社團骨干培訓心得體會范文

　　作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。下面是小編整理的社團骨干培訓心得體會范文，僅供參考，歡迎大家借鑒與閱讀，希望對大家有所幫助。

　　社團骨干培訓心得體會范文（一）

　　我很榮幸參加本次的社團骨干培訓。在這次社團骨干培訓期間，我學到很多社團發(fā)展以及社團聯(lián)和社團之間的關系等方面的知識，進一步提高了自己對社團以及社團聯(lián)的認識。

　　正如湯書記所說，大學中社團就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。因此，社團的基本職能及其作用就是通過組織理論學習、社會實踐、娛樂競技等活動來發(fā)展會員的興趣，展現(xiàn)會員的才能，引導學生適應社會、接觸社會，促進就業(yè)。

　　在第一的社團骨干培訓中，湯書記給我們在社團的性質(zhì)、社團存在的基礎、社團的發(fā)展等五個方面進行了講解。通過湯書記的講解，我理解到現(xiàn)在一些社團存在的一些問題，例如由于會員在社團的需求得不到滿足，社團對會員的凝聚力不夠而導致的會員離開社團等。對于有可能銜領社團未來發(fā)展的社團骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團的核心價值是十分重要的。

　　為什么要強調(diào)挖掘社團的核心價值呢？因為對于一個社團來說，無論它外表裝飾的多么豐富，如果它缺少對會員的吸引力、凝聚力，會員的需求得不到滿足，那么他存在的基礎——會員就會離開，這就是一些社團出現(xiàn)會員離開的原因。如果把社團看作生命體的話，那么社團的核心價值就是生命的'靈魂所在，它會增強會員的凝聚力，并引導會員的發(fā)展。因此，一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得到滿足，充分了解到社團的核心價值對他的影響。

　　在第二期的社團骨干培訓中，李書記向我們介紹了社團聯(lián)與社團的關系，分析了我校社團管理體制的優(yōu)點，同時也指出了目前社團聯(lián)與社團之間存在的一些工作方面的問題，并就這些問題向社團聯(lián)及社團提出了寶貴的意見。從社團角度來所：

　�、�、要加強自身的體制建設，好的社團部在于會員的龐大，而在于精，在于精益求精的精神。

　　②、要注意社團的內(nèi)部文化建設，特別是社團的核心價值傳承建設。

　　③、要提升社團活動的質(zhì)量，充實會員活動。因為會員活動時社團活動的根基。

　�、堋⒆⒁馍鐖F品牌建設，社團活動要具有獨特性。

　　從社團聯(lián)的角度來所：

　�、�、要開展工作，廣泛調(diào)研，從實際工作中了解社團的需求，形成良好的規(guī)范、體制。

　�、�、轉(zhuǎn)變工作觀念，弄清社團聯(lián)與社團關系的定位，做社團的聯(lián)絡者、協(xié)調(diào)者、服務者。

　�、邸⒓訌娕c校內(nèi)各大組織的聯(lián)系，爭取更多的社團活動資源，使有限的資源得到充分的利用。

　　同時，因為社團聯(lián)與社團是相互聯(lián)系的、不可分割的，因次，而這在社團發(fā)展中都要做到以育人為本，健全人格，提升會員的公民意識和社會責任感。這些都是培養(yǎng)大學生適應時代的要求。

　　在第三期的社團骨干培訓中，沈江紅老師以《社團內(nèi)部文化建設》為主題進行了講解。從他的講座中，我學習到該如何保持社團的凝聚力。社團凝聚力的保持不是靠喊出來，而是靠社團內(nèi)部成員的點點滴滴做出來的。它不僅需要現(xiàn)存社團內(nèi)部成員的影響，也需要已走出去的“前輩”的影響。另外，就社團的運營模式而言，社團的活動內(nèi)容要豐富有序，并且要求會員養(yǎng)成自我學習意識，要相信在學習事情上沒有先后。這也是適應社會主義學習型人才建設的需要。

　　在第四期的社團骨干培訓中，徐勇老師給我們介紹了大眾文化時代的和諧校園文化建設。他一方面強調(diào)大眾文化的內(nèi)涵，一方面對比幾所大學的文化建設來說明當代大學生受大眾文化的影響。這些影響主要表現(xiàn)在生活個性化、審美感性化、社會觀現(xiàn)實化、人生觀夢想化、政治民主化等五個方面。社團作為當代大學的重要組成部分，對大眾文化要有揚棄的態(tài)度，正確地對待當代大眾文化，更好地為學生的全面發(fā)展服務。

　　作為一名有可能將來帶領社團發(fā)展的社團骨干來說，要對社團擁有愿景，有追求。社團的發(fā)展身系與社團骨干的作為。正如湯書記所說，要想更好的發(fā)展社團，就要做到以下幾個方面：

　�、�、對社團要管理規(guī)范、優(yōu)秀的社團并不是在于它所組織活動的多少，它會員的多少，而在于它嚴格的紀律，這是社團發(fā)展的保障。

　�、凇⒇S富而又有特色的社團活動是社團發(fā)展的動力。在參加活動中，會員既可以學到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍社團氣氛。

　�、邸⒎�務會員是社團發(fā)展的基石。人是社團的存在的基本因素，只有服務會員，使會員對社團的精神需求得到滿足，才能是會員不會對社團有陌生感，以致離開社團。

　　④、自主發(fā)展是社團生存的關鍵。我校的資源是有限的，社團聯(lián)隊社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社團就要自主開拓創(chuàng)新，依靠自己的力量來是活動辦的有意義。

　　同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓，我也認識到作為一名社團骨干要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結協(xié)作能力。在處理學習與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間。

　　社團骨干培訓心得體會范文（二）

　　很榮幸能夠參加校團委，學生會舉辦的“青馬工程”培訓課程。一個月來，我更加深入的理解馬克思主義思想在中國的應用，從思想上深刻理解我國國情及當今社會對我們青年一代的要求。

　　首先，青年干部應明確自己成為干部的目的。是為其他同學服務，還是為提高自身的能力，又或是官本位思想的影響呢？孫武學校長的報告中曾提出過，當年他為了做好學生干部甚至拒絕了進入尖子班的機會。因為他能明確自己的目的——為同學們服務，同時他也深入了解自己——在快班高節(jié)奏的學習與工作可能兼顧不好。這就給我們以啟示。為什么做干部？怎樣成為好干部？

　　其次，現(xiàn)在的學生干部普遍學習成績不是很好。注重工作而輕了學習。學生的本職工作首先就是要學習。本職尚未做好。何以言其他？學生干部應是學生中較為優(yōu)秀的人，應是青年的骨干和帶有人，應該作為大學生學習，生活各方面的楷模，領導學習，文明習慣，創(chuàng)新等優(yōu)秀的`風尚，潮流。學生干部更應時刻把自己擺在各種考驗的前端，引導廣大青年走馬克思主義軍之路，引導廣大請您健康成長，引領學校及社會的優(yōu)良新風尚，不斷提高自身理論素養(yǎng)，堅定跟黨走中國特色社會主義之路。

　　第三，廣大青年干部應具備追求卓越的品質(zhì)。隨著高等教育的普及，高校的擴招，大學生的質(zhì)量及社會認可度逐漸降低，高等教育的大眾化，使得受教育者也大眾化，而其卓越指出更難體現(xiàn)出來，整日沉迷游戲者有，終日無所事事，會日子的有，而跑圖書館，跑實驗室，討論學問的卻幾乎無看不見了。大學已不像過去那般享有沉厚的學習氣氛，人文氣息，而越來越接近社會的浮躁的風氣。所以。我們青年干部一代應帶著深深的危機意識與使命感，著力改變這種現(xiàn)狀。我們應重拾追求卓越的品質(zhì)與激情，從各方面塑造自己成為優(yōu)秀的青年馬克思主義者，從各項事業(yè)各方面努力做到更好甚至卓越。引領自己周圍，引領校園重拾追求校園的風尚，成就更大批優(yōu)秀的青年。

　　第四，學會與人溝通，工作上的交流是學生干部必不可少的一環(huán)，而能否很好的于其他干部與同學，輔導員的都同也就決定了工作效率的高低。語言行為是體現(xiàn)人格魅力的重要方面。要做有魅力的學生干部，吸引一大批青年跟隨，正如原大連市市長薄熙來，他以他十足的東方魅力與豪氣把大連人凝聚在一起，把大連建設成為國際的魅力之都。個人的魅力作用是巨大的，我們青年干部也應完善自身向著魅力化領導方向努力。

　　這就是“青馬工程”培訓中我自身的理解，并且開始了在工作中的探索與實踐。高舉馬克思主義理論大旗，走在青年的前列，做好時代的接班人。

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