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入職培訓心得體會

時間:2023-03-07 19:22:33 心得體會范文 投訴 投稿

入職培訓心得體會15篇

  從某件事情上得到收獲以后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編整理的入職培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

入職培訓心得體會15篇

入職培訓心得體會1

  短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了,這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,有成長的快樂,有豐收的喜悅,有不懂的遺憾,還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受,這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

  一、提高了思想認識,體會到計算機技術培訓的重要性

  通過本次學習,我體會到計算機培訓勢在必行,隨著計算機使用不斷深入,新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓,無論在什么工作崗位上,都需要新型的、專業(yè)化計算機網絡的工作人員。不學習真的跟不上時代的發(fā)展潮流了。通過培訓,為我指明了今后工作的方向,我對事業(yè)單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個全方位的.培訓,使我的工作理念又一次得到提升,

  二、時間緊,任務重

  15天的時間,我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務,每天我的神經都處于緊張的狀態(tài)中,大腦不停的轉著,手也在不停地敲擊著,忙得一點休閑的時間都沒有,有時感覺到連喘息的時間都沒有?墒谴蠹业木裾娴耐ψ悖瑳]有人說苦,沒有人說累,只是感覺時間在飛逝著,太快了。如果能拉住時間的腳,大家一定會毫不猶豫地伸出手去。

  三、通過學習知不足,促進步

  1、通過學習,感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,比如:程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,真的是太落后了,通過學習感受到自己又學到了很多的知識,在今后的學習中,我一定經常上機操作,爭取早日駕馭電腦,學有所用。

  2、通過學習,我體會到,我們原來在工作上多么的落后,網上平臺真的挺好,學習起來很方便、很實用。這15天我們在網上交流、討論、提交作業(yè)。瀏覽網頁,閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè),在網絡的海洋里,我們盡情的汲取著知識的甘露。感到一種前所沒有的滿足,這種滿足是我們對知識的一種渴望。

  3、通過15天的學習,我對計算機技術有了更深刻的認識,通過多媒體的操作,讓我們有耳目一新的感覺,為我們今后的工作提供了方便,為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意,更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

  4、通過15天的學習,我們結識了很多的伙伴,我感受到我離這些同伴的距離太遠了,不學習真的落后了。這15天,大家取長補短,互幫互助,互通有無。大家都毫不吝嗇,把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。雖然學習是緊張的,可是大家的心情是愉悅的,氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了,需要互相學習的知識真的是太多了。

  5、這15天的學習,我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導:xx主任、xx民族中學的xx老師和xx老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室,為早來的學員輔導,中午又是早早的來到,連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著,這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動。

  6、通過舉辦“培訓晚會”,豐富了學員們的業(yè)余生活,加強了學員的溝通與交流,加深了學員之間的友誼。晚會上,得到即將走上縣電視臺播音員工作的xxx同學的信任和大力幫助下,我第一次走上舞臺上,與她搭檔做了培訓晚會的主持人,使我在主持方面又邁進了一步,提高了自身的語言表達和組織能力。

  各位領導、各位老師、各位學員,希望我們還有再一次學習交流的機會。在今后的工作崗位中,把計算機技術應用于工作之中,更好的服務于單位、服務于社會。

入職培訓心得體會2

  我是一名應屆畢業(yè)的碩士研究生,于20xx年7月正式加入學院這個大家庭,在踏入校園時,像新生入學一樣,憧憬未來的工作與生活。

  我很幸運,在畢業(yè)之初進入學院開始我的職業(yè)生涯,成為一名輔導員。此次參加了20xx年新入職教職工培訓會,受益匪淺,對學院和未來的工作都有了全局和細節(jié)的了解,為日后開展工作奠定了很好的基礎。

  本次培訓會通過課堂有效組織與教學改革、圖書館入館培訓、校園安全、人事與薪酬管理制度介紹、教學設計、課堂組織與管理六大方面進行了相關的培訓。擔任此次培訓主講人的或是校級領導,或是部處領導,他們能夠親臨培訓授課能夠發(fā)現學校對培訓的重視、對新員工的重視。主講人都為這次培訓做了認真的準備,深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。

  培訓伊始,學院副院長進行講話,介紹了學院的辦學特色、辦學規(guī)模和辦學實力,通過學院基本情況的介紹,我能夠了解到學院未來的發(fā)展規(guī)劃和前景,作為了廣西特色高校,學院未來將具有可觀的發(fā)展。鐘副院長對新入職教職工在工作態(tài)度、好學的態(tài)度和融入學院三個方面提出了具體的要求,對教職工的發(fā)展前景進行了詳細的介紹。作為新入職員工,對學院的發(fā)展感到驕傲,也為我的工作注入了強大的力量,作為一名輔導員,希望通過我的努力,讓每一名學生都能夠擁有三年美好的時光,并在畢業(yè)時變成一名更優(yōu)秀的人。

  在課堂有效組織與教學改革的培訓中,對專業(yè)群、目前建設主要成效、擬建設的本科專業(yè)和教育教學改革四個方面進行了詳細的介紹。學院共有七大專業(yè)群,總共45個專業(yè),并擁有國家級、省級和院級的特色專業(yè)和實訓基地,有電力技術、熱能與發(fā)電技術、機電技術和建筑電氣技術四個個擬建設的本科專業(yè)。通過以上的介紹,我能夠了解到學院具體詳實的辦學情況,各類專業(yè)在高職院校中都是具有特色且就業(yè)良好的專業(yè),擁有雄厚的師資力量,為學生提供良好的學習環(huán)境。在教學改革中,學院主要進行信息化教育教學管理、線上+線下混合式教學改革、“三個一”學生技能競賽體系和中高職一體化人才培養(yǎng)四個方面的.改革,通過教學改革,我相信教學能力和水平將會更是適應社會和學生的需求。

  圖書館的入關培訓,主要介紹了圖書館的概況、借書證的獲取及使用、紙質圖書查找及獲取、如何利用圖書館數學資源、校外如何使用圖書館資源和特色自建庫六大方面。通過培訓,了解到學院的圖書資源,為日后的工作提供了便利條件。

  校園安全的培訓中,通過講述真實案例,介紹了人身安全、財物安全、消防安全、交通安全、心理安全、食品安全、國家安全和網絡安全。作為輔導員,學生的校園安全是工作的重中之重,要時刻牢記安全第一,堅持做好安全預防工作,在遇事時要鎮(zhèn)靜、自救、解決問題。安全問題必須得到重視,輔導員有義務和責任保障學生的安全問題,在工作中把安全問題放置第一位。

  人事與薪酬管理制度介紹,從人事管理制度、崗位設置、薪酬管理制度三個方面進行了詳細的介紹,通過培訓,詳細了解學院的人事、崗位和薪酬管理,新入職教職工能夠根據自身情況做好職業(yè)規(guī)劃,在工作中明確自我定位,主動學習和鍛煉,提升技能。

  教學設計的培訓與工作有直接密切的關系,對日后工作有直接指導作用,主要通過教學設計含義、教學方法認知、教學單元設計三個方面進行介紹。教學方法中提出的9種方法,詳細而具體的講述了教師與學生為不同主體的教學方法,為新教職工的工作提供了最直接的培訓。高職教育中主要以學生的學習為主體,因此在課程教學中,應該主要采用以學生為主體的教學方式,教學方式可以多樣化,吸引學生的興趣與注意力,發(fā)揮學生不同的優(yōu)勢。在教案的編寫中,主要分為教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程和教學反思幾個方面進行編寫,教案的編寫對日常的教學效果有直接聯系。作為一名教育工作者,學生是主體,教學更是為了提高學生的學習能力,因此在教學中要特別注重教案的編寫,能夠為新老師的教學奠定基礎。

  課堂組織與管理培訓中,主要講述了四環(huán)節(jié)教學組織與管理模式,通過“聯系—探究—實踐—評價”的模式對課堂進行有效的組織,課堂的時間分配也直接影響了課堂效果,因此課堂的組織和管理中,教師要提前做好預演,提前計劃課堂可能發(fā)生的情況,才能有效的處理突發(fā)情況,并開展良好的課堂。

  在此次新入職教職工的培訓中,雖然培訓時間不長,但卻對我的工作有直接的指導意義,對工作有很大的幫助。日后的工作中,我時刻謹記著工作理念,要保持對學生的服務意識和幫助意識,以學生為主體,做好相關工作,學會換位思考,站在學生的角度處理問題;要不斷的學習,提高自身的專業(yè)能力、教學能力、學生管理能力等,工作中與學生共同成長。我將全身心投入未來的工作,理性認識工作與生活,才能讓優(yōu)秀成為一種習慣,讓自己成為一名優(yōu)秀的輔導員。

入職培訓心得體會3

  轉眼間,為期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時間雖但是內容豐富實用,形式多樣新穎,使我收獲頗豐。

  首先,我感受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是相關領域的公司部門領導,或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領導,為了這次培訓他們無一不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗和教學經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習!

  其次,我得到了知識上的收獲。在培訓第一天,老師為我們全面闡述了公司的企業(yè)文化,使我對公司有了更全面的認識,更堅定了我作為一名國網人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態(tài)建設”課程中,老師采用實例講解、小游戲等豐富多樣的形式,讓我們在一片歡聲笑語中,端正了心態(tài),增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外,還有一些必備知識的講解,譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等,引導了我們學習的方向。

  最后,我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學校,但是如今我們相聚在國網隨縣供電公司,我們就有了一個共同的身份——“國網人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展努力,為“國網人”增添新的榮譽。

  四天的培訓結束了,很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:

  1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是外人,是而是一名國網隨縣供電公司的員工,我們需要熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的`定位,盡快融入公司這個大家庭。

  2、具有忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓期間的“團隊協作”課程中,我意識到公司是一個團體,身為團體的一員,應時刻牢記企業(yè)使命,堅守企業(yè)信念,踐行企業(yè)精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。

  3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。我們之前學習的大多是理論知識,實踐經驗很少。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向公司的前輩學習,要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力,積累經驗、實現自我成長。

  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,只要我們自己能夠不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績!

入職培訓心得體會4

  寬容為雅,勤勉為迅,團結為網,溝通為絡。

  但是我認為,“雅迅網絡”四個字的真正意義遠不止于此!把拧卑藢捜、“迅”蘊涵了勤勉、“網”容納了團結,“絡”超越了溝通。

  XX年6月13日,信息大廈的大門口。天空中傳來飛機飛過的呼嘯聲,一雙眼睛仰望11樓,眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫,那雙眼睛屬于我。

  XX年7月18日,信息大廈11樓培訓教室。房間里縈繞著公司領導的循循善誘、諄諄教導和時時傳來的歡笑聲,一雙眼睛抬頭注視投影屏,眼神里面是求知、欣慰和些許領悟,那雙眼睛也屬于我。

  XX年8月5日,公司的封閉小組辦公室。耳邊傳來時斷時續(xù)的敲擊鍵盤和討論問題的聲音,一雙眼睛凝視著前方顯示屏上的行行代碼,眼神里面是熱情、自信和些許思索,那雙眼睛還屬于我。

  6月13日,作為應屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位。對學生身份到社會身份的這種轉變充滿著憧憬向往,希望自己從一個消費者變?yōu)橐粋生產者,希望自己能為社會創(chuàng)造一份價值,同時體現自己的價值;但是也有著社會新鮮人對未來工作中未知之數的些許迷茫。

  7月18日,我已經在公司一個月的工作中開始融入公司的工作環(huán)境和學習氛圍。如果我是一個演員,雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺,如果我是一只小鳥,雅迅就是讓我展翼的那片天空,如果我是一條小魚,雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓的日子,公司的領導和前輩們從各個方面向我們介紹了公司的歷史、發(fā)展狀況、運營狀況、員工福利、生活指導等等實際的問題,使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景,使我們更深一步領悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領悟會在未來鞭策我更上層樓。

  8月5日,為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,公司組成了十人小組封閉開發(fā)出租車視頻廣告發(fā)布系統(tǒng)。作為流媒體項目封閉小組的成員,到8月5號這一天,我們已經加班加點工作了一個月。我們有時聚在一起討論項目流程;有時各自在紙上寫寫劃劃,獨立思索算法和流程,獨立解決自己的工作。七月八月,暑天流火。炎炎的烈日沒有阻滯大家的工作情緒,不管是老員工還是新員工,沒有人叫苦喊累,大家都對工作表現出極大的.熱情,這份熱情鼓勵我對今后的工作更加自信。

  從校園到社會,從憧憬到領悟到自信,我這樣的變化來自公司環(huán)境的深刻影響。寬容為雅,勤勉為迅,團結為網,溝通為絡——在我的理解中,公司名字“雅迅網絡”就蘊涵了公司的六點文化特質。

  雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特質之一就是追求美好,美麗是外觀,好用是內在,美而好是公司對自身產品和員工的雙重要求。

  我們常說某人有“雅量”,這里的雅又包含了寬容,海納百川,有容乃大。公司的文化特質之二是寬容,寬容的工作氛圍讓我們每個人有家的感覺。曾經聽說星期一綜合癥讓很多人厭惡工作,上班是禁錮,下班是解脫;可是每天走在上班的路上,我的心中是一種拼搏的激情,下班的路上,是一種成就的滿足。因為寬容,我們可以自由交流;因為寬容,我們不會存在隔閡;因為寬容,我們能夠長足發(fā)展。

  迅——迅字在字典中的解釋就是快,快的含義就是效率。公司的文化特質之三就是講求效率,這一點在我們當前的項目中我深有體會。封閉開發(fā)的含義也正是希望大家在短時間內,以最高的效率拿出應有的成績。

  但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意,魯迅先生自認天賦不高,因而十分謙虛,取意“愚魯”而“迅速”,是希望自己能夠以勤補拙。笨拙也好,聰慧也罷,沒有勤奮,最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質,很多同事平時上班努力工作,下班后還主動繼續(xù)留在公司解決工作中的一些問題,甚至周末犧牲休息時間仍在無報酬工作。在入職培訓的第一天,黃總這樣告訴我們:公司的輝煌是大家拼出來的。是的,正是因為勤奮和拼搏,自勉向上這第四種文化特質,我們公司才走到如此成就的今天。

  網——常識告訴我們,一個網是由很多個節(jié)點組成的。蜘蛛織網,網由根根蛛絲結成;漁夫結網,網由條條繩線組成;計算機組網,網由一個一個計算機構成。人類社會的關系也像一張網,節(jié)節(jié)相扣,點點相連。人類的網卻是智慧的網,一個人再能干蓋不起摩天大樓,造不出宇宙飛船,建不成攔河大壩!耙坏嗡鯓硬拍懿桓珊?——把它放到大海里去”。網意味著團結,意味著合作。在我看來,公司的文化特質之五是合作,一個小組里面各司其職、各負其責,組合起來才是完整的產品;研發(fā)部門、銷售部門等等各部門協調工作,組合起來才是順暢運作的公司。

  絡——中醫(yī)里面把人體中看不到的真氣行走稱為“經絡”,生物學中把養(yǎng)分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡”。絡是一種連接,一種溝通的存在方式。合作之中不能沒有溝通,上級和下級之間不能沒有溝通。在入職培訓中,我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式,這種溝通成為我們公司的第六個文化特質。

  洋洋灑灑,以上千言。是我進入廈門雅迅網絡公司兩個月自身感受到的一些粗陋認識。拿到畢業(yè)證時候,我們也拿到了社會大學的入學通知書。在新的環(huán)境中,我將繼續(xù)努力,愿與同事們共化清風,策公司長帆遠行。

入職培訓心得體會5

  新員工培訓的9天,我的態(tài)度一直在轉變。

  一、排斥

  不得不坦言,一開始,我心里是很排斥新員工培訓的。由于學校課題組任務重,所以我畢業(yè)答辯后沒有放暑假,一直在課題組加班干活。后來咱們中心要求入職,導師才終于肯放我走。所以這半年的時間里,忙項目忙畢業(yè)忙論文忙搬家,沒有喘息的時間,就立即要開始下一段征程,我心里是很疲勞的。而這個時候聽說有新員工培訓,還為期9天,我覺得很麻煩很累,質疑什么樣的培訓需要9天這么長。

  就這樣,以疲勞的身心狀態(tài)和抵觸的情緒,我開始了9天的培訓。

  第一天是破冰訓練,找齊九種不同“功能”的人,是很有意思的游戲,我情緒上開心的玩著,理智上卻仍然抵觸。因為我覺得人和人的感情是要緣分或者長期相處來建立的,不喜歡這樣硬讓自己和一群陌生人熟悉起來的場合。而且當時身體狀態(tài)不是很好,聽說轉天就要去薊縣拓展訓練,還了解到9天的訓練中間沒有休息,心里很擔心和顧慮。

  二、轉變

  轉變,從拓展訓練開始。我覺得如果給9天的培訓投票,競選最喜歡的項目,那拓展訓練這一環(huán)節(jié)勝出的可能性極大。

  9天的訓練抹去了那層疲勞的霧氣,讓我看到了大家,也看到了自己。

  我看到了大家。

  我看到了瀟,也就是我未來的室友,并不是看上去的那么沉默和柔弱,她骨子里是東北女生的豪爽大度和樂天,小我五歲卻那么體貼,還有很重要的一點,我們都喜歡看芒果臺,我對未來的宿舍生活開始有期待。

  我看到了盲陣時大家是怎樣的齊心合力,看到了七巧板時大家是怎樣的謙讓有序,看到了背摔時每個人眼里的專注和勇氣,看到了電網時每一寸的細心和努力,看到了跳板時真心的凝視和鼓勵,看到了晚會時盡力的排練和盡情的游戲,看到了畢業(yè)墻時所有人的不拋棄不放棄。

  我看到了這樣的大家,是值得信任和付出的大家,是一群不拋棄不放棄的伙伴。在我點燃篝火的那一刻,我想,這才是真正的開始,我很堅定,我要和在場的所有人一起步入這一段最美好的旅程。

  我也看到了自己。

  學生時代,我參加科技比賽,一個人去遠方旅行,干很多不同類型的兼職,總是不斷地從各方面去挑戰(zhàn)自己。我以為自己是很有勇氣的人。然而拓展訓練讓我看到了自己。

  明明理智上知道,安排的項目理論上肯定是能完成。然而,背摔的時候我心里是怎樣的害怕,甚至想過逃避;穿越電網的時候都進行了三分之一我還是堅信不可能完成游戲;經過兩天的洗禮最后的畢業(yè)墻時,我仍沒有信心能夠45分鐘63個人都過去。我才看到,這樣的自己,原來我沒有自己想象中那么有勇氣,這樣的自己是不是也錯過了很多精彩的東西?

  當曉菲終于拉著小川的手翻越了畢業(yè)墻的時候,我知道這是多么珍貴的兩天,我收獲了感動,也收獲了感悟。

  三、融入

  從薊縣回來,我真正的融入了中汽中心新員工大家庭。

  白天,緊湊有趣的課程讓我收獲我所需要的的資訊和經驗。

  牛書記的介紹讓我對整個中心的概況和定位有了清晰的了解;王院長的介紹讓我明白目前中心面臨的機遇和挑戰(zhàn);楊處長的介紹幫助我日后更順利更安全的在中心工作和生活。通過幾位領導對中心的介紹,讓我對能來到這里工作感到驕傲,對未來的工作感到責任、挑戰(zhàn)和期待。

  外聘講師們的課程精彩新奇實用:“工作的第一年一定要多干,多給自己犯錯學習的機會”;“所有的事兒都要學會從積極的角度去思考”;“溝通最重要的一環(huán)就是情感的溝通”;“點頭、微笑、記筆記是溝通的三種有效方式”……

  晚上,排練,聚餐,那是最開心暢快的時候。我變成了天天忽悠大伙一起下館子的“不安分分子”;排練時老畢的慢半拍總是能把我逗笑;以毛琰為首,大伙群策群力,在保證節(jié)目質量的基礎上,盡量用巧思拼接讓排練難度降低,集體的智慧啊;超哥從不會跳騎馬舞,變成騎馬舞行家,那心得介紹起來,半分鐘包教包會;趙楠總是被我們拉來,陪著一起練習,客串的卻比我們還熟練,這一個個帶著汗水的`歡笑的晚上,真是難忘啊。

  筆記一天比一天厚,大伙一天比一天親,不知不覺中日歷已翻過了9天。

  四、留戀

  從第8天晚上的排練開始,我竟有了“畢業(yè)季”的感覺。第9天一天像是嘉年華一樣,競賽,創(chuàng)意展示,文藝大賽還有在最后的party,轉盤一樣華麗麗的轉過。

  競賽時因為手機信號敵不過第1組而被對手“兵不血刃”的淘汰有些許遺憾,“大師兄”王偉的文采讓我折服;創(chuàng)意展示時,感到自己沒有做足準備工作導致很多遺憾,幸好有大伙精彩的照片感言讓創(chuàng)意展示變得飽滿,幸好有瀟陪我裁板子到凌晨;幸好有浩哥半夜12點幫忙去取照片,幸好有代兵及時幫忙寫照片墻的標題;文藝大賽的時候看到了“拼一博”組的創(chuàng)意,梁敏組的搞笑串燒,還有老段等等的經典反串,從頭笑到尾;最后的party,真是喝得盡興,high的痛快,哈哈,永遠忘不了那句“白酒兩斤半,啤酒隨便灌”,我們其他人雖然沒有那樣的酒量,但是絕對有那樣的豪情。

  再多留戀,也要分離,然而分離,也是新的開始。現在,我們64個人已經到達自己各自的崗位上,為同一個目標而努力奮斗,就是用自己的青春讓中心的明天更美好。

  最后,用大師兄的話作結吧:

  身為中汽中心之人,我自豪!

  共鑄中國汽車之夢,我驕傲!

  最后的最后,感謝并佩服柳哥瑩姐還有其他人教處的同事們,感謝你們辛勤的工作和對我們這些新員工的體貼關懷,佩服你們智慧的籌劃整個培訓。是你們高水平的工作,把我這排斥的冰塊融化加熱成了滾燙的水;是你們持續(xù)的付出,讓我們這64+2個人成為團結的一家人。謝謝你們!

入職培訓心得體會6

  今年7月,我有幸成為了xxx公司的一員,并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓。這次培訓雖然短暫卻非常寶貴,對我們這些剛邁出大學的新員工而言,可說是職業(yè)生涯道路上的一盞重要指引燈。

  培訓會上,領導們的講解深入淺出、語重心長,這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經驗,體現著他們認真負責的精神,也包含了對我們新人的關懷、愛護及期望。這次培訓解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題,也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎。以下是此次培訓后我的一些心得體會:

  一、 明確角色,加快轉變

  走出校園,進入社會,需要我們盡快地適應新的工作崗位、投入到職業(yè)角色當中,如此,才能承擔起相應的社會責任,并在今后為單位作出應有的貢獻。我們可以多深入了解單位、部門等的情況,多向各位同事們溝通和交流,以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中。剛剛畢業(yè),或許我們還是會有些許的迷茫,各個方面的表現還是稍顯稚嫩和欠缺,但我相信,在這個努力轉變的過程中,我們會成長起來,從量到質,完成我們從學生到工作人員、學校到工作單位、學習到工作的三個轉變。

  二、 加強業(yè)務,不斷學習

  人生的學習是永無止境的,尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代,尤其是從事環(huán)境保護這種需要運用多學科知識成果解決問題的工作,學習的重要性愈發(fā)明顯。入職培訓其實也是一個學習的過程,在此過程中,我們對公司的'情況有了大概的了解,知道了公司里的規(guī)章制度,懂得了今后處理業(yè)務需要通過哪些程序等,還對xxx的流程及注意事項有了初步的感性認識。在短短的培訓期間,我們就已經接受到了大量需要學習的信息,這些都需要我們在今后不斷地體會。而在今后的工作中,我們更需要發(fā)揮學習的主動性,勤學好問,并且結合工作實踐融會貫通。只有這樣,才能提升我們的業(yè)務水平和實際工作能力,更好地愛崗敬業(yè),做到與時俱進、奮發(fā)有為。

  三、 積極進取,做好規(guī)劃

  沒有清晰的目標,就沒有強大的工作動力,也就很難獲得成就感并實現個人的職業(yè)理想和價值。入職初期,就想取得一番驚天動地的成就是不現實的,我們不能好高騖遠,但也不能渾渾噩噩、無所事事。我們應該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標,做好規(guī)劃并不斷完善,朝著既定的目標不斷積極進取,不斷縮短現實和理想的差距,并在爭取對單位的xx事業(yè)有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力,努力把自己培養(yǎng)成為復合型、創(chuàng)新型的xx人才。

  四、 清廉務實,防微杜漸

  在物欲橫流的今天,人人都面臨著金錢、權利甚至美色的誘惑,一些人在利益的驅使下突破了道德原則的底線,迷失自我,最終傾家蕩產、鋃鐺入獄。作為剛出校園的青年人,我們缺乏社會經驗,面對各種各樣的誘惑,容易對社會乃至人生產生懷疑和困惑,正因如此,我們更要加強自身修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確看待社會和自己。我們應該樹立大局意識,平衡大我和小我的關系,如李書記所說的,“應具備強烈的責任意識,把個人的理想追求和國家的環(huán)保事業(yè)結合好”,發(fā)揚團結謙讓、清廉務實的風格,時刻提醒自己不犯錯,做到防微杜漸,才能最終把握好人生的方向。

  綜上,經過系統(tǒng)的培訓,我對xxx乃至自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認識。我將以這次培訓為起點,在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,形成正確的人生態(tài)度,發(fā)揮應有的作用,踏踏實實、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。腳踏實地,無悔于青春;敬業(yè)奉獻,忠誠于xx事業(yè),這不僅是我對人生的規(guī)劃,也是我對單位的承諾。

  Xxx部門

  Xxx

入職培訓心得體會7

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了xx大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,20xx年x月x日迎來了維持三天的新員工入職培訓。

  這次培訓的內容主要有介紹xx大酒店管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的三天經歷中,使我受益匪淺、深有體會。職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識,這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng),比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的'講解無不凝聚著她們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。

  人們常說聽君一席話勝讀十年書,我相信,她們傳授給我們的知識,將會是我們受用一生的寶貴的財富!通過這次培訓我認識了更多的新同事,大家都來自不同的地方,在這里,大家在快樂中學習和相處,彼此沒有陌生的感覺,似乎大家一致擁有了一個共同的意識,那就是我們現在都是“一個團隊”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為酒店未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xx大酒店”增添新的榮譽!

  在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的上級,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務的同事,他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!

  最后;我們每天如果能不斷的進步一點點,那日積月累,會有更大的收貨,而如果每天不思進取,那最終都不會取得成功。不凡見于細微,永恒藏于瞬間,一個人的境界就體現在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”,成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創(chuàng)造一點點,不知不覺中,我們會和xx大酒店一起飛的更高,更遠!

入職培訓心得體會8

  這一周,是我7月中最最最忙碌和充實的一周。由于我們晚到了一周,所以落下了一周的理論課時,我們只有在平時抽空學習。從白天到晚上,貫穿全部過程的莫過于點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手,在她耐心的教導下,我們也開始融入到學習中去,整天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難,而且很累,沒數一陣子就累得手酸冒汗,但是環(huán)視了四周,所有的同事都在埋頭苦練,耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲,此時一股不服輸的勁兒涌上心頭,咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。

  在分行培訓的項目很多,而且很有條理和秩序,從個人的著裝到儀容儀表;從站立坐姿到語言談吐;從漢字錄入到模擬操作流程;從單指點鈔到按臺式點鈔;從翻打傳票到網點經驗分享,確實這大半個月以來,每天都很充實,每天都在進步。大家在學習中相互的認識,相互的熟悉,相互的幫助,待到畢業(yè)離別之際,大家都很依依不舍,因為有緣我們相聚了,因為相聚我們相識,因為相識我們相知,難忘周五下午的那段歡樂時光,大家對著鏡頭綻放出燦爛的笑容;蛟S是培訓結束了,或許是考試通過了,或許是離別的不舍,或許是對友誼的珍惜,大家都相互的擁抱,相互合影,那場景真的讓人感動,讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。

  雖然我們是省行派來佛山實習的,但是我們一行幾人都很用心的參加培訓,努力在每項考核中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚,日后的我們不需要在前臺工作,但是作為一個銀行人,最基本的技能是應該要掌握的,所以大家都很積極的去練習,每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天,我們的任務是在10分鐘內完成180個百家姓的漢字錄入?墒俏覀円粊頉]有學過打五筆,二來不習慣用帶機的拼音輸入法,所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。但是任務就是任務,我們不能說“不”,在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調整自己去適應新的環(huán)境,一個一個字的去敲鍵盤,一遍又一遍的去練習。三個小時過去了,我的速度已經達標了,打180個字已經不成問題了,但是我想既然有的是練習時間,那就反復練習,不滿足于180個字,在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規(guī)律,再作反復的嘗試練習,終于以當晚參加考核的人中第二名勝出,激動興奮之余更能體會到:在日后的工作中我不能滿足于達標和及格,要全身心地投入,這樣才能提升自己,使得自己更加優(yōu)秀,脫穎而出。

  由于晚上要上課,再加上落下了一周的理論課,點鈔和翻打傳票又是剛學起步,所以即便家就在禪城區(qū),但是我還是選擇的留宿分行,以便擠出更多的時間看書和練習,趕上其他同事的進度。早晨我六點一刻起床,一個多小時的理論看書后便去吃早餐,早餐后就到教室練點鈔了。晚上下課后,睡前我也總要翻打傳票40分鐘后才睡覺,這樣的生活堅持了一周多,果然出效果了。最令我滿意的是在一次的測試中,我多指點鈔點了19把多,而且是全對的;翻打傳票三分鐘連續(xù)120張不間斷的累加,也是全對,當時候我很興奮,因為多天來的辛苦付出沒有白費,我用自己的行動證明了自己。

  大家都在緊張的`練習,點鈔和翻打傳票的最高紀錄也是天天被不同的同事刷新,形成了一個激烈的競爭。日復一日,我們終于迎來了考核的那一天。可惜的是我由于心理素質不過硬,翻打傳票沒能發(fā)揮正常的水平,只翻打了100張;多指點鈔1786張,錯了兩把;單指點鈔1407張,全對。雖然多指沒能達到16把的水平,但是我心還是坦然的,畢竟這么多天來我付出過,努力過,刻苦過,實打實的練習而交上的一份滿意答卷。雖然這些都是基本技能,但是我都逐一認真的對待了,因為我要踏踏實實的從基層做起,從小事情做起,把基礎打牢,不斷的在學習中完善自己提高自己。

  周五下午,我們都在放縱心情開心的合影,興奮的量工作服,我們很有自信,因為我們都在這些天的培訓中武裝好了自己,做好了上崗的準備。周一,我們將以全新的面貌,信心十足地走向各自的工作崗位,正式開始自己全新的職業(yè)生涯。我相信我們是一個優(yōu)秀的團隊,每一個優(yōu)秀的個體將給工作單位注入全新的活力,為打造工行團隊的優(yōu)秀品牌而努力奮斗!

入職培訓心得體會9

  20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結束了,這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程資料涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,各位講師授課生動搞笑、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時光,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。

  培訓期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,以及以“誠信職責創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有職責心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè),同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和期望。

  透過本次培訓,我更加深了對永恒的了解和認識,也感受到了永恒人的'熱心用心和細心的作風和態(tài)度,同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。透過這次培訓,更加堅定了我的選取,更加有信心快速融入到這個團隊,更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻自我的一點微薄之力。

  一、認真學習快速融入

  規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,我將以此次新員工入職培訓為契機,認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。用心向領導和同事請教、學習,了解公司各在建項目進度狀況,收集各項目設計各階段設計成果,認真學習,在熟悉圖紙的基礎上,快速融入主角和團隊。

  二、關注細節(jié)成就完美

  品質源于細節(jié),細節(jié)成就完美。透過參觀遠大理想城項目,就能感受到集團對項目開發(fā)品質的追求,精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務等等,點點滴滴的細節(jié),決定了項目的開發(fā)成功。透過參觀學習,積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經驗,將細節(jié)融入到自我的本職工作中,從點滴做起,從小事做起,關注和重視細節(jié)問題,踏踏實實、勤勤懇懇,將工作做扎實。

  三、牢記職責服務執(zhí)行

  翻開“永恒人”專刊,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,理想生活是果;永恒建筑是物質載體,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,能夠感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導客戶理想的生活方式。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自我的職責和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學習和專研業(yè)務,更好的服務好集團其他職能部門和項目公司,提高工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行潛力,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細化管理要成果。

  總而言之,我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是個性大的。它不僅僅加強了我對公司的認識和了解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。十分榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,我定當全力以赴,多向優(yōu)秀同事學習,竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻自我的全部力量!

入職培訓心得體會10

  很榮幸加入上海天正,成為天正軟件有限公司的一員。轉眼間新員工培訓已經結束了,本次培訓的內容有三個:一是化冰互動;二是關于信息安全方面的知識;還有就是關于天正文化。

  培訓的內容十分豐富,讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結構、企業(yè)文化有了更深入的了解,并對公司的產品有了初步了解。以下是我的幾點培訓感悟:

  1

  認同公司的企業(yè)文化和核心理念

  企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業(yè)文化都不能認同,也就失去了留在公司的必要。

  2

  盡快實現角色轉變、找準個人定位

  融入新的環(huán)境

  從學校到社會是一個大的`轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

  3

  著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

  我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。

  4

  時刻謙虛謹慎、虛心學習

  盡快熟悉本職工作

  作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

入職培訓心得體會11

  告別19年的學習生涯,終于在今年的8月1日進入了我的工作單位xx。對于我的人生來說,這又是一個新的起點,從那天起我真真實實的感覺到自己已經成為了一個成年人,進入到了這個“豐富”的大社會,肩上多了很多很多東西,有責任、有擔當、有懵懂,也有希望!

  作為一名普通211院校的研究生,能夠成為xxx的一員,我真的感到非常的榮幸,從此我也成為了一個吃“皇糧”的人,別提內心是何等的滿足了。等進了單位以后,xx局給我的第一印象就是“環(huán)境美,素質高,管理有序”,是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓,聽了各部門領導和教員的講授,使我懂得了“安全第一,責任重于泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術保障部和團委的授課,不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解,而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的.幫助。

  在入職培訓的最后,我們有幸和單位各部門的領導們舉行了一次暢快的座談會,在會上我們認真聆聽了領導們對我們新員工的教誨和希望,有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,我從內心上產生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話:“業(yè)務要搞好,工作一點一滴都要做好,責任心要強,學會做事,最關鍵的是做人”,“盡快進入狀態(tài),抓住機遇,發(fā)揮特長,展現自己風采”教會了我如何工作,如何做人,讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓和座談會,使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿薮,同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn),我們的任務還很重。而且通過培訓使我認識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產都有很高的要求,所以在日后,我會盡快的轉變心態(tài),積極的對待工作,努力的提高自己的工作技能和思想水平,時刻堅持“安全第一”不動搖,遵循“一盤棋”思想,努力做到“業(yè)務上過硬,思想上靠得住”,爭取通過不斷的努力和學習,早日成為一名合格的空管員工,為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術保障,為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事,在生活中能夠成為好朋友!

  感謝人力資源部組織的入職培訓,感謝團委組織的座談會,感謝各部門領導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工,我一定會以加倍的努力,加倍的精神,付諸于工作中去,絕不辜負單位給予我們的期望,我會帶著責任,帶著使命,去書寫我人生新的篇章!

入職培訓心得體會12

  20xx年9月14,15日,我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓,這兩天的培訓時間緊湊,課程量大,不免感覺身體勞頓,單著實充實了頭腦,受益頗多。作為教師,傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說,可是做一個新時期的教師,不但要學會教書育人,還要不斷深造自己,提升自己,以最大的熱情,最飽滿的活力,最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦。在我來黃驊的兩個多月里,不管是在路上還是在公交車上總能聽見學生或者老師談論,稱贊一位叫呂維智的老師,大家都說他上課精彩,深刻,我一直都很渴望能聽到呂老師的課,15日恰好有呂老師的《在教育教學中修煉》的培訓課,我很激動也很專注的聽了這次課。本次課程的題目叫做《教學成果是這樣煉成的》,一共十六講,以下是我對呂老師這次課結合我的實際教學中的一些認識。

  1、激情澎湃的老師永不老。

  我是南京特教學院特教系的畢業(yè)生,在畢業(yè)一年之際,我趕上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特殊教育學校教師一職,成為一名真正的人民教師,從那時起我就是特教一線崗位上的一員了,終于可以施展自己的實力對特教做出貢獻。我想這一條我已經做了一個很好的開始,我也一定會將這份熱情堅持下去,為殘疾人為特殊兒童振臂一呼!作為一個教師,要學會尋找激情感染源,在實干中出成果,在善思中出成果,童心常駐出成果。

  2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠。

  我在內蒙古赤峰市紅山區(qū)特殊教育學校代課近兩年,一直從事特殊兒童的學前康復工作,主要是自閉癥,二十一三體異常,發(fā)育遲緩等兒童的行為干預,言語訓練的醫(yī)教結合的康復訓練,和學生相處久了,親身經歷了很多老師和家長對學生對工作的失望,退縮,厭倦甚至放棄學生的康復,我很痛心。我代課近兩年,每天上6,7節(jié)康復課,晚上學生放學后還要給學校里的老師們做培訓,我依然對我的學生和家長信心滿滿,其實我不是不累,而是覺得特教事業(yè)空白還是很多,前途廣闊,每一個學生都應該有受教育,發(fā)展自己,讓自己變得更好的權利,我們特教人就是學生們的天,學生們的地,我們要始終充滿愛心充滿溫暖,堅持,堅強,一定要相信自己的能力方可做大事,敬業(yè)樂業(yè),不圖回報,以海納百川的心態(tài)面對煩惱。

  3、優(yōu)化課堂結構是上好課的關鍵。

  優(yōu)化教學細節(jié)是上好課的保證在我的教育教學過程中,以往的可以借鑒,但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個性的學生不可以編成一個班級同時授課,所以針對性訓練是比較適用于我的.學前教育康復課程中,這也是個別化教育計劃的原則和標準之一。了解每一個學生的心理,多站在學生的角度考慮,在課堂上把握大局,靈活處理細節(jié)問題,師生關系良好發(fā)展的同時,老師的教學水平得以提高,學生的個人能力得以發(fā)展。

  4、處理課堂突發(fā)事件的智慧。

  作為特教老師,不分新老,很多都是頂著學生各種各樣的突發(fā)情況一步一步走到今天的,幾乎沒有一個特教老師沒見過上課時有學生突發(fā)癲癇的,有學生拉在教室里的,有學生弄壞班級教學設備的情況,什么哭鬧,自傷的那就更不勝枚舉了,每一個特教老師都是多重身份的,有時像醫(yī)生,有時像保姆,有時像警察,有時像魔術師,更多的像媽媽,我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄,但確實是一個一個人格上光芒萬射的天使。

  呂老師的培訓課給了我萬千的鼓舞,作為一個新的老師,我會以飽滿的熱情,全部的精力和專業(yè)能力貢獻給我最愛的特教事業(yè),為之奮斗終身!

入職培訓心得體會13

  熱情,嚴肅,認真——這是我來到公司時,公司領導在我腦中的第一印象,從崗前教育培訓的第一天開始,我就堅定了以后在工作中的信念:不畏艱辛,腳踏實地,愛崗敬業(yè)。

  新入職員工從安全教育;設備管理;經濟成本管理,成本核算;物資管理;財務管理到施工項目技術管理。以“安全第一,預防為主,綜合治理”為安全生產方針,切實遵守安全管理規(guī)定,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。掌握安全急救常識,預防事故發(fā)生。認真學習新工人安全“三級教育”:公司教育,項目教育,班組教育。作為一名技術人員,工作后在施工技術管理方面要不斷學習,踏實工作,遇到問題要虛心向有經驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記,這將會是一筆巨大的財富,這是知識和經驗的積累。

  努力適應環(huán)境,從事工程的人就要適應工程環(huán)境,剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實肯干,敢為人先。技能工作都能做好,其他工作就是態(tài)度的問題了,要主動去融入工作環(huán)境,才能在工作中占主動地位。學好本事:學好自己的業(yè)務知識,吧心思用在工作上;虛心向有經驗的人學習和請教,我們接受新事物速度快,但是缺少實踐經驗。增強自身內在素質,加強綜合素質修養(yǎng),努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績。吃苦耐勞,不驕傲,在工作中求實,爭取得到認可。在工作中拿得起,放得下,敢于擔當。注重儀表,自身好的儀表更是對他人的尊重。學好為人處事的本事,認真做好領導交給的工作任務,積極協助同事做好各項工作。

  一個人的能力是有限的,但潛力是無窮的。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃,一個明確目標,在工作實踐中學習專業(yè)知識,專業(yè)技能,并得到鍛煉。必須正確的認清自己,要學會從小事遵守職業(yè)道德,做好本職工作,這是對企業(yè)負責,對自己的尊重,要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質:培養(yǎng)適應能力,培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng),增加知識累積,培養(yǎng)自己的表達能力,語言和文字表達能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力:做到自信,不自以為是;做到謙虛,但不自卑。在協調,溝通中培養(yǎng)組織管理能力。

  不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神,不怕苦,不怕累。嚴格遵守公司管理規(guī)章制度,把自己融入基層工作團隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢,不畏艱辛,又好又快地做好領導交給的各項工作任務。擺正心態(tài),轉變觀念,盡快進入角色。腳踏實地。到了工作崗位后,在基層扎實肯干,一步一個腳印,平靜的審視自我,在基層工作就要腳踏實地,用心做好自己,珍惜才會擁有,感恩才能長久。愛崗敬業(yè),只有珍惜工作,我們才能熱愛工作,熱愛事業(yè),才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點,是實現人生價值的基本舞臺。

  盲目的堅持不懈是不可取的,對于一個從事工程的工作者來說,變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作,感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年人,很現實的說,沒有一定的成就是不行的,一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣,創(chuàng)造物質也很重要。

  在我看來,執(zhí)行力,是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一種從上至下的切實執(zhí)行的精神。要具備專業(yè)知識,相信自己有能力勝任;要學會合理的支配時間;要學會控制自己,不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學習的東西還很多,對于剛剛畢業(yè)的我們就應該用各項標準嚴格要求自己,從開始就執(zhí)行標準才能始終堅持下去:

  1.要有條不紊地安排工作,會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言,簡明扼要地進行敘述。說話要大膽,不能吞吞吐吐。同時要注意,在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。

  2.不要過多的使用肢體語言,那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

  3.要學會“對事不對人”,集中精力完成公司的工作任務。

  4.要做到勤學好問,我們是沒有什么工作經驗的信任,就要多學習,多請教。

  5.工作中與人接觸要有幽默感,但是在該嚴肅的場合就要嚴肅認真。

  6.有良好的職業(yè)道德,記住自己的一言一行都代表公司的形象。

  作為一名預備黨員,要以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,認真和堅持學習專業(yè)知識,在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議:從事技術的.責任標準,一點不能差,差一點不行。強烈的責任心要成為習慣。要學會溝通,要不斷學習。每天堅持寫施工日志,技術總結;不斷積累經驗,要熱愛工作,熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經理李程同志對青年職工的期望:在工作中談經驗,更要談教訓,在總結教訓中進步,不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學習,求知的人是永遠值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召:立志是取得成功的前提,從小事做起,儲備做大事的能力,在小事中注重細節(jié)。堅持腳踏實地,從基層開始扎實肯干。我會在預備期內努力工作,不斷學習,爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產黨員。

  經過這幾天的培訓,我感受到公司領導對我們的重視,公司領導熱情不乏威嚴,嚴肅不乏幽默,在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象,我們一定不負領導的期望,發(fā)揚“一處精神一處人,全面工作爭第一”的企業(yè)精神,不畏艱辛,腳踏實地,愛崗敬業(yè),在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮,明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。

入職培訓心得體會14

  畢業(yè),一個多么激動人心的字眼啊。大學四年的點點滴滴仿佛還清晰的浮現在腦海中,剛剛經歷了與親愛的老師、同學們的分別后,如今各自奔走,滿心的不舍,滿心的留戀!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,畢業(yè)不代表著結束,而是代表著新的挑戰(zhàn)與機遇,讓我們可以遇見更好的自己。剛走出校園大門,我就很榮幸地加入了中財大家庭,懷著對人生新的希望,我將從這里重新出發(fā)!

  為了讓我們能夠更加深入地了解公司,適應接下來的工作,公司特意為我們準備了為期半個月的入職培訓。在這短短的培訓中,我不但認識了與自己志同道合的同事們、認識了公司許多的前輩們,而且讓我對中財集團的了解更甚,無論是從企業(yè)文化還是產品生產上,我都受益匪淺。

  首先,來到公司的第一天,人事部門的李經理和辛主管為我們準備了熱情的歡迎會,一共十二個新同事,分成了兩組,分別是“中財小虎隊”和“陽光未來隊”。經過李經理組織的團建活動,我們之間愈發(fā)熟悉,慢慢地消除了剛走出校園成為一個真正的成年人的.擔心和慌亂。在歡迎會上,我們有幸見到了西安中財基地的各個領導人,邊總和幾位經理、主管對我們表示了熱烈的歡迎并給予了熱切的期盼。

  在后來的兩天時間里,我們一方面系統(tǒng)地學習了企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、產品介紹、生產工藝、企業(yè)構架、公司制度等;另一方面,由管材和型材的各個經理主管分別詳細地為我們講解了產品的發(fā)展、分類、制作工藝、產品用途等等。

  接下來的兩周時間里,我們分別在生產綜合部、技術研發(fā)部、技術服務部、管材生產部、型材生產部及質管部實地學習。盡管以前對工廠的生產流程有一些簡單的了解,但經過這段時間的親身實踐發(fā)現,其實,所有事情都不是像表面上看起來那么簡單。對于一個企業(yè)的管理、經營模式、生產流程,這些都是環(huán)環(huán)相扣的,如果有一環(huán)出錯,那么帶來的損失可能是是無法估量的。

  經過這段時間的學習,我在這里看到了新的挑戰(zhàn),同樣也明白了一個道理:學習,是一件值得終身為之付出的大事;并且,小的事情如果不重視,大事更是做不好。凡事都要腳踏實地,老祖宗說的話,現在看來依舊是值得奉行的。

  最后,感謝在這個美麗的夏季與西安中財的邂逅,感謝各位領導前輩對我們的關心與愛護,感謝在美好的時光里遇見最美好的你們!

  初來乍到,還請多多指教!

入職培訓心得體會15

  其實培訓就是一個過程,但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗多,我對這里一切都是好奇的,在工作當中我也一直非常努力,進去到x公司這里是我的機遇,我一定會好好的珍惜,雖然說這個過程是非?菰,但是我也想讓自己不斷的成長,現在我也希望自己能夠把這些細節(jié)的東西準備到位,我知道只有努力了,只才會有進步,培訓時間雖然不長,但是我一直都認為這是我應該做好的,應該努力的,在這個過程當會發(fā)生很多事情,當然也有一些細節(jié)上面的事情需要完善好,讓我感受很多的就是自己的成長,自己的進步,這是不言而喻的,現在我也非常希望能夠發(fā)揮自己的價值,今后為公司更加努力的工作,這幾天的培訓我也有一番心得。

  當然我也希望能夠把這些細節(jié)的事情做好,但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節(jié)上面的問題,我也希望自己在今后的工作當中更加用心,我也希望能夠在這個過程當中更好的發(fā)揮自己的能力,現在我希望自己能夠把細節(jié)的東西處理好,這是一定的,培訓當中讓我映象深刻,能夠進入到x這里是我的幸運,現在我也一直在為工作努力著,其實這個過程我也是能夠把這些完成好,當然細節(jié)上面還是要處理到位,現在我也想過很多問題,自己從事一份新的工作對我而言能不能做好,當然在這個過程當中還是需要觀察的,但是這幾天下來的培訓給了我很多鼓勵,我希望自己能夠把這些好的'東西繼續(xù)發(fā)展下去,這一定是非常寶貴的,我希望未來繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值,這個過程我一定是會讓他們繼續(xù)做好,現在我也在非常用細的回顧這次培訓。

  現在想了想還是很多東西要做做好的,在培訓第一天就讓我感受到了公司的業(yè)務范圍之大,讓我更加深入的了解到了公司的工作模式,我非常希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態(tài)下,這么一次培訓給了我和多信心,現在我能夠很自豪的去說自己努力了,有信心在接下來的工作當中繼續(xù)做好,我也知道很多事情必須要邁出第一步,這是我的職責所在,培訓結束后我感覺自己還是有很大的進步的,我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的經驗,很多事情都是從細節(jié)開始的,總是短短幾天的培訓于我而言是一個全新的開始,注定也會讓我邁出重要的一步。

入職培訓心得體會16

  首先,我很幸運也很榮幸有機會加入中鐵電氣化局這個大家庭,成為一名正式員工,這就意味著我在角色上要做出改變。其次,我已不僅僅是一名學生,還是一位職工,職工就是要去為我們這個團隊做貢獻的,去主動承擔自己責任的的人,經過這幾天的生活我切實感受到了各位領導,前輩,同事對我和新同事的關愛,這讓我對做一名合格員工有了充足的信心,也對公司和我的'未來充滿了憧憬。在工作中我一定會發(fā)揚“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能攻堅,特別能奉獻”的企業(yè)傳統(tǒng),盡快完成角色的轉變,100%投入到團隊中,升華自我,創(chuàng)造輝煌。

入職培訓心得體會17

  為期四天的村官培訓已經結束了,通過這幾天的培訓,對大學生村官這一崗位又有了新的理解和認識,對于即將走上大學生村官這一崗位上的我有了很大影響。四天的培訓內容主要包括:開班儀式、群眾路線教育、黨的基層組織建設、農產品質量安全、高效農業(yè)、村官創(chuàng)業(yè)基地參觀和老村官互動交流等等,從這些內容中,我學到很多,懂得了很多,主要包括以下幾個方面:

  一、轉變思想,提高自我修養(yǎng)

  作為身在基層的村干部,思想上應該秉持群眾路線,扎根基層,服務人民,為人要為民務實清廉,這是群眾路線的要求。大學生村官是最能接觸廣大群眾的崗位,最能體會農民的艱苦生活,因此也應是最能反映農村現狀的人,最能發(fā)展新農村的人。一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,村官應該將所學運用于農村,為村民致富貢獻自己的力量。同時作為基層干部,不能天高皇帝遠,亦應杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

  作為基層干部,提高思想覺悟是很有必要的,與此同時還應提高黨性修養(yǎng)。修身齊家治國平天下,修身是萬事的起點,村官是支撐農村建設的.有力支柱,要想不斷地發(fā)揮自己的才能,應當不斷提高自我修養(yǎng),誠信、公正、尚廉,保持自我的民本思想,這些都是作為一名村官必不可少的品質要求。

  二、學習惠農政策,了解農村現狀

  國家出臺各種惠農策,農民群體由于有限的文化水平,不理解甚至看不懂是常有的事,作為村官應該了解這些政策,向農民反映并帶領農民實施這些政策,將好政策真正落實到農民身上。同時,要求村官對這些政策能夠有深入了解,在此基礎上發(fā)揮自我才能,因地制宜。這也要求村官要了解當地的發(fā)展狀況,例如要懂得農作物的疾病防治、優(yōu)良品種、栽植培育等方面的知識。在參觀村官創(chuàng)業(yè)基地之后我感到,村官應當在農產品安全問題上發(fā)揮作用,F在食品安全問題日益突出,農村作為食品的源頭,是食品安全的重中之重,作為村官,應當響應號召生產無公害農產品、綠色食品、有機食品,爭取達到高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全五項要求。

  三、自我的約束與成長

  和村官代表的交流中,學會了很多經驗,對于扎根農村也有了新的認識。我從張瑾閩師姐的成功中獲得了一些感悟:(1)主動作為。新入職的村官都比較迷茫,對農村不了解或者了解不深,對一些農作物甚至都從來沒有見過,這樣該如何做好工作呢?這就要求我們做好領導交代的任務的同時做一些力所能及的事,發(fā)揮自身作用的同時也能學到和認識到農村的發(fā)展狀況。(2)努力與堅持。在農村無法和城里比,艱苦的生活條件是必然的,這需要我們這些新入職的村官做好吃苦的準備,端正心態(tài),艱苦奮斗。也許我們有些人是以村官為契機,借此解決就業(yè)問題,之后就是考公務員等等,但為官一任,造福一方,在職一天,我們也應當做好自己的本職。上級不反對考公務員,但我們也不能一心只想考公而借此馬虎工作。(3)學會感恩。你為村民付出了,村民也會以實際行動來感謝你,對待村民,不擺官架子,讓自己融入到村民當中,與民同樂,與村民們打成一片,這是做好群眾工作的基礎,做到取之于民,用之于民。

  四天的短暫培訓,讓我對村官有了新的體會,在踏上工作崗位之前,對待這一份工作,自己在心里默默產生了一種動力,激起了自己想大干一場的信心。自己出身農村,對農村相對了解較多,自己本身也有創(chuàng)業(yè)的想法,加之,看到老村官們的努力,自己更堅定了這一份動力,相信在村官這一崗位上,自己會有所作為的,也許這一天不會那么快,也不會那么一帆風順,但相信堅持付出,總會有所收獲的。親民為民,敢為先為!

入職培訓心得體會18

  很幸運,我能被xx有限公司錄用,來到這家公司,首先經過短期十一天的培訓,這十幾天的培訓讓我對公司有了更加深入的了解,也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。

  為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽感,還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,公司給我安排的三天的軍訓,這次的軍訓不同在學校的軍訓,公司請到的教練不會對任何一個人區(qū)別對待,對每一個新員工都很嚴格,該受罰的就集體受罰。并沒有因為你是女生而對你寬容以待。所以在這個過程中會很辛苦,但是自己堅持下來了,這便是成功的地進入公司的一大步。

  軍訓完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,公司的規(guī)模,公司的企業(yè)文化和宗旨,激勵著我們這些新成員的斗志和積極性,讓新員工也知道,自己所需要為公司做的是什么。這三天,我知道了公司最基本的規(guī)則制度,自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內部的基本組織結構是怎樣的,各個部門負責的工作內容,各部門之間又如何進行銜接,公司生產產品的流程進展,在培訓期間,各個部門的領導都給新員工詳細的講解了。對公司的情況有了更深一步的了解之后,就要清楚的知道自己負責的業(yè)務,只有熟悉和掌握自己的本職工作,才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

  最后的五天就是實戰(zhàn)經歷了,所有的前期的培訓,就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練,發(fā)現自己工作上的不足,需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練,我才知道,自己學習理論知識并不完善,甚至有很多的理論基礎知識,因為記得不牢固而遺忘了,自己的知識儲備還很缺少,對于很多的.工作內容完全是迷茫的,開始有些不知所措,有好多個瞬間覺得自己會要放棄自己最初的決心。但慢慢地在同事和領導的幫助下,棘手的問題得以化解,我開始漸漸地開始適應這份工作。在自己遇到解決不了的困難時,虛心請教很重要,因為你的同事都很樂意幫助你,所以沒有自己解決不了的困難,只看你愿不愿意去想辦法解決。

  走出校門,參加工作,我才知道自己所學的那些書本知識還遠遠不夠,學習是永無止境的,在社會上,需要學習的和能學到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員,離不開各位同事和領導的幫助,這次的培訓,給了剛進社會的我很多經驗,更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心,我一定會格盡職守,盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。

入職培訓心得體會19

  結束了六年的村官生涯,我很榮幸地成為曹川鎮(zhèn)教師隊伍中的一員,開始了自己人生的新征程。三年大學生活的磨練和學習,使我儲備了一定的教學理論知識,但是大學畢業(yè)后的六年村官生涯,使我缺乏實踐教學經驗,一切都要從零學起。非常感謝縣教育局給我這次學習的機會,這次新教師培訓的內容十分豐富,包括對教育管理、教育法規(guī)、師德師風、教學工作規(guī)范和教法經驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過這次培訓,使我獲益良多,F將自己的心得體會總結如下:

  第一,培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。

  在培訓中,幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任,角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”,教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”,“教師應是真善美的代身”……可見,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。作為一名新教師,我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的'、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一名教師,要有“愛心”,教師對學生的愛應是無私的,平等的,就像父母對待孩子。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。

  第二,培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

  在培訓中,聽了幾位老師為我們總結的工作方法,我認為當好一名老師要做到以下幾點。第一,用一點情感;多一點善意;講一點差異。第二,把眼光放遠一點;把工作做實一點;把金錢看輕一點;把名譽看淡一點。第三,教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。更使我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。

  第三,培訓使我了解了如何做一個好教師。

  1、要學會學習,我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,還要學習其它的,要做到多而廣。同時我們也要學會處事。教師從事的畢竟是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事之間的關系。那么相對來說,工作起來就會方便些。

  2、要學會公平,對待學生要講究原則,應一視同仁,不能歧視后進生。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。

  3、要學會愛學生,不管學生做了什么,你都要真心實意,關心愛護學生,體貼理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。

  4、要定教學反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。

  除此之外,教師還應該有開闊的胸懷,勇于接受各種批評與自我批評,充滿耐心、寬容心與責任感。

  第五,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

  對于當了六年大學生村官的我來說,對教師這個新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,教育局領導、和老師也十分注意我們的這種心理變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色,改變以往的工作生活態(tài)度。

  作為一名新教師,在日后工作中要學習的東西有很多很多,只有通過反復地研究和領悟,才能真正成長為一名合格的人民教師。既然我放棄了村官的工作,選擇了教師這個職業(yè),就要懷著一顆為學生無私奉獻的心,帶著對學生全部的愛走上講臺。

入職培訓心得體會20

  金秋八月,我參加了公司20xx年新員工入職培訓,此次培訓是一次學習、交流、提高的機會,更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學習中,我有了新思想、新感悟、新動力。

  一飽含激情,勇于創(chuàng)新。凡是一個有膽識,善思考,會做事的青年人,必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,在工作中就要有所開拓,有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī),被條條框框束縛住了自己的想法,面對不斷變化著的工作環(huán)境,我將做到與時俱進,勇于打破固有的藩籬,提出新的想法,開創(chuàng)新的`格局。

  二有所擔當,強化責任意識。只有一個有擔當的人才能為工作傾注心血,真正把工作做好做扎實。因此時刻把責任二字放在心頭是很重要的,我將在工作實踐中牢記責任擔當,不放過每個細節(jié),杜絕紕漏的出現,同時勇于承擔,勇于擔責,絕不逃避絕不推諉。

  三精誠合作,增強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程,例如戶外拓展。這些活動,在磨礪我們意志的同時,讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解,對于團隊意識有了更深層次的領悟。大到項目合作,小到人際交往,這些寶貴經驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。

  此次20xx年新員工入職培訓對我來說有著重要的指導作用,我會將所學的東西內化于心,外化于行。在未來,我亦將不忘初心,砥礪前行,時刻三省吾身,有則改之無則加勉,要做工作中的“螺絲釘”,詮釋出青年人的責任擔當,也要做自己的“螺絲帽”,有所為也有所不為,更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩,爭當先鋒干將!

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