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企業(yè)管理理念口號(hào)（精選220句）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)目谔?hào)吧，通過口號(hào)可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。那什么樣的口號(hào)才是經(jīng)典的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)管理理念口號(hào)（精選220句），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、質(zhì)量、信譽(yù)的基石
2、質(zhì)量是企業(yè)的生命
3、安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。
4、質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
5、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
6、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
7、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
8、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
9、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
10、有效果比有道理更重要。
11、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
12、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
13、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
14、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。
15、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
16、看不出問題是最大的問題。
17、安全做的好，生命有保障。
18、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
19、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。
20、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
21、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
22、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
23、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
24、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
25、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
26、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
27、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
28、效率是生命，質(zhì)量是根本。
29、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
30、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
31、觀念的超越才是真正的超越。
32、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
33、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
34、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
35、效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
36、多建管理工程，少建管理模式。
37、觀念決定思路，思路決定出路。
38、想到了+做到了+做好了=分。
39、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
40、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。
41、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無(wú)限商機(jī)。
42、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
43、開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。
44、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方
45、質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。
46、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
47、管理者要是坐下，部下就躺下了。
48、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
49、貫徹iso標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
50、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
51、iso認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
52、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
53、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
54、只有想不到的事，沒有做不到的事。
55、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
58、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
59、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
60、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
61、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
62、長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。
63、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
64、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
65、實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
66、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
67、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
68、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
69、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
70、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
71、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
72、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
73、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
74、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
75、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
76、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
77、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
78、發(fā)揮iso科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
79、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
80、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
81、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
82、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
83、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
84、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
85、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
86、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
87、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
88、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
89、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
90、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
91、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
92、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
93、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
94、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
95、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
96、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
97、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
98、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
99、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
100、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
101、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
102、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
103、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
104、工作理念——第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
105、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
106、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
107、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
108、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
109、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
110、整頓—提高工作效率。
111、整理—騰出更大的空間。
112、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
113、我們的策略是以質(zhì)量取勝！
114、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
115、要有好的灌溉，才有好的成果。
116、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
117、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
118、清掃，掃走舊觀念，掃出新天地。
119、清潔，擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
120、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
121、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
122、效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
123、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
124、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
125、整理整頓做得好，工作效率步步高。
126、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
127、素養(yǎng)，塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
128、老毛病，要根治；小問題，要重視！
129、積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
130、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
131、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
132、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
133、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
134、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
135、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
136、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
137、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
138、運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信！
139、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
140、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
141、講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。
142、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。
143、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
144、思一思研究改善措施，試一試堅(jiān)持不懈努力。
145、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
146、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。
147、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
148、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
149、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
150、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
151、整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。
152、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。
153、無(wú)論是看得見，還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈。
154、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
155、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。
156、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
157、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
158、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
159、沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
160、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
161、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
162、有一份耕耘，就有一份收獲。
163、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
164、今天工作不努力，明天努力找工作。
165、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
166、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
167、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
168、成功者找方法，失敗者找借口。
169、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
170、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
171、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
172、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
173、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
174、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
175、一等二看三落空，一想二干三成功。
176、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
177、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
178、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
179、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
180、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
181、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機(jī)管理。
182、干部怕的就是不知道自己怕什么。
183、沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
184、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
185、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
186、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
187、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
188、只有想不到的事，沒有做不到的事。
189、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
190、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
191、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
192、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
193、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
194、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
195、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
196、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
197、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
198、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
199、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
200、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
201、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
202、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
203、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
204、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
205、減少了開支，就是增加了效益。
206、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
207、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
208、看不出問題是最大的問題。
209、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
210、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
211、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
212、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
213、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
214、老毛病，要根治；小問題，要重視！
215、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
216、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
217、觀念決定思路，思路決定出路。
218、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
219、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
220、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
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