勞動競賽報道

　　勞動競賽報道（一）：

　　“xx”式服務殘疾人勞動競賽報道

　　為提升殘疾人工作者的工作業(yè)務潛力和政策理論水平，5月4日，xx總工會和xx殘聯(lián)聯(lián)合舉行2018年“xx”式服務殘疾人勞動競賽。xx市殘聯(lián)康復中心主任、“量服”辦主任xxx，xx總工會黨組書記、常務副主席譙鋒，xx殘聯(lián)理事長xxx等觀看了此次勞動競賽。

　　全縣20個鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)專干和縣殘聯(lián)全體職工參加了此次競賽。競賽包括“賽操作”和“賽理論”兩項資料。賽理論分個人知識競賽和團體競賽進行，個人知識競賽采取筆試方式進行，團體賽采取現(xiàn)場知識競賽方式進行；賽操作采取手機APP現(xiàn)場操作方式答題。

　　比賽現(xiàn)場，每位參賽選手扎實的“量服”知識，默契的團隊協(xié)助潛力都得到了充分的展示，參賽選手的精準回答贏得了觀眾陣陣掌聲。透過選手們緊張激烈的角逐，最終評定一等獎6名，二等獎4名，三等獎5名，其中，5名競賽表現(xiàn)突出的優(yōu)秀選手將代表xx參加市上組織的2018年“量體裁衣”式服務殘疾人勞動競賽的總決賽。

　　透過此次競賽，讓全縣殘疾人工作者提升了“量服”潛力，鍛造了“量服”作風，為打造一支高素質(zhì)的“量服”工作隊伍奠定了基礎(chǔ)。

　　勞動競賽報道（二）：

　　xx地鐵專項勞動競賽啟動

　　為大力弘揚勞模精神、工匠精神，昨日上午，由市總工會、市國資委和xx地鐵集團主辦的2018年xx地鐵專項勞動競賽在地鐵3號線新梅車輛段建設(shè)現(xiàn)場啟動。省總工會副巡視員曹海，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席陳德榮出席啟動儀式。

　　此次勞動競賽將與xx地鐵“三鐵四化”的管理理念和3條地鐵新線建設(shè)緊密結(jié)合進行。這意味著勞動競賽沒有專門的競賽場地，地鐵施工現(xiàn)場就是比賽現(xiàn)場，參賽者將在工作中比拼、在地鐵建設(shè)中角逐“冠軍”。地鐵專項勞動競賽資料涵蓋了土建結(jié)構(gòu)施工、盾構(gòu)掘進、機電裝修等各個地鐵建設(shè)重要環(huán)節(jié)。如盾構(gòu)掘進主要比拼的是隧道成型的質(zhì)量高低。120多家參賽單位將在今年年底用工程質(zhì)量“說話”，決出優(yōu)勝單位。

　　自xx地鐵啟動建設(shè)以來，獲得魯班獎、江蘇省揚子杯、xx市騰飛獎、火車頭獎杯等多個國家、省、市、行業(yè)的最高榮譽，xx地鐵1號線成為國內(nèi)首個全線路獲得國家優(yōu)質(zhì)工程金獎的城市軌道交通項目。勞動競賽的舉辦旨在動員全體地鐵建設(shè)者，以高昂的斗志、務實的作風打造精品工程、安心工程、綠色工程、創(chuàng)新工程。

　　勞動競賽報道（三）：

　　3月7日，xx供電公司2012年度班組創(chuàng)新勞動競賽暨QC成果發(fā)布會正式開始。來自xx供電系統(tǒng)各基層單位的80余名參賽選手參加了33項QC課題的展示與發(fā)布。

　　據(jù)悉，此次發(fā)布會為期一天半時間，分班組"五小"創(chuàng)新成果展示評比和QC成果發(fā)布會兩個環(huán)節(jié)。共有來自xx市、縣供電公司各基層部門33項QC成果和29項創(chuàng)新成果參加了競賽，資料涵蓋調(diào)度、管理、通信、檢修、計量等多個范疇。評委則是由xx供電系統(tǒng)理論和實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干及管理人員組成，他們對每個QC小組的成果進行了認真負責的點評，指出了QC成果存在的不足以及需要改善的地方，促使了成果報告和發(fā)布質(zhì)量進一步改善，也為下一步QC活動的開展帶給了寶貴的實踐經(jīng)驗。

　　多年來，xx供電公司的QC活動蓬勃發(fā)展，班組圍繞質(zhì)量改善、節(jié)能減排、消除浪費、降本增效，運用精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理基本理論思想，持續(xù)地開展精益QC活動，解決了生產(chǎn)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域、服務領(lǐng)域等超多實際問題，取得了顯著的、實用的效果。2012年度，xx供電公司共獲河南省質(zhì)量協(xié)會QC小組成果一等獎7項、二等獎9項、三等獎12項，獲得省電力公司QC小組二等獎2項、三等獎2項，獲省電力公司班組科技創(chuàng)新勞動競賽三等獎3項，并獲得"全國質(zhì)量信得過班組"、"河南省質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè)"等榮譽稱號。班組創(chuàng)新和QC活動的發(fā)展呈現(xiàn)出了持續(xù)、健康的良好勢頭。

　　勞動競賽報道（四）：

　　以“勞動競賽”迎接“勞動節(jié)”

　　此刻正是牧區(qū)牧民剪羊毛抓羊絨的時節(jié)，也是牧區(qū)牧民因家中羊數(shù)量較多且缺乏勞動力，對此，和布克賽爾縣人民醫(yī)院駐巴音查干村駐村工作隊與派出單位干部一齊開展了“同勞作助春耕、剪羊毛、抓羊絨”“民族團結(jié)一家親”勞動競賽。

　　在競賽開始前結(jié)親的群眾就紛紛對各自的結(jié)親干部進行了“崗前培訓”，講解剪羊毛抓羊絨的步驟，方法、注意事項等，他們講解的很認真，干部職工們也很虛心的學習著，大家相互交流歡聲笑語不斷。

　　第一次剪羊毛、抓羊絨的縣人民醫(yī)院的干部何振良雖然有些生疏，在親戚孟克巴依爾的引導很快的掌握了剪羊毛抓羊絨的“要領(lǐng)”。

　　此次比賽一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名、參與獎10名，評委組根據(jù)每組比賽用時、羊只數(shù)、抓絨干凈度及裝袋整潔度等進行綜合評分，最終來自巴音查干村的孟克巴依爾以6分11秒的成績榮得桂冠。

　　透過勞動競賽拉近了干部與群眾距離，讓各族干部群眾的情越來越濃，讓生活越來越完美。

　　勞動競賽報道（五）：

　　xx公司機加車間勞動競賽活動（稿件報道）

　　為組織完成好上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務，激發(fā)公司員工的工作熱情，確保公司本年度各項經(jīng)營指標的圓滿完成，xx公司于2009年6月5日至7月4日在機加車間組織開展了為期一個月的勞動競賽活動。本次勞動競賽活動是在廣泛征求員工意見和推薦的基礎(chǔ)上，詳細進行了策劃，確定了工時、質(zhì)量、6S管理、零件項目和勞動紀律等五項考核資料，機加車間的車、銑、磨、鉗和大件組全體計時員工參加了本次競賽。經(jīng)過公開、公正、公平、認真的組織、考核和打分，涌現(xiàn)出了王小秦等10位勞動競賽先進個人。

　　7月9日下午，公司召開了“2009年上半年勞動競賽先進個人表彰大會”。會上，公司袁副經(jīng)理宣讀了表彰決定，廠工會洪副主席以及xx公司領(lǐng)導為獲獎員工頒發(fā)了榮譽證書。機加車間大件組員工王小秦，代表獲獎人員做了表態(tài)發(fā)言。洪副主席代表廠工會對xx公司機加車間勞動競賽活動給予了充分的肯定和祝賀，并期望今后要廣泛開展此類勞動競賽和業(yè)務競賽活動，不斷激發(fā)員工的工作熱情，促進員工勞動技能的提高，營造一個學知識、提技能、比貢獻的工作氛圍，為員工崗位成才帶給舞臺，為完成公司2009年經(jīng)營目標的全面完成做出最大努力。

　　勞動競賽結(jié)出的碩果，也鼓舞著xx公司全體員工在本年度以最強有力的步伐邁向新的高度，在工作中勇于探索，講奉獻、比貢獻、提技能、爭先進，為公司建設(shè)得更加繁榮而全力以赴。

　　xx公司xx

　　2009年7月13日

　　勞動競賽報道（六）：

　　主題勞動競賽活動舉行

　　xx月xx日，xx市2018年“爭當主力軍，建功增長極”主題勞動競賽活動暨建筑行業(yè)技能比賽在xx高新區(qū)·掇刀區(qū)舉行。來自各縣市區(qū)的16支代表隊共120名選手參加比賽，對5個工種30個獎項進行角逐。此次xx高新區(qū)·掇刀區(qū)經(jīng)過層層選拔，派出了33名參賽選手。

　　xx市委常委、市總工會主席xxx，市人大常委會副主任xxx，xx高新區(qū)工委書記、掇刀區(qū)委書記xxx，掇刀區(qū)委常委、區(qū)總工會主席xxx等市、區(qū)領(lǐng)導參加了活動開幕式。

　　此次勞動競賽為期兩天，共設(shè)砌筑、鋼筋綁扎、電焊、吊車操作、挖掘機操作5個比賽項目。當天空上午，首先展開電焊技能競賽。6位身著各自公司工作服的參賽選手校正鐵板完，嫻熟地操作著手中的電焊機，快速完成管件焊接和平板件角接立焊兩道比賽項目。

　　“透過比賽，從同行那里取長補短，吸取經(jīng)驗，提高自己的技藝。”來自中集宏圖公司的選手吳成超表示。xx高新區(qū)·掇刀區(qū)代表隊在比賽中取得優(yōu)異成績。選派的楊樹林、劉遠強、高勇、唐亮、吳成超、胡志強包攬焊工比賽一、二、三等獎；崔福軍、丁海峰獲吊車比賽一等獎和三等獎；李寧、吳國斌獲砌筑項目比賽三等獎；范鵬獲挖掘機項目比賽二等獎。這次比賽弘揚了工匠精神，激勵了技工在崗位上成長成才。

　　勞動競賽報道（七）：

　　xx開展“四水共治”勞動競賽

　　今年，xx開展以防洪水、排澇水、治污水、保供水為重點的“四水共治”行動。圍繞這項行動，xx市勞動競賽領(lǐng)導小組精心組織籌劃，透過勞動競賽營造趕、拼、超的氛圍，強化“四水共治”協(xié)作機制、保障機制，加快行動推進步伐。

　　競賽中，透過增強參賽單位的組織協(xié)調(diào)，完善各區(qū)、各單位以及職能部門建設(shè)單位的運作機制，解決各職能部門之間需要協(xié)調(diào)解決的交叉問題；鼓勵制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，克服各項工程進展過程中遇到的資金缺口大、征地拆遷推進難、工程技術(shù)支撐與管理人員不足等實際困難；廣泛發(fā)動公眾參與，激發(fā)職工勞動熱情，到達職工群眾“宣傳同心、治理同行、監(jiān)督同步、成果共享”的狀態(tài)。

　　xx市勞動競賽領(lǐng)導小組堅持精細化、清晰化、職責化的辦賽方針，制定了實施方案，并對勞動競賽的宣傳發(fā)動、組織實施、總結(jié)表彰3個階段的具體工作做出安排，給出了明確的時間表。

　　勞動競賽報道（八）：

　　多措并舉，掀起勞動競賽活動熱潮 

　　自省聯(lián)社“提升‘三農(nóng)’服務，推動高質(zhì)量發(fā)展”勞動競賽活動”啟動以來，該行按照省聯(lián)社總體部署和要求，結(jié)合自身實際，精心組織，統(tǒng)籌安排，強化經(jīng)營管理，狠抓風險防控，在全行構(gòu)成了濃厚的競賽氛圍，有力地推動了各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至4月末，各項存款達166.09億元，較年初增加8.6億元，各項貸款達104.51億元，比年初上升5.21億元。

　　突出服務提升。該行緊緊圍繞勞動競賽任務目標，不斷提高服務水平，改善客戶體驗。一是持續(xù)開展網(wǎng)點標準化建設(shè)，對厲莊、歡墩等兩家網(wǎng)點進行裝修升級，在全區(qū)十家網(wǎng)點自助區(qū)設(shè)置網(wǎng)銀體驗機，率先建成全區(qū)首個標準化不動產(chǎn)登記服務網(wǎng)點。二是創(chuàng)新服務產(chǎn)品。在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不斷加大投入力度，制定信貸產(chǎn)品投放時間表，推出“存貸通”等新產(chǎn)品，做實“豐收貸”、“興農(nóng)貸”等研發(fā)工作，率先在全市發(fā)行首批148張村務卡，首次實現(xiàn)ATM、手機銀行、柜面、POS機全方位水費代收代繳，有效提升客戶體驗。三是不斷提升柜面服務質(zhì)量，開展員工技能培訓，舉辦首屆員工業(yè)務技能比賽，不斷提升員工技能水平；采取現(xiàn)場檢查、神秘人暗訪、視頻監(jiān)控檢查等形式，對網(wǎng)點營業(yè)環(huán)境、儀表儀容行為規(guī)范、禮貌用語進行考核，定期評選“服務明星”、“優(yōu)秀服務團隊”；嚴格落實首問負責制、服務職責制、跟進服務制等措施，進一步規(guī)范柜面服務工作，營造良好的服務形象。

　　突出考核激勵。該行對照省聯(lián)社競賽活動的目標任務和工作重點，結(jié)合自身實際，精心制定贛榆農(nóng)商行“提升‘三農(nóng)’服務，推動高質(zhì)量發(fā)展”勞動競賽方案，方案緊扣“組織資金”、“信貸營銷”、“風險控制”、“電子銀行”四大目標，由各業(yè)務條線對照競賽方案進行任務分解，下發(fā)實施細則、獎懲措施、工作方法和要求，在存款目標任務布置上，將41家網(wǎng)點分3個檔次進行考核，根據(jù)實際狀況對提前完成各項存款日均任務并持續(xù)不下降的網(wǎng)點，在獎勵營銷費用的基礎(chǔ)上追加必須比例獎勵。在信貸投放方面，將信貸投放任務細化到客戶經(jīng)理個人，加強100萬元以下零售貸款傾向性考核，利用內(nèi)網(wǎng)、OA辦公系統(tǒng)等平臺及時通報活動進展和競賽實績，公布基層網(wǎng)點的競賽目標序時進度，按月對競賽進度進行排行與分析，對季末未完成金額必達數(shù)且季度綜合排行后兩位的客戶經(jīng)理實行末位淘汰，確保活動序時推進，擴大競賽成效。

　　突出組織推動。省聯(lián)社勞動競賽活動文件下發(fā)后，該行高度重視，及時召開黨委會、行務會、競賽動員會，對省聯(lián)社勞動競賽方案進行詳細解讀，深刻領(lǐng)會方案內(nèi)涵，正確把握競賽好處和要求，切實增強對勞動競賽活動重要性、必要性、迫切性的認識。同時建立班子成員聯(lián)系點制度，透過分片督導、駐點督察等形式，確保將競賽要求傳到達每名員工，切實將競賽活動作為強化風險防控、拓展優(yōu)質(zhì)客戶、大力支農(nóng)支小、加快改革創(chuàng)新的有力抓手。利用微信公眾號、電視字幕、ATM顯示屏、網(wǎng)點門頭顯示屏等媒體、媒介，全天滾動播放利率優(yōu)惠、最新產(chǎn)品、積分兌換等活動信息，擴大農(nóng)商行影響力，為順利完成勞動競賽目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

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