班主任跟崗總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的班主任跟崗總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任跟崗總結1
從四月中旬到現(xiàn)在，我在師范附小跟崗了差不多3個月的時間，對于跟崗班主任這個名詞從陌生到熟悉，在這段時間我從小學班主任跟崗轉(zhuǎn)到初中跟崗，雖然小學班主任任務跟初中班主任有些任務不一樣，但我還是能夠適應的，這多虧了領導和導師的教導。以下是我這段時間在跟崗期間對于班主任這份工作的總結。以下是我的班主任跟崗總結：
一、班主任每日常規(guī)工作
早讀、早操或課間活動、早午餐、眼保健操、班級紀律、宿舍紀律、班級衛(wèi)生、學生放學、學生值日……
每天的課程始于早讀，作為班主任的我們一定要準時，給學生做好帶頭作用，引導學生充分利用早讀時間讀書，協(xié)助其他科老師早讀；組織學生排隊做早操，組織課間活動并盡可能融入其中；指導學生排隊去飯?zhí)贸栽绮停话l(fā)動班干部一起進行班級和宿舍紀律的整頓，要求值日生搞好班級及公共地段衛(wèi)生，及時檢查等等
二、班集體組織與建設：
我剛開始跟的是小學五年級4班的班主任曾廣梭老師，她是一位非常令人敬重的而且非常有經(jīng)驗的班主任，雖然我沒有機會參與到這個班的班干部選拔，但我卻觀察到了這個班的紀律非常的好，其中我有像曾老師請教她當初是怎樣選拔班干部的，知道了班里的班干部并不是都是成績好的學生，我們要善于發(fā)覺那些成績不是很優(yōu)秀的學生的優(yōu)點，善于發(fā)現(xiàn)某些學生班級組織能力。一個班級是否有一支健全、具有良好素質(zhì)和較強能力的班干部隊伍,及時衡量班集體水準的重要標準,也是開展班級工作,建設一個良好班集體的重要條件。一支強大的隊伍能夠引領著一個班級向更好的方向發(fā)展，這點在我剛來師范附小實習的第一個星期接任六一班的時候深有體會，首先從英語早讀開始，其中一個英語課代表在帶讀的時候，邊帶讀邊跟其他同學玩耍，連帶影響其他學生，整個班級的早讀就顯得懶散極了。在自習的時候，我注意到了整個班的學習氛圍不好，包括學生班干部在也在開小猜，根本就沒有起到帶好頭的作用，所以我馬上向班主任反映班里的這種情況。首先我把英語課代表叫出來教育了一番，所以在往后的早讀他的認真也帶動了班里其他同學認真的讀書，我們也把整個班干部隊伍整頓和教育一番，給他們分析了他們的行為會對班級造成的影響和明確了他們的職責，他們也意識到了自己沒起到好的帶頭作用。從那以后，我注意到了整個班的學習氛圍逐漸好起來了。再回到五四班，曾老師對班干部的培養(yǎng)也是很注重的，因為有班干部的協(xié)作管理班級會起到事半功倍的作用。在對于班集體組織與建設這方面，我的導師們給了我一些非常值得借鑒的東西：營造體現(xiàn)新課程的班級文化氛圍，為學生創(chuàng)建良好的而且有利于學生身心發(fā)展的班級氛圍；(二)建立適應新課程的班級活動形式，應新課程的要求，一個班級的組織要有活力，在形式各樣的活動中培養(yǎng)學生的各種能力；創(chuàng)辦突出新課程的'班級建設特色，不同的班集體會有與其他班不同的表現(xiàn)，所以作為班主任要細心觀察班里學生的特長，組織富有班級特色的活動。
三、班級活動的組織
在跟崗的這段時間里，我有幸參與了班級春游活動組織以及六一班級活動的組織。班級春游活動之前，班主任需要做的準備必須充足，如制定活動方案計劃，對學生進行分組，協(xié)助每組進行各人工作分配，制定活動注意事項，活動過程中的紀律維持，學生的安全保障措施，活動過程的矛盾調(diào)解，活動結束后的紀律組織及衛(wèi)生清潔等等。
節(jié)日班級活動的組織，如六一兒童節(jié)活動的組織，我們看似簡單的班級活動其實幕后所做的工作很多也很瑣碎，不同的班級有不同的活動，首先我們要收集班集體意見來制定相應的具體的活動方案，然后再根據(jù)設想的活動方案進行準備。六一兒童節(jié)除了戶外活動外，我們班主任還可以根據(jù)班內(nèi)學生喜好組織一些比賽活動，如歌唱比賽、朗誦比賽，講故事比賽等等。還可以進行小食會或是讓學生自愿展示特長，開展室內(nèi)活動可以更好的控制班級紀律。
總之，無論在舉行戶內(nèi)或戶外活動，我們都需注意紀律的掌控和學生人生安全，充分發(fā)揮班干部的作用。
四、平等看待班里優(yōu)等生和差等生，特別教育關心班里問題學生
班主任對待班里的每一個學生都要平等地對待，不要帶著有色眼光去看待差等生，引導優(yōu)等生去輔助差生學習，了解差生的具體情況，幫助他們尋找合適自己的學習方法，幫助他們明確自己的學習目標，以提高他們學習的興趣和學習效率。對于班里的問題學生，我們班主任要做的不是放棄或是一味去責怪他們，而是努力去靠近他們，去了解他們的具體情況，找他們談話，適當?shù)剡M行電話家訪他們的父母，結合家庭教育和學校教育，讓他們愛上學校，愛上學習。
五、制定班規(guī)
沒有規(guī)矩，不成方圓。所以想要建設良好的班集體，班主任一定要制定合適本班的具體班規(guī)以約束班里的不良行為，從小培養(yǎng)他們遵守、、紀律的意識。對于班里的不良行為我們要及時進行教育，對于班里好的行為我們要提倡和獎勵。
在當教師的這條路上，我們注定與班主任這個詞有著不可磨滅的緣分，要想做一名班主任容易，但要想做一名讓學生愛戴尊敬的班主任是一件循序漸進而艱巨的任務，要想一蹴而就那是不可能，我們要不斷地學習、不斷地反思，反復琢磨，我們才會有進步，有突破。
班主任跟崗總結2
跟崗期間我有幸跟隨了陳**老師和丁**老師兩位資深的班主任學習班主任管理工作，兩位老師有著多年的教學和班主任經(jīng)驗，對學生更是嚴中有愛，將班級管理的井井有條。班主任老師是班級的第一管理者和責任人，就是孩子們的"大家長"，是孩子們最信任、最依賴，甚至最畏懼的人，跟隨這兩位老師我學到了很多東西，現(xiàn)總結如下：
一、培養(yǎng)得力助手，讓學生管理學生。
班級管理不應僅僅是班主任一人的管理，應該是網(wǎng)狀管理，班主任根據(jù)日常觀察和考核選拔一批管理能力強，有號召力，團結同學，關心集體，有開創(chuàng)精神的學生組成班委會。班干部選拔出來后，放手讓他們根據(jù)各自職責管理學生，并做好其他學生的.榜樣，同時老師也要根據(jù)實際加強指導。這樣既培養(yǎng)了班干部的領導和組織能力，同時也讓學生自己管理自己，分擔了老師的壓力，逐漸形成自己獨特的班級管理風格。
二、學會表揚孩子
我原來覺得老師必須是嚴厲的，這樣才有威嚴，他們才會怕你，其實這是錯的，一個合格的，深受家長和學生喜歡的老師應該是既有母性的光輝又不失威嚴，所以，該嚴厲時要嚴厲，該關愛時要關愛，并要學會哄和夸獎表揚他們，尤其是對于小學階段的孩子，可能適當?shù)谋頁P和夸獎比批評得到的效果更好。
三、加強與家長聯(lián)系
平時，要關心班級里的每一個學生，尤其是平時表現(xiàn)不太好，或者是情緒波動比較大的孩子更要特別關注，在關心的同時也要加強與家長的溝通聯(lián)系，向他們了解情況并及時將孩子在學校里的表現(xiàn)告訴給家長，若遇到家長不理解的情況耐心給家長講解，爭取得到家長的理解，讓每一個孩子都能健康、幸福的成長。
四、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
在五年級跟崗期間，陸續(xù)有很多的插班后進生進入，因此轉(zhuǎn)化后進生是一項必不可少的基本功。首先要把真誠和關愛送給學生，讓他感受到溫暖，做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴。要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的"閃光點"，多表揚多鼓勵多肯定，增強孩子的自信心。下課也要多找他們談心，了解他們的思想動態(tài)和困惑等，并多與家長溝通聯(lián)系，保證孩子正�？焖俚倪m應新的環(huán)境，健康快樂的成長。
針對今后的班主任工作，我也對自己做出了一個大致規(guī)劃，具體如下：
1、利用好班會課，及時總結每周情況及下周工作安排，向?qū)W生傳遞積極、向上、安全的思想觀念。
2、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部，讓學生管理學生，提高工作效率。
3、關注學生動態(tài)，加強與家長溝通聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
4、配合學生的感恩教育主題，做好每周的"小活動，大德育"活動。
5、設立班級口號，利用一些活動培養(yǎng)學生的凝聚力和向心力，加強班級文化建設。
6、工作靈活變動，根據(jù)學生不同情況，因材施教，不同情況不同處理，避免適得其反。
班主任跟崗總結3
按照培訓計劃，我分別到東莞第一中學、東莞東華中學、惠州市第一中學跟崗學習和參加研討活動。
一。行程及活動內(nèi)容。
12月23日，我和另外的幾位學員到東莞第一中學孟XX老師工作室報到。
孟XX老師年近50歲，頭發(fā)花白，是廣東省特級教師、廣東省名師工作室主持人；教學和教研成果卓著，在省級以上刊物發(fā)表論文30多篇，主持多項省級以上課題。跟著這樣的實踐導師學習，自己在教學實踐和教學理論方面都一定會得到提升。
12月24日上午，孟老師為我們幾位學員開設了專題講座，將他本人的成長經(jīng)歷、名師工作室的開展情況，本人對數(shù)學教學的理解，對數(shù)學教學的思考做了深入淺出的論述和分享。孟老師說話不緊不慢，娓娓道來，但思路清晰、流暢，總是能站在一定的高度上審視數(shù)學教育。
12月24日下午，我們幾位學員集體備課，為第二天劉XX老師的“同課異構”課出謀劃策，一起“磨”課。
12月25日上午，我們小組成員和東莞東華中學初中部的老師開展“同課異構”教學活動。兩位老師上完課后，由孟XX老師組織我們和該校數(shù)學教師開展了評課活動。上午評課結束后我們開展座談活動，座談結束后，晚上我們一起坐車前往惠州參加廣東省“廣東省南粵名師大講堂”活動。
12月26日上午，由我們小組成員之一、廣東省名師工作室主持人、廣東省實驗中學教務處主任黃XX和惠州市第一中學劉XX老師開展“同課異構”，下午由孟XX老師和惠州一中劉XX老師開展“同課異構”。兩位老師上課結束后，當?shù)氐慕萄惺抑魅魏同F(xiàn)場專家開展了辯課、論課活動。當天的上午和下午廣東省第二師范學院數(shù)學系主任，李XX教授分別做了——《高觀點下的初（高）等數(shù)學》的講座。
二．收獲和反思。
�。ㄒ唬┲v數(shù)學課就是講“思維”。
聽了這些優(yōu)質(zhì)公開課課，給我感覺是這些老師思路非常清晰、流暢，語言簡練，沒有一句多余的話。教學中的每個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)緊扣、每個環(huán)節(jié)之間具有內(nèi)在的邏輯關系，環(huán)節(jié)之間過渡自然、流暢。教師不緊不慢引導學生思維一步步走向既定的目標，在這個過程中教師的點撥和啟發(fā)恰到好處，“火候把握得很好”。思維是人個性品質(zhì)中最重要的部分，要形成良好的思維品質(zhì)，需要長期的訓練。要上好數(shù)學課，要讓自己的數(shù)學課更具“數(shù)學味”，教師首先要研究教材、了解學生、分析教法，有了這些工作的.鋪墊，教師在課堂上就能夠做到收放自如，教學思路也會更加清晰，學生也會在老師清晰思路的引導下逐漸進入理性思考；這些基礎性的工作看似普通、瑣碎，但這些才是成就一節(jié)好課的基礎，也只有這樣教師才能能夠根據(jù)情況變化及時調(diào)整自己的教學策略，做到游刃有余。
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“研究式教學法”是孟XX老師倡導的教學法。該教學法不是當前比較流行的“合作探究”，孟XX老師認為不是什么教學內(nèi)容都適合開展合作探究，有的教學內(nèi)容就適合用傳統(tǒng)的講授法來傳授給學生；對于學習程度好的學生合作探究不會讓他們受益，反而會拖慢教學進度，導致最后完不成教學任務。孟勝奇老師倡導的“研究式教學法”指的是執(zhí)教者要以研究者的思維和邏輯組織開展教學，要求教師有研究的實踐和體驗，能夠在教學實踐中提出問題，能夠找到問題的關鍵，能夠揭示問題的本質(zhì)，能夠帶領學生突破問題的難點，從而形成有價值的結論。按照我的理解，我想“研究式教學法”首先就是要求教師是一個教學的研究者，而不僅僅是一個教學的組織者，學習任務的布置者。要讓學生研究，教師首先要研究。
同時，孟老師也倡導要建立“學生發(fā)展力”和“教師發(fā)展力”，及個人的知識、技能、個性品質(zhì)以使學生（老師）持續(xù)學習，實現(xiàn)人生價值和自身健康、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的合力。
�。ㄈ┤￠L補短，完善自己。
這次跟崗學習聽了一些普校“名師”和優(yōu)秀教師的課，再和自己比較，發(fā)現(xiàn)自己在教學中還有一些短板。比如，本人的教學語言還不夠生動，語言節(jié)奏、聲調(diào)缺乏變化，不夠豐富；臨場應變能力和一些優(yōu)秀教師相比，還存在差距等。這些都是我以后努力的方向。
最后，很感謝學校領導對我成長的幫助和支持，能讓我在本學期按照第二師范學院的要求圓滿地完成各項學習任務。臨近期末，教務處的各項事務也比較多。外出這3天期間，就有2位老師外出學習或請假，還有總務處急需的教師代課費統(tǒng)計表，這些都是張XX主任幫我處理并妥善安排，在此一并提出感謝！
班主任跟崗總結4
南方的12月，還沒有一點寒意，帶著滿懷虔誠的期待，我來到了六祖的故鄉(xiāng)，在實驗小學，我和來自各地的七位老師一起，在梁福慧導師的悉心指導下，進行了為期半個月的跟崗學習。時間雖然是那么的短暫，但卻足以讓我的心靈受到洗禮，思想受到磨礪，人格得以完善，專業(yè)素養(yǎng)得以提升！衷心感謝引領我們前行的梁導師與和我一起合作、努力的各位學員！這一段經(jīng)歷將是我人生旅途上最美的風景。
一、愛的感悟。
“有愛才有教育�！笔且痪渲晾砻�，來到新興實驗小學之后，我對這句話有了更深的體會。
梁導師是一個平易近人的人，雖然他身兼數(shù)職，日理萬機,我們只是來向他學習的學生,但他卻把我們待若上賓,早早安排好我們的食宿,親自帶領我們參觀校園,認真審閱我們的評課記錄，仔細聆聽我們每一個學員的開題報告，及時給出中肯的意見，最后還概括說”遲開的花和早開的花一樣美!"讓我們受益匪淺之余倍受鼓舞，不禁驚嘆于他杰出的才學，更佩服他的寬容。
剛來時，他自然的談起六祖，談他的身世，修道的經(jīng)過，不經(jīng)意的說出一段佛經(jīng)，聯(lián)系到我們的工作，與我們每一個人都談笑風生，絲毫沒有一點架子。對于我們不像樣的小專題，他依然笑著鼓勵我們：”遲開的花和早開的花一樣美！“當我們都懼怕上錄像課時，他又安慰我們說：“別緊張，就當是平時上課就行了�！蹦欠輰捜菖c愛，消除了我們內(nèi)心的緊張，給了我們前進的勇氣。
在梁導師管理的新興實驗小學這里，一草一木皆含情，一磚一石亦有意，一字一畫顯師愛。
學校的整體布局合理，教學樓氣勢雄偉，教學區(qū)與生活區(qū)井然有序，平整清潔的校道兩旁樹木婆娑，五顏六色的花在寒風中傲然開放，堅強地接受著冷雨的洗禮，吐著醉人的芬芳。漫步校園，每一處，每一個角度，都是一幅畫，都有一位良師：“成長的韻律”是同學們展現(xiàn)自我的好地方。下午放學后，老師們精心地為即將登臺的孩子化好妝，好讓他們把自己的才藝，以及自己最好的一面展現(xiàn)出來。于是，來接孩子的家長，放學后還舍不的離開的孩子、老師，在這里盡情的享受著同學們帶來的音樂、舞蹈等精彩的表演。“百家姓”用不同的字體、大小、排序，向同學們展示著中國古典文化的發(fā)展及現(xiàn)狀�！八鍎t形象明，心清則智慧生”“廉雨清風育桃李”，寓意“一子錯，滿盤皆落索”，“要走好人生的每一步”的棋盤，極具徽式風格的廉正園，除了給人帶來美的享受，更洗滌了人的靈魂，潔凈了人的思想�！白x書長廊”處，同學們正在專心致志的'讀書，盡情遨游在知識的海洋里。隨處可見的名人塑像、畫像、名人名言、小故事，教室的每一面墻都是學生展示自我的舞臺，都是會說話的老師，整個校園充滿熱烈而儒雅的文化氣息讓我們嘆為觀止！在這里，我們充分感受到了在梁導師領導下的新興教育人“讓學生升學有后勁，終身發(fā)展有潛力”的辦學理念以及對教育事業(yè)的執(zhí)著與熱愛。
二、素養(yǎng)的提升。
梁導師是一位平和而睿智的領導,是一個實干而又敢于創(chuàng)新的教育家。他說一個人讀書的厚度就等于一個人的高度。在他的悉心指導下，我們懂得怎樣在工作中發(fā)現(xiàn)問題，確定小專題的研究，在工作中善于提煉，培養(yǎng)屬于自己“專”的東西，尋找自己的核心價值。在備課時，要鉆研教材，弄懂編者的意圖，挖掘文本，又要超越文本，上課時，要關注到每一位學生……讓我們受益匪淺。此外，我們還聽了王家文、黃平等專家、老師的講座，使我們見識了班會課的別樣上法，教育學生的新穎而有效的方法。通過聽本校老師的課，課堂老師游刃有余的課堂駕馭能力，組織有序而高效的小組合作探究學習，讓我們由衷的佩服！我們八位學員，雖然相識不久，卻親如兄弟姐妹，每天一起上學，一起吃飯，在評課中各抒己見，產(chǎn)生思維的碰撞，產(chǎn)生智慧的火花，共同提高，樂也融融。直至到我們親自上錄像課，以及后來導師的點評，老師們的評課和后來個人的反思，對于課堂教學，又有了進一步的認識。
“六組訪六組曠世奇緣實效出實效天道酬勤�！备兄x上天，給了我這樣一個機會，與你同行，風景無限，一切很美，只因有你！
班主任跟崗總結5
跟崗學習將近三個月了，正式跟崗學習班主任工作是最后這一個多月，臨近期末，現(xiàn)把跟崗期間，關于如何做好一名班主任的所見所感，作一個總結，如下：
一、班主任的角色定位。
作為一名即將踏入正式崗位的語文教師，作為一名即將走上崗位的班主任，我認為，首先要端正自己的態(tài)度，明確自己的身份轉(zhuǎn)換，盡快進入到班主任的角色中。要知道，班主任是一個班級的組織者和領導者，不是其他科任老師那樣，完成教學任務就行了。剛開始跟崗的時候，作為一個初來乍到的教師，對很多事情，我不敢管。三個月過去了，現(xiàn)在的我，已經(jīng)進入到教師的角色中，無論是課堂上，還是教室外，看到學生在做一些危險的動作、一些違紀的行為，不管是不是本班學生，都會出言制止。因此，一定要進入到班主任的角色中，事無巨細，樣樣敢管，只有做好這樣的心理準備，才具備一名優(yōu)秀班主任的前提。
其次，班主任要明確自己的職責。作為一名班主任，一定要明確自己的職責，不管是學生的管理、班級財產(chǎn)的管理以及日常工作和活動，都要清楚地知道。因為班主任的一言一行都影響著學生的健康成長，試想一下，假如有一個突發(fā)事件，學生不知如何處理，來找班主任，如果班主任也是不知所措，那么，這件事可能會變得更加嚴重，也降低了班主任在學生心中的威信。所以，一個優(yōu)秀的班主任，應該是一個樣樣精通的“能手”，不管遇到什么情況，都能迎刃而解。所以，作為一個新的班主任，就要平時多觀察，多思考，對自己的職責謹記于心。
再次，班主任要與學生建立“亦師亦友”的師生關系。我認為，過去由教師主導，專制的師生關系已經(jīng)不適應當今的教育了。班主任既是學生的學習中的指導者，也是他們的“大朋友”，與學生建立亦師亦友的師生關系，不僅有助于班主任工作的開展，也有利于他們的健康成長�？吹綄W生推心置腹地與你交流學習，生活，我相信，任何一名班主任都會充滿成就感和欣悅感。
最后，作為一名班主任，一定要以愛心，關心去關注每一個學生。每一個學生都是上帝的寵兒，都是父母的心肝寶貝，不容許遭受任何的不平等對待。所以，班主任一定要平等地對待每一個學生，一定要公平地處理每一件事，一定要尊重學生的人格和尊嚴。同時，班主任也要教會學生，讓他們意識到，尊重他人也是尊重自己。
二、班級文化的建設
班級文化，在某種程度上就是“班風”。良好的班風，對一個班的學生可以起到極大的積極作用。生活在這樣的班級里，學生也會潛移默化地收到積極的影響，從而促進整個班級健康地成長。
那么，如何建設班級文化呢？
首先，教室的布置很重要。教師可以讓每一個學生都參與到教師的布置中，讓每個學生寫一篇文章《我這樣布置教室》，然后集采眾長，選擇大家最喜歡的方式來布置教室，這樣就充分調(diào)動了每一個學生的積極性。此外，教師要明確表示，因為教室的布置是大家共同努力的結果，所以每一個人都有責任去愛護它。
其次，班規(guī)班約不可少。班規(guī)班約一定要讓學生制定�？梢酝ㄟ^每個學生提建議，班委修改，然后投票的方式最終制定，這樣制定班規(guī)班約，有助于激發(fā)學生的主人翁意識，同時也有助于激勵他們遵守紀律。此外，除了班規(guī)班約，教師還必須讓每個學生知道校規(guī)，最好是讓違法校規(guī)的懲罰深入人心，這樣不僅增強學生的法治意識，還可以鞭策他們遵守班規(guī)校規(guī)。
良好班級文化的形成，離不開教師和學生。作為教師，要嚴于律己，做到言傳身教，同時要教導學生虛心學習，“三人行必有我?guī)煛�，不要以自我為中心，同學之間要團結友愛，和睦相處，這樣才能在一個班級里共同成長。
三、班集體的建設
優(yōu)秀的班集體對班級學生的引導、激勵作用不可忽視，優(yōu)秀的班集體也是班主任的得力助手，使班主任在管理班級中如虎添翼。那么，如何建設一個優(yōu)秀的班集體呢？我有以下想法：
1、捕捉每一個學生的閃光點，并在全班學生中公布這些閃光點，讓每個人都能意識到自己的優(yōu)點。
2、鼓勵每個學生毛遂自薦選班長，特別要讓學生意識到，成績并不是選班長的唯一標準。
3、通過民主投票方式選出班級管理委員會，明確其工作職責，同時要讓每個學生清楚地明白班干部的職責和權力，對班干部的要求要絕對服從。
4、設立監(jiān)督班干部委員會，評估班干部行為。
5、實行班干部輪換制。
6、定期召開班干部會，及時總結班干部工作。
盡量讓每個學生都參與到班級的`管理中，讓每個學生都相信自己能當好班干部，讓每個學生都有責任去讓班級變得更好。
四、主題班會的開展
除了響應學校開展主題班會后，還應根據(jù)學生在校的表現(xiàn)，每周開展一次主題班會，可以采用視頻、辯論賽等形式，讓學生從中受到感悟，陶冶學生情操。
此外，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，從平時的問好，到自覺早讀、勞動、午休等，逐漸培養(yǎng)學生的自我管理意識，這樣對他們以后的工作、生活也有很大的幫助。
最后，如何讓自己成為一名合格的班主任？我認為可以從以下努力：
第一，多閱讀與班主任相關的書籍，從中汲取可供利用的經(jīng)驗。
第二，平時多點觀察，留心學生的言行舉動，勤于思考，虛心向有經(jīng)驗的、優(yōu)秀的班主任請教。
第三，用心待學生，做好與學生家長的溝通工作，以學生利益為先，從學生角度去思考，恰當處理好每一件事。
第四，嚴于律己，做好言傳身教，為人師表，時刻注意自己的一言一行，遵守教師行為，以德育人。
在選擇這個崗位之前，同樣身為教師的父親送給我一句話：“用心去教學，用心去對待學生，一切都會有回報的�！睍r至今日，我終于明白了這句話，在以后的班主任工作中，我相信，只要有心，一切都不是問題。
班主任跟崗總結6
班主任是指學校中全面負責一個班學生的思想，健康，學習和生活等工作的教師。班主任工作的質(zhì)量直接影響著學生的健康成長。在跟崗的這段時間以來，將我接觸到班主任的工作做了以下幾點總結。
一， 班集體組織與建設：一個良好的班集體必須有一批樂于奉獻，關心集體的積極分子和學生干部，他們是帶領全班同學實現(xiàn)集體發(fā)展目標的核心，也是班級同學最信賴的班級骨干，這就需要班主任對全班學生有深入的了解，選擇有組織能力，根據(jù)愛好特長讓其擔任班級中一定的職位。同時，班主任要對他們嚴格要求，充分支持，提高他們的管理管理能力。跟崗的前段時間跟曾老師，在她的班上兩名紀律委員十分的盡職。備課，讀書，自習等方面都是老師的好幫手。選拔并培養(yǎng)班干部在一定程度上能減輕了班主任的工作，同時也能鍛煉到學生的管理組織能力。
二， 優(yōu)良班風的創(chuàng)建方法：班風是一個班集體形成的風氣。良好的班風一旦形成，就會潛移默化的持久的影響著班級同學的行為。優(yōu)良班風的創(chuàng)建方法有很多。在這段學習期間我對該點作簡單的總結，就是班主任要經(jīng)常注意班集體中輿論的傾向，善于把輿論引向正確的方向，使學生具有正確的是非觀念，學會開展批評和自我批評，樹立正氣，抑制歪風，引導班集體形成正確的輿論和良好的班風。
三， 主題班會的組織：主題班開展的次數(shù)較多，基本上是每周的周一都會有一定主題的班會。那么我個人覺得在班會活動中，讓學生成為班會的主人。并且要根據(jù)學生的思想，需要和興趣，引導和支持學生大膽發(fā)言，積極討論。在恰當?shù)狞c上，要做適當?shù)脑u價，引導跟總結。
四， 文體活動的組織：文娛活動，體育活動等文體活動在當下的教育活動中扮演著重要的角色。本學期的春游，六一等活動的開展，我覺得一個活動的開展先要有一個方案，制定方案后再進行組織，實行。六一活動中，四（ 5 ）班張老師就開展了一項歌唱比賽；五（ 4 ）班曾老師就開展了知識競賽等等。無論是什么形式的活動， 我覺得根據(jù)學生的愛好制定合理的方案，才能達到在娛樂中學習進步的效果。
五， 良好行為習慣的養(yǎng)成：日常的集隊，備課，飯?zhí)�，宿舍能反應出一個班的.班風，紀律如何。平常集隊，學生動作拖拉；備課紀律差等班主任要進行及時的督促并要處理。
六， 常見違規(guī)行為的教育：遲到，上課講話，打架和隨地亂扔垃圾等是小學生存在較為普遍的違規(guī)行為。作為班主任要進行一定的思想教育或是輕微的出罰，讓學生謹記在心避免下次發(fā)生此類的現(xiàn)象。嚴重的情況要聯(lián)系家長，與家長攜手教育孩子。
七， 不同類型學生的思想教育：在教育教學過程中，要注重分層次教學，對優(yōu)秀的學生要引導，對中等的學生要支持，對后進生厭學生要鼓勵。特別的中下層次的學生可進行課后的輔導。一個教師不單單上好一堂課，還有在課后對部分學生進行輔導，才能提高一個班的成績。對待不同層次的學生采用不同的方法。
八， 處理偶發(fā)事件的步驟和方法：嚴重的偶發(fā)事件要跟有經(jīng)驗的導師溝通，讓他們協(xié)助處理，與家長聯(lián)系。
班主任跟崗總結7
班主任是指學校中全面負責一個班學生的思想，健康，學習和生活等工作的教師。班主任工作的質(zhì)量直接影響著學生的健康成長。在跟崗的這段時間以來，將我接觸到班主任的工作做了以下幾點總結。
一，班集體組織與建設：
一個良好的班集體必須有一批樂于奉獻，關心集體的積極分子和學生干部，他們是帶領全班同學實現(xiàn)集體發(fā)展目標的核心，也是班級同學最信賴的班級骨干，這就需要班主任對全班學生有深入的了解，選擇有組織能力，根據(jù)愛好特長讓其擔任班級中一定的職位。同時，班主任要對他們嚴格要求，充分支持，提高他們的管理管理能力。跟崗的前段時間跟曾老師，在她的班上兩名紀律委員十分的盡職。備課，讀書，自習等方面都是老師的好幫手。選拔并培養(yǎng)班干部在一定程度上能減輕了班主任的工作，同時也能鍛煉到學生的管理組織能力。
二，優(yōu)良班風的創(chuàng)建方法：
班風是一個班集體形成的風氣。良好的班風一旦形成，就會潛移默化的持久的影響著班級同學的行為。優(yōu)良班風的創(chuàng)建方法有很多。在這段學習期間我對該點作簡單的總結，就是班主任要經(jīng)常注意班集體中輿論的傾向，善于把輿論引向正確的方向，使學生具有正確的是非觀念，學會開展批評和自我批評，樹立正氣，抑制歪風，引導班集體形成正確的輿論和良好的班風。
三，主題班會的組織：
主題班開展的次數(shù)較多，基本上是每周的周一都會有一定主題的班會。那么我個人覺得在班會活動中，讓學生成為班會的主人。并且要根據(jù)學生的思想，需要和興趣，引導和支持學生大膽發(fā)言，積極討論。在恰當?shù)狞c上，要做適當?shù)脑u價，引導跟總結。
四，文體活動的組織：
文娛活動，體育活動等文體活動在當下的教育活動中扮演著重要的角色。本學期的春游，六一等活動的開展，我覺得一個活動的開展先要有一個方案，制定方案后再進行組織，實行。六一活動中，四（5）班張老師就開展了一項歌唱比賽；五（4）班曾老師就開展了知識競賽等等。無論是什么形式的活動，我覺得根據(jù)學生的愛好制定合理的方案，才能達到在娛樂中學習進步的效果。
五，良好行為習慣的養(yǎng)成：
日常的集隊，備課，飯?zhí)茫奚崮芊磻鲆粋�班的班風，紀律如何。平常集隊，學生動作拖拉；備課紀律差等班主任要進行及時的督促并要處理。
六，常見違規(guī)行為的教育：
遲到，上課講話，打架和隨地亂扔垃圾等是小學生存在較為普遍的違規(guī)行為。作為班主任要進行一定的思想教育或是輕微的'出罰，讓學生謹記在心避免下次發(fā)生此類的現(xiàn)象。嚴重的情況要聯(lián)系家長，與家長攜手教育孩子。
七，不同類型學生的思想教育：
在教育教學過程中，要注重分層次教學，對優(yōu)秀的學生要引導，對中等的學生要支持，對后進生厭學生要鼓勵。特別的中下層次的學生可進行課后的輔導。一個教師不單單上好一堂課，還有在課后對部分學生進行輔導，才能提高一個班的成績。對待不同層次的學生采用不同的方法。
八，處理偶發(fā)事件的步驟和方法：
嚴重的偶發(fā)事件要跟有經(jīng)驗的導師溝通，讓他們協(xié)助處理，與家長聯(lián)系。
班主任跟崗總結8
經(jīng)過一個學期的實習，逐漸接觸、了解、熟悉班主任工作，從日常生活中的對班到逐漸了解學生與學生交談，這一方面有很大的進步。這一學期跟著兩個班主任劉老師和李老師學習，這兩位班主任有一個共同點，就是嚴中有愛。平時對學生很嚴格，但是日常生活中很關愛學生。佩服劉老師訓練學生的做事速度，無論是搞衛(wèi)生還是排隊，學生都做得井井有條，不用過多的監(jiān)督和提醒，班會課上讓學生來說學生是主體，老師是主導，讓學生發(fā)現(xiàn)問題，自己總結方法。欣賞李老師，無論是一站在教室或是宿舍，學生就齊刷刷的安靜下來，有時候又會和學生開開玩笑。
身邊的班主任也很出色，很多地方值得我去借鑒學習。我的班主任風格又是如何呢？如果我是班主任，又是怎樣建構自己的班集體呢？
其中，我認為最重要的一點就是建立自己班集體的目標，我想班集體是成為一個怎樣的班級，我的學生將來要想哪種素質(zhì)發(fā)展。對于此，我的想法是建立一個有凝聚力、學會做人、學會自律的班集體。凝聚力，很抽象，它能在日常的集體活動中體現(xiàn)，無論做什么事情結果是我們集體的，榮譽是集體爭取來的。學會做人，學會為人處世。學會自律，作為一名學生學會不要過度依賴父母，學會自己的路自己走！因此，我要學會在班級管理中“牽著走、扶著走、放著走”。
一、牽著走
對于一年級剛?cè)雽W的學生，就像是一張白紙，對小學校園的理解是空白的。所以，在學生剛?cè)雽W的時候要牽著小孩的手一起走，一起成長。在日常管理方面，首先要選一個可以擔任班級干部的學生，由她協(xié)助老師完成班級的管理。每天的帶隊、排隊儀式，時時刻刻緊跟在孩子后面，教會他們平時怎樣才能做到有序、快速的排好隊伍，做到快、靜、齊。在排隊的過程中不可以說話，不能東張西望，要注意安全，在初始階段要不斷提醒。其次，早餐、午餐的管理。要緊跟著學生后面。排隊有秩序領取餐具，而且吃飯時要注意學生的吃相等禮貌。關注有哪些學生是挑食的，有必要的時候要在班上不斷強調(diào)。第三、宿舍紀律�；氐剿奚嶙寣W生知道應該做什么，通過學生的違法紀律讓他們明白在宿舍中不應該做什么。讓一年級學生明白宿舍是用來睡覺的地方，而不是聊天玩耍之地，不斷提醒，學生才會有意識。第四、課堂紀律很關鍵。牽著走，就是不斷在學生前面帶領他們熟悉校園生活，也一樣在他們后面不斷提醒應該怎樣做，應該做什么，不應該做什么。在起初，無論上什么課，都得要對著學生，觀察學生的上課紀律和狀態(tài)。第五、收發(fā)作業(yè)。對于一年級學生來說，收發(fā)作業(yè)是一件重活，因為這是他們剛開始作為班干要做的事情，最關鍵是不認識字，不知道那個作業(yè)本相應是誰的。所以，無論是收作業(yè)還是發(fā)作業(yè)，都要教會學生這些技巧。第六、課間紀律。對于小學生，要不斷提醒學生喝水、上廁所，不然他們就不會分清楚什么時間該做什么事情。
二、扶著走
等到第一學期末，可以嘗試著“扶著走”。開始讓學生學會自己管理自己。在有必要的.時候嘗試扶著學生，在他們出錯的時候幫忙提醒，一邊教會他們，讓他們自己來做。此時，班主任就是一個引導者，給學生指出一條路，告訴他們應該怎樣走，明確方向和路線，在遇到困難的時候可以指引他們應該怎樣解決。這個時候，也要注意發(fā)揮班干部的作用，班干部此時就是協(xié)助老師，同時老師也要教會班干部怎樣管理同學。遇到矛盾不是第一時間去告訴老師，而是班干部們自己想好解決方法，如果再解決不了的話就可以報告老師，和老師一起解決。
三、放著走
在第二學期的時候，在剛開學時還是得采取“扶著走”的方式，但是慢慢的就要學會“放著走”�！胺胖摺辈皇钦f完全不管，讓學生自己做自己的，這樣只能造成一盤散沙。“放著走”是指明作為學生后面的力盾，支持和保護學生。采取班干部管理制度，每一件班級任務都要有一個班干部管理負責。讓學生管學生，并且在班上不斷強調(diào)班干部的作用。班干部是有威力的，是具有老師的說服力的，但是班干部不能越權，最好自己的本分作用。學生能自己解決的問題，盡量讓學生自己解決，不能解決的由老師出面解決，這是最培養(yǎng)學生能力的一種方法。
牽著走、扶著走、放著走。讓學生做自己，做有想法的學生。班主任就是一個和學生一起成長的角色，學生的成長中要有一位指引者，告訴他們路應該怎么走。希望我的學生可以成為一個學會做人的學生！
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