醫(yī)生服務心得體會

　　當我們積累了新的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的醫(yī)生服務心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫(yī)生服務心得體會1

　　自干部“聯(lián)系群眾轉變作風”主題教育實踐活動開展以來，縣招商局根據(jù)活動要求迅速行動，自３月１日開始分組分批次到許家湖鎮(zhèn)秘書工作三個村扎實開展干部“聯(lián)系群眾轉變作風”活動。

　�。�、提高思想認識。２月２日，縣招商局召開動員會，及時學習傳達縣委動員會議精神，部署局機關干部“聯(lián)系群眾轉變作風”活動，要求全局干部職工要把這次主題教育實踐活動作為學習貫徹黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線的政治任務，作為體察民情民意、密切聯(lián)系群眾的感情行為，要真正帶著責任、帶著對老百姓和弱勢群體的深厚感情，實打實的、實實在在的融入群眾，傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿；要以這次活動為契機，以干部“聯(lián)系群眾轉變作風”活動的成果推動全縣招商引資工作科學跨越發(fā)展。

　�。�、強化七項工作要求。結合工作實際，縣招商局在聯(lián)系群眾的實際工作中，提出了“七個一”的工作要求，即“一溝通”：所有工作人員要加強與村兩委的溝通，認真做好入戶前的各項準備工作�！耙涣私狻保阂�通過這次主題活動，深入了解所聯(lián)系村的村情，掌握走訪群眾家庭的真實情況�！耙粋�記錄”：所有工作人員要對群眾提出的問題、群眾對黨委政府的期盼、建議認真做好記錄�！耙粋�體會”：所有工作人員要根據(jù)走訪群眾情況，認真寫出走訪聯(lián)系群眾時的體會�！稗k一件實事”：要求所有工作人員在力所能及、個人自愿的情況下，以“尊老、敬老”為主題，為所聯(lián)系戶表示一點心意；并針對聯(lián)系戶的實際情況，根據(jù)聯(lián)系戶的意愿，積極幫助聯(lián)系戶辦一件實事�！疤嵋粭l建議”：要根據(jù)群眾的呼聲、意見，及走訪聯(lián)系群眾的'所見所聞，結合工作實際，提一條具有前瞻性、切實可行的工作建議�！八鸭�一條招商信息”：要在走訪聯(lián)系群眾時，在積極宣傳縣里招商引資政策的同時，廣泛搜集招商信息，力爭每人都提報一條有價值的招商信息。

　�。场�嚴格五項工作紀律。在入村聯(lián)系群眾時，縣招商局明確要求所有工作人員要嚴格執(zhí)行《沂水縣干部直接聯(lián)系群眾工作紀行守則》，自已解決入村吃住等生活問題，堅決做到在聯(lián)系村“不吃飯、不喝酒、不拿錢拿物、不作假、不添亂”，以網(wǎng)格化分工聯(lián)系群眾，真正做到沉下身子、放下架子，確�；顒尤〉脤嵭А�

　�。础⒚鞔_六類走訪重點。在對縣里確定的聯(lián)系對象在走訪全覆蓋的基礎上，根據(jù)聯(lián)系村的實際情況和招商局的工作職能，把建國前老黨員、村里卸任的老干部、孤寡老人、優(yōu)生優(yōu)育戶、因病因災致貧的弱勢群體、本村外籍人員的直系親屬列入重點聯(lián)系走訪對象，建立長期聯(lián)系機制，不定期到聯(lián)系戶走訪座談。在27日白家馬莊村的走訪活動中，該村聯(lián)系群眾小組了解到高原云、白培先、高發(fā)福3個五保戶家庭生活條件特別困難，及時為每個五保戶家庭發(fā)放了200元的生活救濟金，幫助他們改善當前生活條件。

　　醫(yī)生服務心得體會2

　　20xx年9月10日—14日，我們參加了東安社區(qū)衛(wèi)生服務中心承辦的"20xx年度社區(qū)家庭醫(yī)生簽約團隊建設及重點人群公共衛(wèi)生服務能力"培訓班。我們?nèi)�十幾位同仁與東安中心的老師們匯聚一堂，非常榮幸。

　　此次學習形式新穎，以團隊為單位，以實踐活動為重點，突破自身角色，打破常規(guī)思維，大家集思廣益、群策群力，不僅實現(xiàn)了個人能力的全面提升，也必將在今后的工作中帶動團隊為集體貢獻智慧和力量。

　　學習之初，我們每一個來學習的人都各有目的、各有任務。比如我就是想來面對面的學習東安中心先進的管理經(jīng)驗，感受卓越團隊到底卓越在哪？通過一周的學習與體會，終于找到了答案。一個優(yōu)秀的集體一定是由每一名優(yōu)秀的個體組成。從姜主任、于主任、護士長、團隊長到年輕護士張馨心等等，每一個人都那么的優(yōu)秀，團隊自上而下團結、互助、蓬勃、自信。因此也感受到了本次培訓應用行動學習法，把大家都分成團隊學習的良苦用心。

　　說實話，這種形式的學習首先充分暴露了我們在以往工作中存在的問題。因為從開始我們就按照既定的思維方式去做，沒有做到充分的溝通交流，導致目標沒有得到徹底的執(zhí)行或者更好的實現(xiàn)。后續(xù)的學習中，大家都明確了我們共同的目標，然后圍繞著這個目標，去調(diào)動現(xiàn)有資源，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以比較完美的執(zhí)行力最終完成目標。集體智慧的火花格外的美麗。

　　姜老師還利用一個個簡單而又有趣的游戲為我們講述了許許多多有理有力的人生哲理，給了我們許多觀念上的啟迪。也教會了我們通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的問題。

　　在一周的學習時間里，我們逐漸走出了自己，全心全意的投入到這個新的`集體，一天比一天來的早，一天比一天交流的深入廣泛。在這樣的學習氣氛里，我們共同夯實了原有的工作基礎，創(chuàng)新了很多管理方法與路徑，大膽提出了很多服務設想，這些過程很緊張、很刺激、很燒腦，卻格外有意義。培訓雖然結束了，留下的是終身受益的感悟：常懷感恩、相互扶持，講究方法、眾志成城。

　　最后感恩姜老師帶病為大家奉獻了寶貴的課程和心靈的引領，感恩東安中心的各位老師在培訓期間為大家提供了暖心的服務和幫助，感恩二、三、四、五、六團隊的所有同仁與我們一路同行，相互關照，感恩我們朝陽團隊五天里所有的隊員，感謝你們的信任，感謝你們的陪伴。祝愿我們的社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝愿大家工作順利，生活愉快！

　　醫(yī)生服務心得體會3

　�。吃拢比�，自治區(qū)黨委常委、政法委書記在區(qū)直機關干部轉變作風服務群眾活動工作組培訓班結業(yè)儀式上作重要講話，要求各級工作組認真貫徹自治區(qū)動員會議精神，深刻領會、準確把握專題培訓中學習到的政策界限和工作方法，以攻堅克難的精神和求真務實的作風，切實把各項工作做好，不辜負組織的信任，群眾的期盼，在基層長才干，在實踐中出經(jīng)驗，在奮斗中出成績。

　　一、認真總結經(jīng)驗，理清工作思路。認真總結思考重點地區(qū)和突出問題分類不清、界定不準，領導重視程度不夠，相互協(xié)作配合不夠，工作作風不扎實以及考核驗收工作落實不夠等問題，全力抓好工作落實。一是明確重點集中進行整治；二是選派精兵強將，把立場堅定、態(tài)度鮮明、敢于斗爭、有一定基層工作經(jīng)驗，并能較好掌握黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)的優(yōu)秀后備干部選派下去，見世面、受考驗、長才干；三是認真落實責任，著力構建各級黨委統(tǒng)一領導，黨政一把手負總責，部門各司其職，公安政法部門為主力，工作組為主干，廣大群眾積極參與的集中整治工作機制和格局。對不落實黨委決策部署，工作失職瀆職，造成影響社會政治穩(wěn)定嚴重后果的，嚴肅追究相關黨政主管領導和直接責任人的責任；四是務求工作實效，在堅持大政方針的前提下，要有一些新的思路、新的辦法、新的措施，從實際出發(fā)，不拘泥于形式，在取得實效上狠下功夫，有問題的地方，要堅決地治，狠下心來治，不改變面貌，決不罷休；五是嚴格考核驗收�？己蓑炇蘸细竦�，由地（州、市）綜治委摘牌銷號，工作組可提前撤離；對考核驗收不合格的，按照問題性質(zhì)區(qū)別對待。切實解決標準不明、把關不嚴以及“年年整治、年年老樣”的問題。

　　二、明確目標任務，突出工作重點。按照自治區(qū)穩(wěn)定工作會議部署，進一步提高思想認識，堅持“一反兩講”，先行先試，繼續(xù)深化自治區(qū)各項維穩(wěn)工作措施，以深入開展平安建設為載體，以“打三非、嚴管理、強基礎、防破壞”為重點，以“四個堅決”防止為目標，進一步強化責任，整合力量，突出重點，周密部署，綜合施治，最大限度消除不穩(wěn)定因素，堅決防止向好發(fā)展形勢出現(xiàn)反復，力爭使暴恐活動高發(fā)態(tài)勢出現(xiàn)下降拐點，推進全區(qū)長治久安目標實現(xiàn)新突破。突出抓好4個方面工作：一是狠抓基層組織建設，打牢維護穩(wěn)定基礎；二是依法加強宗教事務管理，堅決遏制“三非”活動；三是加強和創(chuàng)新社會管理，深化平安創(chuàng)建活動；四是加大法治宣傳力度，強化法律服務。

　　三、注重方式方法，務求取得好的成效。一是緊緊依靠當?shù)攸h委政府做好工作。各級黨政主要領導作為本地區(qū)維護穩(wěn)定的第一責任人，切實擔負起責任，全力維護本地區(qū)社會穩(wěn)定。各級工作組要從實際出發(fā)，緊緊依靠當?shù)攸h委政府，充分發(fā)揮政法、綜治、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、工青婦等部門職能作用，共同做好集中整治工作；二是堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。把維護好人民合法權益作為集中整治工作的根本出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗我們工作的根本標準，著力解決人民群眾最關心的生產(chǎn)生活問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題；三是深入調(diào)查研究，扎實推進工作。針對工作中存在的重點、難點問題，分析成因，找準癥結，認真研究制定工作方案，按照問題性質(zhì)和管轄權限等，全面做好各方面責任措施的落實；四是圍繞突出問題，分類綜合施策。緊密結合實際，按照“什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題”的原則，緊緊抓住突出問題的切入點、著力點，有針對性地提出解決辦法和措施，狠抓各項措施落實；五是認真學習思考，加強溝通交流。要加強理論學習，特別是要學習自治區(qū)黨委開展轉變作風服務群眾活動以來所出臺的一系列文件資料，多方面聽取群眾意見，了解社情民意和基層干部最真實的想法，認真解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的緊迫問題，多辦一些得民心、順民意的.事情，真正贏得群眾的信賴。

　　抓培訓，增強基層工作本領。地區(qū)統(tǒng)一制定方案，要求各級舉辦不少于3天的集中培訓。培訓緊緊圍繞貫徹落實自治區(qū)兩個《意見》及韓勇、熊選國等領導同志講話精神，以民族宗教政策、基層組織建設、扶貧開發(fā)、社會管理為重點內(nèi)容，邀請相關部門領導授課，安排2012年轉變作風服務群眾活動優(yōu)秀工作隊員交流經(jīng)驗、傳授方法。通過集中培訓，提高思想認識、明確目標任務、強化紀律要求。

　　嚴紀律，健全各項工作機制。在嚴格執(zhí)行自治區(qū)“八不準”紀律的基礎上，進一步完善考勤、考核等日常管理和工作制度。要求工作組日簽到、節(jié)假日輪休、敏感節(jié)點“全天侯”在崗，建立調(diào)查研究、工作例會、信息溝通等工作制度，確保情況能在第一時間發(fā)現(xiàn)、問題在第一時間解決、信息在第一時間反映。強化工作督查，建立日常巡視、半年匯報和年底考核制度，將工作組工作情況和幫扶成效作為單位領導班子考核的重要內(nèi)容。

　　強保障，確保工作有序開展。制定工作組成員生活費補貼辦法，由地方財政按照人均每月750元的標準發(fā)放。妥善安排住村食宿，確保工作組能夠安心工作。強化組織領導保障，建立“一把手”負總責、單位全員參與工作機制，要求派出單位主要領導通過與工作隊員談一次心、下一次村、開一次會等“三個一”的方式，及時掌握和解決他們在工作、家庭方面的困難；共同進村入戶走訪調(diào)研，了解幫扶點的基本情況和發(fā)展難題；在本單位召開專題會議，研究制定幫扶方案，明確具體工作措施，確保各項幫扶任務落到實處。

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