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工作勵志文章
工作勵志文章1
自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较�，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達(dá)到理想的效果的。
那么什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)”來解釋性格在一定程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學(xué)會當(dāng)機(jī)立斷，這是每一個成大事者，必備的素養(yǎng)。因?yàn)闄C(jī)遇并不是隨時(shí)都會出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機(jī)立斷，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會，從而一舉成功。
其實(shí)心理素質(zhì)，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對。現(xiàn)在我來列舉幾點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：
第一、自我覺察
我認(rèn)為所謂的自我覺察，就是對自我認(rèn)識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機(jī)、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點(diǎn)，同時(shí)也包括自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺，有助于個體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。
第二點(diǎn)、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對自我行為的價(jià)值以及能力，被他人與社會認(rèn)可的.一種主觀需要，是人對自己的尊嚴(yán)和價(jià)值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信,從而覺得自己有價(jià)值。
第三點(diǎn)、自我控制
自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標(biāo)，在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂�、調(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會表現(xiàn)在認(rèn)知、情感、行為等方面。
第四點(diǎn)、自我調(diào)節(jié)
自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，因?yàn)橛袎毫Σ庞袆恿�，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點(diǎn)、自我意象
自我意象，其實(shí)也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認(rèn)知和評價(jià)基礎(chǔ)上。一般而言，個體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識，特別是童年經(jīng)驗(yàn)而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅“肖像”，它就會變成“真實(shí)的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動，就像它的確是真實(shí)的一樣。
第六點(diǎn)、自我激勵
所謂自我激勵，是指通過激發(fā)人的行為動機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因?yàn)槌晒偸菍儆谀切┎恍概筒粩嘧晕壹畹娜恕?/p>
第七點(diǎn)、自我實(shí)現(xiàn)
其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能；只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時(shí)，人們才會感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機(jī)遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待！
工作勵志文章2
艾維·李是現(xiàn)代公關(guān)之父，他認(rèn)為應(yīng)該計(jì)劃好每天的工作，這樣才能帶來效益。比如他的一次賣思維案例就非常出色。
伯利恒鋼鐵公司總經(jīng)理西韋伯，為自己和公司效率極低而十分憂慮，就找艾維·李提出一個不尋常的要求：賣給他一套思維，要李告訴他如何能在短短的時(shí)間里完成更多的工作。
李說：“好!我10分鐘就教你一套至少可以提高效率50％的方法。”
“把你明天必須做的最重要的工作記下來，按重要程度編上號碼。早上一上班，馬上從第一項(xiàng)工作做起，一直做到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項(xiàng)。如果有一項(xiàng)工作要做一整天也沒關(guān)系，只要它是最重要的工作就堅(jiān)持做下去。如果你不建立某種制度，恐怕連哪項(xiàng)工作最為重要你也難以決斷。請你把這個辦法作為每個工作日的習(xí)慣做法。你自己這樣做了之后，讓你公司的人也照樣做。愿意試用多長時(shí)間都行。然后送支票給我，你認(rèn)為這個辦法值多少錢就給我多少�！崩罱o了西韋伯一張紙說。
西韋伯認(rèn)為這個思維很有用，不久就填了張25000美元的支票給李。后來西韋伯堅(jiān)持使用這套方法，在5年時(shí)間里，伯利恒鋼鐵公司成為最大的不受外援的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，而且多賺了幾億美元，他本人成了世界有名的鋼鐵巨頭。后來西韋伯的朋友問他為什么給這樣一個簡單的點(diǎn)子支付這么高的報(bào)酬？西韋伯提醒他的朋友注意：后來的事實(shí)證明，我不是給多了，而是給少了，它至少價(jià)值百萬。這是我學(xué)過的'各種所謂高深復(fù)雜辦法中最得益的一種，我和整個班子第一次揀最重要的事情先做，我認(rèn)為這是我的公司多年來最有價(jià)值的一筆投資！
著名投機(jī)大師巴魯克曾說過：“我遭受過多少次的失敗，犯過多少次錯誤，以致我個人生活中做過的多少次的蠢事，都是由于我沒有先思考就行動的結(jié)果�！睋�(jù)說后來他用了此方法，如魚得水，最終成為華爾街股市的風(fēng)云人物。艾維·李的方法告訴我們，做任何事情都要有計(jì)劃性，要分清輕重緩急，然后全力以赴地行動，這樣才能獲得成功。西韋伯已經(jīng)買了單，不需要我們再支付巨額的使用費(fèi)，我們只管放心地使用這個簡單而有效的創(chuàng)意就行了。
工作勵志文章3
對于至今才讀《平凡的世界》十分汗顏，這又一次強(qiáng)烈昭示了原先書讀得少得可憐，缺課太多。慶幸的是，我終于接觸到了它，不僅僅是接觸，而是被強(qiáng)烈吸引、深深震撼，特別是在逐漸走向成熟、懂得思考的三十六歲，讀這樣一部關(guān)于人性、人生、生活、情感的宏篇巨著，感到恰逢其時(shí)。
《平凡的世界》，從一開篇便被吸引住了，平生還從未有一本書能如此強(qiáng)烈地吸引著我。那如潺潺流水般樸實(shí)無華的文字，沁人心脾，其間流露出的情真意切的感悟，充滿哲理的思考給我深刻的啟迪，引發(fā)強(qiáng)烈的共鳴。無論在哪里，無論當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)厥侨绾蔚男[與嘈雜，只要目光接觸那些文字，情緒情感就會被拉入小說中的那時(shí)那境，體會感悟著劇中人物的悲歡離合，為他們或憂傷或歡欣，或感動淚流或輕聲嘆息或幸福微笑。
讀《平凡的世界》，一是作者文筆自然平實(shí)，讓人讀起來非常非常地舒服，不似現(xiàn)在的某些文章故作深沉，表面文辭飛揚(yáng)，實(shí)則提煉不出精髓要義。二是作者對自然環(huán)境的描寫細(xì)致入微，而且景物描寫與人物心情、世事變遷相呼應(yīng)，可謂一大特色�！镀椒驳氖澜纭肥畟�春秋冬夏，季節(jié)流轉(zhuǎn)，世事變遷，也映襯著人物命運(yùn)的起起伏伏。三是作者總能在敘述故事情節(jié)和描寫人物內(nèi)心活動時(shí)，自然而然地推出自己對人生觀、世界觀以及人性、情感的歸納總結(jié)，恰到好處，發(fā)人深省。四是作者在全書的描寫中始終能反映出一種強(qiáng)烈的昂揚(yáng)向上的樂觀主義精神，可以說，《平凡的世界》是一部人生奮斗的勵志書。當(dāng)然這部書包含的思想遠(yuǎn)不僅僅是這一點(diǎn)，但于我而言這一點(diǎn)是最深刻也是最重要的，那就是它洋溢著的那種生生不息、執(zhí)著進(jìn)取的精神！除了《平凡的.世界》，另一本讓我感覺同樣充滿這種力量的是錢文忠的《玄奘西游記》。
讀罷《平凡的世界》，又看《早晨從中午開始》。一種強(qiáng)烈而深刻的感受，路遙真正是用生命的全部力量、全部熱情和激情在寫作。他是理想的踐行者，用近乎殘酷的方式、非凡的毅力，身體力行了他關(guān)于人生的宣言：“只有在無比沉重的勞動中，人才活得更為充實(shí)�！甭愤b用六年的青春、汗水，用生命打造了寶貴的精神財(cái)富《平凡的世界》，它決不會因時(shí)光流逝而失去光彩，因?yàn)樗毜乃枷�、流露的真情、反映的生活、都具有永恒的魅力，吸引著一代又一代人一遍又一遍地從中汲取精神的養(yǎng)料，給人生以多方位的思考和詮釋，給情感以至純至真的體驗(yàn)，給懶惰以無可爭辯的痛擊，給執(zhí)著進(jìn)取以最有效的鼓勵。明天，將開始我第二遍《平凡的世界》的閱讀。
工作勵志文章4
一個得絕癥得女孩——曾夢捷從小得了不治之癥，被爸爸媽媽拋棄了，伯父收養(yǎng)了她。她沒有將來，可是她為了給伯父、伯母爭光學(xué)習(xí)非常好。后來，她在網(wǎng)上遇見了《丁香花》的作者——唐磊，在唐磊遇到挫折的時(shí)候，夢捷用這一首詩來激勵他。在她生命垂危的時(shí)候，聽說唐磊為唱片的主打歌的選擇而煩惱，她便翻便所有書籍，為他找了“丁香花”這個凄美的故事，給他提供靈感。一個最需要幫助的人卻用那短暫的生命幫助別人，她就像一支蠟燭，燃燒自己，照亮別人。
女孩通過唐磊《丁香花》悟出：“感激傷害。你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感激拌倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激蔑視你的人因?yàn)樗X醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝四悛?dú)立�！�
一個即將結(jié)束生命的人她教會了世人，如何學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)，如何學(xué)會感激。在人生中，會遇到無數(shù)個困難，那么在我們遇到困難的時(shí)候我們就要學(xué)會去面對。當(dāng)我們遇到困難的'時(shí)候我們只有不知所措或者干脆大哭以場也許會抱怨，從來不會去想我們該怎樣來處理和面對。
這個堅(jiān)強(qiáng)的女孩雖然離我們而去了，但她留下了許多值得我們?nèi)ニ伎嫉臇|西。她就像一顆美麗的流星，在她自己的瞬間里劃出了最美麗的弧線，而我們只是一顆星星，我們是否能每天保持發(fā)光發(fā)亮來為人們做些什么呢？
《丁香花》歌詞“那墳前開滿鮮花是你多么渴望的美啊，你看那漫山遍野，你還覺得孤單嗎？你聽那有人在唱那首你最愛的歌謠啊，塵世間多少繁蕪，從此不必再牽掛�！�
工作勵志文章5
我是在20xx年7月來到了現(xiàn)在的公司，差不多也有3年的時(shí)間了，在這3年的時(shí)間里我也看到了公司的起起伏伏，市場經(jīng)濟(jì)的變更。同樣我對公司的發(fā)展 ，經(jīng)營，管理=方方面面也有了一定得了解！愿望我的這篇文章對一些管理基層的人有所輔助！
我所在的車間是壓紋車間，我這里工作3年的時(shí)間里我的播種應(yīng)該不少！同時(shí)我也感觸到了一個公司的管理可能會對公司帶來怎么的經(jīng)濟(jì)好處！
首先來說一下我們公司人士的大抵構(gòu)造吧~ 首先是董事長-王成東 總經(jīng)理-藏啟軍 副總經(jīng)理-王毅 銷售部_王龍
生產(chǎn)部-王進(jìn)星，許云 -人事部 工程師-黃宗棵 其余內(nèi)勤 會計(jì) 財(cái)務(wù)部 還有一個開發(fā)部 我們就不說了 以上就是辦公室管理級別的
車間就是事每個車間都有一個班長，就不一 一 做具體說明
在我們公司工作過的人都有一個獨(dú)特的感想·就是太舒服了 我的舒服哪里來的？當(dāng)然就是管理問題嘍！公司素來沒有實(shí)行過什么管理?xiàng)l例，什么獎罰制度！有這樣一句話，生于憂患逝世于安泰！我們都有聽過、我就不做過多的解釋 我就逐一說下以上的大人物吧！
王成東董事長 ，不要說就曉得是有錢人，他名下有以越秀學(xué)校，一城東藥機(jī)廠 在咱們公司可能一年能露多少面就不錯了、更談不上治理了！
臧啟軍，承包人。拿著王成東的家產(chǎn)來給本人發(fā)明財(cái)務(wù)，大把斂財(cái)！一意孤行，習(xí)慣一言堂，做事不斟酌本錢，愛好在客戶眼前裝B，并且他的決議往往讓車間的出產(chǎn)不能畸形進(jìn)行！被員工親熱的稱為《老虎》 可見一個獨(dú)斷獨(dú)行的老總 他得給下面的管理者帶來多大的壓力~、
王毅，他負(fù)責(zé)的是環(huán)保工作 還有鍋爐所須要的煤源、對車間的'生產(chǎn)知之甚少·管理嗎、完整能夠疏忽不計(jì)、跟他耍性格。他能給你點(diǎn)中華，開車接送你高低班！悲痛�。。�！
銷售忽略不計(jì)
王進(jìn)星看上去一個地隧道道的三炮形象，我們可以把他說為愛憎明顯，他喜歡工作勤快的人，也只限于再他的面前，他喜歡你的話，你都是對的沒有錯純在，他要不喜歡你 當(dāng)然你要做善意理籌備了，由于你的一舉一動都將成為他對你發(fā)展的借口！在工資上也同樣有這兩種的待遇！我不知道自己咋混得·始終處在和他乍寒乍熱的旁邊線上！
許云，為人精明，陰險(xiǎn)，狡猾，愛好喝點(diǎn)小酒！ 他對員工的許諾千萬不可托，他擅長推辭義務(wù) 生產(chǎn)上的問題能推則推 推不掉 就抬頭挨罵就OK了 管理嗎 ·奉行的多一事不如少一事
黃工 所謂工程師，我個人以為只是掛名，享受著好的待遇，做著初級骯臟，技巧含量低,名言警句，所謂的垃圾產(chǎn)品！各個環(huán)節(jié)還不如我們這些技術(shù)人員！遇事推辭責(zé)任·不敢擔(dān)負(fù)，不考慮生產(chǎn)成本·往往售價(jià)低于成本！
說了這么多，我想大家應(yīng)當(dāng)清對本公司有必定得懂得了吧，不說也知道，這種公司在當(dāng)初競爭劇烈的市場環(huán)境下如何可能站穩(wěn)腳跟！
固然我學(xué)歷文聘啥都不，但我仍舊提出我個人的見解
1，制訂一套適合本公司的獎懲軌制劃定
2，管理職員，各事其職，要有決定與解決問題的才能
3.公司老總，你在做某個決定的時(shí)候是否要考慮一下實(shí)際，接收一下其他股東的看法，不要搞一言堂��！
4，工程師，真正的體現(xiàn)出你的價(jià)值，不行換人，對蹲著茅坑不拉屎的人堅(jiān)定不留！
5、在管理時(shí)千萬不能純在情感顏色，你偏心于某人，這樣別的員工的工作情感可想而知！
6，恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)步公司員工的待遇！
幾點(diǎn)個人見地差未幾就這么多了 ，我個人比擬合適現(xiàn)在的公司、呵呵 究竟舒暢安適！ 盼望今年早點(diǎn)關(guān)門吧！我也累了，多點(diǎn)時(shí)光回家陪老婆 抱孩子吧！��！
工作勵志文章6
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校和的有機(jī)配合，更好的增進(jìn)孩子的發(fā)展，寒假期間我與本班的多少位科任老師一起進(jìn)行了一次全面家訪�，F(xiàn)將家訪的情況總結(jié)如下：
一、家訪中獲得的成績：
第一,失掉很多第一手育人材料。對班級的學(xué)生進(jìn)行一次全面家訪，我們的腳印踏遍了全鎮(zhèn)的每一個角落，我們的家訪深刻到了每一個學(xué)生的家庭，無一漏掉，虔誠地與學(xué)生、與家長交換，懂得每一個學(xué)生地家庭狀態(tài)，學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生的個性，在家的表示，了解到家長的盼望、請求以及教育方式等，并做好具體的記錄，為今后的教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ)。
第二,家長老師相互信任。因?yàn)樵蹅兡蜔┑叵驅(qū)W生家長講述我校的辦學(xué)理念、辦學(xué)結(jié)果、家校通、教學(xué)設(shè)施等基礎(chǔ)情形，輔助家長建立準(zhǔn)確的'教育理念，解決家庭教育方面的一些迷惑，這就加強(qiáng)了家長的義務(wù)意識和信賴度，使家長也自動參加到學(xué)校的教育教養(yǎng)治理中來，更有信心腸和學(xué)校聯(lián)袂獨(dú)特做好學(xué)生的教導(dǎo)工作！在取得家長的高度贊賞跟信任的基本上，給學(xué)生以激勵和力氣。
第三，任課老師送愛上門,家訪中體現(xiàn)出教育教學(xué)集團(tuán)精力。比方，我們?nèi)握n老師始終保持陪伴我一一家訪,同時(shí)還就本門學(xué)科談了相關(guān)的要求，檢討了孩子相干學(xué)科的學(xué)習(xí)情況,并針對這們學(xué)科的學(xué)習(xí)辦法作了恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，以贊助孩子做好適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)生涯。數(shù)學(xué)蔣破英老師陪同我與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)有艱苦的同窗和家長共同交流，傳授學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生樹立自負(fù)。
第四，多棱角認(rèn)識孩子。了解了良多檔案上看不出來的貨色，認(rèn)識了更實(shí)在、更全面的學(xué)生。好比我班的周龍龍、李佳慧、董志文等在校噤若寒蟬，可在家里卻很活躍，而有些正好相反。有些有個性的學(xué)生，如尚貴龍、荀海旺等。原來認(rèn)為很難管，但走進(jìn)他的家庭后，曉得了他的一些生活閱歷，便感到能夠更好地掌握他們的心理。
第五，換個角度看家長。當(dāng)初的學(xué)生家終年齡都在27-30之間，他們自身受教育的水平絕對高一些，因而他們能意識到教育的主要性,諺語大全，廣泛器重對兒童的教育，并講求教育方法，常常幫助戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)上的難題，這對學(xué)校的教育起到了很好的彌補(bǔ)作用。
二、家訪中存在的問題
第一，古代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少數(shù)，從而減弱了家庭教育的氣力。有些交由爺爺奶奶管教，他們卻更加溺愛，使得學(xué)生的心理放肆，讓學(xué)校教育工作難上加難。相似的情況許多。
第二，正由于家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切，對子女有求必應(yīng)，甚至于寵愛和放蕩，養(yǎng)成了驕恣的心理，他們在輿論、立場、行動等方面表現(xiàn)出挑吃挑穿，愛耍性格等不良行為，這給學(xué)校教育帶來諸多的難處。家長望子成龍，只重視自己子女的學(xué)業(yè)成就而疏忽或放松了對子女的思維品格、紀(jì)律教育，這使得學(xué)校教育工作發(fā)展很不順利。
家訪工作是教學(xué)工作中不可缺乏的方法。我深知：家訪是一門學(xué)識，是一門永無盡頭的藝術(shù)。我愿本著對學(xué)生負(fù)責(zé)、對本人負(fù)責(zé)，貢獻(xiàn)愛心，盡力做一個稱職的老師。
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