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內控達標年活動總結

時間:2022-12-27 14:25:27 總結 投訴 投稿

內控達標年活動總結合集15篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧?偨Y一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的內控達標年活動總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

內控達標年活動總結合集15篇

內控達標年活動總結1

  為進一步提升內控達標年活動成效,郵儲銀行莆田市分行結合實際,制定了既全面貫徹上級行總體要求和規(guī)定動作,又融合本行自身特色的活動方案,重點突出"條線共建"和"雙線推進"。

  營業(yè)主管是前臺業(yè)務操作風險把控的.第一關口,直接關系到全行內控建設的基礎,履職管理能力至關重要,該行將結合"內控達標年"活動于第四季度組織一期派駐支行營業(yè)主管履職培訓班,通過集中培訓和訓后考試,進一步明確崗位職責,規(guī)范作業(yè)標準,促進前臺操作達標。

  據(jù)悉,該行從授信政策、服務支撐、管理效能、隊伍能力四個方面穩(wěn)步提升內控管理水平。該行每周編輯一期《莆田分行授信管理微信息》,信息分為"政策下沉、風控前移、工作落地、同業(yè)快遞"四個版塊,內容包含授信政策解析建議、成功授信和拒貸案例匯編、同業(yè)新動態(tài)等,每月匯總通過綜合管理平臺分行頻道的學習園地,向全行員工發(fā)布相關信息,有效增強員工的業(yè)務素質和全行的信用風險防控能力。

  此外,該行還緊密結合廉潔風險防控工作,雙線推進內控建設。兩項活動齊頭并進,有效結合,共同開展宣傳、教育和發(fā)動工作,通過查找問題和風險點、自查自評、修正整改,明確崗位工作職責,規(guī)范運行流程,有效防范風險,筑牢"前期預防、中期監(jiān)控、后期處理"三道防線,不斷提高經營管理水平。

  該行還制作了《"內控達標年"活動日程表》,梳理各項活動的時限要求,要求轄內各單位嚴格按照日程安排有序組織活動開展。

內控達標年活動總結2

  近期,根據(jù)“年內控達標年”活動進度與安排,郵儲銀行九江分行各機構領導、各條線負責人親自動員,積極帶頭組織員工對內控達標年活動手冊進行學習。

  據(jù)悉,本期學習以《內控達標年學習手冊》為基礎,內容覆蓋“領導內控要求摘要”、“三個對標”(與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內控評價對標)、“重要監(jiān)管規(guī)章及行內規(guī)章制度”等項目。

  “以史為鑒,可知興替;以人為鑒,可明得失”。經過此次學習,郵儲銀行九江分行各機構和轄內金融從業(yè)人員對內控合規(guī)有了進一步的了解。該分行后續(xù)將持續(xù)開展內控合規(guī)知識培訓學習,以上市要求為規(guī),以監(jiān)管要求為矩,以內控評價為鏡,查找改進經營管理中的不足,推動內行內控管理全面達標,促進郵政金融持續(xù)健康發(fā)展。

內控達標年活動總結3

  為進一步建設優(yōu)良的內控文化,提升內控管理水平,郵儲銀行三明市分行積極落實省分行“內控達標年”活動部署,近期與郵政市分公司聯(lián)合開展以“三個對標”為主題的.“內控達標年”活動。

  9月29日,郵儲銀行三明市分行組織召開“內控達標年”活動啟動電視電話動員會,會議就年“內控達標年”活動工作實施方案進行了詳細解讀,該市分行行長在會上做了動員講話。要求大家充分認識“內控達標年”活動的意義和主旨所在,并提出“三個著力點”和“兩個平衡”,即著力提升員工內控意識和綜合素質、著力加強制度管理、著力落實問題整改與落實,平衡郵政與銀行內控建設水平,平衡內控管理與發(fā)展的關系,確;顒尤〉脤嵭А

內控達標年活動總結4

  為全面提升內控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展,郵儲銀行承德市分行在全市郵政金融系統(tǒng)中開展20xx年“內控達標年”活動,并成立了以郵儲銀行和郵政公司領導為組長、郵銀雙方主要部門負責人為成員的活動領導小組,確保本次活動順利實施。近日郵儲銀行承德市分行組織召開全轄范圍內“內控達標年”活動動員大會,活動領導小組辦公室對本次活動方案進行解讀,郵銀雙方主要領導對本次活動組織實施提出了具體的要求。

  本次“內控達標年”活動以“三個對標”為主題,通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內控評價對標,深入查找郵儲銀行在內控管理上存在的差距。郵儲銀行通過與商業(yè)銀行公開發(fā)行上市工作相關監(jiān)管法律、規(guī)則和準則等規(guī)范性文件,全面開展對標,梳理和整改本機構各專業(yè)委員會的職能設置、人員要求、議事規(guī)程、會議程序與上市規(guī)范的`差距和存在的問題。

  通過與人民銀行和銀監(jiān)部門對郵政金融各級機構的年度監(jiān)管評價以及現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和監(jiān)管意見,全面開展對標,確認問題是否整改。結合“兩個加強、兩個遏制”回頭看,通過與內控評價過程發(fā)現(xiàn)的各類問題進行對標,全面梳理和整改郵政金融在內控管理上存在的問題。郵儲銀行在本次內控達標年活動中,在對比查找問題的同時,對違規(guī)問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的基礎上,進一步深入分析問題產生的深層次原因,對相關制度進行梳理評估,對制度中存在的各類問題進行優(yōu)化完善,確保制度符合監(jiān)管要求、符合客戶需求、符合市場競爭,進一步強化全員內控意識,不斷提升各級機構內控管理水平。

內控達標年活動總結5

  為強化張家口市郵政金融內控體系建設,全面提升內控管理水平,根據(jù)總行、省行"內控達標年"安排部署,張家口市郵政分公司郵儲銀行張家口市分行聯(lián)合組織開展了20xx年"內控達標年"活動;顒又攸c圍繞與"上市規(guī)范對標"、"與監(jiān)管要求對標"、"與內控評價對標"、"落實整改問責"和"內控知識培訓及考試"開展。

  市郵政分公司、市分行聯(lián)合制定了《張家口市郵政金融20xx年"內控達標年"活動實施方案》,對活動內容進行細化和明確。同時,該行要求各級支行高度重視,加強組織督導,確;顒釉鷮嶉_展。從20xx年起,利用三年時間組織開展"內控達標年"、"內控優(yōu)化年"和"內控提升年"內控建設活動。同時郵銀密切配合,協(xié)調聯(lián)動,確保活動順利進行。結合"兩個加強,兩個遏制"回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和"三項清單"工作,嚴格落實崗位輪換等管理要求,組織員工認真學習《內控達標年學習手冊》并完成遠程考試,有效提升全員內控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

內控達標年活動總結6

  為表彰20xx年全省郵銀合作典范,全面貫徹落實集團公司及總行20xx年“內控達標年”活動要求,對江西郵政金融20xx年“內控達標年”活動進行再動員、再部署。日前,郵儲銀行江西省分行召開20xx年全省“內控達標年”活動動員大會。

  會議對按郵銀各單位下半年得分高低順序排名評選出的省、市、縣三個層面共69個郵銀協(xié)作典范單位進行了通報表彰。省郵儲銀行肖星行長對江西郵政金融20xx年“內控達標年”活動進行了動員部署,就如何開展好今年活動要求:一是要高度重視,充分認識開展內控建設活動的重大意義。要認識到開展內控建設活動是打造優(yōu)秀上市銀行的基本需要;是適應監(jiān)管日趨從嚴的必然要求;是強化案件防控工作的重要抓手。二是要突出重點,認真抓好實現(xiàn)內控達標目標的關鍵動作。要積極開展自查對標,嚴格落實整改問責,全面完善內控制度,切實加強學習教育。三是要扎實推進,嚴格落實內控達標活動的.工作要求。要強化活動組織領導,全面動員認真實施;要結合當前重點工作,確;顒尤〉脤嵭;要加強郵銀協(xié)調聯(lián)動,打造郵銀協(xié)作典范。最后,肖星行長還特別強調了大力發(fā)展旺季郵儲存款業(yè)務、信用卡業(yè)務、中郵保險業(yè)務、中郵消費業(yè)務、中郵證券業(yè)務。

  李金良總經理也就郵政代理金融機構落實20xx年“內控達標年”活動提出了三點要求。一是要強化思想認識、深入推進,全力確保金融內控達標年活動有效落地;二是要強化溝通協(xié)調、統(tǒng)籌部署,全力打造金融內控郵銀合作典范;三是要強化責任擔當、奮力沖刺,全力奪取金融“雙兩百億”的最后勝利。并提出郵銀雙方合作在手機銀行APP上開展江西專區(qū)活動,把我省手機銀行客戶規(guī)模做大。

內控達標年活動總結7

  10月14日,郵儲銀行莆田市分行召開全轄動員會議,全面啟動20xx年“內控達標年”活動。會上,該行行領導作了動員講話,指出郵儲銀行轉型,內控管理是基礎,做好管理才能更好地服務于經營,要通過開展達標年活動,全面學習先進經驗,形成自己的`內控體系。要全員參與,形成合力,認真按照方案部署扎實開展,確;顒尤〉脤嵭АH牳骷墮C構要以本次活動為契機,為建設一流大型零售商業(yè)銀行而共同努力。

  據(jù)悉,本次“內控達標年”活動為期3個月,是郵儲銀行繼20xx—20xx年連續(xù)三年開展合規(guī)建設活動之后的又一項重大舉措;顒又攸c圍繞“與上市規(guī)范對標”“與監(jiān)管要求對標”“與內控評價對標”“落實整改問責”和“內控知識培訓及考試”開展,并組織全員簽訂“合規(guī)承諾書”及撰寫學習心得體會(內控建設建議書)。通過持續(xù)不懈的努力,力爭在客戶、同業(yè)、監(jiān)管機構及社會公眾中樹立郵儲銀行良好的合規(guī)形象,打造獨具特色的郵儲銀行合規(guī)文化品牌。

內控達標年活動總結8

  為強化南昌市郵政金融內控體系建設,全面提升內控管理水平,根據(jù)總行、省行"內控達標年"安排部署,10月11日,市分行與市郵政分公司聯(lián)合組織召開了20xx年南昌市"內控達標年"啟動大會;顒又攸c圍繞與"上市規(guī)范對標"、"與監(jiān)管要求對標"、"與內控評價對標"、"落實整改問責"和"內控培訓考試及知識競賽"開展。這是郵儲銀行繼20xx年"合規(guī)大討論"、20xx年"合規(guī)大行動"、20xx年"合規(guī)回頭看"活動取得良好效果后,為進一步提高全行內控合規(guī)管理水平采取的重大舉措。

  會議指出,內控建設活動是合規(guī)工作的延續(xù)和深化,也是滿足監(jiān)管需要和建設大型零售商業(yè)銀行的必要保障,各級機構、各部門要高度重視此次內控建設活動,將"內控達標年"活動作為當前防范經營風險、提升管理水平的重點工作來抓。各單位的負責同志要提高認識,親力親為,努力成為內控合規(guī)文化建設的'倡導者和踐行者。要深刻認識加強內控建設的重要意義,積極主動地投入到內控建設中來,進一步做好內控建設的推行和落實工作。

  會議強調,內控體系建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,絕非一時之事、一日之功,每年要制定新的方案,穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進。各單位負責人要加強對本部門活動開展情況的監(jiān)督檢查,市分行內控建設活動領導小組也要通過定期檢查指導、考核通報等方式加大對各單位活動的督導及工作落實情況的檢查力度。市分行將各單位內控建設年活動開展情況納入年底績效指標的一項內容進行考核。對在自查和對標工作中流于形式、走過場或工作遲緩、推諉扯皮、敷衍塞責等影響工作進程的,將按照市分行相關規(guī)定予以處理,對內控建設工作推進不力的部門要嚴肅問責。

  會議要求,內控建設既要有整體規(guī)劃,還要明確階段性的工作任務和工作目標,要明確各個部門、各個崗位的工作職責和具體要求,把內控建設的任務和責任分別落實到每個部門和各個崗位。每個單位、每位員工都要積極投身其中,對照活動具體要求,把握重點,抓住關鍵,以點帶面,整體推進。

  銀郵雙方在會議中明確表態(tài),將繼續(xù)加強協(xié)作,密切配合,明確各自主要職責和任務,統(tǒng)一行動標準,確保各項活動內容同步推進,扎實開展"內控達標年"活動,全面提升全員內控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

內控達標年活動總結9

  為進一步建設優(yōu)良的內控文化,提升內控管理水平,根據(jù)上級行文件精神和支行當前工作安排,10月17日晚,郵儲銀行豐城市支行組織全行員工召開了以“三個對標”為主題的“內控達標年”活動動員大會。

  會上,該支行對“內控達標年”活動做了有序部署,對活動各階段開展的內容、時間和形式要求做了詳細規(guī)定和充分傳達。同時該支行一把手黃華偉行長也就活動啟動做了重要講話,強調指出“內控達標年”活動意義和主旨所在,并對活動開展提出了“四個加強和一個平衡”要求,即要加強組織領導、強化督導,加強郵銀配合、明確職責,加強監(jiān)管溝通、及時反饋,加強內部學習,提升意識,以及平衡內控管理與業(yè)務發(fā)展的關系,扎實穩(wěn)步推進活動的'開展和落實。

  據(jù)了解,本次“內控達標年”活動目標是通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內控評價對標,深入查找全行在內控管理上存在的差距,全面梳理和整改在內控管理上存在的問題;活動重點是圍繞“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內控評價對標”、“落實整改問責”、“內部控制點專項梳理”、“內控知識培訓考試及知識競賽”等方面開展。支行旨在通過開展此次“內控達標年”活動,切實提高全行員工內控知識、規(guī)范員工合規(guī)操作,提高銀行內控管理水平,為郵儲銀行的良好健康發(fā)展保駕護航。

內控達標年活動總結10

  為大力推進內控合規(guī)文化建設,打造郵政金融內控合規(guī)文化品牌,強化全員內控合規(guī)意識,全面提升內部管理水平,郵儲銀行萬載縣支行于10月13日晚組織全體員工學習了《內部達標年學習手冊》。

  學習中,通過講解業(yè)內員工違規(guī)案例向全員敲響警鐘,強調違反"十條禁令"的危害性,要求員工端正心態(tài),樹立"內控提升品質,合規(guī)創(chuàng)造價值"的內控理念,在工作中時刻牢記"十條禁令",并且根據(jù)案例對照自身查找問題和漏洞,及時整改做到規(guī)范操作。并重申了"兩個加強,兩個遏制"的重要性和必要性,要求員工樹立合規(guī)意識,明確崗位責任,時刻把防范風險放在首位,嚴格按照規(guī)章制度進行業(yè)務操作,確保依法合規(guī)經營。要求每個員工認真做好記錄,寫好學習體會,通過案例的`學習,從中吸取教訓,確保在業(yè)務操作中無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

內控達標年活動總結11

  近日,為進一步推進內控體系建設,在以往合規(guī)建設活動經驗的基礎上,郵儲銀行河南省分行聯(lián)合省郵政分公司啟動了“內控達標年”活動。

  在9月27日召開的全省郵政金融年“內控達標年”活動動員電視電話會議上,省分行李文賓副行長作了重要動員講話,要求各單位一是充分認識開展內控建設活動的重要意義,理解內控建設活動是合規(guī)工作的`延伸和深化,是防范金融風險、提升經營效益、適應外部形勢的需要和保障;二是準確把握內控建設活動重點,通過強化員工隊伍管理、強化制度管理落實、完善監(jiān)督問責等措施,進一步建立健全“自營+代理”內控管理機制,提升內控管理水平;三是要扎實開展好活動各項工作,切實加強組織領導和郵銀協(xié)調,主動將活動與案件防控、經營發(fā)展目標、內控合規(guī)文化建設相結合,為郵政金融業(yè)務又好又快發(fā)展保駕護航。

  省郵政分公司張寶堂副總經理主持會議,并在會上對郵政代理機構“內控達標年”有關工作做了強調,要求各單位高度重視,認真貫徹落實會議精神,郵銀通力配合,共同將內控工作要求落到實處,通過加大內部監(jiān)督檢查和問責力度,夯實全省郵政金融內控管理工作基礎,推動工作不斷提升。

  會議集中解讀了《河南省郵政金融“內控達標年”活動實施方案》,對各項工作進行了詳細安排部署。自年開始,省分行與省公司將連續(xù)三年開展內控建設活動,積極打造郵政金融內控合規(guī)文化品牌。

內控達標年活動總結12

  為認真貫徹落實上級行20xx年“內控達標年”活動動員電視電話會議精神,14日上午,郵儲銀行撫州市分行聯(lián)合市郵政公司共同召開了全市20xx年“內控達標年”活動啟動電視電話會議。

  會上,郵銀雙方領導表示,要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的,將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求,進一步強化思想認識、深入推進,全力確保金融內控達標年活動有效落地。同時,雙方要強化溝通協(xié)調、統(tǒng)籌部署,全力打造金融內控郵銀合作典范,共同推動“內控達標年”活動的持續(xù)開展。

  雙方領導指出,20xx年在上級單位的.正確領導和廣大干部職工共同努力下,全市郵銀雙方共舉大旗、共享資源,共創(chuàng)未來,高效推動了郵銀和諧發(fā)展,打造了郵銀合作典范。為表彰先進,樹立典型,會上對20xx年度全市郵銀合作典范進行了表彰獎勵。東鄉(xiāng)、廣昌、金溪等10個單位獲“20xx年度郵銀合作典范單位”榮譽稱號,市分公司綜合辦、計劃財務部、金融業(yè)務局及市分行辦公室、計劃財務部、個人金融部、法律合規(guī)部等12個部門獲“20xx年度郵銀合作典范部門”榮譽稱號。

  最后,雙方領導強調,郵政金各級機構要以此次“內控達標年”活動為契機,突破在內控管理理念、制度落實、規(guī)范經營和防控風險、檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改工作不力等狀況,進一步堅守合規(guī)信念,落實合規(guī)操作,認真組織開展好金融內控建設活動,確保全年各項目標任務的圓滿完成和推動企業(yè)更加持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

內控達標年活動總結13

  近日,為進一步推進內控體系建設,在以往合規(guī)建設活動經驗的'基礎上,郵儲銀行河南省分行聯(lián)合省郵政分公司啟動了"內控達標年"活動。

  在9月27日召開的全省郵政金融20xx年"內控達標年"活動動員電視電話會議上,省分行李文賓副行長作了重要動員講話,要求各單位一是充分認識開展內控建設活動的重要意義,理解內控建設活動是合規(guī)工作的延伸和深化,是防范金融風險、提升經營效益、適應外部形勢的需要和保障;二是準確把握內控建設活動重點,通過強化員工隊伍管理、強化制度管理落實、完善監(jiān)督問責等措施,進一步建立健全"自營+代理"內控管理機制,提升內控管理水平;三是要扎實開展好活動各項工作,切實加強組織領導和郵銀協(xié)調,主動將活動與案件防控、經營發(fā)展目標、內控合規(guī)文化建設相結合,為郵政金融業(yè)務又好又快發(fā)展保駕護航。

  省郵政分公司張寶堂副總經理主持會議,并在會上對郵政代理機構"內控達標年"有關工作做了強調,要求各單位高度重視,認真貫徹落實會議精神,郵銀通力配合,共同將內控工作要求落到實處,通過加大內部監(jiān)督檢查和問責力度,夯實全省郵政金融內控管理工作基礎,推動工作不斷提升。

  會議集中解讀了《河南省郵政金融"內控達標年"活動實施方案》,對各項工作進行了詳細安排部署。自20xx年開始,省分行與省公司將連續(xù)三年開展內控建設活動,積極打造郵政金融內控合規(guī)文化品牌。

內控達標年活動總結14

  為進一步完善郵儲銀行內控管理工作,全面提升郵政金融整體合規(guī)經營水平,郵儲銀行上海分行根據(jù)郵政集團公司和總行的統(tǒng)一部署,于近日聯(lián)合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動了20xx年"內控達標年"活動。

  據(jù)悉,本次活動重點圍繞"與上市規(guī)范對標"、"與監(jiān)管要求對標"、"與內控評價對標"、"落實整改問責"和"內控知識培訓及考試"開展,同時結合"兩個加強,兩個遏制"回頭看活動,組織全體員工開展內控案防"天天微課堂"、學習《內控達標年學習手冊》、撰寫自查報告和學習心得體會。其中,對標查找是關鍵,問題整改是核心,違規(guī)問責是保障。

  "內控達標年"活動是郵儲銀行在20xx年至20xx年連續(xù)三年合規(guī)活動取得良好效果的基礎上,開展的又一項重要的內控管理活動。活動旨在通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內控評價對標,深入查找郵政金融在內控管理上存在的'差距和問題,切實強化整改問責,不斷提升各級機構內控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展。

  為保障"內控達標年"活動順利開展、取得實效,郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯(lián)合成立活動領導小組,制定了切實可行的活動實施方案,對活動內容和步驟進行了周密部署。同時,銀郵聯(lián)合全程督導,建立專項考核機制,以督導促執(zhí)行,以考核促提高,有效調動了各級機構和全體員工的積極性,確;顒釉鷮嵱行蛲七M。

內控達標年活動總結15

  為強化銀行內控管理,查找全行在內控管理上存在的差距,全面提升內控管理水平,郵儲銀行宜黃縣支行根據(jù)上級行會議精神和支行當前工作安排,組織全行員工開展了以“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內控評價對標”為主題的“內控達標年”活動。

  該行高度重視此次活動,成立了以行長為組長的活動領導小組,并于10月19日晚召開了啟動會議,周密部署了“內控達標年”的.工作,并對各階段工作內容、完成時間和質量標準進行了充分傳達。會上,領導要求全行上下要充分認識到當前市場風險和管理風險的嚴峻形勢,理性分析當前存在的困難和不足,切實增強全行及各業(yè)務條線內控建設的緊迫感和責任感。

  據(jù)了解,為深入貫徹“內控達標年”活動精神,實現(xiàn)預期效果,該行將在組織員工認真學習《內控達標年學習手冊》的基礎上,組織員工參加考試、心得撰寫、演講比賽等,全面提升全員內控合規(guī)意識。同時,該行將一次次活動為契機,對照“內控達標年”建設的要求,在各條線開展內控合規(guī)大檢查,將檢查出的問題進行匯總和通報,全面落實整改問責,全面提升銀行內控管理水平,為全行的良好健康發(fā)展保駕護航。

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