管理實踐總結(jié)18篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家收集的管理實踐總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理實踐總結(jié) 1
在暑假實踐這段時間，我是服裝城里面的導購員，該店一共有12名服務員，每名導購員負責幾排衣物，每個人都有自己的區(qū)域，衣物都由自己保管歸類，衣物遺失也由自己負責賠償。作為一名導購員，每天早上是八點半上班然后在自己打掃自己區(qū)域的清潔，拖地，抹灰，擦衣架等等。晚上九點半下班，時間很長，不過該服裝城的管理體制是三天休息一天，然后每名服務員輪流到各個賣點。在實踐期間，我最怕的是收錢，有時候很可能收到假錢或者給別人返錯錢，這些都是自己負責賠償?shù)摹Ｔ摰暧袔酌芾砣藛T，負責看守貨物和兌換零錢，如果電力人員特別多的話，他們還會幫忙買衣服�？偟膩碚f，該點的管理和體制都還好，不過也存在很多缺陷需要改進，以下是我自己的看法：
第一、該店應當裝修適宜，門面太過老舊。在步行街，服裝城共三家，其余兩家裝修都很好，空調(diào)設備很齊全，而本店則沒有。本店的顧客對象主要在普通大眾，所以每天都有很多人來店里試穿衣服，而店里又沒有空調(diào)，就會導致很多顧客試穿衣服的情緒煩躁，這就不利于買賣成功，而且其余兩家服裝城的優(yōu)勢就會更加突出。從成本問題來看，電風扇與空調(diào)，從長遠的說，這種改進都是利大于弊的。
第二、該店應該設置收銀臺。對于這樣大型的商城來說，收銀臺似乎是必要的，讓店員負責不同區(qū)域的衣物，一面要收錢，一面要警惕小偷，還要熱情的面對顧客，這對于服務員來說似乎有困難，難免會發(fā)生錯誤，或者導致服務員顧此失彼，不能很好的面對顧客，對服裝城來說也是不利的。
第三、該店的管理體制應當修改。例如工作時間太長了，雖然是三天休息一天，但是一天超過八小時的工作，再加上掛貨，排貨等工作，都對服務員來說很是嚴峻，我覺得該店應該采取兩班倒的工作制度，并且采取一定的獎懲制度，比如說每個月的總收入達到兩萬就獎勵五十塊錢，在每組當中選取一名組長，有組長管理她的三名服務員，她來分貨，排貨等等，這樣讓服務員有更好的工作環(huán)境也能更加激勵服務員的工作積極性，并且也減少了管理上的難度，讓管理人員能更好的對店里的運作進行了解和處理。
第四、該店應該提高對服務人員的素質(zhì)要求。大足是世界聞名的石刻之鄉(xiāng)，當?shù)赜泻芏鄧庥慰突貋碛^光游覽，也會進行購物，該店地理位置很好，很多外國游客都來過，可是店里的服務人員素質(zhì)都不是很高，學歷最高的是高中生，而且店里的服務人員年齡偏大，應當對他們進行培訓，要求會基本的英語問答。除此之外很多服務人員的工作態(tài)度也很是不好，經(jīng)常出現(xiàn)辱罵別人的現(xiàn)象，或者不積極給顧客推銷等現(xiàn)象。
第五、該店應該推出一些促銷策略。為了在三家服裝城中進行競爭，獲取顧客的好評，我覺得必要的促銷是有積極作用的。比如說可以采取有學生證的學生可以打折出售，九折什么的。對于節(jié)假日也可以相應的進行促銷，該店以往的經(jīng)營方式是定價銷售，不打折不議價，但是對于其他潛在的消費者，我們可以通過促銷的方式吸引他們，從而比其他兩家服裝城就有了一定的競爭優(yōu)勢，贏得顧客的青睞。
以上僅僅是我個人的看法和一間，或許還不夠深刻，不夠明確，但是這是在市靜安當中的一點點想法而已。當然通過這次暑假實踐活動，我也學到了很多在學校學習不到的東西，有了一些實踐體驗：
第一、要學會說話;在服裝城當導購員最經(jīng)常做的就是利用自己的口才讓顧客買下自己的衣物，通過這一個多月的實踐，我學會了怎末面對不同年齡，不同階層，不同性格的人去說話，去觀察他們的行為動作，通過自己的介紹來讓他們喜歡這些衣服，讓本來不夠喜歡或者他們挑剔不滿意的地方，讓他們忽略，讓他們喜歡。這些工作更是鍛煉了自己的察言觀色能力。
第二、要學會為人處世；在服裝城當中有12個服務員，雖然大家都負責不同的區(qū)域，但是工作當中的人際關系還是非常重要的，這樣才能讓自己的工作更加順利，也同時讓自己的`心情更加開朗。在工作當中，我很受那些姐姐的照顧，大家都很友好，經(jīng)常幫忙我，讓我能更好的適應工作。為人處世的能力對于以后進入社會是很重要的，它不僅影響自己的工作，還會影響自己的情緒。
第三、要有吃苦耐勞的精神；在實踐中，每天超長時間的工作以及掛貨，排貨是非常累的，要有一定的肯吃苦的想法，要對工作負責，認真，吃苦是一定的。
第四、要有一定的服務精神;作為一名服務人員，服務精神是必須的，在工作當中，自己就完全不是學生了，要轉(zhuǎn)換角色，自己也不再是家里的公主，作為服務人員就要有自己的服務精神，對于顧客的要求，就要盡力去滿足，不能隨著自己的脾性來胡亂做事。對于以后從事酒店管理工作，我覺得服務精神是非常必要的，這次暑假實踐活動真的讓我體會到了服務人員應該要有的準則和態(tài)度。
管理實踐總結(jié) 2
根據(jù)xx市xx局《關于組織開展“環(huán)保行動月”主題實踐活動的通知》要求，為更好地建設人與自然和諧相處的生態(tài)城市，推進新型城市化發(fā)展，我室結(jié)合實際，在4月份開展了“環(huán)保行動月”主題實踐活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、 領導重視，提高環(huán)保意識
為確保單位環(huán)保工作由計劃、有效的開展，我處領導非常重視單位環(huán)境與人的和諧，通過開展“環(huán)保行動月”主題活動，進一步增強職工的環(huán)保意識，持續(xù)推進以空氣環(huán)境、水環(huán)境、人居環(huán)境等為重點的環(huán)境綜合整治，鞏固單位環(huán)境改善成果，動員全體干部職工積極支持、參與環(huán)境綜合整治工作，進一步形成保護環(huán)境、節(jié)約資源、低碳減排的社會風尚，為建設生態(tài)城市營造良好的氛圍。
二、 結(jié)合單位實際，開展“環(huán)�！被顒�
（一）開展環(huán)境保護宣傳教育活動。通過職工大會、日常工作例會、科務會等會議形式，教育全體干部職工在生活、工作中形成節(jié)約用水、用電的良好行為習慣，堅持環(huán)保、低碳的良好風氣，據(jù)統(tǒng)計20xx年xx月較去年同期全體職工人均節(jié)約用水5噸、節(jié)約用水20度。此外，我處還通過網(wǎng)絡平臺、宣傳欄等宣傳陣地，普及環(huán)保知識，努力營造努力營造“人人關心環(huán)保、人人參與環(huán)保”的'良好社會氛圍。
�。ǘ⿵V發(fā)開展“低碳城市、綠色生活”實踐活動”。我處每個季度都組織全體職工參加“關愛自然”、“低碳出行”等戶外實踐活動，通過專項活動使職工親近自然、熱愛環(huán)境，從而樹立保護生態(tài)環(huán)境、建設綠色家園的公德意識，抵制浪費資源、污染環(huán)境的行為，加強環(huán)境文化建設。
（三）積極開展環(huán)境綜合專項整治工作。針對我處環(huán)境綠化科學、美化、健康的問題，我處4月份對大院環(huán)境綠化進行改造，促進了環(huán)境建設和文化建設相協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、工作成效
通過高度重視開展一系列的“環(huán)保行動月”主題活動，取得了一定的成效，職工的環(huán)保意識也有所提高，環(huán)境整治得到有效改善，以實際行動建設人與自然和諧相處的生態(tài)城市，為推進了新型城市化發(fā)展做好準備。
管理實踐總結(jié) 3
不知不覺，我入職兩個多月了。剛開始對公司的運營模式和工作流程不熟悉。多虧了領導和同事耐心的指導和幫助，我在短時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，我的職責讓我在工作中取得了進步，受益匪淺。在過去的兩個月里，盡管沒有取得積極的成果，但還是取得了一些進展。我們將向領導簡要匯報入職以來的工作情況:
一、前臺日常工作主要包括
1、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，認真記錄并向相關人員傳達重要事項，不得遺漏或延誤；
2、負責公司會議室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放，保持整潔；
二、行政工作
行政工作繁瑣，從復印、掃描、傳真、發(fā)快件、打印名片、保管文件、協(xié)助技術部人員打印、整理、裝訂標書等。每項工作的.完成都是對責任心和工作能力的考驗。
三、人事管理
1、執(zhí)行相關的人事管理制度。我負責公司的考勤統(tǒng)計。在執(zhí)行過程中，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，每月初根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行考勤統(tǒng)計，并及時交給財務做工資表。
2、人事相關材料嚴格遵守公司規(guī)章制度，填寫《申請登記表》、《錄用簡歷表》等，并做好員工的檔案管理工作。填寫《汽車派遣單》、《請假單》等，并執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。鑒于這兩個月工作中的不足，我在新的一年里需要做以下工作:
1、做好辦公室內(nèi)務整理。注意辦公室的整潔和清潔；注意打印機、復印機等辦公設備的維護；努力做好自己的工作。
2、日常工作中注意收集信息，以備不時之需。比如快遞公司的名片。
3、處理日常行政管理，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章制度和管理制度，使公司趨于規(guī)范化管理。
4、加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司的產(chǎn)品，以便更好地協(xié)助領導和銷售人員。
作為一名接待員，我需要掌握很多知識。在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和專業(yè)能力。最后感謝領導給我提供了這個工作平臺，因為我有機會和大家一起提高，一起進步；感謝各位同事這段時間對我工作的熱心幫助。雖然我在經(jīng)驗和能力上還有很多不足，但我相信勤奮可以彌補我的不足。只要我們彼此有更多的了解和溝通，以及我們不懈的努力，我相信公司的明天會更好。
管理實踐總結(jié) 4
改革開放以來，數(shù)以千萬計的農(nóng)民從土地束縛中解放出來，進入城市勞動力市場，農(nóng)民工對城市經(jīng)濟社會的發(fā)展發(fā)揮著直接的作用，是城市經(jīng)濟建設的生力軍，是城市發(fā)展的基層建設者。
城市基層建設者是城市社會的重要建設者，為我國城市化發(fā)展和整個經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，但是，由于種種原因，這一群體在城市中經(jīng)濟等地位較低，屬于弱勢群體范疇。知識貧困是弱勢群體的一個基本特征。知識貧困是社會個體自身知識存量不足而導致的發(fā)展知識、獲取知識、交流知識、利用知識能力的匱乏。其與收入貧困等相互影響，因而是更深層次亦最難以改變的一種貧困。弱勢群體中的知識貧困發(fā)生率較高，主要原因是教育不足與不公，公共文化資源不足與不公等原因。
值此情況，管理學院10031211暑期社會實踐小分隊于今年7月，在浙江省以及安徽、福建、新疆等幾個省份，進行了主題為“知識能力對城市基層建設者的影響調(diào)研”的暑期社會實踐調(diào)研。
浙江省之——義烏調(diào)研
7月10號，迎著朝陽管理學院10031211暑期實踐小分隊的5名成員早早地踏上了行程，本次要調(diào)研的目的地是目前全球最大的小商品集散中心——義烏。
來到義烏，雖然已是烈日當空，我們卻熱情高漲。經(jīng)過溝通我們找到了一家飾品店的老板，他答應帶我們?nèi)ニ娘椘芳庸S進行實地采訪。
通過對飾品加工場地的實地調(diào)研以及對飾品店老板和員工的友好交流，我們了解到了在這一領域知識能力對城市基層建設者的影響情況。
飾品加工行業(yè)是一個技術含量相對較低的行業(yè)，行業(yè)本身對員工的知識能力要求并不要很高，在基本的飾品加工步驟工作的員工，只需基本的知識能力就好，最主要的是熟能生巧的工作經(jīng)驗積累。但我們發(fā)現(xiàn)在這個行業(yè)中有一個特殊的員工，他的工資待遇卻超乎其他所有的員工，他可以說是整個行業(yè)的核心或靈魂人物，他就是飾品的模版設計師。他所需要的知識能力是比較高的，是有關飾品設計以及飾品流程管理的一些知識，因此他才得到超出一般員工的優(yōu)厚待遇（月薪要1萬左右）。這讓我們感受到了知識能力的力量。
此次調(diào)研我們收獲頗豐，不僅了解了飾品加工行業(yè)的基本狀況，也讓我們體會到了知識能力對城市基層建設者的影響。
新疆省之——烏魯木齊調(diào)研
7月15日，我早早的出門來到了烏魯木齊市天山區(qū)新建房地，在這里我遇到了艾合買提與艾山江，由此開始了我一天的暑期社會實踐調(diào)研。
據(jù)了解，目前在首府烏魯木齊300多萬人口中，其中105萬為外來務工人員。于是在烏魯木齊市天山區(qū)新建房地，我看到了許多辛勞工作的工人。趁著他們吃飯午休的時間，我采訪了艾合買提與艾山江兩人。
通過與他們認真而又細致的親切交談，我了解到了許多有關他們的生活現(xiàn)狀以及知識能力對他們生活以及工作的影響情況。
他們都來自農(nóng)村，受過一定的教育，但迫于生活的壓力，他們輟了學并來到了陌生的首府烏魯木齊市，在這里打工。由于他們掌握的知識能力有限，他們只能做一些最低等的工作，每天都生活在骯臟的`環(huán)境下。他們的工資很低，自己打工基本只能養(yǎng)活自己，他們很迷茫，不知道未來在哪里。他們也渴求知識，但這里卻并沒有提供什么可能的機會。他們的心愿很簡單就是，有一天能掌握更多的知識，干著輕松干凈的工作，能在這個城市里有個家。
通過這次暑期社會實踐，我受益良多，不僅了解了新疆當?shù)氐某鞘谢鶎咏ㄔO者生活，工作現(xiàn)狀，也發(fā)現(xiàn)他們對知識的渴求，以及知識能力對他們的重要性。
福建省之——泉州調(diào)研
7月13日，迎著朝陽我踏上了去南安石井盛泰器械修配廠的路上，一路上我看到了許多大大小小的工廠，我知道在這里我能了解到許多有關城市基層建設者的一些事情。
下了車，艷陽已經(jīng)高照，在這炫目的陽光下，我來到了我的暑期實踐調(diào)研的目的地——盛泰器械修配廠。首先，它給我的最初印象是坎坷的道路以及漫天的飛沙，一種來到了沙漠荒原的感覺，這讓我感受到了一分沉重。
經(jīng)過簡單的介紹后，我得到了工廠主的允許，開始了我的采訪，這里我采訪到了汽車修配部的一些員工。
通過與他們熱切的交談中，我了解到了一些情況：他們很多是來自農(nóng)村的，讀了幾年書后感到了厭倦，接著就從老家跑出來打工。開始，他們也是漫無目的的做了許多工作，像酒店服務員、店員等，后來他們發(fā)現(xiàn)如果能掌握一門技術就會對生活有很大的改觀。于是，他們就跑到這里來，跟著這里的師傅學習修理汽車的技藝。雖然這個工作比較辛苦，但是由于他們有了一定的技術能力，他們的待遇比以前好了很多。他們中很多人多覺得現(xiàn)在的工作很好，希望自己能學到更多的技藝。
通過一天的采訪，我感觸良多，不僅了解到了許多關于城市基層建設者的生活，而且也感受到了知識能力的強大能力。
實踐總結(jié)與感受
經(jīng)過了將近兩個星期的實踐調(diào)研，我們了解到了很多，感受到了很多。
首先，通過實地調(diào)研，我們真切的感受到了城市基層建設者生活以及工作的真實狀況，發(fā)現(xiàn)很多城市基層建設者的生活還是相當?shù)钠D難，他們有很多是活在溫飽線上的人，有些雖然經(jīng)濟上還可以，但工作環(huán)境卻極其惡劣，這都是我們之前始料未及的，這讓我們既感到哀傷，又感到自身的幸福。
其次，我們通過訪談了解到城市基層建設者的知識能力現(xiàn)狀。他們很多都只有初中左右的教育水平，很多人都沒有再經(jīng)受過正規(guī)或非正規(guī)的培訓，他們就是用幾乎是自己的手腳的力氣去賺取生活的一切。這讓我們看到了農(nóng)民工的悲哀，也上我們看到了學習的力量。
最后，我們還了解到了一些城市基層建設者對知識的渴求。他們很多都是經(jīng)歷過一段生活的艱難，才體會到了知識的重要，有些人因此在對未來的道路上多了自學的努力，他們有些了解到了知識技能的重要性，開始進行相應的知識技能培訓。這些都讓我們看到了農(nóng)民工未來的希望。
雖然這次實踐工作量巨大，勞心勞力，但在最后我們確實收獲了許多，最重要的是我們看到了未來的希望正在通過知識以及技能培訓傳遞給城市基層建設者力量，這讓我們從心里感到開心。
管理實踐總結(jié) 5
時光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼又是一個學期，作為住宿制學校，這里不僅僅讓孩子學好、住好那么簡單，這里有三百多個家庭的牽掛，這里連著三百多個家庭的心啊!也就是從這一天起我們的工作進入了實質(zhì)性的考驗，在所有老師的辛苦付出下，在各級領導的指導和支持下，幸不辱命，我校的公寓管理工作受到了家長的認可，更受到了各級領導的好評，現(xiàn)就我校上一學期的工作實際做如下總結(jié)：
1、制定和完善了各種制度
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，沒有一個嚴格的管理制度，是無法營造出一個良好的公寓管理氛圍的，所以從一開始我們就制定了《生活教師職責》《生活教師管理規(guī)定》等制度，隨著對公寓管理工作的熟悉，我們的工作逐漸向著更細更深的方面發(fā)展，制度也在不斷完善，我們制定了《生活教師考勤制度》、《公寓之星評比標準》，于今年上半年制定了《星級公寓評比標準》，隨著這些制度、標準的制定，相應的各種檢查、評比也隨之開展，在認真執(zhí)行好各種制度的同時，我們還做好了各種相應的記錄，如值班記錄、公寓通風記錄、消毒記錄、學生點名記錄、學生晨午檢記錄、學生公寓之星評比記錄等等，這些記錄都是老師們平時努力的結(jié)晶，每一項記錄都詳實的記錄了老師們曾經(jīng)付出的辛苦：夜間巡查幫孩子們蓋被子，早上起床教低年級的學生疊被子，誰該吃藥了，誰該喝水了，誰愛勞動了，誰幫助小同學了等等，老師們都會記錄在值班表上，以便接班教師能及時了解孩子的情況。從而大大增強了教師對孩子們的了解，方便了對孩子們的照顧和管理，在讓孩子們感受到家的溫暖的同時，還使公寓的管理水平上了一個新的臺階。
2、在公寓衛(wèi)生管理方面
各公寓的生活教師在打掃好自己公寓及值班室的同時，我們將公寓的樓道、樓梯、雜物間、水房、廁所等劃分為責任區(qū)，各公寓輪流打掃。我們將公寓及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生標準細化，由分管生活的學校負責人每天進行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時清掃，再由學校領導班子成員每周至少一次不定期檢查，檢查結(jié)果每月進行一次匯總，將最后中得分最高的公寓評為本月的衛(wèi)生星級公寓，并張榜公布，檢查結(jié)果與年底的'考核掛鉤。在有壓力的同時也給了教師們動力，大大提高了教師們打掃衛(wèi)生的積極性，同時也使我校的公寓衛(wèi)生有了很大的提高。
3、在公寓文化方面
我們以“一份舒適，兩份整潔，三份恬靜，四份和諧，構(gòu)成我們溫馨的家”為宗旨，以貼近自然生動活潑為原則，讓學生們在童真童趣中感受到文明禮貌、安全自護教育。各公寓老師開動腦筋，在行動上、在公寓環(huán)境、公寓文化的布置上，為每個公寓的公寓文化做出了自己的努力，為學生營造了良好、溫馨的生活、就寢氛圍，使這些剛剛離開父母懷抱的孩子感到了家的舒適，家的溫暖，家的幸福。在營造美好溫馨的公寓環(huán)境的同時，教會孩子養(yǎng)成自立、自理、自信良好品格也是我們學校住宿生活的另一大特色，孩子們在教師的悉心照料和指導下學會了刷牙、疊被、洗衣，學會了互相幫助，團結(jié)友愛。最近我們有推出了“師生齊動手，共扮好家園”的活動。
每個公寓的生活教師和學生們集思廣益，積極為公寓文化獻計獻策，共同布置公寓，美化公寓，這一活動在生獨到評估時初見成效。受到了各級領導的認可和好評，成為了我們學校的一道亮麗的風景線。
老師們的付出還有很多很多，公寓的變化也還在不斷繼續(xù)，我相信在以后的日子里，在各級領導的支持下，在所有老師們的不斷努力下，北環(huán)路小學的公寓管理、公寓文化將會不斷進步，不斷有新的亮麗的風景出現(xiàn)，不斷給家長、給社會一個個新的驚喜。
管理實踐總結(jié) 6
根據(jù)省委宣傳部、省文明辦、團省委、省教育廳、省學聯(lián)下發(fā)的《關于開展20xx年廣東大中專學生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的通知》文件精神，進一步落實20xx年暑期社會實踐活動的精神，踐行志愿者精神，積極服務于社會。經(jīng)濟管理系團總支學生會積極響應貫徹實施團省委有關大學生“三下鄉(xiāng)”的批示精神，在服務“加快轉(zhuǎn)型升級，建設幸福廣東”中成長成才，為廣東扶貧開發(fā)貢獻青春和力量，組織了由19名學生組成的志愿服務團，進行為期五天的社會實踐活動。
一、社會實踐概況
本著一種社會實踐活動的精神，懷著踐行志愿者的心情和積極服務于社會的態(tài)度，我們經(jīng)管團隊在中山市開展了以“踐行《規(guī)劃綱要》，建設幸福廣東”為主題的一系列活動：
�。ㄒ唬┌残抛C券公司——了解該公司的發(fā)展現(xiàn)狀，學習證券知識，圍繞證券所開展的社會實踐調(diào)研活動。
�。ǘ┠侠书_心農(nóng)場——感受自然新生活，了解開心農(nóng)場的發(fā)展狀況，觀察農(nóng)產(chǎn)品的種植歷程，并對具體的案例進行分析，總結(jié)農(nóng)場的發(fā)展經(jīng)驗的調(diào)研活動。
�。ㄈ┲裨飞鐓^(qū)之義工之旅——探望低保家庭，傳遞愛心，讓愛溫暖人間。
（四）愛心之旅——開展了“一元捐”籌款活動和探望敬老院的老人們的活動，為需要幫助的人們獻上一片愛心。
二、籌備篇
�。ㄒ唬┬麄骰顒樱骷藛T
為充分調(diào)動學生的活動積極性，通過海報宣傳、班級的宣傳工作，讓同學們深刻地了解本次活動的意義，鼓勵09、10兩個年級的同學們踴躍參加。宣傳效果明顯，受到了廣大學生的青睞。經(jīng)過層層篩選最終選拔出19位優(yōu)秀的隊員，所征集到的人員既有黨員，也有各個部門的干事，各專業(yè)的不同，讓我們的志愿服務隊更具特色。
�。ǘ┓止蕚�，落實方案
為了讓我們的活動得到更好的成效，三下鄉(xiāng)實踐活動開展之前，我們經(jīng)管團隊的每一位隊員都分工合作，一起擬定一份實踐活動方案，在指導老師的反復指導下，經(jīng)過了多次的修改，也終于落實了方案；并且提前與各合作單位取得聯(lián)系，為保證活動順利進行奠定基礎，同時也獲得各合作單位的大力支持。
�。ㄈ┲貜娬{(diào)，注意細節(jié)
實踐活動開展之前，我系指導老師全雄偉老師給隊員們上了一堂重要的教育指導課，詳細介紹了各個活動環(huán)節(jié)，提倡奉獻精神，積極發(fā)揮業(yè)務精神與技能知識，并且鄭重強調(diào)了活動期間的安全問題與效率問題。
（四）素拓培訓，增長才干
通過一次不同尋常的素質(zhì)拓展培訓，讓我們每一位隊員的心都連在一起，更好地發(fā)揮了我們經(jīng)管的團隊特色，為我們的實踐活動的開展得到了更充實的準備。同時，隊員們也從中進一步增長了才干，鍛煉了實踐能力。
三、實踐篇
�。ㄒ唬┱{(diào)研篇之理性投資 ——安信證券調(diào)研
7月18日上午經(jīng)管系社會實踐隊伍抵達第一站——安信證券公司。本次主要是進行企業(yè)調(diào)研，形式主要是實地考察與訪談調(diào)查，深入了解企業(yè)的狀況、背景、發(fā)展前景、模式等。安信證券公司負責人熱情接待了我們，在接待室為我們提供了調(diào)研的一切準備，對此我們十分的感謝。而從中我們了解到，安信證券公司將建立和完善創(chuàng)業(yè)投資機制，拓寬中小企業(yè)直接融資渠道，要有正確的經(jīng)營策略才能為建設幸福廣東做貢獻。安信證券公司本著企業(yè)文化經(jīng)營理念：“安全，合規(guī)，以客戶為中心”讓客戶資產(chǎn)穩(wěn)步增值給大家的指點指導，給出宏觀的市場分析，專業(yè)的理論知識指導。此外我們還了解到，風險控制和管理能力成為證券公司今后發(fā)展的趨勢，現(xiàn)有證券公司抵御能力普遍得到提高，競爭狀態(tài)日趨激烈，部分業(yè)務出現(xiàn)向大型證券公司集中的趨勢，國內(nèi)證券公司將面對來自境外同業(yè)更為激烈的競爭。最后公司負責人表示將與經(jīng)濟管理系建立長期合作關系，這是本次調(diào)研最大的收獲。
�。ǘ┱{(diào)研篇之民以食為天——食出開心農(nóng)場調(diào)研
根據(jù)《十二五規(guī)劃綱要》，堅持走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的保障要求，把保障國家糧食安全作為首要目標，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、抗風險能力、市場競爭能力。開展節(jié)水農(nóng)業(yè)，推廣清潔環(huán)保生產(chǎn)方式，治理農(nóng)業(yè)污染的問題。經(jīng)過“三鹿”奶粉事件、“雙匯”瘦肉精等食品事件后，人們追求更多的是安全、健康、綠色的食品，以保自身的健康安全，更希望能享用到無公害的綠色產(chǎn)品，因此，在食品的選擇方面，多數(shù)是健康安全的綠色產(chǎn)品。“倡導綠色餐飲，打造品質(zhì)生活”是當今社會人們追求的生活方式。
由于上述的種種原因所在，經(jīng)管系社會實踐隊伍定于7月19日，抵達中山市南朗鎮(zhèn)食出開心農(nóng)場進行調(diào)研活動。食出開心農(nóng)場有十分突出的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，良好的水熱組合和豐富的土地資源相結(jié)合，可使作物全年生長。食出開心農(nóng)場，是廣東省中山食品進出口有限公司以構(gòu)建中山“安全、健康、綠色”的菜籃子工程為己責，為中山市民服務而組建的主要項目規(guī)劃。作為中山本土新型農(nóng)場的典范，開心農(nóng)場始終堅持“安全、健康、綠色”的經(jīng)營理念，對選種、育苗、田間種植、采收、加工等一系列流程把關嚴謹，為中山本土提供一批又一批“放心菜”。在接下來的發(fā)展規(guī)劃里，食出開心農(nóng)場將走機械化，產(chǎn)業(yè)化、技術化的道路，探索出一套適合農(nóng)場自身的發(fā)展模式，從更高的層面提升農(nóng)場自身的經(jīng)濟效益與自身價值。農(nóng)場還處于邊建設邊投入生產(chǎn)的階段，一些管理和技術都存在著可提升空間，相信在未來的發(fā)展趨勢中，中山食出開心農(nóng)場會有更大的發(fā)展升值空間，這也成為中山市民肉蛋禽、蔬菜等的主供應商跨出了代表意義上的一大步，將有利于中山市走穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的道路，給南朗鎮(zhèn)帶來經(jīng)濟效益。
（三）慈善篇之慰問低保戶
無私貢獻，奉獻愛心，關愛弱體，是我們?nèi)锣l(xiāng)隊伍的義務所在，因此，于7月20日下午我們與東區(qū)花苑社工服務站合作，分成兩個小組慰問6戶低保戶。我們走進這些孤寡老人的住處，了解一下他們的生活，幫助老人做一些力所能及的事情。我們與老人們交流談心，希望他們對生活有信心。對于我們的到來，老人們都感到很開心。經(jīng)過這次探訪，我們知道了原來這個社會還有許多人需要我們的關心，他們好多人都生活比較貧困，許多孤寡老人都需要幫助。
社會的發(fā)展與日俱增，越來越快的發(fā)展步伐更讓社會埋下許多為人不知的事情，關愛他人，奉獻愛心也可能隨之而少，所以體現(xiàn)每一位公民，有時需要停下來回頭看看那些困難的人，多點關愛，有時不需要付出太多，一句問候，一次談心都能讓老人家們非常開心。對于社會這些弱勢群體，最需要的是物質(zhì)的資助和心理的慰藉。作為學生的我們，沒辦法在物質(zhì)上給予他們過多的幫助，但是我們能做的是盡我們的所能，為他們送上溫暖，彌補他們的心靈上的空缺。
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7月21日上午，在東區(qū)華潤萬家超市門口進行“扶貧濟困一元捐”活動。組織廣大青少年開展“一元捐”志愿服務活動，積小善以成大善，踴躍向困難群眾獻出一片愛心，以實際行動為廣東慈善事業(yè)獻出微薄的力量。我們堅信“一元錢可以啟動一片愛心”。當然，為了使貧困地區(qū)的人們能得到更多的幫助，我們也盡心盡力地號召身邊的人獻出自己的愛心，奉獻自己的力量。雖然我們的力量非常薄弱，我們卻以自己的行動、熱忱和真情去打動了市民，感動社會。
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7月21日下午，最后的目標是慰問火炬開發(fā)區(qū)的敬老院，就此也為此次經(jīng)濟管理系暑假三下鄉(xiāng)社會實踐活動畫下了圓滿的句號。我們帶著愛心，傳播著大學生的美好品質(zhì)，向中山市火炬開發(fā)區(qū)敬老院進行老人慰問，我們策劃好活動安排，并為老人們帶去一臺豐富多彩、形式多樣的文藝演出。在活動表演中，有老人們喜聞樂見的革命歌曲、紅色短劇，還有交際舞等等。
老人們精神抖擻與隊友們交談，體現(xiàn)出了老一輩對年輕一代殷切的希望和關懷。這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通。慰問敬老院讓這些離家的`孩子感受到親情的溫暖，也給老人帶去了歡笑與快樂，傾聽老人的心聲，啟發(fā)年輕一代懵懂的心。在回來時大家都笑容滿面的說：“來到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注”。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
四、感悟收獲篇
本次暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動對每位隊友來說都是一次不一樣的經(jīng)歷，一段難忘的回憶。我們與各合作單位的合作取得圓滿的成功，也奠定了長期合作的基礎。三下鄉(xiāng)使我們走近了社會，學到了待人之道，懂得了合作重要，明白了知足常樂之理，感受了人生百態(tài)。
�。ㄒ唬┒昧藞F隊合作的重要
團隊合作才是成功的基石，“同心如龍，散心如蟲”，所以我們在此次社會實踐中更大的收獲是贏得了團隊的團結(jié)，贏得了隊員間的感情和互助。如：在開心農(nóng)場調(diào)研時，我們親身嘗試農(nóng)業(yè)的耕作，在田間，我們齊心合力完成定下的目標，而且累時互相扶持；而回程中，因為踏著一路的刺腳小石子，所以腳掌萬分難耐是我們互相攙扶。關心隊友、團隊中真的做到有難同當，有福同享了。任務之重，責任之大。同伴不相互合作，這次的活動不會如此順利的完成的。我們同吃，同樂，同實踐，同分享，共患難，共同走完了這4天，見證了彼此的友誼成長。
�。ǘ⿲W會了做事要講究條理
經(jīng)過這次調(diào)研我們明白做調(diào)研訪問并不是一件簡單的事，在調(diào)研前我們要做足準備工作，為了保證訪問順利銜接，先是對企業(yè)的背景，現(xiàn)狀進行調(diào)查與研究。這樣，我們才有發(fā)言權(quán)，才會占主導地位。
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社會實踐更大的收獲可言是自身精神的升華，在實踐中，當接觸到社會上該給予關愛的人群時，心中更多是一種感悟，我們要心存感恩，尊老愛幼，讓愛傳遍天下。當我們作為志愿者去慰問那些一直掙扎在生存線邊緣的家庭時，我們似乎看到社會的一些負面，那時我們才醒悟，原來我們是多么幸福的。同時也讓我們明白我們肩上的擔子將會變得越來越重。頓時，讓我們覺悟了許多。我們似乎感受到作為一個成年人應該承擔起更多的責任。
�。ㄋ模┲鲃优c自我增值
在一個分分秒秒都十分寶貴的，信息萬變的社會。應該學會不斷更新自己的知識，擁有淵博的學識才能立足于各個行業(yè)。學會主動提出問題主動解決問題是這次活動得到最大的鍛煉。在開會討論時，主動的，勇敢的提出自己的見解，提出自己的問題。那是對我們活動策劃有重要意義的。
�。ㄎ澹┒昧苏{(diào)整心態(tài)
這次活動我們白天在烈日下奔波，夜晚在挑燈準備明天的活動資料時，我們是會有抱怨。在環(huán)境艱苦的時候，我們就要調(diào)整我們的心態(tài)了。把正在做的事情當做是別人人生中缺少的寶貴經(jīng)歷。減少懶散的心態(tài)，點燃隊員們的激情。所以，我們要學會調(diào)整自己的心態(tài)，用積極向上的心態(tài)去感染身邊的每一個人。
五、完結(jié)篇
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我系開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動為廣大學生提供鍛煉平臺，在一系列活動中為慈善事業(yè)與社會服務做出了突出貢獻，充分發(fā)揮專業(yè)特色，展現(xiàn)當代青年學生學以致用，服務社會的奉獻精神與良好的精神風貌和綜合素質(zhì)，增強了社會責任感與集體榮譽感。經(jīng)過層層磨練，同學們變得更加自信，更加積極面對生活。豐富了暑期生活，積累了社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后進入社會奠定基礎，使之更易融入社會。社會時間活動磨練了青年大學生的意志，也培養(yǎng)了大家理論運用與實際的能力與團隊合作的精神實現(xiàn)了社會實踐過程中“服務社會、鍛煉成才”的目標，真正做到雙贏。
管理實踐總結(jié) 7
時光如梭，轉(zhuǎn)眼一學年已經(jīng)過去了。在這一學年里，我部在黃建榮副書記和黃文靜老師的精心指導下，踏實工作，銳意進取，得到了領導和廣大師生的認可。我們總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，以“一切服務同學，一切依靠同學”為宗旨，積極配合其他各部開展工作。在部長的帶領下，開展和參與了一系列的活動
一、活動參與狀況
�。ㄒ唬﹨⒓恿�20xx年4月份學校女生節(jié)商業(yè)街，并按照學校學院的規(guī)章制度，在商家的聘請下，帶領部分同學投入到其中的營銷環(huán)節(jié)中，使同學們能夠在一定的層面上能夠得到鍛煉，為其今后能參與到更多的社會實踐中打下基礎。
�。ǘ┰�20xx年5月到6月這一個月中，我部積極的參加了學院的宿舍文化節(jié)以及歌手大賽的籌備中。其中在宿舍文化節(jié)閉幕式暨歌手大賽中，邀請到爐火純青桂林菜餐飲公司作為我們的協(xié)助商家，在活動上提供給我們一定的支持。
�。ㄈ┙又�20xx年6月份，我部參加了由社團總會組織的荷花節(jié)商業(yè)街，此屆荷花節(jié)商業(yè)街為西大首次舉行，知名度不高，商家不愿意參與，更重要的是我們沒有建立相應的商家信息庫，使得外聯(lián)工作不能高效率展開，故此次商業(yè)街沒有和商家合作。
�。ㄋ模┰�20xx——20xx第二學期開學，我部迎來了新成員。經(jīng)過兩輪面試后，共有11位同學加入到我們的隊伍中，并且在11月份開始了新學期的第一項外聯(lián)活動校運會商業(yè)街，此次校運會商業(yè)街中，我部共有兩個攤位，其中一個賣出，還有一個我部以部門為單位與美卡菲飲品合作，大一新成員積極參與其中，此次活動使大家的溝通能力都得到了提升，部門的凝聚力也大大提高。
�。ㄎ澹┰�11月中旬，我部主要是配合好學院做好迎新舞會這一活動，經(jīng)過大家的.努力，這次舞會拉到了青島啤酒主辦商一名，廣西花羽肚皮舞俱樂部協(xié)辦商一名，在各部門的努力及兩個商家的支持下，舞會順利舉行。
二、工作不足
（一）我部并沒有建立起相應的商家信息數(shù)據(jù)庫，使得在一些活動中不能及時的與商家進行溝通，影響了活動進度和效率。
（二）還沒有對新進的同學進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓，使得在活動之處新干事不能很快的了解工作，投入到工作中。
三、工作展望
在接下來的工作中，我部將在以往工作中得出的經(jīng)驗教訓下，積極做好部門的內(nèi)部建設，現(xiàn)設想如下：
（一）商家信息數(shù)據(jù)庫的建設
在下一個階段工作中（一個學期內(nèi)）建立起相應的商家信息數(shù)據(jù)庫，初期規(guī)模預設為100位商家的聯(lián)系方式。此項活動已于校運會商業(yè)街時展開，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)現(xiàn)已基本成型，在今后我部將繼續(xù)對其進行更新。
�。ǘ┎块T內(nèi)部建設
在近段時間，初擬定為12月下旬將針對新干事在這兩次活動中的疑問和不足，對其展開外聯(lián)禮儀，外聯(lián)技巧，策劃書及招商書的寫作要領此三項培訓。三個項目培訓將在兩小時內(nèi)完成。
在本學期期末完成期末考試后，擬定召開學期總結(jié)會，會議主要內(nèi)容為這個學期的工作內(nèi)容回顧，成員心得交流，部門內(nèi)部優(yōu)秀干事表彰，及介紹下個學期常規(guī)活動及需要籌備內(nèi)容。
四、結(jié)語
通過實際工作的開展，新成員初步熟悉了外聯(lián)工作�；赝@一學年，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是實踐部的每個成員都努力付出了時間和汗水，并且我們在這段共同努力，互相幫助的日子里收獲到了慢慢的友誼和關愛。到今為止，我們每次會議仍為全勤，從另一個方面表現(xiàn)出了我們部門極高的團隊凝聚力。在今后，我們也會憑借這股凝聚力和知難勇進的決心繼續(xù)為學院，為同學做貢獻。當然，在學生會這個大家庭里，我們還跟很多的部門相互協(xié)助，我們在一起共同努力，愉快的度過了寶貴的一學年。感謝著一學年來老師和同學對我們工作的支持，我們將在以后的日子里更加努力，正確把以后的每一次活動動辦得有聲有色，一次更比一次好！
管理實踐總結(jié) 8
企業(yè)確定存貨的實物數(shù)量有兩種方法：一種是實地盤存制；另一種是永續(xù)盤存制。
�。�1）實地盤存制
“實地盤存制”又稱“定期盤存制”，是指企業(yè)平時只在賬簿中登記存貨的增加數(shù)，不記減少數(shù)，期末根據(jù)清點所得的實存數(shù)，計算本期存貨的減少數(shù)。使用這種方法平時的核算工作比較簡便，但不能隨時反映各種物資的收發(fā)結(jié)存情況，不能隨時結(jié)轉(zhuǎn)成本，并把物資的自然和人為短缺數(shù)隱含在發(fā)出數(shù)量之內(nèi)；同時由于缺乏經(jīng)常性資料，不便于對存貨進行計劃和控制，所以實地盤存制的實用性較差。通常僅適用于一些單位價值較低、自然損耗大、數(shù)量不穩(wěn)定、進出頻繁的'特定貨物。
�。�2）永續(xù)盤存制
“永續(xù)盤存制”又稱“賬面盤存制”，是指企業(yè)設置各種數(shù)量金額的存貨明細賬，根據(jù)有關憑證，逐日逐筆登記材料、產(chǎn)品、商品等的收發(fā)領退的數(shù)量和金額，隨時結(jié)出賬面結(jié)存數(shù)量和金額。采用永續(xù)盤存制，可隨時掌握各種存貨的收發(fā)、結(jié)存情況，有利于存貨管理。
為了核對存貨賬面記錄，永續(xù)盤存制同時要求進行存貨的實物盤點。會計年度終了，應進行一次全面的盤點清查，并編制盤點表，保證賬實相符，如有不符應查明原因及時處理。
小企業(yè)會計實務中，存貨的數(shù)量核算一般采用永續(xù)盤存制。但不論采用何種方法，前后各期應保持一致。
存貨盤點應由倉庫管理人員及獨立的會計記賬人員和科室存貨保管人員共同進行。存貨盤點清查一方面要核對實物的數(shù)量，看其是否與相關記錄相符、是否賬實相符；另一方面也要關注實物的質(zhì)量，看其是否有明顯的損壞。
管理實踐總結(jié) 9
本學期，我校認真貫徹落實國家關于學校綜合實踐課程的有關精神，結(jié)合我校學生生活的實際，根據(jù)學生的年齡特征確定綜合實踐活動主題。目的在于讓學生通過觀察、調(diào)查、動手、動腦、體驗等實踐手段，來提高自己的交際能力、合作能力、自理自立能力、創(chuàng)新能力、以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。在這一學期的學習活動中，學生參與實踐活動的熱情一直很高，在濃厚的實踐氛圍中，教師們也體會到了綜合實踐活動的魅力所在。
一、提高參與的趣味性
輕松愉快的氛圍是創(chuàng)造性思維的最佳動力�？鬃釉唬骸爸撸蝗绾弥�；好之者，不如樂之者”可見，只有激發(fā)學生活動的興趣，調(diào)動他們的積極性和主動性，才能使學生在輕松、活潑的活動中學到知識，發(fā)展能力。
因此，在綜合實踐活動的教研活動中，要集思廣益，確保主題符合兒童的心理特點。在具體的操作過程中，教師設計了一系列的活動來激發(fā)學生的學習興趣。
二、突出活動的綜合性
在活動的地點、方法和方式中及活動結(jié)果的展示中，我們還特別突出了“綜合性”�；顒拥攸c有的在家里，例如“學做勞動工具”；有的在學校里，例如“學習民間文化——剪紙”；有的在社區(qū)里，例如“小蜜蜂在行動”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等活動。在活動形式上，幼兒主要采用調(diào)查和訪談、收集資料、體驗勞動的艱辛。
在活動成果展示中，孩子們有的精心制作了賀卡、有的仔細寫了倡議書、有的動手制作精細的勞動工具、還有的進行了匯報演出。
三、重視活動的實效性
在調(diào)查、訪談和資料收集的過程中，教師給學生具體而詳細的活動方法。我們精心安排活動，盡量引導學生用眼睛看一看，用嘴問問題，用腳走走，用心思考。這種活動效果更好。絕大部分學生能在實踐活動中自主實踐、自主發(fā)展，并且能在活動中自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
四、發(fā)揮學生的創(chuàng)造性
人的創(chuàng)造力應該體現(xiàn)在創(chuàng)造性活動中。在學習民間文化——剪紙的的實踐活動中，先讓同學們自己通過向自己的爺爺奶奶或爸爸媽媽詢問，上網(wǎng)查詢資料，最后讓同學們學習，激發(fā)了學生的想象興趣。同學們充分發(fā)揮了自己的.想象能力，有的在實踐日記中暢所欲言，有的用美麗的畫筆把自己的勞動工具勾畫出來，還有的試著做一做。
這一環(huán)節(jié)的目的是讓學生通過多種感官交叉活動，通過“發(fā)展”途徑進行“提高再造”的訓練，使創(chuàng)造潛能得到發(fā)掘，創(chuàng)造性思維得到發(fā)展。同時，讓他們了解民俗文化的魅力，更加熱愛民俗文化，從而熱愛家鄉(xiāng)。
五、加強日常管理促進實踐活動深入開展
1、加強課堂教學
本學期我們主要重視了綜合實踐活動的課堂教學，力求通過聽評課活動，使綜合實踐的課堂教學改變以往應付、單調(diào)的現(xiàn)象，做到科學、務實、創(chuàng)新，既促進教師課堂教學理念的轉(zhuǎn)變，又使學生能在課堂上學有所得，真正地走向生活，走向?qū)嵺`，走向創(chuàng)新。
2、抓好階段性反思
活動進行一個階段后，教師們根據(jù)活動情況及時撰寫活動案例，記錄活動中的收獲、活動中出現(xiàn)的新情況、今后的改進措施等，對這一階段的活動情況進行全面的總結(jié)。教師根據(jù)每一階段的活動情況，對照新的教育理念和活動中的實際情況，經(jīng)常進行反思。
管理實踐總結(jié) 10
學生網(wǎng)絡管理實踐報告1時間過得真快。轉(zhuǎn)眼間，短短兩周的訓練生活已經(jīng)悄悄過去了幾天，但訓練過程依然歷歷在目。
在培訓期間，我學到了很多東西，不僅讓我在理論上對網(wǎng)絡管理有了新的認識，也提高了我的實踐能力，真正的學以致用，學到了很多做人的道理，讓我受益匪淺。此外，我還學會了如何更好地與他人溝通，如何更好地陳述自己的觀點，以及如何說服他人同意我的觀點。第一次親身感受到理論和實踐的結(jié)合，讓我大開眼界。也是對之前所學的初步考查！這次培訓對我以后學習和找工作確實有好處。在短短兩周內(nèi)，我相信這些寶貴的經(jīng)歷將成為我未來成功的重要基石。
作為一名大二學生，在學校學習了快兩年，對互聯(lián)網(wǎng)有了理性的認識。在校期間一直忙于理論知識的學習，沒有機會或相應的經(jīng)驗參與項目開發(fā)。所以在培訓之前，網(wǎng)絡管理對我來說比較抽象，不清楚如何劃分一個完整的項目以及完成項目的基本步驟。經(jīng)過這次培訓，我明白了一個完整項目的開發(fā)一定要團隊分工合作，每個階段都要進行必要的總結(jié)和論證。
在這次培訓中，我們每個人都有自己的工作。我負責集群服務器。原來我連集群服務是什么，做什么都不知道。現(xiàn)在雖然不清楚，但至少我有個大概的了解。集群服務(由事件處理器、故障轉(zhuǎn)移管理器/資源管理器、全局更新管理器等部分組成)是mscs的核心組件，作為高優(yōu)先級系統(tǒng)服務運行。群集服務控制群集活動，并提供協(xié)作事件通知、群集組件之間的通信處理、處理故障轉(zhuǎn)移操作和配置管理等任務。每個群集節(jié)點運行自己的群集服務。
雖然在操作過程中有很多問題，比如忘記設置硬盤，但是兩臺電腦實際使用的是同一個硬盤，最后服務安裝失敗。但是，我收獲了很多，強化了自己的獨立操作能力，強化了自學能力。我以前也是跟著老師學的，但是這次沒有老師的幫助，我在網(wǎng)上搜索資料，看視頻，然后自己完成項目。雖然我們組的女生在進度上總是比別人慢，但是我們還是自己完成了項目。
這次培訓也讓我深刻的認識到，無論是在工作中還是生活中，與老師和同學保持良好的`關系都是非常重要的。首先要做的是學會做人，明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會做人最基本的問題之一。對于一個即將步入社會的人來說，有很多東西需要學習。他們是最好的老師。俗話說，“和我的老師三人行”，我們可以從他們身上學到很多知識和原則。
突然想起魯迅的一句話:這里沒有路，但是走的人多了，就成了路。生活方式呢？人生之路也是人走出來的。每個人一生都要去很多陌生的地方，然后熟悉，再出發(fā)去另一個陌生的地方。
當我們即將踏上人生的另一段旅程的時候，有時候會覺得有些迷茫和無助，但是生活的方式是沒有人可以預設的，只能一步一步摸索，但只要方向正確，不要誤入歧途，走任何一條通向光明的路。
管理實踐總結(jié) 11
6s管理我們廠已經(jīng)推行了好幾年了，平常在工作中也在注意，但只是簡單的理解成大掃除，更多的是為應付檢查，這次學了肖智軍老師的課，對6s有了正確的認識。
6s源于5s，實施5S管理通過規(guī)范現(xiàn)場，營造一目了然的工作環(huán)境，來提升職工素質(zhì)提高工作效率，保證質(zhì)量，降低產(chǎn)成本。6s就是整理、整頓、清掃、清潔、自檢、素養(yǎng)。
整理就是找出有用無用的東西進行分類，把不要用的扔掉或給放到需要的地方，這樣能騰出空間防止誤用。這點上自問平時還是做的還可以，崗位上一般沒有用的東西就拿掉了。
整頓就是把整理出來要用的東西定點放置，并予以標識。這樣就能使工作現(xiàn)場一目了然，需要什么東西，立刻可以找到，節(jié)省了很多找物品的時間。肖老師在這點上提出了三定原則，形跡管理覺的非常實用。三定就是定點、定量、定容。對于定點上我覺得我們車間做到也不錯的，幾乎什么都有它定置點，但是定點定量上需要加強。而形跡管理有助于物品保持存放有序，某件物品丟失立刻能顯示出來。
慶掃就是把不要的東西徹底地清掃干凈，使作業(yè)現(xiàn)場干凈明亮。在一個干凈、清爽的環(huán)境下工作，有助于員工安全、優(yōu)質(zhì)、高效率的工作。接下來就是清潔了，就是認真維持以上幾點的成果。這就需要制定規(guī)章制度、檢查表等使這些工作成為日�；�，成為習慣。
自檢，就是通過組織員工經(jīng)常自我檢查，對上述活動效果進行評價，達到子自我提高的`目的。
素養(yǎng)，就是通過以上是一些使員工養(yǎng)成良好的工作習慣，自覺的遵守公司的各種規(guī)章制度，從而提高員工的品質(zhì)，吃對任何工作都認真負責的人。這也是6s管理的核心內(nèi)容。肖老師在視頻中提到通過做晨會這種方法來達到這個目的。本人覺得也不錯，不僅有助于管理方面，對于員工自己也可以提高溝通，表達的能力。
最后在總結(jié)下6s管理的精髓，就是人的規(guī)范和地、物品的明朗化。一天學習下來才意識到要真正做到6s還差很多很多。還有覺的要真正做到6s要落實到每個員工都能有這種意識的，自覺的實行6s，而不是被迫遵守公司的制度而已。所以從根本應該改變員工的思考方式和行動品質(zhì)，從而提高公司各方面的管理。
6S管理源于日本上世紀50年代的5S管理。5S管理是日本企業(yè)普遍采用的一種現(xiàn)場管理方6S管理源于日本上世紀50年代的5S管理。5S管理是日本企業(yè)普遍采用的一種現(xiàn)場管理方法，現(xiàn)已在世界許多國家得到推廣應用。實施5S管理有助于改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升職工素質(zhì)，特別是對提高工作效率，保證工作和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，保貨期具有重要的作用。
管理實踐總結(jié) 12
時光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼又是一個學期，作為住宿制學校，這里不僅僅讓孩子學好、住好那么簡單，這里有三百多個家庭的牽掛，這里連著三百多個家庭的心啊!也就是從這一天起我們的工作進入了實質(zhì)性的考驗，在所有老師的辛苦付出下，在各級領導的指導和支持下，幸不辱命，我校的公寓管理工作受到了家長的認可，更受到了各級領導的好評，現(xiàn)就我校上一學期的工作實際做如下總結(jié)：
1、制定和完善了各種制度
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，沒有一個嚴格的管理制度，是無法營造出一個良好的公寓管理氛圍的，所以從一開始我們就制定了《生活教師職責》《生活教師管理規(guī)定》等制度，隨著對公寓管理工作的熟悉，我們的工作逐漸向著更細更深的方面發(fā)展，制度也在不斷完善，我們制定了《生活教師考勤制度》、《公寓之星評比標準》，于今年上半年制定了《星級公寓評比標準》，隨著這些制度、標準的制定，相應的各種檢查、評比也隨之開展，在認真執(zhí)行好各種制度的同時，我們還做好了各種相應的記錄，如值班記錄、公寓通風記錄、消毒記錄、學生點名記錄、學生晨午檢記錄、學生公寓之星評比記錄等等，這些記錄都是老師們平時努力的結(jié)晶，每一項記錄都詳實的記錄了老師們曾經(jīng)付出的辛苦：夜間巡查幫孩子們蓋被子，早上起床教低年級的`學生疊被子，誰該吃藥了，誰該喝水了，誰愛勞動了，誰幫助小同學了等等，老師們都會記錄在值班表上，以便接班教師能及時了解孩子的情況。從而大大增強了教師對孩子們的了解，方便了對孩子們的照顧和管理，在讓孩子們感受到家的溫暖的同時，還使公寓的管理水平上了一個新的臺階。
2、在公寓衛(wèi)生管理方面
各公寓的生活教師在打掃好自己公寓及值班室的同時，我們將公寓的樓道、樓梯、雜物間、水房、廁所等劃分為責任區(qū)，各公寓輪流打掃。我們將公寓及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生標準細化，由分管生活的學校負責人每天進行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時清掃，再由學校領導班子成員每周至少一次不定期檢查，檢查結(jié)果每月進行一次匯總，將最后中得分最高的公寓評為本月的衛(wèi)生星級公寓，并張榜公布，檢查結(jié)果與年底的考核掛鉤。在有壓力的同時也給了教師們動力，大大提高了教師們打掃衛(wèi)生的積極性，同時也使我校的公寓衛(wèi)生有了很大的提高。
3、在公寓文化方面
我們以“一份舒適，兩份整潔，三份恬靜，四份和諧，構(gòu)成我們溫馨的家”為宗旨，以貼近自然生動活潑為原則，讓學生們在童真童趣中感受到文明禮貌、安全自護教育。各公寓老師開動腦筋，在行動上、在公寓環(huán)境、公寓文化的布置上，為每個公寓的公寓文化做出了自己的努力，為學生營造了良好、溫馨的生活、就寢氛圍，使這些剛剛離開父母懷抱的孩子感到了家的舒適，家的溫暖，家的幸福。在營造美好溫馨的公寓環(huán)境的同時，教會孩子養(yǎng)成自立、自理、自信良好品格也是我們學校住宿生活的另一大特色，孩子們在教師的悉心照料和指導下學會了刷牙、疊被、洗衣，學會了互相幫助，團結(jié)友愛。最近我們有推出了“師生齊動手，共扮好家園”的活動。
每個公寓的生活教師和學生們集思廣益，積極為公寓文化獻計獻策，共同布置公寓，美化公寓，這一活動在生獨到評估時初見成效。受到了各級領導的認可和好評，成為了我們學校的一道亮麗的風景線。
老師們的付出還有很多很多，公寓的變化也還在不斷繼續(xù)，我相信在以后的日子里，在各級領導的支持下，在所有老師們的不斷努力下，北環(huán)路小學的公寓管理、公寓文化將會不斷進步，不斷有新的亮麗的風景出現(xiàn)，不斷給家長、給社會一個個新的驚喜。
管理實踐總結(jié) 13
作為一家專業(yè)的管理培訓機構(gòu)，我們一直致力于為廣大企業(yè)、機構(gòu)和個人提供最好的管理培訓服務。為了更好地服務于客戶，我們開展了一場名為“管理實踐分享活動”的活動。本次活動旨在通過分享各行各業(yè)的實際管理經(jīng)驗，促進經(jīng)驗、思路和方法的交流與融合，推動管理實踐水平的提升，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
本次活動得到了眾多企業(yè)和個人的支持和參與。我們在籌備期間邀請了多位業(yè)內(nèi)專家和成功企業(yè)家，定期舉辦多個主題分論壇，結(jié)合實際案例來分享管理心得、技巧和經(jīng)驗。此外，我們也邀請了一些知名媒體和行業(yè)內(nèi)的名人共同見證本次活動。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、精心組織和周密策劃，本次活動得以圓滿成功。
在活動現(xiàn)場，我們邀請了多位神秘嘉賓分享最新的.管理經(jīng)驗，引爆了學員的熱情。在主題分論壇中，我們邀請了多位成功企業(yè)家，他們分享了各自在企業(yè)管理中取得的實際成果和心得體會，從多個角度、多個維度、多個案例闡述了如何管理好企業(yè)，如何締造一流的企業(yè)文化。領導力、團隊管理、溝通技巧、創(chuàng)新管理等多個主題得到了深入探討和交流，活動熱烈、積極、有效。
除了分享交流，我們也為現(xiàn)場參與者準備了工作坊，參與者能夠在此完成一些具體的學習任務，通過動手實際操作，加深對于管理方法和技巧的理解和掌握。此外，我們還組織了互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場參與者可以通過一些小游戲和競賽來增強交流和互動。
此次活動取得了良好的口碑和效果。我們收到了很多學員及企業(yè)的反饋和感言，無不對活動的內(nèi)容和組織贊不絕口，認為此次活動讓他們受益匪淺，增強了他們在管理層面的自信和能力，更加實現(xiàn)了人際關系的融合和企業(yè)文化的傳承。這也充分證明了我們專業(yè)化、全方位的培訓服務，對于提升其企業(yè)和個人的管理素質(zhì)和實踐水平起到的巨大作用。
通過本次活動的成功舉辦，我們再次明確了我們的服務宗旨——為廣大企業(yè)、機構(gòu)和個人提供最好的管理培訓服務，促進實踐、創(chuàng)新、共贏，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。我們相信，在今后的發(fā)展中，我們將有更廣闊的舞臺，有更大的機會去服務于社會，為客戶創(chuàng)造更高的價值。
管理實踐總結(jié) 14
作為一名管理人員，我的工作需要經(jīng)常與不同層級的員工打交道，需要具備高度的組織協(xié)調(diào)能力和領導力，以便在高壓環(huán)境下保持高效的工作效率。以下是我在管理實踐中總結(jié)的一些經(jīng)驗和建議：
制定明確的目標和計劃。作為一名管理人員，你需要知道自己想要實現(xiàn)什么，以及如何實現(xiàn)它。因此，在開始工作之前，你需要確保有一個明確的目標和詳細的計劃，并與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)，以確保每個人都知道自己的`任務和責任。
培養(yǎng)有效的溝通技巧。作為一名管理人員，你需要與各種不同的人打交道，包括下屬、同事和上級領導。因此，你需要具備高效的溝通技巧，以便清晰地傳達信息和聽取反饋。你需要注意語氣和用詞，以確保信息傳遞準確無誤，并且避免引起誤解和不必要的爭議。
建立團隊合作精神。作為一名管理人員，你需要知道如何鼓勵和激勵團隊成員，以實現(xiàn)共同的目標。你需要建立一個團隊合作的文化，以便團隊成員能夠相互支持和協(xié)作，共同解決問題和推進項目。
善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。作為一名管理人員，你需要時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以確保項目能夠按時完成，并達到預期的質(zhì)量和效果。你需要學會如何分析問題、制定解決方案，并采取行動來解決問題。
持續(xù)學習和改進。作為一名管理人員，你需要不斷學習和改進自己的管理技能和知識。你需要參加培訓和研討會，與同行交流經(jīng)驗，了解最新的管理趨勢和技術，并不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。
總之，作為一名管理人員，你需要具備高度的責任心和領導力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊成員，以實現(xiàn)共同的目標。你需要不斷學習和改進自己的管理技能和知識，以適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
管理實踐總結(jié) 15
管理實踐是一項需要不斷總結(jié)和反思的工作。在這里，我想分享一些我個人的管理實踐總結(jié)。
了解員工的需求和問題
作為管理者，了解員工的需求和問題是非常重要的。通過與員工的交流和觀察，我們可以了解員工的工作情況和問題，以便更好地支持他們并解決問題。同時，了解員工的需求和問題也有助于提高員工的滿意度和忠誠度。
制定清晰的.目標和計劃
作為管理者，我們需要制定清晰的目標和計劃，以便員工能夠明確自己的工作方向和目標。同時，我們還需要確保員工了解自己的工作職責和目標，以便他們能夠更好地完成任務。
鼓勵創(chuàng)新和改進
管理者需要鼓勵員工進行創(chuàng)新和改進，以便公司能夠不斷地發(fā)展和壯大。同時，管理者也需要提供支持和資源，以便員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)新和改進計劃。
提供及時的反饋和支持
管理者需要及時地給員工提供反饋和支持，以便他們能夠了解自己的工作表現(xiàn)和問題。同時，管理者也需要提供必要的培訓和資源，以便員工能夠不斷地提高自己的能力和水平。
保持積極的態(tài)度和團隊合作精神
管理者需要保持積極的態(tài)度和團隊合作精神，以便員工能夠感受到積極的工作氛圍和團隊精神。同時，管理者還需要與員工建立良好的關系，以便員工能夠更好地信任和支持管理者。
管理實踐總結(jié) 16
管理實踐是指企業(yè)、組織等機構(gòu)中，通過有效的計劃、組織、領導、控制等手段，達到預期目標的一系列行為和活動。管理實踐的成功與否，直接關系到企業(yè)、組織的經(jīng)濟效益和發(fā)展水平。 以下是管理實踐總結(jié)的一些關鍵點：
明確目標和策略
企業(yè)或組織需要明確自身的發(fā)展目標和戰(zhàn)略方向，以此為基礎來制定管理實踐計劃。目標和策略應該與組織的愿景、使命和價值觀相一致，同時也要與市場需求和競爭環(huán)境相匹配。
有效的溝通和協(xié)作
溝通和協(xié)作是實現(xiàn)管理實踐目標的重要手段。組織應該建立有效的溝通機制和協(xié)作文化，使不同部門、崗位和人員之間能夠協(xié)同工作，互相支持和配合，達成共同的目標。
建立績效評估體系
企業(yè)或組織需要建立績效評估體系，以便能夠評估管理實踐的效果和績效，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整和改進。評估體系應該客觀、公正、可量化，同時也要充分考慮員工的意見和建議。
不斷創(chuàng)新和改進
管理實踐需要不斷創(chuàng)新和改進，以適應不斷變化的.市場和競爭環(huán)境。組織應該鼓勵員工創(chuàng)新和提出改進建議，并為其提供支持和資源。同時，也要對現(xiàn)有的管理實踐進行持續(xù)的改進和優(yōu)化，提高效率和效益。
重視員工培訓和發(fā)展
員工是企業(yè)或組織的核心資源，也是實現(xiàn)管理實踐目標的關鍵因素。組織應該重視員工培訓和發(fā)展，提供必要的技能和知識培訓，并為員工提供發(fā)展和晉升的機會，以激發(fā)其工作熱情和積極性。
總之，管理實踐是企業(yè)或組織實現(xiàn)長期發(fā)展的關鍵因素之一。只有建立科學合理的管理體系，才能有效地實現(xiàn)企業(yè)或組織的戰(zhàn)略目標，并獲得更大的經(jīng)濟效益和社會價值。
管理實踐總結(jié) 17
作為一個人，你會發(fā)現(xiàn)你不斷地與各種不同的人打交道。不管是在家里、工作場所、學校、社區(qū)、網(wǎng)絡等各種環(huán)境下，你都會面臨不同的人和事。如何處理好人際關系，是每個人必須學會的一項基本技能。 管理實踐是指一種實際的、針對人際關系的方法，幫助人們更好地與他人相處。以下是管理實踐的幾個重要方面：
溝通技巧：良好的溝通技巧是處理人際關系的關鍵。學會傾聽他人、理解他人、尊重他人，表達自己的意見和看法，都是非常重要的溝通技巧。
人際關系管理：了解自己的個性和他人的個性，合理地管理人際關系。比如說，你應該學會尊重他人，認識到自己的錯誤，不要過于強勢或固執(zhí)。
建立信任：信任是任何關系的基礎。通過建立良好的人際關系，建立起互相信任的關系，可以有效地促進人際關系的良性發(fā)展。
情緒管理：學會控制自己的情緒，尤其是在與他人發(fā)生沖突或出現(xiàn)誤解的時候。在處理問題時，保持冷靜、客觀、理智，避免因情緒失控而做出錯誤的決定。
自我反省：對自己的`行為和決策進行反思，發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，及時改正。同時，也要認識到自己的優(yōu)點和長處，加以發(fā)揮。
總之，管理實踐是一種處理人際關系的方法，幫助人們更好地與他人相處。學會溝通技巧、人際關系管理、建立信任、情緒管理、自我反省等方面的知識，可以讓我們更加從容地應對各種人際關系問題，使我們的生活更加美好。
管理實踐總結(jié) 18
定期評估和改進業(yè)務流程
在進行管理實踐時，一個重要的方面是評估和改進業(yè)務流程。通過不斷地分析和調(diào)整業(yè)務流程，可以優(yōu)化公司的效率和效益，從而實現(xiàn)更好的結(jié)果。此外，對業(yè)務流程的評估還可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題和瓶頸，并及時采取措施解決這些問題。
確保溝通暢通
管理實踐中的溝通非常重要。在管理層級之間，管理人員需要確保溝通暢通，以便有效地傳達信息和建議。此外，管理人員還應該積極聽取員工的反饋和建議，以便了解他們的需求和關注點，從而改進管理方法和政策。
激勵員工
激勵員工是管理實踐中非常重要的一部分。為了激勵員工，管理人員需要了解員工的需求和關注點，并提供相應的獎勵和支持。這可以包括提供培訓和發(fā)展機會、提高薪資和福利、設置目標和獎勵計劃等。
關注團隊文化
在管理實踐中，關注團隊文化是至關重要的。通過建立良好的團隊文化，可以促進員工之間的合作和互動，從而提高團隊的生產(chǎn)力和效率。管理人員可以通過建立共同的價值觀和信仰，制定行為準則和工作標準，以及提供團隊建設活動和培訓來實現(xiàn)這一目標。
了解員工需求
在管理實踐中，了解員工的需求是至關重要的。為了滿足員工的需求，管理人員需要積極地與員工交流，并提供相應的.支持和資源。這可以包括提供彈性工作時間、支持工作生活平衡、提供靈活的福利和獎勵計劃等。通過了解員工的需求，管理人員可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而提高團隊的生產(chǎn)力和效率。
培養(yǎng)領導能力
管理實踐中的領導能力非常重要。領導者需要具備決策能力、溝通能力、人際關系能力、協(xié)作能力和問題解決能力等多方面的能力。通過不斷地培養(yǎng)和提高這些能力，領導者可以有效地管理和領導團隊，從而實現(xiàn)公司的目標和愿景。 總之，在進行管理實踐時，管理人員需要關注以上方面，并積極采取措施改進管理方法和政策。通過不斷地評估和改進業(yè)務流程、確保溝通暢通、激勵員工、關注團隊文化、了解員工需求和培養(yǎng)領導能力，可以有效地提高團隊的生產(chǎn)力和效率，實現(xiàn)公司的目標和愿景。
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