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審計事務所個人工作總結

時間:2024-08-23 16:04:45 曉鳳 工作總結 投訴 投稿

審計事務所個人工作總結(通用12篇)

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編幫大家整理的審計事務所個人工作總結,希望對大家有所幫助。

審計事務所個人工作總結(通用12篇)

  審計事務所個人工作總結 1

  我正式加入到北京的會計師事務所,成為一名審計助理人員,已經一年有余,F(xiàn)在將一年以來思想、工作、學習等方面的情況總結如下:

  一、整體工作評價:

  回顧這一年以來,通過接受各種培訓以及完成各項工作,使我從最初接觸審計工作的迷茫,到目前可以自信并相對熟練的完成領導下達的任務。并且能夠對待工作主動熱情,遇到問題不慌不亂,與客戶交流不卑不亢,與同事相處尊重謙虛等,都表明我正在逐漸成為一名合格的職業(yè)審計人員。當然僅一年的鍛煉,使得我尚處于審計工作的初級階段,還需要更多的學習機會,才能真正深入理解工作的內涵,從而取得更大進步。

  二、年度重點工作內容介紹

  1、常規(guī)審計項目工作內容介紹

  常規(guī)審計項目18項,其中包括企業(yè)法人、事業(yè)法人、外企代表處等類型共48家公司的年度審計或匯算清繳審計。寫稅審報告8份,年審報告8份,復核報告20余份。參與的重點審計項目如下所示:

  (1) 10年11月進行了為期18天的中冀公司稅務審計預審工作。這是我參與的第一個審計項目,雖然有大學4年的專業(yè)知識教育為基礎,以及入所后的審計業(yè)務培訓為導向,但這些知識與實際工作內容還有著相當?shù)木嚯x?目慕O絆做了5家公司的稅審,從成立不足一年的公司開始入手,到開始審計具備兩個賬套的公司;從開始熟悉工作底稿的架構,到逐漸思考如何更加合理實施審計流程并做底稿從而使得報告有據可依。這些都漸漸讓我對審計這一學科有了實體的認識。我知道,剛剛入這一行,必須從基礎做起,所以開始翻閱憑證,使自己盡快熟悉財務流程,進而能豐富自己的職業(yè)閱歷。

  從這個項目中,我體會到,中冀公司作為一個主營業(yè)務為汽車銷售的商業(yè)企業(yè),在進行稅務審計時,應主要關注收入確認、成本核算問題,這些是在去年操作時沒有特別關注的,并且作為一家集團公司,關聯(lián)往來尤其居多,在實施審計過程中,切忌閉門造車,對于特殊關注關聯(lián)業(yè)務,遇到后必須與該關聯(lián)公司的審計人員溝通討論,共同確定業(yè)務的真實性、合理性、完整性等,從而做出判斷。

  (2) 11年1月開始中興通科技股份有限公司的年審工作。這個項目,我是后來加入其中的。印象最為深刻的就是,以合同為引子,進行收入確認的測試。通過這個工作,讓我對收入的確認有了新的認識,讓我的審計思路也更加開闊。但是由于一些自身基礎知識不夠及其他客觀因素,工作并沒有達到預想的要求,我會在以后的工作中對于這種審計方法以及執(zhí)行力度進行加強。

  (3) 11年2月,開始了電子工業(yè)出版社的年度審計項目。電子社是一家由事業(yè)登記轉為企業(yè)法人登記的出版單位。在20xx年完成了轉制工作,但是記賬方式尚未徹底轉變,所以需要將企業(yè)提供的事業(yè)報表轉換為企業(yè)會計報表格式報出。也是由于上述原因,該社以前年度固定資產并未計提折舊,而改制后,必須按照企業(yè)會計準則計提折舊,所以我對自1997年以來所有固定資產進行了規(guī)范分類,并按照會計制度補提了折舊,這個工作既讓我了解和熟悉了行政事業(yè)單位會計制度和企業(yè)會計制度的不同和銜接,也鍛煉了我對工作的細心、耐心和堅持。同時這也是我第一次接觸圖書出版企業(yè),了解了編錄經費、實洋、碼洋等一系列出版社所特有的會計科目和專業(yè)術語等。

  (4) 11年3月,迪芬巴赫北京代表處的審計。對于代表處,基本上只有貨幣資金和往來賬項,在審計時只要抓住收支兩條線即可,收入全部為總部撥入,支出全部是代表處自己發(fā)生的費用以及替總部代收代付的往來賬項。這個時候就必須考慮往來業(yè)務的真實目的,判斷是否超出代表處的經營范圍等。

  (5) 11年4月,進行了高新技術企業(yè)北京宇信易誠有限公司的審計項目。這家公司的主營業(yè)務是為銀行提供系統(tǒng)集成服務,并進行軟件開發(fā)并銷售等。該項目共審計了 16家公司,其中包括很多關聯(lián)往來業(yè)務,如因公司按項目核算所以代付工資、費用等。通過這個項目的實施,我學到了無論做什么事,必須具備整體觀念,放眼于大局,把握主要脈絡,從而確定思路,深入挖掘問題。在這個項目中我負責了稅金這方面,尤其對企業(yè)所得稅理解的更加深刻,通過確定納稅調整并與會計人員進行意見溝通的整個過程,不僅增強我對專業(yè)知識的掌握,更鍛煉了我與人溝通的能力。

  2、專項審計工作內容介紹

  參與專項審計項目5項,其中包括柏林寺工程決算審計、宇誠軟件清算審計、高新復審以及中央投資農村沼氣項目等。寫報告2份。下面著重介紹中央投資農村沼氣項目。

  中央投資農村沼氣項目績效考評項目是承接于財政部經建司,對象為湖北省和重慶市。這個項目是我入所以來參與的歷時最長、情況最復雜的一個大型項目,我的工作貫穿了整個項目,包括項目準備期學習文件、前期考察,綜合組現(xiàn)場省級核查工作,匯總項目縣問題,討論應對問題策略,轉達上級指示,現(xiàn)場實際調查等,以及后期審核表格、匯總問題、費用核算以及底稿裝訂等。

  在這個項目中,我明白了團隊協(xié)作以及溝通的重要性。而在與各位老師工作的同時,我認識到作為一名審計人員,遇事必須沉著穩(wěn)重,不能急躁。并且好的應變能力是作為合格審計人員的必備素質。

  3、培訓任務完成情況總結

  參與培訓5項,分別為內部入職培訓、業(yè)務培訓和組織管理學培訓,外部稅協(xié)匯算清繳培訓和財政部針對沼氣項目專項培訓。

  從入職培訓到組織管理學培訓以及審計業(yè)務培訓等,這是每個特定階段需要學習的內容。我認為這些培訓不僅僅是用特定的時間傳授知識,更是在培養(yǎng)我不斷學習的意識,以及指引我以后學習的方向,不僅包括財務知識還包括管理學等其他相關學科知識的.學習。

  4、其他工作

  其他工作3項,分別是匯總“構建的法規(guī)信息庫”文件法規(guī)、搜集高新企業(yè)名單及信息和整理裝訂底稿等。

  以“構建的法規(guī)信息庫”為例,我主要負責匯總及欄目整理。通過這個工作的完成,我學到了面對工作,必須先要理清思路,明確目標,整理方案,并確定最佳方案。從大局著想,切忌做井底之蛙。對于工作必須事先考慮,做到有備無患。

  三、職業(yè)提升及經驗總結

  1、工作流程更加熟悉。還記得初入職時,張經理曾經讓我們歸納項目流程,當時對這些流程只有一個字面的理解,但是通過親身參與了這些審計項目,我對這些流程有了更加直觀的體會,有了更加深刻的認識。包括:前期資料清單的修改、以前年度底稿的查閱、現(xiàn)場各個科目的專門審計程序、與客戶意見溝通、審計調整以及最終報表的確定、撰寫報告、復核報告、報送報告、底稿歸檔等流程的熟悉,也增強了我對待工作的信心。讓我不管是面對新的項目,或者是新的工作內容時,都能夠有初步的計劃,不再是沒有任何頭緒的去工作。同時通過各個類型企業(yè)的審計,各個項目中不同科目的審計,也讓我對每個會計科目的理解更加深刻。

  2、“磨刀不誤砍柴工”,具備好的方法是成功的一半。進過一年的鍛煉,我越來越明白,在遇到工作時,不能盲目下手,必須首先思考:如果自己是領導或工作的下達者,什么樣結果才能更方便后續(xù)工作的開展。然后仔細分析工作內容,找到一條主線,并以此作為基準點,朝著目標踏踏實實去做,才能更快速準確的完成工作。例如在后期做項目費用的核算時,我很迷茫,雖然自認為對每個人在項目中的行程了然于胸,但是對于將近90人,每個人按照時間分出階段,然后按照各自階段發(fā)生的費用依次排列等要求而言,確實讓我很費腦筋。在請教了專業(yè)人員后,茅塞頓開,將每個人賦予一個唯一的代號,再去將單據分別安排到此代號上,一切迎刃而解。從這件事上,我知道了,不管什么事,只要認定一個基本,以此作為主線延續(xù)下去,即使有再多的變量,也都會清清楚楚,一眼看到本質。而在遇到問題時,不慌不亂,抓住核心,一力解決,必須要有很強的執(zhí)行力。

  3、實踐出真理,溝通很重要。在這些項目的實施過程中,我明白了溝通的重要性。首先是團隊內部成員之間的溝通,因為有時候思路的打開可能只需要別人的一句話甚至一個詞語。所以及時有效的溝通在團隊工作中是尤其重要的。其次是與客戶之間的溝通,這種溝通是了解被審計單位會計核算和經營管理流程快捷有效的方式之一。通過這些項目的參與,從開始時認真聽取客戶的介紹,到后期開始抓住某個要點進行追問,或者側面詢問等,直至面對特定的情況,選擇特定的溝通方式。目的只有一個,了解真實的業(yè)務情況。所以這一年,我的溝通能力較之前有了很大進步。

  4、細節(jié)決定成敗,明確工作目的。做任何工作,如果僅僅是機械的完成,那么這只是初級階段。而能夠從中學習到知識,積累到經驗,才是這項工作真正的價值所在。在工作中,確定方向后,從細處著手,層層推進,認真完成,才能將工作做好。遇到事情,盡力解決,并拿出自己的方案,供領導參考,切忌拖拉。

  5、熱情工作,敬業(yè)精神。在工作中,我也遇到過很惡劣的工作環(huán)境,舟車勞頓,酷暑折磨,高溫工作,每天的加班,與同事及審計對象之間溝通的困擾,還有暫時的不被理解和委屈,以及工作瓶頸的問題等等很多問題。與項目經理一起工作,我看到了他們身上的敬業(yè)精神。他們的大腦一直處于工作狀態(tài),帶病依然堅持工作,這些都是我切實在我身邊發(fā)生。我想這應該就是對待工作有熱情、有責任才驅使他們具有如此的工作態(tài)度,能夠堅持下來,在工作中,我一直以他們?yōu)榘駱,以飽滿的熱情對待工作。

  四、思想修養(yǎng)、品德鍛煉

  在這一年的工作和學習中,我認為自己的思想也在不斷的成熟中;叵胍荒昵,我還是一個做事畏首畏尾的新人,經過一年的鍛煉,我已經變得樂觀豁達,遇事不慌不亂。但是我仍然處于審計職業(yè)的初級階段,我相信經過更多的鍛煉機會,我會越來越成熟。

  五、學習狀況獲取新知識

  在這一年中,我一直堅持專業(yè)知識的學習,于11年5月參加了北京市初級會計師資格考試,并順利通過。在9月份參加了CPA考試,成績尚未出來。

  我認為理論知識儲備是完成工作的基點,必須通過持續(xù)不斷的學習將基礎夯實,才能取得更大的進步。通過一年的學習,我的計算機水平也有了很大提升,尤其是excel,這個作為我們工作必要工具,必須加強學習,好好利用,提高工作效率。

  在工作和學習之余,在今年也看了一些書籍,印象最為深刻的是臺灣作家張德芬所著《遇見未知的自己》,腦海中一直浮現(xiàn)這一句話“所有的人事物都是你內在的投射,就像鏡子一樣的反映你的內在,外面沒有別人,只有你自己而已”。這些話讓每天處于現(xiàn)在快節(jié)奏高效率的環(huán)境中的我,在面對生活中必然會碰到這樣或那樣的逆境時,告誡自己調整好心態(tài),排解掉壞情緒。用樂觀真誠的心去面對每件事、每個人,這樣自己收獲的也會是一片陽光。

  六、最遺憾的事

  在本年,對我而言,最遺憾的事情就是練字沒有堅持下去。年初張老師給我們布置了每天練字100個的任務,開始時還能堅持,但是到后期,因為工作內容變多,練字也就被我擱置了。歸根結底,還是自己沒有持之以恒的決心和耐心,使得我中間荒廢。對此我覺得很遺憾,因為字是一個人精神風貌的另一種體現(xiàn),所以我希望能從現(xiàn)在開始繼續(xù)練字,不僅是為了練出一筆好字,也是在修身養(yǎng)性,讓自己能夠靜心。

  七、最不滿意的事情

  通過這一年的工作和學習,我覺得自己成長了很多。每一天都過得非常充實,每一天都在進步。面對工作越來越有自信,但是還是有一些事情讓自己很不滿意。最不滿意的事情,就是沒有合理分配時間復習CPA考試。曾經有位名人說過,“時間就像海綿里的水,擠一擠總會有的”。在今年由于自己沒有合理規(guī)劃好工作之余的時間,致使好多時間都浪費在其他方面。這些令自己很不滿意,為此,在接下來的一年中,我將更加珍惜時間,并且合理的安排時間,擴充自己的專業(yè)知識。

  審計事務所個人工作總結 2

尊敬的領導:

  我于20xx年通過注冊稅務師考試,20xx年7月進入我們單位。在這里工作的6個月,我熱衷本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛” 、“謹慎” 、“律己”的態(tài)度,在領導的關心和同事們的幫助支持下,勤奮學習,努力提高自我,勤奮工作,履行好崗位職責。現(xiàn)將半年來的學習、工作情況作如下簡要個人工作總結:

  一、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。

  作為一名剛踏入事務所的新生,隨著人生角色的轉變,許多問題紛至沓來:缺乏工作和社會經驗,為自己和同事帶來諸多不便,與人溝通和與人相處有很多技巧,有效的溝通讓你工作開展的更加順利。面對如此種種形形色色的大中小企業(yè),諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗,只有不斷更新自己的知識庫才能應對這個互聯(lián)網時代帶來的變革。

  二、是虛心向前輩學習。半年來,在領導和同事的幫助下,我對審計有了更深層的認識,先后參與了企業(yè)所得稅工作底稿編、股權轉讓個人所得稅鑒證業(yè)務,實踐中我學到了許許多多書本上學不到的知識和經驗。

  三、注重細節(jié),精益求精。細節(jié)決定成敗,任何小的疏忽都會造成不可預知的`麻煩,猶如蝴蝶效應。“簡單的事情重復做,你就是專家;重復的事情用心做,你就是贏家!弊怨挪荒苤\全局者不能謀一域,不能謀萬世者不足謀一時。工作要有全局性和前瞻性,合理分工。

  四、世不避難,勇于擔當!绊樉衬婢晨唇蠖龋笫码y事看擔當,面對困難,要敢于迎難而上,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和魄力,要有韌性和忍耐力,堅忍不拔,百折不撓。在工作中,面對突如其來的壞消息,要臨危不亂,處事不驚。

  五、謙虛謹慎,注重協(xié)作。“才舒放,即當收斂;才言語,便思緘默!背煽兊娜〉秒x不開領導的支持和信任,離開同事的關心和幫助。一個優(yōu)秀的團隊,首先,要有責任心。一個目標,沒有私心,迅速補位。其次,要有勝任能力,不怕老虎一樣的敵人,就怕豬一樣的隊友。

  在肯定成績的同時,也要充分認識自己的不足,在新的一年里,要做到以下幾點:

  一是要進一步提高綜合素質。要有憂患意識、懂得居安思危,不斷加強學習,提高處理問題的能力。

  二是進一步提高工作效率。“居處必先精勤,乃能閑瑕,凡是勿求停妥,然后逍遙!笨朔卸栊睦,今日事今日閉,正確處理好工作與生活的關系,快樂工作,快樂生活。

  審計事務所個人工作總結 3

  面對新的一年,為了能更好的完成工作,為了自己能夠取得更大的提升,我努力做到以下幾個方面:

  一、審計項目方面

  1、積極配合項目經理的工作,認真按時完成領導下達的各項工作任務,向高級助理人員發(fā)展。在工作中我會按照在上一年積累的經驗以及所得到的教訓,包括主動的工作態(tài)度,認真的做事風格、明確的工作目的,正確的工作方法,踏踏實實,努力向上,在把自己工作做好的同時,顧全大局,協(xié)助項目經理將參與項目圓滿完成。

  2、鍛煉自己的溝通能力,提高自身對客戶的影響力。剛入所的時候,張老師就對我們提出了三個要求:持續(xù)不斷的學習能力、與人溝通能力以及適應能力。在這一年的工作中,我一直謹記,并希望能夠做到這三方面。在新的一年中,我將繼續(xù)以此作為衡量自己進步的標志,以前期的經驗教訓作為準繩,努力提升自己這三方面的能力。

  3、執(zhí)行力方面。對于一個團隊而言,隊員的執(zhí)行力對于工作的開展起很大作用。在以后的工作中,我將努力加強這方面的能力,遇到工作,先思考,找出解決方案,然后盡快執(zhí)行,杜絕拖拉。努力做到行事果斷,麻利。

  4、審計工作實施方面。對于前面一年審計工作,我歸納起來,總有一種“一葉障目不見泰山”的感覺,在新的`一年工作中,我會以專業(yè)知識為基礎,看待問題更加成熟,不能再被局部事項所迷惑。

  二、學習方面

  1、及時關注時事政策,并認真學習事務所內部期刊。對于財務行業(yè)的的從業(yè)人員而言,必須具備持續(xù)不斷學習的能力,對于時事政策以及新興法規(guī)能了然于胸,并且做到早學習,學精通。

  2、加強專業(yè)知識的學習,這是基礎。尤其是審計方面,在學習書本知識的同時,結合實際審計項目,按照不同的審計對象的客觀情況,拿出對應的策略。

  三、個人管理方面

  在下一年的工作中,我將加強自身管理。首先做事之前制定計劃,并盡力執(zhí)行。其次合理安排時間,做到不拖拉,不因自己工作失誤而影響全局。

  審計事務所個人工作總結 4

  20xx年是忙碌的一年,是我在審計一部工作的第二年,這一年中我參與了大大小小8個項目,從實習時剛入門到這一年編制了大大小小10個報告的初稿,比上一年成長了很多,借此機會,感謝一下各級領導對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術支持與精神鼓勵。現(xiàn)將20xx年度工作、學習情況總結如下:

  一、20xx年度主要工作情況

  本年度我所參與的項目橫向包括內控審計、財務審計,縱向包括中期審計與年度審計,期間還夾雜了部分特殊目的審計,做過成熟的上市公司,也在民企IPO項目上開過荒,當過小兵,也帶過隊,和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿,也一起趁休息時間出去玩過,項目參與度按外勤工時來計算的話是的,項目完成情況上我自我感覺也很良好。

  二、個人學習情況

  雖然由于本年度項目較多,工作時間多了,學習時間就少了,但本人采取了較為合理的替代程序,在貫徹理論結合實踐的基礎上,充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量,工作中遇到各種實際問題,在自行翻看準則尋找答案的基礎上,同時征求他們的意見,在解決問題的同時,也鞏固了自己的知識。

  三、工作建議

  1、關于培訓

  業(yè)務質量、審計效率、我們對客戶的貢獻、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平,建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的`各級培訓班堅持辦下去。

  2、關于項目

  本年度做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機,而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目,在那里遇到了各種意想不到的問題,建議一直做上市公司和老IPO項目的同事偶爾去開下荒,在那里,經驗和知識的積累更加的迅速。

  總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。謝謝大家。

  審計事務所個人工作總結 5

  時光荏苒,轉眼間已從事審計工作近三年。認真回顧總結這充實而緊張的三年,感受頗深,所獲良多。與剛剛進公司的那一年有所不同,逐漸褪去了了剛開始的青澀與無知,在過去的一年我在進一步體會到了作為一名審計人員的辛苦與踏實,在實踐過程中更深刻地體會到了理論知識的重要性,以及將理論運用于實際的必要性;

  在過去的一年中我主要參與了江蘇德納化學股份有限公司的三年一期申報審計和江蘇銀河電子股份有限公司、江蘇良晉電子商務股份有限公司的上市公司年報審計。從企業(yè)財務人員的配合程度、審計工作的執(zhí)行進度以及企業(yè)財務人員對于審計工作的了解程度,這幾個項目給人的感覺都是完全不同的,在參與這幾個項目的過程中也讓我更多地學習和思考了審計工作。

  現(xiàn)淺談幾點心得體會:

  一、強化業(yè)務技能,創(chuàng)造業(yè)務佳績——虛心學習,多做多問,多思多想的.重要性

  在參與IPO三年申報審計的項目中,我深切地體會到,審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、技術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經濟結構與審計環(huán)境、社會對審計的期望和愈來愈深入發(fā)展的審計質量要求與技術更新,以及監(jiān)管部門對于審計的監(jiān)管力度,要想把審計工作做好,獲得較好的成果,不僅要有較好的品格,而且需要過硬的業(yè)務本領。作為一名現(xiàn)場的審計人員,加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法,更重要的是要將理論運用于實際業(yè)務過程中去。作為一個入職年限尚短的員工,對于審計這項工作的了解猶如冰山一角,在工作過程中必須學會多做多問、虛心學習,而審計現(xiàn)場就是一個最真實的學以致用的地方,是一個理論與現(xiàn)實完美結合的學習課堂,在這個課堂里不能害羞、不能不好意思,要學會“厚臉皮”才能學到更多,成長更快,最重要的是要學會刨根問底,精益求精,不能不懂裝懂,這樣才能讓學到的東西在腦袋里根深蒂固,以后才能學以致用,否則只會誤人誤己。

  二、團隊精神、合作精神——不能讓一人落單

  審計工作是一項非常細致嚴謹?shù)墓ぷ,對這份工作我始終懷著端正的心態(tài)的面對,尤其是團隊協(xié)同工作時,我積極向同事學習,對分配到的任務,盡力做好,與組內同事的節(jié)奏保持一致,跟上項目進度,遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的工作與學習,我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任,自己的責任感也在不斷增強,團隊協(xié)作能力也得到了提高。

  三、履行職責,圓滿完成各項工作任務——細心、耐心、恒心,堅持才會勝利

  一年來,雖然我主要只參與了三個項目,但是我不僅參加了現(xiàn)場的底稿編制,還包括后期跟進復核意見,統(tǒng)計報告所需信息,粘貼報告、整理更新底稿等等后續(xù)工作。我發(fā)現(xiàn)審計工作中必須嚴格依照法定的審計程序,嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則,在確保程序、規(guī)避風險的基礎上,才能談到創(chuàng)新審計思路,但是對于IPO項目,現(xiàn)場審計的時候會發(fā)想,想要嚴格按照準則的要求執(zhí)行審計程序,會面臨各種困難,比如,函證樣本量大,數(shù)據源分散,數(shù)據整理工作量大,銷售規(guī)模大但是客戶分散,銷售客戶強勢,收入確認依據缺乏等等問題,這就要求審計人員必須要細心還要有耐心,不能急功求利。

  在過去的一年中我的工作壓力可以說是近三年來最大,同時我也看到了很多一起進來的同事離職,尋找其他的工作,現(xiàn)在的我覺得壓力也是另一種形態(tài)的動力,工作的壓力磨平了暴躁的性子,鍛煉了耐心,同時能學到很多意想不到的東西,在今后的工作中,我會堅持自己的路,誠懇的接受領導和同事對我提出的批評和建議。同時,發(fā)揚成績、克服不足,提高工作效率,使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

  審計事務所個人工作總結 6

  20xx年審計工作即將告一段落,在近些年中,20xx年是北辰業(yè)務部人力最為鼎盛的時候,在領導的帶領下大家同心同德,較圓滿的完成了預期任務,F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結,并從中找出不足,明確今后工作方向。

  一、主要工作

  截止目前:共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅匯算清繳報告。

  二、工作心得

  20xx年是質量年,20xx年末所里啟用了新的審計底稿,經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知,正式采用新底稿,無論從底稿的順序還是底稿的內容,大家都經歷了從不熟練到適應的過程,也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如:

  1.以往審計中對現(xiàn)金流量表的編制無法體現(xiàn)工作軌跡,即使書寫計算過程,單純的數(shù)字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足,將快速編制現(xiàn)金流量表的套路用excel表格清晰體現(xiàn)。使用它編制現(xiàn)金流量表,一方面節(jié)省了記憶公式的時間,另一方面也細化了編制流程,能更容易發(fā)現(xiàn)編制漏洞,及時根據企業(yè)的實際情況調整編制方式;

  2.以往審計底稿較為簡單,尤其對助理人員,許多需要詳細復核的科目往往僅有審定表及明細表,真正分析復核的程序沒有實施,導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數(shù)量和表的設置上彌補了這方面的不足,將需要實施的程序用各種形式的excel表現(xiàn),既規(guī)范統(tǒng)一了審計軌跡,又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環(huán)的實踐,新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨,審計質量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。

  根據領導的部署,20xx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作,都會從實踐中摸索經驗,以便更好的提高工作效率。例如:

  1.合理分配時間,保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行;

  2.合理分工,保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據按部就班的完成。

  3.清晰劃分權限,保證每個項目專人跟進,不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。

  在領導的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下,北辰業(yè)務部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風,又一次完成了任務。

  三、工作不足

  1.提高工作效率

  由于采用新的審計底稿,加之對新底稿的填制不能馬上熟練,且在業(yè)務初期沒有進行級別限定,導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作,延長了時間,降低了工作效率。本年審計中后期,領導及時發(fā)現(xiàn)問題,調整審計策略,重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。并且經過一段時間的經驗積累,對新底稿的運用也越來越熟悉,工作效率也得到了提升。

  2.加強企業(yè)個體的深入了解

  隨著底稿的不斷更新提升,底稿的編制也要求越來越精確。比如:穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的`審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等,都是需要不斷學習和總結的。其次,如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解,對企業(yè)財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識,那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中,須總結每個企業(yè)的特點,特別是對長期合作的客戶要做到細化了解,才能將底稿做的更加符合要求。

  3.加強自我學習

  隨著時間的推移,我越發(fā)的感覺學習的重要性,在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則,還要多向同事們學習和請教,彌補不足,不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合,提高自身的工作能力。

  著眼未來,為更好的使我部發(fā)展,在今后的工作中我們大家要比形象,促對話交流“零障礙”;比作風,促為企服務“零距離”;比業(yè)務,促辦理事項“零差錯”;比質量,促服務結果“零投訴”;比效率,促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務,才能使我部工作開展的越來越順暢,才能使我們個人得到更多的歷練。

  審計事務所個人工作總結 7

  20xx年,我局的審計工作,依法履行審計監(jiān)督職責,進一步提高審計質量和工作水平,全面完成了年初計劃的各項審計任務為維護財政經濟秩序,促進經濟發(fā)展和加強廉政建設等方面發(fā)揮了重要的作用,F(xiàn)對今年工作進行總結。

  一、審計工作及審計項目開展情景

  以審計財政收支的真實性、合法性為基礎,將部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、政府非稅收入管理、轉移支付制度以及財政資金支出和使用的效果、效率為審計的重點,以進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制,促進各部門依法履行職責,規(guī)范預算管理,提高財政資金使用效益,推進公共財政制度的建立為目的。經過審計查出財政部門、地稅部門及預算執(zhí)行部門存在有未納入國庫管理資金;應繳未繳預算收入;違規(guī)調整收入款項和截留坐支預算收入等問題。

  二、機關建設工作

  加強審計隊伍建設是搞好審計工作的基礎和保證,我局領導班子樹立“圍繞中心,服務大局”的意識,堅持民主集中制的.原則,做到大事講原則,小事講風格,是一個團結、和諧、具有很強戰(zhàn)斗力的領導班子。在領導班子的帶動下,經過學習和開展一系列的創(chuàng)立活動,加強了審計干部隊伍建設,提高了審計人員的綜合素質,充分激發(fā)了全局人員工作積極性,全面加強機關建設。

  三、存在問題與不足

  審計的整體質量還不高,隨著審計監(jiān)督領域的不斷拓展,審計覆蓋面越來越大,審計項目越來越多。由于人少事多,任務重,完成審計任務的壓力越來越大,在必須程度上影響了審計質量的提高。加之現(xiàn)有的審計人員懂一般財務審計的多。習慣于單純的會計查賬審計,掌握現(xiàn)代管理知識、先進技能,和適應變化了的新形勢的本事還較弱。

  雖然審出的項目很多,但能夠深層次、多角度地xx和綜合分問題能提出有必須高度的建設性提議人才還不多,打造出的精品很少。固定資產投資項目累積較多,審計力量相對不足,必須程度上影響建設投資單位的投資結算。審計宣傳報道的數(shù)量較少,撰寫編報的信息報道的質量不高。

  審計事務所個人工作總結 8

  20xx年是我職業(yè)生涯中至關重要的一年。在20xx年底,我有幸加入了一家會計師事務所(特殊普通合伙制),成為其中一名審計人員。如今已到了20xx年底,在領導的引領下,我們團隊秉持著同心協(xié)力、有序推進的原則,穩(wěn)步前行,F(xiàn)在我將對過去一年的工作進行總結,并找出存在的不足之處,以明確未來的工作方向。

  一、主要工作

  在20xx年的工作中,我在領導的帶領下、同事的幫助下,通過不斷學習和成長,逐漸掌握了審計工程程序與流程,并在一定程度上能夠獨立完成小型業(yè)務的審計流程,還可以協(xié)助項目經理參與大型審計業(yè)務的部分底稿編制工作。這一年我們團隊將質量放在首位,正式采用新的底稿模板,整個過程從最初的不熟悉到適應,每個人都逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢所在。根據領導的安排,我與董夢珠成為了工作搭檔。我們小組在每項工作中都深入實踐,積累經驗,以提高工作效率。

  比如:

  1、合理安排時間,確,F(xiàn)場工作按時、有序進行;

  2、合理劃分任務,確保按部就班地完成現(xiàn)場需要采集的數(shù)據;

  3、明確權限分工,確保每個項目有專人跟進,避免出現(xiàn)空管的情況。

  二、工作不足

  1、由于使用了全新的審計底稿,并且對于這些新底稿的`填寫還不夠熟練,再加上在業(yè)務初期沒有做出級別限定,導致我們不得不對每家公司進行大量的調查和了解工作,這一系列因素都導致了時間的延長和工作效率的降低。

  2、我對會計準則和審計準則的學習還不夠深入。由于這些準則的變化非常迅速,有時候我過于專注于工作而忽略了及時更新自己的知識儲備。

  三、改進方向

  1、為了提高工作效率,我們可以在業(yè)余時間積極學習和掌握新軟件。通過不斷自我學習和使用新軟件,我們能夠更加熟悉它們的功能和操作方式。這樣一來,我們就可以將新軟件應用到審計程序中,不斷優(yōu)化流程,從而提高工作效率。

  2、加強企業(yè)個體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升,底稿的編制也要求越來越精確。比如:穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等,都是需要不斷學習和總結的。其次,如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解,對企業(yè)財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識,那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中,須總結每個企業(yè)的特點,特別是對長期合作的客戶要做到細化了解,才能將底稿做的更加符合要求。

  3、我越來越深刻地認識到自我學習的重要性隨著時間的推移。在日常生活中,不僅要認真學習最新的審計和會計準則,還要向同事們多加學習和請教,以彌補自己的不足之處,并不斷完善理論水平,并將其與工作實踐相結合,提升自身的工作能力。

  著眼未來,為了更好地實現(xiàn)個人發(fā)展,在未來的工作中,我們應該致力于以下方面:首先,注重形象,促進無障礙的交流與對話;其次,注重工作作風,與企業(yè)服務之間實現(xiàn)零距離;再次,注重業(yè)務水平,努力做到辦理事項零差錯;此外,注重服務質量,目標是達到零投訴;最后,注重效率,努力實現(xiàn)日常工作的零積累。只有通過為客戶提供出色的基本服務和增值服務,我們才能使工作越來越順利,并獲得更多的鍛煉機會。

  審計事務所個人工作總結 9

  20xx年是忙碌的一年,是我在財審二部工作的第一年,這一年中我參與了xx個審計工程,并且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法,以及個人在工作當中所要掌握的審計思路,在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步,F(xiàn)將xx年度工作情況總結如下:

  一、xx年主要工作情況業(yè)務開展情況具體情況見下表:

  業(yè)務情況分析:

  今年做的審計工程讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份經濟責任審計,這次經濟責任審計對我來說還真有點特別,在審計的過程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務處理,還要看他們公司的`內控是否完善,最重要的是還得對公司幾個板塊的業(yè)務流程要有一定的了解,從中查找業(yè)務當中存在的問題。

  個人學習情況

  回憶xx年我參與的審計工程,讓一個剛進事務所,剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業(yè)知識,也為之后做其他審計工程間接性的做好鋪墊。

  1.更加熟練的運用WORD和ExCEL辦公軟件。

  年初的年報審計工程,一個單位接著一個單位,由于是剛到事務所時間短,開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表,填完一張再填下一張,好多表不明白是為什么需要填,得怎么填,只好經常性的請教工程經理?墒钱斪隽藥讉年審工程之后,尤其是“實質性底稿〞,當我再次填寫底稿時,我對會計科目的認識也更進一步了,通過填寫的財務數(shù)據,分析出企業(yè)今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。

  2.通過對底稿的排版、整理、歸檔,也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。

  3.從最初的只能抽查、復印憑證,數(shù)據分析統(tǒng)計,到現(xiàn)在獨立的查找問題,并寫成問題底稿。

  二、工作建議

  面臨的困難無建議

  1、執(zhí)業(yè)能力方面

  審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,為此,在強化業(yè)務質量的同時,希望把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。

  2、學習能力方面

  我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗,希望能夠借鑒工程經理的工作方法,同時努力學習業(yè)務理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,使審計的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的開展和需要。

  總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有缺乏之處,但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改良。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體,每位成員都能夠獨擋一面,共同走向輝煌。

  審計事務所個人工作總結 10

  一、基本情況

  深圳鵬城與公司董事會和高管層進行了必要的溝通,深圳鵬城與公司簽訂了審計業(yè)務約定書。在業(yè)務約定書中規(guī)定了XX年度審計總費用為30.00萬元人民幣,收費標準是按照有關規(guī)定確定,不存在或有收費項目。審計委員會與深圳鵬城協(xié)商,確定了公司XX年度財務報告審計工作的總體時間安排。審計小組于

  XX年1月18日至XX年2月9日對公司年報進行了現(xiàn)場審計,出具審計報告、募集資金使用情況報告等。在審計小組現(xiàn)場審計期間,審計委員會與深圳鵬城所進行了充分的溝通,并委托審計部督促其在約定時限內提交審計報告。根據的審計時間安排,審計小組在約定時限內完成了所有審計程序,取得了充分適當?shù)膶徲嬜C據,并向審計委員會提交了標準無保留意見的審計報告。

  二、深圳鵬城所執(zhí)行年審的會計師遵守職業(yè)道德基本情況

  深圳鵬城執(zhí)行年審的會計師未在公司任職,未獲取任何形式的經濟利益,深圳鵬城和公司之間不存在直接或者間接的相互投資情況,也不存在密切的經營關系,審計小組成員和公司決策層之間不存在關聯(lián)關系。在本次審計工作中深圳鵬城及其審計成員始終保持了遵守職業(yè)道德基本原則中關于保持獨立性的要求。審計小組共由8人組成,其具有承辦本次審計業(yè)務所必需的專業(yè)知識和相關能力,能夠勝任本次審計工作,同時也能保持應有的關注和職業(yè)謹慎性。

  三、審計范圍及出具的審計報告意見的情況

  1、審計工作計劃評價

  在本年度審計過程中,審計小組通過初步業(yè)務活動制定了具體的審計計劃,為完成審計任務和減少審計風險做了充分的準備。

  2、具體審計程序執(zhí)行評價

  審計小組在根據公司的內部控制的完整性、設計的合理性和運用的有效性進行評價的基礎上,確定需實施的控制性測試程序和實質性測試程序,為發(fā)表審計意見獲取了必要的審計證據。

  3、深圳鵬城出具的審計報告意見的情況

  審計小組在本年度審計中按照中國注冊會計師審計準則的要求執(zhí)行了恰當?shù)膶徲嫵绦颍瑸榘l(fā)表審計意見獲取了充分、恰當?shù)?審計證據。深圳鵬城對財務報表發(fā)表的標準無保留審計意見是在獲取充分、恰當?shù)膶徲嬜C據的基礎上做出的。

  四、會計師事務所對公司提出的改進意見的情況

  在審計過程中,審計小組從實際出發(fā),實事求是,對本公司提出了改進意見。公司對其提出的改進意見已經采納,并已經開始了實施改進。

  審計事務所個人工作總結 11

  審計工作對于經濟活動來講是十分重要的,會計師事務所擔負的審計責任也比較重大。審計風險是指會計報表存在重大錯報或漏報,而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當審計意見的可能性。注冊會計師出具審計報告如果與事實不符,以及財務報表沒有真實反映被審計單位的財務狀況、經營成果,很容易讓財務報表的使用人員蒙受巨大損失,相關受損單位會對會計師事務所進行指控,法律訴訟過程中會計師事務所很可能面臨巨大的賠償。這就凸顯出提高審計工作質量,減少審計風險的重要性。重視并且控制審計風險對于會計師事務所甚至審計報告的使用主體來講具有重大的價值。

  1會計師事務所審計風險的成因

  1.1會計師事務所審計行業(yè)競爭日益激烈

  在經濟快速發(fā)展的過程中,會計師事務所的數(shù)量如雨后春筍般增長,市場競爭也日益激烈,一些會計師事務所為了爭取市場份額,獲取審計客戶,通常會采取對審計費用進行折扣收取的手段,如此一來,一些會計師事務所為了壓縮審計成本,會減少審計投入、簡化審計程序,從而大大增加了審計工作的風險。雖然有嚴格的行業(yè)監(jiān)管,但仍然會有一些為了“活下去”的會計師事務所為取得審計收入而不注重執(zhí)業(yè)質量,同時更有一部分需要審計的企業(yè)選擇報價低的事務所進行審計,小規(guī)模的事務所要發(fā)展下去便會陷入價格戰(zhàn),忽略審計質量。

  1.2會計師事務所獨立性不高

  會計師事務所是一個服務主體,跟不同類型的單位主體存在關聯(lián)。就日常的社會生活來講,會計師事務所主要收取一定的審計費用來承接審計業(yè)務,也就是說,在這種經濟關系的制約下,會計師事務所的運行以及發(fā)展是否良好,也跟審計單位客戶存在依存性關系,從而讓會計師事務所自身的獨立性有所下降。一旦難以保障會計師事務所的獨立性,就導致會計師事務所展開的審計工作,其過程以及結果的公允性以及客觀真實性難以保障。

  1.3審計工作自身存在局限性

  由于被審單位沒有樹立正確的企業(yè)經營價值觀,在日常經營中存在違法違規(guī)、舞弊行為,都會直接導致審計風險。由于很多企業(yè)弄虛作假、偽造證據、篡改資料的手法高明,導致注冊會計師不易察覺。一些企業(yè)會通過虛假的經濟行為粉飾財務報表,會增加審計工作的難度。除此之外,在開展現(xiàn)代化審計工作的過程中,隨著審計項目越來越復雜化以及多樣化,無形中給審計工作帶來了壓力,從而加大了審計工作風險,審計工作多為事后審計且為外部中介機構審計,審計手段多為常規(guī)性的手段,缺乏一些公檢法的行政強制性手段,本身的局限性無法保證它能夠識別一切財務錯誤,從而會引起審計風險。

  1.4審計工作人員的綜合素養(yǎng)參差不齊

  雖然我國在不斷開展審計法規(guī)方面的完善工作,但是無論什么時候,在開展審計工作時最為關鍵的影響因素都是審計人員,而造成事務所審計人員綜合素養(yǎng)較低的影響因素較多。首先,一些事務所為了能夠降低運營成本,就會降低審計人員的薪資福利,進而會流會失一部分有能力的審計人員,影響會計師事務所的正常運行。其次,一些事務所只注重人員招聘,卻沒有建立良好的人員培訓機制,導致審計人員不能及時獲取最新的審計知識。開展審計工作不單單需要注冊會計師具備足夠的知識儲備,還需要掌握法律、行業(yè)等方面的知識,要持續(xù)關注審計中存在高風險的地方。然而,就目前來講,會計師事務所的審計工作者工作強度大,經常不分日夜加班,并且隨時需要學習新頒布的財稅法規(guī),造成部分優(yōu)秀的注冊會計師流向企業(yè)。目前,中國國內從事審計工作的專業(yè)人員大約有30多萬人,但是審計的整體水平卻有待提升,不能保持較高的職業(yè)關注是最嚴重的一個問題,從而也使他們很難發(fā)現(xiàn)審計對象的錯報或者瞞報問題,增加了審計風險系數(shù)。

  2會計師事務所審計風險的防范與控制策略

  2.1加強會計師事務所競爭治理

  會計師事務所行業(yè)主管部門應加強會計師行業(yè)低價惡性競爭治理,優(yōu)化會計師事務所綜合評價、分級分類管理,完善會計師事務所業(yè)務報備、年度報備,實現(xiàn)會計師事務所收費行為監(jiān)管的動態(tài)化、常態(tài)化和制度化。同時,把在收費方面被舉報投訴或預警提示較多的事務所列為重點監(jiān)管對象,依據情節(jié)輕重,對其合伙人進行監(jiān)管約談、誡勉談話、出具警示函或做出相應處理并給予公告。

  2.2提升會計師事務所的工作獨立性

  我國應強化監(jiān)管措施,完善相關法律,對嚴重違法違紀案件一經查實要進行嚴肅處理并向社會公眾公示,使全社會共同監(jiān)督注冊會計師的執(zhí)業(yè)活動;

  拓寬會計師事務所相應的工作范圍,使事務所擁有更多的資金來源,從而將事務所對于客戶在經濟方面的依賴性降到最低。而在會計師事務所實際的工作過程中,可以通過開展咨詢業(yè)務來優(yōu)化自身的盈利結構。

  目前,我國事務所的工作范圍相對較為狹窄,尤其在咨詢方面的盈利,只占事務所總經濟收入的30%左右,但是在一些發(fā)達國家,事務所在咨詢方面的經濟收入能夠達到事務所總收入的70%左右,并且經過相關人員的調查研究,通過發(fā)展咨詢工作優(yōu)化事務所盈利結構在我國是完全可行的,從而也能進一步提升會計師事務所在開展工作過程中的獨立性。審計人員是組成會計師事務所的'關鍵,所以會計師事務所要充分重視審計人員的管理工作。

  第一,為了讓審計人員沒有其他方面的憂慮并吸納更多的優(yōu)質人才,管理人員要做好員工薪資以及福利方面的工作。

  第二,中小型會計師事務所應當建立完善的"培訓制度,尤其要做好新員工的培訓工作,同時加強員工之間的交流溝通,營造良好的學習環(huán)境。第三,加強員工思想教育,建立誠信的企業(yè)文化,完善規(guī)章制度,使員工在執(zhí)業(yè)過程中有據可依,在企業(yè)的規(guī)章和道德框架內工作,提高事務所的執(zhí)業(yè)質量。第四,完善監(jiān)督檢查制度,定期對員工職業(yè)素質進行測評,及時反饋,嚴格處理嚴重違紀行為。政府應該不斷完善會計師事務所準入機制,并且對即將成立的事務所進行全面考察,評估其信譽情況,只有所有指標通過后再批準成立。另外,我國應進一步完善監(jiān)管體系,避免審計相關的法律法規(guī)出現(xiàn)漏洞,加大對審計過程中違規(guī)人員的懲罰力度,從根本上杜絕出現(xiàn)審計工作缺乏獨立性的現(xiàn)象。

  2.3加大會計師事務所的工作質量監(jiān)管力度

  針對會計師事務所開展監(jiān)督管理工作是十分有必要的,不僅能保障審計工作質量,還有利于優(yōu)化行業(yè)準則。這就需要制定一個行業(yè)內部的質量控制標準作為依托,明確會計師事務所的責任職能,完善的制度體系不單單要明確業(yè)務承擔的領導責任,還有會計師事務所與客戶的關系。事務所必須重視引導參與者,在會計師事務所的工作大環(huán)境中要樹立一個以質量為導向的內部文化,在業(yè)務執(zhí)行階段需要給予相應的監(jiān)督以及指導,這也是減少會計師事務所審計風險的一個重點。當前,我國針對這一方面的法律法規(guī)也越來越完善,從而更需要政府部門加大監(jiān)督管理力度,促使會計師事務所能夠依照法律法規(guī)履行職責,進而提高審計質量,降低審計風險。

  2.4提升會計師事務所從業(yè)人員的整體工作水平

  目前,我國從事財務審計工作的人數(shù)不斷增加,針對質量水平參差不齊的問題,需要加大管理。首先,會計師事務所要定期組織專業(yè)化培訓,不斷提升從業(yè)人員的工作能力,組織有豐富從業(yè)經驗的會計師進行經驗交流與傳授,不斷提升會計師事務所從業(yè)者的綜合素質。除此之外,會計師事務所還要重視培養(yǎng)從業(yè)人員的職業(yè)道德,宣傳職業(yè)道德的重要性,引導他們在從業(yè)過程中要公正與客觀,保障審計工作正常開展。

  3結語

  審計工作是一項專業(yè)性較強的工作,對于經濟活動來講十分重要。審計風險是客觀存在的,也是相對普遍的,從而更需要會計師事務所尋找審計風險出現(xiàn)的原因,從多方面防止出現(xiàn)審計風險,規(guī)范審計工作秩序,保證審計質量。

  審計事務所個人工作總結 12

  今年以來,我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下,圍繞年初制定的目標任務,堅持團結協(xié)作,任勞任怨,努力工作,盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面:

  一、認真學習,提高綜合素質

  xx系統(tǒng)財務工作涉及面廣,工作任務重,服務對象多,但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習,而是嚴格要求自己,積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點,認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規(guī),依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法,熱愛本職工作,維護國家利益,保證財產資金安全,平時能結合形勢,加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習,提高綜合素質以適應工業(yè)經濟發(fā)展的需要。

  二、認真審核匯總報表,提高會計信息質量

  能認真細致、及時地做好近x家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作,為了確保報表的全面、準確、及時、清晰,對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系,指出差錯,耐心指導,對個別報送不及時的單位,總是不厭其煩的催報,力求資料的完整性,為領導和上級決策提供了依據。

  三、合理編制收支預算,及時報送財務收支信息

  為了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等)的收支預算,我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求,既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經濟效益等相關情況對預算的影響,使預算更加切合實際,領導心中有數(shù),利于操作,發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作,按時報送財務收支信息。

  四、積極籌措資金,確保機關工作正常運轉

  從經信委的整體情況看,人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質),資金渠道也多樣化,有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等,我們根據委里的自身特點及領導要求,積極籌措資金,特別是總公司的收入來源,主要是收取企業(yè)的管理費,隨著改制的不斷深入,本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營,加上部分企業(yè)受市場行情影響,資金困難,面臨倒閉、破產,從而增加了收取的難度。

  加上招商引資力度加大,使許多外地大型企業(yè)參與控股,也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求,針對企業(yè)的實際情況,與企業(yè)領導協(xié)商,采取溝通,了解、多跑、多講、多磨等辦法,在經信委領導的大力支持下,以及各科室部門的關心和幫助,今年較好地完成了收取任務,確保了機關工作的正常運轉。

  五、認真執(zhí)行財務制度,做好科內日常工作

  聽從領導指揮,服從領導安排,嚴格執(zhí)行財務制度,認真、細致、準確地做好會計核算工作,按規(guī)定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業(yè)服務中心、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用,加強現(xiàn)金管理,保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的.對帳工作,每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)保、稅金),定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資,定期寄付遺孀生活費,定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記,(今年配合辦公室對裝修后的固定資產,包括辦公桌椅進行一一進行登記,分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理。

  平時科內工作從大局出發(fā),做到分工不分家,互相合作,齊心協(xié)力,在認真完成本科工作的同時,能盡力配合其他部門做好xx公司的破產清算、xx公司的改制、xx公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集、信訪等工作,積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

  六、配合做好融資擔?频墓ぷ

  按照省開行的要求,每個季度提前籌集資金,認真細致地做好幾千萬資金的結息、付息工作,每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作,及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù),并將資金委放到相關企業(yè),最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。

  七、抓好困難企業(yè)的內審工作

  內部審計工作也是財務工作的一項重要內容,這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人,但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下,每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定,對xx廠、xx廠,等企業(yè)進行了財務收支內審,通過內審我們根據審計事實,一是對企業(yè)有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律,及時調整帳務,提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶,合法合理使用資金,認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告,為領導了解情況、正確決策提供了依據,真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

  八、做好會計培訓工作及財務管理工作

  今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動,對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查,并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班,上崗培訓達20人次,繼續(xù)教育達266人次,xx財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短,學習內部管理經驗,使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識,也為做好財務工作起到了促進提高作用。

  綜上所述,今年我們雖然做了一些工作,但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距,主要表現(xiàn)在:一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足于完成任務,沒有做到超額完成很多。

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