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季度工作總結

時間:2022-10-06 12:02:43 工作總結 投訴 投稿

有關季度工作總結模板匯編七篇

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,因此好好準備一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的季度工作總結7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關季度工作總結模板匯編七篇

季度工作總結 篇1

  為切實做好學校安全工作,全面消除安全事故隱患,杜絕各類安全事故的發(fā)生,根據(jù)上級文件精神,結合我校的實際,狠抓學校安全管理和學生安全教育工作,切實落實學校安全責任制,強化薄弱環(huán)節(jié)的安全管理,本季度我校認真開展了交通安全教育、防溺水防震減災教育、毒品預防教育及常規(guī)安全教育等工作,F(xiàn)將本季度工作總結如下。

  一、學校領導高度重視

  專門成立了主題安全教育工作領導小組,把安全教育工作作為學校首要工作,作了全面安排和部署,做到分工明確、職責明確、責任到人、落實到崗。

  二、主題安全教育工作全面有序,措施得力。

  (1)交通安全

  舉辦交通安全知識講座,發(fā)放交通安全宣傳材料,讓學生養(yǎng)成良好的交通行為習慣和交通安全意識。嚴禁學生乘坐機動三輪車、低速載貨汽車、無證照車輛;接送學生的車輛手續(xù)齊全,堅決禁止雇傭或使用報廢車、拼裝車、未檢驗或檢驗不合格以及不符合安全技術標準的車輛接送學生;接送學生的車輛嚴格按照核定人數(shù)載客,無超員現(xiàn)象。學校附近增設交通安全標志及警示牌。

 。2)防溺水教育

  通過張貼宣傳標語、晨會講話、黑板報等形式,對全校師生開展了多次集中教育活動。各班級根據(jù)學生年齡特點,收集整理有關預防溺水的知識材料,有針對性地開好“溺水與安全”主題班會。組織學生座談,增強自我保護意識和自救自護能力。

 。3)防震減災教育

  學校結合玉樹地震和5.12汶川地震紀念日組織觀看逃生自救教育片和《汶川,不相信眼淚》教育片,讓同學們掌握了在緊急情況下的逃生技能,又得到了愛國主義教育

 。4)毒品預防教育

  利用班會課、校會、廣播等途徑,廣泛開展宣傳毒品預防知識,舉辦了校內(nèi)的禁毒知識征文,組織學生讀一本禁毒書籍,看一場毒品預防教育專題片,寫一篇禁毒感想的文章。通過這些活動既給同學們提供了社會實踐的機會,又培養(yǎng)和確立了同學們珍愛生命拒絕毒品的意識,校園內(nèi)形成一個人人防毒、拒毒的良好氛圍。

  (5)常規(guī)安全教育。

  利用晨會講話,主題班會、黑板報、校園廣播系統(tǒng)等方式加強安全教育。加強宿舍管理,嚴禁學生上通宵網(wǎng),嚴禁學生晚歸、不歸,組織護校隊加強夜間值班、巡邏,加強校門管理,嚴格校門出入管理。

  三、取得的成效

  自從學校開展“主題安全教育”活動以來,學校各種隱患得到徹底整改、學生行為發(fā)生了明顯的變化,師生的法制意識和安全意識普遍增強,學生的種種不安全行為基本杜絕,文明程度大大提高;安全已成為學生的自覺行動,有的學生還能自覺制止不安全行為。絕大部分學生都能做到衣食住行,安全第一。在安全教育活動中,還涌現(xiàn)出大批的.先進班級和先進個人。他們將成為學校繼續(xù)開展安全教育的榜樣,在以后的安全教育中發(fā)揮著重要作用。

  總之,學校安全問題,關乎生命,關乎全局,責任重于泰山。我們將以法律依據(jù),始終堅持“關愛生命、無險防險、升級防范、常被不懈”的指導思想和“安全第一、預防為主”的方針,在安全管理上求真,在安全教育上務實,全員參與、齊抓共管,營造校園平安、和諧的學習工作氛圍,更好地維護學校教育教學秩序,有效地保障學校和廣大師生的人身、財產(chǎn)安全。

季度工作總結 篇2

  20xx年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨, “以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先” 的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質服務工作, 在此對一年的工作做以簡要總結?偨Y經(jīng)驗和教訓,找出不足,為20xx年的工作打好基礎。

  1.人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調(diào)整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

  現(xiàn)有人員14人,本年度共有9人離職和調(diào)職()

  其中1人調(diào)職到庫區(qū),8人離職。

  2.培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的.清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經(jīng)過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。

  3.保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,加強了保潔巡查清潔頻率,F(xiàn)有人員配置7F-16F一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導致衛(wèi)生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛(wèi)生標準。

  在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

  4.保潔工作完成方面

  (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

  (2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

  (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

  (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。

  (5)完成大廈垃圾的清運工作。

  (6)完成大廈外墻的2次清洗。

  (7)完成外圍地面沖刷工作。

  (8)對B1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

  (9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

  (10)完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

  5.綠化工作方面

  5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆,辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養(yǎng)分,及時殺蟲,一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內(nèi)綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

  外圍綠化因防水施工未補種,20xx年4月份應全面從新設計綠化。

季度工作總結 篇3

  過去的三個月里,我按時上下班,努力完成各項工作任務,與同事和睦相處,共同面對工作中的困難,共同成長,共同進步,自己付出了很多,同時也收獲了很多,雖然感覺很忙碌,但生活過的很充實。

  一、思想方面

  來到某某公司已有七個月,各項工作已然上手,思想方面也明顯感覺成熟了不少,但也存在著諸多不足之處,說話、工作經(jīng)驗、與同事相處等方方面面都需要逐步進行改正和完善。參加工作半年后的今天,逐漸認識到現(xiàn)在的工作來之不易,自己更應該懂的好好珍惜,定位好自己的位置,不要去羨慕別人,更不要看不起那些磕磕碰碰的年輕人,時刻保持一顆清醒的頭腦,一顆真誠而平和的心,積極的`面對生活和工作,用心體會生活和工作中的所有開心和痛苦,努力工作,精益求精,學會感恩他人。

  二、生活方面

  從窮困潦倒的大學生活慢慢步入到自食其力,再到經(jīng)濟稍微寬松,自己經(jīng)濟上慢慢擺脫了父母親,現(xiàn)在的我不是伸手去要零花錢,而是將一些禮物送到父母手中,第一次感覺到生活的美好。有了寬松的經(jīng)濟,自己以前的部分想法也可以慢慢去實現(xiàn),生活開始慢慢變得有意義了,工作之余,和幾個好朋友一起吃飯購物,一起聊天喝茶,大家說說笑笑。生活也并不是一帆風順,面對飛漲的物價,高昂的房價,而自己卻一無所有,倍感生活的不易,有時為了工作,也會加班加點,深更半夜還在為工作而忙碌。生活就是這樣,有苦有樂,苦盡甘來才能真正領會生活。

  三、工作方面

  本季度接下了部門安全消防員和服務質量監(jiān)督員的工作,工作量明顯比前一季度加大,安全和服務工作繁雜而瑣碎,第一次接手,沒有經(jīng)驗,只能邊工作邊摸索,經(jīng)歷了很長一段時間才慢慢的熟悉了各項工作內(nèi)容。平時除了消防安全和服務質量工作以外,還有很多其他工作需要完成,具體如下:

  1、日常工作。認真整理部門衛(wèi)生和相關文件資料,保持現(xiàn)場辦公室的干凈和整潔。加強某某日常巡視,完成衛(wèi)生、服務、設施設備的檢查工作。

  2、消防安全工作。完善消防檢查單和自檢自查表,努力熟悉各項消防安全工作,于每月4號,18號組織部門工作人員對某某單位電路、倉庫、消防器材等進行定期檢查,并于5號,19號向某某上交自檢自查表。

  3、服務質量工作。各商鋪進行服務質量日常監(jiān)督管理,針對服務質量不到位,服務形象差的服務員進行適當?shù)慕逃S诿吭略履┥辖徊块T服務質量報告。

  4、協(xié)助行政樓辦公室完成的工作。本季度協(xié)助行政樓辦公室完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計表3份,參與協(xié)議談判會議后勤工作3次,發(fā)放城區(qū)房屋租賃通知1次,加班2次。多次協(xié)助行政樓辦公室寄送某某。

  5、其他工作。組織完成社會治安綜合治理報告,輪流參加生產(chǎn)講評會議,完善部門員工檔案和部門火災逃生路線繪制等工作。

  四、學習方面

  本季度雖然工作繁忙,但工作之余不忘加強學習,除了通過網(wǎng)絡和電視關注各類新聞,平時還看一些心理學、哲學和經(jīng)濟學類書籍,雖然看的不多,但感覺學習已成為我生活中不可或缺的部分。我也深深的認識到,只有加強日常學習,心靈才能得以洗禮,自己的思想和見識才會得到發(fā)展,生活才會更加美好。

  五、下季度計劃

  以工作為首要任務,加強工作技能的積累和總結,積極參與各項培訓,努力提升自己的工作水平,多去想多去做,用一種積極樂觀的心態(tài)去面對生活和工作中的困難,使自己茁壯成長。工作之余,也要學會去享受生活,用心體會生活,同時加強科學文化的學習,養(yǎng)成喜歡讀書的好習慣。

  二020xx年x月x日

季度工作總結 篇4

  在今年我成為了xx公司的一名正式的員工,在年初,為了更好的發(fā)揮出我的作用,制定了一份20xx年的年度計劃,經(jīng)過三個月的工作和實驗,在第一個季度即將結束的日子里,將我這三個月做一個階段性的總結。

  一、加速學習,加強業(yè)務能力。

  在不斷熟悉工作的過程中,完成每天的日常工作之余,我對自己現(xiàn)在所處的環(huán)境有所了解,在這三個月里,不斷地*的學習,擴展自己的知識范圍。

  首先是對自己的本質工作的學習,經(jīng)過試用期的考驗,我對公司的了解不斷加深,對我擔任的崗位一天天的熟悉,我認識到自己在這一方面知識的匱乏。為了提高工作的效率,同時為公司貢獻出一份力量,我在這三個月里,大量的查找資料,完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃,向同事請教,找出在工作中出現(xiàn)的錯誤,在這個總結的日子里,交出了一份令人滿意的答卷。

  二、注重細節(jié),做好總結工作。

  在每一天的結束時,我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,有什么錯誤沒有更正,有條理的'梳理了一遍,有利于日常工作的進行。

  細心地處理好每天的工作,完成上級交代的任務,在每一次的任務過程中,對自己沒有注意到的地方,聽從同事的意見,做好筆記。在完成任務之后,對自己負責的范圍做好總結工作。

  整個第一季度以來,我每一個月、每一周都制定了適合自己的計劃,并且在完成計劃的同時,我在每一周、每一月都做好了總結,爭取在每一次的總結過后,我都能吸取之前的經(jīng)驗教訓,有所進步。

  有成功的喜悅充斥著在我的工作中,也免不了有失敗的時候,只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅使著我不斷進步,才會有之后的每一次成功。在第一季度中,我整體的工作做的還算到位,只是在某些細節(jié)方面,還有所疏漏,而且有些我還沒有學習到,沒有*了解的地方,問題還有很多,在第二個季度中,在完成工作的同時,我也會竭盡全力將這些問題解決。

季度工作總結 篇5

  20xx年,泉興集團(托管)金莊生建煤礦十分重視職工安全培訓工作,以集團培訓文件為總抓手,立足培訓工作實際,整章建制重培訓,扎實推進安全培訓工作開展,切實提升正能量。工作中認真貫徹落實國家安全培訓工作的有關文件指示精神,堅持“三并重”原則,把職工培訓工作當作安全生產(chǎn)基本措施來抓。加大培訓資金投入和管理力度,不斷完善培訓制度,優(yōu)化培訓管理,注重培訓效果,培訓管理水平也隨之提高,圓滿地完成了第一季度各項培訓任務。

  一、培訓工作情況

  一季度,嚴格按照上級培訓有關規(guī)定,我礦重新組建安全技術培訓中心領導機構,加強對我礦安全技術培訓中心的領導,明確職責;制定了20xx年安全教育培訓管理制度及教育培訓工作的實施意見,健全各項培訓制度。參照上級培訓計劃,結合實際情況編制年度培訓計劃,及時安排各類人員參加初、復訓。一季度各類培訓共15期92人參加培訓,其中副總工及以上管理干部安全資格培訓3期3人、貫徹國辦發(fā)99號文專題培訓3期3人;中層管理干部安全資格培訓3期10人;特殊工種培訓6期76人。經(jīng)嚴格培訓與考核,培訓合格率達到100%,持證上崗率達到100%,促進礦井安全生產(chǎn)。

  二、培訓工作建設

  1、員工培訓,是組織人力資源管理開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能。根據(jù)實際情況,重新組建安全技術培訓中心領導機構,加強對我礦安全技術培訓中心的領導,明確職責,提高安全培訓水平。根據(jù)集團培訓文件精神,制定了《安全教育培訓管理制度》及《20xx年教育培訓工作的實施意

  見》等各項培訓制度,對各類證件進行了分類信息統(tǒng)計,并建立電子培訓檔案。在培訓工作中虛心向兄弟礦井學習安全培訓經(jīng)驗,嚴格做到以嚴治學、教考分離,通過培訓提升學員的'自治能力、執(zhí)行能力、服從能力、操作能力,增強全體從業(yè)人員的安全意識和操作技能。

  2、充實力量、創(chuàng)新教學是搞好職工教育培訓的組織保證。在選聘安全培訓教師上,選聘那些有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平的工程技術人員擔任。嚴格執(zhí)行教師備課備案制度,按標準編制教案,嚴格課時要求,認真組織結業(yè)考試,所有專兼職教師授課均形成PPT課件,確保教學效果。專、兼職教師在培訓工作中不斷創(chuàng)新教學方法,堅持以“實用實效”為導向,采取師生互動、教學相長、職工表達、教師講評等“自助式”教學方法,激勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性,使之寓教于樂,深入淺出,通俗易懂。

  3、強化培訓、嚴格管理是增強職工安全意識與技能的有力保障。在組織從業(yè)人員培訓培訓時,我們始終堅持安全培訓內(nèi)容上掌握高標準,嚴格按照統(tǒng)一的培訓大綱,積極采用新版培訓教材,增設新版《煤礦安全規(guī)程》、各專業(yè)質量標準化標準等內(nèi)容。嚴格按照計劃落實培訓,從根本上杜絕替學現(xiàn)象,認真執(zhí)行培訓學員日?己酥贫龋瑢嵭泻灥近c名、班中查崗、課堂抽檢制度,對無故曠課者視為培訓無效。嚴把考試關,嚴格實施“教考分離”,考試單人單桌,并做好學員培訓檔案管理。通過培訓,職工的安全生產(chǎn)意識和技術水平得到進一步提高。

  4、堅持各類培訓工作不斷線,著力建立“比學趕超”的全員培訓常態(tài)機制。按照“統(tǒng)一標準、強制培訓、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則,及時將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構培訓,持有效證件上崗率始終達到100%。同時,堅持重心下移,大力開展四、五級聯(lián)動培訓。為緩解工學矛盾,堅持有組織、有計劃、長流水、不斷線的培訓

  方法,重點做好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”、“崗位練兵”和以師帶徒等形式的培訓;所有培訓都遵守“生產(chǎn)需要什么樣的人員,我們就進行什么樣的培訓”和“井下干什么、我們教什么、考什么”的培訓思路,確保職工學練結合,學以致用。

  三、培訓工作中存在的不足

  在總結成績及經(jīng)驗的同時,與上級要求及與先進單位相比,我礦在安全培訓方面還存在許多不足,培訓場所、設施正在逐步健全。職工文化素質參差不齊,提高教學質量的難度大。面對不足,我們今后將繼續(xù)努力,克服困難,健全各項培訓制度,嚴格落實各項培訓責任,規(guī)范教學管理。抓好安全教育培訓的硬件建設,加大對職工培訓的投入,提高培訓質量,搞好安全服務。

  四、下季度培訓工作計劃

  第二季度將按照培訓計劃嚴格落實,及時組織各類培訓,對上季度安全教育培訓存在的問題進行整改,并完善培訓檔案管理。將以崗位練兵為總抓手,促進人才培養(yǎng)。通過開展各專業(yè)崗位練兵活動,增強技術技能人才專業(yè)知識,全面提高干部職工的綜合素質。擬定5月份組織一期特殊工種培訓班,提高特種作業(yè)人員安全意識和操作技能,促進我礦安全生產(chǎn)。

  在培訓中,我們要針對職工的特點,不斷改進教學模式和教學手段,完善教學設施,緊密圍繞生產(chǎn)實際進行教學,激發(fā)職工的學習熱情,從而提高學習效率,切實提高安全培訓質量,推動安全培訓工作健康發(fā)展,不斷提升從業(yè)人員安全素質,持續(xù)強化安全培訓在預防生產(chǎn)事故中的重要作用,為安全生產(chǎn)做出貢獻。

季度工作總結 篇6

  轉眼之間馬上就到第三個季度了,我還是滿滿的收獲,銀行工作對我而言是一種鍛煉磨礪自己,對自己的成長很大,相對而言,我更加愿意去保持這樣的工作狀態(tài),不斷的去成長,自己努力去接受一些自己沒有工作過的事情,實現(xiàn)自己的要求,一定會很過癮,當然,作為一名銀行工作人員,我更加希望自己能夠讓客戶滿意,讓自己發(fā)自內(nèi)心的去服務好每一位客戶,就這二季度工作我總結一番。

  不是所有事情都能夠慢慢說服自己,銀行工作人員首先要自信,工作當中認真仔細,要求高,這一點也一直都是我的行事準則,我是非常相信自己的能力,也愿意去挑戰(zhàn)一些有難度的事情,未來很長一段時間,我也會去堅持下去,有很多東西不是一蹴而就,面對每一天的工作,我們都認真踏實去堅持著,有什么問題都會及時處理,不會給自己找什么難題,當然,如果有什么問題,我也及時的發(fā)現(xiàn),給自己找好一定的處理方案,這對自己和工作而言都是一種負責,未來的時間還有很長,我當然會堅持做自己心中所想,一個季度的工作不能說證明什么,但是對自己還是有一定的`影響,而并不是去說說而已,這是一定的,堅持下去,才能做到更好的自己,這一點我沒有絲毫的懷疑,現(xiàn)在我也在陸續(xù)的晚上好,自己在銀行工作,有哪些不足的缺點,我深刻的意識到了,有些東西不是一下子就能夠完成,但這也需要我上心。

  第二季度的工作挑戰(zhàn)了我很多,我可以說是一名老員工,本來到銀行工作兩年多的時間,不是什么時候都擺著一個架子,我認為作為一名老員工,更應該去做好模范,都應該去給新員工帶頭去做好銀行的本作,努力去接觸自己以前沒有嘗試過的事情,做一個帶頭作用,或許對于我而言是非常寶貴的,我們銀行也需要這樣的現(xiàn)象,需要一名帶頭的老員工,我也肯定會堅持下去的,我相信在下一階段的工作當中,我能夠帶來不一樣的驚喜,第三個記錄的工作如約而至,我已經(jīng)做好了足夠的準備,相信已經(jīng)過去的一個記錄是最好的借鑒,也是一個對自己的打磨,充分的去驗證了,有些事情我們是可以做到更好的,這是我對自己的要求,也是我現(xiàn)在唯一想要去做好的事情,工作是我現(xiàn)在所有的全部,我也會堅持自己心中所想,一路勇往無前,做一個優(yōu)秀的銀行作人員,首先就要去做好當下的事情,努力吧,還有很多事情在工作的另一頭等著我。

季度工作總結 篇7

  公司的行政部門一直都是以不斷進步、提升服務的工作理念在工作,我們一直都是在往更好的方向去發(fā)展,為此我們也是做出了不懈的努力,從來都沒有停止過前進的腳部,廣納良策,只要對公司好的意見,必然是會被重視的,對行政部的發(fā)展有什么個人見解的,也可以寫一份計劃書給領導,這個部門是我覺得在最積極向上的一個部門,可能是因為我就是屬于這個部門的緣由吧。今年的工作也是過去了大半了,第一第二季度的時間悄然流逝,接下來就我對公司行政部的第二季度工作做個總結。

  一、保證公司安全運行,消除一切安全隱患

  一個公司會有很多個部門,這些部門當中又有很多的崗位,然而你不能說每一個崗位的工作,都是沒有危險系數(shù)的,就比如說電起火的現(xiàn)象,雖然說很少見,但是由于天氣干燥的原因,勢必會讓這樣的安全隱患大大增大,不得不引起重視,首先我們行政部就是要先及時的`對工作所有地方,進行安全隱患的排查,是否存在年老失修的東西,估算出發(fā)生意外的可能,只要超過10%,就進行修整,要么更換零部件,要么直接換新的。其次我們還要對公司各個位置的滅火器檢查一番,是否存在不可使用的事情,我們不能讓這東西只是擺設。最后就是增加員工們的安全意識,遇到緊急情況應該做什么?應急方案是什么?怎么最大程度的保證自己的安全等等。

  二、提高員工的整體工作素質

  行政部的員工,算是在公司所有部門當中人挺多的一個部門,雖然我們都各司其職,但是很多時候,我們的工作并不連貫,不能很好的進行傳遞,員工們互相的工作能力,沒有達到一個相近的程度,就會造成工作出現(xiàn)短暫性的停滯,特別影響工作進度,為了盡可能的減少這樣的情況,行政部門的領導們,發(fā)起了一次部門內(nèi)的培訓工作,主要是針對于中低層的員工,把自己的親身經(jīng)驗告訴他們,工作當中遇到問題了,該如何處理?行政部門員工的形象怎樣才是規(guī)范的?經(jīng)過一次大規(guī)模的培訓,可以明顯的感受到行政部的工作效率有顯著提高。

  三、生活福利的重新規(guī)劃

  對于我們公司的工作理念,我們對那種對公司有過重大貢獻的員工,是有福利制度的,比如說xx三日游,但是我們根據(jù)公司員工們的反應,他們認為并不是很喜歡這樣福利方式,我們?yōu)榇酥苯邮侵贫艘粡埳罡@慕y(tǒng)計表,看看大家都是想要什么。只有想要的,那才算是福利,最后我們也是根據(jù)大家的意見重新調(diào)整了公司生活福利。

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