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助理農(nóng)藝師述職報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的助理農(nóng)藝師述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理農(nóng)藝師述職報告1
一、工作職責
�。ㄒ唬┴撠熮r(nóng)作物新品種試驗、示范、推廣工作，引導生產(chǎn)、經(jīng)營和使用優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、抗病的農(nóng)作物新品種；
（二）負責為種子生產(chǎn)者、經(jīng)營者、使用者提供信息、咨詢、技術等服務，引導使用優(yōu)質(zhì)品種，宣傳貫徹《種子法》、《福建省農(nóng)作物種子管理條例》，加強種子知識普及工作；
（三）負責本行政區(qū)域內(nèi)的種子市場和種子質(zhì)量的監(jiān)管；
�。ㄋ模┴撠煴拘姓䥇^(qū)域內(nèi)的糧食安全應急種子儲備工作，加強安全預警應急能力；
�。ㄎ澹┴撠煴拘姓䥇^(qū)域內(nèi)的農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營依法實行許可制度。依法履行種子行政許可、行政處罰、行政管理等職責；
（六）承辦主管局交辦的其他事項。
二、主要工作
1、組織調(diào)供良種，確保示范推廣種源。根據(jù)市場需求和推廣計劃，積極指導種子企業(yè)做好各類農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)、專用、高效新品種的備供種工作。城廂區(qū)是花生主栽區(qū)，春種1.25萬畝，秋繁0.8萬畝�；ㄉ贩N直接影響農(nóng)民的收入和種田積極性。20xx年3月3日與市種子管理站共同實施免費提供花生優(yōu)質(zhì)品種泉花7號500斤給靈川鎮(zhèn)東進村，深受農(nóng)民的歡迎。同時邀請新聞媒體參與宣傳報道，做到抓重點促面上，促進花生優(yōu)質(zhì)、專用、高效新品種在城廂區(qū)推廣。
2、開展實施良種推廣工程，提高種子對農(nóng)業(yè)增效的貢獻能力。重點示范推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻和“兩薯”新品種。在靈川鎮(zhèn)下尾村推廣“中薯2號”、“閩薯1號”、“紫花851”馬鈴薯示范栽培100畝，輻射帶動全區(qū)馬鈴薯良種更新更換，提高馬鈴薯單產(chǎn)和質(zhì)量，讓農(nóng)民從推廣馬鈴薯優(yōu)質(zhì)品種中增加收入；甘薯主推脫毒新種花、龍薯1號、龍薯3號、75-55等800畝，福薯系列五個品種示范100畝；早稻推廣Ⅱ優(yōu)航1號100畝。
3、抓好蔬菜名特優(yōu)新品種推廣，品種優(yōu)質(zhì)化、專用化水平進一步提高。結球甘藍有鐵頭3號、冠軍等；甘藍新品種有興福一號、日青、春藍等；花菜有農(nóng)美；番茄品種有瑞德118、桃星、農(nóng)嘉B-1等。
4、抓好糧食生產(chǎn)安全應急種子儲備，提高農(nóng)業(yè)抗災救災能力。在城廂區(qū)財政困難的情況下，積極向城廂區(qū)人民、財政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取申請到12.086萬元的`應急儲備種子專項資金，100％完成省農(nóng)業(yè)廳下達的儲備1萬畝面積的應急種子儲備任務（合3萬公斤“佳輻占”常規(guī)稻種子），有效提高我區(qū)種子儲備應急能力，確保糧食安全。
5、立足科教興農(nóng)，積極做好《福建農(nóng)業(yè)》雜志征訂發(fā)行。為幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，切實做好農(nóng)業(yè)科技知識宣傳工作。我站把《福建農(nóng)業(yè)》雜志作為科技下鄉(xiāng)的重要工作來抓，幫助農(nóng)民提高對科技知識的認識，帶動從事農(nóng)業(yè)的工作者學科學、用科學，積極參與農(nóng)業(yè)科技知識普及中去。
6、大力宣傳《福建省農(nóng)作物種子管理條例》，積極開展“送法下鄉(xiāng)”、“科技下鄉(xiāng)”現(xiàn)場咨詢活動。20xx年9月份，結合城廂區(qū)新型農(nóng)民科技培訓，特地為靈川鎮(zhèn)、常太鎮(zhèn)農(nóng)民現(xiàn)場提供《種子法》、《條例》等有關法律法規(guī)咨詢服務。同時，深入各鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)村集市，張貼懸掛宣傳標語，營造良好宣傳氛圍。
7、全面監(jiān)督檢查種子市場，開展服務指導活動。配合城廂區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊自3月1日開始至3月31日對轄區(qū)內(nèi)的種子企業(yè)（商店、門市部）進行拉網(wǎng)式全面徹查，做到絕不漏查、不失查，堅決杜絕非法種子上市下地、坑農(nóng)害農(nóng)。同時對種子生產(chǎn)者、經(jīng)營者和使用者加強行業(yè)服務、指導，促進守法生產(chǎn)、經(jīng)營種子，引導使用優(yōu)良品種，促進種子產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
8、同時負責城廂區(qū)農(nóng)業(yè)環(huán)保能源站和綠辦工作。20xx年共完成省農(nóng)業(yè)廳下達的農(nóng)村戶用沼氣建設800口（戶）的任務。
9、做好站務等日常工作。認真撰寫各種通知、文件、調(diào)研報告和總結等材料，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、情況收集與分析等工作。
助理農(nóng)藝師述職報告2
一、任勞任怨、清清白白做人
廉潔自律是中國共產(chǎn)黨形象的具體表現(xiàn)，平時對自己在加強廉政建設工作中，自己始終能堅持高標準、嚴要求，認真執(zhí)行兩個《條例》，平時從我做起，時刻牢記自己一名共產(chǎn)黨員，堅持廉政與農(nóng)業(yè)工作的高度統(tǒng)一性，從本質(zhì)上認識黨風廉政建設對于各項工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性。以前自己認為自己不是一名領導干部，不存在廉不廉政的問題，通過學習使自己認識到廉政并不是只指行賄的問題，也不是只指利用公款吃、喝、玩、樂的問題。而也表現(xiàn)在是不是能完成好黨交給的各項工作。心里是不是始終裝著人民群眾。認識到了這一些，使自己的工作作風都有了很大變化。二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎。高尚的人格品質(zhì)，不僅是領導干部必備的素質(zhì)，而且也是一般干部的人生準則。一個人如果品行端正，情操高尚，他就有良好的形象。說話群眾就信任，就能團結人，大家就愿意接受他，周圍的人就能被他這種人格魅力所感染，就能帶動和影響一批人。像牛玉儒、孔繁森、鄭培民等先進人物，他們以全心全意為人民服務的高尚的精神和道德情操，正確對待名利、正確看待得失，時刻銘記黨和人民的利益高于一切。才能得到老百姓的忠心擁護和愛戴。所以廉政建設也包括個人的自身素質(zhì)建設。
二、熱愛學習，不斷充實自己
通過在市黨校第一期鄉(xiāng)科理論研討班的學習，使自己的大腦得到了一次很好的清洗。以前總以為自己的'理論素養(yǎng)足夠了，學不學都無所謂，于是把大量的業(yè)余時間花在酒桌上，牌桌上，網(wǎng)絡游戲中，很少想到學習通過認真對自己進行剖析。認識到自己存在的差距。以前在理論學習上，只求知其一，而不知其二。漂浮不深入。今年通過理論中心組的多次學習。根據(jù)形勢的發(fā)展需要，對所學的篇目，認真做好筆記，并對熱點難點問題進行積極的討論，這一學習形勢新穎而又充滿了活力，一改過去一提理論學習就感到枯燥泛味，通過學習對當前我國面臨的新形勢，如何保持廉潔自律的黨員形象，如何樹立正確的社會主義榮辱觀都有了深刻的認識。觀看電教片成為每年黨員的必修課，通過身邊時代先鋒平凡而偉大的事跡教育了我、鼓勵著我。使我認識到高尚在渺小中孕育，偉大在平凡中誕生。正是身邊這些時代先鋒們用實際行動注釋了“全心全意為人民服務”這個顛撲不滅的真理，通過對理論的學習和更新，也將使我終身受益。在學習中還注意向周圍的同事、領導學習，學習他們的為人處事，學習他們的工作方法，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)。總之，學習無處不在，學習無事不在，學習無時不在。
三、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作
工作是美好的，工作充滿了希望和挑戰(zhàn)，在負責蔬菜基地建設工作中，克服沒有交通工具的困難，騎自行車奔波在田間地頭，沒有辦公室，面對整天風吹、日曬，有時還要遭受雨淋的辛苦，自己也曾多次打退堂鼓，可每當想起自己是一名共產(chǎn)黨員時，所有的困難都煙消云散。今年由我負責夏、秋兩季的測產(chǎn)工作，時間短、工作量大，每天都要早出晚歸，奔波于田間地頭，玉米葉子把身上劃得一道道傷痕，忍著疼痛連續(xù)工作，大量地數(shù)據(jù)，反復核算，例使我市的各種作物產(chǎn)量有一個準確的數(shù)字。小麥良種補貼這一工作，涉及面廣，人少事多，工作繁鎖，經(jīng)費缺乏，自己能克服種種困難，認真細致地做好工作。為了保證今年冬麥和明年春麥的種子質(zhì)量，在小麥收獲前和檢驗員逐地塊的檢查驗收，做到對供種企業(yè)和農(nóng)民負責。蔬菜種植是××市的朝陽產(chǎn)業(yè)，在工作中盡努力去完成好領導分配的工作，在項目的申報、數(shù)據(jù)的收集整理都能認真去完成，在種植技術方面由于自己是門外漢，就利用空閑時間看電教片，從書本上學，向身邊懂行的技術人員請教以提高自己的業(yè)務水平，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)接觸的農(nóng)民較多，不論是他們在生產(chǎn)上遇到問題打電話請教，還是來到辦公室尋求幫助，對于自己懂的知識都耐心細致地做以講解，對于不懂的知識，都能熱心地幫助其找有關人員解決難題，確實和農(nóng)民有一個真心實意的感情交流，針對一年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，找出存在的問題，認真寫好調(diào)查報告。在平時的工作中，認真遵守各項規(guī)章制度，積極參加局黨委組織的各項活動和義務勞動。自從擔任副總農(nóng)藝師以來，總感覺擔子重、壓力大，因自己多年未從事專業(yè)工作，所學的專業(yè)是農(nóng)學，知識面比較窄，怎樣才能適應這一工作，我有一個堅定的信念，就是想念通過自己的努力一定能干好的，想信同事們的團結合作，相信大多數(shù)干部的正義感和責任感，憑著這種信念，克服了工作的一個又一個困難，對于自己分管的統(tǒng)計工作認真負責，每次上報的數(shù)據(jù)認真過目，如發(fā)現(xiàn)問題及時更正，對于有疑問的上報數(shù)字，請示領導核實，再上報。
四、找出差距，再接再厲
1、樹立全心全意做好××市農(nóng)牧民朋友服務工作的信心，繼續(xù)深入扎實地學好業(yè)務知識。
2、拓寬工作思路，協(xié)助領導作好××市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各項工作，做好領導的參謀。
3、嚴格要求自己，時時刻刻發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
總結一年來的工作，我覺得有得也有失，希望同志們根據(jù)我平時的工作表現(xiàn)提出誠懇的批評意見，我將虛心接受并努力去改正。在20xx年將發(fā)揚成績積極工作，為黨和人民多做貢獻。最后借此機會向一貫關心、支持、幫助我的各位領導和同事們表示誠摯的誠意。
助理農(nóng)藝師述職報告3
本人xx年從xx經(jīng)濟高等�？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，xxx年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師；xxx年3月調(diào)入xxx公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司x年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：
一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理
本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。xx年，xx職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。
在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為xx集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。
包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；20xx年4月，xx分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的`定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。
同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
助理農(nóng)藝師述職報告4
本人xx年從xx經(jīng)濟高等�？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，xxx年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師；xxx年3月調(diào)入xxx公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司x年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：
一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理
本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。xx年，xx職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。
在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為xx集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。
包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；20xx年4月，xx分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。
同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的`工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
助理農(nóng)藝師述職報告5
一、工作職責
�。ㄒ唬┴撠熮r(nóng)作物新品種試驗、示范、推廣工作，引導生產(chǎn)、經(jīng)營和使用優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、抗病的農(nóng)作物新品種；
�。ǘ┴撠煘榉N子生產(chǎn)者、經(jīng)營者、使用者提供信息、咨詢、技術等服務，引導使用優(yōu)質(zhì)品種，宣傳貫徹《種子法》、《福建省農(nóng)作物種子管理條例》，加強種子知識普及工作；
（三）負責本行政區(qū)域內(nèi)的種子市場和種子質(zhì)量的監(jiān)管；
（四）負責本行政區(qū)域內(nèi)的`糧食安全應急種子儲備工作，加強安全預警應急能力；
（五）負責本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營依法實行許可制度。依法履行種子行政許可、行政處罰、行政管理等職責；
�。┏修k主管局交辦的其他事項。
二、主要工作
1、組織調(diào)供良種，確保示范推廣種源。根據(jù)市場需求和推廣計劃，積極指導種子企業(yè)做好各類農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)、專用、高效新品種的備供種工作。城廂區(qū)是花生主栽區(qū)，春種1.25萬畝，秋繁0.8萬畝�；ㄉ贩N直接影響農(nóng)民的收入和種田積極性。20xx年3月3日與市種子管理站共同實施免費提供花生優(yōu)質(zhì)品種泉花7號500斤給靈川鎮(zhèn)東進村，深受農(nóng)民的歡迎。同時邀請新聞媒體參與宣傳報道，做到抓重點促面上，促進花生優(yōu)質(zhì)、專用、高效新品種在城廂區(qū)推廣。
2、開展實施良種推廣工程，提高種子對農(nóng)業(yè)增效的貢獻能力。重點示范推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻和“兩薯”新品種。在靈川鎮(zhèn)下尾村推廣“中薯2號”、“閩薯1號”、“紫花851”馬鈴薯示范栽培100畝，輻射帶動全區(qū)馬鈴薯良種更新更換，提高馬鈴薯單產(chǎn)和質(zhì)量，讓農(nóng)民從推廣馬鈴薯優(yōu)質(zhì)品種中增加收入；甘薯主推脫毒新種花、龍薯1號、龍薯3號、75-55等800畝，福薯系列五個品種示范100畝；早稻推廣Ⅱ優(yōu)航1號100畝。
3、抓好蔬菜名特優(yōu)新品種推廣，品種優(yōu)質(zhì)化、專用化水平進一步提高。結球甘藍有鐵頭3號、冠軍等；甘藍新品種有興福一號、日青、春藍等；花菜有農(nóng)美；番茄品種有瑞德118、桃星、農(nóng)嘉B-1等。
4、抓好糧食生產(chǎn)安全應急種子儲備，提高農(nóng)業(yè)抗災救災能力。在城廂區(qū)財政困難的情況下，積極向城廂區(qū)人民、財政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取申請到12.086萬元的應急儲備種子專項資金，100％完成省農(nóng)業(yè)廳下達的儲備1萬畝面積的應急種子儲備任務（合3萬公斤“佳輻占”常規(guī)稻種子），有效提高我區(qū)種子儲備應急能力，確保糧食安全。
5、立足科教興農(nóng)，積極做好《福建農(nóng)業(yè)》雜志征訂發(fā)行。為幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，切實做好農(nóng)業(yè)科技知識宣傳工作。我站把《福建農(nóng)業(yè)》雜志作為科技下鄉(xiāng)的重要工作來抓，幫助農(nóng)民提高對科技知識的認識，帶動從事農(nóng)業(yè)的工作者學科學、用科學，積極參與農(nóng)業(yè)科技知識普及中去。
6、大力宣傳《福建省農(nóng)作物種子管理條例》，積極開展“送法下鄉(xiāng)”、“科技下鄉(xiāng)”現(xiàn)場咨詢活動。20xx年9月份，結合城廂區(qū)新型農(nóng)民科技培訓，特地為靈川鎮(zhèn)、常太鎮(zhèn)農(nóng)民現(xiàn)場提供《種子法》、《條例》等有關法律法規(guī)咨詢服務。同時，深入各鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)村集市，張貼懸掛宣傳標語，營造良好宣傳氛圍。
7、全面監(jiān)督檢查種子市場，開展服務指導活動。配合城廂區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊自3月1日開始至3月31日對轄區(qū)內(nèi)的種子企業(yè)（商店、門市部）進行拉網(wǎng)式全面徹查，做到絕不漏查、不失查，堅決杜絕非法種子上市下地、坑農(nóng)害農(nóng)。同時對種子生產(chǎn)者、經(jīng)營者和使用者加強行業(yè)服務、指導，促進守法生產(chǎn)、經(jīng)營種子，引導使用優(yōu)良品種，促進種子產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
8、同時負責城廂區(qū)農(nóng)業(yè)環(huán)保能源站和綠辦工作。20xx年共完成省農(nóng)業(yè)廳下達的農(nóng)村戶用沼氣建設800口（戶）的任務。
9、做好站務等日常工作。認真撰寫各種通知、文件、調(diào)研報告和總結等材料，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、情況收集與分析等工作。
助理農(nóng)藝師述職報告6
一、任勞任怨、清清白白做人
廉潔自律是中國共產(chǎn)黨形象的具體表現(xiàn)，平時對自己在加強廉政建設工作中，自己始終能堅持高標準、嚴要求，認真執(zhí)行兩個《條例》，平時從我做起，時刻牢記自己一名共產(chǎn)黨員，堅持廉政與農(nóng)業(yè)工作的高度統(tǒng)一性，從本質(zhì)上認識黨風廉政建設對于各項工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性。以前自己認為自己不是一名領導干部，不存在廉不廉政的問題，通過學習使自己認識到廉政并不是只指行貝有受貝有的問題，也不是只指利用公款吃、喝、玩、樂的問題。而也表現(xiàn)在是不是能完成好黨交給的各項工作。心里是不是始終裝著人民群眾。認識到了這一些，使自己的工作作風都有了很大變化。二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎。高尚的人格品質(zhì)，不僅是領導干部必備的素質(zhì)，而且也是一般干部的人生準則。一個人如果品行端正，情操高尚，他就有良好的形象。說話群眾就信任，就能團結人，大家就愿意接受他，周圍的人就能被他這種人格魅力所感染，就能帶動和影響一批人。像牛玉儒、孔繁森、鄭培民等先進人物，他們以全心全意為人民服務的高尚的精神和道德情操，正確對待名利、正確看待得失，時刻銘記黨和人民的利益高于一切。才能得到老百姓的忠心擁護和愛戴。所以廉政建設也包括個人的自身素質(zhì)建設。
二、熱愛學習，不斷充實自己
通過在市黨校第一期鄉(xiāng)科理論研討班的學習，使自己的大腦得到了一次很好的清洗。以前總以為自己的理論素養(yǎng)足夠了，學不學都無所謂，于是把大量的業(yè)余時間花在酒桌上，牌桌上，網(wǎng)絡游戲中，很少想到學習通過認真對自己進行剖析。認識到自己存在的差距。以前在理論學習上，只求知其一，而不知其二。漂浮不深入。今年通過理論中心組的多次學習。根據(jù)形勢的發(fā)展需要，對所學的篇目，認真做好筆記，并對熱點難點問題進行積極的討論，這一學習形勢新穎而又充滿了活力，一改過去一提理論學習就感到枯燥泛味，通過學習對當前我國面臨的新形勢，如何保持廉潔自律的黨員形象，如何樹立正確的社會主義榮辱觀都有了深刻的認識。觀看電教片成為每年黨員的必修課，通過身邊時代先鋒平凡而偉大的事跡教育了我、鼓勵著我。使我認識到高尚在渺小中孕育，偉大在平凡中誕生。正是身邊這些時代先鋒們用實際行動注釋了“全心全意為人民服務”這個顛撲不滅的真理，通過對理論的學習和更新，也將使我終身受益。在學習中還注意向周圍的同事、領導學習，學習他們的為人處事，學習他們的工作方法，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)�？傊�，學習無處不在，學習無事不在，學習無時不在。
三、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作
工作是美好的，工作充滿了希望和挑戰(zhàn)，在負責蔬菜基地建設工作中，克服沒有交通工具的困難，騎自行車奔波在田間地頭，沒有辦公室，面對整天風吹、日曬，有時還要遭受雨淋的辛苦，自己也曾多次打退堂鼓，可每當想起自己是一名共產(chǎn)黨員時，所有的困難都煙消云散。今年由我負責夏、秋兩季的測產(chǎn)工作，時間短、工作量大，每天都要早出晚歸，奔波于田間地頭，玉米葉子把身上劃得一道道傷痕，忍著疼痛連續(xù)工作，大量地數(shù)據(jù)，反復核算，例使我市的各種作物產(chǎn)量有一個準確的數(shù)字。小麥良種補貼這一工作，涉及面廣，人少事多，工作繁鎖，經(jīng)費缺乏，自己能克服種種困難，認真細致地做好工作。為了保證今年冬麥和明年春麥的種子質(zhì)量，在小麥收獲前和檢驗員逐地塊的檢查驗收，做到對供種企業(yè)和農(nóng)民負責。蔬菜種植是××市的朝陽產(chǎn)業(yè)，在工作中盡最大努力去完成好領導分配的工作，在項目的申報、數(shù)據(jù)的收集整理都能認真去完成，在種植技術方面由于自己是門外漢，就利用空閑時間看電教片，從書本上學，向身邊懂行的'技術人員請教以提高自己的業(yè)務水平，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)接觸的農(nóng)民較多，不論是他們在生產(chǎn)上遇到問題打電話請教，還是來到辦公室尋求幫助，對于自己懂的知識都耐心細致地做以講解，對于不懂的知識，都能熱心地幫助其找有關人員解決難題，確實和農(nóng)民有一個真心實意的感情交流，針對一年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，找出存在的問題，認真寫好調(diào)查報告。在平時的工作中，認真遵守各項規(guī)章制度，積極參加局黨委組織的各項活動和義務勞動。自從擔任副總農(nóng)藝師以來，總感覺擔子重、壓力大，因自己多年未從事專業(yè)工作，所學的專業(yè)是農(nóng)學，知識面比較窄，怎樣才能適應這一工作，我有一個堅定的信念，就是想念通過自己的努力一定能干好的，想信同事們的團結合作，相信大多數(shù)干部的正義感和責任感，憑著這種信念，克服了工作的一個又一個困難，對于自己分管的統(tǒng)計工作認真負責，每次上報的數(shù)據(jù)認真過目，如發(fā)現(xiàn)問題及時更正，對于有疑問的上報數(shù)字，請示領導核實，再上報。
四、找出差距，再接再厲
1、樹立全心全意做好××市農(nóng)牧民朋友服務工作的信心，繼續(xù)深入扎實地學好業(yè)務知識。
2、拓寬工作思路，協(xié)助領導作好××市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各項工作，做好領導的參謀。
3、嚴格要求自己，時時刻刻發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
總結一年來的工作，我覺得有得也有失，希望同志們根據(jù)我平時的工作表現(xiàn)提出誠懇的批評意見，我將虛心接受并努力去改正。在20xx年將發(fā)揚成績積極工作，為黨和人民多做貢獻。最后借此機會向一貫關心、支持、幫助我的各位領導和同事們表示誠摯的誠意。
助理農(nóng)藝師述職報告7
我xx年畢業(yè)于xxx學校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務水平、豐富專業(yè)知識，xx年參加成人高考被四川廣播電視大學發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學習，xx年7月順利畢業(yè)，后于xx年9月至xx年6月在四川大學函授工商管理專業(yè)，中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，xx年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任，xx年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資。
20xx年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術資格，現(xiàn)將主要工作總結如下
一、專業(yè)理論方面。
1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關的基礎理論知識，如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、財政學、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關的基礎理論知識。
2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡規(guī)劃與設計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發(fā)展等專業(yè)知識，3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關的'現(xiàn)行技術標準、規(guī)程、規(guī)范，如電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設計導則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關的規(guī)程規(guī)范。
中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關的政策法規(guī)。
二、工作能力成績方面，生產(chǎn)運行工作方面
1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調(diào)試、檢驗工作，在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象，參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設計。
2.按規(guī)定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況，按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作。
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