有關(guān)工會(huì)年度總結(jié)范文合集9篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編精心整理的工會(huì)年度總結(jié)9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會(huì)年度總結(jié) 篇1
今年，XX市房產(chǎn)局工會(huì)在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，突出“組織起來，切實(shí)維權(quán)”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強(qiáng)單位凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職能健全
為推動(dòng)市房產(chǎn)局工會(huì)的健康發(fā)展，年初，黨總支會(huì)把工會(huì)工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實(shí)施。建立了局領(lǐng)導(dǎo)聽取工會(huì)工作匯報(bào)和黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，領(lǐng)導(dǎo)述職制度及民主評(píng)議及后備干部推薦等重大事項(xiàng)工會(huì)全程參與并召開職工大會(huì)的制度，認(rèn)真撰寫了關(guān)于加強(qiáng)房產(chǎn)局職工隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告，房產(chǎn)局女職工工作調(diào)研報(bào)告。
二、強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
多年來，市房產(chǎn)局工會(huì)始終按照《工會(huì)法》的要求開展工作，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，為基層工會(huì)進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會(huì)能夠認(rèn)真遵守國家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，確保了工會(huì)工作的正常開展。把工會(huì)建成溫馨、民主、和諧、團(tuán)結(jié)向上、深受廣大職工擁護(hù)和信賴的職工之家，是局工會(huì)的責(zé)任所在，也是局工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的理論和水平，是建設(shè)好工會(huì)的重要途徑，為此，局工會(huì)積極組織人員參加自治區(qū)、地區(qū)、市總工會(huì)舉辦的各種干部培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)。
三、突出維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)職工利益
市房產(chǎn)局工會(huì)以制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以工會(huì)為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)職工利益。
1、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定
年初制定了工會(huì)服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會(huì)服務(wù)站，房產(chǎn)局工會(huì)在職工中能夠經(jīng)常性的開展思想政治教育一是堅(jiān)持每周五下午為全局職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權(quán)法》及房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個(gè)意識(shí)”教育，幫助職工牢固樹立“全心全意推進(jìn)房產(chǎn)工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)”。
四是注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報(bào)等宣傳陣地，對(duì)房產(chǎn)工作的發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。
2、在職工中開展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為把維護(hù)干部職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，房產(chǎn)局工會(huì)每年都采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)評(píng)比活動(dòng)，舉辦各種培訓(xùn)班 3 期，參加培訓(xùn)職工達(dá)10多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進(jìn)典型。組織全局職工參加 “學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的培訓(xùn)。積極組織人員參加了，取得了較好成績，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。
3、凝聚力量，強(qiáng)化職工文化隊(duì)伍建設(shè)。房產(chǎn)局成立工會(huì)及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的.業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際，給每個(gè)職工送一個(gè)生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進(jìn)行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會(huì)送去慰問金500元，對(duì)病假、產(chǎn)假都做了特殊規(guī)定；多次組織職工開展徒步、智力游戲、知識(shí)競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)。今年五一，組織了53人的隊(duì)伍，參加慶祝房產(chǎn)建設(shè)者之歌”詩歌朗頌比賽”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力。同時(shí)，結(jié)合七一、八一節(jié)與幫扶村、部隊(duì)開民共建活動(dòng)，舉行了入黨宣誓儀式、座談會(huì)等。
四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
市房產(chǎn)局工會(huì)始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極向局委反映。二是堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，建立困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持日常和重大節(jié)日慰問活動(dòng)。通過送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。
五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉(zhuǎn)服和部門包村幫扶工作
一是開展募捐活動(dòng)。積極響應(yīng)XX市工會(huì)和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動(dòng)。組織全局黨員干部職工，為天山鄉(xiāng)二道溝村一名患白血病的貧困農(nóng)民家庭開展募捐活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)共計(jì)共捐款7000元。
二是開展扶貧幫困、慰問困難黨員活動(dòng)。年內(nèi)，到天山鄉(xiāng)二道溝村慰問困難黨員12人，給每個(gè)貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。
三是積極為天山鄉(xiāng)二道溝村扶貧幫困項(xiàng)目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉(xiāng)二道溝村捐款25萬元，房產(chǎn)局捐款５萬元。
六、深入開展社區(qū)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
根據(jù)市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部、積極開展共建活動(dòng)，制定社區(qū)共建實(shí)施方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結(jié)對(duì)共建協(xié)議書》。 “五一”、“十一”期間，局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)到社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，并座談，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計(jì)4000元。
七、重視婦女工作， 做她們的貼心
1、堅(jiān)持為女職工說話辦事，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決。
2、根據(jù)女職工的特殊生理特點(diǎn)，維護(hù)她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。
3、領(lǐng)導(dǎo)非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時(shí)期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計(jì)算機(jī)操作崗位，遠(yuǎn)離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實(shí)的保護(hù)。
工會(huì)年度總結(jié) 篇2
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間即過一年。過去的一年里，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一定的成績。我作為工會(huì)的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰。
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會(huì)十七大精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì)，使自己的'思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，主動(dòng)向工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當(dāng)好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂部，今年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊(duì)，參加了全區(qū)教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動(dòng)，減輕了教師的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開展“送溫暖”活動(dòng)：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問，并將慰問退休老教師作為工會(huì)的固定活動(dòng)。在各種節(jié)日，教職工生日期間，開展慰問活動(dòng)，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動(dòng)的開展使教職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)平臺(tái)，感謝學(xué)校老師對(duì)我的信任和鼓勵(lì)，感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會(huì)工作。
工會(huì)年度總結(jié) 篇3
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔�(jì)劃、半年工作總結(jié)、各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。根據(jù)XX工會(huì)要求，制定《XXXX關(guān)愛員工工程實(shí)施細(xì)則》。
（二）做好住院職工的慰問探望工作和慰問金審核發(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過節(jié)費(fèi)、福利和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，促進(jìn)XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對(duì)XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個(gè)訪問、送上慰問金。對(duì)生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補(bǔ)助款。
�。ㄈ╅_展多種形式的扶貧、助困、獻(xiàn)愛心和送溫暖等活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì)與團(tuán)委聯(lián)系xx團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由XX黨員和團(tuán)員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險(xiǎn)、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì)宣教優(yōu)勢(shì)，樹立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團(tuán)委與工會(huì)共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì)工作以人為本的核心理念。
（五）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn)，
推動(dòng)員工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì)協(xié)助XX組織員工開展車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)。
�。┘訌�(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，暢通工會(huì)信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報(bào)工會(huì)信息。在各基層支公司指定工會(huì)信息員，結(jié)合各支公司實(shí)際情況撰寫工會(huì)工作信息，做到上報(bào)真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統(tǒng)三月份工會(huì)信息報(bào)送情況的通報(bào)中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮�(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理工會(huì)帳戶，及時(shí)清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對(duì)賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷�(huì)建設(shè)，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì)順利召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì)議。會(huì)上設(shè)立系統(tǒng)工會(huì)女職工工作委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問題及意見
�。ㄒ唬╆P(guān)愛員工工作做得不夠細(xì)致、詳實(shí)。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會(huì)不能及時(shí)深入一線與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺(tái)階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì)應(yīng)加大調(diào)研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，積極幫助解決影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為困難員工提供力所能及的'幫助。
�。ǘ⿲�(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟。在六月份XX組織開展的車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)中，XX員工所取得的成績不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。XX工會(huì)應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓(xùn)計(jì)劃，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)XX更好的發(fā)展。
（三）組織開展的文體活動(dòng)較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動(dòng)。規(guī)模小的支公司主要因?yàn)橐庾R(shí)薄弱、經(jīng)費(fèi)支出較難而半路擱淺，XX本部因?yàn)闄C(jī)關(guān)人員精簡、承擔(dān)上傳下達(dá)的重要工作難以分身開展活動(dòng)。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)激勵(lì)才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí)，適當(dāng)撥取經(jīng)費(fèi)，開展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機(jī)關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)各部門間的交流討論，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì)信息上報(bào)不積極。由于各基層公司工會(huì)信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認(rèn)為工會(huì)信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會(huì)活動(dòng)無法報(bào)送工會(huì)信息“為借口來搪塞。其實(shí)工會(huì)信息報(bào)送工作是各公司企業(yè)文化建設(shè)的一部分，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng)新信息載體，以工會(huì)工作心得、調(diào)研報(bào)告等形式上報(bào)，及時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作。
（五）基層公司“職工之家”建設(shè)不夠完善。由于部分基層公司遠(yuǎn)離市區(qū)、交通聯(lián)絡(luò)不便等不利因素，基層公司對(duì)“職工之家”的建設(shè)工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視、在行為上缺乏實(shí)踐力度。XX工會(huì)要加大調(diào)研力度，加強(qiáng)對(duì)基層公司 “職工之家”建設(shè)工作的跟蹤，給予適當(dāng)提議，督促文體設(shè)施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫�(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開展“職工之家”，通過“職工之家”建設(shè)貼近職工生活，增強(qiáng)職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計(jì)劃
�。ㄒ唬┘哟笳{(diào)研力度，做好調(diào)研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛幫扶工作，真誠傾聽職工意見，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細(xì)，充分保障職工的合法權(quán)益。
�。ǘ┘橙∪�、漳州等分公司好的經(jīng)驗(yàn)作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓(xùn)方案，積極開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻(xiàn)策活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓(xùn)工作，提高新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析和學(xué)習(xí)報(bào)告的上報(bào)工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)
制度和“職工之家”的建設(shè)。XX工會(huì)深入基層公司調(diào)研，多提可行性意見，健全工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權(quán)利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì)“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
（五）做好年終工作總結(jié)、主題調(diào)研報(bào)告和各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。
工會(huì)年度總結(jié) 篇4
20xx年，宣城車間工會(huì)，在上級(jí)工會(huì)和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)要求，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持融入中心,維護(hù)大局,服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用，為確保運(yùn)輸安全、增收創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
1、以深入推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，當(dāng)好職工的“娘家人”
根據(jù)段工會(huì)年初的工作部署，為確�！胺⻊�(wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，我們宣城站工會(huì)在活動(dòng)中，堅(jiān)持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn)，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢(shì)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，及時(shí)開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進(jìn)行了梳理，針對(duì)職工反映的意見建議有針對(duì)性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí)，對(duì)征集的意見建議形成書面材料向段工會(huì)反映，真實(shí)反映職工愿望。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時(shí)進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬，無法報(bào)銷，針對(duì)這種情況，我們及時(shí)上門進(jìn)行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時(shí)，把他的情況向段工會(huì)反映，幫助申請(qǐng)重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達(dá)14400元；“金秋助學(xué)” 資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計(jì)人民幣14000元。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的深厚感情，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長效機(jī)制。
2、以開展“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動(dòng)為抓手，促安全工作的長治久安
“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)活動(dòng)，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動(dòng)要求，我們首先成立了車間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)推進(jìn)展開表，確定車間信息員，建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺(tái)帳資料。其次是利用職工大會(huì)、點(diǎn)名會(huì)開展形勢(shì)宣講，講清活動(dòng)的目的意義目標(biāo)措施，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報(bào)宣傳，組織開展了黑板報(bào)評(píng)比。四是對(duì)車間開展競賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣傳等方面的信息），在及時(shí)上報(bào)車務(wù)段的同時(shí)，在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時(shí)機(jī)開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識(shí)選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊(duì)參加車務(wù)段安全知識(shí)競賽，并獲得團(tuán)體第一名，組織客運(yùn)技能選拔賽，組隊(duì)參加車務(wù)段客運(yùn)技能競賽，并獲得團(tuán)體第三名�？瓦\(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運(yùn)技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運(yùn)技能競賽，并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競賽第一名的好成績。七是利用車間職工代表中期視察的時(shí)機(jī)，對(duì)十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競賽活動(dòng)開展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場職工“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促，對(duì)違反“兩紀(jì)一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過多措并舉，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
3、以“聚力科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧上鐵”和建設(shè)一流車務(wù)段為目標(biāo)，開展形勢(shì)任務(wù)宣講
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育。為此認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會(huì)議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的各種舉措。按照主題教育活動(dòng)要求，深入到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢(shì)任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)鐵路面臨的`新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步振奮精神，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。 為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻(xiàn)。
4、以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的開展面對(duì)面談心活動(dòng)為切入點(diǎn)，構(gòu)建安全和諧的環(huán)境
為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和想法，聽一聽職工對(duì)關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個(gè)別談心相結(jié)合的方式有針對(duì)性的開展了談心活動(dòng)。通過形勢(shì)任務(wù)宣講和面對(duì)面談心活動(dòng)的開展，提高了廣大職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對(duì)發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示，上一個(gè)班，保一個(gè)班安全，請(qǐng)組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。
5、以“企業(yè)文化年”活動(dòng)為平臺(tái)，豐富職工業(yè)余文化生活
為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動(dòng)，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進(jìn)行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎(jiǎng)，三副作品獲得二等獎(jiǎng)，三幅作品獲得三等獎(jiǎng)，四幅作品獲得入圍獎(jiǎng)，車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評(píng)。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點(diǎn)名會(huì)、下站包保的時(shí)機(jī)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動(dòng)，開展了小型多樣的文體娛樂活動(dòng)，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
6、堅(jiān)持民主管理，激發(fā)職工的主人翁熱情
為加強(qiáng)車間的民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會(huì)，行政作了報(bào)告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對(duì)管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開車間工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行了車間工會(huì)的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會(huì)委員會(huì)委員，同時(shí)，民主選舉了出席段三次工代會(huì)代表。三是堅(jiān)持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進(jìn)評(píng)比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會(huì)議集體討論，對(duì)名額進(jìn)行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評(píng)選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評(píng)比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會(huì)，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增強(qiáng)了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)，收到合理化建議14條，及時(shí)上報(bào)段工會(huì)。
20xx年，我們車間工會(huì)雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會(huì)的要求還存在著一定的差距，在臺(tái)帳填寫、信息上報(bào)上存在不及時(shí)、不仔細(xì)、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。
工會(huì)年度總結(jié) 篇5
20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長信箱和學(xué)生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的'政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論中考獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。
2．堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)�！靶�(wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
總之，xx年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。
工會(huì)年度總結(jié) 篇6
20xx年即將過去，感謝一路以來大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲
得冠軍。Yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦20xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書、影碟和DVD機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過扶貧的愛心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的.快樂，傳播知識(shí)、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日，公司共有工會(huì)成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報(bào)銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元;
2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從20xx年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷32人次。
工會(huì)年度總結(jié) 篇7
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會(huì)維權(quán)職能為重點(diǎn)，積極開展工作，努力實(shí)施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)工程，發(fā)揮了工會(huì)組織的紐帶作用，做到上情下達(dá)，下情上傳，為推動(dòng)學(xué)校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一．維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推進(jìn)民主參與監(jiān)督工程。
學(xué)校黨總支非常重視工會(huì)在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會(huì)袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會(huì)主席出席每周行政辦公會(huì)，參與學(xué)校日常工作的管理和監(jiān)督，監(jiān)督學(xué)校的財(cái)務(wù)工作。教代會(huì)是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一，工會(huì)重視教代會(huì)制度的健全和落實(shí)，堅(jiān)持每年召開一次教代會(huì)。民主參與學(xué)校重大事項(xiàng)的決策，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。XX年度，工會(huì)重點(diǎn)參與了下列監(jiān)督活動(dòng)。
�。�1）上半年召開了啟秀中學(xué)五屆一次教代會(huì)，審議通過了校長所作的工作報(bào)告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。
（2）3月份，西公園校區(qū)工會(huì)召開工會(huì)委員和教代會(huì)代表會(huì)議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關(guān)于高三高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時(shí)津貼系數(shù)的辦法”、“關(guān)于跨年級(jí)教學(xué)課時(shí)津貼的補(bǔ)貼辦法”等三個(gè)草案征求意見。
�。�3）4月23日參加市教育局召開的兩校合并會(huì)議，并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作，穩(wěn)定局面，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。
（4）5月9日，召開工會(huì)干部、教代會(huì)代表會(huì)議，通報(bào)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)所做的工作，加強(qiáng)監(jiān)督，深化行風(fēng)建設(shè)。
（5）6月27日，召開教代會(huì)代表會(huì)議，民主推薦校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備培養(yǎng)人選，無記名投票。
（6）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。
�。�7）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)對(duì)外招標(biāo)會(huì)。
�。�8）9月22日，民主參與學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標(biāo)會(huì)。
�。�9）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)第二次對(duì)外招標(biāo)會(huì)。
�。�10）12月28日，組織教代會(huì)代表、學(xué)科組長、年級(jí)組長、中層干部聽取校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
�。�11）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評(píng)優(yōu)”、“嘉獎(jiǎng)”、“記功”考核工作，做到公開、公平、公正。
二．實(shí)施“師表工程”，推進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)通過開展各種健康、有意義的活動(dòng)，陶冶教師的情操，弘揚(yáng)愛校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮作用。
積極開展創(chuàng)樹活動(dòng)，宣傳身邊先進(jìn)人物和先進(jìn)事例，號(hào)召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)，人人爭當(dāng)文明教工，科室爭創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)小家。7月份，工會(huì)主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓(xùn)班和市教育局青年教師培訓(xùn)班上作了師德講座，加強(qiáng)青年教師的師德建設(shè)。上半年，啟秀校區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科工會(huì)小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號(hào)，工會(huì)及時(shí)進(jìn)行了宣傳和表彰；同時(shí)還表彰了上年度獲得市教育系統(tǒng)“文明教工”榮譽(yù)稱號(hào)的教工和在社區(qū)獲得“五好文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)的教工，并頒發(fā)獎(jiǎng)品，給以鼓勵(lì)。4月13日啟秀校區(qū)工會(huì)舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎(jiǎng)，龔震老師所寫演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現(xiàn)實(shí)意義”論文在中國教科文衛(wèi)工會(huì)組辦的師德建設(shè)論文評(píng)比中獲“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
繼續(xù)開展“168”愛生活動(dòng)，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習(xí)或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話聯(lián)系或家訪不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導(dǎo)或接受咨詢不少于8人次，其目的是借助“168”愛生活動(dòng)這個(gè)載體，讓更多的教師參加到愛護(hù)和幫助學(xué)生這項(xiàng)有意義的活動(dòng)中來，讓愛生活動(dòng)更加規(guī)范并落實(shí)到實(shí)處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的'關(guān)愛和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結(jié)合教育工會(huì)的文件精神，在教工中作了進(jìn)一步動(dòng)員，并印發(fā)了“168”愛生活動(dòng)志愿表，號(hào)召教工積極參加這項(xiàng)有意義的活動(dòng)。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會(huì)正在統(tǒng)計(jì)登記，并印發(fā)活動(dòng)記載表，加強(qiáng)過程管理。要求教師把好人好事及時(shí)記載下來，作為師德建設(shè)的素材積累和大家學(xué)習(xí)交流的材料，提高活動(dòng)質(zhì)量。
擴(kuò)大“青藍(lán)工程”建設(shè)的內(nèi)涵。由于今年未有新教師引進(jìn)，我們沒有結(jié)拜新的教學(xué)師徒，而在進(jìn)一步管理好去年結(jié)拜的師徒對(duì)子的同時(shí)，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍(lán)合同”簽訂儀式，新結(jié)17對(duì)班主任老師師徒，培養(yǎng)班主任老師新手。儀式上，給指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結(jié)合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷，給青年教師作了語重心長的講話，鼓勵(lì)青年教師獻(xiàn)身教育，熱心班主任老師工作，讓家長放心，讓社會(huì)放心。為了加強(qiáng)過程管理，政教處印制了班主任老師職責(zé)履行記載本，并定期檢查。
工會(huì)年度總結(jié) 篇8
xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。
一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了xx-xx年度的`先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權(quán)方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20 的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。
2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。
4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會(huì)成立88周年知識(shí)競賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。
工會(huì)年度總結(jié) 篇9
20xx年，學(xué)校工會(huì)組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)*觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將近一年來的工會(huì)工作小結(jié)如下：
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)*觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對(duì)校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動(dòng)，樹時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動(dòng)，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動(dòng)的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己；配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無時(shí)無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的'工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個(gè)寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，通過活動(dòng)，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會(huì)在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會(huì)工作的新局面。
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