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學生會招新工作總結(jié)（通用9篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的學生會招新工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會招新工作總結(jié) 1
隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對我院的熟悉，為了更多同學們能多多參見學院的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學院里能學到更多的知識，更為學生會工作更好的開展，我系進行了學生會招新工作，也就在前段時間，招新工作圓滿成功的落下帷幕。
為了能使新生更多的了解學生會，能夠積極參與學生會招新的納新，會計學系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席團及各部門負責人利用課余時間下到各個寢室，不辭勞苦、耐心的講解著學生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日�；顒印Ｊ沟脤W生會各成員宣傳力度能夠到位。
本次招新工作受到新生的積極響應，報名現(xiàn)場異�；鸨�。
在面試過程中，同學們充分展現(xiàn)自我。首先由他們自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張、時而舒緩、神態(tài)各異。更多的同學是以自信的'勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。截止招聘結(jié)束，各部門經(jīng)過層層篩選，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入了進入學生會的名單。
希望通過這次招新能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，幫助學生會的工作開展的更順利。這次招新因準備充分安排得體，各方面緊緊有條各部門配合默契老師也給予了很大的幫助，因此招新工作得以圓滿成功。
學生會招新工作總結(jié) 2
山西大學學生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學脫穎而出，擬正式錄用為山西大學學生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學現(xiàn)已活躍在我校學生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學子良好的精神風貌，更體現(xiàn)了我校學生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學學生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學電視臺、山西大學有線廣播電臺、山西大學學生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學院學生會等兄弟學生組織和基層學生組織大力宣傳山西大學學生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學生會認真貫徹落實“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應的學習必需品，給予了來到山大的莘莘學子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學考核體系。
今年的招新工作，在校團委的具體指導下，校學生會堅決推進學生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學生會負責、對新生負責的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學較早，學生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔任考官，重點考察面試者的部門工作適應能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應試者學校及學生會的基礎(chǔ)知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的'不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實選拔“透明化”，高效推進“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結(jié)合工作實際，科學制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓。為了使新生更快地適應校園生活，山西大學學生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導老師尤其是廣大同學的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學學生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革�？碱}內(nèi)容涉及時事政治問答，學校、學生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團引領(lǐng)思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關(guān)“四進四信”“SSAT考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學生會在主席團的正確領(lǐng)導和組織部的主導下，在各部門的通力配合下，團結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績�？偨Y(jié)今年的招新工作，校學生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學生會負責，對新生負責的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學生會建設(shè)成為令同學向往、受社會關(guān)注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學學生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進取、服務(wù)、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
學生會招新工作總結(jié) 3
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日�；顒�。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場異�；鸨�，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的.勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
學生會招新工作總結(jié) 4
新學期伊始，我管理系學生會進行了一年一度的部門招新活動，前后持續(xù)近一個月，最終在九月底圓滿告罄。
現(xiàn)在就本次招新工作作如下總結(jié)：
一、本次學生會招新工作由學生會主席姜東全程督導，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二、學習部對招新工作做了整體策劃，為招新工作的順利完成貢獻了自己微弱的力量。各部積極參與，認真選拔，為學生會注入了新的血液，選拔了更優(yōu)秀的人才。
三、為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，如：及時張貼招新通知、進行板報宣傳、進班零距離開展宣傳工作等，這些宣傳工作使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四、本次招新工作，新生們都積極響應，尤其在入班宣傳中，各部長聲情并茂言、簡意賅的演講，贏得了一致好評，大一新生踴躍報名，場景令人欣慰。五、面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的'工作需求。納新工作堅持以“公開，公平，公正”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
當然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之處，如：
一、在招新工作中與團總支的關(guān)系處理上。
二、由于準備工作不充分導致部分人才流失。
針對這些不足之處，主席團已經(jīng)做了深刻的分析和總結(jié)。就整體而言，本次招新工作還是非常成功的，這些都源于主席的正確領(lǐng)導，各部長的緊密配合。
此次招新，為學生會輸送了新的人才，注入了新的血液，提高了學生會的工作效率。相信：新人的加入，老成員的努力必定使學生會的明天更加燦爛輝煌。
學生會招新工作總結(jié) 5
學生會生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負責常委的指示，共招收了十五名新干事。現(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻�部長也不斷地總結(jié)和改進，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的'發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導討論的資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。
通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗的老師請教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。
學生會招新工作總結(jié) 6
又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，xx屆的學習部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了學習部的日常管理工作，期待xx級新生力量的盡快加入。因此，學習部于20xx年xx月份舉行了新生納新活動。
此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，學習部利用晚自習時間對xx級的新生進行了宣傳，詳細介紹了學習部為同學們服務(wù)的宗旨和促進學風建設(shè)的作用。學習部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現(xiàn)場反映強烈，并領(lǐng)取了報名表。
xx月xx日，學習部在xx舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見xx級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與學習的關(guān)系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報學習部xx；等等。他們都對次一一作了回答。
評分階段，我們由xx、xx屆的學習部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由xx級成員負責統(tǒng)計分數(shù)，然后由部長姜雪核對結(jié)果，確保準確無誤。
經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定8人通過了面試。13號經(jīng)學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現(xiàn)都很好。對于其競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總公布。
納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的.成員真正融入學習部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們xx、xx級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為計算機科學技術(shù)系學風建設(shè)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據(jù)新成員本學期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現(xiàn)不能達到學習部的要求，將會被勸退。
在此，希望所有新加入學習部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。
學生會招新工作總結(jié) 7
在9月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務(wù)后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的.面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象�；厝ズ�，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓，做到最好。
學生會招新工作總結(jié) 8
這次女生節(jié)的活動進行了3天，從3月5號到3月7號。
前期，由宣傳部把宣傳板做好，5號上午搬到九華廳門口。中午在九華廳門口進行拍照，由于我們在活動開始之前沒有借到桌子，預先擺好板子的地方被黨支部的學雷鋒活動占用擋住了我們。不過黨支部在前面很用心的幫我們宣傳。考慮到我們這次活動不僅僅是為了拍了那幾張照片，而是要把這次女生節(jié)的活動展現(xiàn)出來，讓大家都感受到女生節(jié)的活動。所以決定把活動地點轉(zhuǎn)移到大家都看得到的地方，不僅要做好這次活動，也要讓大家都看到這是我們金融系學生會在做的。
于是我們把拍照的重點放在5號下午，中午板子放在九華廳門口，讓同學們都知道這次活動，到了1點20，在大家都準備去上課的時間把板子搬到梅苑樓下，因為那里有4棟女生宿舍，而且我們金融系所有女生都住在梅二。在大家去上課的這個高峰時間讓同學看到宣傳板。下午找青協(xié)借了兩張桌子，并且去打印了“靚照里的`微笑”的字樣貼在桌子前面。從5點開始，吃飯的人流量慢慢大起來，5點20下課后，來來回回有很多打水吃飯的女孩子們，拍照也慢慢多起來了。到了6點多，天色慢慢暗了，第一天的活動到這里也差不多結(jié)束了。
5號晚上，由實踐部把照片拿去沖洗，在挑選之后有72張照片，這次的數(shù)量超出了我們的想象。6號早上，生活部把板子和桌子搬到九華廳門口。上午把照片拿到手后，到九華廳門口貼到板子上，11點開始，來回很多同學都過來觀看，隨著人流量的增大，來詢問拿照片的同學也慢慢多起來了，讓來拿照片的同學寫好，貼在板子上換走有她們微笑的照片，看到她們寫下的夢想，祝福和對未來美好的憧憬，還有即將畢業(yè)的學姐，寫下對學校的不舍和感謝。拿到照片的很多同學都很開心，說照片照得很好，很喜歡。我想這也是我們這次活動的目的吧，讓大家在女生節(jié)這個特別的日子感受到我們金融系送給她們的禮物，留下這一天美好的微笑。
7號，女生節(jié)到來了，我們把留下美好祝福的板子，擺出來讓大家一起來感受到女生節(jié)的快樂。
雖然這只是個小型的活動，但是對于第一次做活動的我們來說也是困難重重，首先是天氣，怕繼續(xù)下雨活動辦不成。再后來是借板子，從院學生會到金融部落到社聯(lián)，最后終于借到兩塊很大的板子。借桌子也是找班上同學再兜轉(zhuǎn)著幫忙借到的。加上08級學生課都很多，所以任務(wù)也不好分配。還好07級的部長都很配合，大家一起調(diào)整時間，把這次活動辦成功了。
有些事情事先也沒有考慮充分，比如桌子，比如場地，我們沒有注意3月5號是雷鋒日會有很多社團舉辦雷鋒日的活動，不然也不會場地被別人占用。
這次活動得到了很多經(jīng)驗教訓，在下一次活動的時候，我們會分工更具體一些，考慮到各個方面可能發(fā)生的意外。在一次次的活動中讓金融系學生會變得更加優(yōu)秀。
學生會招新工作總結(jié) 9
首先，很高興這次學生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結(jié)束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。
在整個招新之前，學生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關(guān)鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的激情與活力爆發(fā)了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員名單制作，我認為我們的這些前期準備是非常充足的`，原因只有一個，那即是我們大家的同心協(xié)力，團結(jié)，我們每個部門之間的配合，協(xié)調(diào)，交流，組織，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。
那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰(zhàn)役來說，那我們就是勇敢的戰(zhàn)士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認為書記，主任，前主席都應該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領(lǐng)的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的信心與勇氣，所以，我覺得以后一些大活動，領(lǐng)導需要給我們一個精神的號召，說到這里，我覺得上次的暑期干部培訓，我真的太感動了，太開心。
最后，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務(wù)都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔所有的任務(wù)，認真的做好。還有就是面試前的準備工作，我們確實沒有準備，因為我們根本不知道怎么面試，畢竟我們是在上一屆招新工作完才進學生會的，主席們責備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應該詢問主席，這確實是我們外聯(lián)部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。
那最后呢，對于這一屆的成員來看，我覺得他們是一群潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。
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