計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得1
首先我是感覺在這樣的環(huán)境上面自己的進(jìn)步比較大，再有就是在專業(yè)知識(shí)上面也極大的豐富了自己，過去在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)能夠運(yùn)用到工作當(dāng)中，我感覺非常的充實(shí)也感覺很有意義，對(duì)于這次的經(jīng)歷，我也一直在承受著更多的成長，我也希望能夠發(fā)揮出自己更多的實(shí)力，這是非常重要的，也是接下來應(yīng)該堅(jiān)持下去要的東西，只許不僅僅是對(duì)我個(gè)人的成長，更多的時(shí)候還是在磨礪我的意志，在鍛煉好的能力，這一點(diǎn)和用之于不滿，是在現(xiàn)在還是在未來，這都是一件很有意義的`事情，值得我進(jìn)一步的去發(fā)揮，我也趕集在實(shí)習(xí)當(dāng)中，所遇到的每一件事情，每一件工作，這都是使我成長的階梯。
雖然現(xiàn)在三個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，可是我從來沒有忘記自己應(yīng)該朝著什么方向發(fā)展，更沒有忘記在這樣的狀態(tài)，下面自己練練的知識(shí)，還有經(jīng)驗(yàn)，未來還會(huì)有更多東西等著我去學(xué)習(xí)，然后有更多的東西值得我去努力，實(shí)習(xí)不僅僅是一種鍛煉更多的時(shí)候也是一種經(jīng)歷，我也會(huì)讓自己努力的去調(diào)整好心態(tài)，以后學(xué)習(xí)的去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，感激公司同事的幫助，我性質(zhì)的變化是非常不容易的，也是接下來應(yīng)該要維持下去的，回顧三個(gè)月來的實(shí)習(xí)工作，不僅僅是在一些細(xì)節(jié)工作方面自己有了變化，還在學(xué)習(xí)方面有了正確的方法，所以我感覺非常的有動(dòng)力，這也是對(duì)我的提高，我還是渴望能夠吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，在xx這里當(dāng)然也是一段寶貴的經(jīng)歷，確實(shí)是我應(yīng)該要去落實(shí)好的。
當(dāng)然過去的幾個(gè)月時(shí)間我一直都在強(qiáng)調(diào)自己保持足夠多的優(yōu)秀，我也是始終在不斷的學(xué)習(xí)著，真的感覺很是充實(shí)，我也希望接來能夠做出更好的成績，未來正式步入工作當(dāng)中，能夠有更多的底氣，每每想起這些的時(shí)候我就深感驕傲，這次實(shí)習(xí)的意義不僅僅是的對(duì)我的鍛煉，我所接觸到的東西，還有一些事物才是更加寶貴的經(jīng)驗(yàn)，唯有努力方可造就更強(qiáng)大的自己。
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得2
計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)在不知不覺中就結(jié)束了，我感覺自己還有好多東西要學(xué)，還有好多的東西不懂呢！這是我大學(xué)以來第三次實(shí)訓(xùn)，每次實(shí)訓(xùn)我都感覺學(xué)到了好多東西！因?yàn)槭且惶斓酵淼牟婚g斷訓(xùn)練，所以記的會(huì)非常牢固。不像平時(shí)上課，每上兩次的理論課卻只有45分鐘的實(shí)際操作。在課上，有老師在前面演示我們都還能跟著做，可輪到我們獨(dú)立完成的時(shí)候，因?yàn)閷?shí)際操作的少，早就忘光了！我很感謝學(xué)校有實(shí)訓(xùn)這樣的安排，把我們這一學(xué)期學(xué)的東西系統(tǒng)的集中的進(jìn)行訓(xùn)練，對(duì)我們計(jì)算機(jī)水平的提高發(fā)揮著重要作用！還要感謝我們的竇老師，竇老師很溫柔，也很有耐心，即使老師講了很多遍的問題，我們不會(huì)，老師還是會(huì)走進(jìn)我們給我們耐心的指導(dǎo)，還給我們講一些學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的方法，讓我們知道自己在哪方面不足，需要加強(qiáng)，也讓我們了解到哪些需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，那些是重點(diǎn)，不是沒有方向的亂學(xué)一通，什么也學(xué)不好！
經(jīng)過這次的實(shí)訓(xùn)，我真真確確的感受到了計(jì)算機(jī)在我們生活中工作中的運(yùn)用，這些軟件、程序能讓我們提高工作的效率，更直觀更便捷的切入主題。這次我們學(xué)習(xí)的是數(shù)據(jù)路的原理及應(yīng)用的各方面知識(shí)，由老師帶著我們不斷操作。accesssxx能有效的組織、管理和共享數(shù)據(jù)庫信息，能把數(shù)據(jù)庫信息與wep結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫信息的共享。同實(shí)，access概念清晰，簡單易學(xué)、實(shí)用是適合企業(yè)管理人員、數(shù)據(jù)庫管理員使用的首選。我覺得學(xué)習(xí)了這個(gè)，對(duì)我參加工作后制表、創(chuàng)建查詢、數(shù)據(jù)分析和材料演示都有很大的作用，這樣，我們能更清楚的了解信息并進(jìn)行分析。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)的過程中并不是一帆風(fēng)順的，在這之中，因?yàn)橐僮鞯臇|西很多，有時(shí)錯(cuò)一步，后面的結(jié)果就無法顯示，而自己的計(jì)算機(jī)又太差，根本檢查不出來是哪里出了錯(cuò)！這時(shí)候，老師都會(huì)耐心的過來幫助我，我很感謝竇老師也很感謝學(xué)校能安排這么優(yōu)秀的竇老師來教我們！只是，我們太頑皮，有很多東西老師講了我們也沒能記住，我想在此說一句：老師，您辛苦了，下學(xué)期我們一定認(rèn)認(rèn)真真的好好學(xué)！
一個(gè)星期的實(shí)訓(xùn)課很快結(jié)束了，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)計(jì)算機(jī)有了新的認(rèn)識(shí)，以前只知道玩游戲、娛樂和簡單的應(yīng)用。通過這次的實(shí)訓(xùn)，我了解到，要真真正正的掌握計(jì)算機(jī)程序還不是一件簡單容易的事兒，但真正掌握后，它帶個(gè)我們的將是無窮的便捷與科技，我喜歡高端便捷的生活。我希望我能做計(jì)算機(jī)這個(gè)萬能機(jī)器人的主人而不是奴隸，我會(huì)努力加油的！感謝學(xué)校，感謝老師給我的幫助，讓我的思想、技能又上了一個(gè)臺(tái)階！感謝！加油！
隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。
計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對(duì)干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段�？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的.電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。
電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。
管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。
現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性�？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用�？偠灾�，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。
人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人事管理，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。
所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。
在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。
人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得3
通過xx周的實(shí)習(xí)期，在指導(dǎo)老師的幫助下，熟悉了軟件外包公司的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)于軟件外包，sunflow等都系統(tǒng)學(xué)習(xí)。將理論知與實(shí)際工作相結(jié)合，在不斷地嘗試和實(shí)踐提高自己的專業(yè)水平，為接下來走出學(xué)校踏入社會(huì)做準(zhǔn)備。
一、實(shí)習(xí)單位簡介
xx系統(tǒng)工程股份有限公司成立于1996年7月，是xx省首家在xx證券交易所上市的軟件企業(yè)，系國家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)。公司一直致力于自主產(chǎn)權(quán)軟件的開發(fā)和應(yīng)用服務(wù)，在金融IT、ITO/BPO(軟件外包/服務(wù)外包)、油氣IT、環(huán)保科技等領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢。
xx系統(tǒng)工程股份有限公司內(nèi)涵是誠信、文雅、速達(dá)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。使命是致力民族軟件發(fā)展、推進(jìn)人類文明進(jìn)步。戰(zhàn)略是產(chǎn)品化、專業(yè)化、全球化、規(guī)�；�。激情是竭盡全力、爭取第一，自信辦法總比困難多，做精產(chǎn)品、做深專業(yè)、走向全球、做大規(guī)模。組織是群策群力——發(fā)揮集體智慧和集體力量是企業(yè)成功的關(guān)鍵，先人后事——物色好合適的人才是第一位的大事，賽馬不相馬——根據(jù)實(shí)績來提拔干部，重視溝通、鼓舞士氣——上下同欲者勝。行動(dòng)是幫助用戶成功、幫助合作伙伴成功、幫助員工成功，把工作當(dāng)創(chuàng)作、把產(chǎn)品當(dāng)作品，重視提供完整的方案，重視建立長久的合作，四千精神(千方百計(jì)、千辛萬苦、千山萬水、千言萬語)，靈活、開放、精細(xì)、通達(dá)的行為準(zhǔn)則，兩個(gè)擴(kuò)大：擴(kuò)大銷售隊(duì)伍，擴(kuò)大用戶隊(duì)伍，兩個(gè)推廣：推廣老產(chǎn)品，推廣新產(chǎn)品，兩個(gè)克服：克服“我障”，克服“智障”，三個(gè)了解：了解用戶需求，了解自己產(chǎn)品，了解競爭對(duì)手，三個(gè)共享：銷售與研發(fā)的共享、大客戶與大區(qū)的共享、科技公司銷售與股份公司銷售的共享，四個(gè)大(大前臺(tái)、大后臺(tái)、大客戶、大粘合)：大前臺(tái)——讓能聽到前線炮火聲的人來決策，大后臺(tái)——建設(shè)強(qiáng)有力的營銷管理后臺(tái)，大客戶——需要整合公司全體力量為之服務(wù)的部門，大粘合——與客戶保持長期的高粘合度。結(jié)果是扶優(yōu)扶強(qiáng)、多貢獻(xiàn)多得。
xx要求每個(gè)公司只專注一至二個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，堅(jiān)持專業(yè)化道路，通過長期積累和運(yùn)作，不斷提升自己的核心技術(shù)和核心價(jià)值，達(dá)到行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)全球化市場和規(guī)�；\(yùn)作的結(jié)果。
二、實(shí)習(xí)主要過程
此次實(shí)習(xí)的目的在于通過在xx系統(tǒng)工程股份有限公司的實(shí)習(xí)，熟悉軟件外包服務(wù)公司的日常業(yè)務(wù)，熟悉所在部門產(chǎn)品sunflow工作流產(chǎn)品。實(shí)習(xí)過程主要包括以下幾個(gè)階段：
第一，熟悉該公司的經(jīng)營單位，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對(duì)象，熟悉工作單位。
第二，學(xué)習(xí)軟件外包公司的基本產(chǎn)品，主要包括SunFlow、SunBPM等等。
第三，學(xué)習(xí)工作流產(chǎn)品的基本概念，主要包括以下方面：什么是工作流、工作流管理系統(tǒng)、工作流標(biāo)準(zhǔn)、工程、流程、活動(dòng)以及工作流的各類變量等等。
第四，熟悉SunFlow工作流產(chǎn)品的主要產(chǎn)品組成。包括工作流引擎、流程設(shè)計(jì)器、監(jiān)控平臺(tái)、數(shù)據(jù)清理工具、工作流SunFlowPlatform管理平臺(tái)。
第五，總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過，并完成實(shí)習(xí)手冊、實(shí)習(xí)報(bào)告。
三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
剛到公司的第一周，主要是熟悉工作環(huán)境，了解企業(yè)文化，初步了解本部門的工作，初步了解xxsunflow工作流產(chǎn)品，知道在eclipse軟件上如何使用插件、知道sunflow工作流產(chǎn)品的優(yōu)勢、產(chǎn)品組成、相關(guān)功能，在這基礎(chǔ)之上，知道如何使用sunflow進(jìn)行案例開發(fā)以及客戶端開發(fā)。要充分熟悉sunflow各個(gè)專業(yè)術(shù)語、活動(dòng)變量的屬性，知道如何進(jìn)行引擎配置，熟悉相關(guān)開發(fā)代碼。當(dāng)然這一階段主要是以看文檔為主，實(shí)習(xí)初期不會(huì)接觸到很多代碼，只能通過文檔自學(xué)相關(guān)知識(shí)。先將文檔理論知識(shí)掌握，一邊看文檔一邊做筆記整理，將重難點(diǎn)記下。當(dāng)理論知識(shí)掌握的差不多了再開始寫sunflow案例，通過案例來熟記sunflow的各種理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用，初步掌握sunflow的使用。
第二周主要是學(xué)會(huì)引擎配置，大致了解如何使用引擎來配置sunflow，知道一下引擎配置工具的使用和意義：定時(shí)、會(huì)話、集群、日志、許可證、引擎、郵件、運(yùn)行庫、組織庫。這些引擎配置可以設(shè)置輪詢時(shí)間間隔，檢查定時(shí)器是否超時(shí);可以設(shè)置引擎會(huì)話的過期時(shí)間，超過這個(gè)時(shí)間，客戶端與sunflow引擎的鏈接將被后者斷掉;可以設(shè)置log4j的日志級(jí)別以及日志文件路徑;可以創(chuàng)建、設(shè)置組織庫、運(yùn)行庫等等。這一周的學(xué)習(xí)雖然還未接觸到很多代碼，所學(xué)的東西和之前學(xué)習(xí)內(nèi)容也沒有很大關(guān)聯(lián)，但是通過引擎配置的學(xué)習(xí)，讓我大致了解了sunflow的幾個(gè)主要功能配置，進(jìn)一步讓我學(xué)習(xí)了sunflow工作流產(chǎn)品。
接下來主要是學(xué)習(xí)sunflow客戶端的開發(fā)，這主要涉及到了各種工作項(xiàng)狀態(tài)以及工作流接口WAPI，要初步實(shí)現(xiàn)通過java代碼調(diào)用sunflow接口來啟動(dòng)流程等等，熟悉sunflow的常用接口，例如：獲取工作流客戶端實(shí)例(2種方式)、連接引擎、啟動(dòng)流程等等。之后還參與了公司組織的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，主要是講解公司文化、熟悉公司產(chǎn)品、主要技術(shù)以及代碼規(guī)范。這主要是為了讓我們這一批實(shí)習(xí)生能更好的了解公司、融入公司。這正說明了公司對(duì)實(shí)習(xí)生的重視。通過這次培訓(xùn)公司還介紹了我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓我們了解了自己以后的發(fā)展方向，更有利于我們快速樹立正確的、明確的奮斗目標(biāo)。
緊接著又學(xué)習(xí)運(yùn)用流程管理平臺(tái)來管理流程，具體功能包括平臺(tái)人員分配和權(quán)限管理、引擎集群管理、流程模板管理、流程實(shí)例/工作項(xiàng)(任務(wù))管理、引擎配置管理、統(tǒng)計(jì)管理、引擎組織庫管理、性能監(jiān)控。工作流sunflowPlatform管理平臺(tái)是sunflow的重要產(chǎn)品組成部分。在此基礎(chǔ)之上，已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)將sunflow工作流運(yùn)行起來，所以要通過幾周所學(xué)，初步實(shí)現(xiàn)簡單請(qǐng)假流程、財(cái)務(wù)審批流程，對(duì)主流程和子流程的使用進(jìn)行熟悉，要配置好組織庫、運(yùn)行庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫表進(jìn)行熟悉。這些都是對(duì)之前所學(xué)知識(shí)的簡單綜合運(yùn)用。雖然要實(shí)現(xiàn)一個(gè)流程不難，但是要將這個(gè)流程做到完善，還需要我繼續(xù)努力，每一個(gè)小的屬性配置都會(huì)影響這個(gè)流程的運(yùn)行，所以這考驗(yàn)了我的耐心、細(xì)心和自學(xué)能力與掌握程度。
第六周開始在簡單學(xué)習(xí)了sunflow之后，目前我們實(shí)習(xí)生沒有什么機(jī)會(huì)接觸公司項(xiàng)目，因此接下來相對(duì)來說比較空閑。而這一周主要就是完成經(jīng)理另外布置的任務(wù)：自己實(shí)現(xiàn)與sunflow相關(guān)的簡單接口。主要是實(shí)現(xiàn)流程啟動(dòng)接口、修改工作項(xiàng)參與者、查詢工作項(xiàng)、刪除工作項(xiàng)四個(gè)接口，還要求使用數(shù)據(jù)庫連接池以及l(fā)og4j日志。這主要是運(yùn)用之前所學(xué)的知識(shí)，與sunflow并沒有很大的聯(lián)系，而對(duì)于沒學(xué)過的DBCP以及l(fā)og4j需要自己去自學(xué)了解掌握。這一周的工作內(nèi)容讓我重新回顧了之前所學(xué)的知識(shí)，前幾周一直在學(xué)習(xí)新知識(shí)，可能對(duì)剛學(xué)習(xí)的知識(shí)的運(yùn)用還不是那么的熟悉，而這周對(duì)舊知識(shí)的回顧讓我重新有了自信，讓我重新有了學(xué)習(xí)的欲望。除了回顧知識(shí)之外，也讓我掌握了新的知識(shí)和新的技術(shù)。
最后幾周回顧之前所學(xué)的知識(shí)，在完成任務(wù)之后，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)以前的知識(shí)有所遺忘，因此接下來的主要工作就是復(fù)習(xí)之前所學(xué)知識(shí)。來公司后已有3-4月沒有再使用之前培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)，前幾周又一直在學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品，而這些都是和之前學(xué)習(xí)沒有很大的關(guān)聯(lián)，時(shí)間一久，學(xué)習(xí)的知識(shí)就很容易遺忘。實(shí)習(xí)這么長的時(shí)間只學(xué)習(xí)到了關(guān)于sunflow工作產(chǎn)品的皮毛，而關(guān)于sunflow具體如何操作，如何實(shí)現(xiàn)這些都需要我有機(jī)會(huì)接觸公司項(xiàng)目之后好好學(xué)習(xí)，要了解、實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用sunflow工作流產(chǎn)品并不是一天兩天就行的，這需要我不斷地練習(xí)和學(xué)習(xí)。
四、實(shí)習(xí)的主要收獲和體會(huì)
在這次八周的實(shí)習(xí)中，我的收獲就是對(duì)軟件外包公司基本業(yè)務(wù)有了大概的了解，并對(duì)公司的一些基本產(chǎn)品有了大致的了解。在提高專業(yè)技術(shù)水平的同時(shí)，其他方面的.收獲也是非常大的，學(xué)到了許多學(xué)校里所學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。作為一名即將走出校園的大學(xué)生，這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)很好的試煉，為我今后更好地投入工作指明了方向。
首先，在工作中鍛煉了自己的耐心和細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間的任務(wù)雖然不是很重大，但很多工作需要很大的耐心和細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間，起初的我對(duì)于每項(xiàng)任務(wù)不是非常重視，工作效率也并不是很高，沒有真正進(jìn)入到工作人員的角色中去。在漸漸適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變后，工作效率也提高，認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)單位工作人員應(yīng)有的工作態(tài)度。同時(shí)通過實(shí)習(xí)，自身的人力溝通能力也得到鍛煉。
其次，我學(xué)會(huì)了在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自己的不足并虛心改正。經(jīng)過八周的實(shí)習(xí)，使我對(duì)xx軟件外包服務(wù)以及公司本身的產(chǎn)品有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。在完成一項(xiàng)任務(wù)代碼后，我并沒有考慮其他的因素，覺得能實(shí)現(xiàn)功能就可以了，這是非常錯(cuò)誤的想法。通過指導(dǎo)老師的改正和自我反省，之后我對(duì)每項(xiàng)工作都細(xì)心對(duì)待，大大提高了代碼的正確性和執(zhí)行效率。
雖然在學(xué)校經(jīng)過三年多的學(xué)習(xí)，收獲了不少知識(shí)，但是都是基于理論，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至有些知識(shí)內(nèi)容由于當(dāng)時(shí)不夠深入了解而遺忘。通過這次的實(shí)習(xí)，讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足，學(xué)會(huì)了很多學(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)，更為我今后步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
【計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得】相關(guān)文章：
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得體會(huì)04-19
大學(xué)計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得體會(huì)12-12
計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)07-17
計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)03-30
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文03-07
計(jì)算機(jī)硬件實(shí)習(xí)心得體會(huì)04-13
計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)心得體會(huì)(15篇)01-30