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為什么有的人活得像奢侈品,而有的人活得像地攤貨美文
01
A去面試一家公司的銷售崗位時,終于和面試官談到了工資這一步。
面試官笑瞇瞇地問他:“那你心中的理想工資是多少呀?”A盤算了一下,心想不能要價太高啊,不然對方會不會嫌工資太貴把我刷了?
他簡單地默算了一下自己每個月的房租和生活開銷,再加上一點點零花錢,給面試官報了個數(shù)字:“5000吧!苯Y(jié)果被通知錄用了以后,他的工資真的就只有5000。
同樣的,B也應(yīng)聘了同一職位。但B在談工資的時候,開口卻是A的兩倍工資。B直接告訴面試官,他心中期待的工資是10000。
當(dāng)然他不是憑空要價,B在之前的公司可是個銷售牛人。他把自己的銷售成績擺給面試官看,并且表示自己在入職以后,對增加公司的銷售業(yè)績有哪些看法和策略。
B的銷售成績確實出色,面試官相信B能帶來的價值,欣然錄取了B,并按照B心中的理想工資開出了報酬。
02
這就是兩種完全不同的策略,A完全根據(jù)自己的生活成本去要價,生怕自己開價高了就被替代。而B根據(jù)自己所能做出的貢獻(xiàn)去要價,而且要得很有底氣。
這像極了我們在買東西的時候,面對地攤貨和奢侈品的態(tài)度。
怎么說呢?地攤貨就是根據(jù)生產(chǎn)成本來定價的,不敢要價太高,怕被顧客嫌棄。而奢侈品的價格和它的成本沒多大關(guān)系,但和它帶給顧客的價值感是掛鉤的。奢侈品象征著顧客的地位和身份,其使用體驗和售后服務(wù)必然也是一流的。
在勞動力市場上,就是這么直接。有的人是奢侈品,有的人是地攤貨。
比如你在小城市上班,家里有房子不用租,你覺得自己每個月收入3000挺好的,夠花了。在大城市的話,你需要花2000塊錢左右租房子,那么你想,一個月收入5000左右,夠花了。這也是典型的地攤貨策略。
如果你對你的自己的價值沒有一個很好的定位,就很容易采取地攤貨策略。
03
那怎樣才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯莩奁凡呗阅兀?/p>
你要轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在考慮工資的時候,不要再想自己每個月的開銷是多少,而要想,我能為老板賺多少錢?我對公司來說的價值是多少?
如果你能為老板賺的錢越多,老板當(dāng)然愿意給你開更高的工資。你要知道,你漲工資了不是因為物價上漲了,而是因為你能創(chuàng)造出更大的價值了。
如果你留心觀察一下周圍的人,你就會發(fā)現(xiàn)不少這樣的例子。
收入不高,并且覺得自己過得挺好,夠花了,他們所追求的就是人生安穩(wěn)。
但如果你的目標(biāo)是月薪過萬,甚至是更多,那么,趕緊放棄地攤貨策略吧,想想如何提升自己的專業(yè)技能,如何在工作中創(chuàng)造更大的價值。
你要把自己當(dāng)成奢侈品一樣去打造,你的收入不是由你的生活成本決定的,而是由你帶給他人的價值決定的。
關(guān)鍵就在于這一點:你要讓別人覺得,你就值這個錢!
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