- 相關(guān)推薦
大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文1
一、調(diào)查過程及方式簡介
本次調(diào)查對象主要是xx市附近的大二、大三、大四的大學(xué)生（大一學(xué)生不納入調(diào)查對象），包括本科、�？圃盒＃瑔柧碇饕舜髮W(xué)生實(shí)習(xí)的態(tài)度、目的、具體實(shí)習(xí)情況、結(jié)果效果等方面。本次問卷主要以網(wǎng)上發(fā)放回收分析為主，共調(diào)查180人，僅收回120份問卷，回收率為66.7%，有效問卷116份。以下所有內(nèi)容均以此問卷為基礎(chǔ)，并參考其他學(xué)者的報(bào)告所做出的研究報(bào)告。
二、現(xiàn)狀、問題描述以及原因和結(jié)果分析
1、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上，人文社科和商科的實(shí)習(xí)次數(shù)多于工科、理科的學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總體來說，大多數(shù)大學(xué)生的實(shí)習(xí)次數(shù)為不多于一次。商科和人文社科的同學(xué)實(shí)習(xí)次數(shù)為零的大約有40%；而理工科同學(xué)的“零實(shí)習(xí)”比例較高（見圖1）。學(xué)生們認(rèn)為理工科學(xué)生的實(shí)習(xí)，不僅對學(xué)生的專業(yè)知識有較高要求，同時(shí)也要求學(xué)生具備較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，要熟悉生產(chǎn)流程，并且對相關(guān)的安全生產(chǎn)知識具有一定的了解。因此，理工科實(shí)習(xí)生與其他專業(yè)的學(xué)生相比，其進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)的難度更大，企業(yè)的要求更高。
通關(guān)文獻(xiàn)資料，我還發(fā)現(xiàn)企業(yè)在選拔理工科實(shí)習(xí)生時(shí)希望他們能夠很快找到位置，進(jìn)入角色，不希望在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生什么事故，也不希望為此投人過多的財(cái)力、人力，從而增加生產(chǎn)成本。另外，由于我國企業(yè)未建立完善的實(shí)習(xí)生制度，有時(shí)企業(yè)只是礙于合作關(guān)系接納實(shí)習(xí)生，并不能真正安排學(xué)生到生產(chǎn)第一線進(jìn)行實(shí)習(xí)。因此，學(xué)生往往成為在辦公室端茶送水或者收發(fā)文件的文職工作者。而理工科學(xué)生實(shí)習(xí)不能接觸到生產(chǎn)第一線將會(huì)降低學(xué)生參與實(shí)習(xí)的積極性。
相比之下，商科和人文社科的學(xué)生擁有更豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。的社科學(xué)生、的人文學(xué)科學(xué)生和的商科學(xué)生都有兩次以上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
2、影響大學(xué)生實(shí)習(xí)因素分析對116名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，選擇影響大學(xué)生選擇實(shí)習(xí)企業(yè)的9個(gè)因素做分析，分別是學(xué)生的興趣、專長；薪酬待遇；與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)企業(yè)；企業(yè)提供的職業(yè)或崗位；企業(yè)的社會(huì)聲望；企業(yè)的規(guī)模；學(xué)校的推薦或親戚朋友的介紹；曾有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)；容易或要求低的工作。調(diào)查按照完全同意、同意、沒意見、不同意、完全不同意5個(gè)級別賦值，記為5，4，3，2，1。具體的得分見表1。
最能影響大學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)時(shí)的9個(gè)因素中，第一是“興趣、專長”，得分為4.05±0.76；第二是“薪酬待遇”，得分為4.01±0.95；第三是“與專業(yè)相關(guān)”，得分為3.90±0.85。得分最低的是“容易/要求低的工作”，次低的是“有類似的工作經(jīng)驗(yàn)”。由此可見，大學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)時(shí)主要考慮自身的優(yōu)勢特長，并且緊密與專業(yè)相聯(lián)系，期望可以學(xué)以致用，并獲得較高的薪酬。
3、關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間、方式分析
由表2可知，88%的大學(xué)生選擇假期較長的寒暑假及部分長假參加實(shí)習(xí)實(shí)踐，值得注意的是，有12%的學(xué)生在平時(shí)上課期間還有兼職，有時(shí)要占用上課時(shí)間，會(huì)影響高校正常的教學(xué)秩序。在獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)方面，通過自己尋找的占68%，說明學(xué)校在提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)方面仍有較大的努力空間。實(shí)習(xí)工作時(shí)間以排班制為主，占86%。顯而易見大學(xué)生的'實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)有多數(shù)都是自己去找的，學(xué)校直接提供的僅占32%。
4、大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀和結(jié)果分析
（一）實(shí)習(xí)的組織管理較松散，針對性不強(qiáng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)效果欠佳。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前大學(xué)生實(shí)習(xí)多數(shù)以學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)按要求提交相關(guān)材料為主（占61%）。其中有些院系會(huì)要求學(xué)生到實(shí)習(xí)單位后向院系提供實(shí)習(xí)單位名稱和聯(lián)系電話，指定聯(lián)系老師不定期了解實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況（占30%）。39%的實(shí)習(xí)單位沒有為實(shí)習(xí)生安排指導(dǎo)老師。69%的實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生按照普通員工管理制度進(jìn)行管理。在這樣的組織管理模式下，參加實(shí)習(xí)的學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)對將來的就業(yè)很有幫助的占46.3%，有些幫助的占50.3%，沒有幫助的占3.4%。這從側(cè)面說明了著超過半數(shù)的人認(rèn)為實(shí)習(xí)效果不夠理想。
（二）每個(gè)學(xué)生的家庭背景和人際關(guān)系的差異造成了不公平的差異性實(shí)習(xí)。
由學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，雖然可以鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，49%的學(xué)生是通過家人或親戚朋友介紹才獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的。也就是說，近半數(shù)學(xué)生的實(shí)習(xí)單位如何取決于其家庭背景和人際關(guān)系。另有17人（約5%）因?qū)W校未組織、自己找不到合適的實(shí)習(xí)單位而沒有實(shí)習(xí)。顯然，這樣的差異性實(shí)習(xí)對學(xué)生來說是不公平的，侵害了大學(xué)生的平等實(shí)習(xí)權(quán)。
�。ㄈ┯萌藛挝坏纳鐣�(huì)責(zé)任意識不強(qiáng)，不太愿意接收無利可圖的實(shí)習(xí)生。
在問卷的開放題中，從側(cè)面可以了解到有相當(dāng)一部分單位認(rèn)為，實(shí)習(xí)生動(dòng)手能力差且不好管理，接收實(shí)習(xí)生會(huì)影響正常工作、增加培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，還存在泄密、事故責(zé)任可能，因而不愿接收實(shí)習(xí)生。加班現(xiàn)象較普遍且多數(shù)單位不給加班報(bào)酬，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，74%實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位有過加班，46.6%的實(shí)習(xí)生沒有加班報(bào)酬。）實(shí)習(xí)過程中的事故傷害難救濟(jì)。高達(dá)77%的實(shí)習(xí)生反映，自己或者實(shí)習(xí)單位或者學(xué)校均未為其實(shí)習(xí)過程中可能遭遇的意外傷害購買保險(xiǎn)。
5、大學(xué)生實(shí)習(xí)效果
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人達(dá)成共識的結(jié)論是現(xiàn)在大學(xué)生實(shí)習(xí)效果較差。造成這一現(xiàn)象的原因主要是以下三點(diǎn)：機(jī)構(gòu)沒有對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的相關(guān)培訓(xùn)，大學(xué)生自己沒有在實(shí)習(xí)前作好充分的準(zhǔn)備，以及實(shí)習(xí)生的能力沒有和崗位達(dá)到很好匹配。
三、對策及建議
通過調(diào)查與整理參考，我認(rèn)為xx市的學(xué)校對學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)的支持應(yīng)落實(shí)提供更多的招聘信息和有效的培訓(xùn)指導(dǎo)上。然而，目前大部分學(xué)校所提供的資源和學(xué)生實(shí)際的需求之間仍存在著不小的差距�；诖耍腥缦聨c(diǎn)建議：
1、搭建更新更強(qiáng)的信息平臺，發(fā)揮學(xué)校的資源整合能力相對于大多數(shù)正式崗位招聘所采取的大型宣講會(huì)的方式，實(shí)習(xí)信息的發(fā)布渠道更窄，信息周期更短受眾更小，學(xué)生與企業(yè)單位之間的信息不對稱問題更為嚴(yán)重。多數(shù)受訪者表示，目前獲取實(shí)習(xí)信息主要依賴于58同城網(wǎng)、應(yīng)屆生網(wǎng)等校外平臺和學(xué)校的對口接收單位微信公眾好，對本校相關(guān)官網(wǎng)的就業(yè)實(shí)習(xí)信息網(wǎng)使用率并不高。為此學(xué)校發(fā)揮其資源整合能力，為所有學(xué)生提供有關(guān)實(shí)習(xí)的信息。
2、各大高校加強(qiáng)實(shí)習(xí)服務(wù)與管理高校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，加強(qiáng)實(shí)習(xí)服務(wù)和管理工作：一是設(shè)立實(shí)習(xí)服務(wù)中心，統(tǒng)籌學(xué)生實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)服務(wù)中心主要履行以下職責(zé)：
�。�1）尋找合作企業(yè)，共建實(shí)習(xí)基地；
�。�2）統(tǒng)籌安排各專業(yè)到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)；
（3）協(xié)調(diào)院系和企業(yè)之間的實(shí)習(xí)管理；
（4）向?qū)W生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)，代表學(xué)校處理實(shí)習(xí)爭議，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益。
二是各教學(xué)院系應(yīng)加強(qiáng)對自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)，具體措施如下：
�。�1）實(shí)習(xí)前，集中即將分散實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育；
�。�2）實(shí)習(xí)中，指定教師監(jiān)督檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作情況，要求該教師每周至少與實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位聯(lián)系一次，并將所了解的情況做成報(bào)告提交給院系相關(guān)負(fù)責(zé)人；
�。�3）實(shí)習(xí)后，綜合實(shí)習(xí)單位和院系指定聯(lián)系教師的評價(jià)意見，嚴(yán)格對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核。
3、調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，構(gòu)建實(shí)習(xí)生制度
企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，是實(shí)習(xí)的主導(dǎo)者，更是大學(xué)生實(shí)習(xí)制度的主要承載者。因此，企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，完善和落實(shí)實(shí)習(xí)措施，制定實(shí)習(xí)生制度。借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，基于本國國情，我國實(shí)習(xí)生制度的建立，應(yīng)從兩方面考慮，第一，參考德國的實(shí)習(xí)生制度，要求所有企業(yè)必須為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并以此給予企業(yè)相應(yīng)的減免稅優(yōu)惠。第二，通過相關(guān)立法明確企業(yè)與實(shí)習(xí)生的關(guān)系，約定意外事故的處理，實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的購買以及制定明確的實(shí)習(xí)生報(bào)酬待遇和工作紀(jì)律規(guī)定等，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性。根據(jù)各企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，有目的、有計(jì)劃地招聘實(shí)習(xí)大學(xué)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備人才。
4、對大學(xué)生的建議
�。ㄒ唬┐髮W(xué)生應(yīng)當(dāng)早做準(zhǔn)備，切忌眼高手低。
在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)條件下，應(yīng)盡早為今后步入社會(huì)打好基礎(chǔ)，比如有意識地培養(yǎng)自己的溝通能力和人際交往能力，拓寬人際關(guān)系面。盡早關(guān)注實(shí)習(xí)與就業(yè)的最新相關(guān)信息，了解用人單位及學(xué)校發(fā)布的各類實(shí)習(xí)信息。在準(zhǔn)備階段，切忌眼高手低，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)眷顧懶惰的人，要不斷提高自身綜合素質(zhì)以及技能水平，為今后尋找或競爭實(shí)習(xí)崗位做足準(zhǔn)備。
（二）大學(xué)生應(yīng)當(dāng)擺正心態(tài)，明確實(shí)習(xí)目的。
對實(shí)習(xí)要有合理的預(yù)期，不要只看實(shí)習(xí)的單位工作環(huán)境如何、薪水多高、是否看重自己，而是要在實(shí)習(xí)中了解社會(huì)，檢驗(yàn)書本上所學(xué)到的知識，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)潛能，使未來的學(xué)習(xí)、就業(yè)更具針對性。
�。ㄈ┰趯�(shí)習(xí)期間做一個(gè)好的學(xué)習(xí)者。
不論是何種途徑獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都應(yīng)當(dāng)珍惜，很多企業(yè)都為實(shí)習(xí)生提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，所以，在工作的過程中應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。實(shí)習(xí)結(jié)束后要總結(jié)自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足要及時(shí)改正。只有做到這些，大學(xué)生才能在實(shí)習(xí)中鍛煉自己、發(fā)展自己，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文2
一、調(diào)查目的
大學(xué)生是新新人類，對新鮮事物比較好奇，為了了解他們的消費(fèi)觀，讓父母知道他們在學(xué)校的生活消費(fèi)情況，所以，對在校大學(xué)生實(shí)行此次調(diào)查。
二、調(diào)查對象及方法
1、調(diào)查對象：重慶城市職業(yè)學(xué)院(因?yàn)檎{(diào)查的困難性，選擇了本學(xué)院實(shí)行調(diào)查)
2、資料收集方法：采用問卷調(diào)查方法調(diào)查。向所取得的樣本中的個(gè)體發(fā)放《大學(xué)生個(gè)人消費(fèi)問卷調(diào)查》了解學(xué)生關(guān)于個(gè)人消費(fèi)基本情形和情況。
3、調(diào)查方法：對建筑學(xué)院的全部學(xué)生(限于三年級以下)實(shí)行分層，分成大一，大二，大三三層，在總體中抽取容量為60的樣本，在每層中實(shí)行系統(tǒng)抽樣，根據(jù)每層樣本量占總體的比重，在三層中分別抽取容量為22，22，16的樣本。隨機(jī)選定某一學(xué)號后，間隔10實(shí)行抽樣，得到樣本。
三、調(diào)查結(jié)果分析
從調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，月費(fèi)用1200元以上的人占10%，月費(fèi)用700--1000元的人，占30%左右，500--700元的人占40%，月費(fèi)用600元以下的人，占20%左右。在這些學(xué)生之中，超過50%的學(xué)生擁有電腦、約90%的大學(xué)生擁有手機(jī)，所以網(wǎng)絡(luò)與通信費(fèi)用支出較以往在大學(xué)生的消費(fèi)支出中占據(jù)了相當(dāng)大的份額。當(dāng)代大學(xué)生主要有以下幾支出：伙食費(fèi)，買服飾，戀愛，上網(wǎng)費(fèi)，手機(jī)費(fèi)等。
1、伙食費(fèi)。
除了在校內(nèi)就餐外，校外就餐已經(jīng)成為大學(xué)生飲食消費(fèi)中必不可少的一部分，每月到個(gè)體餐館就餐的比例達(dá)到了被調(diào)查總?cè)藬?shù)的95.7%。各種形式的聚會(huì)成為在校大學(xué)生飲食消費(fèi)的一個(gè)重點(diǎn)。對于同學(xué)之間花錢請客，絕大部分同學(xué)認(rèn)為偶爾能夠但不要太頻繁。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎所有學(xué)生每學(xué)期都要參加6-15次各類同學(xué)聚會(huì)。這部分消費(fèi)基本上每學(xué)期需要150-600元之間。調(diào)查中了解到，大學(xué)生和同學(xué)朋友聚會(huì)一般選擇在普通餐廳，但也有2%的選擇在高檔餐館。聚會(huì)的理由多種多樣：老鄉(xiāng)相識、放假歸來、過生日、考試得高分、當(dāng)了班干部、得了獎(jiǎng)學(xué)金等都要請客吃上一頓，否則被視為不夠交情。
2、購買服飾。
從消費(fèi)調(diào)查結(jié)果能夠看出，大學(xué)生對服裝消費(fèi)的檔次越來越高，男生買衣服的宗旨是不買則已，要買就買質(zhì)量好的、價(jià)格高的;女生買衣服則總是買個(gè)不停，只要自己喜歡的都會(huì)買回來，不喜歡了，馬上就不穿了。大學(xué)生購買品牌的商品，一方面為了滿足自己的實(shí)用需求，一方面也希望能夠增加自己的被注重度。購買產(chǎn)品更是能夠滿足人們這樣的心理。在對"當(dāng)您擁有一件產(chǎn)品時(shí)，您最希望誰能夠注意到您擁有這樣的品牌"調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，70%的大學(xué)生希望自己的朋友同學(xué)能夠注意到自己擁有的某個(gè)品牌，17%的人希望陌生人能夠注意到自己，12%的人希望自己的戀人能夠注重自己擁有某個(gè)品牌。4%的.人表示希望自己父母和家人能夠了解。3%的人表示純粹是為了滿足自己的需求。可見選擇產(chǎn)品對協(xié)助大學(xué)生自己的交往，能夠起到協(xié)助作用。而大學(xué)生因?yàn)樵谧x書期間，主要生活費(fèi)來自父母，而購買品牌的消費(fèi)品需要花
費(fèi)大量的金錢，所以大學(xué)生只有4%的人愿意父母知道自己使用的產(chǎn)品。
3、戀愛消費(fèi)
對問卷中"你談戀愛了嗎?每年為戀愛花費(fèi)多少錢?"的問題，77%的大學(xué)生承認(rèn)有戀愛經(jīng)歷，每年用于戀愛消費(fèi)的錢從200-700元不等。從調(diào)查看，大學(xué)生戀愛支出主要在吃飯、零食、逛街、泡吧娛樂等方面，禮品消費(fèi)是戀愛消費(fèi)中絕對的"大頭"，逢年過節(jié)(情人節(jié)、圣誕節(jié)等)或是倆人過生日及特殊的紀(jì)念日，戀人之間必要互送禮物，此項(xiàng)花費(fèi)少則幾十元，多則數(shù)百元，甚至有幾千元者(在調(diào)查中，記者了解到一個(gè)大二的學(xué)生在女朋友生日那天送了一條價(jià)值7800元的鉑金鉆石項(xiàng)鏈);在戀愛消費(fèi)中，支出較大的還有在校外租房居住，每月要支付200-400元。
4、上網(wǎng)費(fèi)用
調(diào)查結(jié)果顯示：在每周上網(wǎng)時(shí)間方面，12.7%的學(xué)生在3小時(shí)以下，20.9%的學(xué)生為3-7小時(shí)，30.1%的學(xué)生為8-10小時(shí)，19.5%的學(xué)生為10-20小時(shí)，16.8%的學(xué)生在20小時(shí)以上;在上網(wǎng)時(shí)段方面，23.2%的學(xué)生在白天上網(wǎng)，33.9%的學(xué)生在晚間上網(wǎng)，35.2%的學(xué)生在周末上網(wǎng)，7.7%的學(xué)生還經(jīng)常上通宵。如果按2元/小時(shí)計(jì)算，對于學(xué)生來說，也是一筆不小的開支。
5、手機(jī)等通訊費(fèi)用
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，85%的學(xué)生都擁有手機(jī)，他們的手機(jī)價(jià)位一般都在800--3000元之間，月消費(fèi)在20--150之間。消費(fèi)者的月手機(jī)話費(fèi)也與其月生活費(fèi)相掛鉤，生活費(fèi)用少的話費(fèi)也相對應(yīng)較少，控制在50元以下，但也有部分高收入用戶的話費(fèi)也在此列，共占了樣本的25%，學(xué)生月話費(fèi)主要集中在50-100之間，約占了調(diào)查總數(shù)的62%，屬于中檔水平。其次月話費(fèi)在100-150的有18%，而150以上的高消費(fèi)者主要是月生活費(fèi)在1000以上的5位，與其的經(jīng)濟(jì)實(shí)力基本相對應(yīng)。
大學(xué)生沒有經(jīng)濟(jì)來源，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性差，消費(fèi)沒有基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)的非獨(dú)立性決定了大學(xué)生自主消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)少，不能理性地對消費(fèi)價(jià)值與成本實(shí)行衡量。大學(xué)生沒有形成完整的，穩(wěn)定的消費(fèi)觀點(diǎn)，自控水平不強(qiáng)，多數(shù)消費(fèi)都是受媒體宣傳誘導(dǎo)或是受身邊同學(xué)影響而產(chǎn)生的隨機(jī)消費(fèi)，沖動(dòng)消費(fèi)。這也正是大學(xué)生消費(fèi)示范效應(yīng)的結(jié)果。
6、大學(xué)生消費(fèi)問題建議
大學(xué)生消費(fèi)受到方方面面的影響，也會(huì)影響著方方面面。對于成長中的大學(xué)生，其世界觀、人生觀、價(jià)值觀正處于定型階段，極易受家長、教師、同學(xué)及社會(huì)其它成員的影響，具有較強(qiáng)的可塑性。因而，如何引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生樹立準(zhǔn)確的、健康的消費(fèi)觀點(diǎn)是擺在大家面前的一難題。同樣大學(xué)生消費(fèi)市場隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校的大規(guī)模擴(kuò)招而越來越顯示出它的重要性，大學(xué)生市場是一個(gè)規(guī)模和潛力都很巨大的市場，如何規(guī)范并合理的發(fā)展樣一個(gè)市場也是擺在我們大家面前一個(gè)刻不容緩的問題。只有在學(xué)生、家庭、學(xué)校和社會(huì)的共同注重和共同努力，大學(xué)生消費(fèi)才會(huì)一路走好。
大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文3
一、實(shí)習(xí)目的
本次實(shí)習(xí)的目的是了更好的掌握課本上所學(xué)的社會(huì)調(diào)查方法，因此我們就洛陽大學(xué)生兼職情況這個(gè)課題，同時(shí)也是為深入了解大學(xué)生對兼職所持的態(tài)度和目的，正確的把握好作為大學(xué)生所應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，明確自己的人生觀，價(jià)值觀，世界觀，明確大學(xué)生的使命和社會(huì)責(zé)任與義務(wù)，履行好大學(xué)生的權(quán)利，另外一方面也為了增強(qiáng)我們的實(shí)踐能力，所以我們做了大學(xué)生兼職情況的調(diào)查問卷，然后去洛陽各大高校做調(diào)查，最后對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理形成調(diào)查報(bào)告，我們實(shí)習(xí)的所有目的都是為了把書本上的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐，這樣才能更好地去應(yīng)用。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx.5.21-20xx.6.3
三、實(shí)習(xí)性質(zhì)
社會(huì)調(diào)查方法實(shí)習(xí)
四、實(shí)習(xí)方法
學(xué)校問卷抽樣調(diào)查
時(shí)間：5月25日15：30-16：00 a樓、d樓自習(xí)室
16：30-17：00 學(xué)校校道
20：00-20：30 學(xué)生公寓樓
五、實(shí)習(xí)單位
洛陽理工學(xué)院東校區(qū)
六、實(shí)習(xí)內(nèi)容
本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?xí)，看待兼職的態(tài)度，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開問卷式調(diào)查。
我們這組被分在洛陽理工學(xué)院東校區(qū)進(jìn)行調(diào)查，每個(gè)人大概有14份問卷，問卷比較少，所以我們每個(gè)同學(xué)的調(diào)查對象必須要具有代表性，我們要根據(jù)對不同年級，不同專業(yè)，不同性別等特點(diǎn)的同學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)全面的抽樣調(diào)查。因此我分別對在學(xué)校的自習(xí)室、校道以及公寓
樓內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，由于本校區(qū)大部分都是理工科的學(xué)生，男生比例比較大，所以我們抽樣調(diào)查的對象屬理工科的且是男生的比例比較大。
這次實(shí)習(xí)我們共發(fā)了300分問卷，其中洛陽理工西區(qū)100份，東區(qū)100份，河漢科技大學(xué)100份，因?yàn)槲覀兠總�(gè)同學(xué)都是認(rèn)真地在做調(diào)查，所以我們的有效問卷收回率就很高。問卷收回以后，我們每個(gè)同學(xué)把問卷的結(jié)果都錄入了表格中，每個(gè)人都運(yùn)用sp統(tǒng)計(jì)軟件對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
七、實(shí)習(xí)結(jié)果分析
1、本次調(diào)查問卷共收回296份有效問卷，從調(diào)查結(jié)果顯示，其中有253份問卷顯示做過兼職，占總?cè)藬?shù)的82.1%，另外53份問卷顯示沒做過兼職，占總?cè)藬?shù)的17.8%。從這個(gè)結(jié)果說明了其中大部分的大學(xué)生做過兼職，學(xué)生還是愿意嘗試學(xué)校以外的社會(huì)實(shí)踐。而另外一部分沒做過兼職的學(xué)生，他們認(rèn)為最主要的原因是沒有時(shí)間，耽誤學(xué)習(xí)，其次是認(rèn)為薪酬低等，這也說明了大學(xué)生認(rèn)識到自己來學(xué)校最主要的目的還是應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。
2、從大學(xué)生對兼職的看法來看，67.2%的大學(xué)生表示對兼職的興趣一般，有機(jī)會(huì)可以嘗試，有26%的學(xué)生對兼職是很感興趣，6.8%的學(xué)生表示對兼職一點(diǎn)也不感興趣；另外當(dāng)被問及兼職工作與上課時(shí)間沖突時(shí)，有50.7%的學(xué)生選擇是課程而定，有43.7%的學(xué)生毫不猶豫的選擇上課，只有5.4%的學(xué)生選擇逃課；這些數(shù)據(jù)都說明了在大學(xué)中認(rèn)識全面發(fā)展的，在這里雖然學(xué)習(xí)對我們依然很重要，但是在這里我們要全方面發(fā)展，要學(xué)會(huì)有自己的想法，學(xué)會(huì)怎樣做選擇，學(xué)會(huì)有重點(diǎn)有目的的做事，全方面發(fā)展自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣在大學(xué)期間才能更好的去鍛煉自己，為將來更好的適應(yīng)社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、從兼職的基本情況調(diào)查來看，就兼職的目的來說，有66.5%的學(xué)生都選擇了培養(yǎng)個(gè)人能力，提升實(shí)踐能力，有57.1%的學(xué)生都選擇了賺取收入，減輕家庭負(fù)擔(dān)，有51.8%的學(xué)生選擇了充實(shí)大學(xué)生活，增長社會(huì)見識，有40%的學(xué)生是為了獲得工作經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)做準(zhǔn)備等，就以上數(shù)據(jù)可以看出大學(xué)生還是比較注重培養(yǎng)個(gè)人的實(shí)踐能力，大學(xué)生在面對以后的工作面對的最大問題就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是我們有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐能力，因此大學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)多注重提高實(shí)踐能力。另外我們看出許多學(xué)生做兼職是為家庭考慮，減輕家庭負(fù)擔(dān)是每個(gè)學(xué)生的心底的愿望，每個(gè)人都有一顆理解父母的心，這說明孝道觀念在當(dāng)代大學(xué)生中還是深入人心的。就業(yè)，是每個(gè)大學(xué)生必須面臨的重大問題，在大學(xué)期間就時(shí)刻做好就業(yè)的準(zhǔn)備，培養(yǎng)個(gè)人能力，提升實(shí)踐能力，增長社會(huì)見識，掌握一定的工作知識，獲取一定的工作經(jīng)驗(yàn)等，這些準(zhǔn)備為以后的就業(yè)是很有好處的，有數(shù)據(jù)看出，大學(xué)生在這方面的意識很強(qiáng)烈。
4、從大學(xué)生做過的兼職類型來看，有68.8%的學(xué)生做過的兼職與專業(yè)一點(diǎn)也不相關(guān)，有29.6%的學(xué)生做過的兼職與專業(yè)有點(diǎn)關(guān)系，而只有1.6%的學(xué)生做過的兼職與專業(yè)的相關(guān)性比較強(qiáng)，這說明了大學(xué)生做兼職很少有考慮是否與自己的專業(yè)有相關(guān)性，比較盲目，沒有選擇性的去做兼職。另外從大學(xué)生做過兼職種類的調(diào)查顯示，有近60%的學(xué)生都做過促銷員、發(fā)單員，有近20%的學(xué)生做過家教，當(dāng)然還有10%左右的學(xué)生做過其他類型的工作，這說明了大學(xué)生做過的兼職類型太過單一，而且實(shí)用性、技術(shù)性不強(qiáng)，而且有85.1%的大學(xué)生認(rèn)為這樣的兼職對他們的社會(huì)實(shí)踐能力只是有某種程度的有所提高，作用并不是很大，只有7.6%的學(xué)生認(rèn)為有很大的`提高，另外還有7.2%的學(xué)生是認(rèn)為完全沒有提高，鑒于這種現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在這樣的兼職下對自身能力，見識的提高是不太明顯的，所以提醒當(dāng)代大學(xué)生在做兼職的時(shí)候要有自己的選擇，要有目的性，不要盲目的什么都去做，如果這樣的話不僅自己實(shí)踐能力沒有提高，好浪費(fèi)了自己寶貴的時(shí)間，所以大學(xué)生應(yīng)時(shí)刻保持著清醒的頭腦。
5、從大學(xué)生做兼職賺錢的用途來看，有69.9%的學(xué)生主要用于伙食與日常生活，然后就是.9%的學(xué)生表示賺錢是為了滿足自己一個(gè)長久的愿望，另外還有17.2%的學(xué)生選擇了交學(xué)費(fèi)、上網(wǎng)聊天打游戲、買手機(jī)電腦衣服等其他的用途，由這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出現(xiàn)代大學(xué)生的在許多方面都有自己的想法和計(jì)劃，他們大部分學(xué)生賺的錢都用在生活費(fèi)上了，這樣能給家庭減輕負(fù)擔(dān)，也有人為了旅游、投資而賺錢，這都說明了現(xiàn)代大學(xué)生不是人們眼中只知道享樂的80后、90后，他們也有自己的想法，自己的計(jì)劃。
6、從大學(xué)生權(quán)益維護(hù)方面來看，本次調(diào)查中有30%的大學(xué)生在兼職的過程中收到侵權(quán)的經(jīng)歷。大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一種日益普遍的現(xiàn)象。在兼職過程中他們的權(quán)益遭受侵害的情況也日益嚴(yán)峻。從我們調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，大學(xué)生受到侵權(quán)主要表現(xiàn)在：有46%的學(xué)生被拖欠過工資，有36.3%的學(xué)生被中介咋騙，34.5%的被壓低薪酬，27.4%的學(xué)生受到過工作時(shí)間被延長的經(jīng)歷，有18.6%的受到過亂收押金侵權(quán)經(jīng)歷，還有.4%的學(xué)生受到過人身侵犯等其他侵權(quán)現(xiàn)象，這說明了大學(xué)生長期生活在"象牙塔"之中，涉世不深，閱歷不夠，相對單純，容易上當(dāng)受騙，而社會(huì)上的人際關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜。另外也說明了大學(xué)生由于長期在校內(nèi)受學(xué)業(yè)的制約，不能像其它社會(huì)群體那樣為用工者提供持久性的服務(wù)，面對強(qiáng)大的競爭壓力和生活壓力，在與雇主的較量中，多數(shù)大學(xué)生只能選擇接受和忍耐。同時(shí)，校內(nèi)大學(xué)生缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，防范意識較差，法制觀念不強(qiáng)，受到侵權(quán)后又缺乏一定的維權(quán)意識，還有就是由于法律救濟(jì)途徑的有限性和救濟(jì)效果的局限性，使得大學(xué)生校外兼職維權(quán)"有規(guī)定、沒處罰，有職責(zé)、無手段"，導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生最終選擇放棄維權(quán)。
八、實(shí)習(xí)結(jié)論與建議
作為高校中普遍存在的大學(xué)生兼職現(xiàn)象有其存在的客觀和必然性，不論是出于鍛煉能力還是從增加收入的角度來說，兼職都已經(jīng)成為在校大學(xué)生了解和深入社會(huì)的一個(gè)重要途徑。隨著兼職環(huán)境的復(fù)雜化，大學(xué)生在兼職過程中不斷暴露出不少需亟待解決的問題。因此，從學(xué)生個(gè)體、學(xué)校、社會(huì)角度提出合理建議，對大學(xué)生兼職良性發(fā)展、和諧校園的構(gòu)建具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和管理。大學(xué)生應(yīng)該加強(qiáng)自我的管理，尤其加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和管理。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是對決定職業(yè)生涯的個(gè)人 因素和環(huán)境因素進(jìn)行分析，對個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有效規(guī)劃和安排。大學(xué)生只有有效的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理，在進(jìn)行兼職時(shí)才能根據(jù)自己的實(shí)際情況、興趣愛好和能力、自身長遠(yuǎn)的發(fā)展以及社會(huì)的需求做出正確的選擇，才能處理好兼職和學(xué)業(yè)之間的關(guān)系，力求所學(xué)專業(yè)與崗位需求更高層次的結(jié)合，選擇合適的兼職工作和安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，就不會(huì)盲目隨意選擇，就不會(huì)對兼職工作不積極認(rèn)真，這樣才能最大限度的提高兼職工作的效用，降低兼職的負(fù)面影響，使得在兼職過程中大學(xué)生能夠收獲的更多，更有利于大學(xué)生成長。
2、正確處理兼職與學(xué)習(xí)的關(guān)系。大學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職，大學(xué)是接受新思想、汲取知識的場所，是接受新觀點(diǎn)、增長技能的場合；而兼職只是一種社會(huì)實(shí)踐，只是作為一種理論學(xué)習(xí)的補(bǔ)充和完善。專業(yè)學(xué)習(xí)決定出路，兼職鍛煉充實(shí)生活，大學(xué)生應(yīng)分清主次，理性的決定魚與熊掌的取舍，必須做到在不影響學(xué)習(xí)的前提下，合理安排兼職活動(dòng)。
【大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章：
大學(xué)生兼職調(diào)查報(bào)告08-30
教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告07-13
大學(xué)生活調(diào)查報(bào)告范文04-04
高中教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告09-26
實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告（精選10篇）05-13
大學(xué)生活費(fèi)調(diào)查報(bào)告06-03
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告（精選10篇）04-28
教師實(shí)習(xí)教育調(diào)查報(bào)告01-18