辦公室個人述職報告范文通用
在日常生活和工作中，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的辦公室個人述職報告范文通用，歡迎閱讀與收藏。
辦公室個人述職報告范文通用1
即將過去的一年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。
通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)。
雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)。
按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好社�；鶖�(shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度。
但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
１、有的合同、協(xié)議無編號；
�。�、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；
�。�、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的.檢查上報討論不及時。
因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失。
對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；
制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的�？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強稱職。
辦公室個人述職報告范文通用2
自x年九月份起，我進(jìn)入校黨辦協(xié)助王海兵書記開展工作，這一學(xué)期對我來說，較以往更加的忙碌、更加充實，也更加有收獲。一學(xué)期來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在王書記的直接關(guān)懷、指導(dǎo)下、在各位同事的幫助下，我勤懇兢業(yè)，踏實忠誠地履行好自己的職責(zé)，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。不論是在在思想建設(shè)、能力建設(shè)、還是在作風(fēng)建設(shè)方面都得到了提高和加強，取得了一定的實效�，F(xiàn)述職如下：
從事黨務(wù)、組織人事工作，在政治理論學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步、學(xué)深一步。通過積極參加先進(jìn)性教育活動、學(xué)校組織的干部培訓(xùn)；聆聽專家講座；閱讀書籍刊物來不斷給自己充電。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后，我都能對自己進(jìn)行深刻剖析、反思總結(jié)，并寫好學(xué)習(xí)心得。通過自主學(xué)習(xí)和參加有計劃有組織的培訓(xùn)、以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教誨，我覺得自己的理論修養(yǎng)得到很大的提升。
從事現(xiàn)職位以來我就提醒自己，一定做到：履行崗位職責(zé)，把握工作定位，做好王書記的助手。我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環(huán)節(jié)都作為鍛煉提高的一個個考驗，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。作為黨辦領(lǐng)導(dǎo)王書記的助手，我認(rèn)真配合好王書記的工作，按照領(lǐng)導(dǎo)布置和指示，高質(zhì)高效地完成工作，并力求提高預(yù)見性和計劃性。每一天我都保持高昂的工作熱情，積極的`工作態(tài)度，手勤腿勤，科學(xué)運用自動化手段，準(zhǔn)確及時地完成各類日常工作。
（一）工作經(jīng)驗不足，能力欠缺，方式方法捉襟見肘，有時感覺在配合領(lǐng)導(dǎo)的工作上感到，僅僅有激情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是不能夠很好地完成工作的。
�。ǘ┰诎嗉壥聞�(wù)管理和當(dāng)班工作的處理的兩者之間，有時很難協(xié)調(diào)好時間的矛盾沖突，結(jié)果是顧此失彼。
�。ㄈ┮蝗缂韧靥嵐ぷ鳎撔南蛲鯐�、林茂軍老師等學(xué)習(xí)請教，以期能更好地配合好王書記工作，取得更大的進(jìn)步。
�。ㄋ模┡f(xié)調(diào)好班級教學(xué)管理和黨辦事物的處理上的時間沖突，做到雙管齊下雙豐收；在教學(xué)上，不斷學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型人才，力爭在教育教學(xué)上取得更大的成績。
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