【熱門】幼兒園工作計劃匯總九篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們一起來學(xué)習寫工作計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編收集整理的幼兒園工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
幼兒園工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
以黨的教育方針為導(dǎo)向，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，認真貫徹《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，根據(jù)20xx—20xx年實施第二期學(xué)前教育三年行動計劃的精神，優(yōu)化資源配置，加強師資隊伍建設(shè)，加強教育管理，提升教育質(zhì)量。
二、主要工作目標
1．加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量，加強教育教學(xué)管理，促進保教質(zhì)量提高。提高一日活動的有效性，確保教育教學(xué)水平，張顯本園特色，既讓幼兒在安全、健康、和諧的環(huán)境中體智德美得到全面發(fā)展，又讓其個性得到張揚。加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。
2．加大教研力度，全方位地開展教研活動。加強教師隊伍建設(shè)，促進教師的專業(yè)化發(fā)長。加強理論學(xué)習，進一步更新教師觀念，提升教師的業(yè)務(wù)水平。通過多形式、多渠道，加強教職工隊伍建設(shè)，提高管理人員管理水平、教師業(yè)務(wù)水平，提高辦園水平。
3．做好安全、后勤等各項工作。
4.通過各級各類檢查、驗收，如：綜治安全等。
三、具體工作任務(wù)與措施
�。ㄒ唬�政治思想工作
1．堅持以人為本。樹立以人為本，以幼兒為本，以教師為本，一切的活動皆以“以人為本”為基礎(chǔ)、出發(fā)點、落角點。
2．加強理論學(xué)習。加強政治理論學(xué)習，開展內(nèi)容豐富的學(xué)習研討活動。包括《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》及其它教育教學(xué)理論文章。
3．加強師德建設(shè)。加強師德建設(shè)工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感。加強政治理論學(xué)習，開展內(nèi)容豐富的學(xué)習研討、比賽等活動，使工作更細致，服務(wù)更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等，接受家長民主評議。大力提倡“全民閱讀”活動，鼓勵教師多閱讀《早期教育》、《幼兒教育》和《學(xué)前教育》等幼兒雜志，并鼓勵教師多動筆寫文章，參加中心小學(xué)定時開展的教學(xué)反思現(xiàn)場賽、讀書筆記展評、讀書心得現(xiàn)場賽、詩文朗誦賽、教師下水文與教育敘事現(xiàn)場賽、書香家庭評選等活動。
（二）保教工作
1.合理優(yōu)化一日活動，提高一日活動質(zhì)量。重視教師常規(guī)工作的管理，不斷健全、規(guī)范常規(guī)工作要求，向一日活動各環(huán)節(jié)要質(zhì)量。加強檢查、指導(dǎo)、評比力度，使檢查促規(guī)范，指導(dǎo)促發(fā)展、評比促提高。在“常規(guī)工作大檢閱”活動中，將以推門聽課的形式深入班級隨機聽課，了解一日活動組織情況。
2．重視體育活動，豐富幼兒生活。一是豐富戶外體育游戲活動的開展，堅持每天的晨間戶外和體育游戲鍛煉，體育游戲做到常換常新。二是開展豐富多樣的幼兒競賽和節(jié)日活動等，創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺，讓幼兒在活動中鍛煉成長。堅持開展民間體育游戲活動。
3.環(huán)境創(chuàng)設(shè)要為教育教學(xué)服務(wù)。為幼兒提供豐富多彩、安全的良好的幼兒園教育環(huán)境，教師要充分利用幼兒園現(xiàn)有的場地，保證區(qū)域游戲的空間。以游戲為基本活動，通過游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經(jīng)驗，獲得各種能力的發(fā)展。充分利用本土資源進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，合理布置各個區(qū)域，種類多、數(shù)量足；努力營造出一個良好的學(xué)習、生活環(huán)境。擬在12月份開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。
4.根據(jù)園內(nèi)教師的不同特長資源，進行有針對性和實效性的利用和開發(fā)，不斷滿足不同層次教師能力的提高。對剛加入或加入不久的年青教師進行傳幫帶，結(jié)對子活動，使她們在互幫互助的過程中不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
5.創(chuàng)設(shè)條件，加強骨干教師的培養(yǎng)。發(fā)揮園骨干教師的輻射作用，開展教學(xué)展示活動，并請有特色、有經(jīng)驗的骨干教師開展帶教和園際互動交流。多途徑促進青年教師快速成長。一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺、壓擔子、交任務(wù)給予她們施展才能的空間，讓她們充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。
6．探討如何做好幼小銜接工作，促進小學(xué)與幼兒園的研究雙邊活動，幫助幼兒順利地過渡到小學(xué)的學(xué)習生活是各幼兒園下半學(xué)年的重要工作之一。①培養(yǎng)相應(yīng)的能力，掌握學(xué)習的技能、方法；②培養(yǎng)幼兒做小學(xué)生的榮譽感、對小學(xué)的向往；③熟悉小學(xué)環(huán)境，激發(fā)上學(xué)的興趣。
7．根據(jù)實際開展特色教育，圍棋、陶吧、民間體育等，盡可能讓更多的幼兒參與其中。
�。ㄈ�繼續(xù)教育工作
1．扎實開展各級各類進修、培訓(xùn)活動。鼓勵教師參加各級各類培訓(xùn)、進修等繼續(xù)教育活動，計算機等級考試、普通話測試、學(xué)歷提升等，力爭通過多種平臺，充電、學(xué)習、提升。
2．做好結(jié)幫扶互幫互學(xué)活動。以結(jié)對幫扶為契機，開展走進來、送出去形式多樣的結(jié)對幫扶活動，示范課、講座、研討會等等。
（四）教研工作
1.以“園內(nèi)培訓(xùn)”為抓手，促進教師專業(yè)能力發(fā)展。要積極創(chuàng)造條件，根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。如、“師徒結(jié)對”、“新老教師的搭配”、“一幫一”活動等，讓每位教師在其原有水平上都得到提高，促進幼兒園自主地發(fā)展。
2.加強年段教研組的管理和建設(shè)，以教研組為基地，充分發(fā)揮教研組長的作用，帶領(lǐng)本組成員進行集體備課、“一課多研”和分年段教研等活動，結(jié)合教師日常的教學(xué)活動中存在的問題和困難進行收集、分類整理后，然后逐一進行探究教學(xué)，讓教研成為教師提高業(yè)務(wù)水平的重要陣地。
3．做好集體備課工作，形成方案、制度，持之以恒開展，切實提高備課質(zhì)量。
4.積極開展各類競賽，進行優(yōu)質(zhì)課評選、展示活動。將以片段教學(xué)比賽活動為契機開展活動，進一步提高教師的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
5.尋找園本和地方教學(xué)資源，以課題為載體，積極開展園本教研，《利用本土資源開展民間體育游戲》摸索園本課程的開發(fā)與建設(shè)，制定園本課程建設(shè)的方案、逐步形成園本特色。通過同課異構(gòu)、活動展示、案例研討、技巧交流、課題研究、教學(xué)評價、教學(xué)反思等途徑，加強骨干教師的'專業(yè)化培養(yǎng)，并對村、民辦幼兒園進行示范性展示。確定“如何有效開展表演游戲、區(qū)域游戲”為重點教研專題進行研究，切實提高其教育教學(xué)實效性。
6.發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做好與民辦園結(jié)對幫扶工作。加強區(qū)域間、園際間的互動、交流、學(xué)習。與樂幼、詩墩、城東新區(qū)旺旺幼兒園結(jié)成“愛心手拉手”結(jié)對子。通過采取教學(xué)觀摩、同課異構(gòu)、跟班學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對、集體備課、網(wǎng)上交流等靈活多樣、形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提高。
�。ㄎ澹�綜治安全工作
1．提高認識，進一步增強學(xué)校安全工作的緊迫感和責任感。堅持以服務(wù)師生為宗旨，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，采取強有力措施，消除各類安全隱患，建立健全預(yù)防學(xué)校安全事故的長效機制，將學(xué)校安全工作抓緊、抓好、抓實，確保學(xué)校的安全和穩(wěn)定。
2．加強教育、完善制度。一是積極探索有效的教育形式，努力增強幼兒的法制觀念、防范意識和自我保護能力。二是進行交通、飲食衛(wèi)生、消防、網(wǎng)絡(luò)、用電、防火、生活、防溺水等方面的安全知識教育。三是要加強師德師風教育和教學(xué)管理，禁止體罰和變相體罰幼兒。四是將安全穩(wěn)定工作納入學(xué)校目標管理范疇，進一步明確組織機構(gòu)，理順工作關(guān)系，健全工作機制，落實工作條件。五是進一步健全安全隱患排查治理、安全基礎(chǔ)臺帳、經(jīng)費保障投入、部門協(xié)作聯(lián)動、突發(fā)事件處置等系列安全穩(wěn)定工作長效機制。六是要建立健全安全教育應(yīng)急演練機制，每學(xué)期舉行3次以上應(yīng)急演練（消防、防震、防汛），增強幼兒自保自救能力。七是嚴格執(zhí)行責任追究制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步完善責任制和責任追究制。八是完善事故匯報制，一旦發(fā)生非正常事件，要及時報告，不得遲報、漏報、瞞報。同時要采取有力措施，對事故進行妥善處理，并隨時關(guān)注事態(tài)的發(fā)展。凡隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格追究當班者的責任，并對有關(guān)人員進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要依法查處。
�。�行政后勤工作
1．完善管理機制。
（1）創(chuàng)新園務(wù)管理，以人為本，科學(xué)管理，硬性規(guī)章制度管理與人性、柔性管理相輔相承，進一步完善監(jiān)督、考核、執(zhí)行機制，加強對各類制度的執(zhí)行力度，做到每項活動有計劃、有安排、有措施，確保工作落到實處。遵循各項制度，且人性化管理。
�。�2）轉(zhuǎn)變管理人員意識，不守舊，不盲從，樹立現(xiàn)代管理理念，在加強常規(guī)管理的同時，不斷探索管理體制的創(chuàng)新，以制度管人管事，反思并規(guī)避學(xué)校管理中的形式主義和無用功，勇于實踐，走科學(xué)化的管理道路。要認真落實責任書提出的工作要求，提升管理實效性，做改革的排頭兵。不做只是“指揮棒”、“傳話筒”的管理人員，而是以自身言行為表率，時刻走在前方，切實帶動廣大教職工積極為幼兒園盡心盡力工作。
�。�3）不斷完善競爭激勵機制，促進教職工提高工作能力、業(yè)務(wù)水平，提高教職工工作的積極性，吸納更多的教職工來園、全力為幼兒園服務(wù)，促進幼兒發(fā)展。如：績效考評，搭建鍛煉、展示平臺，各類優(yōu)秀、先進評選等等。
�。�4）要建立充滿自信、公平競爭、幫人所需、大度為懷的校園人際關(guān)系，積極構(gòu)建平安和諧校園。
（5）加強教師隊伍管理，堅持人文關(guān)懷與嚴格管理并舉，教育廣大教師適應(yīng)在約束下工作，習慣在監(jiān)督下干事，珍惜一份難得的工作崗位，進一步強化政治意識、政治紀律，確保政令暢通，對自由散漫的、不守紀律的、師德敗壞的、不認真履行職責的，要進行依法依規(guī)嚴肅處理。
�。�6）構(gòu)建平臺。定期研討管理工作舉措，做到工作同部署、同落實、同反饋。
2．嚴格執(zhí)行黨風廉政和行風建設(shè)。堅持“糾建并舉、標本兼治”的方針和“誰主管誰負責”，“管行業(yè)必須管行風”的原則，積極開展民主評議行風活動；暢通舉報投訴渠道，接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督和評議，突出行風建設(shè),提升幼兒園形象。
3．園務(wù)公開工作。認真貫徹落實《德化縣教育局推行網(wǎng)上辦事公開工作方案》文件精神，做到內(nèi)容全面、準確、真實、具體，公開更加多樣、方便、實用，公開時間更加及時，功能更加齊全，確保教師的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受群眾監(jiān)督，達到“公開促廉政”和“公開促和諧”的工作目標。
4.關(guān)工委、退教協(xié)、工會、團小組工作。堅持以“服務(wù)、關(guān)愛”為宗旨，以“快樂學(xué)�！�、“溫馨學(xué)�！睘橹骶�，全面貫徹落實省、市、縣退教協(xié)和關(guān)工委工作要求，圍繞我縣教育工作任務(wù)，積極爭取社會各方力量的支持，充分發(fā)揮退教協(xié)和關(guān)工委在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中的職能作用。組織教師參加健康體檢，組織職工開展小型比賽活動，組織慰問病困教職工等等。
5．收費工作。嚴格收費標準；經(jīng)費專款專用。固定資產(chǎn)及時登記，損壞及時辦理報損手續(xù)；校產(chǎn)及時登記；不違規(guī)征訂、推薦、代辦教輔資料。不發(fā)生亂收費現(xiàn)象。
�。ㄆ撸�衛(wèi)生保健工作
1．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。加強晨午檢及幼兒全日觀察制度，配合衛(wèi)生防疫部門，按時做好幼兒體檢及預(yù)防接種等常規(guī)工作。進一步健全完善后勤管理制度，以便更好地為保教第一線服務(wù)。加強食堂管理，嚴格把好食品關(guān)，保證餐點的質(zhì)量安全，科學(xué)合理制定食譜。結(jié)合季節(jié)與傳染病流行階段，向家長宣傳防病知識，積極做好傳染病防治工作。
2．執(zhí)行每天的晨檢制度，關(guān)注幼兒的口袋物品和手足口病前兆，確保幼兒在園安全。
3．做好傳染病防控工作。加強對活動室的消毒和對幼兒衛(wèi)生健康教育，確保疾病不在我園蔓延。
4．做好師幼的飲食安全，嚴把購物、制作等質(zhì)量關(guān)，不購買過期、腐爛變質(zhì)的食品。一定要嚴格監(jiān)督、管理飯菜質(zhì)量，嚴禁食物中毒事件發(fā)生。
5．定期檢查、會議。每周一次全面檢查，并如實記錄存在優(yōu)點及不足，并整改、完善。
6．各崗人員明確崗位職責，嚴格執(zhí)行規(guī)范。組織相關(guān)人員進行專業(yè)學(xué)習培訓(xùn)，兼職保健員、各班保教人員等密切有機配合，認真做好各項工作。
（八）開展社區(qū)工作
1．加強家園聯(lián)系工作。要定期召開家委會及家長會，共同商討學(xué)園大事、要事，讓家長參與幼兒園的保育、教育、保健以及幼兒園發(fā)展的話題沙龍。通過《家園聯(lián)系冊》密切與家長的聯(lián)系，互相了解幼兒在園在家情況。以多種形式：如通過家長開放日、主題展示、致家長的一封信、建構(gòu)幼兒檔案及時與家長溝通、研討、交流，讓家長參與幼兒的活動，讓家長了解幼兒園、了解課程、了解孩子，使家長真正成為幼兒園工作的支持者與合作者，達到家園共育的目的。
2．充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現(xiàn)在教育課程方案和各項活動中，以爭取家園、社區(qū)資源的有效利用價值最大化。
3．有效增進與民辦園幫扶教師的溝通聯(lián)系。做好與民辦園互幫互學(xué)活動，通過示范課、講座等相互學(xué)習、相互促進、提升。
4．扎實開展早教活動。扎實開展0-3歲嬰幼兒早期教育活動。
月份安排
八、九月份：
1.制定各種計劃，幼兒園環(huán)境布置。
2.招聘臨時教師及保育員并進行崗位培訓(xùn)。
3.創(chuàng)編早操。
4.完成期初招生工作。
5.召開家長會、組建家長委員會。
6.做好幼兒園報表統(tǒng)計工作。
7.期初常規(guī)工作檢查。
8.組織開展防空緊急疏散演練。
9.食品衛(wèi)生等安全工作大檢查。
10.開展慶中秋、教師節(jié)主題教育活動。
11.開展愛國教育系列活動。
12.民村辦園幫扶教研活動。
十月份：
1.慶祝國慶節(jié)系列活動，加強假期安全教育與檢查。
2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域活動檢查。
3.開展交通安全宣傳教育，開展安全知識教育、法制教育講座及心理健康教育與誠信教育。
4.新教師匯報課。
5.對幼兒園午間休息及食品衛(wèi)生消毒專項檢查，開展“食品安全進校園”活動。
6.開展教師讀書系列活動。
7.開展第一屆體育節(jié)——民間體育游戲系列活動。
8.開展家長教育講座。
9.民村辦園幫扶教研活動。
十一月份：
1.承辦潯中片區(qū)教學(xué)開放日活動。
2.結(jié)合“11.9”消防安全日，開展各種安全教育活動。
3.幼兒手工比賽活動。
4.開展親子秋游活動。
5.開展家長開放日活動。
6.民村辦園幫扶教研活動。
十二月份：
1.戶外活動組織與指導(dǎo)抽查。
2.民村辦園幫扶教研活動。
3.教師制作戶外活動器械評比。
4.創(chuàng)造性游戲開展檢查。
5.開展第二屆合唱節(jié)系列活動。
6.第四季度“常規(guī)大檢閱”活動。
一月份：
1.開展迎新年系列活動。
2.撰寫各類總結(jié)、考核、結(jié)束工作。
3.教師績效考評。
4.民村辦園幫扶教研活動。
5.財產(chǎn)清點、保管、護園輪值安排。
幼兒園工作計劃 篇2
一， 迎新準備工作
�。�，結(jié)合教師的特長與特點，給教師分組與分班，做好迎接新學(xué)期迎接新幼兒的準備工作。
２，編排全園總課表，督促教師制定學(xué)期教學(xué)計劃，保障教育教學(xué)活動的順利開展。
�。常c后勤部門合作，給班級配備相應(yīng)的教學(xué)物品與生活用品。
二， 緊抓安全工作
１，全園樹立任何活動以保障幼兒安全為前提的觀念。人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告。定期檢查、維護各種家電用具和運動器械，排除一切不安全的因素。
�。玻恐芙搪毠だ龝�，提醒教師堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育，提高幼兒自我保護意識。避免意外事故的發(fā)生，促進幼兒健康成長。
三，開展保教工作
�。�，堅持保教并重原則，積極協(xié)調(diào)保育員與教師在幼兒一日生活中的配合。
�。�，強調(diào)教師在班級管理中的重要作用，督促教師盡快培養(yǎng)幼兒集體生活的的`行為習慣。
�。�，進入各班級，具體指導(dǎo)初上崗的新教師開展幼兒園一日生活工作。
�。矗S富幼兒各類游戲活動，確保幼兒戶外活動時間，在各類活動中，鍛煉幼兒綜合能力，提高幼兒綜合素質(zhì)。
四，培養(yǎng)教師工作
�。�，進行每周一次的集體學(xué)習與交流。規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系，與幼兒建立平等的同伴關(guān)系，與同事建立合作伙伴關(guān)系，營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。
2、樹立“保教就是服務(wù)”，“家長就是上帝”的理念，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。
3、加強新教師的基本功訓(xùn)練，提高新教師組織教育教學(xué)活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學(xué)活動。
4、開展園內(nèi)公開課活動，通過觀摩上課、交流討論，相互學(xué)習，共同提高。嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。
５，強化班主任工作職責，讓班主任在班級管理中發(fā)揮主導(dǎo)作用。
五，特色教育工作
１，擬好特色教育的教育內(nèi)容，制定特色教育課程計劃。
�。�，協(xié)調(diào)特色教育課的時間，人員與場地，逐步使特色教育有序開展。
３，及時檢查特色教育課的執(zhí)行情況，分析教育內(nèi)容的可行性，根據(jù)幼兒接受情況，調(diào)整教育內(nèi)容，促進幼兒個體發(fā)展。
幼兒園工作計劃 篇3
生活活動
引導(dǎo)幼兒知道不動危險的東西。
知道沒有成人同意，不隨便吃東西。
區(qū)域游戲
1、圖書區(qū)：萌發(fā)幼兒愛護圖書的意識，不撕書，初步學(xué)習收放圖書。
2、自然角：喜歡參與討論，與別人分享自己的感受和發(fā)現(xiàn)。
3、娃娃家：喜歡和同伴一起玩，遇到挫折、困難，會尋求幫助。
4、建構(gòu)區(qū)：愿意與同伴分享玩具材料，感受與同伴一起游戲的快樂。
材料：色彩鮮艷的.故事書、水壺、娃娃家的玩具。
教育活動
1、《朋友加油站》——知道朋友間不開心是常有的，應(yīng)該互相寬容、理解。
2、《快樂的“六一”兒童節(jié)》——體驗與家人一起過節(jié)的歡樂情感。
3、《交換玩具玩》——引導(dǎo)幼兒在交往中要團結(jié)友愛。
4、《白山羊和黑山羊》——引導(dǎo)幼兒在生活中要互相謙讓。
5、《花園里的小鳥》——嘗試用簡單的圖形表現(xiàn)可愛的小鳥。
體育活動
游戲：《打狐貍》《火車鉆山洞》《小狗啃骨頭》《老鼠籠》
目標：引導(dǎo)幼兒練習肩上投擲，能靈活地正面鉆和手膝爬。
材料：沙包、拱形門、墊子數(shù)塊。
家園共育
1、本周一召開家長會，討論有關(guān)親子運動會事宜，望家長準時參加。
2、家長在節(jié)日期間注意孩子的身體狀況，并作好安全工作。
環(huán)境材料
1、投放幼兒自帶的圖書。
2、為六一親子活動做好準備。
幼兒園工作計劃 篇4
一、 辦園宗旨及目標
幼兒園以"用愛養(yǎng)育，用心教育，一切為為了孩子。"為辦園宗旨，以"讓家長放心，讓孩子開心，培養(yǎng)健康有愛心，文明有孝心，大方有誠信，勇敢有自信的新世紀小主人。"為教育目標，倡導(dǎo)快樂的學(xué)習方式，以科學(xué)、藝術(shù)、語言、社會、健康五大領(lǐng)域為主，開設(shè)幼兒體智德美等方面的課程及運動，為幼兒未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、本學(xué)期工作計劃
(一)、管理方面：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提升現(xiàn)代化管理理念，實現(xiàn)科學(xué)化、整體化、人性化相結(jié)合的管理體制，不斷激發(fā)管理團隊的熱情，發(fā)揮工作主動性和積極性。
2、組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)學(xué)前教育的政策法規(guī)，進一步健全、修訂和完善現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮民主治園的各項舉措，落實教職工師德修養(yǎng)，崗位職責，工作職責，工作制度，教育常規(guī)，考核制度等，保證幼兒園各項管理工作層次清楚、過程清晰、責任明確、落到實處。
3、加強幼兒園安全管理，落實安全責任制，確保幼兒和園舍財產(chǎn)的安全，規(guī)范衛(wèi)生保健管理，確保幼兒在園生活健康、茁壯成長。
4、發(fā)揮家長工作的重要作用，加強園內(nèi)家長委員會的工作力度，積極傾聽家長對幼兒園管理的建設(shè)性建議，鼓勵更多的家長參與幼兒園的發(fā)展。
5、對園內(nèi)不適合幼兒活動環(huán)境的地方進行重新改造。
(二)、保教方面
1、健全保健工作的各項制度，制定出各類表冊。
2、根據(jù)各年齡段幼兒身心發(fā)展特點與發(fā)展規(guī)律，為幼兒創(chuàng)設(shè)生活化、游戲化、藝術(shù)化的活動環(huán)境，使幼兒真正成為活動的主題。
3、加強幼兒的習慣培養(yǎng)、思想品德教育，從小培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和道德品質(zhì)。
4、建立專業(yè)而規(guī)范的家長工作流程和良好的家園溝通模式，增強家長的滿意度。
5、以游戲為主辦自己園所的特色教育，突出每月的主題活動。
(三)、安全衛(wèi)生保健
1、加強安全制度建設(shè)，建立健全安全工作的`管理機制，進一步明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責，進一步完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，有目的的制訂和修改安全工作制度，層層落實安全工作。
2、完善衛(wèi)生保健工作的各項制度，消毒、衛(wèi)生檢查、幼兒防疫等制度。
3、對防汛、防火、防震有預(yù)案，有措施，并突出每月的安全主題活動。
(四)、后勤工作
1、管理好財務(wù)工作，精打細算，堅持勤儉辦園。
2、有計劃的對園內(nèi)教學(xué)活動設(shè)施進行合理改造，為幼兒創(chuàng)造舒適的活動空間。
3、對學(xué)校的校產(chǎn)有詳細的登記和管理制度，對出入公務(wù)有詳細的記載。
(五)、工會工作
1、深入推進"浸潤三風校園文化"，從園分、教風、學(xué)風教育入手，結(jié)合師德活動，打造良好師德師風團隊。
2、引導(dǎo)廣大教職工樹立理性、平和、健康的良好心態(tài)。
3、關(guān)心教師生活，排除教師工作中的后顧之憂。
幼兒園工作計劃 篇5
九月份：
1、各班級制定班級計劃、任課計劃。
2、教研組長會議，各教研組指定教研計劃、組織制定個人專題計劃。
3、年度組會議，各年度制定年段計劃，大班制定幼小銜接年度計劃。
4、穩(wěn)定幼兒情緒，抓好入園第一周常規(guī)訓(xùn)練，幫助新生盡快適應(yīng)幼兒園的環(huán)境及生活。注重幼兒行為規(guī)范培養(yǎng)，做好幼兒行為規(guī)范評比檢查的'準備工作。
5、班級家長會召開。
6、家委會成立及家委會座談會召開。
7、舉行慶"教師節(jié)"活動，舉行"中秋""國慶"慶祝活動，各年級開展9月份主題教學(xué)活動。對幼兒進行教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日教育。開展平行班節(jié)慶活動，主題為"教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)"系列活動，結(jié)合教師節(jié)，進行師德培訓(xùn)。
8、九月份主題區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)考核評比活動開展。開展9月份主題教學(xué)活動，園本課程督查表。
9、各班學(xué)習新操，做好"慶國慶"早操比賽準備。
10、安全常規(guī)，文明禮儀知識宣傳月。
11、做好創(chuàng)一級幼兒園的申報、參觀工作和整理有關(guān)的資料檔案。
12、大班一日活動的隨機檢測。
13、國旗先鋒隊訓(xùn)練。
14、教研重點：各班豐富晨間鍛煉和區(qū)角游戲材料。區(qū)域投放主題教研活動，創(chuàng)設(shè)性游戲主題教研活動。
十月份：
1、各年段各年級開展10月份主題教學(xué)活動、園本課程考評活動、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動。
2、研究落實慶"元旦"活動方案。
3、"慶國慶"早操比賽評比考核活動。
幼兒園工作計劃 篇6
悠閑的假期生活已經(jīng)結(jié)束，新的一個學(xué)期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學(xué)期我們將繼續(xù)認真學(xué)習并深入貫徹《綱要》精神，加強學(xué)習和研究，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，關(guān)注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發(fā)展。
行政目標：
一、強化職業(yè)道德、服務(wù)意識，樹立正確的教育理念。
1、認真執(zhí)行會議制度，每月至少2次員工大會及園務(wù)會議，每周一全體教師業(yè)務(wù)學(xué)習及教研，每周五全體教師教務(wù)會議。
2、組織各部門認真學(xué)習有關(guān)法律法規(guī)及機構(gòu)各種規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，樹立良好的服務(wù)意識及正確的教育理念。
3、嚴格按照一日五巡制度，加強檢查并記錄，充分發(fā)揮干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步提高管理效益。
4、開展嚴格的安全管理活動，由園行政及主教等組成督導(dǎo)小組，按教辦的安全管理文件精神，對全園各部門進行督導(dǎo)檢查，確保為幼兒提供一個安全舒適的學(xué)習生活環(huán)境。
5、開展讀書分享活動，引領(lǐng)教師追求自我成長，提高教育技能，提升教育素質(zhì)及教師專業(yè)素質(zhì)。
二、穩(wěn)定教職工隊伍，激發(fā)團隊精神。
1、改善提高教職工福利待遇。
2、不定期舉行員工福利活動。
3、組織員工開展健康的體育、文藝活動。
4、提倡互愛互助。
5、每月不少于3位員工的面談。
6、及時解決員工工作、生活上的困難。
三、提升幼兒園的知名度，創(chuàng)造良好的社會效益。
1、參觀敬老院慰問老人。
2、利用節(jié)日開展有意的親子手工比賽、游戲活動等。
3、舉辦親子游活動。
4、舉辦親子運動會及文藝活動。
保教工作：
以《規(guī)程》為指指南，貫徹《綱要》精神，根據(jù)園務(wù)
工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī)，增強幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確的審美美。促進幼兒身心和諧發(fā)展
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教學(xué)水平。
1、每周一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習。
2、組織每人一次的觀摩活動。
3、每月隨主題更換環(huán)境，定期更換家園聯(lián)系欄。
4、組織教師外出學(xué)習培訓(xùn)，通過學(xué)習，促進教師教學(xué)能力的.提高。
二、加強常規(guī)訓(xùn)練。
1、堅持每日課前五分鐘行為訓(xùn)練，對班級禮貌、入廁、喝水、上課常規(guī)進行檢查及記錄。
2、每月評比好寶寶、禮貌寶寶、校車寶寶、文明班級等。
3、每月評選優(yōu)秀員工獎。
三、開展好主題教學(xué)活動，促進幼兒全面發(fā)展
1、加強主題探究活動理論學(xué)習，新主題開展前做好活動設(shè)計、資料收集等工作。
2、組織老師相互觀摩，互相學(xué)習，不斷提高。
3、加強英語學(xué)習，突出幼兒園英語教學(xué)特色。
4、加強識字教學(xué)能力培訓(xùn)，鞏固識字教學(xué)成果，展現(xiàn)識字教學(xué)特色。
衛(wèi)生保健
一、保持幼兒園干凈整潔，消除衛(wèi)生死角。
1、每日徹底清掃室內(nèi)室外各區(qū)域，定期進行紫外線消毒，做好滅蚊工作；每周進行大型玩具消毒工作。
2、每周衛(wèi)生大檢查，每月一評比。
3、做好各種表單的記錄。
二、幼兒出勤率為>93.3%，發(fā)病率低于4%，身心合格率為100%，無傳染病發(fā)生。
1、合理地安排好幼兒的一日生活，加強體育鍛煉，開展好早鍛、戶外活動、體育課，對幼兒身體發(fā)育、運動量做好跟蹤測查。
2、把好晨檢關(guān)，做到一看二摸三查，預(yù)防傳染病。
3、提高伙食質(zhì)量，把好食品衛(wèi)生關(guān)。
4、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。
三、無安全事故發(fā)生。
1、落實安全責任制，評優(yōu)活動以安全事故一票否決制，增強教職工工作責任心。
2、加強規(guī)范管理，嚴格幼兒接送制度。
3、加強對幼兒安全常識及自我保護意識的培養(yǎng)，發(fā)生意外事故及時上報，妥善處理。
4、對園內(nèi)設(shè)施進行安全點檢，定期對校車、食堂、大型玩具、桌椅等設(shè)施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報排除。
5、加強安全教育培訓(xùn)，提高員工安全防患意識。
后勤工作
控制成本，節(jié)約資源。
1、節(jié)約用水、用電，每日專人負責檢查、記錄。
2、每月按計劃進行采購，按時進行盤點及倉庫整理。
3、做好固定資產(chǎn)清點工作。
家長工作
提高家長滿意度，與家長多溝通盡可能保證本學(xué)期無投訴，親子參與率為85%，幼兒非正常退學(xué)率為0。
1、召開家長委員會會議及全體家長會議兩次，及時溝通及時改進。
2、做好家訪、電訪工作，每月每幼兒電訪2次以上。
3、開展家長開放日，加強家園互動。
4、舉行家長講座，宣傳正確的教育理念。
5、按計劃舉行家長親子活動。
財務(wù)工作
做好預(yù)算，控制成本，做到不超支。
1、嚴格按制度做好每月采購計劃。
2、每月做好收費記錄及支出審核工作。
3、每月做好交費人數(shù)的統(tǒng)計，及時發(fā)入催繳通知單。
4、在員工中建立節(jié)約意識，以節(jié)約為榮，浪費為恥。
幼兒園工作計劃 篇7
一、情況分析：
長城幼兒園于今年暑假整修一新，新的園舍將帶來了新的氣象，教學(xué)環(huán)境的布置從無到有，將是一個繁重的工作。
目前，長城幼兒園有大班4個，中班4個，小班4個，托班1個，共計14個班級。老師共計28位，其中新老師有10個左右，占總數(shù)的35%以上，培訓(xùn)指導(dǎo)老師的任務(wù)繁重，也迫在眼前，圍繞著師資培訓(xùn)工作，動漫課程教學(xué)，電子成長檔案冊的運用，及信息技術(shù)在幼兒美術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用，開展一系列的教育教學(xué)研討，公開教學(xué)和美術(shù)作品展示活動等等，培訓(xùn)任務(wù)、教學(xué)研究任務(wù)及環(huán)境布置工作將會給每個教職員工帶來較重的工作量，在今年的11月份創(chuàng)縣巾幗示范崗，所以加強教師師德教育至關(guān)重要，使每位教師以大愛之心呵護每個孩子，加強責任感做好本職工作，要以海綿吸水似地學(xué)習業(yè)務(wù)技能，我們有信心，將充分發(fā)揮每位教師巾幗的潛力，激發(fā)教師的工作積極性，辦出優(yōu)質(zhì)幼兒園的特色。
二、管理目標：
1、開展系列培訓(xùn)活動（動漫課程、電子成長檔案冊、信息技術(shù)化美術(shù)教學(xué)中的運用），迅速提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師的執(zhí)教能力。
2、按年齡班開展主題教育，促進幼兒健康水平以及情感態(tài)度，認知能力，想象創(chuàng)新等全面和諧地發(fā)展。
3、做好家長工作，加強家園聯(lián)系及社會聯(lián)系，促進辦園的質(zhì)量。
三、具體措施：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)和學(xué)習的保障
1、特邀上海市幼兒教育專家曹愛琛老師定期進行教師師德修養(yǎng)及教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高和促進教師熱愛幼兒教育事來及熱愛兒童的大愛之心，提高教師的'責任心及兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。學(xué)習信息技術(shù)在美術(shù)教學(xué)中的運用，開展主題背景下的美術(shù)實踐活動，提高教師的藝術(shù)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。
2、調(diào)動本園老教師的工作積極性，做好老帶青的幫教工作，創(chuàng)設(shè)一個平臺，讓老中青的不同層次教師有施展自己才能的機會。
3、開展動漫課程的教學(xué)培訓(xùn)，掌握課程內(nèi)容和操作方法，讓幼兒通過影像，聲音圖畫等，為幼兒營造出一個栩栩如生的真實場景，在愉快的活動和游戲中進行學(xué)習。從中掌握幼兒英語、蒙氏數(shù)學(xué)、分享閱讀等教學(xué)內(nèi)容，在快樂中學(xué)習，在學(xué)習中快樂成長。
4、學(xué)習“電子成長檔案冊”的運用，加強家園聯(lián)系的工作在信息技術(shù)高度發(fā)展的現(xiàn)今，電子成長檔案將記錄了幼兒成長的過程，及時和家長互通情況，更有利于幼兒的成長，也體現(xiàn)了教師對幼兒的關(guān)愛和付出的精力。
5、創(chuàng)設(shè)條件能讓教師有機會學(xué)習觀摩優(yōu)秀的幼兒教學(xué)實踐活動，及優(yōu)秀的兒童畫展，提高教師自身藝術(shù)造詣和指導(dǎo)創(chuàng)作美術(shù)作品的能力。
（二）質(zhì)量保障
1、各年級及行色學(xué)科必須制定出切實可行的學(xué)期計劃，要求做到美化、藝術(shù)化、教育化、幼兒參與化、隨著主題變化而變化。
2、美術(shù)作品展示要求手法多樣化，并能學(xué)會運用文字反思說明。
3、各年級組分別定期開展教研活動，進行教學(xué)實踐課的公開教學(xué)，互相交流學(xué)習，共同提高發(fā)展。
�。ㄈ⿻r間保障
1、一周一次園務(wù)工作會議，形式內(nèi)容多樣，既總結(jié)反思上周工作，又安排下周的工作內(nèi)容，或培訓(xùn)學(xué)習教學(xué)技能的工作。
2、兩周一次年級組教研活動，開展教學(xué)方法和教學(xué)反思交流。
3、兩周一次美術(shù)特色教研活動，在活動中進行教學(xué)實踐作品的交流，做到成果和經(jīng)驗共享。
4、兩周一次墻面幼兒作品的更換和展示。
（四）安全獎懲制度的保障
1、確保各項制度的溫故“自新和實施”。
2、進一步完善獎懲及安全的制度，確保教學(xué)有序的進行和發(fā)展。
學(xué)期重點工作日程安排
九月：
1、開學(xué)迎新，各項制度的自新和實施；
2、整治生活環(huán)境衛(wèi)生及教學(xué)環(huán)境美化；
3、開展熱愛祖國的主題教育（大班：偉大的祖國、中班：愛朋友、托小班：愛幼兒園）；
4、開展節(jié)日教育活動（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等）。
十月：
1、繼續(xù)美術(shù)主題教學(xué)活動（全面展開“青花瓷”教學(xué)活動）；
2、動漫教學(xué)活動實踐交流（語言組）；
3、自然角的創(chuàng)立和評比；
4、主題背景下的美術(shù)教學(xué)活動培訓(xùn)（秋葉）。
十一月：
1、金色秋天的主題教育；
2、秋游活動；
3、墻面布置評比；
4、向家長開放半日活動公開教學(xué)。
十二月：
1、冬季運動會；
2、龍年迎新的主題教育（動物）；
3、藝術(shù)活動展示準備。
一月：
1、藝術(shù)活動展示、美術(shù)作品展示、歌舞才藝展示；
2、學(xué)期總結(jié)。
幼兒園工作計劃 篇8
以主題形式組織、實施課程是課程實踐的主要形式。我園一直使用南師大與信誼基金出版社共同出版的《幼兒園活動整合課程》，這一課程是幫助我們更好落實新《綱要》精神、將先進教育觀念落實到教育行為中去的重要教育資源。在鞏固巳有實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們要全面分析，抓準主題活動開展中存在的問題，逐一解決。例如：網(wǎng)絡(luò)制定過分追求內(nèi)容的一應(yīng)俱全，尤其是層次不清，脫離幼兒生活經(jīng)驗;各領(lǐng)域的安排牽強缺乏幼兒的探究，階段性不強，家長資源的利用方面，更多的是要求家長幫助提供物化的東西，不注意將家長作為教育資源等。
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期，以科研為先導(dǎo)，以教師發(fā)展為本，貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，推進幼兒的素質(zhì)教育，力求發(fā)揮好教科研的先導(dǎo)作用，深入開展教學(xué)科研活動，與時俱進、開拓創(chuàng)新，力求使整體教育教學(xué)水平上一個新臺階。不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的教育教學(xué)在穩(wěn)步中不斷發(fā)展。
二、工作重點
1.通過各類業(yè)務(wù)活動，進行全園培訓(xùn)，使不同層次的教師通過日常研究和專題研究促教師專業(yè)成長。
2.加大園本研修力度，保證園本教研的質(zhì)量，提高教師的教學(xué)實踐水平。
3.本學(xué)期做好新課題的申報工作，并扎實地做好課題的研究工作，加強過程管理。
三、具體措施
(一)加強全園培訓(xùn)，全面提升教師的自身素養(yǎng)。
1.為教師提供理論學(xué)習的機會，有計劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學(xué)習，定期開展園本培訓(xùn)活動，通過同伴互助、交流切磋讓教師在學(xué)習活動中共同進步、共同發(fā)展。
2.鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍，經(jīng)常上專業(yè)網(wǎng)站查閱有關(guān)幼教方面的教育信息。我園將積極鼓勵教師學(xué)習提煉經(jīng)驗，升華理論，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實踐相結(jié)合，積極撰寫經(jīng)驗文章向雜志和網(wǎng)站投稿，并能。
3.根據(jù)園內(nèi)教師不同的年齡層次和教學(xué)能力，分別制訂不同的培養(yǎng)目標，進行分層次的培養(yǎng)，力求人人有定位、個個有發(fā)展。
4.建立教師成長檔案，通過記錄教師專業(yè)成長的軌跡，促進教師專業(yè)反思，提高教師的專業(yè)水平。
(二)加大園本研修力度，提高教師的教學(xué)實踐水平。
1.抓好常規(guī)教學(xué)工作：教學(xué)行政、年級組長通過檢查各類計劃、各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)情況、看教學(xué)反饋等措施，了解熟悉各班教學(xué)實際情況，從而確定好教研專題，開展扎實有效的教學(xué)研究。
2.加強計劃管理，繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，保證一日活動目標的達成度。教師要靈活安排一日活動，使一日活動有序、科學(xué)、合理、有效，保證幼兒身心健康和諧發(fā)展，促進幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展與提高。
3.繼續(xù)提高集體備課質(zhì)量。各級組長將一如既往地精心組織各組組員共同探討制定教學(xué)內(nèi)容的活動目標、活動過程及教學(xué)方法，及時反思教育教學(xué)效果，解決教師們的疑惑問題。
4.以整合的思路實施課程內(nèi)容。要求教師在實施《多元整合活動課程》的同時，注重各班自主性課題研究的開展，善于從輔助教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內(nèi)容作深入細致的分析，開展教學(xué)研究，收集好過程性資料。充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭引領(lǐng)教師開展問題研究，做好教育信息的傳遞和教育經(jīng)驗的推廣活動。
5.本學(xué)期，我們將實行師徒幫扶制度，以點帶面開展展示、觀摩、研討活動，提高教師的能力。
6.加強隨堂聽課。園長、業(yè)務(wù)園長、教研組長深入教學(xué)第一線聽取隨堂課，及時了解教師制定計劃、組織教學(xué)活動、游戲活動、開展體育鍛煉等情況，與教師一起探討提高教學(xué)質(zhì)量的途徑、方法。進一步落實本園教師間聽課制度。
(三)注重創(chuàng)設(shè)寬松的教研活動氛圍，開展多種形式的園本教研活動，促進教研質(zhì)量的提高。
1.開展多層次的教學(xué)展示活動。
(1)青年教師說課、賽課活動：青年教師要在一日活動的組織和課堂教學(xué)上下功夫，虛心學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗，刻苦鉆研，發(fā)揮自己的特長，不斷提高自己各方面的'能力。
(2)園級骨干教師示范課：為充分發(fā)展鎮(zhèn)級以上優(yōu)秀教師的示范作用，我園將在10月份作一次優(yōu)秀教師教學(xué)活動展示。
2.加強教研組建設(shè)，促進教研活動常規(guī)化，增強教研實效。各小組每周定期開展一次教研活動，小組長要認真組織好每一次教研活動，每次教研組活動都做到充分的準備，幫助和指導(dǎo)班組內(nèi)的教師共同參與教研活動，針對專題研究中的問題切實開展教研活動，讓每一位教師在活動探討中得到收獲與啟發(fā)，并做好詳細的記錄。
3.切實保證兩周一次的大教研活動，以課程實施中的問題和教育教學(xué)中存在的共性問題作為研討的專題，通過研討引領(lǐng)教師把握新理念，對問題作深入的剖析、提出合理化的建議，亦可把課程實施中的真實情景和案例進行共同剖析，引導(dǎo)大家反思。(四)加強課題研究，以科研促教研，提高科研意識。
1.根據(jù)“十二·五”精神，我園準備進行高一級課題的申報。
2.本學(xué)期申報區(qū)級課題的老師準備完成結(jié)題的材料和論文，并將成果在園內(nèi)進行推廣，申報園級課題的老師準備完成結(jié)題的論文和資料。
(五)發(fā)揮示范輻射作用，拓展園際交流的時間與空間。
1.繼續(xù)發(fā)揮我園的示范作用，定期開展與結(jié)對園的園本教研交流活動。
2.通過網(wǎng)絡(luò)窗口，拓展教師們交流學(xué)習的時間與空間。
幼兒園工作計劃 篇9
一、指導(dǎo)思想
為落實區(qū)府（20xx）12號文件精神，進一步加大幼兒園分配制度改革的力度，建立教職工檔案工資和實際工資投入相分離的，適應(yīng)我園特點的，以崗位為基礎(chǔ)的園內(nèi)分配制度。
二、原則
1、以崗位定待遇的原則。
2、重貢獻，重實績的原則。
3、向教學(xué)第一線人員傾斜的原則。（將工作量、工作難易程度與經(jīng)濟相掛鉤）
4、合理拉開檔次的原則。
5、待遇配比，風險共擔的`原則。
三、實施辦法與內(nèi)容
1、對教職工的原工資、津貼、補貼、獎金等進行重新組合，再加上幼兒園投入，實行以幼兒園崗位工資為主的分配制度。
2、在幼兒園分配總額中，由基礎(chǔ)工資、崗位工資與績效獎勵三部分構(gòu)成，所占比例分別為20%左右、50%左右及30%左右。
3、崗位工資和績效獎勵按系數(shù)予以發(fā)放。園級副職：系數(shù)1.3；工會、團支部、人事：系數(shù)1.2；科研主任、財務(wù)：系數(shù)1.1；教師：系數(shù)1；職工：系數(shù)0.8。
基礎(chǔ)工資
各類人員的職務(wù)工資、10%、教齡津貼、車貼、房貼、保健、工貼、八類、效貼、醫(yī)補及部分崗貼等，各自計算。（注：教師的10%，現(xiàn)因各種原因離開教學(xué)崗位半年以上，10%部分暫停發(fā)放。享受職工補貼）
崗位工資
崗位中每人300元，節(jié)編獎、事業(yè)津貼200元、教育工作者津貼30元、書報費60元、伙補90元、物價補貼67元、地區(qū)補貼40元等重新分配。（共計787元）
1、崗位等級工資：學(xué)校依據(jù)崗位的難易程度、責任大小、崗位所需的專業(yè)知識程度、工作量大小及對工作態(tài)度、水平、成績的考評定級。共設(shè)三崗2級6等，崗位等級差為第一崗第二崗50—100元，第三崗等級差20元。
第一崗：正班主任、保健老師。A檔：1100元；B檔：1050元。
第二崗：副班主任。A檔：1000元；B檔：950元。
第三崗：后勤人員。A檔：900元；B檔：880元。
說明：1、崗位工資按本學(xué)期崗位定崗。
2、檔次按上學(xué)期考核分定本學(xué)期A、B檔。
�、� 考核與獎金掛鉤，具體方法為一級負責一級制，級級相扣，同漲同跌。若考核與同類人員有明顯差異，則在B等基礎(chǔ)上下降50—100元。
�、� 職級上下浮動：上�。簩W(xué)期考評名列前茅即現(xiàn)崗位人員中排上學(xué)期考核分數(shù)的名次（正班前一名，副班前一名，后勤第一名）；科研論文（有課題的）獲區(qū)一等獎、市二等獎；高級教師教育工作滿20年及以上，均可上浮1檔。上浮二檔封頂。下�。耗甓瓤荚u在后一位（正班、副班、后勤各一名），考核與同崗位有明顯差異的下浮1檔；連續(xù)二年考評最后一名，第三年跟班學(xué)習，只享有市規(guī)定的基本生活費。
2、崗位津貼：
⑴ 職務(wù)
園級副職：職能效益獎按工作成績有教委期末作一次性獎勵工會主席、人事干部、團支部書記：300元
科研主任：250元
注：以上人員1人兼職不重復(fù)享受。
⑵ 崗位津貼：
正班主任：100元
副班主任：40元
保健教師：60元
營養(yǎng)員、保育員、門衛(wèi)：20元
⑶ 崗位補助津貼：
教研組長：100元
家教主任100元
科技輔導(dǎo)員：100元
報帳員：100元
女工、工會組長：100元
信息網(wǎng)絡(luò)管理員：20元
食堂、保育員負責人：20元
�、� 超學(xué)額費：任教班額托班20人、小班25人、中班30人、大班35人以上。
臨時代課費：每天40元（按每周五天計算）。
臨時代工費：每天20元（按每周五天計算）。
績效獎勵
�、� 月考核獎勵：依據(jù)每月教職工保教工作、師德考核等情況，予以獎勵，常規(guī)考核獎400元，
師德、文明組室考核獎100元（一學(xué)期）。
�、� 安全獎：安全獎100元，確保全園教職工、幼兒安全無事故。
⑶ 年終績效獎勵（全部由學(xué)校投入）：依據(jù)年度幼兒園保教工作考核結(jié)果定等級，獎勵金額視當年幼兒園經(jīng)濟效益而定。
�、� 各類活動賽事獎：
教職工在園級以上的各類活動比賽中得獎情況與獎金掛鉤：科研論文、德育論文、家教、心理、案例等獲市以上等第獎的獎勵1000——300元；獲區(qū)等第獎獎勵500——50元。同時采用積分制度，作為學(xué)年度考評、評選優(yōu)秀、職稱晉升的依據(jù)。
�、� 若違反以下條例，則扣除當月部分工資乃至只發(fā)基本生活費。
A、師德一票否決制
B、違反教師行為規(guī)范，不服從幼兒園安排、違反教育教學(xué)常規(guī)、嚴重失職影響幼兒園聲譽等，
視情節(jié)輕重、后果大小，一次扣除100—500元。
C、遲到、早退10分鐘內(nèi)，一次扣15元。半個小時之內(nèi)一次扣30元，一小時之內(nèi)作半天事假，一小時以上半天之內(nèi)（11：20）作半天曠工處理，病假一天扣50元，事假一天扣100元，曠工一天扣200元。病事假累計滿10天，扣半月崗位工資和月考核獎，滿一月，扣除當月崗位工資和考核獎。
注：
1、崗位工資一學(xué)期調(diào)整一次。
2、此方案xx年9月正式實施，解釋權(quán)屬人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
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