《非你莫屬》觀后感精彩

　　看完一部作品后，一定有很多值得分享的心得吧，為此就要認(rèn)真思考觀后感如何寫了�？靵韰⒖加^后感是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的《非你莫屬》觀后感精彩，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　前一陣，《非你莫屬》節(jié)目可謂火爆，這是一檔以求職為主題的真人秀節(jié)目，選手的表現(xiàn)也是參差不齊。一位選手要面對(duì)來自各大公司的HR，甚至總裁，這對(duì)許多人來說是大好的機(jī)會(huì)，卻也是不小的挑戰(zhàn)。對(duì)于我們應(yīng)屆大學(xué)生來講，也是一個(gè)提前了解職場(chǎng)，了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。在這里，我們能夠以一個(gè)旁觀者的角度，冷靜、理性的看待求職面試這一機(jī)遇。并發(fā)掘出自身的優(yōu)缺點(diǎn)，加以修正，成為面面俱到的人才。

　　對(duì)于未來，我們有所期望，卻又有些迷茫�？佳羞�是工作？要不要出國深造？自己的專業(yè)與工作是否是自己得興趣所在？是堅(jiān)持？還是拼搏？很早就和一些師兄師姐們聊起有關(guān)找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的。在看了《非你莫屬》節(jié)目后，作為一個(gè)兩年后面向社會(huì)，踏入求職的大學(xué)生，我現(xiàn)在就開始想或思考如何在面試過程中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，給面試官突出自己的閃光點(diǎn)，以及如何找到一份屬于自己的好的工作。這就是這一期節(jié)目于我的意義所在，下面，我想就兩期節(jié)目具體分析：什么樣的人才能夠在面試中脫穎而出？有哪些事情是面試大忌？

　　第一位選手：楊瑞芬，女，中北大學(xué)碩士，英語專業(yè)畢業(yè)。她的優(yōu)勢(shì)在于，她過了英語專業(yè)8級(jí)，并獲得了學(xué)校的保研資格。她著重介紹了自己的這一優(yōu)勢(shì)。評(píng)委老師肯定這是她的一大亮點(diǎn)。然而在接下來的面試中，她有很多不足暴露出來。首先，她有兩次不夠成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這其實(shí)可以作為一個(gè)亮點(diǎn)。因?yàn)閼?yīng)屆大學(xué)生少有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

　　第二，她曾留學(xué)歐洲半年，按道理她的口語應(yīng)該非常native,然而在她準(zhǔn)備的一分鐘英語演講上，作為英語專業(yè)的我還是一下就聽出來她的不專業(yè)。語音語調(diào)，咬文嚼字上都有很大的疏忽�？梢哉f，這段精心準(zhǔn)備的，用來展示自己專業(yè)能力的小短文就是她的第一個(gè)敗筆。在這篇英文演講的選材上，暴露了她的主要缺點(diǎn)：過于追求文藝、過度感性。這是一個(gè)大忌。公司在選擇人才的時(shí)候，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，需要他們勤勤懇懇腳踏實(shí)地，能夠懂得吃苦，先苦后甜這一道理。楊瑞芬的浪漫感性，可以當(dāng)做小說中的林黛玉，然而公司需要的是薛寶釵這樣的實(shí)干派。

　　第三，她常常使用“熱淚盈眶”來描述自己，在留學(xué)看到中國軍艦時(shí)，在臺(tái)下即將上場(chǎng)時(shí)，甚至在第一次看到涂磊老師時(shí)。甚至將涂磊老師比作她的父親、她的哥哥。故作親昵的樣子反而引來了大家的反感。這行為十分幼稚以外，更讓人覺得太“過”。在節(jié)目的最終，她還是獲得了9000+的月薪，我認(rèn)為這是因?yàn)樗�的英語水平和臨場(chǎng)發(fā)揮�？梢�，我們必須有一技之長(zhǎng)，足夠讓任何人不至于忽略我們的存在。

　　對(duì)于第二位求職者許雅松，作為國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員，本身具有帥氣的外表和開朗性格，從大一開始創(chuàng)業(yè)，自己經(jīng)營(yíng)的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至賣出了700000的高價(jià)，在表達(dá)自己的時(shí)候雖然有些緊張，但是還是能選擇正確的例子來宣傳自己的公司，并從工作中總結(jié)出了一些使用的技巧。我覺得他就是一個(gè)成功的例子。我個(gè)人認(rèn)為他是這一期節(jié)目我最喜歡的一名求職者，無疑她有著最大的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)在好多人明白工作需要經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告要求有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，我們是沒有經(jīng)驗(yàn)。這也是我們?cè)谇舐氈械囊淮笳系K。

　　在看完在一段的節(jié)目后，我收獲頗深。感覺自己日子過的平平淡淡，沒有任何特長(zhǎng)，每天沉溺在作業(yè)與手機(jī)的世界中，到了求職季一定后悔莫及。沒有高學(xué)歷，沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)只可能是竹籃打水一場(chǎng)空。

　　第三位面試者崔思庚，男，北京人。北京電氣工程學(xué)校，空調(diào)制冷專業(yè)。乍一看不是很像講師。給自己的標(biāo)簽是勤奮、刻苦、堅(jiān)持。認(rèn)為自己的亮點(diǎn)是微軟破格錄用的講師。他的工作經(jīng)歷十年，可謂非常豐富，銷售經(jīng)歷有五年，這一經(jīng)歷使他對(duì)自己的自我認(rèn)知非常高。

　　節(jié)目的一開始，在他自我介紹的過程中，就出現(xiàn)了一些爭(zhēng)執(zhí)。他本身屬于第三方編制的員工，并非直接為聯(lián)想和微軟公司所聘用的正式員工。在簡(jiǎn)歷上直接寫，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷時(shí)也應(yīng)實(shí)事求是。不要抱著蒙混過關(guān)的心態(tài)。在這個(gè)問題的背后，其實(shí)涉及的是學(xué)歷的問題。主持人涂磊站出來說了句公道話，“如果他不是職高畢業(yè)，而是畢業(yè)于清華，那么你還會(huì)質(zhì)疑他是外包員工還是內(nèi)部員工嗎？”各位老板未免是帶著有色眼鏡去看人。雖然他的講師的能力已經(jīng)得到了認(rèn)可，然而揪住學(xué)歷問題大談特談未免大傷人心。這也從側(cè)面告訴我們，學(xué)歷不一定是決定你成功的因素，但沒有高學(xué)歷的卻會(huì)大大減分。

　　第四位求職者趙世昌，河南科技學(xué)院畢業(yè)。一句自以為詼諧的開場(chǎng)白“床前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，我是趙世昌�！北┞读怂�幼稚的本性。

　　他對(duì)自己的求職希望過，這也是導(dǎo)致他失敗的一個(gè)因素。一個(gè)優(yōu)秀的本科畢業(yè)生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市場(chǎng)，就要求得到這樣不符的薪資。在第二環(huán)節(jié)講述自己的經(jīng)歷時(shí)，他只能泛泛而談，談一些從網(wǎng)絡(luò)上摘抄來的，過時(shí)的一些空泛的理論。

　　看完這兩期節(jié)目，在面試中我們也應(yīng)該注意一些問題：

　　1、面試就是推銷自己。做一個(gè)求職面試者應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)自己，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、特長(zhǎng)，確定自己要應(yīng)聘的職位。并要有一個(gè)好的表達(dá)能力，能與老師順利溝通。

　　2、在面試過程中要注重小的細(xì)節(jié)，注意自己的穿著打扮。在非你莫屬節(jié)目中會(huì)有造型師幫你打扮，而生活中我們只能靠自己。

　　3、要在面試過程中真實(shí)的反映出自己各方面的信息，不做虛假簡(jiǎn)歷。

　　4、在面試過程中要對(duì)自己所要應(yīng)聘的崗位有一個(gè)深刻的了解。不能賣弄學(xué)識(shí)，夸大經(jīng)驗(yàn)。

　　5、在面試過程中學(xué)會(huì)傾聽，把握自己所言的內(nèi)容。認(rèn)真回答面試官所提問的問題。

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