區(qū)總工會年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的區(qū)總工會年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xx區(qū)總工會堅(jiān)定肩負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，堅(jiān)持以“主動作為、強(qiáng)化陣地、維權(quán)維穩(wěn)、服務(wù)職工、素質(zhì)提升”為主線，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、會員和職工利益的代表作用，全面完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，并取得一定成效。

　　（一）把握政治高站位，團(tuán)結(jié)動員職工主動作為

　　一是堅(jiān)持正確導(dǎo)向發(fā)揮政治引領(lǐng)。區(qū)總工會始終把講政治擺在企業(yè)工會組織建設(shè)工作的首位，認(rèn)真履行黨賦予工會的政治責(zé)任，組織全區(qū)工會干部和工會工作者深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話跟黨走；始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，堅(jiān)持以職工為中心，把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到包括工會組建在內(nèi)的各項(xiàng)工作中去，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去。各級工會主動配合黨組織開展主題鮮明、形式多樣的宣教活動，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，使黨的各項(xiàng)主張?jiān)诨鶎拥玫截瀼芈鋵?shí)。

　　二是注重樹典培優(yōu)發(fā)揮示范引領(lǐng)。培育、選樹一批有勞模精神、企業(yè)特色的先進(jìn)典型，總結(jié)推廣職工群眾和基層工會創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)。開展xx區(qū)五一勞動獎狀（獎?wù)拢┰u選，評選表彰區(qū)“五一勞動獎?wù)隆眡x人，“五一勞動獎狀”xx家，職工關(guān)愛優(yōu)秀企業(yè)xx家，優(yōu)秀工會主席、工會干部和優(yōu)秀工會積極分子各xx名。表彰先進(jìn)典型、樹立優(yōu)秀典范，為工會工作營造積極向上的良好氛圍。山內(nèi)精密電子（x）有限公司、卓比奧斯服飾（x）有限公司、啟懋五金制品（x）有限公司等x家企業(yè)工會獲省級優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲省級優(yōu)秀榮譽(yù)稱號，x家企業(yè)獲市級優(yōu)秀榮譽(yù)，x人獲市級優(yōu)秀榮譽(yù)稱號，銀星投資集團(tuán)有限公司公益文明慈善中心榮獲省五一勞動獎狀，x人榮獲省五一勞動獎?wù)�，xx人榮獲市五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　三是弘揚(yáng)勞模精神發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)。成立我市第二個區(qū)級勞動模范協(xié)會，授牌成立五家區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室。充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，組建勞模講師團(tuán)，開展“勞模精神進(jìn)校園”活動x期，參與師生近萬人。以“勞模精神進(jìn)社區(qū)”“勞模精神進(jìn)園區(qū)”“勞模精神進(jìn)廠區(qū)”等系列活動為抓手，更好地激發(fā)廣大職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新、崗位建功。

　　（二）強(qiáng)化主陣地建設(shè)，工會組織優(yōu)勢充分凸顯

　　一是上下聯(lián)動整體發(fā)力。召開組建專題部署會，成立專項(xiàng)行動工作組，確定階段攻堅(jiān)目標(biāo)。強(qiáng)化聯(lián)動協(xié)調(diào)，形成“區(qū)-街道-社區(qū)”三級工會組織合力攻堅(jiān)效應(yīng)。區(qū)級層面，將企業(yè)工會組建與全區(qū)中心工作結(jié)合起來，強(qiáng)化部門聯(lián)動。街道層面，各街道黨工委將企業(yè)工會組建與其他重點(diǎn)工作同謀劃、共部署，調(diào)配各方人力保障企業(yè)建會的工作力量。社區(qū)層面，每個社區(qū)安排x名職業(yè)化工會工作者掛點(diǎn)，全力協(xié)助企業(yè)建會。細(xì)化考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，表彰在建會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的街道、社區(qū)和工會干部。

　　二是宣傳引導(dǎo)因企施策。制定建會規(guī)范性制度，舉辦基層工會組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx場，安排專人指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化建會。發(fā)揮典型示范帶動效應(yīng)，指導(dǎo)各街道打造工會組建先進(jìn)典型“招牌菜”。組織工會主席、專兼職工會干部成立“宣講團(tuán)”，舉辦建會專題宣講會xx場。推動“兩代表一委員”等典型企業(yè)帶頭成立工會組織。輿論宣傳造勢，在各類職工文體活動中設(shè)置入會咨詢環(huán)節(jié)，融宣傳于活動。

　　三是突出基層真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)x個街道，每周x～x次走訪基層一線，了解企業(yè)工會情況，主動幫助企業(yè)鏈接黨政和社會各方資源。聯(lián)合區(qū)、街道勞動監(jiān)察部門，地毯式排查全區(qū)百人以上非公企業(yè)底數(shù)，找準(zhǔn)建會難點(diǎn)。開發(fā)“工會組建數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，每兩月召開一次區(qū)、街工會主席聯(lián)席會，總結(jié)階段性成果。多次在街道、社區(qū)召開基層工會組織建設(shè)現(xiàn)場交流會，組織街道、社區(qū)工會主席觀摩優(yōu)秀企業(yè)，組織企業(yè)召開多場交流會，增強(qiáng)街道、社區(qū)、企業(yè)之間的交流協(xié)作，推動基層工會組建工作。

　　xx區(qū)總工會將20xx年確定為“基層組織建設(shè)年”，截至20xx年xx月底，全區(qū)已建試點(diǎn)園區(qū)（樓宇）工聯(lián)會xx個和行業(yè)工聯(lián)會x個；收繳工會經(jīng)費(fèi)20xx.xx萬元，比20xx年增長xx.xx%；繳費(fèi)單位xxx家，比20xx年增長xx.xx%，凈增xx家，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)收繳金融數(shù)和企業(yè)數(shù)雙增長；全區(qū)百人以上企業(yè)xxx家，已建會xxx家，建會率xx.xx%，百人以上企業(yè)工會組建走在全市前列；xx-xx人企業(yè)20xx家，已建會20xx家，建會率xx.xx%。20xx年x月，全市百人以上企業(yè)建會工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場交流會在我區(qū)召開，我區(qū)非公企業(yè)工會組建經(jīng)驗(yàn)獲邀作專題分享。

　　（三）聚焦維權(quán)維穩(wěn)主業(yè)，勞動關(guān)系確保和諧穩(wěn)定

　　一是加大源頭參與工作力度。充分發(fā)揮xx個源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)作用，實(shí)行錯峰工作制，靠前服務(wù)職工，切實(shí)保障職工群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新勞資糾紛預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，構(gòu)建“xx+N+x”調(diào)解體系，發(fā)揮職工群眾“第一知情人”“第一報(bào)告人”作用，對勞動糾紛隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，把勞資隱患消除在萌芽狀態(tài)。構(gòu)建“工會干部+律師”專業(yè)服務(wù)模式，穩(wěn)步推進(jìn)律師入園駐點(diǎn)工作。在全市率先成立區(qū)級職工合法維權(quán)應(yīng)急小分隊(duì)，分期分批派駐區(qū)勞動、區(qū)法院等部門跟班學(xué)習(xí)，深入一線調(diào)處重大勞資糾紛及維權(quán)應(yīng)急事件。截至20xx年xx月底，試點(diǎn)園區(qū)工會干部和園區(qū)駐點(diǎn)律師共參與勞動關(guān)系調(diào)解xxx次，解答員工法律咨詢20xx次。

　　二是健全維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制。聯(lián)動區(qū)人力資源局，積極參與勞動糾紛調(diào)處。尤其在20xx年“防風(fēng)險(xiǎn)保穩(wěn)定迎x”攻堅(jiān)階段，聯(lián)同有關(guān)部門，組織召開全區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作部署會議、工會系統(tǒng)維穩(wěn)專班會議等，始終堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，牢牢繃緊維穩(wěn)這根弦，確保了轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。截至20xx年xx月底，勞動爭議訴調(diào)對接工作室共接收勞動爭議案件20xx件，調(diào)解成功xxx件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失20xx多萬元。區(qū)總工會被x市政法委授予“20xx年x市訴調(diào)對接工作先進(jìn)集體”稱號。

　　（四）立足職工真需求，服務(wù)關(guān)愛職工精準(zhǔn)有力

　　一是開展服務(wù)關(guān)愛有溫度。組織全區(qū)各級工會定期開展困難職工幫扶和留守兒童、空巢老人關(guān)愛、“春節(jié)慰問”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等活動，開展元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日“工會情滿園”系列職工游園活動、留守兒童暑期關(guān)愛等項(xiàng)目近百場，惠及職工約x萬人；結(jié)合我區(qū)環(huán)衛(wèi)工、建筑工、執(zhí)勤交警、出租車司機(jī)等戶外勞動者群體實(shí)際情況，建設(shè)“戶外勞動者工會愛心驛站”x家；走訪慰問高溫作業(yè)一線職工、義工、安保隊(duì)員、保潔員及快遞員等，為他們送去“清涼套裝”，惠及20xx多名職工，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感。開拓工傷探視陣地，擴(kuò)大受惠群體，完善工傷探視工作機(jī)制，截至20xx年xx月底探視工傷職工xxx人，發(fā)放慰問金xx萬元。穩(wěn)步推進(jìn)工會會員服務(wù)卡辦理業(yè)務(wù)，截至20xx年xx月底，全區(qū)會員信息采集數(shù)據(jù)xx.xx萬條，辦卡x.xx萬張，完成年度任務(wù)xxx%。

　　二是豐富職工生活有質(zhì)量。針對不同類型企業(yè)工會、不同職工群體需求制訂可選擇、可組合的文體活動“套餐”，舉辦“工會杯”定向越野、網(wǎng)球、三人籃球、乒乓球、足球等大型職工文體賽事xx余場，活動數(shù)量占xx區(qū)年度群眾性體育賽事的x/x，開展攝影、書法、舞蹈、網(wǎng)球、羽毛球等文體系列公益培訓(xùn)約xxx場，服務(wù)職工上萬人。在xx工會微信公眾號上開展勞動法律法規(guī)、元宵、中秋猜燈謎等知識競賽和宣傳活動，共發(fā)布推文約xxx篇，開展線上交流互動xx次，吸引了約x.x萬名職工參加。組建由工會干部為主要力量的心理咨詢師隊(duì)伍和工會職工志愿者服務(wù)隊(duì)，提供職工婚戀、家庭情感、親子關(guān)系、文化提升及職場壓力等方面的心理咨詢服務(wù)。

　　三是突出技能培養(yǎng)有高度。打造“職工技能素質(zhì)提升工程”，聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)人才工作局開展“xx區(qū)十大工匠”評選，組織開展首屆“工會杯”職工技能培訓(xùn)，推行“訂單點(diǎn)課+送教上門”培訓(xùn)方式，推動各級工會組織廣泛開展具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的勞動技能培訓(xùn)、競賽和展演，開展無人機(jī)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人、電工、叉車、收銀員、服裝設(shè)計(jì)等多層次的培訓(xùn)和技能競賽，創(chuàng)新開設(shè)西點(diǎn)師、茶藝師等新培訓(xùn)工種，聯(lián)合區(qū)人力資源局組織開展“觀瀾杯”紅木雕刻“工匠之星”技能競賽，全年共計(jì)舉辦各類培訓(xùn)、競賽xxx余場，惠及職工x.x萬人。充分發(fā)揮富士施樂公司職工大學(xué)作用，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體學(xué)歷水平和實(shí)踐能力。全市第x家開展職工讀書月系列活動，組織主題演講、讀書分享、職工書屋評選等讀書月專題活動，評選xx區(qū)“書香企業(yè)”x家和“讀書成才職工”xx名，全方位提升職工素質(zhì)，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。

　　（五）夯實(shí)素質(zhì)大提升，隊(duì)伍建設(shè)邁上新的臺階

　　一是不斷增強(qiáng)工會團(tuán)隊(duì)力量。突出各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以上率下，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會；建立健全集招聘、任用、激勵、考評和培訓(xùn)于一體的工會干部隊(duì)伍管理體系，逐步形成“結(jié)構(gòu)合理、梯次配備”的職業(yè)化工會工作者人才梯隊(duì)。推進(jìn)職業(yè)化工會工作者“持證上崗”工作，建立相應(yīng)的考評考核機(jī)制，激發(fā)工會干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。開展“優(yōu)工學(xué)堂”和素質(zhì)提升拓展培訓(xùn)，提高工會干部整體素質(zhì)。新招聘xx名職業(yè)化工會工作者，配齊全區(qū)百名職業(yè)化隊(duì)伍力量。

　　二是切實(shí)提升群眾工作能力。牢固樹立服務(wù)意識，健全“工會干部聯(lián)系企業(yè)”“聯(lián)系職工”制度，全面提高能力素質(zhì)，加大工會干部交流力度，通過派駐法院訴調(diào)工作室、跟班學(xué)習(xí)勞動爭議調(diào)解案例，提高工會干部的實(shí)際維權(quán)處置能力。扎實(shí)開展區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)制度，穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)席會制度，全年召開xx次主席辦公會和x次區(qū)、街主席聯(lián)席會。

　　三是全面改進(jìn)工作作風(fēng)。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化全區(qū)工會干部隊(duì)伍思想認(rèn)識，嚴(yán)明工作紀(jì)律，健全工作制度，加強(qiáng)日常督查，嚴(yán)格責(zé)任追究；強(qiáng)化效能建設(shè)，提升工作成效。制定相關(guān)工作制度，提出明確要求，修訂xx區(qū)職業(yè)化工會工作者管理辦法，建立職工評價(jià)機(jī)制，打造一批政治上靠得住、信得過、看得見的職工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。

　　一年來，xx區(qū)總工會各項(xiàng)工作取得的成績，是區(qū)委、區(qū)政府和市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)各級工會干部辛勤付出、廣大職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表區(qū)總工會，向長期以來關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全區(qū)各行各業(yè)的廣大職工以及為全區(qū)工運(yùn)事業(yè)作出奉獻(xiàn)的工會干部表示崇高的敬意！

　　一年的成績來之不易，在總結(jié)肯定成績的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識到，工會工作中還存在一些差距和不足，主要是：工會基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，非公經(jīng)濟(jì)組織工會建設(shè)覆蓋面有待提高；網(wǎng)上工會、服務(wù)型工會需要進(jìn)一步加強(qiáng)；工會干部服務(wù)意識和服務(wù)能力有待提高。對于這些問題，我們必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年，xx區(qū)總工會的總體工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十二屆九次會議和省工會十四大會議精神，全面落實(shí)市委六屆十三次會議、區(qū)一屆四次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，努力探索中國特色社會主義先行示范區(qū)工會工作新路子，順應(yīng)職工群眾對美好生活的向往，不斷增強(qiáng)轄區(qū)工會組織和工會工作的動力活力，為我市建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)、努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的城市范例，構(gòu)建中國特色社會主義先行示范工會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持“黨建帶工建”

　　工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會組織的政治責(zé)任。提升工會組織在職工會員中的號召力、凝聚力，始終圍繞增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，構(gòu)建中國特色社會主義先行示范區(qū)黨建帶工建工作新格局。

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神。引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把思想和行動切實(shí)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性先進(jìn)性群眾性。將“不忘初心，牢記使命”作為永恒的課題，作為每一名工會干部和工會工作者的必修課和常修課，內(nèi)化于心，外化于行。二是構(gòu)建黨建帶工建聯(lián)席機(jī)制。建立區(qū)總-街道-社區(qū)三級黨工聯(lián)席會議制度。區(qū)總工會每年兩次向同級黨組織匯報(bào)工會工作情況；街道總工會廣泛收集社區(qū)工聯(lián)會、重點(diǎn)企業(yè)工會、職業(yè)化工會干部和工會積極分子等群體意見，將與職工、企業(yè)密切相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題向街道黨工委匯報(bào)，研判決策；社區(qū)工聯(lián)會主席（委員）和轄區(qū)大型企業(yè)工會主席（委員）、職工會員代表主動聯(lián)席社區(qū)黨委參與黨群聯(lián)席會議，審議決策。三是搭建工會組織體系。由區(qū)總工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道總工會指導(dǎo)園區(qū)、商圈、樓宇根據(jù)黨組織建設(shè)情況，對應(yīng)建立園區(qū)、商圈、樓宇工聯(lián)會或聯(lián)合工會。落實(shí)工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會區(qū)域管轄責(zé)任，形成縱向到底橫向到邊的“小三級”工會組織體系。充分發(fā)揮工會組織的紐帶聯(lián)系作用，讓基層工會組織從建起來向轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來轉(zhuǎn)變。

　　（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新智慧工會工作

　　明確工會組織在社會公共服務(wù)體系中的功能定位，促進(jìn)xx區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍體制機(jī)制，加快建設(shè)一支與x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為x建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)提供動力源泉和支撐保障。

　　一是組織培優(yōu)選賢。積極吸收技術(shù)能手、青年專家、一線職工中的優(yōu)秀人才到工會組織中來，將產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀人才納入xx人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇；對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立工會組織條件的基層單位，通過社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）等區(qū)域性、行業(yè)性工聯(lián)會覆蓋的方式，培養(yǎng)工會積極分子和入黨積極分子。開展企業(yè)星級評定活動，建立工會人才庫，評先推優(yōu)，做好建庫建檔。二是主動參與社會治理�；鶎庸�會要組織動員工會積極分子和工會會員參加社會治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、文明城市創(chuàng)建等活動，鞏固黨建引領(lǐng)基層治理的新型治理格局。社區(qū)（園區(qū)、樓宇、商圈）工聯(lián)會要積極參與轄區(qū)內(nèi)基層治理事務(wù)，主動參與與工會業(yè)務(wù)密切相關(guān)的黨組織服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作。三是融合工作媒介。將智慧工建和智慧黨建、社會組織深度融合，開發(fā)智慧工會信息平臺，交叉設(shè)立鏈接模塊，有效引導(dǎo)會員職工瀏覽智慧黨建網(wǎng)絡(luò)資源、學(xué)習(xí)黨和政府的各項(xiàng)方針政策的同時(shí)，將工會組建、各類服務(wù)項(xiàng)目向基層黨組織宣傳推廣，共同提升組織影響力和凝聚力。職業(yè)化工會干部要主動聯(lián)系轄區(qū)黨務(wù)工作者整合工作事項(xiàng)，同步開展黨建工建工作，社會組織要與工會工作同期孵化，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、工作增效。

　　（三）精準(zhǔn)關(guān)愛職工，落實(shí)職工普惠服務(wù)

　　按照“實(shí)名制、普惠性、全覆蓋、信息化”理念要求，構(gòu)建以職工需求為導(dǎo)向、以職工服務(wù)為核心、以信息系統(tǒng)為支撐、以品牌建設(shè)為抓手、以人才隊(duì)伍為保障、以服務(wù)陣地為窗口，信息互聯(lián)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、上下聯(lián)動、網(wǎng)上網(wǎng)下融合的工會“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工工作體系。

　　一是打造服務(wù)陣地。加快建設(shè)xx區(qū)職工服務(wù)中心，完善各類職工服務(wù)中心、職工之家、戶外勞動者工會驛站等服務(wù)平臺。通過舉辦職工技能創(chuàng)新大賽等活動，打造職工技能創(chuàng)新工作室。籌建xx區(qū)工會工作者協(xié)會，筑牢工會工作者陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。結(jié)合粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)中的重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)服務(wù)職工陣地建設(shè)，積極推進(jìn)xx區(qū)工人文化宮項(xiàng)目籌建工作。二是提升服務(wù)品質(zhì)�；I辦好重大節(jié)日期間職工關(guān)愛活動，如春節(jié)期間職工慰問、服務(wù)職工文體活動，以及“平安返鄉(xiāng)”計(jì)劃，做強(qiáng)做實(shí)職工互助保障、工傷探視、金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、困難職工慰問等服務(wù)關(guān)愛活動。弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，加強(qiáng)對勞模創(chuàng)新工作室的管理和指導(dǎo)，辦好“五一”勞動表彰評選大會。打造具有xx特色的職工文體活動品牌，如舉辦書香企業(yè)閱讀馬拉松活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)職工勞逸結(jié)合、舒心工作、全面發(fā)展。深入開展職工素質(zhì)提升工程，做優(yōu)做強(qiáng)“圓夢計(jì)劃”等職工技能培訓(xùn)及職業(yè)教育項(xiàng)目。三是加大宣傳力度。加強(qiáng)xx工會微信公眾號與報(bào)刊、電視臺、電臺等互聯(lián)互通，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，進(jìn)一步拓寬宣傳途徑。優(yōu)化工會服務(wù)，做好宣傳工作，以輻射效應(yīng)帶動活躍廣大職工群眾生活，爭取得到更多職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，使工會組織從建起來到轉(zhuǎn)起來。四是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，增強(qiáng)職工會員與工會工作平臺的聯(lián)系互動，逐步推動工會服務(wù)從傳統(tǒng)的“面對面”線下工作模式，向“網(wǎng)上參與、網(wǎng)下服務(wù)”線上線下相結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作按照平臺化、項(xiàng)目化要求順暢運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)問計(jì)于網(wǎng)、業(yè)務(wù)上網(wǎng)、服務(wù)在網(wǎng)，打造聯(lián)系職工的新渠道、服務(wù)職工的新模式。

　　（四）做實(shí)維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　推動建立健全黨政主導(dǎo)、工會推動、部門協(xié)同、社會參與的工會維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制，不斷完善工會“零門檻”“應(yīng)援盡援”服務(wù)機(jī)制，為職工群眾提供更多更有力的維權(quán)幫扶，進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商工作，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　一是發(fā)揮預(yù)警作用。各級工會當(dāng)好“第一知情人”“第一報(bào)告人”，及時(shí)將勞動領(lǐng)域重要信息報(bào)告工會和黨組織。區(qū)、街道工會定期向同級黨委報(bào)告轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系狀況。做好企業(yè)勞動關(guān)系隱患摸排工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。規(guī)范企業(yè)各類用工尤其是勞務(wù)派遣和新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)用工，保障其合法權(quán)益。高度關(guān)注和切實(shí)解決企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷過程中職工群眾權(quán)益問題。二是優(yōu)化協(xié)作管理。各級工會要主動將工會維權(quán)維穩(wěn)工作納入黨委政府維穩(wěn)工作機(jī)制，主動梳理勞動關(guān)系維權(quán)維穩(wěn)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂應(yīng)急預(yù)案措施，形成相關(guān)工作機(jī)制，強(qiáng)化工會的勞動法律監(jiān)督，勞資糾紛預(yù)警預(yù)防等各項(xiàng)工作。工會組織設(shè)置要結(jié)合企業(yè)關(guān)停遷轉(zhuǎn)等實(shí)際及時(shí)優(yōu)化；重點(diǎn)處理好垂直管理和屬地管理關(guān)系，明確條塊職責(zé)，加強(qiáng)條塊協(xié)作，真正做到齊抓共管、管就管好。三是打造維權(quán)平臺。要深入開展法律援助、律師入企、律師駐點(diǎn)、勞資糾紛調(diào)解、勞動保護(hù)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)等維權(quán)服務(wù)，建立健全勞動爭議訴調(diào)、調(diào)裁銜接機(jī)制，加強(qiáng)基層專業(yè)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，完善工會法律援助、勞動法規(guī)監(jiān)督等維權(quán)機(jī)制，推動實(shí)現(xiàn)勞資糾紛網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化監(jiān)測，打造“移動式、不下線、全覆蓋、不缺位”的職工維權(quán)平臺。

【區(qū)總工會年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：

區(qū)總工會上半年工作總結(jié)05-18

區(qū)總工會上半年工作總結(jié)05-18

區(qū)總工會上半年工作總結(jié)12-12

年度總工會工作總結(jié)05-18

總工會年終工作總結(jié)12-30

總工會年度工作總結(jié)（精選6篇）05-17

總工會個人年度工作總結(jié)12-30

縣總工會的工作總結(jié)02-18

總工會個人年度總結(jié)12-30