工作計劃實用[5篇]

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　20xx年我市的健康教育工作要認真貫徹衛(wèi)生工作會議精神和上級業(yè)務部門的指示精神，以健康教育項目為龍頭，以國家衛(wèi)生城市中的健康教育工作為重點，深入開展農(nóng)村牧區(qū)健康教育、城鎮(zhèn)社區(qū)健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位健康教育和大眾傳播工作，努力使我市健康教育工作再上一個新臺階。

　　一、進一步加強健康教育組織機構建設及人才培養(yǎng)。

　　各旗縣區(qū)衛(wèi)生主管部門要確實把健康教育工作納入工作議事日程，保證健康教育人員、經(jīng)費、任務三落實。要繼續(xù)加強健康教育建設，社區(qū)、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位等都要建立健全健康教育與健康促進的組織，并有專兼職人員負責。要不斷強化健康教育隊伍的能力建設，提高健康教育工作的管理水平和科學水平。20xx年要積極參加國家、自治區(qū)組織的健康教育專兼職人員學習班，同時市健康教育宣傳中心將邀請有關專家舉辦我市的健康教育骨干培訓班和社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)務人員健康教育學習班。各地也要加強健康教育專兼職人員的培訓，使培訓率達到90%以上。

　　二、健康教育項目工作。

　　全面帶動我市健康教育工作的深入開展。一是20xx年要積極爭取健康教育項目，推動我市健康教育工作再上一個新的臺階；二是進一步加強與安澤國際救援協(xié)會合作，加大預防艾滋病的宣傳力度，深入到XX區(qū)、XX區(qū)社區(qū)開展預防艾滋病宣傳活動，不斷提高目標人群的健康知識知曉率。

　　三、國家衛(wèi)生城市中的健康教育工作。

　　市三區(qū)按照國家衛(wèi)生城市健康教育標準，深入開展城鎮(zhèn)居民、中小學生、工礦企業(yè)等目標人群的健康教育。使各項指標分別達到國家衛(wèi)生城市檢查標準。機場、車站、廣場等大型公共場所要有健康教育宣傳陣地，并定期更換內(nèi)容；大型公共場所所設立的電子屏幕，要有衛(wèi)生保健知識。要加大控煙宣傳教育，各級各類公共場所要禁止吸煙，做到有專人管理及監(jiān)督，要積極開展創(chuàng)建無吸煙單位活動。

　　四、城鎮(zhèn)社區(qū)健康教育工作。

　　要根據(jù)《城鎮(zhèn)社區(qū)居民樓院健康教育與健康促進工作指導》，努力抓好城鎮(zhèn)社區(qū)健康教育工作，各地以居民樓院為單位（不少于400戶），針對影響居民健康的危險因素，開展健康知識傳播和行為干預。使居民的健康知識知曉率和行為形成率分別達到85%和60%以上；要積極開展“相約健康社區(qū)行”活動；社區(qū)居委會與社區(qū)衛(wèi)生服務站要密切配合，充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務站（預防保健機構）醫(yī)務人員的.作用，使健康教育與健康促進始終貫徹到預防保健、臨床服務、上門服務等各個環(huán)節(jié)之中。

　　五、醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育。

　　要認真貫徹落實《XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構健康教育與健康促進工作指導意見》，結合“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動，積極推動各級醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛深入開展健康教育和健康促進工作，特別是醫(yī)療單位和婦幼保健單位的健康教育工作。做到有組織、有專兼職人員、有活動經(jīng)費，保證健康教育工作的開展。醫(yī)療衛(wèi)生單位要大力開展控煙宣傳活動，單位門診大廳、病房及走廊等設有禁止吸煙標志，并有專人負責管理與實施。

　　六、大眾傳播工作。

　　一是要充分利用各種衛(wèi)生日等，走上接頭，深入社區(qū)，向居民開展健康咨詢及宣傳教育活動。二是進一步加強與新聞媒體（包括電視臺、電視差轉臺、電臺、報紙等）的溝通與協(xié)作，發(fā)揮其傳播速度快、覆蓋面廣的特點，有針對性的向廣大人民群眾傳播健康保健知識，并做到每周一次。三是繼續(xù)做好“赤峰公眾健康教育網(wǎng)”的建設工作，不斷完善更新有關欄目和內(nèi)容，以此為平臺，大力宣傳衛(wèi)生政策、XX市衛(wèi)生工作動態(tài)信息和衛(wèi)生保健知識。

　　七、監(jiān)督檢查工作。

　　各級衛(wèi)生主管部門要進一步加強健康教育工作的協(xié)調(diào)與管理，把健康教育工作納入到衛(wèi)生工作的各個環(huán)節(jié)之中；健康教育機構要對醫(yī)療衛(wèi)生機構加強指導、監(jiān)測和評價等工作。

工作計劃 篇2

　　一、堅持抓好計劃生育工作經(jīng)常性和制度化建設，促進人口和計劃生育工作整體水平的提高

　　（一）不斷健全和完善計劃生育經(jīng)常性工作機制。

　　我們在工作中，制定了人口出生統(tǒng)計制度，計生專干工作職責等計生工作的“十大制度”和包村專干“五大職責”。這些制度職責包括了經(jīng)常性工作的基本內(nèi)容和要求。為使這些制度、職責落實好，我們還專門制定了對計生干部工作進行考核的檢查管理工作制度。廣西《人口與計生管理辦法》出臺后，很多群眾把“知情選擇”理解為“自由選擇”，把“已生育二個以上子女的夫妻，一方應當首選結扎措施”理解為：我不首選結扎，我首選其他節(jié)育方式也可以。從而給我們的節(jié)育工作帶來了被動的局面，為此，我縣制定了《生育二孩結扎合同書》，在對象申請生育二孩時，計生部門與其簽訂了首選結扎合同書，要求生育二孩的計生對象，在生后三個月內(nèi)無特殊原因應自覺落實結扎手術。通過對制度的建立、完善，使我縣建立了一整套計劃生育經(jīng)常性工作機制。加上近幾年我縣全面推開計劃生育合同化、規(guī)范化的管理，已成為計劃生育經(jīng)常性工作機制的有效措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真抓好合同兌現(xiàn)，大大促進了經(jīng)常性工作的正常開展。

　　（二）抓好政績管理，提高計生專干工作積極性。

　　為加強我縣計生專干的政治思想建設，增強對計生工作的責任感，我們制定了《全縣計生專干管理規(guī)定》，《規(guī)定》對計生專干的出勤情況、檔案管理、常規(guī)管理等方面作出了具體、詳細的要求。對出勤方面規(guī)定：包村專干每月下到承包村12天以上，并將每天下村開展工作的具體情況寫成書面材料交辦公室；對檔案的管理方面規(guī)定：要按時歸檔入卡，檔卡要求保持清潔完整，準確無誤。凡是需要變動的檔卡，要按要求在完成報表后的半個月內(nèi)入退檔完畢。凡不按要求變動檔卡，人口出生統(tǒng)計不實或區(qū)間內(nèi)應落實節(jié)育措施的對象，未按要求在三個月內(nèi)落實相應節(jié)育措施的，則給予包村專干一定的處罰，如果在檢查中有兩次沒有發(fā)現(xiàn)任何問題的則給予相應的獎勵。通過實行政績管理，提高了專干的工作責任心，確保經(jīng)常性工作得以正常開展。

　　（三）加大不打招呼抽查力度，促進經(jīng)常性工作開展。

　　近幾年，我縣每年都開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經(jīng)常性的檢查和不打招呼抽查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標管理責任制和《全縣計生專干管理規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關責任人進行處罰，并通報全縣。

　　（五）堅持開展計生分析會。

　　我縣堅持每月召開一次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)計員參加的統(tǒng)計分析會，每季度一次的由縣委或縣府分管領導主持，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、計生辦主任參加的計生工作例會，例會重點是針對計生局在本季度的不打招呼抽查中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題進行分析，和研究解決問題的辦法，并對那些工作任務完成較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予通報批評，并建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作明細帳本，由辦公室督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好工作。

　　二、以基層為重點，認真抓好經(jīng)常性工作的'開展

　　基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，近幾年我縣把計生工作的重點放在村、屯一級，通過抓好網(wǎng)絡建設，打好基層基礎，使經(jīng)常性工作得到有效開展。

　　首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。每村都成立有由村支書、主任為主要負責人，村干為成員的村級人口領導小組，同時每個屯選一位敢講敢做有一定威望的村民擔任村民小組人口管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們每年都要舉辦村、屯人口管理員培訓班兩次以上，提高他們的責任心和工作能力。

　　其次是全面推行計生村民自治，促進經(jīng)常性工作的開展。我縣實行計生村民自治的村有140個，占總數(shù)的99.3%。通過實行計生村民自治，利用自治章程、計生村規(guī)民約等來管理群眾的生育行為，使群眾逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前我縣70%以上實行計生村民自治的村，群眾基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束，群眾計劃生育意識有了明顯提高。

　　再次是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生專干能有充足的時間抓業(yè)務工作。我縣出臺文件明確規(guī)定，計生專干必須專抓計生工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨便抽調(diào)計生專干從事其他工作，如要抽人，超過一個星期的必須經(jīng)縣分管領導同意，從而保證計生專干有足夠的時間下村抓經(jīng)常性工作。

　　總之，我縣在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟縣市相比，還有不少差距。會后，我們要把其他縣市好的經(jīng)驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合我縣實際情況，積極開展工作，力爭把我縣的人口和計劃生育工作做得更好。

工作計劃 篇3

　　一、人員團隊的組建

　　酒店在籌備期間，除了硬件的準備，最重要的就是人員團隊的組建。前廳部組織機構的設置及定員會影響酒店的成本水平，所以要從實際出發(fā)，機構精簡，分工明確。要實行優(yōu)勝劣汰，給優(yōu)秀的員工實行崗位技能的知識培訓，并采取現(xiàn)場培訓為主，定期評估測試考核，加以具體指導和教育，從而不斷提高員工的業(yè)務技能，讓前廳部的員工都能符合酒店用人的標準。

　　二、注重培訓工作

　　前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的態(tài)度和服務質量反應出酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓工作是重中之重，針對前廳部需制定一套詳細的培訓計劃。有了良好的服務技能，純熟的業(yè)務知識，才能提供優(yōu)質高效、快捷的服務。只有培訓好了員工，員工才有過硬的本領去為客人提供優(yōu)質的服務。

　　三、加強員工的推銷意識和技巧

　　前廳部員工，特別是總臺員工必須掌握總臺推銷藝術與技巧。把握客人的特點，根據(jù)客人不同的要求，進行有針對性的銷售，將最合適的產(chǎn)品，推薦給最需要的客人，做到事半功倍的效果。努力提高入住率的同時，爭取利益化。

　　四、開源節(jié)流、增收節(jié)支

　　為了保護環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展道路，“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個酒店不矢的追求，前廳部員工也應積極響應低碳經(jīng)營，控制成本，開展節(jié)約、節(jié)支的活動，既迎合顧客的綠色需求，也可以為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益，可謂一舉兩得�？梢詮钠綍r生活中的點點滴滴做起，隨手關緊水龍頭，隨手關掉不必要的電源開關，將用過一面的A4紙反面進行重復利用等等。

　　五、關注和采納客人的意見，倡導個性化服務

　　經(jīng)常征詢客人的意見，重視客人的投訴�？腿说囊庖娛侨〉觅|量信息的重要渠道和改善經(jīng)營管理的重要資料。廣泛聽取和征求客人的意見，并及時向上級反映和報告，并采取積極的態(tài)度，妥善處理。以求我們的服務能化得到客人的滿意。倡導個性化服務，以此吸引客人的眼球，提高客戶的滿意度并爭取更多的回頭客。

　　六、注重與各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　酒店就像一個大家庭，前廳部是整個酒店的神經(jīng)中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作聯(lián)系，如出現(xiàn)問題，我們都要主動地和相關部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。所以部門與部門之間工作聯(lián)系、信息溝通、團結協(xié)作就顯得格外重要。

　　前臺的主要工作是接待客人，轉接電話，收發(fā)傳真、復印做好登記。人員出入也要做個大概了解。

　　一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。如果前臺的`物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。

　　二、接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。收發(fā)傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。

　　三、前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務態(tài)度和服務效率�？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。會客室夏天時開空調(diào)，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。

　　四、轉接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好！xx公司！之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關公司的事情找李總；如果無法判斷可轉給�，�。找李助理、余經(jīng)理等領導的電話也要問清楚；領導們的電話號碼也要記清楚，看到領導來電也可親切問候。

　　做前臺工作也有四個月多了，工作范圍較小；工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊；我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。

　　在下半年里要不斷提高自身形象，工作質量、效率。還有責任心。

　�。�1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

　　（2）加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質。

　�。�3加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

　�。�4）努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

工作計劃 篇4

　　一月份：

　　（1）加強消防安全知識教育培訓，進一步提高保安員消防安全防范水平，并完成月度4次培訓。

　　（2）組織部門正常工作日訓練，以體能和隊列訓練為主。

　�。�3）組織部門完成每日消防安全檢查，和消防栓月度檢查。

　　（4）組織部門每周會議，總結工作，及時解決發(fā)現(xiàn)問題。

　�。�5）組織部門每日正常給企業(yè)送水。完成部門1月份考勤和2月份排班。

　　（6）組織部門每月兩次衛(wèi)生大掃除。

　�。�7）針對保安員的巡邏打點值班情況，檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�8）協(xié)同工程部每周對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�9）協(xié)同消防維保人員對于1月份消防設施設備維護保養(yǎng)。

　　（10）協(xié)同客服部對于客戶看房退房鑰匙管理。

　　（11）協(xié)同客服部對于入園客戶，簽訂消防安全責任協(xié)議書。

　�。�12）完成上級領導臨時安排的其它工作。

　　二月份：

　�。�1）做好春節(jié)前，保安員思想動員，及節(jié)前節(jié)后的防火防盜意識。

　�。�2）組織部門針對園區(qū)，節(jié)前一次消防安全大檢查。

　�。�3）對于管轄區(qū)域內(nèi)，樓內(nèi)房間及單元組織部門員工粘貼封條。

　�。�4）組織部門員工清掃整理消防監(jiān)控設施設備間。

　�。�5）組織部門實施2月份訓練計劃及完成4次培訓。

　�。�6）組織部門完成每日消防安全檢查。完成部門2月份考勤和3月份排班。

　　（7）組織部門完成2月份消防栓檢查。組織部門給企業(yè)送水。

　　（8）配合人事專員招聘保安員。

　　（9）針對保安員的巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�10）協(xié)同工程部對于榮升建筑工地2月份消防安全檢查。

　�。�11）協(xié)同客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　　（12）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　三月份：

　　(1)統(tǒng)計一季度保安部送達企業(yè)樵依牌純凈水的數(shù)量，和樵依公司對賬。完成部門3月份考勤和4月份排班。

　　（2）組織部門實施3月份訓練計劃和完成4次培訓。

　�。�3）組織部門完成每日消防安全檢查，協(xié)同維保人員消防維護。

　　(4) 針對保安部巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）組織保安部3月份消防栓大檢查。及組織部門給企業(yè)送水。

　　（6）協(xié)同工程部維護改造園區(qū)交通線和臨時停車線。

　�。�7）協(xié)同客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　　（8）協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　四月份：

　　（1）組織部門實施4月份訓練計劃和完成4次培訓。完成部門4月份考勤和5月份排班。

　�。�3）針對保安部巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　（4）針對監(jiān)控設施設備出現(xiàn)的'故障，協(xié)同工程部給予維修。

　　（5）協(xié)同消防維保維護消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）協(xié)同工程部、客服部對于園區(qū)一次節(jié)前安全大檢查。

　�。�8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　五月份：

　�。�1）針對放假期間安全保衛(wèi)工作，重點落實門禁和巡邏。節(jié)后抽查監(jiān)控記錄。完成部門5月份考勤和6月份排班。

　�。�2）組織部門實施5月份訓練計劃和完成4次培訓。

　　（3）組織部門完成每日消防安全檢查。及組織部門給企業(yè)送水。

　�。�4）針對5月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）協(xié)同消防維保維護5月份消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）協(xié)同工程部、客服部對于園區(qū)一次節(jié)前安全大檢查。

　�。�8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　六月份：

　�。�1）組織部門對于轄區(qū)內(nèi)的消防滅火器統(tǒng)一換充。

　�。�2）組織部門實施6月份訓練計劃和完成4次培訓。

　�。�4）針對6月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）協(xié)同消防維保維護6月份消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）協(xié)同工程部對于監(jiān)控設施設備維護保養(yǎng)，并處理故障。

　�。�8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。完成部門6月份考勤和7月份排班。統(tǒng)計二季度保安部送達企業(yè)樵依牌純凈水的數(shù)量，和樵依公司對賬。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　七月份：

　�。�1）針對防汛時期，加強巡邏，完備防汛物資。

　�。�2）組織部門實施7月份訓練計劃和完成4次培訓。

　�。�3）組織部門完成每日消防安全檢查。及組織部門給企業(yè)送水。

　　（4）針對7月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）協(xié)同消防維保維護7月份消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）協(xié)同工程部、客服部對于園區(qū)建筑樓頂一次排水口大檢查。

　�。�8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　　（9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　八月份：

　�。�1）針對9月份園區(qū)一次消防演習，提前組織演練。

　�。�2）組織部門實施8月份訓練計劃和完成4次培訓。

　�。�4）針對8月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）協(xié)同消防維保維護月份消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）協(xié)同工程部、客服部對于園區(qū)建筑樓頂?shù)诙�次排水口大檢查。

　　（8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　九月份：

　　（1）組織部門協(xié)同轄區(qū)專職消防員完成一次園區(qū)消防演習。

　�。�2）組織部門實施9月份訓練計劃和完成4次培訓。

　　（3）組織部門完成每日消防安全檢查。及組織部門給企業(yè)送水。統(tǒng)計三季度保安部送達企業(yè)

　　樵依牌純凈水的數(shù)量，和樵依公司對賬。

　�。�4）針對9月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　�。�5）協(xié)同消防維保維護9月份消防設施設備，處理發(fā)現(xiàn)的故障。

　　(6) 協(xié)同工程部對于榮升建筑工地消防安全檢查。

　�。�7）對于管轄區(qū)域內(nèi)，樓內(nèi)房間及單元組織部門員工粘貼封條。

　�。�8）配合客服部對于看房驗房退房的鑰匙管理。

　�。�9）完成上級領導臨時交代其它工作。

　　十月份：

　�。�1）組織部門實施10月份訓練計劃和完成4次培訓。

　　（3）組織部門完成每日消防安全檢查。及組織部門給企業(yè)送水。

　　（4）針對10月份巡邏打點記錄檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

工作計劃 篇5

　　一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

　　落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行目標管理責任制，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達的`工作目標任務新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。

　　二、突出重點，做實各項工作

　　(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

　　(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。

　　(三)及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

　　(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

　　(五)配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

　　(六)努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。

　　(七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

　　(八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

　　(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。

　　(十)積極做好各項培訓工作。

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