鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)集錦14篇
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇1
在過去的一年時間里，xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯?shù)榭偣囊�，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)
努力實現(xiàn)三個限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化x要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基矗按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)。
三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織x，爭做“知識型職工x活動，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。健全組織，夯實基礎(chǔ)，積極開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的`關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算：
1、圍繞縣總工會的目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究
緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用x？從理論和和實踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時總結(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇2
橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
一、組織建設(shè)
1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權(quán)工作
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團(tuán)重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。
2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動
1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的.企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護(hù)、認(rèn)證多方面的。
2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行。
3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團(tuán)、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進(jìn)行試點取得較好效果。
四、其他工作
1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5．從XX年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇3
20xx年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
（一）抓工會規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)
在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
（二）抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制
工資集體協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了寮步鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資集體協(xié)商專題短片，要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的集體合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資集體協(xié)商知識問答》、《東莞市工資集體協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)集體合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。至12月10止，已完成工資集體協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達(dá)80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)，
（三）抓維權(quán)幫扶，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12、2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬，按照《廣東省總工會**年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，通過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點�！跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的'企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工提供了更多的服務(wù)、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“**年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
（四）抓工會經(jīng)費收繳，強(qiáng)化經(jīng)費保障
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317、31萬元，月均繳費達(dá)131、73萬元，繳交情況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇4
一年來，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合年初市總工會工作任務(wù)，堅持服務(wù)為先，不斷壯大隊伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將鎮(zhèn)總工會20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、服務(wù)基層、強(qiáng)化工會組織建設(shè)，做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。
今年根據(jù)市總要求，鎮(zhèn) 總工會積極開展工會組建和百日攻堅戰(zhàn)行動，尤其是疫情期間，鎮(zhèn)總工會始終把工會組建工作放在重要位置，通過線上聯(lián)系和線下實地走訪相結(jié)合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)、慰問，大力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，提高了企業(yè)工會組建率和職工入會率。今年新建基層工會X家，包含規(guī)上企業(yè)X家，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)建會率達(dá)X%，新增會員X余人�，F(xiàn)目前全鎮(zhèn)單建基層工會X家，聯(lián)合工會X家，會員X余人。
二、加強(qiáng)工會會員管理，提高實名制入庫率
今年根據(jù)市總工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)工會會員管理，做好工會統(tǒng)計年報工作，每月統(tǒng)計更新基層工會數(shù)據(jù)，做到建會與實名制錄入同步進(jìn)行，提高實名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)的基層工會有了更清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。
1、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。根據(jù)市總工會干部培訓(xùn)的。任務(wù)和要求，有計劃地安排基層工會干部參加市、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會干部的服務(wù)、管理、維權(quán)等工作能力和水平。
2、加強(qiáng)基層工會陣地建設(shè)。今年有計劃、有成效地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和建設(shè)職工書屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng)建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮(zhèn)共有“職工之家”X家，“職工書屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強(qiáng)“鎮(zhèn)-村-企”小三級工會文體建設(shè)， 依托鎮(zhèn)綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書籍，打造職工文化陣地。另外，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類培訓(xùn)，開展“送書下鄉(xiāng)”、情暖文化禮堂的活動。
3、組織基層工會積極開展各類活動。
今年鎮(zhèn)總工會積極開展各類活動，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓(xùn)和各類節(jié)日宣傳、慰問活動。今年X月份在各基層工會中開展安全合理化“隨手拍”建議活動，強(qiáng)化基層安全意識，推薦上報優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會委員會一起開展20xx年度“最美商鋪”評比活動，于X月底、X月初兩次走訪檢查、評分，并于X月底完成表彰活動。通過這些活動，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設(shè)，也提高了工會的`影響力和凝聚力。
三、服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用
今年年初，疫情期間，鎮(zhèn)總工會實地走訪慰問多家企業(yè)，了解復(fù)工情況和防疫工作，了解企業(yè)的困難和需求，收集企業(yè)的招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò)招聘會，幫助解決企業(yè)用工難問題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費防疫物資X元，慰問企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動為載體，建立和健全企業(yè)勞動保護(hù)組織，開展安全教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，健全勞動保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開展安全生產(chǎn)月宣傳活動期間，鎮(zhèn)總工會多次組織在鎮(zhèn)政府內(nèi)和企業(yè)內(nèi)開展安全知識講座培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)資料X余份，多次參與勞動保護(hù)與消防安全檢查，開展普法宣傳X次，分發(fā)勞動法律資料X余份。
今年疫情以來，鎮(zhèn)總工會以退小微企業(yè)工會經(jīng)費為工作載體，積極宣傳、一對一指導(dǎo)開戶，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會經(jīng)費退費，并以此為契機(jī)，成功新建企業(yè)工會X家，做到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會賬戶開戶率達(dá)X%以上。退費期為X、20xx年，明年還將繼續(xù)為更多企業(yè)開展這項工作。
每年夏季開展“送清涼”活動。今年X月份，鎮(zhèn)總工會慰問三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問職工X余人。
四、服務(wù)職工，強(qiáng)化職工維權(quán)工作
完成在職職工醫(yī)療互助保險工作。鎮(zhèn)總工會積極主動走訪宣傳，發(fā)動企業(yè)參保，尤其是今年新建會的企業(yè)。今年我鎮(zhèn)共有X家基層企業(yè)工會參加在職職工醫(yī)療互助活動，參保職工X人，完成市總工會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。工資集體協(xié)商工作是鎮(zhèn)總工會每年的重點工作之一。要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達(dá)X%以上，規(guī)上企業(yè)開 展工資集體協(xié)商達(dá)X%，另外還簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎(chǔ)上加強(qiáng)摸排，年中完成回訪工作，完善困難職工檔案建設(shè)，重點做好困難職工幫扶工作。目前，鎮(zhèn)總工會正在積極開展困難職工申報工作，約有X名困難職工計劃申報，并計劃X月底開展困難職工“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工X人，發(fā)送慰問金X元。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補(bǔ)貼工作，。完成全國總工會“求學(xué)圓夢行動”學(xué)歷提升補(bǔ)貼，X人；20xx年浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”補(bǔ)貼工作，X人。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮(zhèn)總工會推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請，實現(xiàn)企業(yè)職工的政治理想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇5
景鳳鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府XX縣總工會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，按照全總十五屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署，服務(wù)大局、服務(wù)職工，跨越發(fā)展、爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，在各基層工會的大力協(xié)作下，定期召開了工會工作會議，扎實開展了一系列活動，圓滿地完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會全面發(fā)展
1、做好換屆工作，創(chuàng)新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉(xiāng)第二屆工會聯(lián)合會換屆會議，在會上，不僅選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業(yè)為重點，開展職代會建制專項行動，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會的召開，進(jìn)一步提高了職代會制度的落實。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，加強(qiáng)法律援助工作，制定完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)測、應(yīng)急處理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系的苗頭性、傾向性、潛在性問題，促進(jìn)職工隊伍和諧穩(wěn)定。
2、認(rèn)真貫徹落實《山西省集體合同條例》，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對企業(yè)單位實施集體合同制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的簽訂，共簽訂工資集體協(xié)商合同六家，其中行業(yè)性集體合同一家。
3、以非公有制企業(yè)為重點，以農(nóng)民工為對象，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。完善工會組建和發(fā)展會員考核辦法，加大推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。全面貫徹落實《山西省總工會20xx年- 20xx年依法推動企業(yè)普遍建立工會組織實施意見》，6月份完成工會組建1家，發(fā)展會員25人。
4、認(rèn)真抓好工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。積極抓好工會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，特別加大對非公有制企業(yè)工會干部和新任工會主席培訓(xùn)工作力度。通過工會干部培訓(xùn)切實增強(qiáng)各級工會干部推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)社會和諧的能力和水平。工會干部積極進(jìn)行“雙走訪、三服務(wù)”活動，帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情，關(guān)心職工疾苦，表達(dá)職工訴求。
5、進(jìn)一步健全了工會信息報送制度，1---6月，上報信息4條，對我鄉(xiāng)工會的工作進(jìn)行了及時宣傳報道。
二、服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益
1、為加強(qiáng)困難職工幫扶，鄉(xiāng)工會成立了景鳳鄉(xiāng)困難職工幫扶站，落實工會幫扶工作常態(tài)化、成效化，困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，把困難幫扶站建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。
2、切實解決職工的實際困難。對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務(wù)活動，對困難勞模、因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，切實為他們排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。組織開展事故隱患排查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新思路和新方法，增強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的實效性。
三、服務(wù)發(fā)展 扎實開展一系列活動
春節(jié)后，鄉(xiāng)工會和鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起走訪各村，為各村發(fā)展出謀劃策。在走訪中，首先向各村委負(fù)責(zé)人表達(dá)了新春的問候，對為景鳳鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。重點了解各村在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中的問題、困難等情況，極大地增強(qiáng)了各村的發(fā)展信心，3月份，引導(dǎo)職工向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向雷鋒同志學(xué)習(xí)，爭做勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的模范。鄉(xiāng)工會積極深入單位召開座談會，宣傳養(yǎng)老保險的目的意義、參保人員的'范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續(xù)等，僅10天時間就為1865名群眾職工辦理了養(yǎng)老保險。4月，在清明節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)工會發(fā)出通知，在基層工會開展“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉(xiāng)工會“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動方案》、印發(fā)了《致全鄉(xiāng)干部職工一封信》;三是懸掛標(biāo)語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳，樹立文明意識、科學(xué)意識、公德意識、環(huán)境意識;四是號召黨員干部以身作則，率先垂范，帶頭影響和帶動身邊群眾“關(guān)愛自然、文明祭祀”，為“文明創(chuàng)建推進(jìn)年”貢獻(xiàn)力量;五是樹立厚養(yǎng)薄葬的道德觀念，破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習(xí)，采取獻(xiàn)一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式，表達(dá)對先人的懷念之情。五項措施有力地引導(dǎo)了全鄉(xiāng)廣大干群走近自然、關(guān)愛自然，樹立文明祭奠新風(fēng)，也為我鄉(xiāng)的護(hù)林防火工作作出了貢獻(xiàn)。6月，為了使孩子們過一個快樂而有意義的六一國際兒童節(jié)，在“六一”之際，景鳳鄉(xiāng)婦聯(lián)、工會和中心校、縣煤運(yùn)公司等積極組織，為全鄉(xiāng)在校學(xué)生送去一份“學(xué)習(xí)禮包”;為了搞好春耕春種，鄉(xiāng)工會積極組織各村工會幫助外出農(nóng)民工和困難戶進(jìn)行耕種，受到群眾歡迎和好評。
四、20xx下半年工作思路
1、工會工作要緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實實推進(jìn)各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、加強(qiáng)對《工會法》組織學(xué)習(xí)、貫徹工作。
3、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;
4、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)工作建設(shè)，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。
5、有計劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。
6、開展豐富多彩的活動，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動;要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。
7、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境;
8、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事。要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，做好女職工工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助保障工作。
9、要進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇6
黃蓋鎮(zhèn)鎮(zhèn)位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總?cè)丝?.2萬，轄6個行政村，1個居民委員會，一個國有資產(chǎn)管理中心，是原岳陽國營黃蓋湖農(nóng)場XX年6月撤場建鎮(zhèn)轉(zhuǎn)換體制歸并臨湘市管轄的。
我鎮(zhèn)于XX年建立工會工作委員會，當(dāng)時設(shè)主席1名，委員6名，組建了7家鎮(zhèn)屬企業(yè)工會。黃蓋鎮(zhèn)工會從撤場建鎮(zhèn)之初的協(xié)調(diào)改革遺留矛盾、搞好社會穩(wěn)定為主要任務(wù)逐漸摸索農(nóng)場轉(zhuǎn)換后鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)健全工會的路子上來，到現(xiàn)在的工會擁有健全制度、完善體制、強(qiáng)大號召力的新時期工會，走出了一條不平凡的道路，XX年年上半年，我鎮(zhèn)工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，有力推動了我鎮(zhèn)社會新發(fā)展。XX年年上半年我們主要做了如下一些事：
1、夯實基礎(chǔ)、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實班子。鎮(zhèn)黨委加大對工會的支持力度，明確由人大主席分管工會工作，今年已經(jīng)兩次召開會議專題研究，并下發(fā)黃委[XX年]4號文件，專門就加強(qiáng)工會工作制訂細(xì)則，根據(jù)鎮(zhèn)人事調(diào)整及時選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，保證班子齊備有力；
二是規(guī)范場地，掛好牌子。設(shè)置黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會辦公室，規(guī)范辦公室建設(shè)規(guī)范；
三是保證經(jīng)費，管好票子。為保證工會工作的正常開展，年初在黨委研究工會專題會議上，決定對我鎮(zhèn)聯(lián)合工會撥專項資金2萬元，在經(jīng)費使用管理上堅持經(jīng)費獨立管理的原則。工會經(jīng)費開支，由工會主席一枝筆審批。做到用得合理，職工滿意。
2、改善條件，提升工會工作水準(zhǔn)
一是提升硬件設(shè)施，提高工作效率。3月分財政專項撥款1萬余元，對黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會辦公室進(jìn)行辦公設(shè)施更新?lián)Q代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發(fā)，一個高檔檔案柜，給我鎮(zhèn)工會開展工作奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，提高了工會工作效率。
二是裝修場地，改善工作環(huán)境。對辦公室場地進(jìn)行地面、墻壁、門窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的`場地為干部提供了更舒適的環(huán)境,得到了工會干部及職工的肯定。
三是工會制度上墻，規(guī)范工作制度。建立健全工會各項工作制度,如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會工作制度化、規(guī)范化。
3、發(fā)揮優(yōu)勢、積極配合黨委政府中心工作
一是開展清潔家園行動，自覺推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。今年3-6月份，聯(lián)合鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)相關(guān)企業(yè)站所職工圍繞建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明村容整潔的新農(nóng)村，開展了3次大規(guī)模的清潔家園行動，利用自身優(yōu)勢為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)作了一定的貢獻(xiàn)。
二是搞好法制宣傳，大力推進(jìn)農(nóng)村普法工作。5月份，在我鎮(zhèn)廣坪村聯(lián)合司法、公安及相關(guān)涉農(nóng)站所開展法律進(jìn)村、進(jìn)戶的宣傳教育，發(fā)放噴桶簡明讀本XX本、涉農(nóng)法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進(jìn)規(guī)范,為新農(nóng)村建設(shè)夯實法治工作打好了群眾基礎(chǔ)。
4、創(chuàng)造條件、建設(shè)職工建設(shè)活動中心
為了激勵和促進(jìn)我鎮(zhèn)干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質(zhì),豐富教干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂一空余大堂建設(shè)了黃蓋鎮(zhèn)干部職工健身活動中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔的比賽專用乒乓球桌�，F(xiàn)在干部職工休息時間在活動中心留戀往返，增強(qiáng)了體質(zhì)、豐富了業(yè)余生活。促進(jìn)了職工群眾的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞“三個代表”重要思想，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、為構(gòu)建和諧黃蓋做出自己的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇7
將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)：
我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際按照“三個代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次，女職工參與學(xué)習(xí)20人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)：
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機(jī)站、等幾個部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo)，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工組織服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的`重要手段。
1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)
女工委緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè)，為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策。今年面對歷史罕見的嚴(yán)重旱情和國際金融危機(jī)的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
20xx年結(jié)合縣總工會工作總體指導(dǎo)思想和十七屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責(zé)，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實女職工委員會議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、
具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題，達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。
要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運(yùn)行效率，增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調(diào)動女職工工作積極性，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
各站所工會女職工組織應(yīng)加大辦實事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機(jī)，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒，取長補(bǔ)短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇8
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動�！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的'問候。并于xxxx年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。xxxx年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。
xxxx年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。
一是xxxx年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。
二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和xx賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇9
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、XXX鎮(zhèn)的基本情況
二、今年以來的工作
鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達(dá)到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個，機(jī)關(guān)工會xx個，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為xx%以上。
鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機(jī)構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝活動，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會建設(shè)，為全面推進(jìn)村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗。
�。ǘ┳ァ熬S權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。
�。ㄈ┳ァ拜d體”，增強(qiáng)工會活力
為加強(qiáng)職工的.思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進(jìn)行工會相關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹，今年共進(jìn)行相關(guān)宣傳活動次，發(fā)放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮(zhèn)
工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬元，法律援助xx次，法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。
在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
三、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步完善檔案資料，實現(xiàn)制度化規(guī)范化。
第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。
第三，加強(qiáng)會員管理，不斷發(fā)展新會員，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。
第四，開展各項活動豐富職工生活，增強(qiáng)工會組織凝聚力。
第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。
一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；
二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；
三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇10
根據(jù)xx義工會2xx3年財務(wù)收支明細(xì)報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金�？顚Ｓ茫皇褂糜趩雾椆婊顒�，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學(xué)，專項獎學(xué)金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進(jìn)行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運(yùn)作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內(nèi)開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2xx3年在xx義工委員會正確帶領(lǐng)下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學(xué)、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的.努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災(zāi)活動中，我們xx義工沖鋒到受災(zāi)第一線，為災(zāi)區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關(guān)愛彝族單親兒童、關(guān)愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻(xiàn)愛心資金2860元，AA制2750元，走進(jìn)摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務(wù)，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2xx4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務(wù)制度、加強(qiáng)財務(wù)管理、加大財務(wù)監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇11
20ｘｘ年度我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的路線方針，政策，法律法規(guī)等，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下
一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來，我工會共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了燈飾廠工會、殿村礦業(yè)有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實縣總工會十二屆會議精神。
四月上旬和八月中旬分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了縣總會議精神，重點是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志在廣西考察時的重要講
話和自治區(qū)第十次黨代會、市總工會第十六屆三次全委擴(kuò)大會議精神，貫徹落實縣委、縣政府的工作部署和市總工會工作任務(wù)；學(xué)習(xí)中央黨的十八大精神。會上要求基層工會要以縣總工會的'工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20ｘｘ年度工會工作目標(biāo)管理考核意見�？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運(yùn)用板報、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報道工作。如“春節(jié)”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動、及六月份的全民健身月活動等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面。
回顧一年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項工作基本實現(xiàn)上全年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇12
今年來，XXX鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，按照“創(chuàng)新出特色，規(guī)范爭一流”的工作要求，以“規(guī)范化建設(shè)為重點、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶”，切實履行工會職能，組織動員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。
一、工會組建穩(wěn)步實施。按照鎮(zhèn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、職工參與、工會運(yùn)作”的組建原則，繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長效機(jī)制。一是突出組建重點。重點推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)組建和農(nóng)民工入會工作，通過實施辦點示范、主攻難點、督導(dǎo)檢查、跟蹤服務(wù)，分工負(fù)責(zé)等舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家（其中企業(yè)工會4家）、村級工會2家，完成了全年工會組建任務(wù)的80%以上；二是抓好規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規(guī)范化要求進(jìn)行達(dá)標(biāo)。設(shè)立了專門工會辦公室，要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子，建立了工會建設(shè)檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機(jī)構(gòu)、有工會印章、有辦公設(shè)施，另外各項制度上墻，有各種活動計劃，有“四薄一冊”，進(jìn)行勞動知識競賽一次，認(rèn)真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，深入開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”活動，進(jìn)一步提高了企業(yè)規(guī)范化建設(shè)水平。目前，全鎮(zhèn)14家企業(yè)，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有11家，規(guī)范面達(dá)到80%以上。
二、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力。為落實縣總工會“關(guān)于認(rèn)真開展工會宣傳月活動的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴(kuò)大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢，利用黑板報、組織活動、宣傳車、橫幅標(biāo)語等宣傳載體，重點宣傳改革開放三十年企業(yè)經(jīng)濟(jì)給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策�！靶麄髟隆逼陂g，各級工會出黑板報40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標(biāo)語20多條，印發(fā)宣傳資料500多份，發(fā)送慰問短信850條；二是節(jié)日宣傳聚人心。為慶�！拔濉ひ弧�、“七一”重大節(jié)日，各級工會按照鎮(zhèn)總工會《關(guān)于開展慶祝節(jié)日活動的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶�；顒樱纬闪藵庥舻墓�(jié)日氣氛。節(jié)日中，全鎮(zhèn)工會舉辦了文體活動，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次，有500多名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動，職工參與面達(dá)到85%以上。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總工會開展了頗具影響的乒乓球聯(lián)賽，企業(yè)各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學(xué)校工會組織了象棋、“五·一”演唱會；三是媒體宣傳成強(qiáng)勢。聯(lián)系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動者的系列報道。“五·一”前夕，在《富欒之聲》報紙對工會開展的各類活動和轄區(qū)涌現(xiàn)出的新人新事進(jìn)行宣傳報道。4月28日，圍繞“發(fā)揮勞模的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”，組織全鎮(zhèn)企業(yè)工會負(fù)責(zé)人參觀了鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮(zhèn)級示范村三個建設(shè)示范點，并召開了座談會，并認(rèn)真聽取了他們?yōu)閄XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)的建言獻(xiàn)策。
三、推行企業(yè)工資協(xié)商制。一是完善簽訂集體合同目標(biāo)考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，制定了《XXX鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見》，近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增高，與此同時職工的勞動量也相應(yīng)增大，為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，前半年鎮(zhèn)總工會深入轄區(qū)14家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調(diào)查，在掌握有8家企業(yè)職工勞動量大切工資低的情況后，鎮(zhèn)總工會出面與企業(yè)董事長協(xié)調(diào)，從而使這8家企業(yè)對職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮(zhèn)總工會的監(jiān)督下，對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點運(yùn)行良好；二是鎮(zhèn)總工會推進(jìn)民主管理。大力宣傳、普及《企業(yè)工會工作條例》，不斷理順企業(yè)工會和行政的關(guān)系，主動協(xié)調(diào)勞動部門，定期召開聯(lián)席會議，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同，建立并落實了勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監(jiān)督的權(quán)利。前半年協(xié)調(diào)企業(yè)給職工簽訂勞動合同率達(dá)100%，集體合同簽訂率達(dá)100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，鎮(zhèn)總工會都積極籌措資金進(jìn)行慰問,前半年鎮(zhèn)總工會共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所紛紛開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
回顧前半年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪�(zhèn)黨委、政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的'支持，我們一些涉及面廣、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實；
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。半年來，我們工會成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好；
�。ㄈ┑靡嬗趪�(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。半年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作、規(guī)范化建設(shè)等各個方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，取得了良好的效果。
肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；
五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)，下一步工作中，要充分發(fā)揮工會的主渠道作用，立足本質(zhì)，扎實工作，使各項工作更上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇13
XX年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護(hù)職能，切實加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作�，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制
1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會15家，新增會員821人。在抓好組建工作的同時，還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機(jī)，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的'組織制度。
二、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；⒖茖W(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。
一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。
二是按慈勞社監(jiān)〔XX〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料XX份。
四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至XX年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。
3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。同時，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦、會計、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)600多人，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共評選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會。
四、以各類活動為載體，增強(qiáng)工會組織的活力
半年多來，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了組織的活力，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會員開展了文體活動;組織機(jī)關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng)。
鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽。開展了以車工和計算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運(yùn)動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動，組織技術(shù)人員利用三天時間免費修理洗衣機(jī)48臺。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。
下步主要工作：
1、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好組建工作，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 篇14
20xx年是黨的十九大和上海市第十一次黨代會召開之年，是供給側(cè)改革的深化之年，是上海市群團(tuán)改革縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年。20xx年華新鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以職工為本，堅持改革創(chuàng)新，以問題為導(dǎo)向，切實加強(qiáng)了組織覆蓋和工作覆蓋，通過逐步完善，切實為職工群眾謀取權(quán)益，保障了職工群眾合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾積極投入“四個新華新”建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、緊緊圍繞建章立制，非公企業(yè)工會改革工作有新進(jìn)展
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區(qū)總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動非公企業(yè)工會改革工作，鎮(zhèn)總工會堅持實事求是，全方位開展調(diào)研，成立了推進(jìn)非公企業(yè)工會改革領(lǐng)導(dǎo)小組，完成并下發(fā)了《青浦區(qū)華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會改革方案》，以區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，以鎮(zhèn)總工會為軸心，聚焦商務(wù)樓宇、實地實體型企業(yè)，同步推進(jìn)25人以上非公企業(yè)單獨建會與小微企業(yè)聯(lián)合工會，進(jìn)一步健全非公企業(yè)工會工作制度和運(yùn)行機(jī)制，破解非公企業(yè)工會發(fā)展難題。通過召開座談會、個別訪談等多種形式進(jìn)行調(diào)研，掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標(biāo)。在11月，下發(fā)宣傳資料，學(xué)習(xí)方案，開展各類培訓(xùn)，走訪骨干單位宣傳方案。12月上旬召開動員大會，全面啟動。11月至12月，走訪基層、跟蹤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題、矯正偏差，不斷推進(jìn)、逐步深化。
2、細(xì)化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳新機(jī)制，為非公企業(yè)工會有效運(yùn)作提供財力保障。今年會修改下發(fā)工會經(jīng)費收繳通知書，明確告知工會法，工會章程中有關(guān)經(jīng)費收繳的規(guī)定，進(jìn)一步提高企業(yè)按規(guī)定撥繳經(jīng)費的意識，依法收繳經(jīng)費。同時采用差異化管理，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、成長特點，對工會經(jīng)費繳存差異化管理，新建會的非公企業(yè)以及經(jīng)營困難的非公企業(yè)給予經(jīng)費收繳的特別扶持措施，確保經(jīng)費更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮(zhèn)非公企業(yè)工會經(jīng)費、會費收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度和基層工會干部考核激勵機(jī)制。2月份制定了《關(guān)于對非公有制企業(yè)工會工作考核獎勵的實施意見》，鎮(zhèn)總工會根據(jù)工會組織健全、相關(guān)制度落實、勞動關(guān)系和諧等7個方面開展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進(jìn)行考核。考核的得分與獎勵直接掛鉤，對工會主席進(jìn)行物質(zhì)獎勵。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、會員人數(shù)和履職業(yè)績發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業(yè)工會主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會主席療休養(yǎng)，6月組織40多位非公企業(yè)工會主席參加體檢。
二、緊緊圍繞組織全覆蓋，基層工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)
華新鎮(zhèn)總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會是基層工會的主體，切實加強(qiáng)工會的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領(lǐng)域工會組建工作。我鎮(zhèn)探索以E通世界商務(wù)樓為試點建立樓宇工會，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來，打造白領(lǐng)職工身邊的工會。e通世界華新園商務(wù)樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開始，華新鎮(zhèn)總工會開始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會工作。組建工會分三步進(jìn)行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會、企業(yè)建會，采用了“依托E通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了E通華新園工會聯(lián)合會，下轄4家獨立工會，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會聯(lián)合會。
2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業(yè)行政建會的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會，村居和樓宇聯(lián)合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導(dǎo)職工網(wǎng)上入會，將“兩非一無”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業(yè)建會，今年組織了部分白領(lǐng)職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。
3、推進(jìn)快遞企業(yè)工會組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會以市總工會在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會為契機(jī)，加快推進(jìn)鎮(zhèn)內(nèi)快遞企業(yè)工會建會工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過召開推進(jìn)快遞行業(yè)建會工作部署會議，走訪了總部在華新內(nèi)的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內(nèi)注冊網(wǎng)點及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經(jīng)費扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)等方式，在10人以上的點部(門店)單獨組建工會;10人以下的通過建立聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)工會覆蓋。同時鎮(zhèn)總工會推進(jìn)快遞企業(yè)總部規(guī)范建會，指導(dǎo)快遞企業(yè)總部依法建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，推動在建會的基礎(chǔ)上規(guī)范建立工會分會或小組，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會委員會成員。
20xx年，全年新建獨立企業(yè)工會10家，聯(lián)合工會50家，通過網(wǎng)上渠道吸納體制外入會會員10人。數(shù)據(jù)庫管理及時有效，并有專人負(fù)責(zé)。做好企業(yè)工會工作條例達(dá)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》，通過企業(yè)自評，鎮(zhèn)工會測評，區(qū)總驗收的方式，共有4家企業(yè)達(dá)標(biāo)驗收，以點帶面推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)不斷深入。
三、緊緊圍繞維權(quán)維穩(wěn)，維權(quán)的基本職責(zé)更加顯現(xiàn)
鎮(zhèn)總工會推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會和群體性勞資糾紛履職通報制度、機(jī)制的落實和完善，運(yùn)用“正向推進(jìn)”和“反向倒逼”相結(jié)合的方法，著力構(gòu)建法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會維權(quán)體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益。年初，鎮(zhèn)總工會制定了集體協(xié)商推進(jìn)計劃，對本鎮(zhèn)20xx年應(yīng)簽協(xié)的企業(yè)進(jìn)行了分析排摸，區(qū)分不同類型，確定目標(biāo)任務(wù)，有序平穩(wěn)地推進(jìn)全年的集體協(xié)商工作;召開了全鎮(zhèn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系推進(jìn)會，大力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，擴(kuò)大“要約行動”對象和范圍，并切實抓好協(xié)議的履行落實，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專項保護(hù)協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨立集體合同200家，其中新簽13家，關(guān)、停、轉(zhuǎn)企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達(dá)到110%。簽訂區(qū)域性集體合同219家，覆蓋人數(shù)3826人，關(guān)、并、停、轉(zhuǎn)企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達(dá)到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專項、女職工專項三份合同簽訂率達(dá)到了區(qū)總下達(dá)的考核指標(biāo)。
2、推進(jìn)企業(yè)民主管理。以建立健全職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點，深入推進(jìn)企務(wù)公開制度，促進(jìn)企務(wù)公開常態(tài)化。扎實推進(jìn)企事業(yè)單位和區(qū)域性職代會制度的落實并確保規(guī)范運(yùn)作。對3家非公企業(yè)(亞大汽車塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進(jìn)行職代會制度專項抽查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
3、完善勞動關(guān)系調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，健全和完善預(yù)警排查、信息報告、爭議調(diào)處、應(yīng)急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關(guān)部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區(qū)總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。不斷健全職工法律援助體系。加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和專業(yè)力量配備，加強(qiáng)頂層設(shè)計，在基層服務(wù)站和職工法律援助站開設(shè)勞動爭議調(diào)解工作室，引入社會資源，聘請專業(yè)法律顧問，實現(xiàn)勞動爭議前臺調(diào)解、律師法律援助后臺跟進(jìn)的工作模式。全年工會法律援助站輸入勞動爭議案件信息118 條，涉及職工1036人，挽回經(jīng)濟(jì)損失30709893元。
4、提升勞動爭議調(diào)解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調(diào)解委員會，100人以下的企業(yè)中配備調(diào)解員，打造維權(quán)網(wǎng)路全覆蓋，確保維權(quán)責(zé)任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進(jìn)班組，同時要加大對企業(yè)工會干部，行政人員法律知識的培訓(xùn)，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進(jìn)企業(yè)和個人典型引領(lǐng)。今年3月我鎮(zhèn)舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會工會主席培訓(xùn)班，邀請了市工會干部學(xué)院的教授就工會勞動爭議維權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)以及實務(wù)操作、集體合同簽訂、職代會制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點》等內(nèi)容進(jìn)行專題講座，提高企業(yè)工會干部的調(diào)解能力。
5、完善工會勞動保護(hù)機(jī)制。鎮(zhèn)總工會繼續(xù)組織開展“安康杯”競賽，安全生產(chǎn)班組創(chuàng)建活動，增強(qiáng)職工的安全意識和自我保護(hù)能力，通過開展“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)重視職工勞動保護(hù)。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區(qū)級安康杯競賽。鎮(zhèn)總工會還把規(guī)模較小企業(yè)組織起來，參加本鎮(zhèn)的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，聯(lián)合鎮(zhèn)安管中心等部門組織“安全生產(chǎn)月”活動，開展隱患排查整治，筑牢安全生產(chǎn)防線。為了做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，鎮(zhèn)總工會開展了主題宣傳教育，充分運(yùn)用微信公眾號，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動。高溫期間，開展送清涼慰問活動，慰問企業(yè)和工地52家，送慰問品17400余件。組織8名工會干部參加區(qū)總的勞動保護(hù)業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)。
四、緊緊圍繞發(fā)展主題，職工素質(zhì)工程得到深化
1、凝聚思想共識。進(jìn)一步凝聚共識，營造氛圍，切實把廣大干部職工的思想行動引導(dǎo)到上級的指示精神上來，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。年初召開會議，同時回顧20xx年工作，表彰年度工會工作考核先進(jìn)單位并對20xx年主要工作任務(wù)作部署。加強(qiáng)勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。引導(dǎo)廣大職工和群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務(wù)工作機(jī)制，關(guān)心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養(yǎng)。認(rèn)真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動獎?wù)?人(陸象村村委書記石紀(jì)剛、新大洲本田摩托有限公司工會副主席李松青)。
2、推動職工建功立業(yè)。開展群眾性勞動競賽活動，積極參加市、區(qū)組織的各類勞動競賽、技能比武活動;鎮(zhèn)總工會立足企業(yè)，組織開展富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動;積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”等內(nèi)容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾型經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動;開展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng)新活動，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。樹立典型，推選喬治費歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。
3、推動職工素質(zhì)能力提升。推動高技能人才的培養(yǎng)。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線職工授權(quán)發(fā)明專利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮(zhèn)開展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動，組織全鎮(zhèn)廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚(yáng)他們的“匠人精神”。活動從4月份持續(xù)到7月底，通過人員推薦、資格審核、部門評審、公眾點贊、公開公示、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，共評選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創(chuàng)全國文明城區(qū)的中心任務(wù)，廣泛開展各類宣傳教育活動，不斷提高職工文明素質(zhì);會同鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心等部門開展職工培訓(xùn)專項檢查、地方教育附加資金專項工作，確保將資金更多地用于技能素質(zhì)提升。組織開展最美勞動者微電影視頻的征集活動，向區(qū)總工會推薦了4部微電影。
4、創(chuàng)新服務(wù)載體。今年我們建立華新總工會的短信平臺、干部群以及企業(yè)工會工作者等微信群，形成工會系統(tǒng)網(wǎng)上工作平臺和信息發(fā)布輻射圈;建立網(wǎng)上工會，形成宣傳新格局，華新鎮(zhèn)工會微信公眾號今年2月中旬開通的，每周兩次更新，服務(wù)對象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁面發(fā)布動態(tài)新聞，下面設(shè)有4個固定的子欄目，分別是：服務(wù)社：政策港：風(fēng)采錄：公告欄，打造網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)活動、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)、網(wǎng)絡(luò)招聘、基層企業(yè)工會信息發(fā)布等功能的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。有效地破除工作和服務(wù)的盲區(qū)。微信公眾號共發(fā)布信息231條，舉辦活動52次。
五、緊緊圍繞改善民生，精準(zhǔn)服務(wù)職工有了新作為
1、做好工會服務(wù)職工實事項目。做好重點對象的幫扶工作，切實掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數(shù)清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬元;繼續(xù)做好工會會員服務(wù)卡動員、申報、辦理和后期服務(wù)工作，今年初，鎮(zhèn)總工會召開了近80家企業(yè)參加的工會會員服務(wù)卡發(fā)放工作部署會議，對工會會員服務(wù)卡的基本功能和辦理工作中的有關(guān)事項作了詳細(xì)說明。在經(jīng)過認(rèn)真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點開展走訪和溝通;同時通過各種渠道，特別是鎮(zhèn)總工會的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”的設(shè)攤活動，宣傳和推行了工會會員服務(wù)卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對服務(wù)卡的知曉率和認(rèn)知率，增強(qiáng)服務(wù)卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮(zhèn)辦理工會會員服務(wù)卡達(dá)到8763張;推進(jìn)職工互助保障工作，擴(kuò)大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養(yǎng)等實事項目的服務(wù)工作，今年4月底，我鎮(zhèn)組織了非公企業(yè)工會干部以及我鎮(zhèn)市級以上的有外出條件的勞模開展了為期4天的療休養(yǎng)。6月組織部分優(yōu)秀基層工會主席、工會工作者前往上海華醫(yī)淀山湖療養(yǎng)院進(jìn)行健康體檢，全年組織全鎮(zhèn)職工療休養(yǎng)200人，一線職工療休養(yǎng) 150人。
2、不斷拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域。做大做強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會服務(wù)”品牌，拓展服務(wù)空間，包括建立“愛心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實施住院關(guān)愛計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動。通過做實做細(xì)普惠化服務(wù)工作，使職工受惠，使服務(wù)職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)內(nèi)大型非公企業(yè)以及農(nóng)民工集聚的企業(yè)為陣地，開展“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”活動，整個3月份是活動月，共走進(jìn)了中通快遞、愛思箱包、E通世界商務(wù)園(華新園)、亞大汽車等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)等形式多樣的便民服務(wù)。組織華新機(jī)關(guān)、事業(yè)、村居的職工開展療休養(yǎng)。今年以來，華新鎮(zhèn)黨委和政府貫徹落實相關(guān)規(guī)定，積極安排機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開展療休養(yǎng)活動，鎮(zhèn)總工會協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府積極落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養(yǎng)活動，到目前為止，開展療休養(yǎng)活動6批次，共215人參與療休養(yǎng)。
3、職工文體活動項目進(jìn)一步豐富。堅持把活動辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍(lán)天”文藝晚會，引導(dǎo)職工群眾堅定理想信念、熱愛勞動。通過華新鎮(zhèn)總工會微信公眾號建立公益培訓(xùn)，開展職工文化藝術(shù)培訓(xùn)，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會買單、職工受益”的職工才藝培訓(xùn)模式。利用鎮(zhèn)成人學(xué)校等宣傳陣地，將培訓(xùn)的內(nèi)容送到企業(yè)中區(qū)，用菜單方式，主動了解把握職工關(guān)心的熱點，用培訓(xùn)、競賽等職工群眾喜聞樂見的'活動方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養(yǎng)殖等培訓(xùn)，豐富職工文體生活，提高職工的素養(yǎng)。同時鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)成人學(xué)校共同舉辦第二屆華新鎮(zhèn)“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經(jīng)過專業(yè)評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過攝影視角展示華新經(jīng)濟(jì)、社會、人文發(fā)展的新風(fēng)貌。
六、緊緊圍繞固本強(qiáng)基，能力建設(shè)得到新提升
1、做好鎮(zhèn)總工會的換屆選舉工作。根據(jù)青總工〔20xx〕29號《關(guān)于認(rèn)真做好鎮(zhèn)、街道總工會換屆工作的意見》的精神要求，認(rèn)真做好華新鎮(zhèn)總工會的換屆工作，從今年8月初開始準(zhǔn)備工作，成立鎮(zhèn)總工會代表大會籌備工作小組，明確大會的指導(dǎo)思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產(chǎn)生辦法等問題形成工作方案并報同級黨委和上級工會審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開會員大會、代表大會或代表會議，各選舉單位以無記名投票方式進(jìn)行差額選舉，選舉產(chǎn)生了101名代表。9月26日，召開了華新鎮(zhèn)第三次代表大會，審議華新鎮(zhèn)總工會第二屆委員會工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉產(chǎn)生有29位同志組成的華新鎮(zhèn)總工會第三屆委員會和5位同志組成經(jīng)費審查委員會，順利完成工會主席、專職副主席、兼職副主席人選的調(diào)整、選舉工作，班子實行“1+1+1”(1名工會主席，1名專職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專兼”領(lǐng)導(dǎo)格局;非公企業(yè)工會干部在鎮(zhèn)總工會委員會中所占比例均達(dá)到20%以上，很好地抓住了鎮(zhèn)總工會換屆選舉的契機(jī)，按照《青浦群團(tuán)改革實施辦法》，選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)總工會兩委班子，完善了工作機(jī)構(gòu)，落實人員力量。
2、做強(qiáng)基層群團(tuán)服務(wù)站�；鶎庸⻊�(wù)站既是工會工作窗口，又是工會工作的延伸。華新鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)中心服務(wù)站的基礎(chǔ)上，今在華新大型居住區(qū)設(shè)立了戶外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標(biāo)識，配備了座椅、沙發(fā)、空調(diào)、廁所、飲水設(shè)備、電源插頭、微波爐等設(shè)施，并安排專人管理，重點解決戶外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機(jī)以及電瓶車充電、應(yīng)急救護(hù)、如廁以及休息等問題，得到戶外職工的好評。
3、加強(qiáng)工會干部教育和管理。鎮(zhèn)總工會制定年度工會干部教育培訓(xùn)計劃，開展各類培訓(xùn);積極組織工會干部參加區(qū)總工會各類培訓(xùn)。實施非公企業(yè)工會干部培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對非公企業(yè)工會主席的培訓(xùn)，不斷提升工會干部履職能力。推動基層服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，不斷延伸工會手臂，拓展工會服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設(shè)，量化工作職責(zé)，壓實工作任務(wù)，通過工會網(wǎng)格化管理，將社會化工會工作者力量下沉深入到鎮(zhèn)的各家企業(yè)，同時健全完善工會社工教育培訓(xùn)、考核激勵等制度。鎮(zhèn)總工會關(guān)心和愛護(hù)并幫助社會化工會工作者，同時舉辦工會系列知識的培訓(xùn)，提高他們的工會工作水平。今年社會化工會工作者共走訪50人以上的規(guī)模企業(yè)53家，收集信息48條，建會1家。
4、做好工會財務(wù)工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費，經(jīng)常利用開會等機(jī)會宣傳工會財務(wù)工作的重要性，要求各基層工會依法按比例上交好工會經(jīng)費。在日常工作中，能做到按時上報工會財務(wù)報表，按要求制訂鎮(zhèn)工會財務(wù)制度及資產(chǎn)管理制度，用好和保管好工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)。根據(jù)區(qū)總工會的要求，每月及時完成信息報送，今年共報送信息21篇。完成了年度調(diào)研文章的撰寫，按時準(zhǔn)確完成工會統(tǒng)計年報，建立工會工作數(shù)據(jù)庫，完成了年度工會報刊征訂任務(wù)。
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