辦公室行政人員演講稿

　　演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家收集的辦公室行政人員演講稿，希望對(duì)大家有所幫助。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志們：

　　大家好！

　　我是管委會(huì)辦公室行政股的ｘｘｘｘ，我今天演講的題目是《企業(yè)的發(fā)展我們共同的責(zé)任》，3月13日管委會(huì)在華盛漢爵召開(kāi)了ｘｘｘｘ年度工作會(huì)議，根據(jù)會(huì)議上管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告精神，結(jié)合以園為家的文化，力戒形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，把企業(yè)、群眾當(dāng)親人，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的自覺(jué)性、主動(dòng)性。把企業(yè)當(dāng)親人，到底該怎么做呢？

　　首先，就是要改變思想，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在以園為家的主題文化指引下，自覺(jué)的進(jìn)行自我調(diào)整，主動(dòng)適應(yīng)，主動(dòng)迎接，主動(dòng)工作。急企業(yè)所急，幫企業(yè)所需，視企業(yè)為親人，把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事。

　　作為管委會(huì)辦公室行政股中的一員，平時(shí)的工作對(duì)象主要是服務(wù)機(jī)關(guān)，相對(duì)而言，為企業(yè)辦事機(jī)會(huì)相對(duì)較少。2月中下旬，在管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，管委會(huì)成立了四個(gè)專(zhuān)班，而我有幸成為其中一員，對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)研，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，遇到的困難，掌握第一手資料，努力的尋找著力點(diǎn)，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　通過(guò)我們對(duì)26家園區(qū)企業(yè)的走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)服裝行業(yè)普遍存在招工難、資金運(yùn)營(yíng)不足的問(wèn)題。但是相比較而言，以家庭為主的小作坊模式由于運(yùn)行成本低、工作時(shí)間靈活，在招工方面占有很大優(yōu)勢(shì)，甚至威脅到園區(qū)服裝公司的招工。同時(shí)，由于大部分園區(qū)服裝沒(méi)有自主品牌，僅僅只是代工生產(chǎn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，沒(méi)有核心的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，處于非常被動(dòng)的局面。在當(dāng)今電子商務(wù)橫行的時(shí)代，園區(qū)卻鮮有成功涉足其中的企業(yè)，我認(rèn)為在這一塊應(yīng)該加大投入。企業(yè)可以和政府合作，規(guī)劃我縣電子商務(wù)中心，形成物流、攝影、美工、運(yùn)營(yíng)等配套的產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)一大批人就業(yè)。吸引更多年輕的有知識(shí)的有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前園區(qū)大部分企業(yè)的電子商務(wù)平臺(tái)還處于初級(jí)階段，人才缺乏問(wèn)題明顯。作為縣級(jí)企業(yè)，在資源和人才都不占優(yōu)勢(shì)的情況下，企業(yè)能否從一線(xiàn)工人入手，提高一線(xiàn)工人的積極性，把有理想、有能力的一線(xiàn)工人作為單位的后備人才有計(jì)劃的培養(yǎng)，提高他們工作的積極性、主動(dòng)性和使命感，讓他們跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)，跟企業(yè)榮辱與共。管委會(huì)可以提供企業(yè)需要的人才技能培訓(xùn)，有目的給企業(yè)培養(yǎng)人才。

　　以上是我通過(guò)調(diào)研走訪(fǎng)后的一些小小體會(huì)和建議，當(dāng)然，企業(yè)的發(fā)展更多要依靠自己，提升自己的硬件和軟件，畢竟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，適者生存。而作為園區(qū)管委會(huì)中的一員，能做的就是以更加積極的態(tài)度為企業(yè)、群眾服務(wù)，把企業(yè)、群眾當(dāng)親人看待。最后，希望，我們把企業(yè)當(dāng)親人，企業(yè)也能把我們當(dāng)好朋友！相互扶持，共建美好園區(qū)！

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