年度總結范文
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的年度總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度總結范文1
20xx年已經過去，回顧一年的工作，在單位各級領導的幫助指導下，我在工作方面取得很大的進步，全年以“提高管理、提高知識、提高專業(yè)能力”為方針，以提高生產、降低不良、節(jié)約成本”為目標，認真落實工作，最大限度的滿足生產需要。實際工作中也遇到了許多困難，但是通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。
xx年xx月xx日去大慶主要完成了大慶五月份生產前期的準備工作，其中包括鍋爐供暖，水、電、設備的安裝與調試，四條摸漿生產線的設備安裝，保證各條生產線的正常運行，由于生產產品需要控制溫度，又根據要求增加兩個養(yǎng)護間（EPS）。
xx年x月公司將我調回大連，在大連廠組裝EPS抹漿機，EPS弧套抹漿機，EPS切割機，恢復三條GRC生產線。新增一套雙螺桿式空壓機，安裝其配套管路，現已經正常投入使用。公司前期生產用水使用的事軟管，經常會發(fā)生漏水現象，而且用的事自來水，比較浪費�，F我以將水路進行改造，使用硬管輸水，并且連接水井，既保證用水量，又為公司節(jié)約經費。
對公司建議：應買配件改裝三臺噴漿機，修復三臺打料機，應對工具的.易損件上報，如手電鉆，大門，電扳手，曲線鋸等。建立設備檔案，將公司現有設備備檔，落實設備的保養(yǎng)工作，減少設備故障，保證生產的正常運行。
當然在工作中也存在很多不足之處，自身能力和工作水平有待提高，以后工作中，我將通過不斷學習，努力提高自身的工作能力和水平，完善自我意識，以飽滿熱情的工作態(tài)度來迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。
年度總結范文2
一、工作調度和職責
XX年初開始初步攝入采購工作。在領導和同事的幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后，和供應商做好必要的溝通和聯(lián)系。采購部是一個公司很關鍵的部門，它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責，在每時每刻我都很謹慎的工作，一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購，在原材料訂料之后，跟蹤原材料的到貨情況，做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響。其次負責公司員工的社保繳納的工作。
XX年4月份，公司現任經理上任，隨著公司訂單的逐步增加，工作量也隨之加大，負責采購的同時，安排車間的工作計劃。剛開始很不適應，經過兩個多月的磨合之后，工作才有了一定的進展。8月份將公司為員工繳納社保的工作移交給徐葉負責。
XX年12月初，由于各方面的原因，經過領導更周密的考慮，我的工作任務定為原材料的采購和生產計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產協(xié)調安排。
二、值得肯定的地方
（1）采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產需求。
�。�2）與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。
�。�3）在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關
三、工作中的不足與今后努力的方向
XX年這一年我一直對自己嚴格要求，始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹慎，主動接受領導和車間工作人員的意見，不斷改進工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作，力求把工作做到最好！這一年來雖然工作進步很大，但是不足的地方仍有很多。。
�。ㄒ唬� 在采購過程中，對原則性問題把關不嚴。對于到交期的物料，沒有嚴格的要求供應廠商交齊物料，反而使得供應廠商一拖再拖，有時嚴重影響到生產和出貨。
�。ǘ┰诓少忂^程中，帶有個人偏見情況�？偸菫楣⿷獜S商開脫，因此使公司產生一些尾數以及不良料件。
（三）在采購過程中，給公司員工帶來的諸多麻煩，倉庫管理員的經常加班加點，甚至生產預裝組成員的幫忙拉車架，這都是我工作的失誤給大家的麻煩。在此，我真心表示深深的歉意和感謝！
�。ㄋ模┰诓少忂^程中，下單的不仔細，漏單、錯單的事件時有發(fā)生，給公司造成極大的不良影響。
眾所周知采購是公司的后勤保障，是關系到公司整個生產、銷售的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下，通過近一年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的.經驗。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全面因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規(guī)范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商；不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；在工作中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。
展望XX年，我信心十足，XX年里我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓工作充滿生機和活力！和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功！
最后，祝愿我們的公司飛黃騰達！祝愿公司里所有的領導及同事們新年快樂！
年度總結范文3
在單位工作了一年又一年，自己漸漸從一個青澀的小女孩成為了一個成熟的員工，這一路上走來，需要感謝的人有許多，能夠確定的地方有許多，需要檢討的地方也有許多，今年又在各項勞碌之中度過了，其實真的很不舍歲月的消逝，但是人是在不斷長大的，我學會接納一切的逝去和重啟。在此我對過去一年的工作進展一項總結。
一、個人的成長
這一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的轉變，二是自己沒有抓住很好的機遇，這讓我感到特別圓滿和懊喪。這段低谷期也許維持了三個月，這三個月過去了之后，我就想開了，也有了一些思想上的進步。其實每個人的成長都是基于一些事物上面的，這次我能夠快速的成長起來，也是由于自己經受了許多，開拓了自己的視野，不辜負單位這些年對我的培育。
二、工作的成績
在單位里，我始終都是一個比擬緘默寡言的人，所以平常我的存在感并不是很強，但是今年我還是轉變了一些。我漸漸去學習開朗的和他人溝通溝通，頁轉變了自己的心態(tài)，不要總是喪喪的，要積極向上一些。這些方面的轉變給我的工作帶來了一些巨大的改善，我的表現比以前更好了，工作成績也得到了很大的提升，不僅受到了身邊同事們的'表揚，也得到了單位領導各方面的確定和鼓舞。
三、缺乏之處
這一年下來，其實我缺乏的地方還是有的。首先就是自己的性格方面還是要多去調整一下，有時候開朗一點，積極一點去對待每件事情，結果會更好，這是一個永恒的定律。保持一個樂觀的心態(tài)去生活，也是能夠賜予我們幸福感的。還有一點就是膽子還是太小了，有時候能夠爭取的時機就要去爭取，不要畏畏縮縮，這不會給我?guī)砀玫膶�，所以將來，我會保持這樣的一個態(tài)度，努力進取的。
四、將來規(guī)劃
明年，我想會是更好的一場經受。對于明年的規(guī)劃，我想我首先要做的就是要先去提升自己，然后再去實現自己的目標。先打根底，然后再去闖關，這樣會讓我們更加順當的去得到自己想要的東西。接下來的一年，我會保持一個更加穩(wěn)定的、積極地心態(tài)去面對每一件工作、每一天和每一次機遇。時間雖然快速，但是每一個明天都值得期盼，都值得去希望!
年度總結范文4
時光飛逝，斗轉星移。轉眼間大學的第一個年頭即將結束�；厥走@學期的點點滴滴，心中感觸頗多。在一年的學習生活中，有酸甜苦辣，有歡笑和淚水，有成功和挫折！有人總結，在任何一個學校，平庸的大學生是相似的，不平庸的大學生各有各的輝煌，我們不能滿足于平庸，應該以更好的方式開始新一天，而不是千篇一律的.在每個上午醒來。大學，是我們由幼稚走向成熟的地方，在此，我們應認真學習專業(yè)知識，拓展自己的知識面，培養(yǎng)自己的能力，以下是我對本學期思想，學習，工作和生活各方面的總結。
在思想上，我已經深刻認識到這已經不是高中，初中那樣的了，老師不再每天逼著我們學習，我必須學會自主學習，學習的自覺性現在已經大大提高，我已經不再是老師逼著我學習，而是我自己主動去學習。
在學習方面，大學的課程比起高中來說相較于輕松，大學里的學習主要是靠自覺，除了掌握老師課堂上講的內容，還要利用課余時間閱讀其他相關的書，查找資料，在提高自己專業(yè)知識水平的基礎上，有目的地豐富各方面的知識。至于學習方法，我已經找到了一個屬于自己的學習方法，我明白“笨鳥先飛早入林”這個道理，我不聰明，打我知道努力，我會用努力來彌補我的不足。上課認真聽講，下課認真復習。不逃課。努力學習。
這一學年我知道自己還是不夠努力，下學期有了電腦，我一邊要面對學習的壓迫，一邊還要面對電腦的誘惑，幸好現在我有一點自控力了，不再紙是為了玩才用電腦。我學會了用他來學習。
在生活上，我想我已經早已適應這樣的生活了，從初中就開始住校，這點生活的事我想都已經不是什么問題了，只是有時候會懶點忘記收拾把。
總之，過去的這一學期，是不斷學習、不斷充實的過程，是積極探索、逐步成熟的歷程。面對以后的英語四級考試，考研，就業(yè)各方面的壓力，我會迎難而上，以堅強的意志，吃苦耐勞的精神迎接挑戰(zhàn)，給自己的大學四年畫上完美的句號！
年度總結范文5
一轉眼在慈銘曾經度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了伴侶，又發(fā)揮了本人的長趣。這里的每一天關于我來說都是傷心的，空虛的。慈銘對我而言就像一個家同樣，關于它我有著難以割舍的情素。當然它也像一個健壯生長的孩子，我一天天看著它壯大起來。
很慶幸在這一年中我完成為了眼科的事情使命。這一年中我首要做了如下幾項事情：
一，進步醫(yī)療品質，促成醫(yī)患調和。醫(yī)療品質是體檢中央的.生命線，同時也是搞好
醫(yī)客瓜葛的根底。因此在面臨每一位客人時，我都當真問詢病史，與客人扳談，儀器下當真查抄，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬糊！在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句廢話，而是醫(yī)務職員的實在寫照。
二，眼科是一個講求“分工”的科室，我在暗室里對客人舉行裂隙燈查抄和眼底查抄時，所有的題目都是反饋給護士，再由護士舉行錄入到電腦里的。而護士在外屋查抄的目力和眼壓也會第一時候反饋給我，以便我更快更正確的舉行下一步查抄。是以這就需求一個有踏實眼科常識和反映靈巧的護士來合營我。
三，眼科存在題目：儀器設置裝備擺設落伍，眼壓計仍是老式的，許多客人反映氣流太大，眼睛不舒服。詞條需求實時更新，像青光眼這些罕見的診斷都沒有。方面老是反映咱們屈光不正這個診斷不合理，咱們其實不清晰何處的詞條模式是什么，應當抽閑讓我們去何處培訓一下，如許就輕易對立了。眼科要流動護士，不要老是換人。四樓檢線守舊當前加重了一部分壓力，然則也存在這題目，高低比例緊張平衡，倡議當前正當調配，便于進步速率和客人滿意度。
四，往后起勁的偏向
固然，缺乏與問題永遠是相依相伴的。在往后的工作中，我會進一步增強理論常識的進修，用進展的眼力看問題，進步本身素養(yǎng)，進步客人的滿意度。確切做到“統(tǒng)統(tǒng)為了客人，為了客人的統(tǒng)統(tǒng)”的辦事目標。爭奪在新的一年中更上一個臺階。
年度總結范文6
回首這一年，有辛酸和汗水，也有成功和喜悅，在院領導的正確領導與各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫(yī)護人員共同不懈的努力下，ICU的工作得以正常運行，現將一年來的工作做以下總結：
一、護理質量與安全
在過去的一年里，ICU在護理部、科護士長的管理下，認真落實三級質量護理管理，在科室選取部分年資高、責任心強、有管理能力的護理人員參加科一級與病區(qū)一級的護理管理，每周、每月堅持自查、抽查。對檢查結果及時反饋，每月定期召開安全討論會，對護理不良事件及時分析原因、組織討論、制訂對策與整改措施。小組有專門的護理安全質控小組，以付護士長為組長，每周對科室發(fā)生的各級護理不良事件進行統(tǒng)計、上報、與整理。護理質量分為三個小組，各組長工明確，重點對病區(qū)的病房質量，優(yōu)質護理創(chuàng)建和文件書寫進行監(jiān)控，對存在的問題有分析、整改并進行追蹤，持續(xù)存在的問題進入下一個月的質量監(jiān)控循環(huán)，極大的保證了護理質量，多次在院質量檢查排名居前，并獲得工會獎勵。
二、開展優(yōu)質護理服務
作為第二批成為優(yōu)質護理示范病區(qū)的病房，認真落實了優(yōu)質護理服務的精神，每月都有新的優(yōu)質護理計劃和創(chuàng)新舉措，每月進行小結，圍繞工程的精神，科室首先重新制訂了一套嚴格周密、切實可行的的制度常規(guī)，制訂的同時督促、檢查執(zhí)行情況。同時為了減少交接班環(huán)節(jié)，真正做到無縫隙的護理，又重新調整了各班作息時間，并增設了基礎護理班次，充實了高峰時間段護理力量，保障了護理安全，全面提升了護理滿意度。針對平時工作中大家發(fā)現的一些問題，科室一些年輕的骨干力量積極開動腦筋，出點子，并將實際方法展示出來，在20xx年2.3月的《優(yōu)質護理PPT》擂臺賽和《天使與優(yōu)質護理PPT擂臺賽》中分別榮獲二等獎。
三、護理人員的專業(yè)素質
由于ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，因此，護理人員的素質如何，將直接關系到ICU的工作效率，在ICU護士的培訓工作中，我們采取了在職培訓、外出進修、自學與考核相結合的方法，并結合醫(yī)療定期舉辦的科內業(yè)務講座及參加護理疑難查房，嚴格按照20xx年ICU護士培訓計劃進行培訓和考核，先后輸送五名護理人員到心電圖室、血液透析中心進修。下一步的計劃是把第年資的護士逐步送往心血管內科、內分泌內科、普外和肝膽外科輪轉，豐富專科護理知識，使他們盡快成熟，勝任ICU的護理工作。
四、團隊建設
護理工作的順利開展，得益于院領導的正確決策和各級基礎護理人員的共同努力，作為ICU護理團隊的領頭雁，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前，享受在后，努力提高自己的.思想認識，積極參與護理團隊建設，20xx年9月成立病區(qū)QCC小組，在圈成員的共同努力下，主題《降低腸內營養(yǎng)相關性腹瀉》獲公司自主成果發(fā)布三等獎。平時非常重視年輕隊伍的培養(yǎng)和磨礪，鼓勵她們參與院里各項專業(yè)小組活動和培訓，20xx年6月陸怡在靜脈小組的技術比武大賽中一展風采，獲得一等獎。王小靜在糖尿病小組舉辦的知識搶答賽中舌戰(zhàn)群儒，榮獲團體二等獎的好成績。在年底的武漢市質控中心護理質量季度檢查中，這只護理團隊再一次接受了考驗，她們的綜合素質和專科技術能力收到專家的一致肯定。
又是一個迷人的五月，草長鶯飛，風清日暖。今天我們迎來了又一個“5.12”國際護士節(jié)，而且又是本院院慶一百周年，在這個屬于我們的節(jié)日里，在我踏上護理工作崗位的第一年榮獲了ICU優(yōu)秀護士的榮譽稱號，今天我代表優(yōu)秀護士發(fā)言，倍感榮幸。請允許我對在護理工作中給予我關心和支持的姐妹們表示誠摯的感謝；并向為我院護理事業(yè)做出畢生貢獻的前輩們，表示崇高的敬意；向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福！
我是一名男護士，去年畢業(yè)�，F在我在重癥監(jiān)護病房工作。從一開始我對它一無所知，到現在，我已經掌握了科室各種急診和危重病人的搶救和護理技能。我衷心感謝護士長的認真指導和科室姐妹們對我的幫助。我從你身上學到了很多，不僅在做事上，而且在做人方面。非常感謝你！雖然在過去的一年里我沒有什么可以炫耀的成就，但我在工作中一直很認真，很努力。
在ICU工作雖說是辛苦的，但卻是快樂、充實的。每天面對著那么多瀕臨生死的患者，我知道我們的責任重大，每一分每一秒都是生命，每當看著奄奄一息的患者被搶救過來，那種喜悅是無法言語的；當患者病情好轉，轉出至普通病房，我們會更加鼓勵患者好好治療，調節(jié)好自己的心態(tài)，祝福他們早日康復，我的心里感到特別的充實，深深地體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們所有醫(yī)護工作人員共同努力的結果。
醫(yī)院始終堅持優(yōu)質護理，極大地改善了醫(yī)患關系，患者滿意度達到95%以上。在我們科室，高質量的護理能得到更好的體現。在工作中，我不會忘記努力學習，逐漸掌握和理解新知識。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)學的進步，只有我們繼續(xù)努力學習，才能跟上時代的步伐，更好地為患者服務。
當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是多么的重要，當得到患者及家屬的感激與稱贊時，我是多么的自豪，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。在今后的工作中，我會繼續(xù)對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號。
我感謝醫(yī)院給我這個平臺來展示我自己，感謝領導們的信任和寬容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們的支持和幫助。今后，我將更加努力，與時俱進，展現新風采，創(chuàng)造新業(yè)績，以實際行動回報所有關心支持我的領導、親友。
年度總結范文7
20xx年即將過去，這一年在賓館各位領導和同事們關心關懷鼓舞下，使我克服了種種困難，較為精彩的完成了全年的工作，得到領導和同事的確定。全年保持全勤上班，無請假、遲到、早退現象；服務質量及工作水平有所提高，無客人投訴狀況；能夠敬重領導，團結同事，做到禮讓三分，工作為重�，F將我在20xx年做的主要工作及明年的準備做以匯報。
一、今年的主要工作
1、虛心學習，不懂就問。在這一年，我樂觀參與了賓館組織的各項培訓活動，仔細學習服務技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經理和其他的老同事請教，回家后認真琢磨練習，平常在日常生活中也能常常使用禮貌用語，改掉原來的陋俗，養(yǎng)成了良好的習慣。就這樣在不知不僅覺中，我的服務水平得到了提高，行為舉止更加文明，在客人之中迎得了好評，得到了領導和同事贊揚。
2、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。通過這一年的鍛練，我漸漸克服了心浮氣躁，做事沒有急躁，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了急躁細致、周到的/
工作作風，一年當中客人對我的投訴少，表揚多，和同事之間的關系也融洽了，之間的爭吵少了，風涼話少，取而代之的是相互鼓舞和關懷的話語。使我對工作更加布滿信念。對于賓館的.日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生，雖然成天都在打掃衛(wèi)生，原來總是會由于太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的清掃，留下了死角，在這一年里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每�；覊m、毛發(fā)，高處夠不著的就凳子落凳子，抬不動的就和同事一起抬，原來不留意的墻角、窗戶角、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想方法用抹布擦潔凈，讓臟物無處可逃。
3、聽從支配，任勞任怨。平常做到敬重領導，不耍心眼，對于領導支配的事情，不打折扣，保質保量。今年除做好客房服務工作，同時在前臺人員不齊的狀況下，參與了前臺接待的工作，開頭由于對前臺工作不了解，沒有信念、有畏難心情，后在酒店領導的關懷關心下，克服自身困難，仔細學習、多方請教，不斷演練，做到胸有成竹，遇事不亂，較為精彩的完成了前臺的工作任務，期間被評為當月的優(yōu)秀員工。
二、明年工作準備
在即將過去的一年中，使我變得更加成熟，服務質量和水平有了很大的提高，對客人的服務熱忱也更加高漲，工作信念大增，對以后的工作布滿了信念。這一年總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規(guī)章制度，做到讓領導放心，讓客人滿足，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭吵，工作中存在著惰性，工作的熱忱不夠飽滿，消極怠工。在新的一年里，我要堅決克服這些不好的工作作風，乘著去年這股東風，嚴格約束自己，仔細學習討論工作服務中的技巧，提高自身的服務水平，從小事做起，高起點、高要求，讓每一個客人都滿足，和賓館其他同事一起為每一位客人供應一個舒適、安靜、溫馨的家。
三、對酒店建議和意見
現在信息網絡時代，知訊者生存，然而賓館在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永久只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，盼望賓館多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平，以提高賓館自身的競爭力。同時也盼望賓館領導平常多關懷員工作日常生活，多為員工著想。多組織一些文化體育活動，不僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業(yè)余生活。使每位員工每天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到賓館的工作之中，為賓館的興盛發(fā)達做出自己的貢獻。
年度總結范文8
紅星社區(qū)紅十字會工作在街道紅十字會及有關部門的領導和具體指導下，遵循紅十字會活動的基本原則，組織轄區(qū)志愿者積極開展主題宣傳和社區(qū)服務活動。
社區(qū)紅十字服務工作站突出紅十字特色，通過加強群眾性自治組織建設，發(fā)揮紅十字救災、救護、救助等人道服務作用，使紅十字會工作融入社區(qū)，服務社區(qū)。
1、社區(qū)工作人員走訪、慰問社區(qū)困難居民并送上紅十字發(fā)放物資、500元現金。
2、免費為社區(qū)居民180人測血壓、50人測血糖。
3、組織了11人積極開展了無償獻血活動。
4、3月x日植樹節(jié)植樹1棵。
5、4月x日參加市愛衛(wèi)辦組織的市愛衛(wèi)月60周年廣場活動。
6、5月x日幼兒師范急救包扎知識講座，社區(qū)20人參加。
7、重新認定注冊紅十字志愿者統(tǒng)計表，社區(qū)共25名志愿者。
8、紅十字會社區(qū)會員繳費100元。
9、10月x日，舉辦老年節(jié)活動，表演節(jié)目并發(fā)放重陽糕，給百歲老人慰問金。
紅十字精神的精髓所在，一是人道、博愛、奉獻，二是國際人道主義合作，紅十字志愿服務要充分體現這方面精神。我們要發(fā)動社會上有愛心、有影響、有經濟實力的人加入志愿者隊伍，志愿服務的領頭人能一呼百應，要充分發(fā)揮領頭人作用。要對新生的中產階層多宣傳人道主義精神，紅十字會除完成人道工作任務外，還負有宣傳人道意識、啟迪心靈、凈化思想的`責任，為營造友愛、互助、和諧的社會環(huán)境作貢獻。
今后，我們要在社會上大力宣傳紅十字精神，積極爭取社會各界支持，認真學習境外紅十字組織在志愿服務方面的先進理念和經驗，建立行之有效的志愿者培訓、服務和管理制度，進一步加大對志愿服務工作的指導，壯大志愿工作者隊伍，拓寬志愿服務范圍，推動紅十字志愿服務工作再上一個新臺階。
年度總結范文9
轉瞬間，一學期的工作已經接近尾聲，回憶這一學期的學習生活，有喜有憂，有收獲也有迷惑，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期工作總結如下：
一、堅持育人第一，全面關注孩子進展。
學生不僅是學習學問更重要的是學習做人，我充分利用讀書課及語文課堂結合班級事情進展思想教育，重視日記的批改從平常的日記中了解他們并與他們進展溝通，為她們化解沖突，解決心中的困惑，讓他們意識到學會做人比什么都重要。作為教師的我深知“桃李不言，下自成蹊”的作用，因此在班級中我以身作則，標準自己的言行爭取給孩子一個正確的輿論導向。
二、要有一顆愛心，急躁關注孩子的成長。
教師的職業(yè)打算了我們要用一顆愛心去對待每一位學生，特殊是我們的學校。從家長把孩子送進學校的那一刻起我們就擔當起了孩子衣食住行的全部責任。這些工作是繁瑣而又勞碌的，再加上現在獨生子女多，孩子有的任性、有的頑皮，這給班級工作帶來了肯定的麻煩。所以我們應以極大的急躁和熱忱來對待班級的學生。在學校，孩子的身體不舒適了與同學有沖突了，學習出問題了，東西找不到了等等，每天類似的瑣碎事情不斷，假如沒有足夠的急躁就不能照看他們，假如沒有足夠的愛心就不能心平氣和的為她們解決問題。由于現在大多數學生的家境較好，學生中存在嚴峻鋪張的現象，吃剩的點心、沒用完的橡皮、本子等比比皆是，桌子里都是吃剩的零食，面對這種狀況，我和班主任丁教師特地利用班隊課進展教育，給他們講革命故事，想想戰(zhàn)斗年月人們的生活。叫他們各抒己見，談談糧食是怎樣來的，災區(qū)的孩子需要什么。慢慢地，班級中鋪張的現象少了很多，在餐廳孩子也養(yǎng)成了吃多少拿多少并養(yǎng)成了文明就餐的好習慣。在生活中，我時常提示自己，這是一群離開父母的孩子要時時到處關懷她們，更是自己做了母親之后對學生更添了很多母親的柔情。每天早晨走進教室首先讓他們拿出體溫計量體溫，發(fā)覺特別準時處理;其次天的天氣，提示他們準時的增加衣物，這些工作雖然細碎卻能讓學生感受到教師對他們的關懷和愛惜。良好的師生關系是學生遵守紀律的根底，孩子們上課仔細聽講課下遵守紀律班級的學習氣氛很濃。
三、仔細做好備講批輔工作
1、備課
積極參與學校組織的'教研活動，在同級段教師的指導下集體備課，認真聽仔細記寫好教案，仔細鉆研教材，教參，吃透教材，找準重點難點，在復習階段，我把每一單元的詞語重點內容進展排列總結，為的就是讓學生有個清楚地復習印象。
2、上課
上好課的前提是做好課前預備，上課時，仔細講課力求抓住重點，突破難點精講精練，運用多種教學方法，從學生的實際動身，留意調動學生的積極性和制造性，培育學困生的學習興趣，課間巡察時留意對學困生進展面對面的輔導。
3、作業(yè)
我把每天的作業(yè)經過細心的選擇，適當留一些有利于學生力量進展的能發(fā)揮主動性和制造性地作業(yè)。語文是語言，因此除了課堂效果之外還需要讓學生多讀書增加閱讀量豐富學問，為此在早讀時我堅持了解早讀狀況發(fā)覺問題準時訂正，課后發(fā)覺學生的問題也準時解決準時講清晰。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”教育工作是常新的，也是永無止境的，社會在進展，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷地變化。因此，我必需準時發(fā)覺，討論和解決學生教育和治理工作中的新狀況，心問題，把握其特點，發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責的做好工作以完成我們肩負的神圣使命。教師的年度總結 篇5
為了加強治理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院20xx-20xx學年其次學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等工程。
在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經我部核查之后對出勤率高的班級賜予肯定的表揚，相反，對出勤率低的實行肯定的措施。
在沒有嚴峻違反紀律的狀況下，我部盡量對此班級從寬處理，由于擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生制造一個良好的學習環(huán)境。
可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活潑，教師也信念十足。
任何一個人都擺脫不了懶散性，雖說大學生的自我掌握力量很強，但是大多數人在無人治理的狀況下還會放縱自己。
大多數學生對自己不喜愛的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲處，不得不去上課，其實它起到了一個催促性的作用。
雖然優(yōu)點許多但是或多或少有缺乏之處。每節(jié)課都讓任課教師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。
依我個人所見，不能取消，但可以改良。為了給任課教師帶來不必要的麻煩，向我部推舉一個我的意見，我們可以削減教師的簽字頻率，將教師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人登記，然后讓認可教師在每周的最終一節(jié)課核查之后進展簽字。這樣給教師和負責人帶來了便利。，同時也不影響我們的工作進展。
年度總結范文10
很榮幸能夠提交年度總結報告，回顧辭舊迎新之際，請允許我在報告的結尾回首一下20xx年的工作歷程。
在過去的一年里，我作為一名銀行客戶經理，兢兢業(yè)業(yè)地服務廣大客戶，為銀行的業(yè)務發(fā)展做出了貢獻。望隨我一道，回顧這一年的點點滴滴。
首先，由于疫情的影響，銀行的線上業(yè)務越來越受到客戶的青睞。因此，我自覺提高了自己的線上技能，并通過各種渠道積極宣傳銀行線上業(yè)務，努力為廣大客戶提供便捷服務。
其次，在業(yè)務拓展方面，我也取得不少進展。通過積極開展信用卡推廣、金融理財產品宣傳等活動，我不斷拓寬客戶群體，從而為銀行的業(yè)務增長提供了源源不斷的.動力。
最后，在客戶服務方面，我也盡心盡力。我時刻把客戶的利益放在第一位，努力滿足他們的需求和要求，同時積極維護銀行的聲譽，提高客戶的滿意度和忠誠度。
銀行是社會各界信任和支持的重要來源，我會繼續(xù)發(fā)揚光大銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守目前的法律法規(guī)和銀行政策，為銀行的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
年度總結范文11
我院在市委、市的正確領導下，以“服務臨床、服務患者”為目標，堅持以病人為中心，不斷完善各項服務措施，改善服務質量，提高服務水平，使我院的各項工作有了新的進展�，F將工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高職工的思想素質，提高醫(yī)師的'業(yè)務水平
1、加強職工的醫(yī)德、業(yè)務技術培訓
2、加強醫(yī)療質量管理，提高護理質量
3、認真落實各項規(guī)章制度
二、抓好醫(yī)療質量的落實，提高醫(yī)療服務質量
4、加強醫(yī)療安全教育，加強醫(yī)務人員職責心，強化醫(yī)療安全防范意識。
5、加強門診工作管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度
6、嚴格執(zhí)行首診負責制、醫(yī)療質量管理規(guī)范、規(guī)章制度，做到醫(yī)療護理質量管理無差錯、無糾紛。
7、加強對醫(yī)務人員的培訓學習，強化醫(yī)務人員的責任感，強化醫(yī)務人員的責任感，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
三、做好醫(yī)療技術工作
8、完善各項核心規(guī)章制度
9、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度
10、完善各項技術操作規(guī)程
11、開展醫(yī)療科研及合理用藥及處方培訓，提高醫(yī)療技術水平
12、完善各項管理制度及考核制度
13、開展醫(yī)療科研，提高專科技術水平
四、做好醫(yī)療服務，提高醫(yī)療效果
15、做好各項�？萍夹g人員的培訓學習。
16、加強“醫(yī)療安全”，做好“醫(yī)療質量”檢查及各項核心規(guī)定的學習培訓。
17、做好“三好一滿意”工作的評選活動。
五、加強醫(yī)療安全管理
18、做好各病種常見問病、多發(fā)病的診療工作
19、加強“三好一滿意”的評選活動
20、加強“一切為了病人”的管理，杜絕醫(yī)療事故
21、建立和完善醫(yī)療糾紛的處理機制，杜絕醫(yī)療事故
22、嚴格按照國家有關規(guī)定，不準進行各種醫(yī)療事故或不良事件的查處工作
23、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對醫(yī)療質量的管理，防范不合理醫(yī)療行為。
年度總結范文12
切實增強組織協(xié)調選派援邊干部,領導重視。要求高、涉及面廣。由此區(qū)委、區(qū)政府思想上高度關注,按照中央講出的"統(tǒng)一思想，總纜全局，加強協(xié)調，扎實工作"16字指導思想，一是明確任務，落實責任制。確定選派工作由區(qū)委主要領導負總責,區(qū)委組織部為主要職能部門,區(qū)人事局等有關部門密切配合,形成合力,協(xié)同推進,確切把選派工作抓緊、抓實、抓好。二是全力宣傳,廣泛動員。對每次選派任務區(qū)委組織層層號召進行宣傳發(fā)動。
對選派援 干部，每次都召開全區(qū)適齡干部會議，由區(qū)委領導親自動員，進行愛國主義、全局觀念和組織紀律教育，號召廣大干部接受組織挑選。對選派援滇干部，召開全區(qū)各單位黨群書記會議，要求各單位認真做好本地區(qū)、本單位、本部門的動員工作，作為衡量領導班子政治強不強的內容之一。
同時，利用區(qū)內新聞媒體廣為宣傳，積極營造"援邊重要、援邊光榮"濃厚氛圍。三是結合實際，組織推薦。對一些專業(yè)技術性較強的崗位，與有關單位積極溝通的基礎上進行組織推薦。如在選派第四批援 干部 縣二中教師、 縣醫(yī)院醫(yī)生和第五批援 干部 縣教育局副局長等人選的過程中，把選拔任務交由區(qū)教育局和衛(wèi)生局負責，本系統(tǒng)內將自我報名和組織推薦相結合，從而為區(qū)委挑選優(yōu)秀干部打下了良好的基礎。
一、十年選派干部援邊工作基本情況
年 月，十年選派干部援邊工作基本情況 ，年 月。區(qū)按照市選派援 干部辦公室的部署，首次選派了2名援 干部。十年多來，認真貫徹中央關 對口支援工作"分片負責、對口支援、定期輪換"方針，先后共選派了16名干部分別赴 縣、 縣、 州和 區(qū)等地參加對口支援工作。其中： 年至 年間，選派3批3名干部支援 ，分別擔任 區(qū)區(qū)長助理; 年至 4年間，選派4批名干部援 ，分別擔任 縣縣委、縣政府領導和縣委辦公室、縣建設局等部門的領導; 2年至 5年間，選派2批4名干部援 ，分別擔任 縣醫(yī)院醫(yī)生、 縣二中教師、 縣縣委副書記和縣教育局副局長等職; 5年，選派1名干部援滇，擔任 州州長助理。
區(qū)委、區(qū)政府把開展好對口支援工作當作責無旁貸、義不容辭的責任，十年來。按照市委、市政府提出的"動真情、辦實事、求實效"總體要求，緊密結合對口支援地區(qū)的實際需求，統(tǒng)籌兼顧、量力而行，項目推進、資金籌措、資源整合等方面做了大量富有成效的'工作。據不完全統(tǒng)計，10年中我區(qū)共為對口支援地區(qū)籌措資金2591.2萬元，其中由區(qū)財政專項撥款近 0萬元，受益人數近40萬人，捐助物資60余萬件(臺、套)培訓各級各類干部600多人，援建各類項目10多個，進一步提高了當地人民群眾的生活水平、自我發(fā)展能力和地區(qū)的綜合競爭力，推動了當地經濟和社會的發(fā)展與進步。
二、十年選派干部援邊工作的主要做法
區(qū)委在思想上高度重視，選派援邊干部是一項政治性很強的工作。多年的選派工作中。組織領導上明確責任，工作措施上狠抓落實，圓滿完成歷次選派任務，確保了對口支援工作的順利開展。
年度總結范文13
在過去的一年里，在醫(yī)院領導的關心和護理部主任的幫助和支持下，在廣大護理人員的共同努力下，ICU的護理工作得以正常開展。過去一年的工作總結如下：
一、完善病房設施，加強病房管理
ICU是搶救和密切監(jiān)測危重病人的場所。病房的環(huán)境要求比較嚴格。要求醫(yī)務人員和患者通道分開設置。在醫(yī)院領導的支持下，在醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架，有效堵塞了通道。完善的設施離不開有效的管理。今年，ICU貴重儀器、貴重藥品管理制度相繼制定。物品定點放置，儀器管理人員、藥品管理人員、物資管理人員固定。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度
ICU從醫(yī)院所有科室收集危重病人，并從其他醫(yī)院轉移。醫(yī)療護理任務繁重。然而，我科護士年輕，學歷淺，ICU護士流動量大。為此，制定了一套嚴格、周密、可行的制度和程序，確保ICU護理工作的正常運行。此外，護理工作文件不斷修訂和完善，增加了各種護理操作流程和冰箱使用管理制度。在制定制度的同時進行監(jiān)督檢查，使ICU秩序井然，充分發(fā)揮其工作效率。
三、提高護理人員業(yè)務素質，加強自身建設
由于ICU的性質和嚴格要求，護士始終處于患者治療和觀察的第一線。因此，護士的素質將直接關系到ICU的工作效率。20xx年，針對科室常見病、多發(fā)病，組織全體護士每月兩次重點開展大型學習，每天交接班人員晨會和小型學習，加強專業(yè)知識教育。全年進行了100多項商業(yè)研究。不斷完善科室護理常規(guī)和流程，加強中醫(yī)基礎理論知識學習，提高護士中醫(yī)理論知識水平。同時，加強了中西醫(yī)技術操作實踐。每月有計劃地對科室護士進行不同層次的護理技能考核，考核結果合格。對我科兩項中醫(yī)�？剖中g（中藥直腸滴注和拔罐）進行評估，結果合格。
要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網絡上查閱ICU相關資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，此外，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績。
四、加強醫(yī)院感染隔離和消毒
ICU是醫(yī)院感染控制的重點科室。在過去一年里科內指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效控制院內感染的發(fā)生。
五、業(yè)務收入和存在的不足
20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率為69.02%，比去年同期增加了30%；床位周轉次數為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者天/124人次；其中機械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護理752人次；輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內、皮下）注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次；CVP監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次�？剖胰藛T嚴格控制成本，嚴格限制水、電及科內物品的消耗，把好收費關做到該收不漏。
缺點：
1、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求。遇到專科性較強的搶救工作，經常得不到�？拼蠓虻闹笇�，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患。
2、護理人員的理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，專業(yè)理論知識不夠扎實，導致工作預測性差，無法開展有針對性的護理工作。
3、新技術、新業(yè)務：ICU屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。
4、床位利用率太低。淡季期間，ICU一個月內無住院患者。在醫(yī)院領導的同意下，負責轉診病人的醫(yī)生將獲得50元的補助，但在未來幾個月內仍有少數病人�？剖夜ぷ魅藛T一致認為，病床利用率低與在醫(yī)院治療的患者的質量有關，與一些臨床科室的全職醫(yī)生和主任缺乏思想認識有關，因為外部科室有時有危重患者，但ICU的病床利用率為零。我們一直在尋找自己的缺點，努力讓患者和醫(yī)生滿意。
以上只是工作中不足之處的一部分，在20xx年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足、完善各項工作內涵，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作，使ICU的工作得以更好的`發(fā)展。
ICU工作最平凡的是為患者提供生活護理。護士充當了一個多變角色：似子女般的照顧，似父母般的誘導，似朋友般的傾聽……由于ICU環(huán)境的特殊，家屬不能陪伴，因此對待患者，給予關愛，給予安慰，給予家一樣的溫暖是每一位ICU護士天天重復的工作。
ICU患者病情嚴重，觀察病情非常重要。監(jiān)護ECG監(jiān)護值變化、輸液、患者睡眠、每兩小時翻身拍背、做好肺部護理、注意吸痰、確�；颊吆粑劳〞呈荌CU護士的基本技能。
ICU工作強度大，壓力也大，跟普通病房有很大的區(qū)別。首先隨時會有搶救，緊急氣管插管，面罩加壓通氣，醫(yī)生一聲令下，配合搶救，抽藥推藥，按壓除顫，緊張的爭分奪秒。
其次，重癥患者集中在一起。一名搶救患者的工作強度與三名或四名輕度疾病患者的工作強度相似。今年的三月是黑色的三月。它不僅關注患者的壓力，還關注心外手術。所有的姐妹都加班，三點鐘在前線工作。這樣，就沒有人抱怨了。沒有人提出我的家人有事情要做。我的孩子病了。我太累了......我不能加班。還要主動加班，讓其他有需要的姐妹休息。
另外，由于封閉式的特殊醫(yī)療環(huán)境，護士扮演多種角色，所以責任感倍重。
我這個月的工作主要是學習班和治療班。看來這并不容易。我拿藥，還藥，術前教育，請拿貨，儀器的保養(yǎng)和消毒......他們都為特殊護理護士的工作做好了準備。有些人把治療護士比作管家。我一點也看不見。主班子的工作不能馬虎，這與患者最關心的問題密切相關，也是患者最敏感的話題。多少也做不到。班主任還將提出護理工作的重點，并在有嚴重患者時指導我們的工作。
就在這黑色的三月我們大家互相幫助、互相鼓勵、互相扶持著走過了忙碌的季節(jié)。
年度總結范文14
時間飛逝，轉眼間又要過了一個學期。孩子們的點滴進步凝集著我們的汗水，每份工作都值得去總結和反思�，F對本學期的德育工作做如下總結。
為了讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，一個學期以來我從身邊的事情做起，以愛護自己、關心別人、愛護周圍環(huán)境等活動來提高我班幼兒的思想素質。如：
�。�1）在我班開展的主題活動“快樂的節(jié)日”中，幼兒們通過了解教師節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的來由以及風俗，學會了尊重教師、關愛老人、熱愛祖國的良好品德。主題為“手拉手”活動中，通過故事與游戲等形式，讓幼兒學會了如何與同伴友好相處、互相幫助、共同游戲、不掙不搶、不打人。同時幼兒還能積極參與各項活動，做事有始有終，有一定的堅持性。
�。�2）在衛(wèi)生習慣方面，幼兒們學會了正確地洗手、洗臉、刷牙，注意儀表整潔。懂得公共場所要講衛(wèi)生的道理，學會遵守衛(wèi)生規(guī)則。能保持個人衛(wèi)生和桌面、地面的衛(wèi)生，不剩飯菜，愛惜糧食，飯后會收拾餐具。知道多吃蔬菜，水果對身體有好處的道理。能獨立地穿、換衣服和鞋襪，在成人幫助下能夠整理好床鋪。
�。�3）在品德教育方面，我們加強了幼兒的常規(guī)培養(yǎng)，通過晨間談話，午間談話等，向幼兒講清常規(guī)、要求，并采用多種形式對幼兒進行教育，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則。在游戲中幼兒們也能保持良好的協(xié)作關系。
�。�4）在智育方面，我們開展了一些智力游戲，發(fā)展了幼兒的觀察力和思維能力。還經常組織幼兒散步、參觀，使幼兒加深對周圍事物的認識。
在這個學期中，我班幼兒的思想素質有了很大的提高，各方面也有所進步。這全要歸功于我們班上三位老師，團結協(xié)作、共同努力的良好風氣。我們結合了各項教學活動及日常生活，向幼兒滲透了德育教育，全面提高了我班幼兒的思想素質，使幼兒的身心健康得到了和諧地發(fā)展。在今后的日子里，我們會更加努力，爭取把工作做得更好，取得更大的進步！
德育年度總結篇學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。因此，學校必須把德育工作擺在重要位置，并認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立教書育人，管理育人，服務育人的`思想，為了確保學校德育工作的順利實施，，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是：
一、加強理論學習和德育實踐研究。
1、組織師德理論學習本學期，我們利用教師政治學習的機會，組織教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和市縣教委有關師德教育和建設的文件資料等，以教育行評為契機，有效地加強了師德建設。
2、開展德育科研活動我們以新課程理念努力轉變班主任的角色，并通過小課題研究、理論學習、案例撰寫等形式開展德育科研活動。本學期，每位教師都結合自己的教育教學實踐，撰寫學習心得體會提高教師的德育理論水平。
二、開展多種形式的主題教育活動。
1、愛國主義教育。
�。�1）本學期繼續(xù)抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養(yǎng)愛國主義意識。
�。�2）開展好“祖國明天會更好”讀書活動，并根據學校有關要求，組織了征文比賽。學生通過讀書活動，進一步提高了愛國熱情。
2、安全法制教育。
�。�1）加強安全知識的宣講教育。
�。�2）繼續(xù)抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規(guī)范制度，落實好各種措施。本學期此項工作運行良好，未發(fā)生任何安全事故。
�。�3）各班繼續(xù)深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。
（4）開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。
3、環(huán)保教育。
通過宣傳櫥窗、校園廣播積極宣傳環(huán)保的重要意義，上好《環(huán)境教育》課。我們教育學生從身邊做起，從小事做起，樹立良好的環(huán)保意識。
4、文明禮貌教育。
本學期，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內容，開展“文明班級百分賽”活動，以班級教育、自我教育為主，紅領巾督察隊為陣地，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。
5、學校認真開展了關愛“留守孩”教育工作。
三、切實加強家校聯(lián)系。
為真正提高家校聯(lián)系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，使學校、家庭、社會聯(lián)系更為緊密，構建立體的教育網絡。
四、加強德育隊伍建設。
1、利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，樹立“大德育觀”，增強德育力量。
2、繼續(xù)加強班主任隊伍建設。組織了班主任聯(lián)系座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。
以上是本學期我校德育工作的簡單回顧，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效。
年度總結范文15
有感于時光匆匆，恍然20xx年接近尾聲，在此新舊交替之際，是時候回望過去一年所經歷的、所努力的，展望新來一年所期望的、所追求的�，F就20xx年總結與20xx年展望匯報如下：
一、新環(huán)境、新起點
有幸于20xx年6月20日加入XXX，成為公司一份子。XXX是一家有文化底蘊的企業(yè)，雖然，個人來到企業(yè)時間不長，卻被企業(yè)的文化氛圍所吸引，感受到了XXX人的文化精神。老師文化是XXX的文化特色，“賢者為師、能者為師、謙虛做人、精心育人”給員工無限成長的可能。
作為外部引進人員，本身在其他企業(yè)獲得了一定的文化氣味，要融入新的企業(yè)，都存在一定的融合不和的風險。然而，來到XXX卻感受到了XXX文化中的包容，使得我在融入企業(yè)文化的時候，并未感到困難，也許這就是一種緣分。作為一直從事培訓相關工作的我來說，從大學畢業(yè)時期就有一個老師情結，選擇培訓工作也是抱著“助人自助”的理念來擇業(yè)的'。就個人的性格特質與思想理念，能加入新和成、融入新和成，是我的一份榮幸。
經過6個月的磨合期，本人基本適應于XXX的企業(yè)文化和工作氛圍，并期待未來能與全體老師們一同努力，共同為新和成的幸福而奮斗。在此，還需感謝所有指導、幫助我順利融入企業(yè)，適應生活，開展工作的領導、老師、同仁們，謝謝你們！
二、新工作、新成績
在加入XXX的半年期間，主要參與XXX總部培訓各項工作，致力于提升培訓工作績效。僅對主要工作做簡要回顧。
1、車間主任后備班：依據《車間主任后備班學員手冊》的規(guī)劃要求，針對課程設計內容，制定了《課程開發(fā)方案》，組織相關專業(yè)部門參與課程設計開發(fā)和授課工作。截至目前，所有9個培訓課程全部開發(fā)完畢，現已完成“人員、質量、安環(huán)、成本、對標、設備”6個課程的授課。根據課程評價表的反饋，學員對本期車間主任后備班的授課課程與老師給予了較高的評價。策劃每次授課后，安排學員交叉到不同生產車間進行實地調研，發(fā)現問題，提出合理化建議，以提升培養(yǎng)效果。從調研反饋來看，學員完成度較高，對車間熟悉程度有了較快提升，發(fā)現問題和解決問題的思路越加清晰。接下來，還將陸續(xù)組織開展“生產管理、技術管理、項目管理”以及“總經理課程”，預計第一期車間主任后備班于20xx年9月結業(yè)。
2、大學生入職培訓：20xx年8月參與新和成大學生入職培訓的組織策劃工作，主要完成開訓儀式、軍訓總結儀式、結業(yè)典禮等階段性項目的策劃與稿件準備工作，全程主持了入司培訓的文化課程，參與培訓復盤總結工作。針對大學生入司培訓存在的一些改進點，進行詳細分析研究，已開始策劃下一年度大學生培養(yǎng)方案，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。大學生是公司一個重要培養(yǎng)項目，需要投入更多的精力與資源，精心策劃，細致執(zhí)行，以達到更完美的培養(yǎng)效果，為大學生融入XXX提供必要的助力。
3、高管后備班：參與三次高管后備班開班培訓，主要擔任主持人及培訓組織者的角色，編寫周年學習考評方案，并協(xié)助組織開展。
4、啟程班：參與啟程四期與啟程五期培養(yǎng)過程管控，依照《學員手冊》組織開展相關課程，篩選評估授課講師，策劃跟蹤課程評估與課后作業(yè)情況。共同策劃并主持完成啟程四期總結報告工作。
5、商務英語班：策劃開展商務英語學習班，每周三開班，共計24次課程。53人報名，通過考前測試，確認首期商務英語班30人參訓，組織開班儀式及期中測試，課程評價等細節(jié)工作，不斷收集課程反饋，完善課程，力促其成為一門精品課程，為XXX走向世界，提供語言上的助力。
6、業(yè)務部門培訓方案：因物流部新建立供應商管理科和新招收設備采購員工的業(yè)務變化，結合新進人員業(yè)務培訓的需求，與XX老師多次溝通，調研物流部員工培訓需求后，分別制定《供應商管理科培養(yǎng)方案》和《新進采購人員培養(yǎng)方案》，獲得業(yè)務部門認可。并由業(yè)務部門依照方案進行了宣講，正在執(zhí)行的過程中。就方案而言，收到了業(yè)務部門正面積極的反饋，也從側面證明了培訓對業(yè)務部門的支持作用。
7、網絡學習平臺：隨著培訓工作的深入拓展和延伸，公司發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求越來越高，學習組織范圍更加廣闊，網絡學習平臺將成為培訓工作一個重要的組成部分，甚至可以說，需要承擔絕大部分的學習資源功能，而且業(yè)務部門領導（XXX老師）也逐步加大了對網絡學習平臺的關注。為此，大力加強網絡學習平臺的建設是刻不容緩。目前，已組織培訓組內部進行了多次研討，并邀請了新勝藍一同探討新和成網絡學習平臺的建設。這項工作將作為20xx年的重點工作項之一。
8、培訓工作規(guī)劃：針對培訓體系提出工作建設規(guī)劃，詳細分析培訓現狀，結合與部門同事及顧問研討成果，系統(tǒng)規(guī)劃了公司人才培養(yǎng)體系，確立管理線、專業(yè)線和操作線的培養(yǎng)路徑，制定20xx年培訓重點工作及實施計劃，重新梳理培訓組工作職責分工，搭建合理的團隊能力配合。專項制定《精通級培訓項目方案》，尋找合適課程開發(fā)合作單位，共同推進方案落地執(zhí)行（以上待討論確認）。
個人自評：回顧試用期間主要工作成果，個人在項目規(guī)劃性、宣傳工作、項目的專業(yè)度以及培訓組織方面提供了一定助力，有效提升了培訓的精細度和策劃的科學性，未來可以在培訓工作中發(fā)揮更大作用，創(chuàng)造價值。
三、新方向、新征程
過去的20xx年縱有種種成績、教訓，已然逝去，更重要的是20xx年的工作規(guī)劃與實踐。經過前期不斷的研討，基本確立培訓工作建設思路，制定了未來公司培訓體系搭建的方向，以及20xx年的重點工作。
1、整體規(guī)劃思路
通過分析新和成現有培訓工作的優(yōu)勢與不足，在既往領導力培訓項目的基礎上進行梳理，形成基層、中層、高層的系列的領導力培訓項目；把管理方面的培訓經驗，延伸到各部門的專業(yè)線，通過檢查指導，督促各部門提升培訓效果，真正落實老師文化。
培訓定位：“以人才培養(yǎng)，支撐業(yè)務發(fā)展”。
培訓原則：滿足業(yè)務需求為導向，分析崗位勝任能力差距，設計培養(yǎng)項目內容，選拔培養(yǎng)人員，開展卓有成效的系統(tǒng)人才培養(yǎng)。
理論依據：70-20-10學習法則（即指每個人的學習70％來自于做挑戰(zhàn)性工作的經驗積累，20％來自與同事間的溝通學習，10%來自于課程教學和閱讀）
管控定位：總部培訓部門主導各層級干部系列的領導力開發(fā)項目及關鍵專業(yè)管理項目（車間管理、項目管理等）工作；總部專業(yè)職能部門負責專業(yè)序列培養(yǎng)，部門設立培訓聯(lián)絡員，協(xié)助部門負責人開展專業(yè)類培訓項目。培訓部門進行支持、指導、監(jiān)督，加大部門培訓聯(lián)動，落實部門負責人的培養(yǎng)職責。
總部負責學習項目設計、培訓標準規(guī)范建設、課程體系搭建、講師隊伍管理、E-learning平臺建設、總部項目執(zhí)行落地，是師資中心，學習項目中心、知識管理中心（課程內容、案例）。
基地負責學習項目落地執(zhí)行，效果評估。
培養(yǎng)體系設計：三支隊伍（干部、專業(yè)技術、操作員工）梯隊培養(yǎng)
�。�1）干部隊伍：針對現有的各級干部（基層-中層-高層）后備及在崗人員的培訓需求和培訓方案進行梳理，形成定位準確、銜接有序、方案精準的領導力發(fā)展體系，支撐干部隊伍的建設。以培訓效果為導向，反思梳理現有培訓班管理方式，精簡課程組織、作業(yè)跟催等低價值的行政環(huán)節(jié)，形成理論自學、集中研討、行動學習與效果認證的模式。針對各類人員的共性短板，引進或自行開發(fā)有效的課程。管理梯隊人才培養(yǎng)路徑規(guī)劃如下：
�。�2）專業(yè)技術隊伍：總部培訓部門牽頭規(guī)劃專業(yè)技術人員成長路徑，進行職稱評審，對關鍵專業(yè)管理項目進行需求分析與項目設計落地執(zhí)行；總部職能部門負責各條專業(yè)線人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃建設，根據專業(yè)特點進行工作分析，培訓需求分析，培訓項目設計與實施，總部培訓部門負責指導、監(jiān)督。
�。�3）一線操作隊伍：總部統(tǒng)籌框架，建立一線新員工上崗培訓、晉級培訓的理論學習、崗位實操的培養(yǎng)規(guī)范，基地結合實際情況制定培養(yǎng)方案�？偛繝款^組建實訓基地輔助開展崗位模擬訓練。
2、20xx年工作規(guī)劃（重點方向）
為進一步提升培訓效果，需要在培訓項目設計中進行模式革新。例如，啟程班培養(yǎng)期2年，第一期學員涉及絕大部分中高層人員，課程設計時定位較高，包含宏觀經濟、經營戰(zhàn)略、國學等課程，但目前并不合適現有學員定位。為此，需要對啟程班項目重新設計，結合需求精簡課程，調整課程內容，強化培訓過程管控，確保培訓效果落地，整體提升干部梯隊培養(yǎng)效果。
重點在于：強化提升培訓基礎建設，建立培訓管理模式；培訓項目設計革新，形成更具培養(yǎng)效果培訓方案。
�。�1）體系建設：培訓體系框架規(guī)范（三支隊伍培養(yǎng)模式），干部培養(yǎng)制度，內訓師管理制度，導師管理制度。
�。�2）項目設計：基層、中層管理干部項目革新，學習地圖，場景化課程開發(fā)、精通級培訓項目設計（自主開發(fā)培養(yǎng)、引進課程開發(fā)咨詢）。
�。�3）數據庫建設：以網絡學習平臺為基礎建設管理。
�。�4）重點工作項目：20xx年培訓工作規(guī)劃如下表所示。
以上為20xx年工作總結及20xx年工作規(guī)劃概述，是時候開足馬力開啟新征程了。
新環(huán)境、新起點、新工作、新成績、新方向、新征程，讓我們一同為企業(yè)使命 “創(chuàng)新精細化工、改善生活品質”，企業(yè)愿景“國際著名的精細化工大型跨國企業(yè)”，貢獻力量，成就我們的幸福時代。
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