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金融合規(guī)管理心得體會(huì)（精選21篇）
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？下面是小編收集整理的金融合規(guī)管理心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 1
銀行業(yè)，現(xiàn)代金融的核心領(lǐng)域。銀行員工，眾人仰慕的職業(yè)，是社會(huì)高收入人群，時(shí)常被冠以“白領(lǐng)人士”、“成功人士”的名號(hào)，其實(shí)，金融工作者更多是行走在天堂與地獄的交接邊緣，主要是看是否是合規(guī)經(jīng)營。因此，作為一名合格的銀行員工不僅要擁有高度專業(yè)素質(zhì)，更應(yīng)擁有一顆堅(jiān)守法律道德底線的強(qiáng)大內(nèi)心！
銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來越高明，越來越隱蔽，他們功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。按理說，案防管理合規(guī)經(jīng)營是銀行的生命線，每家銀行的規(guī)章制度都能做到業(yè)務(wù)全覆蓋，針對(duì)不同的崗位制定內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度。但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就有的員工就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。
每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)。
近期，通過學(xué)習(xí)案件通報(bào)，讓我更直觀的感受到，觸碰紅線所付出的沉痛代價(jià)，以及對(duì)社會(huì)、對(duì)家人造成的沉重傷害。“前車之覆，后車之鑒”，通過這一個(gè)個(gè)真實(shí)的.例子，我相信很多人在心里都已敲響了警鐘。作為銀行員工更應(yīng)將合規(guī)作為準(zhǔn)繩，按照以下要求嚴(yán)格要求自己：
一、時(shí)刻懷揣對(duì)法律的敬畏，學(xué)法、懂法、遵法、守法。無論是日常工作中一個(gè)細(xì)節(jié)性的差錯(cuò)、失誤，都應(yīng)及時(shí)反省糾正，“勿以惡小而為之，勿以錯(cuò)小而容之”。
二、恪守職業(yè)操守，堅(jiān)持合規(guī)操作，不做人情業(yè)務(wù)�！安灰砸�(guī)矩，不成方圓”，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，時(shí)刻遵循合規(guī)，堅(jiān)守銀行業(yè)務(wù)流程中的螺絲釘作用。
三、保持良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立正確人生觀。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。那些事業(yè)如日中天，卻居功自傲，得意忘形，濫用手中的職權(quán)的“成功人士們”用活生生慘痛的結(jié)局告訴我們，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提升我們的格局，擁有大的格局，才能抵御誘惑，控制住欲望，工作生活就不會(huì)亂了方寸，自然不會(huì)被誘惑的繩索絆倒。
一家銀行中的每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)，都是至關(guān)重要的。熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我們賴以生存的銀行大家庭，持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營、發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。我們要從警示教育片中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為社會(huì)服務(wù)。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 2
一個(gè)行業(yè)的良好發(fā)展關(guān)鍵在于用人，如果用人不當(dāng)，即使再制訂多么嚴(yán)密的規(guī)定法規(guī)，執(zhí)行不當(dāng)，一切都等于零。所以這就要求我們廣大金融機(jī)構(gòu)所有的工作員工必須依法樹立合規(guī)的意識(shí)。端正自己的思想。在工作中嚴(yán)格要求自己，一切按規(guī)定辦事。
眾所周知，銀行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道，因此我們?cè)趯?shí)際工作中一定會(huì)面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個(gè)中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發(fā)生，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。
作為一名中行員工，不僅應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，還應(yīng)當(dāng)有對(duì)法律的“敬畏”感；不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)性的差錯(cuò)、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯(cuò)小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個(gè)崗位、每一位員工、每一項(xiàng)工作中。另一方面，必須要堅(jiān)持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的.前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。
“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當(dāng)然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。
在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記我行的規(guī)章制度，保持高度的警惕心，讓自己的職業(yè)生涯有一個(gè)完美的結(jié)局。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 3
我的性格也許有“創(chuàng)新”、“嘗試”的因子，喜好嘗試新的投資方式。所以，在人群里，我?guī)缀蹩偸亲钤缤顿Y股票、債券的，也是最早購買外匯、投資連結(jié)保險(xiǎn)的，好與不好自己買了以后才會(huì)知道。
在我看來，利用短暫的業(yè)余時(shí)間做一些家庭投資好處多多，首先當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)上有所得，也對(duì)本職工作有間接好處，一個(gè)從來沒有做過自身實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授是做不好研究工作的。
所以，我偏好親力親為的投資方式，技術(shù)性越強(qiáng)越好，自己從嘗試中獲得經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)思索，利于家庭理財(cái)?shù)摹伴L期發(fā)展”。通過上世紀(jì)90年代初期的股票實(shí)踐，我建立了買績優(yōu)股、做中長線的原則，后來就沒有在大的波動(dòng)中吃過虧。而上世紀(jì)90年代中期，為數(shù)不多的幾次炒匯、做期貨的經(jīng)歷使我深深感受到了風(fēng)險(xiǎn)投資的刺激性，之后這里的投資就一直控制在5萬元以下。而對(duì)于別人代理的投資方式我就不感興趣了，比如我從來就不買基金，因?yàn)橛X得學(xué)不到什么知識(shí)，賺不到錢倒還在其次了。
但近期最讓我自豪的一次投資卻并不在資本市場(chǎng)上，而是我親自挑選的一套商品房。在我看來，房產(chǎn)投資只要選的地點(diǎn)恰當(dāng)，投資價(jià)值勝過所有金融投資，因?yàn)槭且淮涡越灰祝瑱C(jī)會(huì)成本最低。以我們國家目前的`狀況來看，人口流動(dòng)量大、二手房市場(chǎng)活躍的城市最有投資潛力。所以，雖然不少朋友提醒我大都市的房地產(chǎn)有“泡沫”，要買房不如到旅游區(qū)去買，我們學(xué)校也在珠海圈出不少地來，鼓勵(lì)教師集資建房，上次提到的陳廣漢教授就在那里買了一套大的。而我思索后還是看好廣州，尤其是發(fā)展迅速的海珠區(qū)，因?yàn)榫薮蟮娜肆髁繘Q定了它永遠(yuǎn)比其他中小城市有更大的需求量。
為此，XX年初，我就開始將錢投資到廣州的房地產(chǎn)市場(chǎng)上，由于當(dāng)時(shí)廣州房產(chǎn)已經(jīng)跌到了底部，所以到了XX年初，房地產(chǎn)市場(chǎng)全面上升，我的房子就更值錢了。
雖然經(jīng)常嘗新，我卻從來不冒險(xiǎn)，這一點(diǎn)對(duì)我這樣一個(gè)依舊屬于“工薪階層”的家庭非常重要，不能期望通過“冒險(xiǎn)”來改變命運(yùn)。因此，我一方面投資，一方面也重視家庭內(nèi)部理財(cái)。每年，我們?nèi)叶紩?huì)花1萬多元購買保險(xiǎn)，醫(yī)療、人身、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)都比較齊全。我買保險(xiǎn)的態(tài)度與整個(gè)投資理財(cái)?shù)膽B(tài)度一致，別人的話要多聽，報(bào)紙新聞要多看，但最后要自己有主見，而且要根據(jù)家庭的變化來決定購買方向，只買可以預(yù)見的3年的保險(xiǎn)，而無論業(yè)務(wù)員如何吹噓，都不買5年以上的保險(xiǎn)。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 4
作為一名金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在這三年半的學(xué)習(xí)過程中，我們逐步將金融學(xué)各分支，例如保險(xiǎn)，證券，銀行等進(jìn)行一定的學(xué)習(xí)之后，金融理財(cái)將我們所學(xué)的知識(shí)綜合起來，最后落實(shí)到每一個(gè)客戶身上。在我看來，我們學(xué)習(xí)金融學(xué)的目的可以分為兩個(gè)方面，一個(gè)是學(xué)習(xí)如何運(yùn)用金融工具、貨幣政策等解決國家乃至全球的金融問題；另一個(gè)則是針對(duì)每一個(gè)客戶，根據(jù)其不同的風(fēng)險(xiǎn)特征，背景情況，理財(cái)需求等為其進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，使每一個(gè)家庭都能夠從資產(chǎn)，風(fēng)險(xiǎn)，教育上得到效益最大化。
課程的伊始，我們了解到，金融理財(cái)是一個(gè)相對(duì)較新的行業(yè)，是近些年出現(xiàn)的服務(wù)行業(yè)中涵蓋范圍最廣的一種行業(yè)。這個(gè)行業(yè)的誕生也同時(shí)催生出了理財(cái)規(guī)劃師這樣一個(gè)新興的職業(yè)。在這門課程中，我們就充當(dāng)了這樣一個(gè)角色為情景模擬中的客戶提供理財(cái)服務(wù)。該職業(yè)的工作內(nèi)容是運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)。理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中，滿足客戶長期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。課程中所需要的一些理財(cái)知識(shí)任老師也給我們進(jìn)行了一定的講解和復(fù)習(xí)，使我們更加得心應(yīng)手的將所學(xué)知識(shí)串聯(lián)起來，為情景中的客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃。
理財(cái)規(guī)劃包括現(xiàn)金規(guī)劃、儲(chǔ)蓄規(guī)劃、消費(fèi)信貸規(guī)劃、投資規(guī)劃、房地產(chǎn)規(guī)劃、保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收規(guī)劃、子女教育規(guī)劃、退休規(guī)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等內(nèi)容，其中現(xiàn)金規(guī)劃、儲(chǔ)蓄規(guī)劃和消費(fèi)信貸規(guī)劃屬于資金管理規(guī)劃的內(nèi)容，投資規(guī)劃和房地產(chǎn)規(guī)劃屬于資金增值規(guī)劃的內(nèi)容，保險(xiǎn)規(guī)劃屬于風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃的內(nèi)容，稅收歸還屬于成本規(guī)劃的內(nèi)容，子女教育規(guī)劃、退休規(guī)劃和遺產(chǎn)規(guī)劃則屬于未來規(guī)劃的內(nèi)容。這些理財(cái)規(guī)劃的內(nèi)容涵蓋了我們一生的財(cái)務(wù)火丁，貫穿著我們一生的生活，可以幫助我們平衡現(xiàn)在和未來的收支，提高生活水平，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和災(zāi)害等。因此，了解和掌握這些內(nèi)容實(shí)質(zhì)上就是幫助我們規(guī)劃自己的一生。
通過課程學(xué)習(xí)，我們了解了理財(cái)規(guī)劃的基本步驟：第一步，明確個(gè)人現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況；第二步，了解個(gè)人的投資風(fēng)險(xiǎn)偏好；第三步，設(shè)定理財(cái)目標(biāo)；第四步，制定并實(shí)施理財(cái)計(jì)劃；第五步，評(píng)估和修正理財(cái)計(jì)劃。明確這些步驟是我們進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的前提，當(dāng)然，僅僅知道這些步驟還是不夠的。在這幾個(gè)模塊里，對(duì)我來說印象最深刻的就是第二步，了解個(gè)人的投資風(fēng)險(xiǎn)偏好和第四步，制定并實(shí)施理財(cái)計(jì)劃。
如何全面了解客戶的投資風(fēng)險(xiǎn)偏好，需要對(duì)客戶的各方面情況進(jìn)行了解和分析。在前三年的學(xué)習(xí)中，我們往往只是了解了這個(gè)概念，客戶有哪些風(fēng)險(xiǎn)偏好類型。但是，不知道如何去了解客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好類型，根據(jù)相關(guān)權(quán)威的一些信息分析結(jié)論，可以讓我們知道應(yīng)該了解客戶哪方面的信息去判斷該客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好類型，從而為其進(jìn)行合適的理財(cái)規(guī)劃。在這里，我也體會(huì)到了，理財(cái)規(guī)劃作為服務(wù)性行業(yè)，需要針對(duì)客戶特征來滿足他們的需求，而不是一味根據(jù)自己的想法去做出不符合客戶意愿的規(guī)劃。例如在樣本一，雙胞胎家庭理財(cái)規(guī)劃方案中的客戶風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷，規(guī)劃師通過理財(cái)產(chǎn)品資金、收益率等多范圍選擇，可以綜合判斷出吳女士的風(fēng)險(xiǎn)承受能力偏低。在該家庭的已有存款已經(jīng)可以供兩個(gè)孩子順利讀完大學(xué)階段的學(xué)業(yè)的前提下，可以考慮將每年的收入在一定風(fēng)險(xiǎn)下做組合投資。
學(xué)習(xí)如何制定并實(shí)施理財(cái)計(jì)劃，是本課程的主要內(nèi)容。通過課程上的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自己家庭的理財(cái)規(guī)劃也有了一定的謀劃。首先，資金管理規(guī)劃方面，關(guān)于3~6個(gè)月的生活費(fèi)的緊急準(zhǔn)備金預(yù)留，讓我對(duì)了解應(yīng)該保留多少資金，而剩余的'資金應(yīng)該進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃。儲(chǔ)蓄上，規(guī)劃師向鄭先生夫婦的提供的階梯循環(huán)式儲(chǔ)蓄讓我十分欽佩。通過這樣的儲(chǔ)蓄方式，既保證了每一筆資金都可以享有五年定期的利息，又可以保證每一年都可以有一筆錢到期，實(shí)現(xiàn)資金的靈活性。同時(shí)，這些短期的儲(chǔ)蓄也很好地成為活期儲(chǔ)蓄的補(bǔ)充，共同實(shí)現(xiàn)家庭的財(cái)務(wù)保障計(jì)劃。其次，資金增值規(guī)劃方面，房地產(chǎn)投資對(duì)于我們而言是不可避免的話題，日益上漲的房價(jià)讓我們不得不采取房貸的方式購房，那么，合理規(guī)劃還貸對(duì)我們還貸期小家庭的經(jīng)濟(jì)壓力可以起到緩解的作用。當(dāng)然，其中最讓我印象深刻的是未來規(guī)劃中的子女教育規(guī)劃，我們目前身為大學(xué)生，父母即將結(jié)束對(duì)我們的子女教育投資，我們可以見得父母的子女教育規(guī)劃是否完善。那么，將來我們?yōu)槿烁改傅臅r(shí)候，是否可以在不影響家庭其他收支的情況下，合理規(guī)劃子女的教育問題呢？子女教育是一項(xiàng)長期的投資，從子女出生開始，一直到子女大學(xué)教育其，子女教育規(guī)劃都是理財(cái)規(guī)劃的核心。在雙胞胎家庭理財(cái)規(guī)劃方案中，理財(cái)規(guī)劃師通過計(jì)算現(xiàn)值，提出了將資金按年投入到貨幣市場(chǎng)基金中去，通過這樣的低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品抵消通貨膨脹帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
心理學(xué)家馬斯洛的需求理論告訴我們，人類的需求是有層級(jí)之分的：在安全無虞的前提下，追求溫飽；當(dāng)基本的生活條件獲得滿足之后，則要求得到社會(huì)的尊重；并進(jìn)一步追求人生的最終目標(biāo)—自我實(shí)現(xiàn)。而要依層級(jí)滿足這些需求，必須建立在一定的財(cái)務(wù)條件之上。因此可見，理財(cái)是非常重要的生活要素之一，制定一套適合自己的理財(cái)計(jì)劃，才能更快更好的達(dá)到自己的人生目標(biāo)。對(duì)于我們即將畢業(yè)的學(xué)生來說，無論從事什么行業(yè)，具備一個(gè)理財(cái)?shù)念^腦，對(duì)自己和家庭都是一份取之不盡的財(cái)富。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 5
前不久我參加了湖北創(chuàng)業(yè)技能學(xué)校開辦的理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)是針對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行的一次系統(tǒng)、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。課程設(shè)置按照國際cfp考試的六個(gè)模塊經(jīng)過本土化以后壓縮的五個(gè)模塊，具體包括：個(gè)人理財(cái)原理、投資規(guī)劃、保險(xiǎn)規(guī)劃、員工福利與退休計(jì)劃、個(gè)人稅務(wù)與遺產(chǎn)籌劃。
這次培訓(xùn)，是我對(duì)理財(cái)接受的最系統(tǒng)、最全面、最實(shí)用的一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過100學(xué)時(shí)緊張、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我感到受益匪淺，開拓了視野，更新了觀念，豐富了知識(shí)，提高了能力，確實(shí)不失為一次絕好的“充電”機(jī)會(huì)。
隨著金融市場(chǎng)改革的發(fā)展，個(gè)人理財(cái)?shù)陌l(fā)展從銷售理財(cái)產(chǎn)品為主，以單一產(chǎn)品的銷售方式，簡單的客戶分層，簡單的服務(wù)渠道和服務(wù)方式，逐步向根據(jù)客戶需求，提供顧問式理財(cái)，將客戶分層明確，客戶需求明確，提供差異化、顧問式服務(wù)轉(zhuǎn)變，走向品牌服務(wù)，明確服務(wù)目標(biāo)，關(guān)注客戶需求的滿足和客戶的服務(wù)體驗(yàn)，有效整合服務(wù)資源，進(jìn)行統(tǒng)一與個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)新產(chǎn)品，加強(qiáng)開發(fā)能力，提高服務(wù)品質(zhì)與專業(yè)能力。在金融業(yè)務(wù)不斷推陳出新的今天，現(xiàn)代理財(cái)業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)將客戶關(guān)系管理、資金管理和投資組合管理等融在一起形成綜合化、特性化的一種銀行服務(wù)方式。發(fā)展理財(cái)業(yè)務(wù)是我國商業(yè)銀行提高經(jīng)營管理水平和競(jìng)爭力的必然趨勢(shì)。大力發(fā)展理財(cái)業(yè)務(wù)正是服務(wù)中高端客戶的發(fā)展策略。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭條件下，適時(shí)推出“理財(cái)”，中高端客戶的財(cái)富管理品牌，以個(gè)人金融財(cái)富保值、增值為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的.資產(chǎn)管理。個(gè)人理財(cái)中心應(yīng)體現(xiàn)出“望財(cái)不望丁”，突破過去以人氣為目標(biāo)的觀念，調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)，做優(yōu)中之優(yōu)，大力發(fā)展理財(cái)業(yè)務(wù)、增加競(jìng)爭力，必將具有十分重要的意義。
一、了解金融理財(cái)是針對(duì)客戶整個(gè)一生而不是某個(gè)階段的規(guī)劃，它包括個(gè)人生命周期每個(gè)階段的資產(chǎn)、負(fù)債分析，現(xiàn)金流量預(yù)算和管理，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃，投資目標(biāo)確立與實(shí)現(xiàn)，職業(yè)生涯規(guī)劃，子女養(yǎng)育及教育規(guī)劃，居住規(guī)劃，退休計(jì)劃，個(gè)人稅務(wù)籌劃及遺產(chǎn)規(guī)劃等各個(gè)方面。
二、理財(cái)規(guī)劃應(yīng)該是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的程序，它包括六個(gè)方面。即，建立和界定與客戶怕關(guān)系、收集客戶數(shù)據(jù)并判斷客戶的目標(biāo)與期望、分析客戶當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況、提出理財(cái)方案、執(zhí)行理財(cái)方案、監(jiān)督理財(cái)方案執(zhí)行。
三、從事這種理財(cái)規(guī)劃工作的從業(yè)人員應(yīng)是受過嚴(yán)格培訓(xùn)并取得相應(yīng)水平證書的人員。根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn)，確切地說，根據(jù)美國、加拿大、澳大利亞等十幾個(gè)國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，金融理財(cái)師是在完成了各國標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)所確定的四大標(biāo)準(zhǔn)，簡稱為“4e”準(zhǔn)則：即教育、考試、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)后所獲得的專業(yè)頭銜。
四、理財(cái)規(guī)劃師的職業(yè)道德準(zhǔn)則是一個(gè)非常重要的問題。理財(cái)規(guī)劃師僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)課程，掌握理財(cái)規(guī)劃的知識(shí)和技能是不夠的。表現(xiàn)理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)水平的另一個(gè)重要方面是職業(yè)道德。當(dāng)理財(cái)規(guī)劃師代表客戶采取的理財(cái)行動(dòng)，或者為客戶提出專業(yè)建議時(shí)，他不僅直接關(guān)系到客戶的財(cái)富安全，甚至可以改變客戶未來的生活。cfp要向社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)安全和有效的理財(cái)服務(wù)。
五、理財(cái)規(guī)劃師必須要遵從七大基本原則。這就是：正直誠實(shí)原則、客觀原則、稱職原則、公平原則、保密原則、專業(yè)精神原則、勤勉原則。
這次學(xué)習(xí)因?yàn)闀r(shí)間緊，課程重，盡管這樣，仍然覺得時(shí)間不夠用，覺得自己掌握的東西太少了，自己掌握的知識(shí)只是理財(cái)大海里的一朵浪花，要切實(shí)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，把個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)做大做好，我們的這次培訓(xùn)只是剛剛開始，在今后的工作中我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，全力推動(dòng)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 6
神經(jīng)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)的最新證據(jù)讓我們能夠深入了解當(dāng)個(gè)體屈服于群體觀點(diǎn)時(shí)究竟發(fā)生了什么。在上述研究中，使用了3D圖像旋轉(zhuǎn)識(shí)別，即展示兩個(gè)圖像，受試者必須確定第二個(gè)圖像是否是由第一個(gè)圖像旋轉(zhuǎn)得到的。
當(dāng)人們獨(dú)自進(jìn)行這個(gè)測(cè)試時(shí)，他們的表現(xiàn)非常好，正確率接近90%。不幸的是，當(dāng)他們可以看到該組的其他成員給出的答案時(shí)，他們的表現(xiàn)變得很不一樣。答題正確率降到了59%左右。
作為神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)的研究，受試者在做這個(gè)游戲時(shí)要接受腦部掃描（核磁共振）。研究人員發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們隨大流時(shí)，他們與邏輯思維有關(guān)的大腦區(qū)域的活動(dòng)似乎減少了。簡而言之，他們似乎停止了思考。
當(dāng)一個(gè)受試者與群體發(fā)生沖突時(shí)，大腦中一個(gè)非常特殊的區(qū)域——杏仁核活躍了起來，它是負(fù)責(zé)大腦情緒處理和恐懼的中心。與多數(shù)人不一致不僅會(huì)引發(fā)心理上的恐懼，而且也會(huì)導(dǎo)致生理上的疼痛，實(shí)驗(yàn)表明與群體發(fā)生沖突所引發(fā)的社會(huì)排斥感會(huì)使得受試者大腦的前扣帶皮層（cingulate cortex）和島葉（insula）變得活躍，這兩個(gè)區(qū)域可以被真實(shí)的`身體疼痛所激活，從而導(dǎo)致生理上的痛苦。心理研究表明，遵循不從眾的投資策略的痛苦堪比隔一段時(shí)間就把手臂折斷一次。
以上節(jié)選自James Montier的《行為投資手冊(cè)》，我把他的書最近都翻了一遍，發(fā)覺這哥們把幾乎同樣的內(nèi)容寫成了不同名字的書，一會(huì)叫價(jià)值投資一會(huì)叫行為金融學(xué)等等，所以你們想讀他的書的話找一本來讀就可以了。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 7
大多數(shù)投資者都不會(huì)對(duì)于行為金融學(xué)陌生，至少對(duì)那些具有行為金融學(xué)批判的代表性的例子都能繪聲繪色地說出幾個(gè)來。但是能夠不在投資中犯相關(guān)錯(cuò)誤的人屬于鳳毛麟角，我可以保證的是我自己就經(jīng)常犯這些錯(cuò)誤。因此如果想改正這些壞習(xí)慣，僅僅靠聽幾個(gè)有趣的故事甚至牢記在心顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思，并且經(jīng)常溫故而知新。行為金融學(xué)的重點(diǎn)不是金融，而是人類的心理和行為。就像數(shù)學(xué)一樣，其實(shí)完全沒有必要分成經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、歷史數(shù)學(xué)或者音樂數(shù)學(xué)，行為學(xué)本身就是一個(gè)基礎(chǔ)的學(xué)科。可能是用在其他領(lǐng)域沒有什么經(jīng)濟(jì)效益吧，于是在金融領(lǐng)域因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的'原因而被大大發(fā)展起來，還有人因此得到了諾貝爾獎(jiǎng)！看來并不是“三百六十行行行出狀元”呀！我們更應(yīng)該信奉的是“男怕選錯(cuò)行”。
行為金融學(xué)的起點(diǎn)應(yīng)該是“人類是理性的這個(gè)觀點(diǎn)遇到的挑戰(zhàn)”，人類歷史已經(jīng)并將繼續(xù)證明：雖然我們都認(rèn)為自己是理性的，或者至少認(rèn)為我們可以一旦認(rèn)真起來就可以做到完全理性，但是很遺憾我們其實(shí)做不到！這種不自覺的非理性貫穿了我們的一生！在投資上，我們會(huì)因?yàn)檫@種感性或不理性而虧損，所以非常有必要好好學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。
在市場(chǎng)是否有效的觀點(diǎn)爭論中，最有意思的是法碼和泰勒的爭論。前者認(rèn)為“市場(chǎng)是不可預(yù)測(cè)的并不意味著市場(chǎng)是有效的”，而后者則反駁到“投資者的非理性也并不能證明市場(chǎng)是無效的”。娛樂和辯論的效果是做到了極致！
行為金融學(xué)告訴我們，包括我們?cè)趦?nèi)的人類經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤，很多在人類進(jìn)化過程形成的有效地思行在現(xiàn)代社會(huì)尤其是金融領(lǐng)域是無效的。但問題是如果我們大多數(shù)人都學(xué)習(xí)了行為金融學(xué)，并能以此規(guī)范自己的思考和行為，那么以前無效的方法現(xiàn)在就有效了，而以前有效的方法現(xiàn)在就無效了。所以和自然科學(xué)不同，社會(huì)科學(xué)的對(duì)錯(cuò)是相對(duì)的，從這個(gè)角度上看，金融和投資更應(yīng)該歸屬到社會(huì)學(xué)領(lǐng)域。所以如果我們不是想通過教授經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)來謀生，大可不必像薩繆爾森那樣對(duì)待持有異見的學(xué)生都這樣嫉惡如仇，呵呵！在努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真思考的同時(shí)，對(duì)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)里的過度計(jì)量和金融學(xué)里的過度計(jì)算，大可不以為然，以娛樂心態(tài)面對(duì)之！
好好學(xué)習(xí)行為金融學(xué)，哪本書都可以，系統(tǒng)是最重要的。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 8
近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過近段的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是：
一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。
俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。
近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
三、稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)、監(jiān)督乏力。
一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的`督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：
要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社發(fā)展務(wù)必牢固樹立人本觀念。
一是：要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。 二是：抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。
三是：抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。
四是：建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 9
隨著金融業(yè)的快速發(fā)展，金融監(jiān)管的重要性越來越被人們所認(rèn)識(shí)。銀行業(yè)合規(guī)就是在保障經(jīng)濟(jì)、金融系統(tǒng)運(yùn)行的同時(shí)，確保銀行的合法經(jīng)營，防范風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶利益的過程。銀行業(yè)合規(guī)不僅是銀行的內(nèi)部管理，也是對(duì)銀行業(yè)未來發(fā)展安全和可持續(xù)的發(fā)展提出了更高的要求。在我從事銀行業(yè)工作的多年里，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)合規(guī)的重要性，深入體會(huì)到其中的心得體會(huì)。
銀行業(yè)合規(guī)的精神：合法合規(guī)、誠實(shí)守信
銀行業(yè)合規(guī)的精神在于合法合規(guī)、誠實(shí)守信。銀行業(yè)的合規(guī)不僅要求銀行內(nèi)部的工作人員嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，而且要求銀行在金融市場(chǎng)的運(yùn)作中保持公平競(jìng)爭，與客戶誠實(shí)守信。銀行員工需要在工作中始終保持誠實(shí)、守信的態(tài)度，以最大的誠信和責(zé)任態(tài)度為客戶提供金融服務(wù)，同時(shí)不斷提升自身的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，保證銀行業(yè)的合規(guī)操作。
銀行合規(guī)的'目的：有效控制風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶利益
銀行業(yè)的合規(guī)目的在于有效控制風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶利益。在金融市場(chǎng)的運(yùn)作中，銀行業(yè)需要建立完整的內(nèi)部管理體系，制定合理有效的制度和規(guī)范，推行盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保銀行工作的合法性、合規(guī)性，并試圖最大限度地降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。銀行需要從合規(guī)管理到合規(guī)操作全面提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境、客戶、產(chǎn)品、流程等風(fēng)險(xiǎn)的把握，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)案例的交流和學(xué)習(xí)，保障銀行業(yè)的順利發(fā)展。
銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)：加強(qiáng)管理、穩(wěn)步發(fā)展
銀行業(yè)合規(guī)對(duì)于銀行的穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義，是推進(jìn)銀行業(yè)高素質(zhì)、可持續(xù)、穩(wěn)步優(yōu)質(zhì)發(fā)展的必要手段。銀行業(yè)在合規(guī)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，其中最重要的是加強(qiáng)管理和穩(wěn)步發(fā)展。銀行業(yè)的合規(guī)管理需要從理論和實(shí)踐并進(jìn)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)全面提高銀行業(yè)合規(guī)工作的透明度、效率和效果，建立更加有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和反洗錢金融體系，保障銀行在市場(chǎng)上的穩(wěn)定發(fā)展。
結(jié)語
銀行業(yè)合規(guī)是現(xiàn)代金融業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是銀行業(yè)未來取得成功的關(guān)鍵所在。在銀行業(yè)從業(yè)人員中間，只有認(rèn)真貫徹落實(shí)銀行業(yè)合規(guī)的工作精神，不斷提升自身的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，加強(qiáng)顧客代表的服務(wù)質(zhì)量和誠信意識(shí)，并不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，才能讓銀行業(yè)更加穩(wěn)健、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展。
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近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工合規(guī)理念，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性；本人透過這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)了以下心得：
一、合規(guī)建設(shè)務(wù)必有完善的管理制度體系，務(wù)必有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機(jī)制作為基礎(chǔ)，我們務(wù)必找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行深入討論，促進(jìn)合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展；合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自我，合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)職責(zé)的愛；
二、我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，理解合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植；
合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真抓，認(rèn)真做，就能取得事半功倍；合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì)保護(hù)你；很多人都認(rèn)為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在理解合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒；但是我們要明確這點(diǎn)合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對(duì)立的；合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命；
三、在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難；這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)操作，不給事故留下任何可乘之機(jī)；只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展；我們要經(jīng)常參加一些學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化的'活動(dòng)，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)；四合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨而又好處重大的系統(tǒng)工程，我們大家務(wù)必再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行帶給強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐
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談到合規(guī)文化，在入行之初的一無所知，到現(xiàn)在和我的工作形影不離。合規(guī)，不僅僅是一道道條條框框束縛著我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線。與其說是紅線，不如說是我們銀行員工的一把保護(hù)傘和庇佑所，幫助我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更是避免引起不必要的麻煩傷害。
最初我對(duì)合規(guī)的'印象是停留在扣分罰款上，那時(shí)候剛剛進(jìn)行的時(shí)候就聽師傅們教導(dǎo)，不是自己的東西不拿，不能說的不說，不該看的不看，離開柜臺(tái)東西收拾好上鎖等等等等。每次內(nèi)控合規(guī)部門有人來檢查的時(shí)候都很緊張，因?yàn)樽屑?xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃齻兛偰艿怯洸�，憑證，監(jiān)控中找到這樣那樣的問題，然后隨之而來的就是扣分罰款。所以那時(shí)候我并不喜歡她們的到來，盡管她們總是和藹可親的關(guān)心你有沒有適應(yīng)銀行的工作和生活，但面臨著經(jīng)濟(jì)處罰和扣分對(duì)我這個(gè)職場(chǎng)新人來說還是很受打擊和傷害的。
隨著工作時(shí)間慢慢變長，我對(duì)合規(guī)也有了新的認(rèn)識(shí)，開始不在抵觸和害怕，相反我覺得合規(guī)不僅規(guī)范了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的防火墻和避風(fēng)港，把所有的不規(guī)范事件都扼殺在了搖籃中。讓我們?cè)诓黄届o的崗位能夠平靜的工作和生活。
作為一名銀行職員更我們應(yīng)該以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走的不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)，就會(huì)迷失方向。如果沒有德，就很難為人民服務(wù)，就談不上有自己的事業(yè)，無規(guī)矩不成方圓，這是對(duì)合規(guī)重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務(wù)，其中保險(xiǎn)也是需要我們代理銷售的產(chǎn)品，于是就有了保險(xiǎn)傭金之說，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取保險(xiǎn)公司給我們銀行員工傭金就是開除�？蛇�是有員工經(jīng)不起誘惑，觸碰紅線而葬送自己的前程。所以說防范風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)操作是一個(gè)重要而永恒的主題。
合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)，它不僅僅是一個(gè)詞語，一句口號(hào)，更是一種精神。要做到合規(guī)經(jīng)營，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的事業(yè)心。合規(guī)不能停留在口頭上，更要落實(shí)到實(shí)際工作中去。合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到普通員工，合規(guī)人人有責(zé)！
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 12
通過學(xué)習(xí)，我明白了合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。通過這次團(tuán)員大會(huì)，我對(duì)合規(guī)又有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。深刻體會(huì)到微小的違規(guī)行為會(huì)積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使我行經(jīng)營遭受重創(chuàng)并害人害己。加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而處罰的'損失，還可以保護(hù)我們少犯錯(cuò)誤，激勵(lì)奉獻(xiàn)價(jià)值�！昂弦�(guī)人人有責(zé)”“合規(guī)從我做起”“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”，作為基層人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，并結(jié)合我的實(shí)際情況對(duì)工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我會(huì)堅(jiān)持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項(xiàng)工作，邊學(xué)習(xí)邊糾正。
通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合重要性。沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規(guī)范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶留住客戶。通過正確認(rèn)識(shí)和整改后，合規(guī)經(jīng)營較大限度地減少了我們?cè)跇I(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯(cuò)誤，保護(hù)了我們自己也讓工作沒有漏洞，明顯降低柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監(jiān)督下得到明顯改善，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。為了更好的踐行合規(guī)制度，我們應(yīng)強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)道德教育。“思考方式?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦�(guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、自覺意識(shí)、集體意識(shí)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以我會(huì)堅(jiān)持管好自己，監(jiān)督別人，堅(jiān)持流程。將合規(guī)當(dāng)成一種使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。我將自發(fā)地以合規(guī)合法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，做遵規(guī)守紀(jì)的工行人！
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 13
我們所從事的工作是高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)，每天直接和錢打交道。古語云千里之堤，毀于蟻穴;。任何一名銀行一線員工，不論職位高低，稍有不慎便會(huì)給客戶、給單位造成難以預(yù)估的損失。我們常常抱怨監(jiān)管嚴(yán)、合規(guī)難，但內(nèi)部、外部的審計(jì)和檢查發(fā)現(xiàn)的問題卻往往是以低級(jí)錯(cuò)誤和屢犯錯(cuò)誤為主，這確實(shí)值得我們好好反思。作為一名銀行柜面人員，結(jié)合日常工作，我對(duì)合規(guī)的感悟如下：
第一、合規(guī)是一項(xiàng)細(xì)水長流的工作，在于平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在于對(duì)每一項(xiàng)規(guī)章制度的.認(rèn)真落實(shí)。我們?cè)谌粘９ぷ髦胁环Υ嬖诮拥綑z查通知的前幾周、前幾日對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行突擊整改或是在審計(jì)后大批量整改的情況。然而我們存在的差錯(cuò)、問題都在各項(xiàng)規(guī)章制度中明確指出，只是沒有持之以恒地執(zhí)行罷了，往往就是一些今天忙，明天補(bǔ);、先這樣辦、錯(cuò)了再改;、應(yīng)該可以了吧;等等這樣的想法讓自己的錯(cuò)誤在一點(diǎn)一滴的積累。在將來的某一天，幸則悔而改之，不幸則就要造成難以彌補(bǔ)的損失。因此，在每一天的每一個(gè)點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到合規(guī)，才是我們應(yīng)對(duì)監(jiān)管最從容的措施。
第二、合規(guī)是一項(xiàng)以人為本的工作，就長久以來的檢查情況來看，絕大部分的違規(guī)往往都是人為造成的。因此合規(guī)文化建設(shè)，必須以人為本，加強(qiáng)自我思想教育，也就是說，人人都要從我做起，從自己身邊的小事做起，真正從內(nèi)心深處提高自己的基本素質(zhì)和品行，平時(shí)加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，案例學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身的合規(guī)能力，那么合規(guī)工作也就是水到渠成了。
第三、合規(guī)要建設(shè)合規(guī)文化。合規(guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化。正所謂什么樣的環(huán)境造就什么樣的人，在我們的工作中，應(yīng)該逐漸把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化成合規(guī)行動(dòng)，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，推動(dòng)合規(guī)經(jīng)營持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)。形成良好的合規(guī)工作氛圍，人人都以自身的合規(guī)價(jià)值觀去影響同事的行為，將合規(guī)文化傳承下去，實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展。
萬金手中過，合規(guī)心中留;。在提倡合規(guī)的大環(huán)境下，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為建行創(chuàng)造價(jià)值，在工作上付之以全力，為業(yè)務(wù)發(fā)展添磚加瓦。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 14
談到合規(guī)文化，在入行之初的一無所知，到現(xiàn)在和我的工作形影不離。合規(guī)，不僅僅是一道道條條框框束縛著我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線。與其說是紅線，不如說是我們銀行員工的一把保護(hù)傘和庇佑所，幫助我們躲避風(fēng)險(xiǎn)，更是防止引起不必要的麻煩傷害。
最初我對(duì)合規(guī)的印象是停留在扣分罰款上，那時(shí)候剛剛進(jìn)行的`時(shí)候就聽師傅們教誨，不是自己的東西不拿，不能說的不說，不該看的不看，離開柜臺(tái)東西收拾好上鎖等等等等。每次內(nèi)控合規(guī)部門有人來檢查的時(shí)候都很緊張，因?yàn)樽屑?xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃齻兛偰艿怯洸�，憑證，監(jiān)控中找到這樣那樣的問題，然后隨之而來的就是扣分罰款。所以那時(shí)候我并不喜歡她們的到來，盡管她們總是和藹可親的關(guān)心你有沒有適應(yīng)銀行的工作和生活，但面臨著經(jīng)濟(jì)處分和扣分對(duì)我這個(gè)職場(chǎng)新人來說還是很受打擊和傷害的。
隨著工作時(shí)間慢慢變長，我對(duì)合規(guī)也有了新的認(rèn)識(shí)，開始不在抵觸和害怕，相反我覺得合規(guī)不僅標(biāo)準(zhǔn)了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的防火墻和避風(fēng)港，把所有的不標(biāo)準(zhǔn)事件都扼殺在了搖籃中。讓我們?cè)诓黄届o的崗位能夠平靜的工作和生活。
作為一名銀行職員更我們應(yīng)該以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走的不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)，就會(huì)迷失方向。如果沒有德，就很難為人民效勞，就談不上有自己的事業(yè)，無規(guī)矩不成方圓，這是對(duì)合規(guī)重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務(wù)，其中保險(xiǎn)也是需要我們代理銷售的產(chǎn)品，于是就有了保險(xiǎn)傭金之說，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取保險(xiǎn)公司給我們銀行員工傭金就是開除�？蛇�是有員工經(jīng)不起誘惑，觸碰紅線而葬送自己的前程。所以說防范風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)操作是一個(gè)重要而永恒的主題。
合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)，它不僅僅是一個(gè)詞語，一句口號(hào)，更是一種精神。要做到合規(guī)經(jīng)營，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的事業(yè)心。合規(guī)不能停留在口頭上，更要落實(shí)到實(shí)際工作中去。合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到普通員工，合規(guī)人人有責(zé)！
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 15
近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工合規(guī)理念，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人透過這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)了以下心得：
一合規(guī)建設(shè)務(wù)必有完善的管理制度體系，務(wù)必有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機(jī)制作為基礎(chǔ)，我們務(wù)必找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行深入討論，促進(jìn)合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自我，合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)職責(zé)的愛。
二我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，理解合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真抓，認(rèn)真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì)保護(hù)你。很多人都認(rèn)為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在理解合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對(duì)立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)操作，不給事故留下任何可乘之機(jī)。只有這樣，才能保障我們的'事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化的活動(dòng)，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。四合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨而又好處重大的系統(tǒng)工程，我們大家務(wù)必再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行帶給強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐!
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 16
用權(quán)當(dāng)如履薄冰，不慎乃秧。作為銀行員工，自身的崗位職責(zé)和相關(guān)法律責(zé)任決定了守好合規(guī)心的`必要性。邯鄲銀行教育引導(dǎo)員工主動(dòng)樹立合規(guī)理念，守住原則底線，這既是合規(guī)工作的本源，也是扎實(shí)開展各項(xiàng)合規(guī)工作的基石。多年來，在邯鄲銀行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人民路支行認(rèn)真落實(shí)總行關(guān)于合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作要求，支行班子成員始終將合規(guī)工作列為重點(diǎn)，設(shè)立案防合規(guī)文化建設(shè)小組，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)其所在條線負(fù)責(zé)，壓實(shí)案防責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，加強(qiáng)員工思想政治教育工作，堅(jiān)持“硬約束，零容忍”，在制度規(guī)章上嚴(yán)格管控，從源頭遏制違規(guī)行為。支行長期堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，合規(guī)工作就落在哪里”，將員工合規(guī)思想建設(shè)工作貫穿于經(jīng)營管理的全過程，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)守工作規(guī)范，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以思想帶行動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。
設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。我們每名員工助力邯鄲銀行高質(zhì)量發(fā)展并下好“全行一盤棋”，首先需要建立健全合規(guī)管理框架，織牢合規(guī)網(wǎng)，這是防范風(fēng)險(xiǎn)的必要前提，也是穩(wěn)健發(fā)展的根本保證。人民路支行通過多種形式將合規(guī)工作抓實(shí)做細(xì)，一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，建立健全案防制度，嚴(yán)格落實(shí)和完善相關(guān)制度流程，提升管理水平，打造風(fēng)清氣正的案防合規(guī)文化；二是強(qiáng)化員工思想政治教育，定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，通過晨會(huì)夕會(huì)、培訓(xùn)、座談、撰寫心得體會(huì)等方式開展合規(guī)教育，提升員工合規(guī)思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)制度建設(shè)，提升合規(guī)專業(yè)素質(zhì)；三是加大案防風(fēng)險(xiǎn)排查力度，結(jié)合每季度風(fēng)險(xiǎn)排查工作，采取自查互查、電話調(diào)查、廉政家訪等方式，對(duì)員工行為進(jìn)行排查；四是在日常工作中細(xì)致入微，防范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，務(wù)求各項(xiàng)工作合規(guī)合法；五是把合規(guī)案防工作宣傳教育列為重點(diǎn)工作之一，支行公眾教育區(qū)放置合規(guī)相關(guān)宣傳海報(bào)及折頁，將各類規(guī)章制度置于醒目位置公示上墻，虛心接受群眾監(jiān)督，為合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，讓我們守好一顆合規(guī)心，織牢織密合規(guī)網(wǎng)，筑牢銀行穩(wěn)健運(yùn)營的基石。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 17
我們所從事的工作是高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)，每天直接和錢打交道。古語云“千里之堤，毀于蟻穴”。任何一名銀行一線員工，不管職位上下，稍有不慎便會(huì)給客戶、給單位造成難以預(yù)估的損失。我們常常抱怨監(jiān)管嚴(yán)、合規(guī)難，但內(nèi)部、外部的審計(jì)和檢查發(fā)覺的問題卻往往是以低級(jí)錯(cuò)誤和屢犯錯(cuò)誤為主，這確實(shí)值得我們好好反思。作為一名銀行柜面人員，結(jié)合日常工作，我對(duì)合規(guī)的感悟如下：
第一、合規(guī)是一項(xiàng)細(xì)水長流的工作，在于平常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在于對(duì)每一項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)真實(shí)施。我們?cè)谌粘９ぷ髦胁环Υ嬖诮拥綑z查通知的前幾周、前幾日對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行突擊整改或是在審計(jì)后大批量整改的情況。然而我們存在的過失、問題都在各項(xiàng)規(guī)章制度中明確指出，只是沒有持之以恒地執(zhí)行罷了，往往就是一些“今天忙，明天補(bǔ)”、“先這樣辦、錯(cuò)了再改”、“應(yīng)該可以了吧”等等這樣的想法讓自己的錯(cuò)誤在一點(diǎn)一滴的積存。在將來的某一天，幸則悔而改之，不幸則就要造成難以彌補(bǔ)的損失。因此，在每一天的每一個(gè)點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到合規(guī)，才是我們應(yīng)對(duì)監(jiān)管最沉著的措施。
第二、合規(guī)是一項(xiàng)以人為本的工作，就長久以來的檢查情況來看，絕大局部的違規(guī)往往都是人為造成的。因此合規(guī)文化建設(shè)，必須以人為本，加強(qiáng)自我思想教育，也就是說，人人都要從我做起，從自己身邊的小事做起，真正從內(nèi)心深處提高自己的'根本素養(yǎng)和品行，平常加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，案例學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身的合規(guī)能力，那么合規(guī)工作也就是水到渠成了。
第三、合規(guī)要建設(shè)合規(guī)文化。合規(guī)既是一種行為標(biāo)準(zhǔn)，更是一種文化。正所謂什么樣的環(huán)境造就什么樣的人，在我們的工作中，應(yīng)該逐漸把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化成合規(guī)行動(dòng)，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，推動(dòng)合規(guī)經(jīng)營持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)。形成良好的合規(guī)工作氣氛，人人都以自身的合規(guī)價(jià)值觀去影響同事的行為，將合規(guī)文化傳承下去，實(shí)現(xiàn)長久開展。
“萬金手中過，合規(guī)心中留”。在提倡合規(guī)的大環(huán)境下，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為建行創(chuàng)造價(jià)值，在工作上付之以全力，為業(yè)務(wù)開展添磚加瓦。
金融合規(guī)管理心得體會(huì) 18
近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工合規(guī)理念，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人通過這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)了以下心得：
一合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機(jī)制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育。制度。執(zhí)行。監(jiān)督。整改。獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行深入討論，促進(jìn)合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)任的愛”。 二我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位。制度執(zhí)行不到位。監(jiān)督檢查不到位。以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束。養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的'良好氛圍，促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真抓，認(rèn)真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì)保護(hù)你。很多人都認(rèn)為一提到合規(guī)，就覺得受到了約束。業(yè)務(wù)不好做了。發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)“合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本”，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的更不是對(duì)立的合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命。 三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機(jī)。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動(dòng)，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。四合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐！
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最近我經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性。作為一名前臺(tái)柜員，我深知合規(guī)操作是基本原則。
一、提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)操作的理念。
我平時(shí)加強(qiáng)自身對(duì)法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每一天從自我的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自我的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
二、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從自身做起，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的'員工應(yīng)從我做起，一點(diǎn)一滴，合規(guī)操作。在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓。作為前臺(tái)員工我會(huì)堅(jiān)守規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，做到防范風(fēng)險(xiǎn)，人人有責(zé)，合規(guī)操作，從我做起。工作處處有風(fēng)險(xiǎn)，慎重認(rèn)真最重要。作為一名前臺(tái)員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們必須要在自我的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù)。作為服務(wù)窗口的一名員工，我在認(rèn)真做好每一件事，慎重對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí)，也會(huì)牢記客戶至上、以客戶為中心的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶，比如在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象，但作為前臺(tái)人員，我們要供給服務(wù)也要堅(jiān)持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不貼合規(guī)章制度的時(shí)候，我們不能只是簡單生硬地說不，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然供給了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總之，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證資金安全。從自身做起，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們各項(xiàng)工作做好。
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在學(xué)習(xí)合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)期間，我依照市行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的.職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)我行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的，只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。
通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)我行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)我行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
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通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對(duì)案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的.嚴(yán)峻形勢(shì)。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。
一、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸
取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
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