質(zhì)量員個人工作總結(jié)4篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的質(zhì)量員個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量員個人工作總結(jié)1
相關(guān)人員接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)提交責任范圍內(nèi)的總結(jié)報告，并由以下規(guī)定人員提交總結(jié)：
(1)以往管理評審所采取的措施的情況：由質(zhì)量負責人負責匯報。匯報要點：輸出要求內(nèi)容、完成方式、完成情況、完成情況的持續(xù)有效性、有無進行跟蹤驗證、有無需要改進的地方。
(2)與管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化：由質(zhì)量負責人匯報。
(3)客戶滿意度、投訴和相關(guān)方的反饋：由質(zhì)量負責人負責匯報。匯報要點：年度收集或受理了多少申訴、投訴及客戶反饋、多少正面的、多少負面的。申訴、投訴及客戶負面反饋如何分析、糾正、反饋、并獲得客戶認證的。哪些方面是最好或問題嚴重的、是否借此對體系哪些環(huán)節(jié)進行了改進的。
(4)質(zhì)量目標實現(xiàn)程度：由質(zhì)量負責人負責匯報。匯報要點：提交質(zhì)量目標的核算記錄，質(zhì)量目標是否達到文件規(guī)定要求的結(jié)論描述，是否需要對質(zhì)量目標進行調(diào)整的建議。
(5)政策和程序的適用性：由管理者或其授權(quán)人負責匯報。匯報要點：外部法律法規(guī)、認證機構(gòu)對檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審要求變化情況；內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向的變化情況；現(xiàn)行的體系文件對這些變化的要求的覆蓋和細化情況；是否需要對體系文件描述進行調(diào)整的建議。
(6)管理和監(jiān)督人員的報告：由管理層人員和質(zhì)量監(jiān)督員匯報。匯報要點：管理層人員針對體系文件中規(guī)定的職責對履行這些職責的情況、履行過程中遇到的問題、問題的解決情況、職責范圍內(nèi)改進的建議。質(zhì)量監(jiān)督的范圍、頻次、發(fā)現(xiàn)的問題、糾正完成情況、糾正后活動的持續(xù)有效性、監(jiān)督環(huán)節(jié)的調(diào)整、合理化建議。
(7)內(nèi)外部審核結(jié)果：近期內(nèi)部審核的結(jié)果總結(jié)：由內(nèi)審組長匯報。匯報要點：內(nèi)審的時間、內(nèi)審的實施整體情況、內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的.不符合項完成情況、因不符合項的糾正實施了哪些方面的改進、內(nèi)審合理化的建議。由外部機構(gòu)進行的評審總結(jié)：由質(zhì)量負責人負責匯報。匯報要點：有無外部機構(gòu)的評審、哪些外部機構(gòu)（認證管理部門、行業(yè)管理部門、行政管理部門）開展了評審、評審的情況及結(jié)論、評審的整改完成情況、評審活動對那些環(huán)節(jié)進行的改進。
(8)糾正措施：由質(zhì)量負責人負責匯報。匯報要點：年度各項活動中發(fā)現(xiàn)的不符合項采取的糾正措施的總結(jié)數(shù)量、完成情況、改進的環(huán)節(jié)。
(9)比對和能力驗證結(jié)果：由技術(shù)負責人負責匯報。匯報要點：哪些項目開展了實驗室間比對和能力驗證，為什么開展、開展的結(jié)果如何、如何應用這些結(jié)果、有無對存在的不符合或不滿意結(jié)果進行的分析和糾正、糾正是否獲得認證。
(10)工作量和工作類型的變化：由技術(shù)負責人負責匯報。匯報要點：現(xiàn)有的工作量和工作類型是否滿足組織發(fā)展要求，是否需要增加或減少工作量和工作類型、為什么需要調(diào)整工作量和工作類型、調(diào)整哪些工作量和工作類型、需要什么支持、什么時間調(diào)整到位或執(zhí)行、執(zhí)行后如何驗證、何時開展評審。
(11)資源的充分性：技術(shù)負責人負責匯報，人員、設備、環(huán)境等資源是否充分，更新、購置需求等。
(12)應對風險和機遇所采取措施的有效性：管理層負責匯報采取相應的措施。
(13)改進建議:由相關(guān)人員負責匯報。匯報要點：在各類總結(jié)匯報中寫明。
(14)其他因素，如質(zhì)量控制活動、員工培訓；由技術(shù)負責人負責匯報。匯報要點：年度資源（人力資源、設備資源、耗材資源、場地資源、技術(shù)資源）的使用情況、是否滿足年度工作的要求、人員進行了哪些方面的培訓、培訓的頻次、培訓達到的效果、通過培訓發(fā)現(xiàn)的問題，改進的情況。根據(jù)下年度的發(fā)展方向、項目結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，需要哪些資源配置、需要對人員進行什么培訓、培訓應達到什么程度。
質(zhì)量員個人工作總結(jié)2
食品準入工作是一項全新的工程，為了開展好此項工作，按照“突出重點分步實施關(guān)口前移依法監(jiān)管”的總體思路，精心組織，努力探索，大膽實踐并確定xx市場為市場食品準入管理工試點，建立完善各項管制度，扎實推進市場食品安全準入工作，以下是今年的工作總結(jié)。
一、大力開展宣傳工作
在落實市場食品準入工作中，結(jié)合市場巡查和市場監(jiān)管工作開展宣傳工作，從為什么要進行，如何進行，有何好處等方面進行宣傳，同時在市場內(nèi)外采用橫幅、吊掛、標貼等方式設置了大量有關(guān)市場食品準入管理方面的宣傳標語，營造了濃厚的市場食品準入管理氛圍。此外還充分利用媒體，廣泛進行宣傳和相關(guān)新聞報道。通過宣傳使廣大經(jīng)營者和消費者全面了解食品市場準入工作的方針、政策，從而使廣大消費者積極參該項工程，在食品消費時有意識選擇參參加食品準入的商家進行消費，促使廣大經(jīng)營者消除抵觸情緒，支持該項工作，有力地保障了市場食品準入工作的`順利進行。
二、完善制度，使食品準入管理有規(guī)可依
制訂了包括市場食品質(zhì)量管理責任、市場食品進貨查驗、市場食品索證索票、市場食品購銷掛鉤、市場食品質(zhì)量巡查監(jiān)管、市場食品質(zhì)量信息公示和不合格食品退出市場管等制度，并在市場內(nèi)上墻向消費者公示，同時向經(jīng)營者下發(fā)了“市場食品進銷貨臺帳”、“退市登記冊”、“食品準入索證索票目錄表”等。通過完善各項制度，初步形成部門監(jiān)管、市場自管、經(jīng)營者戶自律的管理責任機制。
三、全面落實市場食品質(zhì)量巡查監(jiān)管制度
將巡查責任落實到人，并將市場食品準入管理情況為巡查重要內(nèi)容，建立了快速反應機制，對市場上的食品及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時提出警示，避免食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
四、加強相關(guān)部門的聯(lián)系
市場食品準入管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程涉及工商、衛(wèi)生、畜牧水產(chǎn)、食品藥品、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)等職能部門。加強溝通，達成共識共同做好食品準入工作。加強市場上流動蔬菜攤檔的快速檢測，并將每天檢測的結(jié)果向群眾公布;協(xié)商全區(qū)貿(mào)市場的食品的檢測并將每次檢測結(jié)果報一份工商部門備案。
質(zhì)量員個人工作總結(jié)3
時間總是過得飛快，轉(zhuǎn)眼間來到公司已經(jīng)三個月了，回顧這三個月以來，有很多進步，但是也有很多不足之處。在三個月里，感謝領(lǐng)導和同事的關(guān)心指導支持幫助，在他們的幫助我順利的完成各項任務，自身在各方面都有所進步，但是上升的空間還是很大。為了更好地做好今后的工作，還是要認真的、虛心的學習，以下幾項就是我三個月以來的工作總結(jié)：
一、本職工作方面
在這三個月，我作為質(zhì)量檢查員，首先通過入職培訓學習公司企業(yè)文化，了解工作性質(zhì)特點及其重要性，其次根據(jù)崗位職責的要求學習公司施工質(zhì)量和安全管理文件，主要有以下幾點收獲：
1、了解了EM2隊組織結(jié)構(gòu)和QC主要相關(guān)工作，如發(fā)點，消點，編制NCR，做周報，統(tǒng)計質(zhì)量高風險清單等等。還了解到作為一名質(zhì)檢員的責任等等
2、安全分為質(zhì)量安全，人身財產(chǎn)安全；保障施工過程中質(zhì)量安全，保護公司財產(chǎn)安全，保護自己不受傷害，保護自己不被他人傷害，保護他人不受傷害。堅持落實安全生產(chǎn)方針；“安全第一，預防為主，綜合治理”。入場先培訓的就是安全所以不管是人身安全還是質(zhì)量安全都不能馬虎。
3、通過班前小會能夠了解到今天PS的任務，提前安排好時間發(fā)點消點以及其他事情。
4、測量數(shù)據(jù)必須務實、求真，記錄最真實的數(shù)據(jù)，不能弄虛作假。
5、必須要了解當天工作的內(nèi)容，不能被迫的工作，都說要發(fā)現(xiàn)內(nèi)在美，所以我們的工作也要去深入了解，否則容易出大問題。
6、發(fā)點和消點根據(jù)工作進程、按照質(zhì)量計劃發(fā)點和現(xiàn)場消點。消點過程中一定要細心、耐心不能放過每一個可能出現(xiàn)質(zhì)量安全的問題，有問題及時上報不能弄虛作假質(zhì)量計劃分為主質(zhì)量計劃，典型質(zhì)量計劃和特殊質(zhì)量計劃。
7、設備開箱，接收檢查嚴格按照質(zhì)量計劃和圖紙要求，做到不漏檢，不少檢。
8、經(jīng)驗反饋通過學習經(jīng)驗反饋會更好的`處理工作中遇到的問題，對工作也更容易上手，也更加清楚了解工作中存在風險因素和質(zhì)量隱患。
9、要學會自檢。自檢是一項重要的工作。“細節(jié)決定成敗”，在自檢的過程中，要了解每步工序，必須滿足文件或圖紙的要求，再確認簽字后方可放行，并嚴格執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠�，做到層層把關(guān)。
二、感想及體會
1、態(tài)度決定一切工作時一定要細心耐心。工作之余還要總結(jié)一下工作經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和效率。人無完人，都會犯錯但是要認識到錯誤，失敗乃是成功之母，所以犯錯不可怕怕的是意識不到錯誤或者知錯不改。在和大家工作的這段時間里，從他們身上學到了很多的東西，嚴謹、認真、負責的工作作風，善于交流的工作習慣都是我值得學習的地方
2、善于思考，日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會讓工作更加得心應手。必須要對工作上的專業(yè)知識加強，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
質(zhì)量員個人工作總結(jié)4
光陰流逝，歲月如梭，20xx年已悄然走過。
20xx年是我人生旅途上的一個緊張轉(zhuǎn)折點。離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的動身點、新的開始和新的目標。藍山屯河新資料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段光陰同事對我關(guān)心備至，時常給我勉勵和贊助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下：
一、工作勞績
在這幾個月，我作為質(zhì)量查驗員，認真學習公司質(zhì)量治理節(jié)制流程，依據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點勞績：
1、原輔料的取樣寄放工作
我嚴格依照公司治理要求，做到不漏取，不少取。學習各類原輔料的物理化學性質(zhì)，合理寄放。
2、樣品查驗
查驗工作是一項精細的查驗歷程�！凹毠�(jié)抉擇成敗”，在試驗的歷程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已控制了所有原輔料的查驗措施及步驟。這要感謝我的師傅及我的'同事們，是你們教會我了這些。
3、數(shù)據(jù)處置懲罰
在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報。
二、感想及體會
1、態(tài)度抉擇一切
工作時必然要一絲不茍，仔細認真。不能老是失足，有需要時檢測一下本身的工作結(jié)果，以肯定本身的工作萬無一失。工作之余還要常�？偨Y(jié)工作教訓，繼續(xù)進步工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。固然工作中我會犯一些差錯，受到領(lǐng)導的批評，然則我并不覺得這是一件可恥的事，因為我覺得這些差錯和批評可以讓我在以后的工作中避免相似差錯，而且可以讓我在工作中更快的發(fā)展起來。在和人人工作的這段光陰里，他們嚴謹、認真的工作風格給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了許多本身缺氨贍器械。
2、勤于思考
崗位的日常工尷尬刁難照繁瑣，而且?guī)滋煜聛韺φ账腊�，這就必要我們必然要勤于思考，改進工作措施，進步工作效率，削減工作光陰。
3、繼續(xù)學習
要繼續(xù)的富厚本身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作加倍輕車熟路。
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