骨科�？谱o(hù)士工作計劃（精選11篇）

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編為大家整理的骨科專科護(hù)士工作計劃（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 1

　　一、總目標(biāo)

　　通過四周骨科病房實(shí)習(xí)，掌握骨科護(hù)理基本操作技能，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護(hù)理，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護(hù)理病歷的書寫、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通、做好心理護(hù)理。能用護(hù)理程序方法對骨科病人進(jìn)行整體護(hù)理。

　　1、態(tài)度目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生熱愛護(hù)理事業(yè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。能尊重、關(guān)心和愛護(hù)病人，建立良好的護(hù)患關(guān)系。護(hù)理操作前向病人進(jìn)行耐心的解釋，操作時動作輕柔，態(tài)度和藹。耐心傾聽病人的評說和詢問。針對不同的病人和病情進(jìn)行心理護(hù)理。嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，師生之間互相關(guān)心、尊重。

　　2、知識目標(biāo)

　�。�1）掌握骨科護(hù)理的基本操作技術(shù)：無菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標(biāo)本收集原則，口腔護(hù)理、霧化吸入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護(hù)理、留置導(dǎo)尿管護(hù)理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機(jī)會時掌握vsd護(hù)理技術(shù)。

　　（2）了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應(yīng)的護(hù)理（全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護(hù)理，全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護(hù)理，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護(hù)理，四肢骨折病人的護(hù)理，骨科新進(jìn)展，斷肢再植病人的護(hù)理。）

　�。�3）了解各種常見醫(yī)療儀器的使用（骨折治療儀、心電監(jiān)護(hù)儀、微泵、脈氧儀）。

　�。�4）熟悉各班職責(zé)。

　�。�5）熟悉骨科各種常見石膏繃帶術(shù)、牽引術(shù)、小夾板術(shù)的配合與護(hù)理。

　�。�6）熟悉骨科常見病的看康復(fù)護(hù)理。

　�。�7）掌握病歷書寫，每月完成一份完整的護(hù)理病歷。

　　（8）參與護(hù)士長或帶教老師組織的小講課，病歷討論及教學(xué)查房。

　�。�9）參與病區(qū)組織的健康教育活動。

　　3、分層次培養(yǎng)人才

　　中專生以加強(qiáng)三基訓(xùn)練和�？谱o(hù)理為主，在整體護(hù)理方面以掌握整體護(hù)理觀、人際交流技巧為主；大專生除了做好三基訓(xùn)練外，以拓寬知識面，增強(qiáng)動手能力培養(yǎng)為主，在整體護(hù)理方面以掌握整體護(hù)理理論、護(hù)理程序的工作方法和對病人及家屬實(shí)施健康教育計劃為主。本科生除了做好三基訓(xùn)練外，重點(diǎn)抓好整體護(hù)理的實(shí)習(xí)，同時還要注重學(xué)生教學(xué)、管理能力和科研意識的培養(yǎng)。護(hù)生在科室實(shí)習(xí)時，每周要接受1次單項(xiàng)技能和理論考試，出科時要進(jìn)行�？凭C合理論知識和技能考試。帶教目標(biāo)如下：

　　3.1中專生帶教目標(biāo)：

　　（1）掌握各種鋪床法、出入院護(hù)理、晨、晚間護(hù)理的要求及分級護(hù)理的內(nèi)容。熟悉病區(qū)飲食管理，掌握中醫(yī)飲食宜忌，重病人鼻飼法。掌握t、p、r、bp測量與記錄�；�本掌握中醫(yī)對舌苔、脈象與疾病觀察以及醫(yī)囑處理。

　�。�2）掌握口服給藥法以及藥物的保管、領(lǐng)取、配藥、發(fā)藥要求與注意事項(xiàng)。掌握各種注射、六項(xiàng)無菌技術(shù)、灌腸、氧氣吸入、吸痰等操作。冷熱敷的應(yīng)用與禁忌證及注意點(diǎn)。了解掌握各種標(biāo)本收集法。

　�。�3）掌握手術(shù)病人術(shù)前準(zhǔn)備如皮膚準(zhǔn)備和藥物過敏試驗(yàn)，術(shù)后護(hù)理包括傷口外敷料的觀察和護(hù)理、各種引流管的處理和觀察，掌握術(shù)后病人的健康教育、心理護(hù)理、功能鍛煉、飲食指導(dǎo)等方法，學(xué)會觀察術(shù)后病人各種不適，能及時發(fā)現(xiàn)各種術(shù)后并發(fā)癥。掌握無菌技術(shù)操作，掌握心電監(jiān)護(hù)儀的使用及觀測項(xiàng)目，學(xué)會對危重病人的病情觀察、護(hù)理、配合搶救和及時記錄。

　　（4）掌握�？萍膊〉呐R床表現(xiàn)、處理原則、護(hù)理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定，患肢血運(yùn)的觀察，骨牽引、截癱病人的臨床護(hù)理中常見的并發(fā)癥及預(yù)防措施，包括骨科備皮、無菌導(dǎo)尿、骨牽引針處點(diǎn)酒精、對長期臥床病人進(jìn)行正確的翻身、骨折病人的搬運(yùn)、正確的牽引力線、牽引重量，能對骨折病人、截癱、全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、功能鍛煉。基本掌握輸液泵、靜脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用方法。

　�。�5）在帶教老師的指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理診斷，為病人制定出切實(shí)可行的護(hù)理目標(biāo)，實(shí)施整體護(hù)理。

　　3.2大專生帶教目標(biāo)：

　�。�1）掌握上述護(hù)理理論基本知識和基本技能。

　�。�2）參與危重病人的'搶救，學(xué)習(xí)護(hù)理文件的書寫。

　　（3）掌握整體護(hù)理理論，護(hù)理程序的工作方法，對病人及家屬實(shí)施健康教育計劃，完成大專實(shí)習(xí)量化為主。

　　3.3本科生帶教目標(biāo)除掌握上述護(hù)理理論基本知識和基本技能外還應(yīng)：

　�。�1）應(yīng)用護(hù)理程序?qū)�專科常見病進(jìn)行整體護(hù)理，學(xué)習(xí)溝通技巧。參加護(hù)理查房，提出護(hù)理措施。

　�。�2）對所管床位，每周參加主治醫(yī)師查房1次，配合醫(yī)生的診診療工作。配合醫(yī)師參與危重病人的搶救工作，學(xué)習(xí)護(hù)理文件的書寫。

　�。�3）在帶教老師的指導(dǎo)下組織一次全院性護(hù)理查房。

　　二、計劃

　　1、排班：實(shí)習(xí)生入科第一天介紹，護(hù)士長排班指定帶教老師，跟二周責(zé)任班和二周其他班，如治療班、護(hù)理班、主班、前夜、后夜班。實(shí)習(xí)生各個班次的職責(zé)參照帶教老師各班次的職責(zé)完成本班工作。

　�。�1）責(zé)任班職責(zé)重點(diǎn)完成應(yīng)用護(hù)理程序?qū)λ�管病人進(jìn)行全面的整體護(hù)理，對病人進(jìn)行健康教育、心里護(hù)理、病情觀察（包括并發(fā)癥）、功能鍛煉、護(hù)理記錄的書寫等，完成各項(xiàng)治療及出入院、手術(shù)病人的護(hù)理。掌握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護(hù)理及危重病人的管理。

　　（2）連班職責(zé)重點(diǎn)完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作。

　　（3）辦公班職責(zé)重點(diǎn)完成正確處理醫(yī)囑、擺放第二天的靜脈輸液、接待新病人。

　　（4）輔助班職責(zé)重點(diǎn)完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護(hù)送手術(shù)病人。

　�。�5）前夜班職責(zé)重點(diǎn)完成交接班、急診病人的護(hù)理、核對液體、抽血標(biāo)本的準(zhǔn)備、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行整體護(hù)理。

　　（6）后夜班職責(zé)重點(diǎn)完成靜脈抽血、晨會*術(shù)前準(zhǔn)備、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行整體護(hù)理。

　　2、小講課結(jié)合臨床病例每周一次。

　�。�1）一般內(nèi)容：第一周至第三周，骨科一般知識及斷肢再植護(hù)理；牽引病人及石膏固定病人護(hù)理；脊柱骨折病人的護(hù)理。

　�。�2）有特殊病例也可以任選以下內(nèi)容：a全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護(hù)理；b高位截癱病人的護(hù)理；c骨科新進(jìn)展。

　　3、教學(xué)查房結(jié)合臨床典型病例每輪一次。（安排第四周）

　　4、評價

　　（1）自我評價：實(shí)習(xí)生在本科室實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)寫好實(shí)習(xí)小結(jié)；

　　（2）科室評價：內(nèi)容包括：a隨時評價；b操作考核：內(nèi)容為吸氧護(hù)理；c綜合測評；d實(shí)習(xí)作業(yè)。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 2

　　1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

　　標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實(shí)施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護(hù)士長組織全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點(diǎn)輔導(dǎo)。各組再針對性深入研討，達(dá)到人人掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

　　2、實(shí)施質(zhì)量控制

　　各小組組長根據(jù)本組成員班次及病房工作實(shí)際，靈活安排時間，每周對所負(fù)責(zé)的質(zhì)控項(xiàng)目進(jìn)行1次檢查，檢查時不評分，只詳細(xì)記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換意見并由本人及時糾正；責(zé)任人不在班時一般缺陷由質(zhì)控護(hù)士代為糾正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)重缺陷立即報告護(hù)士長、通知責(zé)任人及時返科現(xiàn)場解決。出現(xiàn)頻率較高的.問題列入全科護(hù)理質(zhì)控會議進(jìn)行分析講評，出錯較多的護(hù)士列為重點(diǎn)輔導(dǎo)對象，加強(qiáng)培訓(xùn)考核提高業(yè)務(wù)技能。每月初召開護(hù)理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查情況，護(hù)士長反饋上月科及護(hù)理部質(zhì)量檢查情況，針對存在的問題集體討論，制定整改方案并付諸實(shí)施，再進(jìn)入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、質(zhì)控方法評價

　　每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護(hù)士長對每個質(zhì)控人員給予評介，好的表揚(yáng)，未完成的列入護(hù)士素質(zhì)考評分。全員質(zhì)控實(shí)施前、后（12年4月分前后）護(hù)理質(zhì)量檢查評分情況明顯提高，而且問題逐步減少，護(hù)理質(zhì)量也形成持續(xù)改進(jìn)。通過全員參與，增強(qiáng)護(hù)士的質(zhì)量意識，積極主動地尋找問題的對策與方法，變被動管理為參與式管理。實(shí)行全員控制、全程控制，使護(hù)理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。

　　4、總結(jié)

　　護(hù)士是護(hù)理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參與護(hù)理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作中注意自我管理、自我糾正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

　　每周一次的同級控制，護(hù)士之間相互指正，相互幫助，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提升了護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)水平，科室護(hù)士從以往定期突擊準(zhǔn)備應(yīng)付護(hù)理部檢查變?yōu)榈却�護(hù)理部檢查時共同探討、檢查后積極整改，促進(jìn)了逐級控制效能。實(shí)踐證明全員參與全程護(hù)理質(zhì)量控制是護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效途徑。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 3

　　人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20xx年骨科護(hù)理工作計劃：

　　一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

　　（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及�？萍寄苡�(xùn)練與考核工作

　　1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

　　2、加強(qiáng)�？萍寄艿呐嘤�(xùn)：各科制定出周期內(nèi)�？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的`執(zhí)行情況。

　�。ǘ�）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

　　1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)醫(yī)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。

　　2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

　�。ㄈ�）更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o(hù)理技術(shù)水平

　　隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)�？浦�識，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

　　二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

　�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班

　　主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

　�。ǘ�）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核

　　月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

　�。ㄈ�）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流

　　每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

　�。ㄒ唬├^續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系

　　尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

　�。ǘ�）建立檢查、考評、反饋制度

　　設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫

　　從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患醫(yī)查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　�。ㄒ唬┰谂囵B(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ�）注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息

　　護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　�。ㄒ唬┲付ň哂凶o(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作

　　定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

　�。ǘ�）各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作

　　經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　�。ㄈ�）護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作

　　不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

　　（四）增強(qiáng)科研意識

　　力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1—2項(xiàng)。

　　（五）計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)

　　上傳我骨科護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 4

　　經(jīng)過半年的學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作還存在許多的不足與缺陷。為了醫(yī)院護(hù)理部在今后的工作有更大的進(jìn)步，特制定護(hù)理工作計劃如下：

　　一、加強(qiáng)急診科工作管理，加強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓每一個護(hù)士熟記各項(xiàng)搶救緊急預(yù)案、搶救器材的擺放位置、能夠迅速的配合醫(yī)生進(jìn)行搶救；

　　二、加強(qiáng)病房專科知識培訓(xùn)。

　　三、加強(qiáng)手術(shù)室的管理。做到手術(shù)室內(nèi)設(shè)備、器械、物品合格率為98%，做好應(yīng)急準(zhǔn)備等。

　　四、完善骨科健康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜床、貴重物品隨身攜帶等）標(biāo)本的'留�。ㄈ纾捍蟊愠Ｒ�(guī)等）常規(guī)的檢查項(xiàng)目地點(diǎn)及注意事項(xiàng)、�？频淖o(hù)理、手術(shù)后患者的飲食指導(dǎo)、出院指導(dǎo)（如：復(fù)查的專家門診、科室聯(lián)系電話等）

　　五、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。

　　六、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)

　　（1）為病人多做一點(diǎn)：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實(shí)際問題。

　�。�2）為病人多講一點(diǎn)：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護(hù)士與病人有效溝通的能力，提高護(hù)士服務(wù)意識和健康教育能力。

　�。�3）讓病人方便一點(diǎn)：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務(wù)。

　�。�4）讓病人滿意一點(diǎn)：通過開展特色護(hù)理溫馨服務(wù)活動，創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)特色，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，提高護(hù)理質(zhì)量。

　�。�5）每月進(jìn)行一次患者滿意度服務(wù)問卷調(diào)查。

　　骨科專科護(hù)士工作計劃 5

　　全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年工作計劃情況總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對x—x次，并有記錄；

　�。�2）護(hù)理操作時要求三查七對；

　�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

　　3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護(hù)士長管理水平

　　1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。

　　2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

　　3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

　　4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)醫(yī)擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　　1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。

　　2、分別于x月份、xx月份組織全體護(hù)士參加xx的禮儀培訓(xùn)。

　　3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

　　5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、�？浦�識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

　　2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

　　3、各科室每周晨間提問x—x次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

　　5、xx月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

　　7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

　　8、x月份至xx月份對今年進(jìn)院的x名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

　　9、全院有x名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有x名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

　　五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的'空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

　　4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

　　5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

　　7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。

　　六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。

　　2、x月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心

　　3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

　　4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

　　七、存在問題：

　　1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

　　2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

　　3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不盡人意。

　　一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 6

　　作為一名骨科護(hù)士，制定年度工作計劃是我為了提高工作效率和專業(yè)水平所必需的。這篇文章將詳細(xì)描述我的年度工作計劃，具體展示我如何為病人提供最好的護(hù)理服務(wù)，并做出專業(yè)成長。

　　首先，為了提高病人的滿意度和護(hù)理質(zhì)量，我的計劃是不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。我將定期參加骨科相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，了解最新的治療方法和護(hù)理技術(shù)。同時，我將加強(qiáng)對骨科疾病的了解，以便能夠?yàn)椴∪颂峁��?zhǔn)確的信息和建議。我的目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的骨科護(hù)士，能夠?yàn)椴∪颂峁┳詈玫淖o(hù)理和支持。

　　其次，我將致力于提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。骨科護(hù)理工作通常需要與醫(yī)生、其他護(hù)士和康復(fù)師等多個專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作。為了確保病人得到全面且高質(zhì)量的護(hù)理，良好的團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。因此，我計劃積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。我會尊重每個人的'意見，共同制定和實(shí)施護(hù)理計劃，確保病人得到統(tǒng)一的關(guān)愛和護(hù)理。

　　第三，我將注重病人教育和心理支持。作為骨科護(hù)士，我不僅要提供病人所需的身體護(hù)理，還要給予他們心理上的支持和安慰。因此，我計劃與病人建立良好的溝通關(guān)系，傾聽他們的關(guān)注和需求。我會向病人詳細(xì)解釋治療過程和康復(fù)計劃，幫助他們了解自己的病情和治療選擇。同時，我會關(guān)注病人的情緒和心理狀態(tài)，積極引導(dǎo)他們樹立積極的態(tài)度，增強(qiáng)他們對治療的信心。

　　最后，我將積極參與質(zhì)量管理和護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)工作。骨科護(hù)理工作中，預(yù)防和控制感染、安全操作和藥物管理等方面的工作尤為重要。作為護(hù)士，我有責(zé)任保證病人的安全和護(hù)理質(zhì)量。因此，我計劃積極參與質(zhì)量管理活動，確保護(hù)理操作符合標(biāo)準(zhǔn)和流程。我還將鼓勵并支持團(tuán)隊(duì)成員積極參與質(zhì)量管理工作，提高整個團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量。另外，我計劃提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，爭取承擔(dān)更多管理和協(xié)調(diào)工作，為骨科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　以上就是我的骨科護(hù)士年度工作計劃。我將努力提高自己的專業(yè)水平，與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，為病人提供全面的護(hù)理和支持。我相信，通過這樣的努力和計劃，我能成為一名卓越的骨科護(hù)士，并在工作中不斷實(shí)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 7

　　作為骨科護(hù)士長，我擔(dān)負(fù)著許多重要的職責(zé)和任務(wù)，為確保骨科患者得到最佳護(hù)理和治療，我制定了一份詳細(xì)的工作計劃。這個計劃不僅細(xì)致入微，而且生動形象，以確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和患者的良好療效。

　　首先，我會確保骨科病房的日常運(yùn)作順暢。每天早上，我將與我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行例會，了解每個患者的情況，包括手術(shù)安排、康復(fù)進(jìn)展等。在例會中，我會指導(dǎo)護(hù)士們明確分工，確保每一個患者都得到適當(dāng)?shù)恼疹�。我將及時解答護(hù)士團(tuán)隊(duì)的問題和疑慮，確保他們在工作中沒有障礙和困惑。

　　其次，我會確保骨科病房的資源得到最大程度的利用。為此，我會與其他科室的護(hù)士長進(jìn)行緊密合作，了解患者的病情和治療計劃，以便提前做好準(zhǔn)備。我會與手術(shù)室的護(hù)士長協(xié)調(diào)安排手術(shù)時間表，確保手術(shù)過程的順利進(jìn)行。此外，我還會與社區(qū)護(hù)士長合作，確�；颊咴诔鲈汉蟮玫胶线m的社區(qū)康復(fù)服務(wù)。

　　同時，作為骨科護(hù)士長，我將著重培訓(xùn)和指導(dǎo)新入職的護(hù)士。我會負(fù)責(zé)為他們提供必要的培訓(xùn)，包括骨科基礎(chǔ)知識、病例分析、藥物管理、傷口護(hù)理等方面的培訓(xùn)。我會定期評估他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展，給予反饋和指導(dǎo)，確保他們成為優(yōu)秀的骨科護(hù)士。

　　此外，我還將定期組織臨床研討會和學(xué)術(shù)交流活動，邀請骨科專家和護(hù)理界的`權(quán)威人士來分享最新的研究成果和治療方法。這樣可以提升整個團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為患者提供更好的照顧。

　　除了團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)工作之外，我也會親自參與護(hù)理工作，與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系。我會定期走訪病房，了解患者的需求和關(guān)注點(diǎn)，提供精神支持和安慰。我將與醫(yī)生緊密合作，確保治療方案的貫徹執(zhí)行，并在需要時調(diào)整護(hù)理計劃。

　　最后，我會積極參與質(zhì)量控制和安全管理工作。我將定期組織會議，與團(tuán)隊(duì)成員討論并改進(jìn)護(hù)理流程，以確�；颊叩陌踩�和護(hù)理質(zhì)量。我會制定并執(zhí)行預(yù)防跌倒和壓瘡等方案，保證患者的身體安全。

　　總而言之，我的骨科護(hù)士長工作計劃旨在確保骨科患者得到最佳的護(hù)理和治療。通過詳細(xì)的籌劃和組織，我將確保病房的日常運(yùn)作順暢，資源得到最大程度利用，并為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。我將親自參與護(hù)理工作，與患者建立良好的關(guān)系，并積極參與質(zhì)量控制和安全管理工作。我堅信這份工作計劃的實(shí)施將為骨科患者提供更好的護(hù)理和治療效果。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 8

　　一年即將結(jié)束，回顧這一年的工作和學(xué)習(xí)，為自己能有很大的進(jìn)步深深感謝我所在的體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

　　一、強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相結(jié)合。

　　不斷總結(jié)不斷鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步有目標(biāo)有計劃，用最好的`學(xué)習(xí)心態(tài)來完成。

　　二、認(rèn)真仔細(xì)完成每臺手術(shù)的體外輔機(jī)工作。

　　從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置，遵守各項(xiàng)操作的流程和工作制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。

　　三、虛心學(xué)習(xí)才能逐步完善自己，尺有所短寸有所長。

　　不管是心外科、麻醉科還是我們體外循環(huán)自己的同事，他們每個人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到的問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思考會比較，才會進(jìn)步。

　　四、在主任和牛老師的指導(dǎo)和幫助下，完成了部分手術(shù)的體外主機(jī)工作。

　　在這近60臺手術(shù)的主機(jī)鍛煉中，我筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴(yán)格剖析自身存在的不利于專業(yè)要求的習(xí)慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實(shí)，穩(wěn)健。

　　五、細(xì)節(jié)決定成敗，性格決定命運(yùn)。

　　這是我在我們主任身邊工作學(xué)習(xí)最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機(jī)時的嚴(yán)謹(jǐn)，巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。

　　回顧這一年的工作成長經(jīng)歷，再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，為新的征途帶來智慧和航標(biāo)。

　　骨科專科護(hù)士工作計劃 9

　　回顧這一年的工作和學(xué)習(xí)，即將結(jié)束。為自己能有很大的進(jìn)步深深感謝我所在體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)以及手術(shù)室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

　　一、遵守各項(xiàng)操作的流程和工作制度，認(rèn)真仔細(xì)完成每臺手術(shù)的體外輔機(jī)工作。從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置。嚴(yán)謹(jǐn)工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。

　　二、理論和實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學(xué)習(xí)。不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步有目標(biāo)有計劃，用最好的學(xué)習(xí)心態(tài)來完成。

　　三、完成了局部手術(shù)的體外主機(jī)工作，主任和牛老師的指導(dǎo)和幫助下。這近60臺手術(shù)的主機(jī)鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴(yán)格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的'習(xí)慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實(shí)，穩(wěn)健。

　　四、尺有所短寸有所長，虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思考會比較，才會進(jìn)步。

　　五、性格決定命運(yùn)。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機(jī)時的嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)節(jié)決定成敗。巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。

　　再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標(biāo)。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 10

　　一、引言

　　隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的日益增加，骨科�？谱o(hù)士的角色愈發(fā)重要。為了提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，滿足患者的需求，特制定以下骨科專科護(hù)士工作計劃。

　　二、工作計劃目標(biāo)

　　提高骨科�？谱o(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確�；颊叩玫絻�(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

　　加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高護(hù)理工作效率。

　　降低患者并發(fā)癥發(fā)生率，提高患者滿意度。

　　三、工作計劃內(nèi)容

　　專業(yè)技能培訓(xùn)

　　定期組織骨科�？谱o(hù)士參加專業(yè)技能培訓(xùn)，包括骨科護(hù)理基本操作技能、骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及相應(yīng)的護(hù)理知識等。

　　鼓勵護(hù)士參加學(xué)術(shù)交流會和研討會，了解最新的骨科護(hù)理進(jìn)展和技術(shù)。

　　每月組織一次護(hù)理病例討論會，分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)士的臨床實(shí)踐能力。

　　手術(shù)室護(hù)理

　　加強(qiáng)手術(shù)室護(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保手術(shù)室內(nèi)設(shè)備、器械、物品合格率為98%以上。

　　護(hù)士需熟悉手術(shù)流程，為醫(yī)生提供所需物品，并協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)。

　　準(zhǔn)確記錄手術(shù)過程中的關(guān)鍵信息，如手術(shù)時間、用藥劑量、術(shù)中問題等，確保手術(shù)過程的'順利進(jìn)行。

　　患者護(hù)理

　　加強(qiáng)患者入院接待和入院安排工作，確�；颊唔樌�入院并了解相關(guān)信息。

　　對患者進(jìn)行基本評估和監(jiān)測，記錄患者病史和病情變化，并監(jiān)測患者的生命體征。

　　根據(jù)醫(yī)生指示，協(xié)助進(jìn)行骨科手術(shù)和治療，包括石膏固定、創(chuàng)面護(hù)理等。

　　關(guān)注患者的疼痛情況，制定和執(zhí)行疼痛緩解計劃。

　　參與患者的康復(fù)計劃，包括物理治療、運(yùn)動訓(xùn)練等。

　　健康教育

　　完善骨科健康教育宣傳手冊，為患者提供詳細(xì)的入院宣教、標(biāo)本留取、檢查項(xiàng)目地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等信息。

　　在患者住院期間，為患者提供針對性的健康教育，如防跌倒、防墜床、貴重物品隨身攜帶等。

　　出院前，為患者提供出院指導(dǎo)，如復(fù)查的專家門診、科室聯(lián)系電話等。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

　　加強(qiáng)與其他科室和部門的溝通與協(xié)作，確保患者得到全面的醫(yī)療服務(wù)。

　　定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。

　　醫(yī)院感染控制

　　嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，確保結(jié)果達(dá)標(biāo)。

　　使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升

　　開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)。

　　每月進(jìn)行一次患者滿意度服務(wù)問卷調(diào)查，了解患者需求和建議，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。

　　四、總結(jié)與展望

　　通過實(shí)施以上工作計劃，我們將努力提升骨科�？谱o(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時，我們將持續(xù)關(guān)注患者需求和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化和完善工作計劃，為骨科�？谱o(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　骨科�？谱o(hù)士工作計劃 11

　　一、引言

　　作為骨科�？谱o(hù)士，我們的工作計劃旨在確保患者獲得高質(zhì)量、全面細(xì)致的護(hù)理服務(wù)，同時不斷提升個人的專業(yè)技能和服務(wù)水平。以下是根據(jù)骨科護(hù)理的特性和患者需求，制定的詳細(xì)工作計劃。

　　二、工作計劃

　　患者護(hù)理與監(jiān)測

　　患者接待與入院安排：確保每位患者都能得到及時、準(zhǔn)確的'接待和入院安排，提供必要的入院宣教和指導(dǎo)。

　　評估與監(jiān)測：對新入院的患者進(jìn)行全面的評估，包括病史、病情變化、生命體征等，確保及時了解患者的健康狀況。

　　執(zhí)行治療計劃：根據(jù)醫(yī)生的指示，協(xié)助執(zhí)行骨科手術(shù)和治療計劃，包括石膏固定、創(chuàng)面護(hù)理等。

　　疼痛管理：密切關(guān)注患者的疼痛情況，與醫(yī)生合作制定和執(zhí)行疼痛緩解計劃，確保患者舒適。

　　康復(fù)護(hù)理：參與患者的康復(fù)計劃，包括物理治療、運(yùn)動訓(xùn)練等，幫助患者盡快恢復(fù)功能。

　　手術(shù)室護(hù)理

　　手術(shù)室準(zhǔn)備：確保手術(shù)室環(huán)境清潔、設(shè)備齊全、器械和藥物狀態(tài)良好，為手術(shù)提供必要的技術(shù)支持。

　　協(xié)助手術(shù)：在手術(shù)中準(zhǔn)確、迅速地為醫(yī)生提供所需物品，如手術(shù)器械、小工具等，確保手術(shù)順利進(jìn)行。

　　手術(shù)記錄：準(zhǔn)確記錄手術(shù)過程中的關(guān)鍵信息，如手術(shù)時間、用藥劑量、術(shù)中問題等，為術(shù)后護(hù)理和患者評估提供依據(jù)。

　　術(shù)后護(hù)理：在手術(shù)結(jié)束后負(fù)責(zé)患者的術(shù)后護(hù)理，包括疼痛緩解、創(chuàng)面護(hù)理、患者觀察等。

　　知識更新與技能提升

　　定期參加專業(yè)培訓(xùn)：參加骨科護(hù)理相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，了解最新的護(hù)理技術(shù)和理念。

　　學(xué)習(xí)新技能：掌握骨科護(hù)理的基本操作技術(shù)，如無菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則等，以及常見醫(yī)療儀器的使用。

　　病歷書寫與記錄：每月完成一份完整的護(hù)理病歷，確保記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)、規(guī)范。

　　服務(wù)質(zhì)量提升

　　開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動：通過情景模擬和角色扮演提高與病人有效溝通的能力，提高護(hù)士服務(wù)意識和健康教育能力。

　　滿意度調(diào)查：每月進(jìn)行一次患者滿意度服務(wù)問卷調(diào)查，了解患者對護(hù)理服務(wù)的評價和建議，持續(xù)改進(jìn)。

　　感染控制與安全管理

　　嚴(yán)格遵守消毒隔離制度：確保病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測結(jié)果達(dá)標(biāo)，做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

　　一次性物品和醫(yī)療垃圾管理：按要求管理、使用和處理一次性物品和醫(yī)療垃圾，確保患者安全。

　　三、總結(jié)

　　骨科�？谱o(hù)士的工作計劃旨在為患者提供全面、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)，同時不斷提升個人的專業(yè)技能和服務(wù)水平。我們將嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行各項(xiàng)工作，確�；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

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