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會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
閱讀精選（1）：
會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
(1)會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)一覽
會計(jì)學(xué)是進(jìn)入世界四大會計(jì)師事務(wù)所的捷徑，每年都會有必須的該專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入四大，但數(shù)量十分少。普遍來看，工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好。如果學(xué)習(xí)說的過去，那么基本上不用為工作發(fā)愁，但是要進(jìn)外資企業(yè)的話，還需要努力一把。一般而言，需要在讀研期間就將"東家"提前敲定，不要畢業(yè)后跑到人才市場上去找工作。
2004年會計(jì)學(xué)研究生供需比例是0.7:1，能夠說任何一個(gè)單位都離不開會計(jì)，所以只要你的期望值不高，必須能夠找到一份比較滿意的工作。
(2)會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向
一、國企或外企如果你的會計(jì)專業(yè)知識掌握還不錯，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。在這些企業(yè)里面，或多或少會有一些壓力，但壓力也會變成繼續(xù)努力的動力。
二、會計(jì)師事務(wù)所考研教育網(wǎng)很多考會計(jì)學(xué)的研究生都選取了會計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，能夠選取事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，但是有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。
三、公務(wù)員近幾年國家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會。如果你感覺能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，能夠在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。
四、高校教師教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還能夠享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書育人的志向那就更適宜但是了。在選取高校的時(shí)候要綜合思考學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)帶給的某些條件。推薦選取那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫忙的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)。女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯的選取。
(3)會計(jì)學(xué)專業(yè)潛力素質(zhì)訓(xùn)練
一般來講，會計(jì)學(xué)研究生在以下幾個(gè)方面的潛力培養(yǎng)上有必要下足功夫：
1、掌握財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本與管理會計(jì)、企業(yè)并購、資產(chǎn)管理與評估、會計(jì)信息化管理的系統(tǒng)理論和專業(yè)知識。
2、熟練利用數(shù)據(jù)庫檢索學(xué)術(shù)、專業(yè)文獻(xiàn)，熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行專業(yè)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析。
3、掌握至少一門外語，能夠熟練閱讀學(xué)術(shù)和專業(yè)文獻(xiàn)。
4、最好能夠考一些含金量比較高的證書，如會計(jì)師、注冊會計(jì)師、精算師等。
除此之外，在學(xué)習(xí)期間盡量多地從事社會實(shí)踐，對未來就業(yè)也是十分關(guān)鍵的。
(4)會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
其實(shí)，大家都明白，報(bào)會計(jì)學(xué)的考生，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因?yàn)闊o論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都不會接觸到會計(jì)這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會發(fā)現(xiàn)，自己喜歡英語、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等，但不會有人發(fā)現(xiàn)――自己喜歡會計(jì)。但為何會計(jì)學(xué)專業(yè)熱度居高不下原因在于這個(gè)專業(yè)有源源不斷的社會需求，因此就業(yè)形勢良好。下面，就具體分析一下會計(jì)學(xué)的就業(yè)前景。
源源不斷地社會需求
需要會計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。這天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計(jì)的需求，所以，會計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。
企業(yè)中的主導(dǎo)地位
會計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。
一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門技術(shù)，也能夠說是一門手藝。時(shí)下高校里流行著一些新型管理學(xué)專業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專家會說這些專業(yè)很虛，我來重點(diǎn)說明一下。首先這些專業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒有真正的內(nèi)涵。如工商管理專業(yè)，工商管理專業(yè)的專業(yè)課設(shè)置有點(diǎn)類似于萬金油，初級的經(jīng)濟(jì)學(xué)、初級的會計(jì)學(xué)、初級的財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒有。有點(diǎn)類似于門門通樣樣瘟。再退一萬步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會后，哪一家企業(yè)會把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來的，豈是書本上能夠?qū)W到的東西如果沒有單位聘用你來管理，那么你在社會上怎樣立足經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生吃香、會計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知……但會計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計(jì)學(xué)到中級再到高級財(cái)務(wù)會計(jì)，是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。
就業(yè)不擇性別
由于會計(jì)學(xué)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。
與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選取這個(gè)專業(yè)，那么他的就業(yè)狀況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。
在學(xué)習(xí)期間，可能男生會比女生稍感吃力，因?yàn)檫@是一門需要細(xì)致與耐心的學(xué)科，但是話又說回來，一般學(xué)到端的都是男孩子，我們會計(jì)學(xué)院的書記、院長、副院長全是男的。所以，男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的是一種社會偏愛的優(yōu)勢。
(5)級別差異化，北京地區(qū)差異更明顯
從薪資待遇上來看，從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國范圍來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來看，全國財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財(cái)務(wù)高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計(jì)的需求也會大大增加，會計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關(guān)于會計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向的分析：
1、國企或外企
如果你的會計(jì)專業(yè)知識掌握還不錯，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能十分專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)帶給的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資狀況：
新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
2、會計(jì)師事務(wù)
多考會計(jì)學(xué)的研究生都選取了會計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，能夠選取事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，但是有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。
薪資水平：
有的小會計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
3、公務(wù)員
近幾年國家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會。如果你感覺能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，能夠在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。
4、高校教師
教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還能夠享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書育人的志向那就更適宜但是了。在選取高校的時(shí)候要綜合思考學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)帶給的某些條件。推薦選取那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫忙的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)，女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯的選取
閱讀精選（2）：
會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景分析
1、內(nèi)資企業(yè)
職業(yè)特點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：
這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國內(nèi)很多中小企業(yè)個(gè)性是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會招聘“外人”記記帳。
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工作任務(wù)少，壓力小，個(gè)性是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚跳龍門夢想帶給了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者推薦你選取這些企業(yè)，因?yàn)槟軌蚶脮r(shí)間，參考注冊會計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。
在校期間參加注冊會計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對低，總共5門，考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就能夠報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅僅能掌握國際財(cái)務(wù)會計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語水平。根據(jù)調(diào)查，上海現(xiàn)有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。
參加上述兩項(xiàng)考試在國內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度十分高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R全面，如果要跳入外企，絕對是再好但是的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。
要想透過關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊會計(jì)師考試的透過率低是出了名的。它對每科(《會計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》)的知識點(diǎn)考查的個(gè)性細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球透過率在50%左右，成為會員需要透過考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、外資企業(yè)
職業(yè)特點(diǎn)：待遇好，學(xué)得專業(yè)。
職業(yè)狀況：
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能十分專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)帶給的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
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要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能透過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。推薦大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。
最近，法律+財(cái)會的法務(wù)會計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。
3、事務(wù)所
職業(yè)特點(diǎn)：小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況：
所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你務(wù)必從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉潛力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
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進(jìn)事務(wù)所不必須要透過CBRA，但有這個(gè)資格競爭力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能透過兩三門。所以推薦同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭取在學(xué)校透過兩三門科目。
假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，透過社會關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會對你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。
想進(jìn)外資所的同學(xué)，必須要把英語練好，個(gè)性是會計(jì)專業(yè)英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通潛力是第一位。
4、理財(cái)咨詢
職業(yè)特點(diǎn)：方興未艾的陽光職業(yè)。
職業(yè)狀況：
去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)就應(yīng)明白，此刻對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。炎龍老師認(rèn)為，此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)(無論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái))上是關(guān)鍵的因素。
再次，決定一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨(dú)特的見解，對宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。
然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選取培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA.也能夠?yàn)榱藢?shí)踐和人脈，選取當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會找到自己的導(dǎo)師，說不定你要跨過門檻時(shí)他能幫你一把。
5、公務(wù)員、教師
職業(yè)特點(diǎn)：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。
職業(yè)狀況：
會計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。
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對于自己想當(dāng)老師的，其實(shí)，這也是個(gè)不錯的選取。進(jìn)入體制內(nèi)工作，雖說不會有太大的發(fā)展創(chuàng)業(yè)前景，但足夠穩(wěn)定！總而言之，還是要看個(gè)人的發(fā)展需求了。
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會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景
會計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計(jì)，又懂國際會計(jì)慣例的會計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。
實(shí)際上十分廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在會計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù)，主要帶給的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長，像在事務(wù)所里邊工作的會計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計(jì)師事務(wù)所的合伙人。
那么在企事業(yè)單位工作的會計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上十分高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有十分強(qiáng)的會計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍十分的廣泛。
目前在我們國家的的會計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景能夠概括為一下幾點(diǎn)：
一．內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)個(gè)性是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。
因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除：你選取的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的狀況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會記帳，最多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄推薦：工作任務(wù)少，壓力小，個(gè)性是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚跳龍門夢想帶給了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者推薦你選取這些企業(yè)，因?yàn)槟軌蚶脮r(shí)間，參考注冊會計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。
二外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。
工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能十分專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。
后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)帶給的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資狀況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
師兄推薦：要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能透過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話）。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。推薦大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。
最近，法律+財(cái)會的法務(wù)會計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。
事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你務(wù)必從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉潛力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。
師兄推薦：進(jìn)事務(wù)所不必須要透過cbra，但有這個(gè)資格競爭力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能透過兩三門。所以推薦同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭取在學(xué)校透過兩三門科目。
假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，透過社會關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會對你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。
想進(jìn)外資所的同學(xué)，必須要把英語練好，個(gè)性是會計(jì)專業(yè)英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通潛力是第一位。
四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。
職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)就應(yīng)明白，此刻對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也就應(yīng)在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。
師兄推薦：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)（無論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái)）上是關(guān)鍵的因素。
再次，決定一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨(dú)特的見解，對宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。
然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選取培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識，例如cfa.也能夠?yàn)榱藢?shí)踐和人脈，選取當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會找到自己的導(dǎo)師，說不定你要跨過門檻時(shí)他能幫你一把。
另外，最近勞動保障部公布了理財(cái)規(guī)劃師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，相信不久后將出臺認(rèn)證方案，請有興趣的同學(xué)給予關(guān)注。
薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也就應(yīng)在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。
五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。
會計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的.
另外，注冊會計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好
第一，注冊會計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，注冊會計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊會計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都持續(xù)在60萬人左右。
第二，注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，對注冊會計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大
第三，社會對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)潛力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對象。
第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊會計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國境內(nèi)的國際會計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學(xué)。
大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想。此刻我們大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會被“工作經(jīng)驗(yàn)”“
”斷送完美的機(jī)會。很是難過。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識人才，就應(yīng)得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生構(gòu)成高不成低不就的尷尬局面。
在是學(xué)了很多關(guān)于會計(jì)方面的知識，考得了會計(jì)從業(yè)資格證書和助理會計(jì)師證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。此刻中國的教育從80年代的尖子化帶此刻的大眾化，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會上立足，務(wù)必煤田都得更新知識，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。
能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。我還得考中級會計(jì)師高級會計(jì)師以及注冊會計(jì)師，學(xué)以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無論自己將來從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記“三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業(yè)精神、有誠正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。
會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘攻略
應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲備人才
由于目前人才市場中熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財(cái)會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲備人才，透過培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對應(yīng)屆生的招聘傾向于南開、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過現(xiàn)場招聘，都取得了良好的效果。
北京中瑞誠聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財(cái)經(jīng)類院校，包括中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等。
人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯(lián)合規(guī)模將到達(dá)350人，2008年末到達(dá)400人。王元元告訴記者，每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計(jì)劃人數(shù)的20%－30%，研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡歷的初選比例在1％，能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識、工作潛力、學(xué)習(xí)潛力、表達(dá)溝通潛力、組織協(xié)調(diào)潛力等方面綜合考評。
中瑞誠十分看重以前相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)鑒定，以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試，主要考查基本的專業(yè)素質(zhì)。之后便進(jìn)行面試，主要就筆試作答狀況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人狀況進(jìn)行考察。
天職國際會計(jì)師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示，對于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語方面最少到達(dá)4級以上，如英語口語潛力良好則更具有優(yōu)勢。校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，要求踏實(shí)、學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)，新員工務(wù)必先經(jīng)過實(shí)習(xí)。
而雷博國際的大門對于非財(cái)經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業(yè)績甚至比科班出身的還要好。
社會人員應(yīng)聘專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不可少
眾多會計(jì)師事務(wù)所對社會人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊會計(jì)師資格，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級別）。人力資源部主任劉雪華個(gè)性強(qiáng)調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板，沒有長期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會歡迎跳槽十分頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過程，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會給人浮躁、不踏實(shí)的印象。
北京中瑞誠聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區(qū)對各級項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR點(diǎn)撥面試經(jīng)
岳華會計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識等，從了解對方經(jīng)歷的過程中了解對方的綜合素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)意識、反應(yīng)潛力、動手潛力、表達(dá)潛力、思考潛力，有無怪異癖好與不良嗜好等；并且還會隨機(jī)提問，了解對方的誠實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。
趙偉推薦應(yīng)聘者要誠實(shí)，誠實(shí)，還是誠實(shí)！面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，包括對岳華及注冊會計(jì)師行業(yè)的全面了解、對自己的正確定位、對擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來5—10年的發(fā)展規(guī)劃等，均要有較為系統(tǒng)而深入的思考；面試時(shí)衣著得體，最好著職業(yè)裝，精神面貌俱佳，態(tài)度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應(yīng)敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分，對岳華和注冊會計(jì)師行業(yè)了解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規(guī)劃；專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符，又不肯做相應(yīng)的調(diào)整；巧言令色，夸夸其談，不夠誠實(shí)；慵懶古怪，不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn)；不注意個(gè)人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作，因此應(yīng)聘者要個(gè)性注意以上幾點(diǎn)。
北京中瑞誠聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說，面試時(shí)必須要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和。最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作資料，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，必須要針對最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長的職位申請。
天職國際會計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說，因?yàn)樽詴?jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通，因此面試時(shí)與考官的良好溝通，互動潛力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要充分展現(xiàn)自己才能，又要展現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的處事態(tài)度。所以應(yīng)聘時(shí)推薦不要沉默寡言，也不要夸夸其談，因?yàn)檫^分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。
[應(yīng)聘提示]
國際資格證有優(yōu)勢
雷博、中瑞誠等事務(wù)所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優(yōu)先錄用。雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先，所以推薦大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。
有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先
中瑞誠十分歡迎大學(xué)生前來實(shí)習(xí)，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。
雷博國際一向很歡迎國內(nèi)外大學(xué)的實(shí)習(xí)生，每年英國劍橋、牛津大學(xué)都會有實(shí)習(xí)生到雷博展開為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)期，雷博為他們帶給食宿和一些必要的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。而對于國內(nèi)大學(xué)的實(shí)習(xí)生，雷博同樣也會帶給必須的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
[薪資情報(bào)]
天職國際會計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露，一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年到達(dá)5萬，6－7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理。
中瑞誠聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅僅優(yōu)先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試透過一門就會相應(yīng)增加必須標(biāo)準(zhǔn)的薪水。
岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，項(xiàng)目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬至11萬元，經(jīng)理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。
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