(集合)骨干培訓心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄�心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編為大家收集的骨干培訓心得體會，希望對大家有所幫助。

骨干培訓心得體會1

　　不忘來時路，勇挑肩頭擔，重整行裝再出發(fā)

　　正值秋季，我們來到六朝古都——金陵南京。這里有喧鬧的秦淮河，有秀麗的鐘山風景，有充滿文化氣息的夫子廟和烏衣巷，還有我國三大博物館之一南京博物院。都說南京的秋色美的驚艷，整個城只要一入秋就會被銀杏、楓葉、梧桐所包圍，南京在用季節(jié)書寫著“金陵”這兩個字，可我們參加國培的老師們卻無暇欣賞美景，因為等待我們的是為期半個月的精神盛宴。

　　作為中青年教師，我的職業(yè)生涯似乎進入了瓶頸階段，我深感自己的本領恐慌。這為期半個月的學習，我實在是來補精神之鈣的。從李星云教授的“數(shù)學生活化”，再到李如密教授的課堂教學藝術；從程晉寬的“核心素養(yǎng)下的基礎教育改革和發(fā)展”，再到邱莉教授的“初中生數(shù)學學習心理及教育對策”，場場報告都是精彩絕倫，深覺受益匪淺。其中我反思比較多的是南京市教研員王紅兵老師所講的《初中數(shù)學評價與教學》、復旦大學張學新教授介紹的“對分課堂”，以及南京市新城初中怡康街分校葉旭山老師的《基于三個理解的教學實踐》。這三位老師的報告分享了兩個不同方面的問題，恰是我當前正需要的。我把它概括為：一是教師專業(yè)發(fā)展研修，二是教學評價與教學。

　　一。教師專業(yè)發(fā)展與研修

　　曾經(jīng)看到一個視頻。視頻中的男子很沮喪，因為他回顧去年做的決定，感到日復一日自己沒有發(fā)生任何變化，還是原來的自己，計劃好的事情沒有去做，有著和過去同樣的煩惱。他的導師問他“你知道巨竹多久才能長得像樓一樣高嗎？第一年竹苗得到了充分的灌溉和養(yǎng)分，然而沒有任何成果，又一年的灌溉和養(yǎng)分，又一年……直到第五年，竹子突然一飛沖天，在短短六周內(nèi)長了90尺�！本拗癫⒉皇橇�周長成的，而是五年內(nèi)日復一日不斷的積累。

　　人生的每一步都會產(chǎn)生影響力，你或許不會馬上看到改變，但增長正在發(fā)生，這終將是由量變引起質(zhì)變的一個過程。我感覺自己就像那個人，缺乏學習的決心和動力，往往有些想法卻又不能付諸實際行動。工作中沒有具體的努力計劃，也缺乏對未來的信心。葉旭山老師報告中一個個案例向大家充分展示了他平時在生活中對數(shù)學的`思考，更是見證了一個教育工作者孜孜以求的鉆研精神和對數(shù)學發(fā)自心底的深愛。他研究史寧中教授的著作，把書放在床頭，把重要的內(nèi)容或者看不懂的部分進行勾畫，工作中不斷地思考琢磨；他讀一些雜志上的文章時專門打印下來裝訂成冊，經(jīng)常與教學中的案例進行比對、回味、研究、總結……這些學習的方法讓我深感震撼，也深覺無地自容。都說教師要給學生一碗水，自己就得有一桶水。而一個不學習的教師就是在赤裸裸地誤人子弟。當你在課堂上津津有味地唱著獨角戲的時候，你應該反思了！多理解學生、鼓勵學生、調(diào)動學生，切實了解他們需要什么；多學習專業(yè)知識，教學方法，先進理念，給自己工作充好電；多研究教材，挖掘教材中深層次的內(nèi)容，創(chuàng)造性地利用教材，課堂教學中充分地詮釋教材，真正引發(fā)學生思考，引導學生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，從而提高他們解決問題的能力，做一位合格的數(shù)學老師。

　　每個學生，心靈深處都有一架琴弦，我們要做那個演奏者，點燃學生、撥動學生內(nèi)心的那根琴弦，彈奏出最美最和諧的音符。在優(yōu)美動聽的樂曲中，我們發(fā)展了自己，也愉悅了自己。

　　二。教學評價與教學。

　　我們都知道滿分教學評價是依據(jù)教學目標對教學過程及結果進行價值判斷并為教學決策服務的活動，教學評價是研究教師的教和學生的學的價值的過程。

　　1、課堂練習和課后檢測命題的準備。

　　我們教學過程中，每天備課都少不了要準備一些課堂上需要的練習，階段訓練中也少不了要出題，這是作為教師必備的基本功。那么這些題目的產(chǎn)生又要以培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)為目的。王紅兵老師著重為我們闡述了命題的三個原則——真、善、美�！罢妗笔菙�(shù)學最本真的味道，題目首先應該來源于生活，真實簡單。教學中讓學生體會到數(shù)學來源于生活，服務于生活，從而培養(yǎng)學生用數(shù)學的眼光看世界，用數(shù)學的思維分析世界。題目還要對學生充滿善意，不能挖坑。我們的目的是了解學生的學情而并非故意為難，因而選題上要以培養(yǎng)能力為基礎，追求創(chuàng)新但不一味地求難求偏求怪，這是“善”。每一次題目的設置都應該精益求精，比如文字的推敲、語言精準的表達，比如圖形的準確規(guī)范，比如解決問題的方法多樣，比如知識點的全覆蓋。力求發(fā)散學生思維，便于照顧不同層面的孩子，這是命題的第三個原則——美。數(shù)學的美要讓學生在學習過程中逐步感悟，他的對稱美、符號美、語言的簡潔美，規(guī)范美；數(shù)學思想的精準，數(shù)學方法的靈活多樣，數(shù)學推理的嚴謹?shù)鹊葻o不體現(xiàn)著數(shù)學的美，無不深深吸引著每一個做數(shù)學的人。

　　2、課堂教學的高效

　　作為一線教師，課堂是我們的主陣地，課堂教學是傳授知識的重要方式。多年來，所有的教師基于課堂效率的提高前仆后繼地進行課程改革，出現(xiàn)了很多的教學模式。這些模式不外乎自主課堂和探究式課堂兩種。自主課堂調(diào)動了學生的積極性，但學生的參與度還不夠，學生討論僅限于解決淺顯簡單的問題；探究性學習的過程中，學生缺乏思維的條理，系統(tǒng)性不強，對問題的探究停留在表面、淺層，學習效率不高，不能真正引發(fā)學生的探究。無論這兩種方式的哪一種，都基本延續(xù)了過去傳統(tǒng)課堂的“老師講什么，學生學什么；老師怎么講，學生怎么學”，而缺失了溝通、合作、批判、創(chuàng)新。

　　當前我們致力于培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，而核心素養(yǎng)直接指向創(chuàng)新。張學新教授的“對分課堂”就是在這樣的情況之下應運而生了。

　　“對分課堂”，恰恰結合了自主課堂和探究式課堂兩種模式的優(yōu)點，取“中庸之道”。“對分課堂”形式上把課堂時間一分為二，一半留給教師講授，一半留給學生進行討論，實質(zhì)上在講授和討論之間引入一個心理學的內(nèi)化環(huán)節(jié)，讓學生對講授內(nèi)容進行吸收之后，有備而來參與討論，通過對講授與討論的有機整合，實現(xiàn)了“教法”與“學法”的對立統(tǒng)一。每個生命都有自己的意志，讓一個生命的意志得到表達是對該生命存在的承認，是對生命最基本的尊重。對分課堂模式下，孩子們得到了最基本的話語權，最深層次的思考，最大限度的質(zhì)疑和創(chuàng)新。它徹底突破傳統(tǒng)教學模式，培養(yǎng)核心素養(yǎng)，讓批判性思維、創(chuàng)造性思維、溝通與合作能力在日常教學的每一節(jié)課上得到貫徹落實。

　　對分課堂共有四個環(huán)節(jié)：精講留白（充分而不過分的引導獨學）、獨立思考（個人理解，形成成果）、討論（小組化，解決低層次問題，凝練高層次問題）、對話（教師答疑，解決高層次問題）。

　　我現(xiàn)在迫不及待地想要嘗試一下這種新的教學模式，希望在課堂教學方面有所突破，能有一定的再成長。

骨干培訓心得體會2

　　初見南通，格外激動。這是我平身第一次踏入南通這片土地，充滿新鮮與期待。非常感謝南通市教師發(fā)展學院主辦的這次陪訓，才得以讓我有機會來到這個陌生而又美麗的城市，一覽它的魅力，更重要的的是我又多了一個學習機會，開拓視野，提升教育理念，使自己的業(yè)務水平再上一個臺階。今天是開啟培訓的第一天，首先由南通市委副書記楊曉崗致辭并介紹了南通的教育狀況以及近幾年南通在教育方面所取得的成績。

　　南通市教師發(fā)展學院院長鞠九兵對這次培訓的主題進行了解讀，內(nèi)化英語核心素養(yǎng)，打造高中英語真學課堂。鞠院長從四個方面著手，一是師德培訓，立德數(shù)人。二是內(nèi)化核心素養(yǎng)。三是領會真教。四是學會評價。要求與會教師深刻理解新課程標準提出的英語學科核心素養(yǎng)，課程內(nèi)容的六要素，更好的落實立德樹人的根本任務，幫助學生形成正確的.價值觀念，文化意識，思維品質(zhì)和學習能力。同時鞠院長也提到了南通教師所必備的專業(yè)水平，要求他們具有的總體形象要達到，道德優(yōu)美，學術純粹，名聞遐邇。

　　鞠院長提出了新時代教師要打造“三術”“二效”“一笑”的品質(zhì)課堂。對教師從教提出了更高的要求。

　　下午我們聽取了江蘇通州高級中學英語教師，省特級教師張淳給我們作的報告。張老師針對高中英語寫作教學，分享了他的教學經(jīng)驗，教學方法以及個人獨到的見解，讓我們耳目一新。他尤其剖析了很多案例，詳細的分析，總結，在座的我們真的是受益匪淺。今天是培訓的第一天，感覺收獲頗豐，這次來真的很值。

骨干培訓心得體會3

　　暑假美好的時光已結束，邁入新一學期的工作。回顧這學期的生活，是我最充實的一個假期。因為我參加了骨干教師培訓。下面我談變我的培訓感悟、收獲與建議：

　　感悟：作為人民教師，作為教師中的骨干，我肩負著社會的責任，家長的希望，在教學中我要嚴格要求自己，不但在教學上要有了長足提高，在理論上也得有充實提高。我知道教學工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。我要努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。 收獲：

　　一、培訓讓我思想提升了。

　　我知道我積極上進，能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我也知道“學海無涯，教無止境”，要做一名好教師，不能滿足于現(xiàn)狀， 要不斷地學習，才能維持教學的青春和活力。通過假期的網(wǎng)絡培訓，我樹立先進的教學理念，認識 到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我結合自己的教學實際在教學專家的.理論指導下，我進行了化學學科的復習方法的總結和反思。使自己的思路更加清晰，明了。本學期初我就認真制定了自我發(fā)展的規(guī)劃，給自己定下了前進的方向。用培訓的知識對自己更好的教學實踐作好了準備。

　　二、培訓讓我觀念轉(zhuǎn)變了

　　作為一名骨干教師，我有十幾年的教經(jīng)驗，以前我認為自已教學得心應手了，以足夠 了，可通過培訓我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，我今后要不斷努力。我要在學習中不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。我要求自已努力做到以下幾點：

　　1、加強自身基本功的訓練，要有一手過硬的板書，要有實驗的操作技能，課堂上做到精講精練，在傳授知識的同時，更注重對學生能力的培養(yǎng)，對學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

　　2、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，每周按時參加學校的教研活動，學習名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，爭取逐步形成自己的教學特色。

　　3、我要積極參加網(wǎng)絡學習，吸收教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。還要利用先進的教學手段，如：電子白板的靈活使用，多媒體課件的制做等，使課堂充實，有效。

　　建議：培訓的專家都講的非常的精彩。課件精致。也很接近我們的教學。如果能實錄完整的課，多分析課的優(yōu)點和不足及改進的方法。我想我的收獲會更大。

　　但還是真誠地感謝這此培訓，能讓我信心十足地投入教學第一線。

骨干培訓心得體會4

　　7月20、21兩天，我有幸參加了縣里舉辦的“十二五昌圖縣校級執(zhí)政骨干教師培訓”。在這兩天的培訓中，我們聆聽了縣教師學校領導的精彩講座，還有四位一線老師的經(jīng)驗交流，使我每一天都感到很充實，收獲很大。我深知參加本次培訓對自己來說意味著什么，雖然天很熱，也很辛苦，但我格外珍惜這次學習的機會。自始至終，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領導的期望。

　　培訓中，不僅是領導對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解，還有一線老師對生活、對工作、對事業(yè)、對學生獨特的感悟，撥起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做、做什么樣的教師能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展，怎樣做一名優(yōu)秀的教師。

　　在這里我就從聽取的報告中淺談兩點自己的感悟。

　　一、在讀書中豐富知識，提高修養(yǎng)

　　我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師形象。我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的.人。要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生，就必須提高自己的個人素質(zhì)。我們在面對學生的時候過多的關注的是學生的成績，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力。如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力，擁有幸福的能力，那學生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面；只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣。我們只有常讀書，讀好書，在書中汲取豐富的知識，提高自己的文學修養(yǎng)，才能講出生動的一課。

　　二、轉(zhuǎn)變觀念，以學生發(fā)展為主體。

　　這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的不足和差距。以前，我對指導學生的自主探究也有一點的認識，但苦于無法擺脫舊的“以教師為中心”的教學模式。雖然知道要發(fā)展學生的能力，要讓學生體驗發(fā)現(xiàn)知識的過程，但在課堂上卻仍然走教師講、學生聽的老路。不學習，不研究，閉門造車，坐井觀天。不知道別人是怎樣教的，別人在教什么，也不知道自己應該怎么做。每天守著學生，對著教參，照著練習試卷，憑著自己讀書時老師給自己上課的感覺來上課。忽視了學生的心理特點和已有的學習經(jīng)驗。常常以我們成人的眼光審視學生，用成人的標準要求學生，并以自己多年習慣了的“題�！苯虒W方式要求學生。“問渠那得清如許，為有源頭活水來�！边@兩天的培訓，幾位領導和老師從不同的角度給我們展示了如何管理班級，如何教書育人等方面的知識，以后我盡量讓學生在“樂學”“探究”中自求自得，為學生創(chuàng)設良好的學習氛圍，讓他們都不同程度地得到發(fā)展。

　　“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香�！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο�，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，這樣，才能培養(yǎng)出新時期的合格人才。

骨干培訓心得體會5

　　為期一周的培訓，是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的研究提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了熱情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。

　　教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的'、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同硯生的心理特點、心理疑心、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。

　　通過本次培訓，使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、的角色;鼓勵我們要做一名終身研究型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。通過本次研究，使我體會到教師要熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學過程中不斷地研究不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

　　通過本次培訓，使我對終身研究，提高自身能力有了新的理解。終身研究，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要研究更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。我還體會到作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。

　　新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。

骨干培訓心得體會6

　　11月份，工作在教學第一線的我，有幸以兼職教研員身份參加市教育局、市教師進修學校聯(lián)合舉辦的為期一周的培訓。這次培訓地點在上海華東師范大學。培訓的時間很暫，耳濡目染的東西卻很多。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一名教師，一名兼職教研員，我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”這是我作為一名教師的追求。

　　盡管在此之前，我也曾出去過幾次，但每次都是以聽青年教師的課堂教學為主，所看到的都是經(jīng)過了層層包裝的課堂實況。而這次的上海之行，我算是真正目睹了全國頂級專家的風采，聽了他們各具特色的前沿講座。雖然我不能做到照單全收，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心。

　　培訓第一天，我們聽了上海市盧灣區(qū)第一中心小學程華校長的講座，感觸頗深。程華校長在介紹自己學校的管理體制時說到：做為一校之長，不但要改善自己的思維方式，使自己具備現(xiàn)代的創(chuàng)新思維，還要善于發(fā)現(xiàn)哪些方面是學校教育的弊端，要學會打破常規(guī)進行逆向思維。做到一看，二想，三通過。例如他們學校的`學生早晨上學推遲一刻鐘、考試不限時答題、開設情感宣泄校本課程等，每項嘗試，都在同行中和社會上引起反響。雖然我不是校長，但作為一個管理和教育著六十個孩子的老師，程校長的思想對我們同樣有著指導意義。

　　第二天我們又聽了上海市教育科學研究院普教所所長王潔博士關于《校本研究與教師發(fā)展——以課例為載體的校本教學研修》的講座。身處教學第一線的我們，一聽說教科研，都或多或少地感到有點茫然，我們每天都在忙忙碌碌地教書，改作業(yè)，怎么會有時間和精力開展教科研呢？

　　聽了王潔教授的講座，我茅塞頓開，原來我們在教學實踐中也能開展教科研活動。王教授為我們介紹了他們的研究成果——以課例為載體的校本教學研修。她的講座使我明白：可以以課例為載體，通過“教學設計——課堂觀察——反饋”這樣的流程展開研究。她以某老師上“100以內(nèi)的退位減法”為例，讓我們深入理會了這種研究的開展。

　　這位老師第一次上課：他讓學生說出一種計算方法，就當解決了問題，僅停留在讓學生“重復再說一遍”及大量的練習中。經(jīng)過他們的觀察與反思，覺得教學應突出解題的多樣性，不應只是方法的重復記憶；第二次上課：他能啟發(fā)學生多想辦法，且以“自主嘗試——小組交流——全班反饋”的形式進行。這樣的教學明顯比第一節(jié)更強調(diào)了解題的多樣化。但細心的他們發(fā)現(xiàn)，學生所想的辦法雖然多，但他們對各自所想的方法互不了解，且欠方法的優(yōu)化意識。在他們的深入觀察研究下，查出問題的癥結在于：老師啟發(fā)學生多想辦法時欠適時的介入，未能引發(fā)學生交流方法、比較方法的異同及優(yōu)化方法的意識；第三次上課：他吸取了前以上教訓，在引導時不但注意讓學生多想辦法，還鼓勵學生“聽懂他的意思了嗎？你的辦法與他不同在哪里？”于是，學生不僅想自己的辦法，還關注別人的辦法，懂得進行各種方法的比較，懂得篩選好的方法幫助自己進行計算。

　　以上課例，讓我們看到了一個老師在教學行動中學習、在教學行動中研究的全過程。同樣，我們也可以運用這種研修形式進行實實在在的研究。正如王教授所說，這種研修的目的是為了“改進教學，發(fā)展自我，追求成功，為自己而研究，同時也研究自己�！比绻�一個教師，能堅持進行以課例為載體的校本教學研修，既可以改進我們的教學，更可以促進校本教學研究的開展，促進學校教科研的推進。

　　在接下來的幾天里，我們還聽了楊玉東、周仁良、陳仲梁等專家的講座，真可謂是場場精彩，句句驚人，字字珠璣。尤其是楊玉東博士關于《課堂觀察技術與診斷——如何提高日常教研活動的有效性》的講座。他不僅指出：當前學校教研活動中普遍存在“任務布置多，深入研究少”；“以應付考試為中心”等弊端。而且還指出了老師們對校本研究的困惑，并針對種種困惑提出：提高日常教研活動有效性的方法之一在于學會做課堂觀察與診斷。同時他還指明了課堂觀察與診斷中的各個環(huán)節(jié)應該“如何”操作，可以說是“手把手”地教我們做教研。楊玉東博士的講座信息量大，思維嚴謹。他的講座凝聚了上海教育科研工作者的智慧和心血，同時也把他們對教育科研的執(zhí)著與熱忱，展現(xiàn)得淋漓盡致。

　　回顧我們平時的教研活動，也經(jīng)常聽、評公開課，但從來都是不同水平，不同教齡的老師做著同樣的事情，評課時也是大家泛泛而談，這種局面難以讓不同類的老師在教研活動中受益。要想使教研活動突破經(jīng)驗層面的局限，深入地開展下去，課堂觀察技術與診斷就顯得尤為重要。引用余文森老師的話“教師大半輩子生活在課堂中，如果缺乏對課堂的觀察與反思意識，缺乏對教育教學的觀察與思考意識，那么他就很難實現(xiàn)專業(yè)的提升。觀察課堂，保持思想，這是我們走向自我、走向名師、走向大師的重要一步”。

　　這次培訓內(nèi)容豐富，學術水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

骨干培訓心得體會7

　　三天的學習，我不僅知道了網(wǎng)絡備課的意義還學會了合作交流的意識。

　　網(wǎng)絡備課就是借助網(wǎng)絡平臺，一線教師、教研人員和學校團隊等一起就某一單元、某一課或某一個環(huán)節(jié)在個人認真準備的基礎上，人人從不同角度、不同側面談個人見解，以學校學科為團隊認真優(yōu)化，形成一個大體一致的教學設計，全縣共享，幫助一線老師們加深對教材的理解，拓展教學思路，提高課堂效率而進行集體研討的一種有效的教研活動。它是現(xiàn)行集體備課的繼承和發(fā)展。它的交流的形式變了，交流的范圍廣了。網(wǎng)絡備課體現(xiàn)的是團隊的合作交流。你一言我一語，在討論中解決問題在討論中整理教學資料，學習他人的長處，再提升、再優(yōu)化、再運用，變?yōu)樽约旱臇|西。從而在教學過程中融會貫通。這不僅提高了老師教學水平還更好的提高了教學效果。

　　大集體備課的意義長遠，大集體備課是在個人備課、小組備課的基礎上進行的大集體研討的一種有效的教研活動。至少有以下幾點好處：

　　1、能顯著提高教育教學效果

　　面對新課程，不少人不是缺少先進的理念，而是缺少理念與實踐有機結合的能力與機智。大集體備課，可以引發(fā)參與者智慧的碰撞，取長補短，明顯提高教育教學效果。對于師資比較薄弱的學校而言，其效果更為顯著。

　　2、能不斷提高教師的教學水平

　　大集體備課是對教學工作進行全程優(yōu)化，使教師在教學的認知、行為上向科學合理的方向轉(zhuǎn)化。個人初備—集體研討—優(yōu)化教案—網(wǎng)絡共享—個性備課——課后平析的過程，就是教師專業(yè)發(fā)展的過程。

　　3、能大力促進學校的教科研氛圍

　　大集體備課是一種“行動研究”，它所解決的是教學中最直接、最實際的問題，主要任務是完善課堂教學。大集體備課中，一些大家感興趣的課題，由于智慧的交流而得到理性的升華。另外，能發(fā)揚教師、教研員和學校之間的合作精神，增強凝聚力。

　　總之，網(wǎng)絡大集備培養(yǎng)的是一種交流、合作、研究的學術氛圍，是教學水平提高的好平臺。在以后的工作中，我會利用好這個網(wǎng)絡平臺的。(青駝中心小學 張曉顏)

　　沂南縣小學英語骨干教師暑期培訓心得體會

　　教師集體備課是指兩個以上的教師集合在一起(或通過網(wǎng)上交流)，就即將要實施的相同課程，各自發(fā)表其教育教學見解，發(fā)揮集體智慧，集思廣益，博采眾長，真正實現(xiàn)腦資源共享，以形成共識的一種整合優(yōu)質(zhì)教育教學資源的智慧開發(fā)活動。在這個過程中，集體備課必須立足個人備課的基礎上，在充分研究課程標準和教材的前提下，集體商討教學方法，共同研究教學中應注意的問題，同時要兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標，提高課堂教學效率。最終能充分挖掘教師們的教育教學潛能，有效地整合教育教學資源，為提高課堂教育教學質(zhì)量服務。根據(jù)學科特點，(一名教師任教一個年級)，小學英語集體備課就可以說是打造經(jīng)典課例、解決課堂疑惑、進行專題研討的最佳時機與途徑。針對今天的觀摩，根據(jù)過程的順序，我把小學英語集體備課分為四個階段：

　　第一：準備階段----確定主題，安排人員;

　　第二：研討階段----針對課題，集體研討;

　　第三：實踐階段----同課異構，凸顯創(chuàng)意;

　　第四：反思階段----評課議課，交流反思。

　　在開學初，教研組長首先制定集體備課計劃，對活動目的、集體備課內(nèi)容、集體備課過程的要求做了仔細的思考，并在第一次集體備課上進行了宏觀性問題的討論：例如，根據(jù)教材編排體系確定本學期各年級教學時間安排、教學重點研討內(nèi)容，中心發(fā)言人的順序安排等。這樣，每次集體備課都有目的性、針對性。安照集體備課計劃，在每次集體備課前兩周再次公布課題，提醒中心發(fā)言人準備發(fā)言稿。

　　也就是說在準備階段，教研組長要做好三定，暨定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。學校有兩名教師或以上就應保證每周有教研活動，集體備課間周進行，時間保證兩個小時，在活動前確定主題，利于參加教師有備而來。中心發(fā)言人根據(jù)組長的工作安排，認真研究教材，按照小學英語基本教學設計體例，形成規(guī)范具體的教學設計，準備發(fā)放給各位參與教師。

　　中心發(fā)言教師的教學設計主要包括：

　　(1)對教學內(nèi)容的分析，暨教師教什么學生學什么。

　　(2)對教學環(huán)節(jié)的設計，暨準備怎么教，用什么活動突破教學重點難點。

　　(3)對設計意圖的說明，暨為什么這樣教，這樣教學生的學習效果會如何。針對教學設計中的'每一部分，都可以為備課組教師“留白”，供大家進行質(zhì)疑、建議和意見的書寫。以便更好集思廣益，各抒己見，為研討做好充分的準備。

　　到了第二階段，備課互動研討階段，老師們應形成習慣性意識，準時到達固定地點,并應有“備”而來。在這個活動中由組長主持，針對中心發(fā)言人的教學設計，集體備課研討要做到：統(tǒng)一教學目標、考慮學生學情、確定突破難點的方法。中心發(fā)言人發(fā)言將自己的教學設計采取說課的方式與大家交流，備課組其他教師根據(jù)自己的經(jīng)驗與思考，知無不言，言無不盡。教研組成員輪番充當每一次的記錄人員。

　　在互動研討階段后，可以采取同課異構的方式進入教學實踐階段，由兩位或兩位以上教師對教學設計踐行，通過直觀地感受課堂，讓備課組其他教師旁觀者清，暨備課組通過上課、聽課的過程體會教學設計的可行性，便于進一步的評課議課與反思交流。

　　最后進入反思階段，通過評課議課過程，共同發(fā)現(xiàn)不合理的教學環(huán)節(jié)，對教學設計的科學性、合理性進一步的完善。

　　這些過程中切忌唱“獨角戲”，缺乏合作。集體備課時通常有一個中心發(fā)言人，中心發(fā)言人除了主講教學內(nèi)容、教學目標、教學過程、教學活動等還上實踐課。備課組其他成員，就會有“出工不出力”的現(xiàn)象。集體備課教研活動，不是中心發(fā)言教師的個人行為，而是共同參與的集體活動，中心發(fā)言教師按照教研組活動安排，為大家提供研討的課例和素材，大家拿到材料后，再充分發(fā)揮彼此的聰明才智，對中心發(fā)言教師教學設計結合自己教學設計思想和對教材的理解，通過二度處理，在主備教案的"留白"處，對主備教師進行幫扶，完善教學設計，結合自己的經(jīng)驗做法、成功與失敗的教學案例進行有理有據(jù)的評析、質(zhì)疑和建議。因此，集體每個成員在自主發(fā)揮能動性的過程，幫扶別人的過程也就是自我提高和進步的過程。所以說是分享教學資源的平臺。

　　在集體備課的過程中我們可以是如圖所示在集體備課中的合作鏈：

　　學校領導---教研組長---中心發(fā)言人---集體---中心發(fā)言人---集體

　　管理 分工與主持 設計與發(fā)言 交流與討論 實踐 議課與反思

　　如何在集體備課的任務鏈中集思廣益、各抒己見、資源共享呢?集體備課組的教師們在集體備課時要樹立以下幾種意識：

　　1. 合作意識 。集體備課必須有兩個以上的教師參與，那么合作是進行集體備課的前提條件。要改變以"我"為主，缺乏協(xié)作的局面。教師備課時往往是單兵作戰(zhàn)，缺少交流與協(xié)作，學科之間更是缺少整合，集體備課時要創(chuàng)造一種平等、民主、互相尊重、互相合作的氛圍。對每一個階段的工作，備課組教師都要有明確的分工。例如，有些教師可以去尋找有關的資料;有些教師可以準備教具。在進行專項復習時，要根據(jù)各位教師的長處，備課組長指定專人負責，準備聽力、閱讀、和書面表達等練習材料

　　2.整體意識。集體備課時教師要有整體意識，例如，第一次集體備課時教師要縱覽全局，制訂整個學期或整個學年的教學計劃;同時，還要注意教材各章節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系。集體備課活動有可能會因意外的事情受到影響而暫停，備課組長一定另找時間及時補上，以保證備課內(nèi)容的系統(tǒng)性和連續(xù)性。

　　3.學生意識。以學生發(fā)展為本，備課時要以以學生實際為切入點，集體探討一種學生易接受、易掌握的教學方法，努力使絕大部分同學都理解并掌握，力爭使每個學生都學有所獲。

　　4.超前意識。在制訂好整體教學計劃后，教師應超前集體準備，不僅能增強教學的目的性和針對性，而且有利于將問題消滅于萌芽狀態(tài)

　　5.反思意識。通過對教學行為的反思來提高教學能力是教師成長的重要途徑。有位學者指出，教師的成長=經(jīng)驗+反思。教師只有通過不斷反思自身的教學行為，才能揚長避短，才能促進教師專業(yè)化的發(fā)展。寫教學后記是教師反思自身教學行為的行之有效的辦法。

　　總之，集體備課是教師們分享資源的平臺，修正個人備課的途徑，提高有效教學的載體。希望廣大教師充分利用這個平臺，提高自我，提高小學英語教學質(zhì)量。

骨干培訓心得體會8

　　在剛剛結束的一個月中，我有幸參加了為期一個月的骨干培訓。在這個過程中，我收獲頗豐，不僅對教育理念有了更深入的理解，還得到了教學方法和技巧的提升。本文將詳細闡述這次骨干培訓的經(jīng)歷，包括培訓背景、目標、方法、過程和收獲。

　　培訓背景和目標是本次骨干培訓的重要前提。背景包括教育改革的發(fā)展趨勢、教育行業(yè)的需求以及參訓人員的實際情況。培訓的目標是幫助參訓人員提高教育教學能力，促進學校教育質(zhì)量的提升。培訓方法包括理論學習、實踐操作、互動討論和案例分析等多種形式。培訓過程包括課程設計、教學實施和考核評估等環(huán)節(jié)。

　　在培訓過程中，我深刻體會到了教學理論的重要性。通過學習教育心理學、教育學等相關理論，我對教育教學有了更深刻的認識。同時，實踐操作環(huán)節(jié)也讓我更加深入地了解了教學方法和技巧。在互動討論和案例分析中，我與其他參訓人員分享了自己的經(jīng)驗和見解，并從中獲得了啟示。

　　通過這次骨干培訓，我不僅收獲了寶貴的教育教學經(jīng)驗，還學到了如何更好地適應教育改革和應對教育行業(yè)的變化。同時，我也認識到了教育教學中存在的問題和挑戰(zhàn)，如如何提高學生的學習興趣、如何培養(yǎng)學生的'創(chuàng)新思維等。通過深入思考和探討，我找到了解決問題的方法，如采用多樣化的教學方法、關注學生的個體差異等。

　　總之，這次骨干培訓讓我受益匪淺。在未來的教育教學工作中，我將繼續(xù)運用所學知識，不斷提高自己的教育教學水平，為學生的成長貢獻更多的力量。同時，我也將努力將所學的經(jīng)驗傳授給其他教師，共同推動學校教育質(zhì)量的提升。

　　最后，我希望能夠為教育改革和發(fā)展做出更大的貢獻。通過分享自己的經(jīng)驗和見解，幫助更多的教師提高教育教學水平，促進學校教育質(zhì)量的提升。同時，我也將不斷反思和總結自己的教育教學經(jīng)驗，不斷完善自己的教育理念和教學方法。

　　總之，這次骨干培訓不僅讓我收獲了寶貴的教育教學經(jīng)驗，還讓我更加深入地了解了教育改革和發(fā)展的趨勢。在未來的教育教學工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的教育教學水平，為學生的成長貢獻更多的力量。同時，我也將不斷分享自己的經(jīng)驗和見解，與廣大教師共同推動學校教育質(zhì)量的提升。

骨干培訓心得體會9

　　有幸參加了這次骨干教師的培訓，感到十分榮幸。在這次培訓中，通過聆聽智者的教誨，參與伙伴們的討論，我對教學有了深入的理解和把握，下面談談我的一些體會。

　　本次培訓，為我們請來了多位專家、學者和名師，他們結合教育教學實踐，在講座中生動活潑，詼諧幽默，含義深遠。聽他們的講座，讓我在享受精神大餐的同時，也在不斷思考著自己的教學，審視著傳統(tǒng)的教育觀念。讓我更進一步明晰了新形勢下教育工作者應具備什么樣的素質(zhì)，怎樣才能成為一名優(yōu)秀的骨干教師。

　　專家們的講座，為我們搭建了一個學習、交流的平臺。在講座中，他們結合自己的教學實踐，介紹了他們成功的經(jīng)驗，讓我收獲許多，下面是我對這次培訓的一些體會：

　　一、教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學理念是不可或缺的

　　有幸聽到了首都師范大學教授、課程教材研究所主任、教育部國家課程標準研制德育組核心成員吳立崗先生的講座，他給我們帶來了《新課程理念的解讀》的報告。在報告中，吳教授從宏觀上給我們介紹了日本的.課程改革的幾個階段。日本是上個世紀80年代末開始進行課程改革的。他們的基本做法是，首先由國家頒布新的教育大政方針，確定改革的方案，然后在各都、道、府、縣成立教育改革委員會，制定改革課程計劃。我國的新課程改革也經(jīng)歷了10多年的歷程，課程理念更新、課程目標改變、課程結構優(yōu)化、課程管理改變、課程評價改革。吳教授指出，教師的專業(yè)素養(yǎng)是新課程改革成功的關鍵。吳教授還指出，教師必須轉(zhuǎn)變觀念，把學生、教材、教師之間的互動交流作為教學過程中的主線。其核心是全面提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生得到生動活潑、主動的發(fā)展。這是新課程改革的出發(fā)點和歸宿。吳教授的報告，不僅讓我們從理論上有了更深刻的了解，教學觀念也得到了更新，也更加明確了“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的新理念。

　　二、教學反思是教師成長的必要條件

　　有幸聽了李沖鋒的《教學設計的首要條件是了解學生》，他從宏觀的教育理念出發(fā)，結合微觀的教學設計，告訴我們：教學設計，第一重要的是了解學生。教學設計是教育理念、教學思想與教學藝術的融合。教學設計的核心任務是為一堂課制定出切實可行的“教”與“學”的方案。教學設計的首要條件是了解學生，教學設計的目標是促進學習，教學設計應關注學習，教學設計的重心是促進遷移。

　　教育理念是教育思想和教育實踐的統(tǒng)一，教育理念具有科學性、可行性和可操作性。教學思想直接關系到教學質(zhì)量，教學思想是教學行為的先導，教學思想對教學行為具有指導作用。教學藝術就是教學機智，就是教師因地制宜隨機應變地處理教學問題，教學藝術是教學計劃的自由表現(xiàn)形式，它顯示了教師教學上的創(chuàng)造性和教學經(jīng)驗的積累。

　　三、教師的文化底蘊是教育事業(yè)發(fā)展的關鍵

　　有幸聽了浙江師范大學教育管理系副主任、博士生導師余文森的報告《教師專業(yè)發(fā)展的含義》，他從教師專業(yè)發(fā)展的角度，強調(diào)了教師專業(yè)發(fā)展的必要性，教師的專業(yè)發(fā)展有兩個基本含義：一是指教師個體在其職業(yè)生涯中不斷學習、成長的過程；二是指教師職業(yè)整體的發(fā)展。教師專業(yè)發(fā)展是教師專業(yè)素養(yǎng)包括教育理念、知識、能力、態(tài)度、情感與價值觀等方面的整體發(fā)展。

　　報告中，余教授指出，教師的專業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊是教育事業(yè)發(fā)展的關鍵。這一點，從《教師專業(yè)發(fā)展》一書中得到了進一步的驗證。

　　四、骨干教師的課外拓展是補充自身能量的需要

　　通過聆聽特級教師、北京第二實驗小學教導主任田樹生的講座《名師成長的秘密》，我了解到了骨干教師成長的途徑——大量而有效地讀書。只有大量地讀書，廣泛地涉獵，才能彌補自己理論知識的不足，使自己學識淵博，眼光長遠，基礎寬厚。filePath：

　　通過這次培訓，使我對教學有了新的認識。我體會到，教學要做到研究與探索相結合，反思與寫課相結合，開發(fā)與設計相結合。只有這樣，骨干教師的路才會越走越寬。在今后的工作中，我將以教學為快樂，以學習為樂事，銳意進取，不斷學習，不懈追求，厚積薄發(fā)，扎實做好本職工作，爭取更大的進步。

骨干培訓心得體會10

　　為期十天的骨干培訓今天結束了，在張總和各位副總的精彩講解下，在各位老師的實際操作中，讓我們對公司的管理基本知識有了更全面的了解，受益良多。

　　本次培訓結合實戰(zhàn)案例，講述了我們在工作中遇到的問題，怎樣解決，讓我們知道了在實際工作中，我們應該如何去應對，如何處理，怎樣才能做到一名真正的骨干員工。

　　通過學習，讓我對原來的知識有了更全面的了解，對實際操作有了更清晰的認識，對公司的經(jīng)營管理有了更深刻的理解。

　　培訓課程中，老師用事實告訴我們應該怎樣做才能提高工作效率，怎樣才能提升自己的能力，讓我知道了在日常工作中，如何做好工作計劃，如何做好與上級和下屬的溝通，如何協(xié)調(diào)好工作關系，怎樣做好自己的.工作，怎樣才能實現(xiàn)自我管理，怎樣才能讓自己的工作做到高效率、高質(zhì)量。

　　課程中，老師還講述了在工作中遇到問題的時候，應該如何解決，如何把握好工作流程，怎樣才能提高工作效率和質(zhì)量，怎樣讓自己的工作更加出色，怎樣才能得到更多的成長機會。

　　通過學習，讓我對自己工作有了更深刻的認識，在今后的工作中，我將以本次培訓中學到知識，結合實際工作，認真學習，努力提高自己的工作水平，做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

骨干培訓心得體會11

　　xxxx年7月7日至7月9日，xxxx市組織了小學信息技術骨干教師培訓活動。通過各位專家的講座和觀摩市區(qū)和膠州、萊西、平度、即墨四個地市八位老師優(yōu)質(zhì)課，我對信息技術教育教學有了更新的認識，為我以后的教研工作提供了大量理論基礎和實踐經(jīng)驗。

　　此次培訓從教育教學理論、優(yōu)質(zhì)課例和教德三個方面進行學習。下面我將三個方面分別進行心得總結。

　　1、教育教學理論

　　xxxx大學信息學院xxxx院長在《小學信息技術素養(yǎng)培養(yǎng)問題的探析》中從課堂教學過程的心理互動、信息素養(yǎng)教育的發(fā)展歷程、我國中小學信息素養(yǎng)教育的發(fā)展、小學教師信息素養(yǎng)水平四個方面進行了分析，基本概括了小學信息技術的現(xiàn)狀，讓我感受到信息技術老師必須更新觀念，學以致用，把理論學習同的學校和學生的實際情況相結合，不斷豐富教育教學理論知識、專業(yè)知識，提高教育教學能力。同時增強信息技術教學的實效性，要結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐。

　　2、優(yōu)質(zhì)課例

　　這次新教師培訓除了理論的學習，還在實踐方面讓我們觀摩了市區(qū)姜仁蓓、陳雪毅、王瑞等老師們的優(yōu)質(zhì)課。幾位老師結合自己的授課特點傳授給我們上好一堂信息技術課的經(jīng)驗和要點。他們的課告訴我們，信息技術課堂必須重視學生如何去學而不是我們?nèi)绾稳ソ�。而市區(qū)老師在課堂上的音容笑貌和輕松自然很值得我們的老師學習。四位區(qū)市教師則在農(nóng)村學校信息技術教學方面給了我們很多好的方法和建議。膠州市營海鎮(zhèn)關王廟小學劉衍崗老師“0的突破”、“請客學藝”兩個案例讓我更加明白作為一個老師終身學習的重要性。

　　3、教德方面

　　市教研室張老師提出的信息技術的四個層面：意識、素養(yǎng)、道德、能力。告訴我們要從日常的教學中注意對學生的引導。

　　兩天的培訓讓我更加深刻的體會到信息技術不再是一門單純的學科，明白了信息技術不單純是用課件進行教學，更不是單純讓學生學會使用電腦，而是要將信息技術與各學科有效整合，將信息技術與五育有效結合，將其它教育滲透到信息技術教學中，將信息技術教學滲透到其它學科教學中，提高學生運用信息技術進行學習和工作的能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，為其終身學習打好基礎。同時，此次培訓也讓我看到了信息技術教育廣闊的前景，也更加體會到教師需要終身不斷學習。

　　此次培訓的針對性非常強，特別是對新教師的教學有很大的啟發(fā)。作為一名年輕的教研工作者，我會在以后的工作中不斷學習新的思路，及時做好驗證與總結，把膠南市信息技術教學工作提升一個新的層次。

　　隨著自己在電腦知識方面的不斷鉆研，我校從中考后，學校將統(tǒng)一安排，改所有公開課為電教公開課，要求所有作課教師在電腦上備課，從而更加加強計算機知識方面的學習。在專業(yè)老師的幫助下，不但力爭把每節(jié)公開課講好，還利用業(yè)余時間先后6次給其他講課老師做課件，做的時候，結合教材實際，再加上自己多年語文，數(shù)學教學的經(jīng)驗積累和自己常年班主任工作對不同年齡段孩子的理解和感悟，得到了講課教師的一致認可，為一些公開課，示范課增色不少。

　　通過自己的不斷實踐，在利用計算機輔助教學方面，逐漸開始得心應手。今后，我將一如既往，踏踏實實地繼續(xù)學習，不斷更新教育理念，提高個人信息素養(yǎng)，多學習有關其他課件制作的知識，同時有意涉足網(wǎng)站的建設，從而努力創(chuàng)造現(xiàn)代教育環(huán)境，促進學生全面素質(zhì)的提高。爭取在新的課程工作中貢獻出自己的微薄之力。

　　7月7日至7月9日，我有幸參加了xxx市小學信息技術骨干教師的培訓活動。聽了各位專家的講座和優(yōu)秀教師的授課，我收獲頗多，對信息技術教學有了更深一層的理解，為我以后的教學工作提供了很大的幫助。

　　除理論知識的擴充，此次培訓還安排我們觀摩了來自市區(qū)和膠州、萊西、平度、即墨四個地市八位老師的優(yōu)質(zhì)課，每位老師的授課各具特色，各具優(yōu)點。生動形象地給我們上了一堂信息技術教學課。他們的親切而隨拉近了和學生的距離，他們更多地強調(diào)了信息技術教學中學生自主學習的優(yōu)越性，他們將自己的教學方法一一列出供我們參考、學習，使我們對信息技術課的課堂教學有了更為深入的理解。他們所帶給我的，遠不止是一堂課，更是一種理念、一種思想、一種境界。

　　我們還進行有關教德方面的學習。市教研室張老師在總結的時候提到的信息技術的四個層面：意識、素養(yǎng)、道德、能力。其中道德作為一個主要層面應該引起我們的注意，我們要在日常的教學中特別注意對學生的引導。

　　兩天的培訓雖然短暫，但卻另我感悟頗深。李教授給我們展示的關于信息技術與其他學科的整合以及另外一個信息技術與數(shù)學學科的整合課《認識人民幣》使我明白了信息技術不再是一門單純的學科，明白了信息技術不單純是用課件進行教學，信息技術教學的目的也不是單純讓學生學會使用電腦，而是培養(yǎng)學生運用信息技術進行學習和工作的能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，為其終身學習打好基礎。

　　感謝教研室領導給了我這次學習的機會，通過這次培訓，我對信息技術教育有了更新的認識，作為一名從教不久的年輕教師，我會在以后的工作中認真思考及時總結，做一個學生喜歡的老師，做一個優(yōu)秀的信息技術老師！ 我非常榮幸參加了國培計劃z省中小學50名美術教師培訓學習。首先要感謝學校領導給了我這個普通的教師這樣一個難得的學習機會，這次培訓給我留下了深刻的印象。俗話說“玉不琢，不成器。人不學，不知禮�！边@次培訓收獲最大的是全省中小學美術教師和省電教館領導對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。

　　在國培計劃的開班典禮上，省電教館主任，十一中校長，培訓部主任給我們提出學習要求和學習的意義。其中提到了一個問題，就是怎樣把信息技術成為每個教師應必備的一種能力。雖然學習的時間比較短，但課程安排非常緊湊！觀摩，解讀，研討，實踐。安排的課程對于教師專業(yè)發(fā)展非常的實用，極大的提升了教師的現(xiàn)代教育理念和學科教育理論水平，極大的提升了我們美術教師運用現(xiàn)代教育技術的能力及創(chuàng)造性解決教育教學實踐中問題的能力，使我對教育教學的內(nèi)涵有了新的理解，領會到在新課改的形式下教育教學的`新理念，教師的職能和學生的權利和義務。

　　雖然只有短短的7天學習，但讓我感受到了一個全新的教學舞臺。省電教館在我們學習之前就把住宿吃飯生活等上的需要安排得井井有條，學習班的班主任早來遲走天天陪伴者我們，為我們解決生活和學習上的困難。培訓部的李湘主任在學習期間常來指導我們的學習。每天上午都能聽到不同類型的講座，下午共聽兩節(jié)名師給我們上展示課，課后與我們相互切磋學習。7天里聽12節(jié)講座，8節(jié)展示課。下面就我的心得體會談以下兩點：

　　一、樹立現(xiàn)代教育思想

　　現(xiàn)今教育的目標，必須立足于當前，著眼于未來，預測社會發(fā)展對人才要求的變化，適應未來社會的要求。培養(yǎng)學生的動手能力，鍛煉學生的意志，使學生能適應未來，適應新世紀，成為適合社會發(fā)展的合格人才。因此，我美術教學有了新的認識，幫我樹立了全新的理念，激發(fā)了我認真運用信息技術手段上好美術課的決心。每位專家、學者從自己的研究方向、方面的深厚的學術造詣和卓有獨到的視野和經(jīng)驗出發(fā)，暢談了他們對新課程的以及體育教學領域的獨特見解。我認識到新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。同時也為我們追求的高效課堂、優(yōu)質(zhì)課堂指明了實踐的方向。

　　二、提高自身素質(zhì)及業(yè)務水平

　　加強自身美術素養(yǎng)和修養(yǎng)，加強對美術知識的學習，學習十一中名師的教學風格。感受最深的是，他們都有較強的美術功底，他們都有共同特點：理解學生，寬容學生，在課堂中有機的進行美術教學的同時還要求學生做有責任心敢于擔當，建設美好家園的教育。他們尊重學生的需求和發(fā)展特點，重視基礎，為學生有個性發(fā)展提供空間。從學生出發(fā)，做到以人為本，為每個學生提供平等參與的機會，讓學生在寬松、民主的環(huán)境中體驗成功，健康成長。

　　在這次學習中，共有兩節(jié)學員匯報課，我上了其中的一節(jié)。在50多名美術教學能手的指導下展示自己的教學水平和能力感到非常的榮幸和高興。通過這節(jié)課的匯報，更了解學生對美術課的興趣和愛好，更了解怎樣才能讓學生在短的時間里學到美術技能技巧并運用到生活中去。課后老師們對我的課進行客觀評價和贊賞，肯定了在課堂中信息技術在美術課中極好的解決課中的重點難點，輕松較好的達到了本課的教學目標。

　　希望培訓學習的機會再多幾次，“學到老，活到老”認真學習是我一生的座右銘！

骨干培訓心得體會12

　　非常有幸于楊金麗7月4日——7月19日，參加了20xx年新疆省農(nóng)村幼兒園骨干教師在烏魯木齊的培訓班。本次培訓由新疆省教育廳出資舉辦、烏魯木齊教育局組織，由烏魯木齊市新疆幼兒師學校承辦實施。參訓的幾百名學員來自新疆各縣市區(qū)的幼兒園，雖然這次培訓學習時間只是短暫的十五天，但留給我的記憶卻是珍貴的、永久的。通過這次培訓學習讓我受益匪淺，無處不使我感動。這次培訓是對我們鄉(xiāng)村教師做了比較全面地系統(tǒng)地教育教學方面的繼續(xù)教育，無論從課程的設置還是其它方面都是我所敬佩的。

　　在為期15天的培訓中，新疆幼兒師共邀請了十多位省內(nèi)外高校教授、幼兒園知名園長、特級教師開設專題講座，開展理論培訓；邀請多名省、市教育活動獲獎教師開設觀摩課，現(xiàn)場展示教學方法；組織學員奔赴烏魯木齊市婦聯(lián)幼兒園、烏市第三幼兒園等有辦學特色的優(yōu)質(zhì)幼兒園實地觀摩學習，開展跟崗培訓。

　　開班儀式后，特級教師、烏市第三幼兒園老師張欣琳為我們做了題為幼兒園教師專業(yè)成長的專題講座。她通過自身優(yōu)美的語言給我們創(chuàng)設出一個又一個唯美的課堂，一幅又一幅精彩絕倫的畫面。

　　來自幼兒師的桑楠老師通過許多她教學中的打擊樂案例，結合圖譜、動作、旋律帶我們共同步入美麗的音樂殿堂。在那里，我們學會了如何有序地開展打擊樂教學，如何創(chuàng)造性地發(fā)揮孩子的作用，學會指揮和配合。（在搜索更多的章：w。hwor。m）桑楠老師用她的激情和魅力四射帶領所有參訓的教師在《世上只有媽媽》《我是快樂的小馬》等耳熟能詳?shù)臉非�中一次又一次地和她一起舞動，一起�?chuàng)造？？短短十五天的時間，我們從理論到實踐，給我們做報告和上展示課的每位老師都讓我們學到了不同知識和技能。老師是那樣關注和精彩，她們以淵博的知識耐心地為我們講解，無處不讓我感受到老師對教育愛的呵護，這猶如給我注入了一股清泉。這次學習對于我來說不論從知識層面和意識層面都得到了一個很大的提升。時代在進步，社會在發(fā)展，對于21世紀教師的工作挑戰(zhàn)越來越嚴峻，這就要求我們教師要“終身學習”，這對提高一名老師自身修養(yǎng)和素質(zhì)太重要了。通過學習，我深刻地感悟到要想成為一名優(yōu)秀的骨干教師，必須努力做到如下幾點：

　　一、要有良的師德。

　　不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古止今但無論哪個時代，也無論何種職業(yè)，道德觀念必有其共通的地方。正如朱家雄老師給我們做報告中講的那樣，“教師作為社會的一分子，其道德內(nèi)涵必然融匯于整個

　　社會公德之中；而教師的特殊職業(yè)與地位，則決定著師德必然對整個社會公德產(chǎn)生極大影響。教師要具有非常高等的專業(yè)素養(yǎng)。”德高為師，身正是，師德是一個教師的'靈魂。能否成為一個教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。

　　二、要尊重幼兒，重視幼兒天真的夢想。

　　放棄任何框框和本本，尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢想，然后教師進行觀察分析，再是順導性的教育，同時附上適當?shù)膹娭坪陀媱�，這就是自然的教育。讓幼兒成為一個品德高尚的人，幼兒教育是起步，起步是最關鍵的。桑楠老師課堂中孩子們跟蹤打開袋子后，被風扇吹出的蒲公英奔向室外，就是一個很的體現(xiàn)。她們的奇、求知和興趣在那一刻被激發(fā)。

　　三、要學會寬容。

　　寬容，不是放縱，更不是溺愛，它有著豐富的內(nèi)涵。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實。最具體的體現(xiàn)。寬容應該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。還應為幼兒排除不良因素的干擾，創(chuàng)造條件，指出實實在在的。讓幼兒“跳一跳”就可以達到的努力目標，同時要因勢利導，用愛心感染幼兒，尊重、理解、寬容有機地結合，進步與孩子交流的深度、廣度和質(zhì)量，也使老師的

　　愛心放大了更多倍。

　　四、要學會反思。

　　應該說，反思對于激發(fā)教師的進步動機，調(diào)動教師積極的思考與實踐，使其以主體身分投進其中，使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質(zhì)性的進步來說，是一種比較有效的方法。作為骨干教師首先在教育實踐中進行學習，并在實踐的不斷反思中二次學習。

　　五、要做終身學習型教師。

　　只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師。要做終身學習的教師，只有具備櫛風沐雨，探幽發(fā)微的求索精神，才會厚積薄發(fā)，得心應手，才會不負歷史的重任。

　　通過這次培訓我知道先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。在設計活動的時候，我們應更多的關注“幼兒如何去學”，而不是很大程度上考慮“我該如何教”。有人說過：開展一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。今后的日子里，我會更嚴格地要求自己，不斷加強提煉自身的綜合素養(yǎng)，以取得更大的進步。

骨干培訓心得體會13

　　為期十天的骨干培訓今天落下了帷幕。培訓期間，每天的的學習都緊湊而充實，有力的證明了我們警察的職業(yè)素養(yǎng)，也在笑聲中體現(xiàn)我們警察的職業(yè)精神。作為一名被抽調(diào)參加培訓的老師，通過培訓學習，我認為要鍛煉一名優(yōu)秀的警察，應該做到以下幾點：

　　一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)

　　作為一名骨干，無論從事什么工作，學習是必備的。只有通過學習，才能掌握新的知識和技能，才能適應日益發(fā)展的社會，才能更好地做好本職工作，實現(xiàn)崗位價值。作為一名骨干，不僅要加強學習，還要講究學習方法，注意學習的細節(jié)，向他人學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，把學習作為一種追求，一種愛好，而不能把學習當成一種負擔，而應該把學習作為一種生活的方式，向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的物學習，只有這樣，才能做到在干中學，學中干，學以致用。

　　二、增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力

　　創(chuàng)新是警察工作永無止境的追求。在警察工作中，只有創(chuàng)新，才能與時俱進，才能適應新形勢、新任務的要求。創(chuàng)新是警察工作發(fā)展的重要保障。首先，我們要增強創(chuàng)新意識，不斷提高自身的創(chuàng)新能力。其次，我們要把創(chuàng)新應用到工作中去，不斷推進警察工作的發(fā)展。再次，我們要把創(chuàng)新作為一項重點工作，不斷探索新的創(chuàng)新途徑和方法。

　　三、提高團隊協(xié)作能力，形成良好團隊氛圍

　　團隊協(xié)作能力是現(xiàn)代警察必備的重要素質(zhì)之一，它不僅包括團隊協(xié)作能力，還包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和處理矛盾的能力。在警察工作中，團隊協(xié)作能力的高低，直接影響著工作的質(zhì)量和效率。只有具備了團隊協(xié)作能力，才能更好地與同事協(xié)作，形成合力，更好地推進工作。同時，良好的團隊氛圍，也是提高團隊協(xié)作能力的重要保障，只有形成了良好的團隊氛圍，才能更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，更好地完成工作任務。

　　四、加強自我管理，提高自身能力

　　自我管理是警察工作中必備的`一項重要素質(zhì)，只有加強自我管理，才能更好地履行自己的職責，更好地為人民群眾服務。首先，要加強思想上的自我管理，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定理想信念，做到在思想上不出問題，不犯錯誤。其次，要加強行為上的自我管理，嚴格遵守工作紀律和規(guī)定，做到言行一致，表里如一。再次，要加強學習上的自我管理，制定合理的學習計劃，做到學習有計劃、有步驟、有方法、有成效。只有通過加強自我管理，才能不斷提高自身能力，更好地履行自己的職責。

　　總之，這次培訓，讓我感受到了不同以往的工作氛圍，讓我更加深入地了解了警察工作的內(nèi)涵和精髓，同時也讓我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，為我今后的工作和學習指明了方向，我將以嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的熱情，投入到工作中，實現(xiàn)自身價值。

骨干培訓心得體會14

　　時間過得飛快，為期一個月的骨干培訓已經(jīng)結束了，但是骨干培訓給我留下了深刻的印象。這次培訓讓我對教育有了更深刻的理解，也讓我更加堅定了自己的教育理念和方向。

　　這次骨干培訓是在我們學校的組織下進行的，我有幸成為其中的一員。培訓的內(nèi)容涵蓋了教育教學的各個方面，包括教育理念、教學方法、課堂管理、學生評價等等。培訓的形式也豐富多彩，包括講座、研討、實踐操作等多種形式。

　　在培訓中，我深刻地感受到了教育教學的變化。在講座中，專家們用生動的例子和實際案例，讓我們更好地理解了教育教學的本質(zhì)和目的。在研討中，我們分享了自己的經(jīng)驗和見解，也吸收了其他人的經(jīng)驗和見解。在實踐操作中，我們更加深入地了解了教育教學的實踐和操作。

　　通過這次骨干培訓，我更加深刻地認識到了教育教學的變化和趨勢。我認識到，教育應該是一種全面的'、多元化的、個性化的教育，應該注重學生的全面發(fā)展，注重學生的主體地位，注重學生的興趣和愛好。我也認識到，教育教學的實踐和操作也需要不斷地更新和改進，需要不斷地學習和研究。

　　通過這次骨干培訓，我也更加深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我認識到，我需要不斷地學習和研究，需要不斷地更新自己的知識和技能，需要不斷地探索和實踐新的教育理念和方法。我也需要更加注重學生的主體地位，更加注重學生的興趣和愛好，更加注重學生的全面發(fā)展。

　　總之，這次骨干培訓讓我受益匪淺。我深刻地認識到了教育教學的變化和趨勢，也更加深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我相信，在未來的教育教學工作中，我會更加注重學生的主體地位，更加注重學生的興趣和愛好，更加注重學生的全面發(fā)展。

骨干培訓心得體會15

　　今年九月，我有幸加入了由天津市教研室舉辦的第六期幼兒教師骨干學習班的學習隊伍中。四次的培訓學習讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對寄宿班老師的多了更多的了解，同時也使我對她們產(chǎn)生更大的敬仰。我們平時八小時的就已經(jīng)很累了，而她們付出了更多的時間、更多的愛心和辛勞，讓我看到了一位位在平凡崗位上默默奉獻的美麗身影。最美教師鄭娜老師是我們園的老師，她年輕能干、對工作認認真真、踏踏實實，她在音樂教學方面有很大的見解，是我學習的榜樣。

　　學習班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。南京師大學王海英老師關于《以兒童為中心的幼兒園環(huán)境設計》的演講讓我看到了一個個走進幼兒身心世界與幼兒充分互動的幼兒園環(huán)境。兒童人格的'成長與其所生活的環(huán)境之間有著雙向互動的關系。我們面對正在成長的兒童，要真誠的熱愛和關心孩子，要時時對她們報以友善和藹可親的態(tài)度。并創(chuàng)設一個促進兒童人格發(fā)展的教學環(huán)境。

　　骨干教師班的學習讓我結實了來自天津市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學同窗朋友們，幾天的學習和團隊建設活動中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學習勁頭，同時也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學到的新知識、新理念與更多的園里老師交流分享。

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