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小課題研究階段性總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編幫大家整理的小課題研究階段性總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
小課題研究階段性總結1
前言:走上教師崗位以來第一年擔任班主任,我對這份工作抱有滿腔熱情和美好的憧憬,幾乎將全部的心思和精力都撲在上面,F(xiàn)在回想一年來的班主任工作,有成功,也有坎坷,有喜悅慰藉,也有苦惱、困惑。和其他班主任一樣有這種感覺,對學生教育有時好心不得好報,學生以怨報德。我的苦心實際上做了不少無用功,多走了不少彎路。盡管我廢寢忘食、苦口婆心、忙忙碌碌,一心想使學生勤學、守紀、文明、上進,得到的回報是什么呢?動機與效果不成比例。盡管我運用現(xiàn)代教育理論使學生在平等、民主、和諧的環(huán)境中得到生動、活潑、向上的發(fā)展。但這些理論在這幫學生前毫無說服力,往往事與愿違。我知道這是班主任工作的成效問題,也是方法問題。思來想去,我覺得我對他們缺少一種教育的吸引力。研究即將告一段落,我認真反思一年的些許的成功和不少的遺憾,得出這些文字。這里面有我成功運用的經(jīng)驗,也有現(xiàn)在才從現(xiàn)實的教訓里總結出來的可能“方法”。
班主任的工作其實就是一顆心與多顆心的碰撞、磨合,互動、對話的不斷重組、提升過程。用心教育管理學生,這是一個永不落伍的話題。然而,班主任的用心果真能換來超值的教育效果嗎?答案是不確定的。這就涉及到了一個問題:用“心”也要有“度”。
一、處理師生關系──親和度
親其師而信其道,沒有愛的教育肯定是不成功的教育。但是,如果處理不好師生之間的親合關系,也會落入幾個誤區(qū)。
誤區(qū)一:親密無間型。有的老師對工作滿腔熱情,卻忽略了自己的角色,企圖和學生成為真正親密無間的朋友,把自己完全融入到學生之間。時間一長,又發(fā)現(xiàn)學生不是那么聽話了,等忍不住了就發(fā)脾氣,鬧得師生間很冷淡、很尷尬。
誤區(qū)二:唯我獨尊型。我們心里總有一個念頭──我是老師,就是來管你的,總是板著臉,端著一副高高在上的架子,容不得學生冒犯。
誤區(qū)三:偏好正差型。沒有公平、公正,就沒有信服與和諧。有時,老師帶著偏見看待學生,偏愛“好”學生,疏遠“差”學生,這對差生構成了一種傷害,對進步生的身心發(fā)展也產生影響,從而使學生慢慢地遠離我們。
教育界有種觀點:好的關系勝過“好”的教育。教師要想方設法與學生建立和諧、融洽、信任的關系,才能使我們的教育卓有成效。
策略一:把握好距離。距離產生美。近中遠則疏;遠中近則密。我們應該讓學生逐漸認同我們是他的教師的身份,而后才樂于于我們成為朋友;而不應先是和學生打成一片而后再去讓學生接受我們是他的老師──高雅的交往方式,對培養(yǎng)學生良好的道德行為是具有感染作用的。
策略二:樹立起服務意識。班主任的職能就是服務。服務于學生的學習、服務于學生的生活、服務于學生的成長。在服務中實現(xiàn)管理,在管理中更好地服務──到這一點,我們一定會獲得最廣泛的認可與尊重。
策略三:把陽光撒向每一個角落。關愛每一個學生是我們的職業(yè)道德準則。只要我們真正做到這點,就一定會贏得所有學生的掌聲。如果有時很難把一碗水端平的話,那我們就把微笑、鼓勵與掌聲多留給那些學習不好的、紀律差的、邋里邋遢、笨手笨腳的孩子吧,其實他們內心很孤獨、很失落、很自卑,與其他孩子比,他們更需要老師的關愛──同情弱者也會讓我們贏得強者的尊重。
策略四:學會示弱。老師不是事事都能干的,也不是時時都正確的,有時我們需要向學生示弱,給自己找臺階下:老師也有不能做的事,老師也有老師的難處,不要讓老師為難,好嗎。這樣往往能喚醒學生的良知和成人感,從而聽從我們的教誨和要求。策略五:讓學生體會老師的愛。愛每一個學生不是一件容易的事,讓學生體會到班主任的愛更是難上加難,因為獨生子女占多數(shù)的班級,他們往往認為這是理所當然的,無需怎樣,我想干啥就干啥。只有良好家教的學生才能體會到這一點。因此讓學生體會到老師的愛這是班主任工作中的重中這重,為什么?因為愛是教育學生的感情基礎,學生與班主任有了感情,才會“親其師,信其道”。學生對班主任往往是敬而遠之,有時你批評他他甚至咬牙切齒反擊。針對這種情況,我們就要設法讓學生體會到老師對他的批評也是一種愛。
二、班級管理──自由度
班級管理,最忌諱的是分工不明,人浮于事。有的老師對班內事務每每事必躬親,無微不至,結果,學生那里沒事干,甚至不買老師的帳。這種老師忽略了學生作為主體的“人”字。學生沒有了獨立的人格和行為自由,他們從心理上游離于集體之外,感覺不到作為集體成員的責任和義務。
喚起人實現(xiàn)自我的教育,才是真正的教育。給學生以信任、以尊重,是教育主體性原則的體現(xiàn)。自由不是散漫,不是放任、更不是放縱。班主任要學會“用人,不管事”。聰明的老師,首先要學會權利下放,在班里建立起完整有效的民主管理機制,把決策權和組織管理權交給學生。如果有誰想在班級中開展什么活動,可直接把提議交給班委會討論。經(jīng)過班委會論證,認為該活動對集體有益、不影響教學,并考慮各種可能出現(xiàn)的情況,制訂詳細的活動計劃,即可實施。這樣的班級往往都能表現(xiàn)出高度的自主自律和集體榮譽感。和老師的包辦代替相比,學生依靠自身努力取得榮譽,哪怕一點都是沉甸甸的。
其次,自由應該是讓每個人都能健康、快樂地成長,每個學生都能充分發(fā)揮主體作用。一些聰明而又紀律散漫的學生,不好管理的原因就是他們的潛能不能得到充分的發(fā)揮。失敗的教育往往把天才或大才當作另類來約束,而使他們淪落成沒有創(chuàng)造力的庸才或成為走到集體對立面的叛逆。成功的教育則是要在充分尊重學生個性的`基礎上,為他們搭建充分挖掘自身潛能的平臺,讓他們更多地參與班級管理、活動組織,學生們會在實現(xiàn)自我價值的過程中,開始慢慢融入集體,并且充分認識到集體對個人發(fā)展的價值,從而提高自制力。
教育的目的不打造神,而是培養(yǎng)人。只要學生能找到自己的位置,能在集體活動中有所收獲,老師千萬不要苛求結果。事必躬親,不是好事,我們不要讓學生做藏在翅膀下的小鳥,要做空中飛翔的雛鷹。
三、處理問題學生──靈活度
過去有人把老師“治”學生的“招”,總結為一擰、二按、三罰站;四抄、五寫、六采磚,第七總把家長傳,不來孩子跟著太陽轉。隨著社會文明的程度越來越高,法制越來越健全,這些都已成為城南舊事了。在構建和諧社會的今天,我們的學生享受著比過去好多少倍的教育,但他們的心靈卻依然表現(xiàn)出越來越強的去學;瘍A向,甚至走到了老師和學校的對立面,這是為什么?原因就在于整治和征服的觀念在一些老師心里根深蒂固,其教育方法依然簡單粗暴。我們應該在真正樹立學生主體地位的基礎上,結合學生的心理特點采用靈活務實的方法來處理問題。
自然冷卻法。學生為一些雞毛蒜皮的小事發(fā)生爭執(zhí),各執(zhí)一詞,互不相讓。對此有的老師采用自然冷卻的方法就取得了很好的效果。老師對他們說,你們如果相信我,就各寫一份詳細的說明,明天我一定給你們一個滿意的答復。第二天學生交上來的材料頂多寫著:“老師,我錯了”幾個字。人就是這樣,氣頭上眼里只是別人的不是,事后冷靜下來,他會認識自己的不足的。我們應該學會等待,學會給學生自我反省的時間。
真情感染法。問題家庭的問題孩子,是目前班級管理中最讓人頭疼的。他們致差的原因有兩個:一是缺乏愛的關懷;二是家庭教育的簡單粗暴。對這樣的學生,愛是醫(yī)治他們心理疾病的良藥。老師要真誠的面對這些學生所出現(xiàn)的問題,而不是簡單地交給學校、交給家長或推向社會。相信老師愛的關懷,使他們的行為和精神品質得到了徹底的轉變。自我反省法。人非圣賢,老師任何時候都不能讓心中的“我”膨脹起來。我們因好心未得好報而感到委屈時,是否考慮到實施過程出現(xiàn)了問題或偏離了初衷;我們因自尊受到傷害而感到震怒時,是否考慮到事先不經(jīng)意的言行傷害了學生而削弱了老師的威信。學會自我反省和自我檢討,才能更好的要求別人。自省是一種自信、一種力量、一種智慧。自省能讓我們勇敢地面對問題,不斷地提高育人能力。
四、評價孩子──賞識度
鮮花因贊賞而美麗,學生因賞識而奮進。人的生命中存在著自信與自卑兩種角色?隙ê捅頁P可以激發(fā)生命奮進的勇氣和力量,而否定、嘲諷則會澆滅希望的火花。人生挫折,不要讓批評把學生埋沒。面對學生的失敗,如果我們看中結果,而漠視了他曾為此付出的努力,那么哪怕離成功只有一步之遙,他也會因自卑而裹足不前。請你在學生失敗之時對他說:失敗是成功的另一種表現(xiàn)形式,失敗的越多,你就會離成功越近。在集體活動中學會賞識學生,應做到以下幾點:
首先,應讓他們感到老師的信任與期待。有位老師接手每一屆新生,所做的第一件事就是給學生一個座右銘──行守謙勤,志存高遠。讓他們知道老師希望他們成為一個謙虛勤奮志趣高遠的人,踏踏實實的學習,踏踏實實的工作,等到有一天機遇忽然降臨到身邊,他們會自信的說:我有以待。他還告訴學生:“我將和你們一起創(chuàng)建一個團結、和諧、上進的班集體,這個集體會因你的努力而精彩,我的生命會因你們的成就而精彩!边@樣,老師讓學生從自己的眼睛里讀出了關切、期盼和信任。在學生遇到挫折時,老師說得最多的是:你能行──站直了別趴下──失敗給了你目標──愛拼才會贏。這些看似不經(jīng)意的話,卻是此時孩子們心中的暖流啊,它能消除恐懼感,激發(fā)求知欲,喚起孩子對生命的自信與熱愛。
其次,賞識學生不要一味等待奇跡的出現(xiàn),要給學生設計適當?shù)拈T檻。人只為可能達到的目標而努力。如果目標過高,就會使學生失去自信;而如果目標過低,他們則會不感興趣。要為學生設置恰當且分解為階段性的目標,并建立一套保障機制,使學生每實現(xiàn)一個目標,就能得到一次進步。讓學生持續(xù)地保持獲得成功的自信力,他們會因成功而努力,因努力而更加成功。
再次,把握贊賞與批評的“度”。賞識是賞識學生的優(yōu)點和進步,而不是忽視學生的缺點和弱點。我們贊揚學生可以力爭充分,但不能言過其實,不切實際的表揚是會“捧殺”學生的。批評更要實事求是,不能夸大,客觀的分析和中肯的建議是最容易讓問題學生接受的。相反,吹毛求疵,以偏概全是很容易使他們產生逆反的心理。
充分發(fā)揮學生的主體作用是教育成功的基礎,靈活的方法是班級關鍵,賞識的目光則是學生健康成長的動力源泉。我們只有做到以上幾點,才會在班級管理中實現(xiàn)學生生動、活潑、主動、和諧的發(fā)展。
小課題研究階段性總結2
轉眼間,一學期以經(jīng)過去了。在小課題研究中我又有了一些新的認識和收獲,現(xiàn)總結如下:
一.樹立信心,彈好“前奏”。
學困生往往自我評價較低,自卑感嚴重,總以為自己低人一等,他們常常遭受到好學生的歧視、家長的打罵,自尊心受到極大傷害,加上知識比較抽象、枯燥,從而產生“破罐子破摔”的想法,以致越學越差。要想轉化學困生,首先要樹立他們自強的信心。作為教師,無論是課內還是課外,對學困生用心要精、要細,不可打擊、挫傷,要像慈母一樣,把全身心用在他們身上,使他們感受到教師的愛,從而間接喜歡你任教的學科,正所謂“親其師而信其道”。在學習上,教師要耐心幫助他們,要善于抓住他們身上一個個小小的閃光點進行鼓勵、表揚,切忌訓斥、恐嚇、體罰。還可安排他們做教師的小助手,幫助教師收、發(fā)作業(yè)本,也可安排他們跟優(yōu)秀學生交朋友,使他們受到潛移默化的影響。在生活上,教師要關心、體貼他們,成為他們的知心朋友。
二.激趣、指導,彈好“主題”。
蘇霍姆林斯基說:“如果教師不想方設法使學生產生情緒高昂和智力振奮的內心狀態(tài),就急于傳授知識,那么這種知識只能使人產生冷模的態(tài)度,而不動情感的腦力勞動就會帶來疲倦,沒有歡欣鼓舞的心情,學習就會成為學生沉重的負擔!碧貏e是學困生,對學知識毫無興趣,有一種消極情態(tài),低觸、厭倦,這種消極情態(tài)阻礙了學生對知識的學習。因此,要想轉化學困生,培養(yǎng)其學習興趣是很重要的。我們從以下幾方面著手:
1.找準聯(lián)系,以舊引新激趣。
“興趣是最好的老師”,為了調動起“學困生”學習數(shù)學的積極性,改變他上課注意力不集中的狀況,提高聽課效率,教師應善于結合課堂教學,講一些與日常生活有關的或他們比較感興趣的事情,讓他們感到知識在生活中很有用處,增強學習的`自覺性和積極性。由原來的“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”,使學習對他們來說不再是一種負擔,而是一種愉快的體驗,他們越學越想學,越愛學。因此,教師在鉆研教材時,要善于找準知識間的銜接點,運用遷移規(guī)律,以舊知引出新知,這樣,容易引起學生的好奇心,激發(fā)他們求知的興趣。
2.明確責任,督促學生生趣。并不是所有的學習內容都能引起學生的直接興趣,這就需要培養(yǎng)學生的間接興趣,培養(yǎng)他們學習的責任感。即結合教材內容,讓學生知道知識在日常生活中的應用,認識學習的重要性,從而產生興趣。如:統(tǒng)計圖表的知識就與實際生活緊密聯(lián)系,通過這一知識的教學,使學生認識到生活中充滿著數(shù)學,學好了數(shù)學,生活的本領也就增強了。這樣,也會對這些數(shù)學知識產生興趣。
3.體驗成功,引發(fā)興趣。
學習成功帶來的愉快感,可以增強學生的信心,使他們產生新的需要和更濃的學習興趣。教師對那些學困生要低目標、小起點,讓他們也能體會到成功的歡樂。有興趣的學習事半功倍,用目標來激勵他們的學習,在實現(xiàn)這些學習目標時,讓他們自己去體驗成功的喜悅。在感興趣的基礎上,教師與他們一起共同制訂一些切實可行的小目標,用這些目標來激勵他們的學習,在實現(xiàn)這些學習目標時,讓他們自己去體驗成功的喜悅。例如,簡單的問題讓學困生回答,答對了,老師向他表示祝賀;對學困生的作業(yè),老師先讓他們只做一題,做對了再獎勵做第二題這樣,就會使學困生感受到學習的成功感,就會逐漸對學習產生興趣。
4.開展活動,鞏固興趣。
學生受其年齡特征的影響,對知識產生的興趣往往不穩(wěn)定,因此,教師要組織開展各項活動來鞏固興趣,特別注意為學困生設計特長比賽,分成小組,根據(jù)他們本身的能力特點開展活動,發(fā)揮他們的優(yōu)勢,促使興趣的鞏固。
三.持之以恒,彈好“尾聲”。
造成“學困生”學困的原因有多種,如家庭環(huán)境的影響、社會環(huán)境的影響、教學方法不妥等,加上受年齡、知識、性格的影響,他們的思想與行動往往具有很大的反復性。今天認識的東西,明天又會忘記,剛剛得到表揚,轉身又做錯事,教師必須正視這一點,不怕麻煩地耐心疏導,要允許學生多次反復,事情的發(fā)展往往會有曲折,學困生的轉化工作也一樣,我們在做學困生轉化工作時,不能企圖通過幾次談話、補課、家訪就立竿見影,對他們轉化過程中出現(xiàn)的反復,應客觀地加以分析,明確“反復”是學困生轉化過程中的一個特點,作為教師,應一而再,再而三、持之以恒地做好學困生的轉化工作,彈出意猶未盡的“尾聲”。
總之,轉化“學困生”,使他們由厭學變?yōu)闃穼W,是我們每一位教師時刻面臨的艱巨任務,真正做到這一點,要求我們在新課程的理念指導下,具有淵博的知識、無私的愛心、奉獻的精神,更要求我們掌握精湛的教學藝術,三者完美地結合起來,才能不辱沒我們教師的神圣使命。
小課題研究階段性總結3
4月19日下午15點30分,在我校物理實驗室,由教研室組織的小課題研究階段性總結匯報會議如期舉行。支副校長、燕助理參加會議,毛主任主持會議。
參加匯報的七個小課題中,地理組的《閱讀法在地理教學中的運用》一題由我負責匯報。在匯報過程中,就該小課題的申報、立項等部分做了簡單的匯報后,我重點匯報了我們在日常教學工作中如何運用閱讀法、使用閱讀法產生的課堂效益及學生的反饋情況,具體如下:
我們在初一初二和高一年級的教學中使用了閱讀法,就各位老師的使用狀況來看,該方法產生了很好的教學效果,初一年級的陳思敏老師認為:“語意式”閱讀法:節(jié)約課堂時間,提高課堂效率,“問題式”閱讀法:帶著問題有目的性的閱讀,解決重點問題。我認為通過閱讀,領悟知識,表達見解,體味成就,激發(fā)興趣,主動探尋。在閱讀分析的過程中調動并形成強烈的學習動機,增加學習的興趣,使學生愿學和樂學。姜紅老師認為,閱讀對高三學生來說絕不是時間的'浪費,閱讀讓知識有更寬廣的外延和更強的挖掘潛力,它讓教材中生硬的知識生活化。比如,復習初二地理中有“我國冬季最冷和最熱的地方”這一閱讀材料:從兩個具體的地方閱讀后展開分析,在逐一分析緯度、大氣環(huán)流、海陸、海拔等要素的過程中,因落腳到了具體的地方而不枯燥,閱讀是這一重點知識的良好載體。鐘曦老師認為閱讀法的作用包括:預習的作用;加強能動性、提高興趣、增加知識面的作用;讓學生喜歡上讀書的作用;提高分數(shù)的作用;分層教學的作用;老師主動把握課堂的作用。
通過對學生進行調查問卷,我們調整了后期研究目標。
李紅霞
20xx年4月
小課題研究階段性總結4
《高中政治滲透式教學研究》課題自制定研究方案至今已有階段,在此過程中,我們課題組按照方案,圍繞既定的研究目標和方向展開研究,在研究中有收獲,更有困惑,現(xiàn)簡要小結如下:
一、周密準備,定課題,出方案
本學期開學初,我們課題組成員就積極醞釀,從學生的實際出發(fā),經(jīng)過大家的一致同意,確定這一課題。用一個月的時間起草申報表和開題報告,負責召集第一次組員會議,成員整理個人資料,初步明確各自職責。
二、加強學習,為課題研究筑構理論基礎。
本學期我們在進一步深化課改理念的基礎上,圍繞本課題精選材料,分散學習和集中學習相結合。我們首先認真學習了《政治課程標準》,全面了解政治在新時期的功能及課堂教學方面意見并積極內化到實踐中;集中學習了《論美國的滲透式教育》、《淺析美國的滲透式教育》、《學科滲透,魅力無限》等論文。此外,我們要求每一位課題組成員平時要主動從有關報刊雜志和網(wǎng)上收集一些課題研究方面的理論文章,以進一步指導和充實我們的課題研究。
三、勇于探索,敢于實踐,在課題中收獲
1、本階段我們在教材內容呈現(xiàn)方式多樣化上,我們采用對話、圖文、表格、信息、漫畫、游戲等形式呈現(xiàn)教材內容,較好地激發(fā)了學生的興趣。
2、隨著時代的發(fā)展,教科書不可避免地顯示出脫離學生生活的缺點。盧梭曾指出:“教育的藝術是使學生喜歡你教的東西!币虼,我們在尊重教材
的基礎上,對教材嘗試二度開發(fā)和重新組合,讓教材更好地為課題服務。我們鼓勵學生關心國家大事,留意身邊小事,上到中央下到本地的新聞給予關注,這樣從生活現(xiàn)實出發(fā),把政治知識生活化,根據(jù)學生不同的知識背景和認知水平,用學生喜聞樂見的形式形象地呈現(xiàn)出來。這樣,就會使學生對政治產生一種親切感,使學生感到政治學習不再是刻板的而是活生生的。
3、周記是學生傾吐,拉近師生距離很好的載體。我們主動與語文教師聯(lián)合,在學習議論文寫作時,讓學生以當周時事為背景題材寫周記,既鍛煉了學生的作文寫作能力,也提高學生的思辨能力;既可以對語文寫作知識的鞏固也對政治知識的拓展起到很好的'效果,很多獨特的見解得到了肯定,學生的創(chuàng)新精神得到培養(yǎng)。
4、本階段,我們讓每位課題組教師圍繞課題參與集體備課、上課、評課活動,以展示自己的研究成果。黃劍鋒老師的《國家財政》,劉莉莉老師的《影響價格的因素》,我的《收入分配與社會公平》等都取得了較好的效果。
四、研究中所存在的一些問題。
1、平時活動較少,投入的時間不夠。
2、搜集的有關作文方面的論著較少,缺乏理論支持。
3、對課題研究的相關材料收集不及時,意識較弱。
雖說本學期的課題研究取得了一點小小的收獲,但由于剛開始研究,許多研究工作都做的不到位。課題研究還在繼續(xù),我們將繼續(xù)努力,不斷充實自己,更好地提高研究工作的質量,爭取在下個階段中做的更好,讓我們的課題研究再上一個新的臺階。
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