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年會分享心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，可以記錄在心得體會中，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編整理的年會分享心得體會，歡迎閱讀與收藏。
年會分享心得體會1
在近期召開公司電視電話會議上，公司領導對一年工作進行了總結批示，通過認真學習，我有深刻認識，怎么才能形成自己思想？這不僅要學政治理論，提高自己思想政治素質，更為關鍵是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛入職員工，我覺得更要認真履行好自己職責，敢于解放自己思想，以清醒頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作熱情。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學習。
董事長在報告中提到要建設一支高素質企業(yè)管理干軍營伍和企業(yè)人才隊伍迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細管理制度和企業(yè)文化。
通過認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在突出問題，切實解決員工思想、員工個人素質等方面存在突出問題，這是我們提高工作效率前提。解放思想重點在實踐。領導是深化改革組織者、決策者、實踐者。
作為一名基層管理人員要有新理念，既要有扎實文化素質和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化真諦，了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術，擔當起辦好每一項領導交代重任。全面提高自身素質，以豐富理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學，還要虛心向身邊同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作需要。
二、要善于思考。
就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產品”，“產品”合格率高說明了企業(yè)質量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本，去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實現(xiàn)？一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握第一手資料，運用自己所學知識，按照正確方法進行加工，精益求精，轉化為自己東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”理念，要將學習與行動結合起來，目是要促進發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。
我們在工作過程中，會接觸到各種各樣事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上問題，轉變工作作風，提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應新時期工作需求。
腳步達不到地方，眼光可以達到；眼光達不到地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司蓬勃發(fā)展獻出自己一份力量。
年會分享心得體會2
各位領導，各位同事：
大家新年好！
一元復始，萬象更新。在這喜慶的日子里，我代表網絡營銷事業(yè)部的全體員工向大家表達節(jié)日的祝福和深深的謝意！
在這里，衷心的感謝公司！
是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行；在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報。在公司工作的這一年時間里，公司的企業(yè)文化時刻鞭策著我前行，“不斷改進，永不滿足”在我耳邊回蕩，時刻提醒我努力奮斗。在這里，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂！
銘記這一年的大事。20xx年10月，累計各服務客戶超過60000家，員工人數超過600人；20xx年11月，總部搬遷；20xx年，融資事業(yè)部、拓展事業(yè)部、品牌策劃事業(yè)部、網絡營銷事業(yè)部相繼成立；籃球比賽、好聲音歌唱比賽、電影節(jié)、拓展培訓、精英俱樂部等各類豐富的業(yè)余生活。這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的.大步發(fā)展和蓬勃生機。在這一年里，我們兢兢業(yè)業(yè)，第7頁共8頁
踏踏實實奮斗，因為我們知道唯有努力工作，才是對公司和所有關心我們的大家最好的"回報。
在20xx年里，作為一個新生嬰兒的網絡營銷事業(yè)部，在業(yè)績上可謂是“難以啟齒”，但是我們充分調動了各員工的主觀能動性，讓客戶全程體驗了我們的優(yōu)質服務和專業(yè)精神。20xx年12月，網絡營銷事業(yè)部總目標1.5萬，完成？萬，完成率達到？這些數字，雖然來自銷售團隊，但是也凝聚了網絡營銷事業(yè)部整個團隊的努力，同時還有公司其他部門同事的幫助。因此，在這里感謝為公司發(fā)展做出貢獻的所有領導及同仁，感謝你們的辛苦付出。
在繼往開來的20xx年，作為新成立的網絡營銷事業(yè)部，雖然正面臨激勵競爭的巨大考驗，但是我們相信在公司領導的正確引領下，我們將以百倍的熱情和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認認真真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成績，來年為公司的業(yè)績更添碩果。
我們堅信：在團隊團結一致努力奮斗下，部門必將取得新的成績！在這里，借新年來臨之際，向大家致以新年的祝福，祝大家：新春快樂！闔家幸福！！同時，祝愿公司在新的一年里發(fā)展更好，更強大！
謝謝大家！
年會分享心得體會3
春暖花開，百花爭艷，在這陽光明媚，春光燦爛日子里，期待已久公司成立14周年盛典，終于在今天拉開了帷幕。
氣派主持人陣容，華麗開場舞蹈，一個又一個精彩節(jié)目，7個小時盛會，把我們帶入一波又一波歡樂海洋。
各位優(yōu)秀獲獎員工，一年來為公司辛勤工作、貢獻力量，得到了公司肯定，祝賀他們同時，也勉勵自己，要努力工作，像他們一樣優(yōu)秀。今年最佳團隊獎由教學服務部獲得，我們爭取明年把這個沉甸甸獎杯攬入懷中。
《回家》看了讓人感動，可憐天下父母心，在外漂泊這么多年，對父母充滿愧疚感，真應該�；丶铱纯��！墩Ｏ嘤H會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思小品，看完以后感覺自己好有壓力，真該為自己終身大事考慮考慮了。非常感謝演出人員利用工作之余全力排練，為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩視覺、聽覺盛宴！距盛會結束已將近一周時間，今天回想起來，許多節(jié)目仍記憶猶新，尤如一個小故事，回蕩在腦海里：
在《小城往事》中，有一位帥氣《Gentleman》對《完美女孩兒》說，讓我《掀起你蓋頭來》，咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》，使得正保如此卓越？在掀開《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了，原來里面裝滿《一千零一個愿望》，永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正保》，共祝正保《生日快樂》！
正�，F(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》，當然許多人會對正保投來羨慕嫉妒恨目光：《說你什么好》呢？其實，什么也不用說，因為我們正保人一直堅信，在朱總帶領下，無論《昨天、今天、明天》，都會《帶我們去尋找》正保更加美好明天！
年會分享心得體會4
20xx年，對于安耐克來說，注定是一個不平凡的一年。有太多的事情讓我們無法忘懷，有太多的瞬間讓我們感動。一次次，我們被身邊的人和事所感到，一次次，我們被安耐克的團隊精神被。
20xx年9月的第一周，我再一次為安耐克的團隊精神所！今天，我給大家講的這個故事的名字叫《年會，我們累著、感動著、成長著》
大家都知道，9月1日到7日，公司舉辦的高爐設備設計學術委員會20xx研討會在鄭州勝利召開。非常幸運的是，作為公司的一名會務工作人員，從開始到結束，我全程參與了年會的整個組織和接待工作。短短的七天，我一次次地被身邊發(fā)生的一些事情所感動。
8月31日，作為會務接待的先頭部隊，林總、紅麗、振豪我們四人先期到達酒店，到過酒店后，大家馬上就展開了各項準備工作。一直忙到凌晨兩點。
9月1日，是會議報到的第一天，凌晨5點，接待組的成員就從公司出發(fā)，分赴火車站和機場，從早上7點第一位與會嘉賓下飛機到第二天凌晨4點最一位嘉賓下火車，接待組的小伙子和姑娘們一趟趟地往返于站臺，第二天，我聽說，他們一直就那樣站著，等著，聯(lián)系著，累了，餓了就啃點東西，讓我們記住這些可敬的名字吧。
接下來，我還想再說一說會務組，會務組作為整個年會的聯(lián)絡中心，擔負著人員聯(lián)絡、住宿、會議、返程車票定購、會務用相關資料制作，以及處理各種突發(fā)事件，在整個年會的七天，會務組的房間很少有關門的時候，最后，我想說一說我們的林總，當然，年會期間，我還有一個很大的.遺憾，因為還有會務上更重要的事情要做，那就是我沒有看到富良公司的風采。干凈的現(xiàn)場、優(yōu)美的布置、禮儀們的風姿，張麗的講解，實驗爐的精彩，但我不后悔，我相信，年會只是對安耐克的一次檢閱，在未來的道路上，我們有更多的，更大的。
年會分享心得體會5
這是我第一次參加公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領導給了我這個機會。籌備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是——主持。
從沒有過主持經驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《�。∏啻骸�，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的.心靈之旅。雖然來到某某不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。
這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
年會分享心得體會6
有朋自遠方來，不亦說乎。在這個秋高氣爽的季節(jié)，我們又迎來了公司年會。心中充滿了喜悅，喜悅中帶著一種淡淡的溫馨。
我覺得：公司年會不僅是對一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結，將公司的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。更主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自公司領導的關懷，并對企業(yè)文化有更準確的領悟。
同時，公司年會也是領導和員工相互增進了解的平臺，促進所有員工的參與和溝通，年會既活躍了現(xiàn)場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度。
聆聽著各位領導的發(fā)言，我的思緒伴著激昂的演講聲，引導著我回顧公司走過的不平凡的路。經過一年來的付出，看著公司從遇到困難，解決困難，戰(zhàn)勝困難取得的成就，我的心中充滿著感慨。
因為我們知道，人生一點一瞬，都會留下奮斗的影子，也會留下寶貴的精神財富和刻骨銘心的回憶。奮斗，是我們不變的理念。
年會上，大家聚在一起，我們興奮的回顧著公司的業(yè)績，討論著公司的發(fā)展規(guī)劃，我們可以在酒桌上開著各自的玩笑，拎著酒瓶去其他桌車輪戰(zhàn)。隨著壓軸好戲抽獎活動的登場將年會氣氛推向了高潮，而管理層的抽獎則引爆了全場人員的熱情。會場上流露的是我們每個人最真實，最內在的感情。
從某種意義上來說，年會又是播種機，撒播著春天的希望，預示著來年的宏偉業(yè)績，年會也是加油站，積蓄力量，蓄勢待發(fā)，讓你在前進的路上邁出的.步伐更堅實有力。
參加了公司年會，我倍受鼓舞，對公司的明天充滿信心，覺得渾身有使不完的力量。我深深地感受到公司年會不僅可以增強公司的凝聚力，鼓舞士氣，為來年計劃的實施有著很好的激勵作用。
公司對年會很重視，白總為此次會議做了很多精心的準備，讓我們在會議及各項活動中充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，更重要的是白總和大家做了很好的溝通，讓我們融為一體。我們會在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
我認為：我們現(xiàn)在所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊，在我們所做的工作當中我們能夠學到很多的東西甚至是做人的道理；要向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，古人云：三人行必有我?guī)熝�，擇其善者而從之，其不善者而改之，只有這樣才能更加提高自己，向上看，更上一個臺階，從而做到更好！而只有虛心，才能夠搗空自己不好的東西，去接受好的、新生事物。
因此我以為：要做好工作，首先，做人要講誠信。就是誠實，不做虛假的事，目的是要得到別人的認可；
其次，要敬業(yè)，也是心態(tài)問題，只有把工作當做是一種樂趣的人，那他就一定是敬業(yè)的。
第三，工作當中要有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步，在工作中我們需要發(fā)揚與時俱進的精神。
今天我們公司的全體同仁歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來。
回首往昔，公司的業(yè)績讓我們都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。
展望未來，我們豪情滿懷，金雞報曉，迎來美好明天。我們堅信：在中國經濟持續(xù)高速發(fā)展的帶動下，公司的事業(yè)一定會興旺發(fā)達，蒸蒸日上！我們的明天將更加美好！
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