新員工培訓(xùn)心得體會(huì)
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,通常就可以寫一篇心得體會(huì)將其記下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的新員工培訓(xùn)心得體會(huì),希望對大家有所幫助。
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1
在剛進(jìn)入公司開始正式的工作之前,xx給我們介紹了我們的公司。本來我以為我看到的公司規(guī)模已經(jīng)夠大了,沒想到我們這里還只是作為xxx的分部而已,雖然只是分部,但是工作方面都是一樣的要求。xx還給我們介紹了公司的背景,想到能在這樣的公司工作,看著未來晉升的工作前景,我的心里就漸漸燃起了奮斗的想法。
在開始培訓(xùn)后,我們在負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老員工的教導(dǎo)下,每天開始聽半天的工作基礎(chǔ)培訓(xùn),還發(fā)給我們一些工作資料,就讓我們待在空會(huì)議室自己看,然后就沒人管我們了。這樣放松的培訓(xùn)讓我們有點(diǎn)錯(cuò)愕,但憑著當(dāng)時(shí)的熱情我還是翻開了自己手上的資料開始學(xué)習(xí)。過不其然,在下班的時(shí)間,xx前來提醒我們下班,順帶告訴我們明天開始每過幾天都會(huì)有考核。這讓那些沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)的同事們哀聲四起,可是xx一句話就把他們打發(fā)了:“本來就不是來玩的,這都做不到還來干嘛?”
之后的生活就是,每天的學(xué)習(xí),考核,然后在過了一段時(shí)間后我們試著上手工作。對于第一次試著工作,雖然我已經(jīng)學(xué)了很久,也模擬了很久,但是果然有人盯著我有些緊張。雖然有些粗糙,但是我最后還是順利的`完成了自己的工作,得到了管理的肯定。
在經(jīng)歷了這樣嚴(yán)格的培訓(xùn),我越發(fā)的珍惜自己的工作了,也發(fā)誓要在這個(gè)領(lǐng)域做出一些成績來,我在今后的工作中要繼續(xù)的加油!
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
一、培訓(xùn)總結(jié)
培訓(xùn)在任何一個(gè)公司都是必不可少的,這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責(zé),當(dāng)然我們xx有有限公司相對于一些其他同類公司,我們的培訓(xùn)機(jī)制更加健全,更加能夠深入淺出讓我們明白,通過這段時(shí)間培訓(xùn),我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣,我的工作是怎么樣,以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個(gè)什么樣子,讓我對公司有了一個(gè)清晰的架構(gòu)。
二、工作方面
新員工上崗難免會(huì)出現(xiàn)工作上的困難,比如被同類公司搶走客戶、因?yàn)樽约簩τ诠井a(chǎn)品的不熟練得不到客戶的信任,以及在一些瑣事方面出現(xiàn)一些錯(cuò)誤等等,我不像很多人一樣,遇到困難就會(huì)退縮的人,遇到困難首先我會(huì)分析困難點(diǎn)在哪里,以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點(diǎn),以點(diǎn)到面逐漸擴(kuò)大我的優(yōu)勢,從而解決我在工作上的問題,比如說得不到客戶的信任,是因?yàn)楫a(chǎn)品的不熟悉還是客戶的關(guān)系沒有進(jìn)一步跟進(jìn)又或者是還有一些細(xì)節(jié)沒有更好的處理等等進(jìn)行分析,然后找到突破點(diǎn),只有這樣才能不辜負(fù)公司的信任,才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。
三、生活方面
新員工入職之后,工作中難免會(huì)遇到自己解決不了的`事情,這種情況怎么辦?這種情況就只能請教一些經(jīng)驗(yàn)老道的老員工,比如我就喜歡經(jīng)常請教xx同事,而xx同事也是非常喜歡樂于助人,對于我的問題,xx同事一般都是會(huì)傾囊相授,而我報(bào)答xx同事的無私奉獻(xiàn),我偶爾也會(huì)請xx同事喝奶茶、吃飯等等,我這樣做不但能夠得到相應(yīng)的知識(shí)技能解決工作上的問題,在生活中也是能夠得到一個(gè)亦師亦友的好朋友,也更加有利于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié),畢竟一個(gè)人的力量是很難干的過團(tuán)隊(duì)的!
四、之后的展望
希望在之后的日子當(dāng)中,能夠達(dá)到公司對于我的期望,平穩(wěn)的度過公司的試用期,在之后的工作中,也能夠按照我自己的職業(yè)規(guī)劃的道路,穩(wěn)步前行,也祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,走出新高度!
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3
剛開始選擇公司是因?yàn)檫@家公司在同行中有著一定的優(yōu)勢,其實(shí)投簡歷那時(shí)我對自己也沒有太大的一個(gè)把握,甚至是想堵上一把。看是否可以撿個(gè)幸運(yùn)。結(jié)果也看到了,我成功的撿到了幸運(yùn),還創(chuàng)造了幸運(yùn)。面試之后我以為自己不會(huì)通過,我對自己的表現(xiàn)實(shí)在是太不滿意了,當(dāng)我心灰意冷之時(shí),公司突然給我打電話,通知我已經(jīng)錄用了。我還記得那時(shí)的我正在路上,成來車往,人流很大,我由于太過興奮而喊了出來,引來了周圍人的疑惑眼神。想到這里,仿佛覺得那時(shí)的自己有一些稚氣,再看看現(xiàn)在的自己,已經(jīng)有了天翻地覆的變化。
剛畢業(yè),我對自己的信心不是很足,不敢去做一些什么突破,因此自己也沒有受到很大的成長,在找工作的時(shí)候?qū)覍沂艽,讓我的信心更加的不足。我分析了我?dāng)時(shí)面試的情況,相對而言來說是這段時(shí)間里表現(xiàn)得最好的一次,因?yàn)槲覍居兄珴夂竦目释,所以對自己的要求也更高了。很幸運(yùn)可以來公司上班,這一個(gè)月也讓我收獲到了很多努力的果實(shí),讓我知道了,唯有自己不斷的前進(jìn),才會(huì)看到越來越不一樣的自己。
剛進(jìn)公司的時(shí)候,我是一個(gè)穿著打扮都很學(xué)生的一個(gè)不過畢業(yè)了的學(xué)生。之后接觸崗位后,發(fā)現(xiàn)自己不僅要在思想上進(jìn)行改造,對自己的形象也要進(jìn)行改造。畢竟我的崗位是直接面對客戶的,客戶對我的第一印象很重要,因此,我為此花費(fèi)了一些心血,打造了一個(gè)屬于自己的比較成熟的一個(gè)形象,再是從工作中入手,努力培養(yǎng)自己的職業(yè)操守,鍛煉自己的膽量和心理承受能力,語言溝通能力。這些東西在兩周的時(shí)間里得到的一個(gè)完善,在后面的兩周里得到了一個(gè)提升,以至于我現(xiàn)在面對客戶已經(jīng)是從容不迫了。
其實(shí)更多的`是從周圍同事的工作處事中學(xué)會(huì)的,我是一個(gè)新人,就應(yīng)該眼觀四路,不斷學(xué)習(xí),讓自己不斷地吸收,每天學(xué)習(xí)一些東西,第二天就會(huì)多些東西。自己一個(gè)月之后就會(huì)有完全不一樣的改變,這是我深切感受到的。因此,我想在今后的生活中,也這樣勉勵(lì)自己,不斷地進(jìn)行突破和成長,將自己的工作做得越來越好,不讓公司失望,也用成績來表達(dá)我對公司最大的感謝!
一個(gè)月已經(jīng)結(jié)束,一個(gè)階段的結(jié)束,代表著下一個(gè)階段的開啟。我會(huì)重新調(diào)整好自己的心態(tài),在今后的工作中更上一層樓,也很感謝同事領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和關(guān)照,我會(huì)更加努力,也希望大家可以更加順利。如果有需要我的地方,我一定義不容辭!
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)4
1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。
一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進(jìn),另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn),向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),可以增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。
2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑。
員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn),其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高,參加更高層次的技術(shù)升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),使各自的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)未來崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要,實(shí)踐證明它也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。
3、員工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施
員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資,同時(shí)也是一種有效的激勵(lì)方式,例如:組織業(yè)績突出的`職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè),鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷費(fèi)用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查,進(jìn)修培訓(xùn)是許多職工看重的一個(gè)條件,因?yàn)榻疱X對于有技術(shù)、知識(shí)型員工的激勵(lì)是暫時(shí)的,一段時(shí)間可以,長時(shí)間不行,他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。
4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段
學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,除了有效開展各類培訓(xùn)外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是,永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率。
綜上所述,員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)5
要有責(zé)任感,作為一名干部,不但是要做好自己的工作,同時(shí)也是要帶領(lǐng)好自己的下屬一起做好工作,同時(shí)要給予他們一些指導(dǎo),帶他們能一起進(jìn)步,在工作的時(shí)候也是要不怕困難,遇到一些困難的工作,更是要迎頭上,不能退縮,要有克服難關(guān)的意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),作為干部,不是說,隨隨便便的做好工作就行的,也是要把工作做細(xì),做認(rèn)真,做深入,一件工作上簡單的事情,如果深入進(jìn)去做,其實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)有很多的細(xì)節(jié),我們在做事情的時(shí)候就是要把每一件事情都當(dāng)做重要的事情去做好,只有這樣,才能把工作做得更加的完美,要對自己的這份工作負(fù)責(zé)。
要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的那個(gè)意識(shí),作為干部,是晉升了,但同時(shí)自己身上的責(zé)任和擔(dān)子都是更重了,只有不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和思想,讓自己不愧于領(lǐng)導(dǎo)的看中,和同事們的支持,把干部的工作做好,這次的培訓(xùn)也是一種學(xué)習(xí)的方式,我們身處的時(shí)代,如果是不去努力的學(xué)習(xí),那么就是很容易被淘汰的,只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)各種各樣的知識(shí)和思想,讓自己適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,提升自己的業(yè)務(wù)水平,才能夠更進(jìn)一步,同樣學(xué)習(xí)也不只是業(yè)務(wù)水平的提升,還有其他的可以學(xué)習(xí)的,讓自己的思想有提升,自己的素質(zhì)有提升,只有不斷的提升自身各方面的能力,我們作為干部,才能更好的開展工作,做好工作。
要有管理的水平,作為新晉的干部,我之前并沒有管理的經(jīng)驗(yàn),這方面是比較欠缺的,這次的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),我也是學(xué)到了很多管理的方法和技巧,老師們都是用自己之前工作的一些經(jīng)驗(yàn)來傳授,也是把本來深?yuàn)W的理論變得簡單易懂了,也是可以讓我更明白了這些管理并不是一成不變的,而是根據(jù)實(shí)際的情況要有變化的,我也是從這次的培訓(xùn)班中找到了更多的自信,我相信我以后的'工作一定會(huì)做好的。
總之,這次的培訓(xùn)班培訓(xùn)我意識(shí)到我是有很多的不足之處的,也是需要我一點(diǎn)點(diǎn)的去改變,去深造,去學(xué)習(xí)的,同樣在這次的培訓(xùn)班也是學(xué)到很多,要在今后的工作中實(shí)際運(yùn)用,這樣才會(huì)學(xué)有所得,而不是學(xué)了卻并不去實(shí)踐,那不是和沒學(xué)一樣嗎。在今后的工作里,我要用好這次培訓(xùn)班學(xué)的東西,同時(shí)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),讓自己成為一名更加優(yōu)秀的干部。
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)6
第一次來到xx機(jī)械有限公司面試時(shí),一進(jìn)公司的廠門,映入眼簾的就是整潔的環(huán)境和醒目的十個(gè)大字“整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)”。步入車間,地面上黃色的定置線和墻面紅色的長幅“5S靠大家,全力以赴推行它,全員參與5S管理的推行,營造高效整潔的工作環(huán)境”吸引了我的目光,此時(shí)我的心中有點(diǎn)疑惑:5S管理到底在工作中起到啥用途?為什么公司這么重視它呢?面試完后,帶著這些疑問回到家,問了我的愛人,他只給了我很通俗的一句話,搞好5S管理是企業(yè)管理中的基礎(chǔ)內(nèi)容和重要工作之一,主要目的是改善品質(zhì),提高員工的`工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。
進(jìn)入xx已經(jīng)有一個(gè)月了,每周一早上主管都要強(qiáng)調(diào)5S管理的執(zhí)行。漸漸地我才明白5S管理的重要性,它關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。經(jīng)過這段時(shí)間的“整理、整頓”,車間面貌煥然一新,貨架上物品擺放整齊,排列有序美觀,根據(jù)物品的使用程度依規(guī)定定位、定量放置,物料盒正前方都貼有物品名稱標(biāo)識(shí)簽,讓我們拿裝配小車的零部件時(shí)更輕松、快捷和方便。這項(xiàng)工作的開展落實(shí)到位,得感謝電氣裝配組的盧組長和我的師傅們。記得那一天,物料盒剛送到工場內(nèi)車間,盧師傅就帶領(lǐng)大家把貨架上那些亂七八糟的物品一件件卸下來,用抹布拭去貨架上那厚厚的灰塵,把一件件物品又重新整理好放置新的物料盒內(nèi)。大家在七月的流火中,不懼怕炎熱,一聲不響默默的整理收拾好物品,經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的工作,物品整整齊齊地被擺放在貨架上。此時(shí),我注視到師傅的額頭上一顆顆晶瑩的汗珠滴下地面,濕潤了地面的灰塵,也深深的打動(dòng)了我的心。5S管理得到實(shí)施,是師傅們辛勤汗水換來的成果。
企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要求員工積極參與5S,為了提高我們的工作效率。說起這5S管理中的“整頓”,我不禁想到第一天上班碰上的煩心事。上班的第一天,來到新崗位,我老老實(shí)實(shí)地呆在裝車區(qū)域,跟師傅學(xué)習(xí)安裝所謂“小車”的接線。師傅就囑咐我看看怎么走線,偶爾師傅叫我拿幾個(gè)螺母,這下我就犯愁了,因?yàn)閷@些螺母的直徑型號(hào)一概不知呀。于是我走到貨架那邊,找到裝螺母的物料盒子,由于物料盒上的標(biāo)識(shí)簽有的標(biāo)識(shí)不清,還有的無影無蹤,更令我郁悶的是“張冠李戴”的標(biāo)識(shí)簽。折騰了半天,才弄來師傅“所要的”螺母,師傅無奈地對我說;“我叫你拿的不是這型號(hào)的螺母!贝藭r(shí)我心涼了,感到自責(zé)。怎么不對呢,明明按盒子上標(biāo)簽取出來的呀。這件小事讓我留下了深刻的印象。如今,我深切體會(huì)到整頓給我們工作帶來的益處,可見5S中整頓的三定原則中的定位的重要性
愿我們?nèi)w員工積極參與5S管理,從自我做起,自我學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì),做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀員工。以5S為基礎(chǔ),努力學(xué)習(xí)5S管理的內(nèi)容,企業(yè)各班組做好5S宣傳,書寫宣傳標(biāo)語,營造良好的氛圍,為企業(yè)爭取最大效益是我們每位員工應(yīng)盡的職責(zé)。在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)中求生存,謀發(fā)展,以高品質(zhì)的產(chǎn)品占領(lǐng)市場,將xx機(jī)械有限公司締造成國際化一流企業(yè)而努力奮斗!
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)7
時(shí)光荏苒,歲月如梭,大學(xué)四年就這樣結(jié)束了!一領(lǐng)到學(xué)位證書,畢業(yè)證書就急急忙忙地踏上了"打工族"這一趟車來到了xx科技股份有限公司。
時(shí)光總是毫不吝嗇地流去,來到xx已經(jīng)一個(gè)月了。在這一個(gè)月里,我深深地感受到了xx是一個(gè)溫馨的大家庭。到電子基材事業(yè)部培訓(xùn)的這段時(shí)間,叔叔阿姨們,哥哥姐姐們很配合我們的工作,不斷地向我們講述他們在工作崗位上的豐富經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)們更是格外重視我們這幾位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,像對待"國寶"一樣呵護(hù)著,保護(hù)著,不論是在工作上還是在生活上都給予了極高的關(guān)注度。在工作中,大力指導(dǎo)我們怎么樣去學(xué)習(xí),去學(xué)些什么東西,同時(shí),也讓我們深深感受到領(lǐng)導(dǎo)們對工作的精益求精,一絲不茍。在業(yè)余生活中,對我們的關(guān)懷也是無微不至的。在員工活動(dòng)中心能夠很好地釋放工作的壓力,享受生活的樂趣。因此,讓我體會(huì)到了能夠來到xx這樣一個(gè)充滿人文關(guān)懷的企業(yè)里工作是多么幸運(yùn)的一件事,這讓我對自己選擇xx有了更加堅(jiān)定的信念。
對一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,大學(xué)四年的安逸生活讓我們養(yǎng)尊處優(yōu),四年的大學(xué)生活讓我們學(xué)到的只是一些理論性的知識(shí),大學(xué)的四年生活讓一位青少年慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄。我們已?jīng)24歲了,要肩負(fù)起對社會(huì),對家庭給我們年輕一代的重?fù)?dān)。在工作中,可能會(huì)遇到一些挫折,可能會(huì)嘗到一份辛酸,可能會(huì)遭到一些冷意,可能每天都要早出晚歸,甚至加班加點(diǎn)。這種生活與大學(xué)校園生活形成了鮮明的`對比跟巨大的反差,但是我們要學(xué)會(huì)成長,要慢慢懂得什么是現(xiàn)實(shí)生活,要想著如何才能在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)中生存起來,直到脫穎而出。
理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是骨干的。當(dāng)現(xiàn)實(shí)跟我們美好的藍(lán)圖形成巨大反差時(shí),我們要學(xué)會(huì)反思。當(dāng)一個(gè)人到了反思的時(shí)候,他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。我們不要去抱怨社會(huì),不要去抱怨公司、老板、上司這個(gè)那個(gè)的,不要去抱怨自己的薪酬太低(但是可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己期望的薪金),不要聽風(fēng)就是雨,而是要自我反思,我能夠給企業(yè)做些什么、貢獻(xiàn)點(diǎn)什么?我們既然選擇了這個(gè)老板,那么他就是世界上最好的老板,為什么呢?因?yàn)槿绻皇亲詈玫睦习,我又怎么?huì)選擇他呢!成自己,敗自己,成敗皆自己。你今天所有的結(jié)果都是因?yàn)槟阕蛱斓倪x擇與行為導(dǎo)致的。抱怨對事物本身不會(huì)有絲毫的改變,只能讓自己更加痛苦與消極。靜坐常思己過,閑談莫論人非,能吃苦方為志士,肯吃虧不是癡人。
人生處處是考場,人生事事是考題,人生人人為我?guī)。每一道題就是一份工作,每一道題就是技能,每一道題就是你需要去完成的任務(wù)。我們把事情做對了,拿到的是除了一份薪水跟信任外,還有更大的升值空間。
我們要擺正自己的心態(tài),端正自己的思想,樹立對自己的信心,服從上級的安排。來到xx,我很珍惜這個(gè)機(jī)遇跟緣分。在工作中我認(rèn)真、努力、謙虛地去學(xué)習(xí),不怕做錯(cuò)事,就怕沒事做。把大學(xué)四年學(xué)到的理論知識(shí)付諸實(shí)踐,這樣才能有所悟,才能把自己的認(rèn)知上升到一定的高度。好高騖遠(yuǎn),走馬觀花,拈輕怕重……這些思想要不得。要在實(shí)干中闖未來。xx是一個(gè)很看重人才,培養(yǎng)人才的企業(yè),因?yàn)閤x有著這樣的文化精髓——尊重知識(shí),尊重人才!我深知公司給我入職培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會(huì)來培養(yǎng)我,就是希望我能夠成才,當(dāng)我受到領(lǐng)導(dǎo)的批評的時(shí)候,我們要在腦中堅(jiān)信一種信念:今天批評你的人,明天可能就是你的貴人。因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才的一種表現(xiàn)方式!
作為xx的一名新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解與適應(yīng)環(huán)境,以此同時(shí),我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。而且,我們要不斷地更新自己的知識(shí),提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn)。但是沒有關(guān)系,一個(gè)人的心在哪里,他的收獲便在哪里!公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途,我們要以共同的理想與目標(biāo),高昂的激情與斗志,敏銳的嗅覺與思維,團(tuán)結(jié)集體的智慧與力量,協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門的安排與運(yùn)作,讓xx在下一個(gè)十年更加輝煌,成為同行的引領(lǐng)者,直至成為龍頭企業(yè)。
從這一刻開始,讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好家園!
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