗位職責方面：在履行崗位職責上作為工廠廠長圍繞人、機、料、法、環(huán)、測要素及工作指標與班子建設上來展開工作，進行PDCA的循環(huán)；部分工作在開展并推動較慢，但沒有持續(xù)一點一滴的做下去，做一段時間就停下來了或做后的效果沒有有效的評定；現(xiàn)在的工作就是總天進行救火式、重復性的工作，成為了一名跑腿的與后方部門協(xié)調，沒有主動服務。

　　5. 主要權力方面：沒有有效的履行公司賦予的權力，使用好權力，在績效與業(yè)績考核上不夠細與認真，導致了長期的一種惰性。

　　6. 主要責任方面：我認為我認識到了自己的責任與過失，在工作中可以承擔責任，沒有解脫與狡辯，仔細回想確實是工作沒有做好，但公司一次次給予機遇與錘煉，公司付出了很大的代價。

　　7. 工作內容方面：從每日、每月、每年的工作，部分工作在得到開展與持續(xù)，但有部分的工作就丟三落四的沒有有效的開展。

　　二、團隊的組建：

　　1.今年增強了技術隊伍的勢力，由技術總工負責技術隊伍的建設，但技術隊伍的班子還是比較薄弱、缺少有經(jīng)驗的技術骨干， IE工程師、產(chǎn)品工程師、模具工程師、技改工程師、成本工程師沒有引進到位；

　　2.對于生產(chǎn)課的班子組建從系長、課長人員得到了精簡，特別是將幾個歷來表現(xiàn)不好的系長進行了清理，使得該團隊能認真落實事項；但現(xiàn)有的人員在管理能力上的技能需要培訓學習。

　　3. 設備課的班子建設比較差，是工廠頭痛的事；后來有了設備工程師的加入，但班子成員需要重新組建，需招聘電氣工程師、設備的機械工程師、鉗工技師沒有到位。

　　4.對于自動系的人員進行了考核與淘汰制度，調整了自動系的人員，在生產(chǎn)線存在一些設備調整問題、人員散漫問題、效率低問題上，將原有的20來人進行逐一淘汰制度，使得人員的工作激情提高，保證了產(chǎn)量的提升，打破了原有的不做事也可以、沒有目標；外檢包裝人員的合并精簡。

　　工廠從整體的團隊建設方面隊伍比較健全，但對各自的崗位責任履行不夠，導致工作效率低下，各科室的隊伍建設工作不健全。 三、員工培訓與激勵方面：

　　1、依據(jù)年度的培訓計劃，制定了月度培訓計劃，并組織進行了實施，特別是對于公司程序文件的學習；

　　2、制定了生產(chǎn)人員的激勵辦法，發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作潛力，保質保量完成個人的產(chǎn)量，大部分員工能自覺通過早到、縮短中午休息時間、延遲下班來提升個人的產(chǎn)量； 3、組織了員工的技能比賽，通過此活動增強了員工的工作熱情、驗證了員工的操作技能。 四、安全方面：

　　1、定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況立即進行整改,并現(xiàn)場對員工進行培訓。每月底組織生產(chǎn)系長、設備人員進行安全檢查，各部門互相查找安全隱患，進行整改。 2、對全廠員工分期分批進行安全培訓，新進員工首先進行安全培訓，指定熟練的作業(yè)骨干人員進行現(xiàn)場操作培訓與安全培訓 。

　　3、現(xiàn)場每日生產(chǎn)例會上、班組日會上，積極宣導安全操作要求，系長不定時巡線，檢查員工操作安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　存在不足：今年共發(fā)生大小工傷事故6起，雖然比去年同期下降了2起；但存在管理上的失職，導致了安全事故的發(fā)生。通過總結主要是沒有落實到實際的行動中出，對 安全事故沒有按照四不放過原則進行，現(xiàn)場的作業(yè)防護工作沒有到位；從現(xiàn)在起按制度嚴格執(zhí)行考核，招聘一名安全員來開展日常安全檢查與安全責任的落實，健全安全領導工作，開展一日安全活動。

　　五、生產(chǎn)管理方面：

　　下步改善思路：

　　1.依據(jù)確定的定員定編表提前招聘人員進行訓練與培訓，每月補充10%的人員進行培訓，淘汰一些不好的員工，這樣也可以穩(wěn)定員工隊伍，也取到了員工珍惜這份工作若不好好干將會被淘汰，不會因為市場訂單的變化影響產(chǎn)量、也不會一下子招較多人，生產(chǎn)線也消化不了，沒有人手培訓，帶來的品質與安全問題防不勝防。

　　2.通過員工隊伍的建設與人員的補充，給予員工周日的休息；對于淡季給予一些員工休假或輪流休假。

　　3.與物控部門進行經(jīng)常性溝通，跟進物料到位；

　　4.做好生產(chǎn)前的準備和策劃工作，讓操作工減少不出效益的時間，把時間最大化的投入到生產(chǎn)中去；實施物料配送到現(xiàn)場，模具的更換與調整統(tǒng)一由班長與工序骨干來完成，其余作業(yè)人員只負責一

　　些簡單的調整；

　　5.鼓勵員工會檢驗、會操作、會調整與更換模具，通過一些技能比賽來提升員工熱愛崗位工作；提高了員工自己獨立解決問題的能力，進一步提高了單位時間的產(chǎn)出率；

　　6.組建設備課的班子，從一些企業(yè)挖有經(jīng)驗的設備人員加入，通過強化設備保養(yǎng)及設備的預防維修工作，最大化的提高設備的利用率，減少了設備故障停機率；將軸瓦廠原有的.一些閑置與故障設備排查列出清單，成立2~3人的大修小組進行恢復設備；

　　7.建立科學合理的設備備件、刀具、工裝模具的安全庫存量，下半年特別針對自動線的備件、模具上面重點的實施改善，做到不應備件不到位而影響停產(chǎn)；

　　8. 通過設備調整與產(chǎn)品定線進行優(yōu)化生產(chǎn)，促進了平衡生產(chǎn)工作開展；

　　9.通過管理制度與生產(chǎn)現(xiàn)場管理培訓課程相結合的方式，加強了對基層管理人員的現(xiàn)場管理培訓，加大了對團隊的建設管理工作；

　　10.招聘IE工程師及成立專門的精益生產(chǎn)管理小組，依據(jù)現(xiàn)行廣州實施精益生產(chǎn)的管理模式及生產(chǎn)線優(yōu)化后的生產(chǎn)模式，直接搬至運用到湖北的手工線實施，優(yōu)化人員。

　　六、質量管理方面：

　　2.現(xiàn)場造成廢品最多的前幾位為沖壓、電鍍工序。客戶抱怨方面：今年客戶抱怨30次，主要表現(xiàn)在包裝、外觀與清潔度、尺寸超差方面。

　　3.主要影響因素：

　　a.作業(yè)人員的質量檢查沒有到位，對外觀的要求關注，導致在工序中出現(xiàn)壓傷；

　　b.人員的技能不熟練，設備的工序能力指數(shù)達不到要求導致調試時間長、從而使設備也處于不穩(wěn)定狀態(tài)，導致不良品上升；

　　c.自動線的傳送及程序反應不正常、造成廢品； d.現(xiàn)場管理人員督導、檢查不夠，對質量制度沒有有效的貫徹，對每日產(chǎn)生的不良品沒有做到不放過、責令降低遏制；

　　e.過程控制沒有嚴格、成品把關不嚴導致不良品流出，沒有有效的管控，質量責任落實不徹底、沒有找到真因。 4.下步改善思路：

　　a.從原材料的進廠檢查，到生產(chǎn)過程、出庫均有檢驗人員把關，更加注重每道工序的過程控制，實施質量責任負責制度，誰制造不良誰負責，誰將不良流入后工序考核誰；

　　b.執(zhí)行工藝紀律檢查，制定合理的工藝參數(shù)，保證半成品和成品的質量，抓好前道工序的質量； c. 做好產(chǎn)品定線生產(chǎn)的管理，減少因人員的變動、更換工裝夾具的頻率及調試所導致的不良； d.重點關注工裝模具、刀具的入庫檢驗、加工質量、在線模具的使用周期監(jiān)控工作；

　　e.通過設備的維護和保養(yǎng)，減少了設備維修頻率及精準度，進而減少了因設備異常所導致的不良； f.切實落實了對“首件、三檢制”的管理與監(jiān)督工作，由品質課執(zhí)行每天檢查與糾正。提高了產(chǎn)品質量控制力度；

　　h.利用生產(chǎn)例會及專項質量會議，落實產(chǎn)品的質量控制與提升工作；宣導與實施工序質量免檢工作，對制造工序產(chǎn)品負責，減少檢驗人員；

　　j.對客戶抱怨的質量問題組織召開分析會議，相信客戶、不斷改善，采取質量負責制，誰制造誰到客戶處處理，相關的差旅費用自行責任線組承擔。

　　七、成本管理方面：

　　1.在上半年一直對成本指標進行管控，但還是沒有起到好的效果，整體上毛利有所提升，但與年度的產(chǎn)量目標比，差異很大；目 標 名 稱 20xx（毛目標實績(單位

　　月) 計算 公式 目 標 年 度 區(qū)分 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合計產(chǎn)值 毛利 毛利率 產(chǎn)值 毛利 毛利率 毛利 毛利率 投料數(shù) 在制品 數(shù) 達成率 投料數(shù)年%毛 利 率利÷ 產(chǎn)值） × 100XX 年 同比在 制 庫 存 達 成 率（實 際在 制品 數(shù)÷ 投料 數(shù)） × 100%月 實 際 投 料 數(shù) 10XX 年20xx 年在制品 數(shù) 達成率2.總體情況：今年上半年毛利率比去年有較大幅度提升，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

　　1）材料成本比去年下降 3.8%，通過技術改進，降低原材料采購成本及生產(chǎn)廢品率下降，使得材料成 得到控制。

　　2）直接人工下降 3.5%，由于今年上半年招收新工很少，員工效率提升，通過工序合并減少人員，新 工工資支出下降。

　　3）制造費用下降 3.8%，主要是水費下降 0.7%，管理人員精簡后的工資下降幅度較大，達到 3.5%， 低值易耗品得到有效控制，下降 5.7%,其它費用下降 1.2%，分攤費用較少，降成本方面較有成效。

　　4）上半年產(chǎn)值逐月提升，也是毛利空間逐步提升的關鍵； 八、技術管理方面

　　在上半年技術方面實現(xiàn)了：1.工藝改善,提高效率；2、生產(chǎn)線重新優(yōu)化組合提高了 30%效率； 九、存在的不足之處

　　1.與國際的同行企業(yè)相比，我們現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質量、效率、成本等方面還有一段差距； 2.現(xiàn)場精益管理、清潔生產(chǎn)方面需進一步加強； 3.專業(yè)知識學習不夠，需要進行繼續(xù)教育。

　　十、下步的工作安排

　　1.重新梳理各崗位的崗位責任，明確工作目標、工作標準、流程、制度； 2.提升服務部門的辦事效率，實施績效考核制度，直接與工廠的利潤掛鉤； 3.招聘設備與技術方面的人才，成立設備課維修小組主要對設備精度進行恢復，對自動線所 需設備與電氣技術人員采用招聘、到其他企業(yè)挖人來維護自動線； 4.招聘管理與技術型人才，通過網(wǎng)絡、到人才市場現(xiàn)場招聘，吸引人才； 5.

　　招聘一名安全員來開展日常安全檢查與安全責任的落實，健全安全領導工作， 開展一日安全活動； 6.按精益生產(chǎn)模式，優(yōu)化作業(yè)流程、制定標準作業(yè)手冊、減少各種浪費，提升產(chǎn)品的效率、 質量，結合廣州的精益線改造模式，招聘一名 IE 工程師組成專門的精益生產(chǎn)小組推行； 7.實行作業(yè)人員自主檢驗， 減少不必要的檢驗人員， 真正讓檢驗人員對質量控制、 把關負責， 逐步實施檢驗人員包干責任制與免檢工作制度，由質量班長對質量負責； 8.每季度定期對人員進行質量、 技能的比武競賽， 提升全員質量意識， 開展質量知識搶答賽； 9.切實做好拉動式生產(chǎn)，工序平衡化，增強訂單的如期交付，提高生產(chǎn)效率。

　　我自身認為作為一名管理者，還存在許多的不足，與同行業(yè)的領導者比還有一段的差距，我 相信在公司領導的大力支持和指導下，不斷的錘煉中能成長起來，改正不足，在今后的工作中， 不負領導和職工的重托和厚望，交一最滿意的答卷，這及時我的表態(tài)，也是我的目標，更是我的 承諾。

　　謝謝！ 述職人：***

　　*年*月*日

　　個人述職報告 篇9

　　根據(jù)“三送”工作部署要求和工作安排，我于年初至今，擔任駐鄉(xiāng)村“三送”活動工作領導小組分管領導�，F(xiàn)將我半年來開展“三送”活動工作的情況報告如下：

　　一、認識充分，行動自覺

　　在認真學習市、縣“三送”活動動員大會和史文清書記的重要講話精神后，我充分地認識到“三送”活動的重大意義和自身肩負的重大責任，自覺自愿地轉化到“三送”工作的具體行動中。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，我始終把“三送”活動作為中心工作來抓，單位工作有時必須兼顧時，自身妥善處理好工作矛盾，盡全力投入“三送”活動各項工作中。駐住掛點村后，堅持與農(nóng)民同吃同住同勞動，嚴格工作制度，深入走訪調研，發(fā)放征求意見表55張，堅持每個工作日撰寫《民情日記》，現(xiàn)撰寫《民情日記》128篇。著力解決問題，自覺接受群眾監(jiān)督，通過面對面交流、入戶宣講、張貼告示牌等形式，積極開展個人服務公開承諾，自我加壓，付諸行動。

　　二、宣講到位，調研深入

　　深刻領會“三送”活動的主旨和任務，注重做好宣傳調研工作，積極參與組織村“三送”活動動員大會，進行了層層思想發(fā)動，先后組織了老黨員、老干部、村民代表等開展了學習黨的十八大、全國“兩會”以及省、市、會議精神等專題學習;走村入戶，為農(nóng)民發(fā)放宣傳資料計32戶，上門宣講政策法規(guī)83余人次。

　　三、熱情幫助，搞好服務

　　針對村生產(chǎn)生活、氣候的特點，我與工作組因地因時制宜，盡心盡力搞好幫助服務。一是協(xié)力做好預防低溫雨雪冰凍災害性天氣工作，參與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)制定啟動防冰防凍災害應急預案，及時發(fā)布低溫天氣預警信息。組織帶領農(nóng)技人員到包扶點做好白蓮、煙苗的防凍減災工作。二是幫助化解不穩(wěn)定因素，把排查的工作重點放在有可能引發(fā)群體性治安事件和非正常上訪事件的'矛盾糾紛上來。三是幫助做好取水工程工作，在調研中發(fā)現(xiàn)的普遍問題就是農(nóng)村水利建設滯后、缺乏。在實地指導中，工作組積極發(fā)揮主觀能動性，想方設法做好各方面協(xié)調工作，竭盡全力為該村爭取項目，牽頭組織義務勞動，落實了該村排背小組竹雞背山塘除險加固工作。四是幫助做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作。努力引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣企業(yè)就業(yè)和就地創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在包扶點通過召開創(chuàng)業(yè)懇談會、上門走訪等形式，訪談返鄉(xiāng)農(nóng)民35人次，聽取大家對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見、建議，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促使多位返鄉(xiāng)農(nóng)民工留家工作或創(chuàng)業(yè)。

　　在縣委、縣政府及各級黨組織的領導下，我們的“三送”活動取得了階段性成果，但離上級的要求和廣大農(nóng)民群眾的期盼仍有一定差距。在取得階段性成果的同時，我清醒地認識到工作成效尚存不足：一是經(jīng)驗欠缺，對基層發(fā)展深次問題研究不夠，特別是在助農(nóng)致富方面點子不多，效果不明顯。二是為民辦好事實事的能量有限，解決有些問題心有余而力不足。

　　下一步，我將根據(jù)縣“三送”工作的部署，結合部門工作實際，創(chuàng)造性地推進“三送”活動的深入開展。

　　個人述職報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間飛逝，我進xx幼兒園已有xx月多了。時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪線��！這期間，在園長與老師們的關心支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的認識與了解。

　　我在幼兒園擔任幼師的工作，剛開始我認為幼師工作比較簡單，不過是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但通過一段時間后，才明白自己對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作責任重大，因為小朋友都是祖國的花朵。我們不僅保護幼兒精神方面的，而且也要保護幼兒身體方面的'。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅能力欠缺，而且缺乏工作經(jīng)驗。還好在友好的老師們的幫助下，我學會如何講課和護理幼兒等知識。

　　現(xiàn)在我也喜歡這個工作了。每當看到孩子們一張張笑臉，心里感到十分欣慰�；叵肫瘘c點滴滴的工作歷程，作一個小小的述職。

　　一、達成度分析

　　我們中xx班的孩子，男女數(shù)目不同，而且有些小朋友比較好動，但我們始終能根據(jù)幼兒的特點，個性，讓幼兒全面發(fā)展。

　　其一，針對幼兒品德進行。

　　1、班內幼兒能禮貌對人尊師守紀，和同伴友好相處。

　　2、愛班級，愛集體，懂得愛護公共財物。

　　其二，對幼兒健康方面的教育。

　　1、經(jīng)常組織戶外活動，保證戶外活動時間。

　　2、教育幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，并保持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈運動。

　　其三，對幼兒進行學習方面的教育。

　　1、能學會簡單的兒歌，數(shù)字寶寶等。

　　2、積極參加游戲，在游戲中學會道理。

　　3、能對周圍事物產(chǎn)生好奇，好問。

　　二、家長工作

　　開展家長開放活動，虛心聽取家長的意見和建議。利用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就能夠順利的開展。

　　三、存在問題

　　1、幼兒有挑食的習慣，不愛吃蔬菜。

　　2、在活動中，缺乏探索精神。

　　四、原因分析

　　以上情況，主要是受家庭和外界環(huán)境的影響，我們應該發(fā)現(xiàn)問題后及時與家長聯(lián)系，希望得到配合和支持，使得出現(xiàn)問題能夠及時的糾正。

　　五、改進

　　1、督促。

　　2、制造氣氛。

　　3、請家長配合。

　　4、學習。

　　總之，以循循善誘和鼓勵為主，正面引導幼兒，使他們能更快的取得進步。

　　以上是我個人的述職，希望我以后越來越有進步。

此致

敬禮！

　　個人述職報告 篇11

　　四年多的幼教工作，使我和孩子們結下了難以割舍的情誼。幼兒園的孩子已成為我生活中不可缺少的一局部，我摯愛這份職業(yè)，對它，我一往情深，因為它――托著明天的太陽。

　　您好！首先，我很感謝在全球金融危機嚴重影響的情況下，卻給予了我們這些人工作的時機，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和開展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

　　本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的.各個環(huán)節(jié)。資金那么相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與開展。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：

　　一、主要工作業(yè)績

　　1、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務標準事項》，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》，進一步標準和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

　　2、制定了公司非財務人員和公司新進員工根本財務知識的培訓內容，包括：費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

　　3、將內部控制與內部審計相結合，每月開始了自查、自檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最根底的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的標準性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

　　4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人;

　　二、今后需要加以改進的方面

　　1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實，"開源節(jié)源"不是建立在一句口號上的，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和本錢費用控制為重點，嚴格貫徹執(zhí)行預算制，將費用預算與考核制度相結合，控制點滴的本錢與費用，合理、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

　　2、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家公布的相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質。

　　個人述職報告 篇12

　　時光飛逝，轉眼間，半年已過，作為一名新進教師，我收獲了很多，也付出了很多。今年，我擔任著20xx級共計314名學生的專職輔導員，在這個平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，認真做好自己的本質工作�，F(xiàn)將本年度的主要工作從以下幾方面進行簡述：

　　第一部分：抓好自身的理論學習

　　政治輔導員自身的思想素質理論水平是從事這項工作的理論基礎。在日常工作中我力爭多學多看，努力做到對工作，對個人要求嚴;對學生工作不馬虎，不松懈，不拖拉;工作要實實在在，表里如一，按客觀規(guī)律辦事，精益求精，不應付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂"上梁不正下梁歪"，作為輔導員我首先要做到光明磊落，正大光明，說到就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。

　　第二部分：學生管理工作

　　榜樣的力量是無窮的，作為和學生朝夕相處的輔導員，我首先做到嚴于律己，不擅自離崗，堅持坐班，無故不缺勤。積極參與學生各種活動，以自己的實際行動激勵學生多參與各種活動和社會實踐，在培養(yǎng)自己的能力的同時，培養(yǎng)學生的積極性。

　　1、 班級建設管理

　　1、 對班級學生干部進行公開選舉與嚴格培養(yǎng)管理。定期進行班干部培訓教育學習，明確干部的工作職責，及時發(fā)現(xiàn)和解決班級內部的.問題，使班級內部、班級與班級之間形成朝氣蓬勃、競爭協(xié)作的良性發(fā)展局面，使每一位干部都能各司其職、得到鍛煉和發(fā)展。培養(yǎng)了一批優(yōu)秀負責且具有影響力的班干部。

　　2、 隨時對班級學生進行思想政治教育。對于曠操，曠課的學生嚴肅處理，要求每個班級做好出勤記錄，嚴格控制無故請假人數(shù)。對于表現(xiàn)積極，成績優(yōu)異的學生在主題班會上給予鼓勵與表揚。對于需要幫助的學生進行及時關心與幫助。

　　3、 班級評先評優(yōu)公平公正。在助學金評定、勤工助學崗位等方面，我從學生切身利益出發(fā)，由班級評議小組按照標準公開評定、提交名單，

　　4、 關注學生思想變化。對于貧困生、身心健康存在問題的學生，我重視對他們的關心和幫助，采取面談、電話、手機短信、QQ等多種方式，深入學生內心、全面了解情況，并及時與家長溝通，共同促進學生成長。

　　2、 新生入學工作

　　20xx年9月—20xx年11月期間，另外在新生入學工作這塊，在系領導與同事們的幫助下，迅速進入輔導員角色，完成各項工作。如：

　　1、 迎新工作

　　2、 軍訓期間輔助工作

　　3、 系服發(fā)放工作

　　4、 新生三十二項信息統(tǒng)計

　　5、 入學資格審查及檔案校核

　　6、 新生助學金評選

　　7、 新生圖片信息采集工作

　　8、 大學生體質健康測試

　　9、 大學生心理危機排查測試

　　10、 新生課本發(fā)放

　　11、 轉系生名單整理、學生調宿舍安排等。

　　3、 學生處工作

　　1、 認真完成輔導員“十個一工程”。

　　2、 大學生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。314名學生全部參保。

　　3、 學費欠費清繳工作。學生無欠交費。

　　4、 學生貸款還款工作。還款率97%。

　　5、 大一新生學生證辦理。

　　第三部分：系部其他工作

　　1、 助學本科宣講和報名工作

　　2、 “學風建設月”查課工作

　　3、 認真開展“小紅帽”工作

　　4、 按學校要求參加各種會議及培訓工作

　　5、 積極參與系部各種活動級監(jiān)考工作

　　第四部分：系部教學工作

　　擔任造價1401-1403班的計算機應用基礎課程授課任務，水工1201-1204班工程資料員授課任務。

　　教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學工作，加強理論知識和專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務能力和專業(yè)水平，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。

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