有關演講競聘演講稿模板4篇

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的演講競聘演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的領導，在座的各位同仁們，大家好！

　　非常高興今天能站在這里參加這次 競聘 ，首先要感謝領導和同志們給我們提供了這次 競聘 機會，我本著鍛煉提高的目的參加這次的 競聘 ，展示自我，接受考驗，我 競聘 的崗位是調兵上市煙草專賣局副局長。

　　首先自我介紹一下，我叫王大雨，今年35歲，中共黨員，大專學歷，政工師，專賣職業(yè)技能中級�，F 就職 于鐵嶺市煙草專賣局機動大隊。本人于1996年從部隊轉業(yè)進入煙草系統(tǒng)工作，在這十三年多的工作中，我通過自己的不斷學習和實踐，同時在領導的支持和同志們的幫助下，從基層做起，曾擔任網點批發(fā)部經理、專賣辦副主任、專賣辦主任等職務，漸漸成長成為一名年輕的中層干部。因為有了這些堅實的基礎，我更堅定信心要 競聘 調兵上市煙草專賣局副局長這個職務。對于此次 競聘 ，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　一、有扎實的基層工作經驗。進入煙草十三年以來，我一直從事專賣工作，在每個崗位都認認真真、扎扎實實的開展工作，自己得到了充分的鍛煉和能力的提高，從而對煙草的工作流程和市場的分析都有深刻的認識。

　　二、熟悉和了解調兵上市煙草專賣局的情況。調兵上市管轄24萬人口，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，46個自然村，卷煙零售戶888戶。我對調兵上市的市場進行了深入的調查和了解，走過轄區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點，如大廳附近的.重點戶，還有檢查中的重點對象是市區(qū)內的賓館酒樓、娛樂場所和一些帶有批發(fā)性質的大戶。這些都為我下一步的專賣管理工作提供了明確的工作思路。

　　三、組織和開展打假、打私、打網絡工作。打假是調兵上市局乃至鐵嶺全區(qū)專賣管理工作的重點，按照鐵嶺市局的要求和調兵上市局的實際情況，要想打掉一個省網或國網，力度和難度是可想而知的。但我有一種初生牛犢不怕虎的精神，對完成這項具有挑戰(zhàn)性的工作充滿信心。在鐵嶺市局正確領導和全體員工的共同努力，以及有關部門的大力支持配合下，我堅信自己能夠順利完成工作。同時我本人也得到咯一次很好的鍛煉，增強了各方面的綜合能力。我對下一步做好零售戶合理布局、清理無證戶和打假打私、打網絡工作充滿了信心。

　　如果我此次 競聘 能夠成功，結合目前調兵山市局工作開展的實際情況，在下一階段的工作中，我將做好以下工作：

　　一、努力當好領導的參謀和助手。工作中一定多請示、勤匯報，認真貫徹執(zhí)行領導部署的任務，敢于提出合理化建議，對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，努力營造一個和諧的工作氛圍。

　　二、加強學習，提高能力，建立一支高素質的專賣隊伍。目前調兵山市專賣隊伍的素質還是良莠不齊，如何提高隊伍的知識、能力、素質是首要問題，特別是調兵山市是我市的產煤區(qū)，我們面對的是一批法律意識強、素質高的社會群體，只有不斷的加強學習，在理論中充實自己，在實踐中鍛煉自己，才能適應目前的崗位。

　　三、與各部門聯合起來，開展清理無證戶的專項治理活動。現在轄區(qū)內還存在不少無證戶，他們一直在銷售假煙和外渠道煙，我們要做好許可證的長效管理，聯合工商等部門嚴厲查處無證戶的經營行為，創(chuàng)造一個良好的卷煙銷售市場環(huán)境，為下一步合理布局的開展打下堅實的基礎。

　　今天參加 競聘 的同志們都是熱愛生活、熱愛工作的，無論 競聘 是否成功，請同志們相信，只要走上這個演講臺，我們都是勝者。但同時，我相信憑著兢兢業(yè)業(yè)敢于奉獻的敬業(yè)精神，堅持原則、嚴于律己的優(yōu)良品質，腳踏實地的工作學習，就一定能把工作做好！是煙草行業(yè)培養(yǎng)了我，我渴望有一方廣闊的天地能夠讓我為煙草事業(yè)的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　20xx年10月23日

演講競聘演講稿 篇2

各位領導、同志們：

　　在通過競職演講的基礎上，我十分高興參加這次競崗演講，也十分珍惜這次展現睿智才華，暢談工作思路的機會。

　　我××年××月出生，（……工作經歷）。

　　我競爭的崗位是：×××法庭庭長。

　　×××法庭是基層法庭中地域位置特殊，審判任務較重的一個基層庭室。通過近××年的工作，我充分感受到，×××法庭是一個團結的集體，是一個有活力的集體，更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血，并為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的首要原因。此外，×××法庭受理案件類型較多，案件數量較大，轄區(qū)群眾法律意識相對較強，我想我能靠自己長期從事經濟和民事審判的工作經驗，靠××年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔負起這項工作；同時，從××法院到我院擔任庭長、副庭長的經歷，培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實工作、組織協(xié)調等獨立處事的能力，練就了適應新環(huán)境、研究新情況、解決新問題的一些本領。庭室正職雖然對我是一個全新的領域，但我有院領導一如既往的支持，有同志們熱情的指導，我有決心也有信心做好各項工作。

　　借此機會，結合我在×××法庭××年來的`工作實踐，對進一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領導和同志們的認可，在任職期間內，我的工作目標是：

　　以強化素質為基礎，以公正執(zhí)法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的職能管理體系，推動審判工作實現新跨越。具體來講，就是做到“五抓”。

　　一是抓隊伍，夯實基礎強素質。

　　堅持夯實基礎，應對司法改革的挑戰(zhàn)，順應法官職業(yè)化的潮流，把提高政治覺悟和業(yè)務能力放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，職業(yè)道德教育，廉潔勤政教育，知識更新教育，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是抓管理，塑造全庭新形象。

　　堅持“從嚴治庭，從嚴治警”，建立健全激勵機制，充分調動工作積極性，建立健全質量保障機制，確保案件無兩錯；建立健全內部監(jiān)督機制，從我作起，從點滴抓起，再塑×××新形象。

　　三是抓改革，爭當系統(tǒng)排頭兵。

　　堅持“領先半步，務求實效”，圍繞“公正與效率”的世紀主題，主動推行審判方式、司法文書等項改革，積極適用簡易程序，提高審判效率，增強辦案透明度。

　　四是抓難點，強化措施促執(zhí)行。

　　堅持“審執(zhí)分離，程序公正”，將執(zhí)行工作與教育整頓相結合，與隊伍建設相結合，與制度創(chuàng)新相結合，嚴肅執(zhí)行紀律，維護社會公平。

　　五是抓協(xié)調，營造執(zhí)法好環(huán)境。

　　堅持“密切配合，爭取支持”，立足于全庭工作再創(chuàng)新局面，加強與轄區(qū)周圍黨政機關、企事業(yè)單位的情況溝通，強化組織協(xié)調，更好地服務全市工作大局。

　　毋庸諱言，我是現任中層中年齡比較小的同志，無論誰到×××，都是我的朋友，更是我的師長。我相信，我們將協(xié)調一致，密切配合，共同做好庭內每一項工作。

　　參加競崗的××位同事，都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功，請同志們相信，只要走上演講臺，我們都是勝者。

　　謝謝大家

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會。

　　我這次競聘的崗位是工程技術部經理。

　　首先做一下自我介紹：

　　我叫張濱濱。學歷。 高中 之所以競聘這個崗位。是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。

　　在這近一年的工作中。我對公司的的工作職責。職能。工作范圍都非常的熟悉。

　　自從到工程部我就嚴格要求自己。對自己所負責的工作盡心盡責。力求在自己所負責的工作范圍內。不出任何差錯。優(yōu)質的完成任務。 假如我競聘成功了。我將會從平時的工作態(tài)度及工作質量開始。俗話說的好。態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度。就沒有好的工作質量。在工作中。嚴格要求自己。認真做好本職工作。當好領導的參謀和助手。協(xié)調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業(yè)精神。工作踏踏實實。時刻為公司著想。在平凡的工作中體現自己的價值。

　　再就是自己要主動學習。加強自身的修養(yǎng)。

　　一是業(yè)務方面。包括管理方面的知識及日常業(yè)務的處理。

　　二是個人素質方面。包括自己的工作態(tài)度。習慣。心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教。只有不斷的學習。才能適應不斷變化的市場環(huán)境。才能更好的完成自己的工作。發(fā)現問題及時糾正。及時處理。提高工作質量。少說多做。用具體的行動和效果來說明能力。做到干一行。愛一行。專一行。

　　最后在平時工作和管理過程中。真正用行動實踐：執(zhí)行制度。從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：[管理的本質不在于知而在于行。管理的'重點在于執(zhí)行。這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行。在執(zhí)行制度時。必須做到不折不扣。認真執(zhí)行。

　　二是指對領導安排工作的執(zhí)行。

　　我要求自己做到及時。認真的完成領導安排的工作。并對工作的完成情況及時向領導反饋。

　　三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行。要求員工必須及時反饋工作的進度。

　　自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行。必須強調溝通。包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次。還要落實工作責任。將每項工作都具體化。明確化。工作做到日清日結。

　　我來萬博已經5年多了。到公司之后。接觸到其公司的管理理念和經營理念。使自己的素質得到進一步的加強。我覺的能夠參加這次競聘活動。無論成功與否。對我都是一次鍛煉。我堅信。無論面對何種工作。面對何種困難。只要有事業(yè)心。有責任心。老老實實做人。踏踏實實做實事。必定會走向成功。

　　如果競聘失敗我也一如既往的做好自己的本質工作，支持公司發(fā)展團結在領導和同事周圍。 謝謝！

演講競聘演講稿 篇4

　　演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。鑒于以上內容，競聘演講稿在寫作的過程中一般需要注意以下幾個環(huán)節(jié)。

　　（1）真誠老實的態(tài)度。

　　作為“毛遂自薦”，就要求演講者應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說太話，說謊話。

　�。�2）先聲奪人的氣勢。

　　因為存在競爭的特性，所以競聘演講的一個重要實質，就是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的'語言表達形式。

　�。�3）內心要充滿自信。

　　只有充滿自信，競聘演講才能打動人。因為，充滿自信的人站在演講臺上，在面對眾人時就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。著名演說家戴爾·卡耐基就曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。

　　（4）簡練有力的語言。

　　前文已多次指出，演講的語言應力求精練，而競聘演講則更要勝之。也就是說，競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”，應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。正如老舍先生所說：“簡練就是話說得少，而意包含得多�！�

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