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社區(qū)退管工作計劃

時間:2022-09-23 18:30:56 專題范文 投訴 投稿
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社區(qū)退管工作計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始制定工作計劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編收集整理的社區(qū)退管工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社區(qū)退管工作計劃

社區(qū)退管工作計劃1

  為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化,管理規(guī)范化,手段信息化”的根本目標(biāo),切實提高社會化管理服務(wù)水平,力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的.社會化管理服務(wù),F(xiàn)就XX年度退管工作作出如下計劃:

  一、 完善退休人員管理服務(wù)

  退休人員納入社區(qū)管理后,在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位,工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位,建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制,平時及時走訪慰問,關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位,退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后,因此,我們堅持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

  二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)

  我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號,建立基礎(chǔ)臺帳,同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度,并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫,從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、 遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平

  在平時的工作中,我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進(jìn)行上門走訪1次,及時了解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進(jìn)行及時講解和解決。

  四、大力開展退管活動

  計劃在XX年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動,在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會,繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊,參加各項退休人員活動,讓退休人員過一個豐富的退休生活。

  五、完成其他上級部門安排的事項

  對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理,企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng),做好各項臺帳,及時對用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作,以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。

  XX年度將通過自己的努力,不斷提高業(yè)務(wù)知識能力,和服務(wù)水平,把退管工作更上一個新的臺階。

社區(qū)退管工作計劃2

  1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動,依托社區(qū)資源,增進(jìn)鄰里感情,塑造現(xiàn)代社區(qū)團結(jié)、友愛、和睦的新型鄰里關(guān)系,營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境,達(dá)到共建和諧社區(qū)的目標(biāo)。

  2、繼續(xù)加強相關(guān)理論和相關(guān)文化知識的.學(xué)習(xí),努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

  3、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作,進(jìn)一步日常管理及走訪慰問工作,認(rèn)真核實退休職工的具體情況并如實匯報,完成好上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項工作。

  4、以社區(qū)居委會文藝特色團隊為依托,開展豐富多彩的文體活動,在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,大力開展特色文化,形成健康、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍。同時,加大對各項活動的宣傳力度,進(jìn)一步搞活社區(qū)文化,使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū),走進(jìn)退休職工中間。

  5、在重大節(jié)日,積極做好對退休職工的走訪慰問活動,使退休職工充分受到黨和社會對他們的關(guān)愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地,開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動。

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