關于護士節(jié)的心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家收集的關于護士節(jié)的心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于護士節(jié)的心得體會1
每年的5月12日，是國際護士節(jié)。這是為了紀念近代護理學科創(chuàng)始人南丁格爾(1820——1910)而設立的。在1852年到1856年間，沙皇與土耳其之間發(fā)生在克里米亞的戰(zhàn)爭十分殘酷，雙方傷亡慘重，大量的傷病員無人照顧。當時。英國有一位具有醫(yī)學專業(yè)知識的女士名叫南丁格爾，她自愿組織戰(zhàn)地救護隊，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理，在她的領導下，建立了醫(yī)院管理制度，提高了護理質量，使傷病員死亡率迅速下降。1860年，她又在英國的圣多馬醫(yī)院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發(fā)展護士教育，作出了巨大的貢獻護士節(jié)活動總結護士節(jié)活動總結。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創(chuàng)始人，弘揚南丁格爾對病患如同"老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽"的獻身精神，國際上把她的生日--5月12日定為國際護士節(jié)。
今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節(jié)，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節(jié)，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。
由于5月12號是國際護士節(jié)同時也是汶川的災難之日，玩會由12號改為了11號的晚上七點。就這樣開始了這次以“歡樂護士節(jié)之我們是天使”為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環(huán)節(jié)，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕主持人登場將每個人都帶到了活動中接下來是全班同學共同完成的游戲環(huán)節(jié)，猜表情，準備了三杯一樣顏色的`液體，分別為紅糖水，可樂，陳醋，然后找三個同學來喝，之后做出痛苦的表情，讓其他同學來猜水喝的是醋。
這個游戲一共玩了三輪，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰，但是玩的都挺開心，每個人臉都露出了開心的笑容護士節(jié)活動總結活動方案。
接下來是由x為全班演唱了一首《見習愛神》，希望可以將每個同學的熱情帶動起來。
隨后又進入了游戲環(huán)節(jié)，接下來的游戲只有懲罰，游戲規(guī)則就是給出名詞的類別，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞，例如說水果，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰。
接下來是本班邱竹親情獻歌環(huán)節(jié)，為大家?guī)砹恕蛾柟庵性陲L雨后》希望全班同學都能夠學會堅強。
關于護士節(jié)的心得體會2
時間長河涓涓淌過，我們與醫(yī)院相依相伴、同甘共苦，我們參與和見證醫(yī)院的不斷發(fā)展、日新月異：從衛(wèi)生科到校醫(yī)院;從40多張床位發(fā)展到200多張床位;員工從幾十人發(fā)展到200多人;各科室從無到有，從有到向專業(yè)化發(fā)展，護理技術從簡單的打針輸液發(fā)展到各種護理技術廣泛應用，各種操作隨處可見。醫(yī)院面貌煥然一新，與時俱進;員工激情高漲，開拓創(chuàng)新。醫(yī)院在制度建設、管理水平、專業(yè)水平，服務水平等方面均越來越健全，越來越深入、越來越細化。
走過風雨歷程，我們艱難跋涉，勇敢堅持，回首那些用青春、汗水和責任走過的歲月，點點滴滴：有辛酸、有苦累、有收獲、有快樂……我們所做的就是立足于我們的崗位，不斷的更新觀念，改進工作方法，提高服務水平。
1、制度上：
1)制度從無到有：為了讓每一個操作與規(guī)程均有法可依，有據可查，我們將制度、規(guī)范編寫成冊，流程上墻。
2)從意識和行動上規(guī)范：通過不斷的強化，督促，檢查，將制度落實并執(zhí)行到位，約束每一個員工自覺遵守。
3)將制度升華為習慣：規(guī)范的行為久而久之演變成一種職業(yè)習慣。
2、專業(yè)水平上：長抓不懈，不斷深化提高。
1)院內的三基培訓:基本技能的操作演示、視頻學習、聘請院外專家的講座、院內理論的考試考核等，專業(yè)發(fā)展從簡單的打針輸液到：各種管道護理、picc、氣管切開、造口護理等等。
2)外派進修學習：近年來我們分別對急診、呼吸，心內，兒外、手術室、口腔、消毒供應等派出專業(yè)人員進修學習，以帶動我們的技術提升。
3)�？婆嘤枺河媱潖慕衲觊_始向�？谱o士邁進，通過�？婆嘤栆踩〉孟鄳膶I(yè)資質證書。
3、人員管理上：護理人才引進有困難的`情況下，我們作為醫(yī)院的管理者，不得不重新思考，如何在現有人員隊伍里發(fā)現人才，培養(yǎng)人才，留住人才。所以制定新的人員管理制度--“定崗分級管理”，定崗分級管理制度是我們校醫(yī)院在人才管理上的一個創(chuàng)新與發(fā)展，而且應該說是取得了非常明顯的成效，對隊伍的穩(wěn)定，防止人才的流失都非常有益。
4、服務水平上：滿足師生的需求。
1)上門服務：為行動不便的離退休職工上門打針、換藥等。
2)院內一些科室從無到有，從有到專業(yè)化發(fā)展：建立氧療室、霧化室、消毒供應室，理療室;還有我們的口腔得到了長足的發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)護士協助醫(yī)生操作。
3)體檢服務：推出了體檢的特色套餐服務，比如：高血壓套餐、糖尿病套餐，針對血壓偏高，血糖偏高，血脂偏高的職工，作一些體檢項目的調整，增設一些關于糖尿病、高血壓，冠心病等的篩查指標，這項工作的開展得到了教職工的一致好評。
總的來說，校醫(yī)院的護理工作普通而平凡，但對于維護師生的身體健康意義重大，并時刻在努力。相信我們每一個進步，都是校醫(yī)院的進步，每一個進步都會為全校的師生帶來更安全，更便捷，更優(yōu)質的服務!
(篇五)如果時間倒流，你還會選擇當護士嗎?我們經常都在說如果當初怎樣，如果那樣就好了等等。每在一個失敗的事件后，我們都會反思自己當初的決定。但是世上沒有后悔藥，有些事情一旦錯過，回頭很難。
當初選擇護士行業(yè)，純粹只是想畢業(yè)后好找工作，早一點減輕家里的負擔。工作后卻發(fā)現除了上不完的夜班、補不完的覺，考不完的試，對未來越來越迷茫。
不知不覺工作也兩年了，也慢慢的習慣了這種工作模式，驀然回首發(fā)現當初那個懵懂的實習護士也變成了護師，某些時候還可以指導新同事，這何嘗不是一種認可、一種欣慰。雖然醫(yī)院的工作辛苦，這何嘗不是一種鞭策，激勵著我們成長。
心理學專家曾說：人與人的智力和能力原本區(qū)別不大，主要區(qū)別是有的人把時間和精力用在了躲避害怕，而有的人用在了該做什么上。前者使人心煩，后者使人心安。就像護理這個行業(yè)，作為臨床一線的護士，在各類高大上的人物面前，我們常常會覺得自慚形穢，低人一等，可是當我們把目光投入我們所擔心害怕的事情上時，我們所得到的也是擔憂、恐懼、抱怨，當我們轉念向陽成長，我們看到的是一片藍天、是無限廣闊的前景和未來。試想一下沒有我們，醫(yī)生的治療方案就成了紙上談兵;沒有我們，病人的手術時間就有可能延長、危險性更大......沒有我們，還會有更多的事情發(fā)生，我不敢想象，也不能想象。門診、病房、急診室、手術室，每一個地方都有我們微笑的面容;從早晨到中午，從中午到夜晚，從深夜到迎接黎明的第一縷曙光，每一時每一刻，都有護士忙碌的身影、辛勤的腳步、閃亮的眼睛......
只要我們踏踏實實的走好腳下的每一步，相信有一天，我們也同樣可以成長為參天大樹，福蔭同行，驕傲的對世人說“Iamanurse!Idon’tregret!”
關于護士節(jié)的心得體會3
在陽光明媚、鮮花盛開的五月，我們迎來了自己的節(jié)日：“5.12”國際護士節(jié)，今天全縣的護士姐妹們歡聚一堂，舉行了慶祝活動——護士節(jié)演講比賽�？h各級領導到會祝賀，體現了領導對護理工作的關懷和重視，使全體護理人員受到極大的鼓舞！
會上共有十三位護士聲情并茂的講述了她們的先進事跡，道出了工作中的酸甜苦辣，用親切、樸實的語言告訴大家：她們是怎樣把病人當親人；怎樣的舍小家顧病人；怎樣用自己纖柔的雙手挽救了一個個垂危的生命。在家人需要照顧的時候，她們正忙碌在患者的床旁，她們深知自己不能離開自己的崗位和陣地。
護士把無悔的青春獻給了護理事業(yè)，獻給了病人，在國家遇到危難之時，醫(yī)護人員總是最先沖到第一線，從__年的非典到__年的汶川大地震，哪里有傷員哪里就有她們的身影。她們是不穿軍裝的'戰(zhàn)士，保護病人、搶救患者的生命是護士的天職！難怪有人說護士是“生命的守護神”，這是對護士的信任和尊重！
我們的工作是那樣的平凡，沒有驚天動地的事跡，有的只是默默無聞的奉獻，正是這種平凡的工作中體現著偉大，不論家中有多少難事，即使是失去親人，也會把微笑帶給病人，給他們以戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心。有不少病人經常對我們說：“看到你們的笑容，我的病就好了一大半”，那我們怎么能吝嗇自己的微笑呢？人們常說：“予人玫瑰，手留余香”我們用愛心、細心、關心、責任心為病人送去溫馨服務的同時，我們也得到了患者及家屬的感激之情，當病人痊愈出院時，有的送來了一藍藍大紅的蘋果、黃橙橙的大杏，有一副副繡著患者及家屬一片真情的鞋墊時，我們的眼睛濕潤了，自豪感、成就感油然而生！這那里是吃的和用的。分明是他們對我們護士工作肯定的一顆顆滾燙的心！能得到他們如此的厚愛和尊重！我們付出了一點點辛苦和委屈也是值得的！
所以我們無悔于選擇護士這個神圣的職業(yè)，我借用她們今天演講說的幾句話：如果有人問我，誰最美？我會毫不猶豫的告訴他：護士最美！護士的手最美！護士的微笑最美！護士姐妹們讓我們更加自信的展開天使的翅膀，為無數病痛患者帶去健康、幸福和快樂吧！
關于護士節(jié)的心得體會4
用專業(yè)護理，用心靈關愛，盡職盡責，呵護生命。
19xx年參加工作，從事兒科護理工作28年�，F從事新生兒護理管理工作。作為病房里每一位出生小寶寶的臨時媽媽，能夠愛崗敬業(yè)、任勞任怨，從不計較個人得失；以身作則帶領新生兒護理團隊做好各項護理工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理操作流程和規(guī)范，每天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患兒，檢查、指導、督促每位患兒的護理落實，保證每項護理工作的安全，不斷提升護理質量，用心呵護每一個幼嫩的新生命。
新生兒病區(qū)是無陪護病房，住院的新生寶寶病情復雜，家長面臨與寶寶短暫分離的焦慮，心情急躁，給護理工作帶來很大的挑戰(zhàn)。為了讓每位患兒在無陪病區(qū)，都能得到如同母親一樣細心周到的關愛，帶領全科護士進行換位思考，把“以病人為中心”的服務理念貫穿工作始終，在科室持續(xù)開展母乳喂養(yǎng)，逐步完善母乳接收、喂養(yǎng)流程，采用多種形式有針對性的進行宣教，持續(xù)提高母乳喂養(yǎng)率；對于一部分病情復雜，家長焦慮的患兒實施家庭參與式護理，請患兒父母來病房在責任護士的指導下參與寶寶的`照護，使家長更加直觀的了解患兒的病情和我們的護理服務，安撫了家長們分離的焦慮，促進患兒康復；對特殊患兒(臀紅、聲音嘶啞、皮膚損傷等患兒)進行電話隨訪，對家長提供一個連續(xù)性的、動態(tài)的隨訪觀察指導過程，減輕了出院后父母的焦慮，使其更好的護理寶寶。
她在工作中真誠對待每一位同事，在科室以樂觀、積極、認真負責的工作作風引導著團隊前行，使整個團隊和諧，充滿活力，將繼續(xù)秉承“厚德至善精業(yè)進取”的院訓，努力工作。
關于護士節(jié)的心得體會5
有一種付出是默默的，有一種奉獻是無私的，有一種愛叫博愛，有一種職業(yè)叫護理。也許有人去贊美老師的辛勤，科學家的技術精湛，醫(yī)生的救死扶傷，又有誰想起默默付出的護理團隊呢?如果把醫(yī)院比作大樹，護士就是枝頭上小小的一片綠葉。懷著對護理工作的熱愛，在護士最神圣的日子獻上我的敬意。
我把護理的工作比喻成陀螺，不停地轉啊轉。護士從事著最平凡瑣碎重復而繁忙的工作，不怕臟，不怕苦，不怕累，不懼感染的風險。在病人中轉，在治療中轉，在藥物中轉，像永不停歇的陀螺，一直不停地轉，不管環(huán)境的更換，日月的更替，歲月的流逝。
我把護理的工作比喻成談判家，不停地講啊講。面對著身患絕癥心理失常的患者，溝通與交流成了我們最拿手的絕招;面對溝通障礙患者，面部表情與身體語言成了我們的溝通橋梁：面對來勢匆匆故意刁難的患者，冷靜與講理成了我們有力的證據。
她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清涼的微風帶走患者心靈的'煩躁;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光溫暖患者冰冷的心。
黑夜成了她們的伴侶，星星成了她們的朋友，節(jié)日成了她們的奢求，團圓成了她們的夢想。
我贊美護士，因為她們擁有著一顆純潔的心靈，高尚的情操，奉獻的精神，鐵一般的紀律。我為能成為其中一名感動驕傲。
關于護士節(jié)的心得體會6
不忘初心你是否還記得，年幼生病打針時，淚眼朦朧中白衣天使的身影?
你是否還記得，在大學階梯教室里，老師們時時提起的提燈女神帶來的溫暖燈光?
你是否記得，初入工作崗位時，那份滿懷救死扶傷、悉心護理病患，激動而莊嚴的心情?
現在的我們，不分春夏秋冬，不分白天黑夜，每天身著護士服，頭戴燕尾帽，在病房中進進出出，重復著打針、發(fā)藥、測生命體征的護理工作。在這樣不斷重復，平凡而繁瑣的工作中，你的內心是否微微泛起了悔意的波瀾?
每次，因為你針打不進血管，病人對你技能的質疑，并對你的歉意不屑時;因為各種因素讓病人等待稍久，病人表現出不滿情緒時;因為你工作的疏忽，領導提出批評時;當家人朋友說你的工作辛苦而地位低微時......你的內心是否已然掀起了悔恨的.大浪
但是，你也一定還記得。病人和家屬尋求救治信任的目光;說你打針一點也不疼時的贊揚;病人因你耐心解釋疑慮而安心的神情;與同事們爭分奪秒搶救回生命時的感動;病人好轉治愈出院時報以感激的笑容;也還記得，領導、同事對你工作生活的真切關心和悉心指導;家人朋友們時時刻刻的叮嚀關心......
所以，我們的內心仍堅持著那份初心，熱愛著護理工作。希望用自己的耐心、愛心、責任心給病人帶來一縷春風，一道陽光。
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