【推薦】師德培訓(xùn)心得體會四篇
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，就很有必要寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的師德培訓(xùn)心得體會4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
師德培訓(xùn)心得體會 篇1
四天的師德培訓(xùn)告一段落了，這幾天里，我們學習了《專業(yè)技術(shù)人員道德素養(yǎng)——合作與共贏》，學習了《金平湖育人先鋒》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，還聆聽了城關(guān)中學王美華老師的一個精彩講座。短短的幾天培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，受益匪淺。在學習了《合作與共贏》后，了解了學會合作、學會與他人共處是多么重要。學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后，對教育事業(yè)的未來和前景更有方向、更有期待了。尤其是王美華老師的一席講座，更是讓我深受感動，心情久久不能平復(fù)。
王美華老師是浙江省“春蠶獎”獲得者，是一名有著幾十年教育經(jīng)驗的優(yōu)秀教師。在她的身上散發(fā)著一種讓人欽佩和著迷的教育魅力。對于王老師，我是久聞其名，不管是新教育博客上“夕陽在山”一篇篇令人感動的博文，還是很多學生、朋友的口耳相傳，都讓我對這個對教育事業(yè)付出全部心血的老師充滿了好奇和仰慕。這次，園里特意邀請到王老師來做講座，讓我終于有機會看到“夕陽在山”的廬山真面目，終于有機會聆聽王老師的教育理念，近距離地感受王老師身上的魅力，真的覺得非常幸運。
報告的主題是《努力做學生喜愛的我》。整整兩個多小時的報告，王老師用親切的話語為我們講述了一個個她和學生們之間發(fā)生的小故事，這些故事有的可能很平凡、有的可能很瑣碎，但聽來卻讓人倍感溫暖和感動。聽完她的報告，我真的感到王老師是在用她的心來愛學生、教學生的，這樣的老師怎會不贏得學生的愛呢？！王老師說到：真情換得真愛；會愛才是真愛；真愛需要學習；真愛需要惜才；真愛需要修身。每一點都離不開“真”和“愛”。王老師不是把這兩個字說在嘴上，也不是記在腦海里，而是已經(jīng)把這兩個字，銘刻在心中、流淌在血液里了。她是真的把每一個學生都當成自己的孩子那樣來真誠地對待、用心地愛護。她親自上門為學生免費輔導(dǎo)；她自掏腰包給每個學生贈送書籍；她為學生和家長的矛盾耐心調(diào)解；她廢寢忘食地為學生修改作文；她分文不收為孩子投稿、出書……。這一個個故事、一個個片段，為我們展示的是一個優(yōu)秀的教師怎樣用生命來追求教育最高境界的'感人畫面。
是的，教育之于王老師絕不僅僅是一份職業(yè)了，而是她全部的思想，全部的寄托，是她生命的全部了。
想想現(xiàn)在，物質(zhì)的誘惑那么多，社會的壓力那么大，我好像已經(jīng)漸漸失去了剛踏出校門時，那種投身教育的激情澎湃、滿腔熱情。而變得按部就班、得過且過。在這樣一個迷惘的時刻，王老師的報告真的就像一支強心針，讓我重又燃起對教育的激情，像一面對照鏡，讓我發(fā)現(xiàn)自己身上存在的種種不足，更像一壺清茶，讓人唇齒留香、久久回味。
一名優(yōu)秀的教師，不但能贏得學生的心，更能贏得同行的心，王老師用她的一言一行，讓我們感受到了一名優(yōu)秀教師的人格魅力和教育藝術(shù)。作為年輕教師的我，離王老師的高度還很遠，但王老師就像一個坐標那樣已經(jīng)樹立在那里，讓我有了努力的方向和奮進的動力。我還很年輕，還有大把的精力和時間，相信有王老師這樣的前輩引領(lǐng)著、指引著，我會一步一個腳印，走得更穩(wěn)、更扎實，期望有一天，我也能像王老師那樣，將教育事業(yè)作為自己的生命，成為一個讓孩子喜愛并且難忘的老師！
師德培訓(xùn)心得體會 篇2
但是來到xx小學以后的第一天報到，就有幸聽到了xx校長對于我們的諄諄教導(dǎo)。從而讓我發(fā)現(xiàn)自己真的沒有來錯地方。
從8月21開始了為期三天的師德培訓(xùn)，第一天下午我們聆聽了董事長特意準備的《以覺悟的心做公德的教育》的講座。聽了整整兩個半小時的講座之后，從中我學習到了很多。作為一名教師就要時時刻刻有不一樣的覺悟，要從點點滴滴的小事中獲得覺悟。對于孩子的一切你要熟悉要不斷進取，不斷的從他們身上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。作為一個優(yōu)秀的老師還要不斷地反思，不斷的學習，既要反思“你”的教學，也要反思你對學生的態(tài)度，你的人格、你的為人處事。只有通過不斷的反思才能得到不斷的提高。只有在不斷地學習、反思、覺悟中你才能改變自己，使自己變得越來越好。
師德，就是教師的品德，是作為一名教師必須具備的品德，它是高于一般社會道德的，師德是教師最看重的東西，也是社會最看重教師的東西。所謂“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”、“學高為師，身正為范”，“以德服人”等等。一個沒有師德或師德不高尚的教師是教不好自己的學生的，是無法在教育行業(yè)立身處事的。師德是教師的第一要務(wù)！
作為一個教師我們要公平公正的對待每一位學生。在大學實習的時候我總是由著自己的喜好，偏愛一些長的比較可愛的學生，因為那個時候自己不懂事，沒有真正的從事教師這一行業(yè)，不知道其中的道理，通過參加師德培訓(xùn)后我明白了在以后的教學中要公平的對待每一位老師，不能放棄任何一位學生，每一位學生都是有自己獨特的個性和專長。而且每一位學生的'眼睛都是雪亮的，千萬不能“徇私舞弊”。
在期間我們學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（xx年修訂）》，知道了身為一個老師要愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。而且還學習了《浙江省義務(wù)教育條例》學習宣傳材料。知道了一位老師該盡的義務(wù)和必須遵守的道德準則。最后還做了一份師德教育測試題，當了這么多年的學生，做了無數(shù)張的試卷，但是這張試卷讓我覺得非常嚴肅，一定要認真完成。
總之，做為一名教育工作者，要樹立良好的職業(yè)道德，努力塑造好自己的人格，處處為人師表。要認真鉆研教育學、心理學、人才學，關(guān)心現(xiàn)代信息，相互交流，相互學習，博取眾長，使自己的常識專精博覽，以適應(yīng)教育的要求，為培養(yǎng)高素質(zhì)的人才而努力。
師德培訓(xùn)心得體會 篇3
本次師德培訓(xùn)，我們有幸聆聽了著名特級教師任勇的講座《師者，做最好的自己》、市教育局謝局長的講話《愛與責任——師德之魂》和區(qū)教科研中心李主任的講座《師德體現(xiàn)在教育的細節(jié)之中》。任老師認為：“作為教師需要增強自己的人格魅力、學識魅力和工作能力�！苯處熞粩鄬W習、不斷發(fā)展�！爸挥刑ぬ崒嵆料氯�，才能瀟瀟灑灑浮起來�！敝x局長提出：“沒有愛就沒有教育，沒有責任就當不好老師。”李主任則指出：“教育要注意細節(jié)�！薄皩W高為師，身正為范，身教重于言教�！边@些都讓我有所感悟。特別是在培訓(xùn)講座中看了《泰迪的故事》這個幻燈片，讓我很感動！
故事是這樣的：湯普森是泰迪的老師，泰迪不但骯臟，功課總是落后。她不喜歡泰迪，每次批改他作業(yè)時，總是用一支大大的紅筆，狠狠的劃了一個大叉。一次湯普森老師看到了泰迪以前的教師評語，知道了他曾經(jīng)是一名非常優(yōu)秀的學生，之所以現(xiàn)在這樣，是因為他的媽媽得了絕癥晚期后因病去世了，家境艱難。時間飛快的溜過，轉(zhuǎn)眼已到圣誕節(jié)，依照習俗，所有的學生都會準備一份圣誕禮物送給老師。泰迪的禮物是用普通褐色紙包裝起來的，當老師打開禮物，是一個缺了幾顆細小鉆石的手鏈，和只剩四分之一的香水。她將手鏈戴上，并噴了香水。下課了，泰迪沒有馬上離開，他走到湯普森老師身旁，輕輕的說：“你身上的香水味就像當年母親身上的氣味一樣。”說完，一溜煙的飛奔出教室。
湯普森老師再也忍不住了，她把自己反鎖在教室里，坐下來痛哭足有一個小時，身為老師，在過去的數(shù)月里，她都做了些什么啊?從那天起，她從“教書”轉(zhuǎn)而“育人”。從此湯普森老師改變了教育方法。一年后湯普森老師收到泰迪的第一封信，信中稱她是自己一生中遇到過的最好的老師。以后的幾年里她陸續(xù)收到泰迪字條，并告訴她，她是他一生中最好的老師。時間飛逝，幾年后，泰迪又給老師寄來一封信，告訴她取得了學士學位后，他選擇了繼續(xù)深造。并在信中再次稱她是自己最好的老師，這次的簽名比較長——醫(yī)學博士。直到泰迪結(jié)婚，他邀請湯普森老師最為他母親的身份參加婚禮。
這是一個“丑小鴨”的故事。這個故事引人深思，身為老師，教書是其次，育人才最重要。它引導(dǎo)我回歸到一種簡單的運轉(zhuǎn)方式，投入到純粹的愛和執(zhí)著當中，用善良的心愛自己、愛孩子、愛生活。對于湯普森老師來說，她就是千萬小學教師當中的一個，她有教師的職責和操守，有教師的喜怒和煩惱憂傷，有教師的普遍性，如：勤勞、負責、關(guān)愛……如：抱怨、失望、痛心……也有她作為個體的特性，她會被一個學生觸動，從而成為一個“育人”的教師，而這并非所有老師都能做得到的。也許對她來講，她可能不是一個“特級教師”也可能不是一個“功成名就”的“教育家”，但她真實的影響了一個人的一生，讓他成為一個心中不缺少溫暖、不缺少母愛、不缺少尊嚴的完整的“人”！而對湯普森老師而言，她真正的幸福并非因為她給予了泰迪什么，也并非長大后的泰迪成為了醫(yī)學博士，而是泰迪讓她學會了真誠的面對自己的職業(yè)，真誠的面對圍繞在自己身邊的孩子，真誠的.面對一種極具挑戰(zhàn)力的繁瑣工作。對于泰迪來講，他的成長和成才并非得益于湯普森老師重要的文字訓(xùn)練、數(shù)學訓(xùn)練，而是因為湯普森老師的愛和信任給予的尊嚴和溫暖！仿佛，這里的一切都變得簡單——單純的愛！
單純的愛，對我們來講是一種特別的考驗。在一次次的考試測驗中，我們擠掉了對學生單純的愛，因為考評的壓力壓得我們忘記“寸有所長，尺有所短”，讓我們忘記身邊還是一些希望得到肯定和鼓勵的孩子。過去，當我還是學生的時候，我多么期待得到老師的肯定和鼓勵，這種期待讓我知道什么是“渴望”。作為教師，給予孩子們希望就是播撒愛的種子，它會給孩子們陽光，讓他們健康成長。
師德培訓(xùn)心得體會 篇4
作為教師，都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的學生。作為學生，也都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的教師。所以，要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，你本身就應(yīng)當是一個有道德的人。
學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。由此推斷，作為教師，你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加更大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。
學生接近教師有很多原因。除了道德，教師的學識、權(quán)力、外表等都會成為促使學生接近的因素。但學識只能滿足學生一時的求知愿望，權(quán)力只能維系短暫的順從與親近，外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生內(nèi)心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權(quán)力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。
對教師來說，最好的回報就是得到學生的真心擁戴。但對一位教師師德師風的真實準確的評價，往往是在其失去一切外表的吸引力、學術(shù)和行政的種種權(quán)力，以及對學生所能構(gòu)成影響的所有因素之后，才能真正得到。
好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。
由于受傳統(tǒng)教育思想的影響頗深，師道尊嚴使學生在教師面前往往會失去自我，特別是在中小學階段，平等觀念幾乎完全為師道尊嚴所替代。在教育這一培養(yǎng)人的社會實踐活動中，教師和學生不是簡單的主體與客體的關(guān)系，而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關(guān)系。向?qū)W生灌輸平等意識，使他們的主體意識覺醒，并在學習和其他社會實踐活動中不斷發(fā)展其主體性，這是大學教師義不容辭的責任。教師在內(nèi)心深處確立了學生的主體地位，學生的主體意識又逐步覺醒和發(fā)展，這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通，達到教育實踐活動的良好效果。
好的師德師風的另一個具體表現(xiàn)，是師生之間要倡導(dǎo)民主，并且教師要身體力行，為學生做出表率。
民主是現(xiàn)代文明社會的重要特征。但是，在傳播知識、播種文明的校園里，卻有部分教師缺乏民主意識，有些中小學教師甚至成了“專制”的代名詞，可見教師倡導(dǎo)民主并身體力行的必要性。大學教師雖不像中小學教師那么專制，但師道尊嚴的流毒依然至深，認為學生尊重教師是天經(jīng)地義，卻忽視了教師也應(yīng)該尊重學生。在教學過程和教育管理中，對學生過多地指責和否定，指責學生學習不努力、生活散漫、胸無大志等等。即使這種指責是善意的、有根據(jù)的，學生在內(nèi)心深處也是難以接受的。因為學生的需求和個性被忽視了，他們的'主體地位得不到體現(xiàn)，而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩，缺乏在相互新生的基礎(chǔ)上討論問題的民主氛圍，本質(zhì)上不是主體與主體間的交流。顯然，民主作風是確立和發(fā)展學生主題性的基礎(chǔ)，是師德師風建設(shè)中不可或缺的重要內(nèi)容。
師德不僅是教師個人問題，也是教師群體問題，即風氣問題。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風氣不好，特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時的師德問題就演變?yōu)檎麄�教育行業(yè)的道德問題，這時的不良師風就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風了。這些年來，社會上的不良風氣對教育行業(yè)也造成了很大的污染。大到學校亂收費、“吃”學生、拿學生，小到教師個人貪占學生，一度成了一種極壞的社會風氣。可見師德師風問題是與行風緊密相關(guān)的，而行風又與世風相伴相隨。一般說，世風日下，必然行風日下，行風不正，必然師風不正。所以整頓師風必先整頓行風，整頓行風必先整頓世風。而特殊說，由于教育行業(yè)對后代的影響超過其他行業(yè)，因此，有時師風正，也可帶動行風，行風正，又可影響世風。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。
總之，加強師德師風建設(shè)，教師通過教育理念的創(chuàng)新，從而推動教學內(nèi)容、方法的創(chuàng)新，是大有用武之地的。為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體，每一位教師都應(yīng)該以身作則，“為人師表、教書育人”，“做青少年學生健康成人的指導(dǎo)者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師”。
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