社工工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的社工工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社工工作總結(jié)1
日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，學期已接近尾聲。三余讀書社一如既往地堅持以“閱讀?進步?和諧”的宗旨，以“每天閱讀十五分鐘”為基本目標經(jīng)營讀書社，讓社員養(yǎng)成讀書的好習慣，讓讀書社成為學校一道靚麗的風景線。本學期讀書社在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在副社長、秘書和助理的共同協(xié)助下，我們的社團從細節(jié)著手，加強管理，讓社團管理變得更加完善。同時，隨著更多開朗的新社員的加入，我們的社團也變得更加活躍，使我們的社團變得更加充滿活力。
對于本學期的工作，我社作出如下總結(jié)：
一、提高社團管理層的管理意識，提高管理層的執(zhí)行力，制定周詳計劃，確保各項工作的順利進行。
1、 提前制定《學期活動計劃》，指定活動負責人、提前完成活動方案。
我們社每個學期末都會集體討論下學期的活動安排，集思廣益，并在學期末管理層換屆后由管理層和老師一起確定下個學期的《學期活動計劃》。我們的活動每周一次，每次活動安排一名負責人，一名協(xié)助人，協(xié)助人通常由卸任的管理層擔任，起到以老帶新的作用。
活動負責人在寒假期間完成《活動方案（草案）》，個別大型活動需要兩名主持人，主持人稿也要在假期中完成。《活動方案（草案）》和主持人稿要以郵件形式發(fā)給社長和指導(dǎo)老師，提出修改建議后再加以修改、完善，這樣，開學后每周活動就不會手忙腳亂。
2、定期召開社長碰頭會，確認管理層的職責，確保每次活動的順利開展。
社長碰頭會是由社長主持的工作例會，每兩周召開一次，本學期社長碰頭會在單周周一召開。本學期共召開了八次社長碰頭會。會議主要圍繞上兩活動的總結(jié)和下兩周活動的開展展開。
1）首先探討上兩次活動的優(yōu)缺點，尤其是缺點和不足，每個人都給出自己的看法和建議，懲前毖后。 2）檢查下兩周活動的準備情況，再次確認各個環(huán)節(jié)是否準備到位，及時補充意見。
3）討論確定每個月的主題作文的主題。本學期我們共有4篇主題作文，即3月份的“春”，四月份的“雨”，五月份的“讀書伴我成長”，六月份的“捐助”（廣東省 高考作文 ）。
4）了解各系的常規(guī)管理工作，就出現(xiàn)的問題和困難進行討論協(xié)商，找出可行的辦法�！睹恐苄〗Y(jié)》完成情況由助理負責，《小結(jié)自查表》每四周匯總一次，除了注意工作的跟進，還要注意跟社員的溝通，以期達到有效溝通。
社長碰頭會，是管理層之間的一次有效溝通，達到事半功倍的效果，可喜可賀，也值得繼續(xù)發(fā)揚。
3、正常使用三余讀書社社長群，聯(lián)系開展工作。
三余讀書社社長群被我們稱為“三余讀書社司令部”，這里大家進行工作上的溝通：發(fā)布通知，發(fā)布一些有助于進步的積極段子，討論對一些問題的看法，等等。
4、指導(dǎo)老師坐鎮(zhèn)后方，提供及時有效的指導(dǎo)。
讀書社現(xiàn)在由社長全面負責各項工作，但是當遇到一些困惑和難題時，就彰顯了指導(dǎo)老師的重要性。社長縱觀全局，站在比所有社員都高的高度，而朱老師則站在更高的高度指導(dǎo)著社團的進步，老師的建議和意見常常使大家感覺柳暗花明又一村。
二、策劃各種作業(yè)、培養(yǎng)社員的良好習慣。
我社現(xiàn)在的常規(guī)作業(yè)分閱讀方面和寫作兩個方面。
閱讀方面是每個學期新社員至少看一本書，老社員至少看兩本書；每周閱讀活動時下發(fā)的講義；每個月閱讀《讀者》《青年文摘》《意林》《演講與口才》等有益讀物。我們讀書社的 口號 是“每天閱讀15分鐘”，通過閱讀，培養(yǎng)大家對讀書的興趣，也培養(yǎng)大家閱讀的習慣；通過閱讀，也讓大家學會從閱讀中學習，開拓視野，提高認識。
寫作方面是每周一篇《每周小結(jié)》、每個月一篇主題作文（主題由讀書社提供）、每學期一篇 讀后感 、一篇 觀后感 、期末一篇《學期總結(jié)》。寫作是輸出過程，通過《每周小結(jié)》的寫作，培養(yǎng)大家反思和總結(jié)的習慣，培養(yǎng)大家守時的習慣，也培養(yǎng)大家堅持的習慣，通過主題作文的寫作，抓住某一主題立意，表達自己的觀點，提高了寫作水平；通過寫感想，學會思考和學習，學會沉淀，學會進步。
本學期絕大多數(shù)社員能夠按時完成《每周小結(jié)》，也通過寫《每周小結(jié)》，看到自己前進的腳印。通過讀書和寫作，感受到不一樣的生命，感受到讀書的享受和寫作的美麗。
三、開展豐富多彩的活動，增進社員對讀書 社工 作的了解和理解，提高社員思想認識，讓社員真正找到歸屬感。
本學期我們共組織了14次活動，有戶外活動，有朗誦比賽，有講座，有電影討論會，有好書推薦，有說說我們的星座，等等。每次活動，都有明確的活動目標和活動意義，對大家的提升都有一定的幫助。其中最為精彩的是：
1、“春到紅樹林”戶外活動。我們這個學期特意把戶外活動提前，讓新老社員有一個自由相識的時間和空間。通過讓管理層叫出每個社員的名字和“珠行萬里”團隊活動，讓大家在享受團隊活動快樂的同時，消除了羞澀感和陌生感，增進了新老社員的了解，也為新社員更好地融入讀書社大家庭做了很好的鋪墊。
2、“讀書之美”朗誦比賽。本學期嘗試采用“讀書”主題，卻收到了意想不到的效果。本次朗誦比賽，全體社員濟濟一堂，聆聽關(guān)于書的美好的詩的語言，真是一場美好的視聽盛宴。大家從朗誦中懂得了讀書的意義，也通過朗誦得知讀書的重要。真是一舉多得。
3、“好書推薦”活動。目的在于讓每個同學曬一曬自己讀的書，以書會友，通過推薦書，互通有無。俗話說：“奇文共欣賞，疑義相與析。”我們分享讀書，也為進一步交流埋下伏筆。通過這次活動，讓大家真正的感受到讀書的美好和讀書帶來的樂趣，也大大激發(fā)了同學們讀書的興趣。
4、《搭建潛在的我》講座。這是劉濱老師為我們量身定做的一次講座，通過這個講座，讓大家更清楚的認識自己，了解自己的能力，也讓大家學會設(shè)定自己的目標，為自己的將來，開發(fā)潛在的我。這次講座讓大家受益匪淺。
5、電影《海上鋼琴師》討論會。《海上鋼琴師》告訴我們在面對改變時要勇于面對，大膽嘗試，否則就只有走向滅亡。生活有許多改變，我們要學會適應(yīng)，學會成長，學會進步。
在活動中結(jié)識新朋友，在認識中互相了解，在了解的基礎(chǔ)上彼此欣賞，互相促進，共同進步。讀書社就像個大家庭，不用扭扭捏捏，不用小心提防，互相調(diào)侃，親密無間，大家的笑也好，鬧也好，都是善意的。走到外面，互相見到，就像自家人一般。
四、提供各種平臺使社員保持聯(lián)系，促進新老社員以及各系社員之間的交流，促進讀書社的整體融合。
1、加入讀書社QQ群，便于群聊。
2、加其他社員的QQ，方便空間互訪，瀏覽彼此的小結(jié)，互通有無，取長補短；
3、加老師的QQ，和老師互訪，了解老師，也讓老師了解自己，便于聽取老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)。
4、每次室內(nèi)活動要求和不同的系的同學坐在一起，便于互相熟悉。也把關(guān)系從群內(nèi)的網(wǎng)上熟悉變?yōu)楝F(xiàn)實中的真正朋友。
五、積極宣傳讀書社，讓更多的同學加入到讀書活動中來。
1、優(yōu)秀作業(yè)展。每學期初，我社都出 一塊展板，展出上學期和假期內(nèi)的優(yōu)秀作業(yè)，有優(yōu)秀小結(jié)、優(yōu)秀感想和優(yōu)秀作文，同時也會展出上學期活動的優(yōu)秀照片。優(yōu)秀作業(yè)展，成為同學們了解讀書社的窗口，也成了我們西校區(qū)一道亮麗的風景線。
2、閱讀角。為了讓更多的同學可以和讀書社同學一起閱讀和進步，也為了更好地宣傳讀書社，我們在學校的三個宣傳欄設(shè)立了“閱讀角”。每個周一，我們會貼出本周的活動通知，同時張貼的還有我們的活動上給每個社員下發(fā)的.閱讀資料。這樣，每周，除了我們讀書社人在閱讀，還有很多老師和同學也在和我們一起閱讀。
3、海報。除了每周活動通知，我們在開展大型活動時，例如朗誦比賽、戶外活動、知識競賽等，我們會出海報進行宣傳，讓更多的目光投向讀書社，也讓更多的心向著讀書社。
4、組織“讀書伴我成長”主題 征文 比賽
根據(jù)社團聯(lián)合會的安排，本屆社團文化節(jié)我社負責組織征文活動。本次征文面向全校，共收到征文42篇。由社長、副社長首先評出前20名，再由公共課部老師評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)勝獎10名。本次活動讓讀書社走近每個同學，也讓更多的同學知道讀書社。
六、積極參與廣東省學生社團評比活動
20xx年4月，我社被列為學校參加廣東省優(yōu)秀學生社團候選社團之一，首先在校內(nèi)進行初評，然后從四個社團中推薦三個參賽。在這個活動中，在指導(dǎo)老師的協(xié)助下，我們寫了參賽材料，并整理了幾年來社團管理的各種資料。盡管最后因為加分問題未能被推薦，但是對讀書社成立以來的工作有了一個全面的梳理，讓我們也看到了社團隨著時間的推進，管理的逐漸規(guī)范與進步。
七、本學期工作的不足和下一步的努力方向
1、溝通問題。社長和老師的溝通、副社長與社長的溝通、助理與副社長的溝通、社員與助理的溝通，有存在一定的問題。下學期要確保各級之間的有效溝通。
2、《小結(jié)自查表》，個別同學所填表格與實際情況有出入，匯總表沒有計算出相應(yīng)的百分比。下個學期助理在每周都要做一個簡單的記錄，至少要把遲交的同學做一個記錄，以確保《小結(jié)自查表》登記的正確性。
3、朗誦比賽預(yù)賽。本學期的朗誦比賽預(yù)賽安排的兩個計分員都是新手，對工作流程不夠熟悉，對工作的緊迫性認識不夠，比賽開始沒能積極主動收取分數(shù)，造成分數(shù)計算不及時，差點兒釀成嚴重后果。以后要注意，比賽項目的計分人員或記分人員等，一定要安排一帶一的組合，以確保工作的及時和高效。
4、“我愛記詩詞” 文史 知識競賽。開場一片混亂，有的工作人員沒有到崗，負責人也沒提前安排好；個別系參賽人員未到齊，也沒有安排，造成比賽的延遲。黑板沒有留出記分區(qū)域。PPT與方案有出入，原本每張PPT一個問題，被改成了一頁兩個問題，完全沒考慮到記分的問題。兩個主持人沒有進行練習，現(xiàn)場表現(xiàn)不佳。下學期的活動除了負責人要全權(quán)負責以外，要指定專門人員負責跟進各個環(huán)節(jié)，確�；顒娱_展前、活動的組織中以及活動后總結(jié)等每項工作的萬無一失。
本學期我們的社團已經(jīng)逐步走向獨立運作和獨立管理，指導(dǎo)老師不再每次都出席活動，我們通力協(xié)作，盡量做到每次活動都能像有老師在一樣的效果，把每次活動盡量完美地展示在大家面前。但是調(diào)動大家的積極性，仍然是我們面臨的較為重要的一個問題。讀書社有個典故叫做“在讀書社這個泡菜壇子泡久了，你總會有點書香味。”相信在充滿正能量的三余讀書社中，每個社員都會充滿正能量，并且向著更好的方向不斷前進！相信讀書社的明天會更好，一起加油！
三余讀書社 周慧
20xx年6月12日
社工工作總結(jié)2
“秉承中華民族傳統(tǒng)美德，大愛無涯、德行天下”這是中華愛心社的宗旨。一轉(zhuǎn)眼，我負責機電學院愛心社已經(jīng)一個學期了。我們愛心社是一個志愿者組織，在本學年始終灌輸著以愛為本的思想，一切付出不求回報，向愛看齊。在學期初，我們機電學院分社在大一新生中招了一批樂于奉獻富有愛心的新同學。本分社在大院愛心社的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織活動。
在這個短短的一學期中，我們社團主要組織舉行了下列一系列的'活動：
20xx年9月16日，組織召開了愛心社新生見面會，每位同學都積極參加了這次會議，我向他們介紹了愛心社的宗旨，現(xiàn)狀及之后的主要活動。
20xx年10月13日，為傳承常州地方文化，豐富同學們的課余生活，我們組織參觀了常州博物館、規(guī)劃館。
20xx年10月19日，在運動會后組織了社員幫忙打掃田徑場。20xx年10月20日，組織了紅梅街道清潔活動，雖然有點辛苦，但是社員們都很主動。
20xx年10月26日，組織社員出了一張海報提醒同學們注意
防寒保暖。
20xx年11月10日，組織成員去了紅梅街區(qū)的敬老院。20xx年11月17日，由于社員都是新生，特地組織了一次去紅梅公園觀賞風景。
20xx年11月23日，組織開展了愛心社新學期見面會，總結(jié)了上學期的工作狀況，保持優(yōu)點、改正不足。交代了今后的活動并觀看了愛心公益的短片.
20xx年12月10日“還我一片潔凈”活動，早上在同學們按指紋的時候，看田徑場周圍是否有垃圾并撿起來扔進垃圾桶。作為機電學院愛心社分社長，我一直堅持嚴格要求自己，注意以身作則，樹正氣，重奉獻，誠心待人。注意處理好自己與社員之間的關(guān)系，向他們講述愛心在如今社會的重要性。把我們愛心社的工作思想傳輸給他們。
經(jīng)過一個學期的磨練，我們成長了許多，同時也收獲了許多，但也發(fā)現(xiàn)了許多不足。同時，我自身也有不足，每次活動沒有能夠很好地調(diào)動社員的積極性，每次參加活動的人并不是很多。我在以后的工作生活中一定會克服一切困難，認真總結(jié)經(jīng)驗，努力把工作做得更好，積極倡導(dǎo)愛心互助，讓更多需要幫助和援助的人，感覺到社會大家庭的溫暖與關(guān)愛。
社工工作總結(jié)3
**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)十名社工于今年三月中旬上崗，分別在區(qū)殘聯(lián)和八個街道轄下的殘疾人綜合（職業(yè)）康復(fù)服務(wù)中心里開展社工服務(wù)。在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，根據(jù)《深圳市**殘聯(lián)系統(tǒng)社工20xx年年度工作計劃》的安排，至今在制度建設(shè)、實務(wù)工作、培訓(xùn)交流、宣傳總結(jié)、團隊管理及項目工作等方面做了大量的工作，并取得了可觀的成效�，F(xiàn)將上崗至今的工作匯報如下：
一、排兵布陣，社工服務(wù)全覆蓋
一方面，經(jīng)過經(jīng)調(diào)查分析我區(qū)殘聯(lián)工作領(lǐng)域?qū)I(yè)社會工作人才的需求，試點階段設(shè)置10個社工崗位，采取“政府采購，民間運作”的方式，向社工服務(wù)機構(gòu)購買服務(wù)。在區(qū)殘聯(lián)機關(guān)設(shè)置2名社工（區(qū)社工），主要負責服務(wù)在區(qū)級機構(gòu)康復(fù)的殘疾人，負責全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、制度管理、工作匯總、宣傳、大型活動組織及文案整理工作；8個街道依托綜合（職業(yè)）康復(fù)服務(wù)中心各設(shè)置1名社工（街道社工），運用個案、小組等專業(yè)手法深入轄區(qū)殘疾人及家庭，進行基本情況收集、建檔、訪視、資源聯(lián)絡(luò)與整合、殘疾人活動組織等工作。
另一方面，社工為殘疾人提供了康復(fù)服務(wù)、教育服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)、文體服務(wù)、權(quán)益維護服務(wù)、心理疏導(dǎo)服務(wù)等方面的服務(wù)，從社會的角度了解其各種需求，并根據(jù)需求狀況制定全面的服務(wù)計劃，通過資源整合、專業(yè)團隊合作，解決殘疾人生活、職業(yè)、教育、心理、社會適應(yīng)等方面的問題，力圖讓全區(qū)每個街道每個殘疾人都享受社工的個性化服務(wù)。
二、 循序漸進，各項工作顯成效
目前，**殘聯(lián)系統(tǒng)社工試點工作經(jīng)過探索期（三月中旬至五月底）、體驗期（六月至八月）、工作期（八月至十月）的工作摸索和經(jīng)驗積累，即將迎來十月至十二月份的評估期。經(jīng)過認真總結(jié)與歸納，各項工作成效、措施和特點體現(xiàn)如下：
�。ㄒ唬� 制度建設(shè)
上崗后便制訂了《深圳市**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工試點工作方案》，為**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的管理模式作了整體規(guī)劃與統(tǒng)籌，該方案被市殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)給各區(qū)殘聯(lián)作為參考借鑒的經(jīng)驗；經(jīng)過**區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)與各位社工的共同討論，由區(qū)殘聯(lián)兩名社工負責起草，制定了《**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工例會制度》、《**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工考勤制度》、《**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工休假制度》及《**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工報告制度》。經(jīng)過2個多月的制度起草、修改、討論、制定與落實，**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的日常工作得到了嚴格的規(guī)范，保證各項工作井井有序開展。
（二） 項目活動
第一，完成了**區(qū)殘疾人基本情況與需求入戶調(diào)查項目，社工對全區(qū)在冊殘疾人家庭進行走訪調(diào)查，共建立1005個殘疾人檔案，掌握其就業(yè)、教育、家庭、心理及社會等方面的需求，對今后殘疾人福利政策的制定提供了直接的參考數(shù)據(jù)。目前已經(jīng)完成了調(diào)查工作的數(shù)據(jù)錄入、需求匯總和調(diào)查報告等文字工作。
第二，策劃并參與**區(qū)社工宣傳周活動，發(fā)放宣傳單和服務(wù)卡，提供現(xiàn)場咨詢、需求登記、入戶走訪、轉(zhuǎn)介等服務(wù)，并通過活動與我區(qū)其他系統(tǒng)的社工建立良好的合作關(guān)系；第三，參與各類扶弱助殘活動。如接手區(qū)殘聯(lián)婦委會的貧困兒童扶助活動，進行長期的社工幫扶行動，與**區(qū)福利中心老人共渡端午節(jié)的活動，每周六上午開展自閉癥兒童及家屬互助活動，通過游戲療法促進自閉癥兒童的社會適應(yīng)能力的提升，增進家屬之間的交流與支持；第四，協(xié)助區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合服務(wù)中心服務(wù)項目的策劃與啟動工作，積極研究個案管理的運作模式，最大地發(fā)揮各服務(wù)項目的效能；第五，殘疾人義工隊伍建設(shè)。結(jié)合社工的價值理念，籌備組建我區(qū)殘疾人義工大隊，協(xié)助推動義工隊伍的組織建設(shè)、團隊管理、活動策劃、宣傳等工作。
�。ㄈ� 實務(wù)工作
八名街道殘聯(lián)社工以街道殘疾人綜合（職業(yè)）康復(fù)中心為平臺，現(xiàn)已建立了1005個殘疾人基本檔案，累計完成或正在進行 約55次簡單康復(fù)訓(xùn)練，29次簡單家居康復(fù)訓(xùn)練，37個殘疾人個案工作，30個小組活動，46次公眾教育活動及助殘活動、30次照顧者輔導(dǎo)及配合區(qū)殘聯(lián)的各種相關(guān)工作。典型的小組及活動有：“和諧職康，溝通你我”——智障殘疾人溝通成長小組、殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”知識學習小組、殘疾人英語學習小組、“攜手奧運，你我同行”——殘疾人迎奧運活動、手工藝品興趣小組、自閉癥/智障兒童游戲小組、殘疾人電腦培訓(xùn)小組、殘疾人歌唱小組、特殊兒童暑期學習培訓(xùn)班、家居訓(xùn)練小組、烹飪美食小組、殘疾人認知小組、盆栽學習小組、殘疾人生活自理能力提升小組等。
�。ㄋ模� 培訓(xùn)交流
第一，參加深圳市崗前培訓(xùn)7天，并參與市社工協(xié)會舉辦的各類講座；第二，參加鵬星社工服務(wù)社社工半個月的崗前培訓(xùn)，參與兩周一次的機構(gòu)學習交流活動；第三，督導(dǎo)為社工提供了專業(yè)知識與技能方面的`輔導(dǎo)，包括在港和在深培訓(xùn)。7月中旬組織社工赴港考察培訓(xùn)4天，并結(jié)合殘聯(lián)社工的實際工作和專業(yè)知識不足等特點，制定并實施了在深培訓(xùn)計劃，先后進行了“社會工作與我”、“對智障人士的認識”、“對自閉癥的認識與處理技巧”及手藝品教授等培訓(xùn)課題；第四，會議制度的制定為社工的日常交流提供了暢通的渠道，兩周一次的小組督導(dǎo)、每月一次的社工月度工作匯報會有力地促進社工間的工作交流，及時反饋工作信息。
�。ㄎ澹� 總結(jié)與宣傳
區(qū)殘聯(lián)社工負責對各類培訓(xùn)、會議和活動的文字記錄和建檔，按時向區(qū)殘聯(lián)、區(qū)社工協(xié)會、鵬星社會工作服務(wù)社報送工作情況總結(jié)，收集并報送各位社工的工作札記、感想和活動簡訊，目前已累計12次的工作信息發(fā)表于相關(guān)的網(wǎng)站、刊物（如**區(qū)殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站、青翼社會工作網(wǎng)站、深圳市鵬星社會工作網(wǎng)站、論壇和季刊）上；經(jīng)過總結(jié)歸納，目前完成了6期工作簡報。
三、 齊頭并進，提升服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬┘訌娬邔W習，鞏固專業(yè)技能
針對社工工作經(jīng)驗缺乏、政策掌握籠統(tǒng)、理論結(jié)合實際的能力不足等現(xiàn)狀，在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的支持和社工督導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合社工的政策與專業(yè)知識學習的需求，初步完成了《**區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工政策匯編》。匯編中收集了政府在殘疾人就業(yè)、教育、社會福利申請、維權(quán)等方面的文件和業(yè)務(wù)辦理流程說明；各類殘疾人的特點和突發(fā)事件的處理方法；**殘聯(lián)系統(tǒng)社工各項規(guī)章制度等。該匯編的制定旨在通過各類政策、專業(yè)知識的收集，方便社工在日常工作中查閱學習政策和理論，提高服務(wù)效能。
�。ǘ� 以人為本，資源整合，通力解決殘疾人問題
結(jié)合**區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合服務(wù)中心的現(xiàn)狀，社工從殘疾人的社會角度出發(fā)，著手研究了一套適合我區(qū)殘疾人服務(wù)的運作模式——個案管理模式，為區(qū)殘聯(lián)對愛心大廈殘疾人服務(wù)項目的總體規(guī)劃提供參考。個案管理模式強調(diào)從殘疾人的需求出發(fā)，通過個案經(jīng)理（社工）的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)為其制定個別服務(wù)計劃，整合各專業(yè)團隊的力量，從不同的角度提升殘疾人的社會適應(yīng)能力，解決具體的問題。
綜上所知，**殘聯(lián)系統(tǒng)10名社工在試點工作中做了大量的工作，所付出的努力及取得的成果得到了區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們將繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，并努力為殘疾人提供更貼心的專業(yè)化服務(wù)。此外，在取得成效的同時，也看到工作中的不足，如社工宣傳力度不夠，宣傳渠道不通暢，各區(qū)、各系統(tǒng)社工的工作交流不夠；團隊建設(shè)欠缺，社工之間的交流和合作能力有待提高等問題。()我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，并虛心地學習、反思，盡最大的努力彌補不足，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)操作能力，打造團結(jié)的、專業(yè)的、向上的、強大的社工團隊！
社工工作總結(jié)4
時間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間，高一劃上了圓滿的句號，回顧20xx-20xx學年度，在學校領(lǐng)導(dǎo)，學工處的支持下PS-crazyboy街舞社的整體工作中，收獲與不足并存，但收獲很多，下面就根據(jù)一年來的總體情況作一簡要小結(jié)和來年的重要事件計劃。
1、一年來的工作
我們的PS-crazyboy街舞社在一年前建社，建社之初我們的社團一共就只有五個人，在這一年的發(fā)展之后，我們的社團已經(jīng)成為擁有兩位社長四位組長和四位核心表演成員，以及五十多位普通社員的中型社團。我們實行表演的自愿制，每次表演活動之前都會發(fā)出通知，召集想要參與表演的社員前來排舞和練舞�；顒邮且粋�社團的生命力，我們社團也在這一年中參與了數(shù)次學校的表演活動。如去年十一月的藝術(shù)節(jié)，今年四月藝術(shù)節(jié)，七月份的中韓交流表演，我們都努力為之準備一次次的街舞表演，以此來引領(lǐng)全體社員緊密團結(jié)在街舞社周圍，不斷加強社員的舞蹈水平，增強社員的表演能力。
2、主要活動
一年來我們街舞社的主要活動就是學校之中的各各表演活動及其排舞訓(xùn)練，在藝術(shù)節(jié)等學校文藝表演之時，我們抽出周末及晚上的時間集合排舞，每次我們都會排練到很晚確保沒問題了才會回去。這一年間，我們排出了去年十一月藝術(shù)節(jié)的齊舞《sorrysorry》，今年四月份藝術(shù)節(jié)的齊舞《放開你的心》，暑期中韓交流時的《撐腰》，以及我們?yōu)榫旁律鐖F展示月準備的齊舞。對于以往的齊舞和solo表演，我們也有詢問過部分老師和老同學的意見，以及反響，發(fā)現(xiàn)在很多老師同學的眼中，我們表演的節(jié)目都是很不錯的，符合很多學生的審美觀和喜好。
而且在暑假中，在我們聽到學校的安排，要求我們準備中韓交流的表演時，我們的許多社員主動推掉了那段時間內(nèi)所有的活動，甚至包括學校安排的、用來促進親子感情的親子活動都毅然推掉，以應(yīng)學校的召喚，參加中韓交流的表演活動。而且在時間緊急的情況下，我們的演員努力盡量拿出自己最好的狀態(tài)，最好的實力參加表演，表演的結(jié)果換是相當不錯的。起碼，我們對豐富學校的文化作出了自己的努力！
3、社團活動效果
通過一年的社團活動，我們的社員們的藝術(shù)素養(yǎng)，舞蹈水平，團隊精神都有明顯的提高。各各表演活動便是這社員素質(zhì)提高的.磨刀石。而且在此之外，我們還發(fā)現(xiàn)，參與過表演的社員自信心都有了明顯的提高。這將是社員們?nèi)松飞系囊还P寶貴財富。
4、今后發(fā)展計劃，
新的20xx級已經(jīng)來到了我們的學校，我們也不知不覺的成為了高二的學長學姐們。納新工作也迫在眉睫。我們計劃，在20xx級的社員來到之后，從中挑選和培訓(xùn)出我們的接班人，之后便要一步一步將社團的工作交給他們。這一年的社團管理和發(fā)展是我們的財富，那么我們就有必要讓我們的學弟學妹們也的到這筆財富。而我們，則要退居幕后，對他們的工作和表演進行指導(dǎo)和支持。我們的社團還要繼續(xù)發(fā)揚積極參與學校文藝活動的工作作風，繼續(xù)以豐富學校文化活動為自己的宗旨，努力把我們的社團建設(shè)的更好，為豐富學校的文化作出更大的努力！
上述是我們社團年的主要工作總結(jié)和來年比較重要事件的計劃，雖然總體情況相當不錯，但仍然存在一些小問題，需要我們在今后的工作中引起充分重視。我相信，在大家的共同努力下，我們定能將PS社團的工作開展得更為出色。！
社工工作總結(jié)5
20xx年，公司在朱世榮董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，扎實苦干，圓滿地完成了各項任務(wù)指標�，F(xiàn)將和美旅行社有限公司20xx年工作情景總結(jié)如下：
一、任務(wù)指標完成情景
20xx年度，我社組團接待人次達33866人次，比上年增長39、2%；本年度營業(yè)收入為372、9萬元，較20xx年增加了2、75%；全年實現(xiàn)利潤3、6萬元，較20xx年增長36、9%。今年公司嚴格執(zhí)行年初朱總下達的財務(wù)計劃，節(jié)支措施得力，效果顯著；在朱總的統(tǒng)一部署下，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”活動資料，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)立工作；實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)職責事故，公司上下政治團結(jié)，思想穩(wěn)定，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。20xx年，公司順利經(jīng)過考核，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號。
二、主要做法和經(jīng)驗
�。ㄒ唬┚o緊圍繞“一個目標”，全體員工敬業(yè)奉獻
今年以來，應(yīng)對國際、國內(nèi)經(jīng)濟疲軟的大背景、“十八大的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應(yīng)萬變，堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標，堅持科學發(fā)展觀，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài)，大力宣傳促銷，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開。為了實現(xiàn)這個目標，門市部、導(dǎo)游部、計調(diào)部人員付出了比往年更大的辛苦，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線，三四月份旺季時經(jīng)常超負荷工作，并且還要應(yīng)對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重，頂住壓力，堅持原則，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化；財務(wù)部的工作也異常繁重，在負責正常的財務(wù)工作的同時，還要承擔繳稅、收存票款等很多工作，但他們克服困難，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標準、嚴要求、高質(zhì)量、無差錯，完成了本職工作；由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，工作人員也異常辛苦，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難，都出色地完成了各自工作任務(wù)，總之，今年收入目標的圓滿完成，依靠的'是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
�。ǘ┱J真學習“十八大”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)
1、在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)決策相統(tǒng)一。抓好班子建設(shè)，構(gòu)成工作合力，我們把加強班子團結(jié)作為切入點，嚴守管理工作流程，堅持民主集中制的原則，立足大局，勤于溝通，分工合作，確保了領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率；按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”資料，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁；經(jīng)過對“十八大”精神的認真學習，認真做好相關(guān)宣傳，做好帶頭作用，堅持民主生活會制度，提高員工的大局意識和政治素質(zhì)，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策暢通和團結(jié)穩(wěn)定。
2、經(jīng)營管理與年度目標相統(tǒng)一。根據(jù)朱總年初工作會議精神，制定了《20xx經(jīng)營管理方案》，適時召開了公司會議，各員工明確分工，職責到人，共同努力完成經(jīng)營管理目標；響應(yīng)朱總增收節(jié)支號召，樹立“過緊日子”思想，將各項支出控制在計劃范圍內(nèi)；
�。ㄈ┡ψ龅健叭齻�結(jié)合”，各項工作有序開展
1、員工培訓(xùn)與內(nèi)部管理相結(jié)合。隨著公司對員工培訓(xùn)制度逐步完善成熟，我們在堅持常規(guī)素質(zhì)考核的基礎(chǔ)上，將員工的自身學習、作風紀律、工作成效、服務(wù)意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細節(jié)化和人性化，逐級考核，嚴格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學習、自我控制、自我完善。經(jīng)過培訓(xùn)考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務(wù)本事、服務(wù)水平、禮節(jié)禮貌有了提高；二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強；三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情，提高了骨干的獨立思考本事和獨擋一面的管理本事，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。
2、政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合。經(jīng)過政策分析和旅游市場調(diào)研，今年我們制定了以政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合的營銷策略，全面把握，突出重點，靈活宣傳，力求實效。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明，采取政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合宣傳方式，既到達了少花錢、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性。
3、軟環(huán)境建設(shè)與硬件建設(shè)相結(jié)合。為加快我社的提檔升級，我們堅持軟、硬件建設(shè)并重的原則，一手抓好旅游服務(wù)管理，一手抓好公司環(huán)境建設(shè)。經(jīng)過培訓(xùn)等方式，加強導(dǎo)游人員的綜合素質(zhì)，提升導(dǎo)游人員的帶團水平以到達服務(wù)的人性化、規(guī)范化和細節(jié)化，進而提升旅行社的整體品位。此外，公司今年還采購很多硬件，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化，提升企業(yè)形象。
三、存在的問題
回顧一年的工作，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到：在服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范，服務(wù)標準應(yīng)當要求更高，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認同感的問題，在實際工作中要注重磨練意志品格、強化心理素質(zhì)、提高道德修養(yǎng)，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情景，提高應(yīng)變本事和心理承受本事，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象；在旅游安全方面，公司在處理突發(fā)情景的救援組織、機制和措施還需進一步健全；另有公司需要加強職工的思想工作，關(guān)心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活。
四、20xx年工作重點
20xx年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)立工作，以創(chuàng)立工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持軟件建設(shè)與硬件建設(shè)并重的原則，全面優(yōu)化公司環(huán)境，完善企業(yè)設(shè)施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位；以市場為導(dǎo)向，把握動態(tài)，尋找機會，大力營銷，多形式開發(fā)市場，以互惠互利、共同發(fā)展為準則，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺，進一步協(xié)調(diào)各方關(guān)系，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展；牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念，關(guān)愛員工生活，解決員工疾苦，為員工供給優(yōu)良的學習、工作和發(fā)展環(huán)境，結(jié)合實際和工作的特殊性，下大力、多形式搞好員工培訓(xùn)，提高干部員工的綜合素質(zhì)，打造一支素質(zhì)形象好、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍，增強景區(qū)的核心競爭力。
總之，20xx年在朱總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門及其他同行精英的指導(dǎo)和幫忙下，經(jīng)過我們?nèi)w員工的不懈努力，順應(yīng)了今年旅游的大好形勢，圓滿完成了各項工作目標。20xx年，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，振奮精神，鼓足干勁，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應(yīng)有的貢獻。
社工工作總結(jié)6
時間匆匆流逝，又一個學年即將結(jié)束了。本學期在院籃球隊以及學生會還有學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們順利成立了籃球社。即使成立過程相當不容易，但是在各干事的努力下，我們選出了正副社長。此外，我們還特邀我院籃球隊男女隊隊長擔任籃球社的榮譽社長,并協(xié)助籃球社的集訓(xùn)。并進行了艱難的招新工作。
成立以來，籃球社干事及成員始終本著“立足校園、服務(wù)同學、提高能力、拓展素質(zhì)”的原則，嚴格各項制度，加強規(guī)范管理，不斷探索新時期的工作方法，積極拓展新的'工作領(lǐng)域的態(tài)度，以“社團潮”為主線，集中和分散相結(jié)合，堅持常年不斷線，月月有活動的社團活動格局。腳踏實地，開拓進取，努力完成了本年度的工作計劃。
但是籃球社畢竟是剛成立，在很多方面尚未成熟，在這半年的工作里，我們總結(jié)并發(fā)現(xiàn)了籃球社中出現(xiàn)的一些問題:
第一，時間非常緊迫，開學已一個月過后，社團才正式成立，而且招新招干等工作，已經(jīng)花去不少時間了，使我們很多的計劃來不及實行。
第二，籃球社資金十分有限，社團剛成立，宣傳力度不夠，會員少，這給我們開展活動帶來很大的局限性。
第三，考慮不到位，社團活動時間經(jīng)常和同學們的日常生活沖突，以及大多數(shù)會員的活動積極性不是很高，抱著想去參加活動就去，不想就不來的心態(tài)，甚至通知了，還不能及時參加活動。致使很多會員不能及時參加籃球社活動。
第四，由于社團新成立，招的會員不多，籃球社很多干事都是從大二選出來的，面臨換屆的困惑。
盡管如此，不過我們還是每個星期都會有集訓(xùn)時間，邀請院籃球隊的隊員來指導(dǎo)會員打球，而且會員參與積極性很高。雖然籃球社剛成立，很多東西都尚未成熟，不過我們很有信心把籃球社發(fā)展成為商學院第一大社團。
本學期任何活動都離不開我院院團委的親切關(guān)懷和社團指導(dǎo)教師、指導(dǎo)委員會的幫助，在此我代表廣大籃球愛好者向關(guān)心我們支持我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師及學長表示感謝。請老師們放心，在以后的工作中我會再接再厲，爭創(chuàng)佳績。
社工工作總結(jié)7
詩社是一個詩歌團體。為了使大家在關(guān)于大學生活的回憶中，能有一段靜謐沉和的時光，無關(guān)乎追名逐利，避開喧嘩熙攘，只是與詩歌為伴，只是與心靈有關(guān)，只是說著彼此心領(lǐng)神會的話語，只是默契地品茗不語、相視莞爾，詩社在去年開展了一系列活動，促進校園文化的繁榮。其中，最主要的拾“‘自由詩界’原創(chuàng)詩歌大賽”活動，本次活動為所有在校愛好詩歌及詩歌創(chuàng)作的同學提供了一個展示自我的舞臺。本次活動旨在促進和繁榮詩歌創(chuàng)作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)校園文學新人，弘揚大學校園的文學尤其是詩歌創(chuàng)作；豐富校園文化，促進院系間的交流。
本次詩歌大賽具有形式新穎、宣傳到位、充滿創(chuàng)意、限度的為參賽選手提供優(yōu)良的比賽環(huán)境等特色。
1、此次原創(chuàng)詩歌大賽采用正規(guī)的大賽賽制，且在初評、復(fù)評、頒獎晚會等各階段采用了嚴格的標準，為選手提供了一個公平、公正的比賽環(huán)境。
2、在大賽舉行之前，詩社內(nèi)部部長以上干部召開了多次會議，商量事宜，然后再通過了全體成員的討論后，制定了嚴密的流程。
3、本次大賽設(shè)初賽、復(fù)評暨頒獎晚會。先在全校進行征稿，再選出優(yōu)秀的作品參加復(fù)賽暨頒獎晚會；將進入復(fù)賽的詩歌作品匿名交給評委老師評鑒，并通知進入復(fù)賽的作者復(fù)賽流程及注意事項；原創(chuàng)詩歌大賽暨頒獎晚會在師范學院西階舉行，所有參賽者上臺朗誦其作品，詩歌作者可以制作課件講解詩歌內(nèi)含意蘊等，時間在3——4分鐘內(nèi)。評委老師對其作品和朗誦進行點評，且作者現(xiàn)場可以與老師進行交流。
4、由于本次原創(chuàng)詩歌大賽旨在促進校園詩歌文化的發(fā)展，對我們的文化有推動作用，所以受到了社會各方面的支持與贊助，如大家樂KTV。
5、在宣傳方面，我們的工作展開得不錯。在大賽開始之前和初賽期間，我們通過張貼大海報（包括本院及其他院系）和小海報的形式來對本次活動進行了宣傳，由于此階段工作開展得較好，所以在同學之間形成了良好的影響，有較多的校園詩歌愛好者參與到我們的`比賽中來。在復(fù)評暨頒獎晚會開始之前，我們通過掛橫幅、張貼海報的形式進行了大力宣傳，且受到了不錯的效果。賽后，我們也通過了海報的方式對本次大賽進行了成果展示。
6、本次詩歌大賽受到了大家的支持與關(guān)注，共收到來自各學院50多名參賽選手的100多篇作品，共有12名優(yōu)秀校園詩人的優(yōu)秀作品進入了我們的復(fù)評會暨頒獎晚會。
7、復(fù)評會暨頒獎晚會當天，我們不只局限于入圍選手的詩歌朗誦，還請到院十佳歌手為大家親情演唱。形式新穎，受到了大家的好評。詩社在取得成績的同時，也有不足之處需要改進和完善：
（1）個別詩人在幻燈片的準備上有不足之處，需要改進；
�。�2）音樂方面也有待提高。
總的來說，本次“‘自由詩界’原創(chuàng)詩歌大賽”取得了較大的成功。我們會總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取在下學期的活動中有所提高，團結(jié)努力，共創(chuàng)詩社的美好明天！
社工工作總結(jié)8
——新聞改革取得歷史性突破。
為適應(yīng)報業(yè)發(fā)展形勢的需要，更好地為雙鴨山“努力快發(fā)展，全面建小康”服務(wù)，更好地為廣大讀者服務(wù)，我們于年初向讀者發(fā)放了征求意見函，根據(jù)讀者對辦報質(zhì)量的意見和建議，經(jīng)過精心籌劃，于4月初進行了雙鴨山日報有史以來規(guī)模最大的一次改版。在對日報與《百姓周刊》改版的基礎(chǔ)上，專門推出了《經(jīng)濟導(dǎo)刊》和《農(nóng)民周刊》，形成了雙鴨山日報及其子刊《百姓周刊》、《經(jīng)濟導(dǎo)刊》、《農(nóng)民周刊》“一報三刊”的辦報格局。改版后的《雙鴨山日報》以追求真正的新聞為辦報取向，全面加大信息量，使讀者看到更多更好的有用新聞，使黨報的功能得到充分發(fā)揮�！督�(jīng)濟導(dǎo)刊》解讀經(jīng)濟政策，關(guān)注經(jīng)濟熱點，傳播經(jīng)濟信息，指導(dǎo)經(jīng)濟生活�！栋傩罩芸逢P(guān)注百姓生活，反映人間真情，參與社會批判，引領(lǐng)導(dǎo)社會文明�！掇r(nóng)村周刊》做農(nóng)民朋友，當致富向?qū)�，幫農(nóng)民增收，為“三農(nóng)”服務(wù)。
此次改版是雙鴨山日報半個多世紀辦報史上辦報理念的一次重大轉(zhuǎn)變。改版后，出版規(guī)模擴大了約三分之一，報紙的質(zhì)量和品位明顯提升，版面設(shè)置更加科學合理，報紙?zhí)厣吁r明，宣傳報道更加為群眾喜聞樂讀，引導(dǎo)水平也進一步提高，可讀性、貼近性都有所增強。從方方面面的反饋情況來看，“一報三刊”已經(jīng)辦成了知識的窗口，信息的平臺，生活的指南，投資理財?shù)膮⒅\，交流的橋梁，文化的先鋒，社會的哨兵。
結(jié)合新聞改革，我們努力加強了宣傳報道工作。上半年報社緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、招商引資、迎接黨代會召開、振興老工業(yè)基地、落實一號文件精神、利民行動、哈洽會等宣傳重點，突出策劃、加強組織，采取戰(zhàn)役性集中宣傳報道與長期策劃相結(jié)合的方式，營造濃烈的輿論氛圍。1——6月份共刊發(fā)重點工作報道稿件1500余篇。開設(shè)了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進加快發(fā)展”、”強力推進招商引資”、“搶抓機遇調(diào)整改造創(chuàng)新思路發(fā)展經(jīng)濟”、“迎接黨代會召開重點建設(shè)項目巡禮”、“一號文件在鄉(xiāng)村”、“貫徹一號文件增加農(nóng)民收入”、“做好實事便民利民”、“主輔換位建小康”、“備戰(zhàn)哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追蹤哈洽”等等專欄，其中，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境報道上，刊發(fā)稿件300余篇，拿出12塊整版展示了四縣四區(qū)形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的輿論監(jiān)督欄目“行風熱線”，為全市創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境營造了濃厚的輿論氛圍。在對上報道上，上半年在省級以上媒體發(fā)稿一百余篇，僅哈洽會期間就在省級以上媒體發(fā)稿60余篇，日前，報社被評為哈洽會報道特殊貢獻獎。
——報社的綜合改革有序推進。
根據(jù)事業(yè)單位改革及報業(yè)發(fā)展的客觀形勢的要求，緊密結(jié)合雙鴨山日報發(fā)展的實際。我們積極穩(wěn)妥地推進各項改革。一是構(gòu)建了適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的新的運行體制。通過實行采編分開、事企分開、政事分開的改革，成立了編輯中心、采訪中心、廣告經(jīng)營中心、印務(wù)中心、發(fā)行中心、財務(wù)審計核算中心等;二是初步建立了有利于調(diào)動全員工作積極性、解放新聞生產(chǎn)力、增強整體競爭力的新的管理機制，通過嚴格獎懲，解決了干好干壞一個樣的問題，特別是政治家辦報、企業(yè)化管理、市場化經(jīng)營、社會化服務(wù)的辦報理念在全社進一步樹立起來;三是人事用工制度、分配制度已經(jīng)形成了初步的整體改革方案。
——改善辦公條件及設(shè)施工作順利推進。
目前報社辦公樓開發(fā)改造工程進展順利，謀劃局域網(wǎng)平臺設(shè)備資金正在積極籌劃，如年內(nèi)經(jīng)營收入正常，工程進展順利，10月中旬就可以順利完成搬遷新址。
從上半年經(jīng)營情況看，按照年初確定的`工作目標，廣告、印務(wù)、發(fā)行三條經(jīng)營主線腳踏實地、扎實推進，以求真務(wù)實的精神開展各項經(jīng)營工作。上半年報社全口徑收入實現(xiàn)234.2萬元，同比增長10%。其中：
廣告中心今年分五條戰(zhàn)線，每月組織研究策劃分析，開辟新用戶，取得了一定的效果。上半年五條戰(zhàn)線都能完成分解指標任務(wù)。共完成93.6萬元。
發(fā)行中心組織發(fā)行職工開展社會調(diào)查，走訪用戶，發(fā)放4000余張調(diào)查問卷，《雙鴨山日報》投遞準確率達到99%以上，受到了用戶的好評。20xx年《雙鴨山日報》日發(fā)行份數(shù)11000余份。上半年《雙鴨山日報》報款收入實現(xiàn)74萬元;
印務(wù)中心積極組織活源，上半年印刷報紙收入66.6萬元，社會零活完成30萬元左右，報紙每日平均印張11070份，半年總印664500份。特別是年初動遷，印務(wù)中心做了大量細致的工作，保證了報紙的正常出版發(fā)行。
——“三項教育”活動扎實有效。
一是深學。確定每周五為“三項教育”專題例會學習時間，通過邀請省、市新聞宣傳專家來作報告，由社領(lǐng)導(dǎo)授課輔導(dǎo)，對全社近百名新聞工作者進行集中培訓(xùn)。編輯部每半月組織一次交流活動，由編輯、記者座談學習認識和體會;著力辦好《新聞閱評》、《探索與交流》兩個內(nèi)部交流刊物，加大業(yè)務(wù)工作和“三項教育”的研究力度。此外，我們還通過開展向穆青學習與樹立身邊典型相結(jié)合，對照他們的先進事跡，開展“在新形勢下怎樣做一名合格的新聞工作者”的大討論，同時經(jīng)常組織學習省委宣傳部關(guān)于違規(guī)違紀新聞工作者的典型通報，進行警示教育。上半年，共舉辦集中培訓(xùn)班達20期之多，交流活動11次，收到心得體會文章100多篇。系統(tǒng)學習了李長春、吉丙軒等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“三項教育”的講話以及省委宣傳部、省記協(xié)、省新協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)在全省“三項教育”培訓(xùn)班中的輔導(dǎo)材料。社領(lǐng)導(dǎo)先后做了《樹立馬克思主義新聞觀，努力做好新聞宣傳工作》、《堅持“三貼近”原則，做好宣傳思想工作》、《弘揚新聞職業(yè)精神，恪守新聞職業(yè)道德》等輔導(dǎo)，每人記筆記達10000字以上。另外，我們還結(jié)合全市開展的創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的要求，集中對全體工作人員進行了“人人是環(huán)境”的系統(tǒng)學習教育。
社工工作總結(jié)9
總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好我社，擴大我社在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本學期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。
本學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動，并協(xié)助學校和其他社團拍攝活動照片，完成了大部分的目標與計劃。我社本學期活動有：“金秋十月”攝影展、多次攝影講座等。其中，“金秋十月”攝影展共收到攝影作品300余幅，展出120幅。圍繞國慶、運動會、自然風景等篇章展開。內(nèi)容豐富、形式多樣、題材新穎，受到觀看老師和同學的一致好評。攝影展的成功舉辦體現(xiàn)了我社在學校大型活動的組織能力上有了突飛猛進的提高。
我社本學期共請到優(yōu)秀講師共3名舉行攝影知識講座，多次攝影講座讓同學們在緊張的'學習之余，通過社團活動放松情緒，豐富自己的課余生活，提高了自己的藝術(shù)素養(yǎng)，增強了同學們對攝影的興趣，同時也促進了同學們的全面發(fā)展。
我社本學期仍有一定的不足。如：組織社團活動時不及時、只給同學們傳授攝影知識沒有實踐拍攝等不足之處。并決定，在下學期繼續(xù)加強組織能力，并向同學們提供實踐拍攝的機會。
總的來說，攝影社的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定會再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！
社工工作總結(jié)10
本學年，我們社將秉承“服務(wù)社會，奉獻愛心”的宗旨，致力于打造愛心社情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺。在校教育基金會、學生處和校團委的大力支持下，我們社開展了一系列活動，取得一些成績，但是也存在不足。
一、活動概況
1、20xx年9月15日和16日，我社第一次面向全校大一新生公開招募愛心志愿者。經(jīng)過自愿報名和集中面試，有36名愛心志愿者加入，為社團注入了新的活力。
2、20xx年9月23日，我社針對大一新生在翡翠湖開展了素質(zhì)拓展活動，加強社員與愛心志愿者的交流，增強社員之間的凝聚力。
3、20xx年10月7日，我社召開新學期全體社員大會，安排學期工作規(guī)劃。
4、20xx年10月14日，我社安排理事會成員參加在大學生多功能廳舉辦的愛心總社第三屆工作經(jīng)驗交流會，交流工作中存在的問題，分享工作經(jīng)驗。
5、20xx年10月28日，我社和唐仲英愛心社在北體育館聯(lián)合舉辦了第一屆愛心總社羽毛球聯(lián)賽，加強各個愛心社之間的交流和溝通。
6、20xx年10月28日，我社在社聯(lián)辦公室舉辦3周年慶暨茶話會，09級社員為我們分享學習、生活和工作經(jīng)驗。
7、20xx年11月3日，我社與太陽傘兒童志愿服務(wù)隊聯(lián)合開展第二屆城鄉(xiāng)公益游之我的大學。主要是帶領(lǐng)農(nóng)村留守兒童游覽安大、合肥科技館以及植物園等。
7、20xx年10月30日至11月5日，我社參加第二屆愛心總社籃球聯(lián)賽，獲得第四名的成績。
8、20xx年11月30日，我社社員參加安徽大學教育基金會20xx年年會，并派代表上臺領(lǐng)取助學金證書。
9、20xx年12月23日，我社和萬朗愛心社聯(lián)合舉辦了愛心總社迎新晚會。
10、20xx年3月3日，我社召開本學期第一次社員大會，作上學期的工作總結(jié)以及本學期的工作規(guī)劃。
11、20xx年3月10日，我社赴長豐開展“親近自然”摘草莓社內(nèi)聯(lián)歡活動，社員之間的聯(lián)系得到加強，社團凝聚力得到提升。
12、20xx年4月3日，我社與天大愛心社等愛心社團開展愛心總社“清明緬懷，銘記先烈”大蜀山清明掃墓活動，加強了我社與各兄弟社團之間的聯(lián)系，弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德。
13、20xx年4月8日至10日，我社在桂園食堂、桔園食堂、梅園食堂門口開展安徽大學第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽前期宣傳活動，共收到來自學校各年級學生的三十多份愛心公益活動的策劃書。
14、20xx年5月5日，我社開展安徽大學第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽決賽并取得圓滿成功，共有12支隊伍入圍決賽，其中“零下4度的陽光”等10支團隊獲獎，活動受到安青在線的報道。
15、20xx年5月11日，我社參加愛心總社第二屆“愛心交流活動日”并作20xx-20xx學年工作匯報，活動受到安徽大學教育基金會網(wǎng)站的報道。
16、20xx年5月12日，我社社員志愿服務(wù)安徽省第六屆“自立自強，勵志成才，報效祖國”大學生演講比賽，鍛煉了社員的語言表達能力等各項綜合能力，有利于社員自身發(fā)展與完善。
二、存在不足
1、各部之間缺乏交流，聯(lián)系不緊密。部門例會幾乎不開，部內(nèi)人員缺乏交流，甚至存在同為一部的兩人互不認識的現(xiàn)象。
2、社員對于社團活動缺乏熱情，每次活動總是固定幾個社員參加。
3、部長責任感不強，理事會開會頻繁推脫不參加，活動通知不到位，統(tǒng)計信息不健全，社團舉辦的活動不積極參加。
4、每次活動的策劃和前期準備都是由社長、副社長負責，社內(nèi)存在某些信息不透明、不公開的情況。
5、活動舉辦后缺乏總結(jié)，導(dǎo)致每次舉辦活動過程中都會出現(xiàn)一些相同的情況，如活動細節(jié)問題考慮不周到，舉辦的活動缺乏活動照片，新聞稿的投遞不及時，媒體宣傳不到位等情況。
三、解決措施
1、調(diào)動部長積極發(fā)動各部之間的聯(lián)誼活動，如兩部開展部間交流文體活動，增強各部之間的聯(lián)系，從而提高整個社團內(nèi)部的凝聚力。
2、強化社團積分制建設(shè)，將每位社員參加活動的情況整理備案，以作學期末助學金審核的標準；加強社內(nèi)思想文化建設(shè)，讓每位社員明晰助學金的來之不易，其中凝聚了施助單位對受助學生的愛心和鼓勵，教育基金會老領(lǐng)的辛勤奔波的無悔付出以及學生處老師領(lǐng)導(dǎo)的'殷切寄托，每位社員受助后應(yīng)懷有一份感恩之心，用自己的切身行動奉獻愛心，回報社會，在社團內(nèi)部就應(yīng)該盡己所能，積極融入愛心社，加入愛心社活動的行列；每次活動舉辦前期征求社員意見，爭取舉辦的活動能夠得到多數(shù)人的認可，使得大家有興趣參與其中，并覺得活動的舉辦是有意義的，而不是在耗費人力物力，浪費大家的時間。
3、換屆大會時嚴格考察競選社員的綜合能力以及對愛心社的情感歸屬和責任意識，經(jīng)全社民主投票，選出有責任感，能擔當?shù)睦硎聲蓡T，保證今后社團活動的順利開展。
4、建立信息公開透明機制，定時在社團網(wǎng)絡(luò)公開賬號上發(fā)布最新消息，保證社員清楚社團發(fā)展動態(tài)，每次舉辦活動時分工明確，保證各部都能為活動前期準備和宣傳以及活動舉辦做出努力，而不是僅僅只有社長、副社負責活動；網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)積極開發(fā)和完善社團網(wǎng)絡(luò)平臺，定期在社團QQ賬號、人人賬號以及騰訊微博賬號上共享社員近期狀況，搭建社員生日祝福小屋，讓社員感受到愛心社的人文關(guān)懷，構(gòu)建愛心社網(wǎng)上溫馨之家。
5、活動后期堅持開總結(jié)大會，各部派代表總結(jié)活動舉辦過程中存在的問題并提出解決辦法，爭取在此次活動中出現(xiàn)的問題下次活動中不再出現(xiàn)，慢慢提升活動的質(zhì)量以及社團舉辦活動的綜合性協(xié)調(diào)能力，擴大社團在校內(nèi)外的影響；吸取各兄弟社團舉辦活動期間得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，加強與愛心總社的聯(lián)系，積極完善并發(fā)揮愛心總社新聞小組的作用，提高活動照片采集的質(zhì)量和新聞稿件的質(zhì)量。
期盼在所有社員的努力下，我社早日發(fā)展成社員情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺，擴大校內(nèi)外的影響力，奉獻愛心，回報社會！
社工工作總結(jié)11
一、基本情況
XX縣大王鎮(zhèn)奶牛生產(chǎn)合作社自2002年12月11日正式成立。目前，入社養(yǎng)殖戶達到180戶，入社奶牛達到2000余頭，范圍涉及XX、XX、XX3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和XX、XX、XX等附近地區(qū)。
(一)機構(gòu)設(shè)置。該社有1名社長，5名理事長，并設(shè)有監(jiān)事會，社長由鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長擔任，組建了由23名專業(yè)技術(shù)人員組成的技術(shù)服務(wù)小組，承擔奶牛實用技術(shù)推廣與應(yīng)用、良種奶牛引進、良種奶牛的配種與繁殖、鮮奶的收購與協(xié)調(diào)、飼料供給、技術(shù)培訓(xùn)、資金協(xié)調(diào)、疫情的檢測防疫、臨床疾病診療等服務(wù)職能。
(二)資金運作。養(yǎng)殖戶按入社奶牛數(shù)量向合作社交納120元/頭服務(wù)費。大王鎮(zhèn)政府向奶牛合作社注入20萬元，設(shè)立了風險基金，專門用于死亡奶牛補償。飼料銷售和對外服務(wù)收入納入合作社財務(wù)。年終合作社經(jīng)濟收入15%納入公積金，15%納入公益金，20%納入風險基金，50%按社員生產(chǎn)資料消費量分配。
(三)管理方式。合作社能否讓養(yǎng)殖戶享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到實惠，是實現(xiàn)合作社健康發(fā)展的關(guān)鍵。為此，從三方面加強管理。一是民主決策。定期召開社員大會和理事會，聽取工作情況，并安排下一步工作。重大事項和緊急情況，隨時召開會議。對合作社內(nèi)部的重大事項由理事會成員民主協(xié)商或社員大會集體決定。自成立以來，先后召開了15次理事會議，協(xié)商處理有關(guān)問題，取得了比較理想的效果。二是民主監(jiān)督。設(shè)立了社長辦公監(jiān)督熱線，隨時接受社員對工作人員的投訴。監(jiān)事會成員代表社員對理事會及合作社負責人履行章程及職責情況、落實社員代表大會決定情況及合作社內(nèi)重大事項、工作開展情況等進行監(jiān)督。三是財務(wù)公開。合作社內(nèi)部成立了專門的財務(wù)管理機構(gòu)，定期向社員公開財務(wù)收支情況，接受社員監(jiān)督。
(四)服務(wù)內(nèi)容。奶牛合作社對社員服務(wù)實行了“六統(tǒng)一”，一是統(tǒng)一購進奶牛，由合作社先行考察，保證奶牛質(zhì)量，再由合作社陪同養(yǎng)殖戶購進；二是統(tǒng)一購進飼料，專門安排2人負責飼料經(jīng)營，并同飼料加工企業(yè)簽訂廠價直銷合同，社員享受廠價優(yōu)惠；三是統(tǒng)一防疫，有2名專業(yè)人員定期上門服務(wù)，負責各種疫情的檢測防疫。一般情況下，每年進行4次防疫，特殊情況，隨時需要隨時防疫；四是統(tǒng)一配種，成立了6名專業(yè)人員組成的冷配隊伍，統(tǒng)一購進優(yōu)質(zhì)奶牛良種凍精細管，負責配種改良；五是統(tǒng)一保健，由保健人員定期上門對奶牛進行驅(qū)蟲、修蹄和瘤胃取鐵等服務(wù)；六是統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，由合作社統(tǒng)一外聘專家向社員傳授養(yǎng)殖技術(shù)，提高養(yǎng)殖水平。
(五)優(yōu)惠政策。一是享受成本服務(wù)。在飼料、藥品、配種等方面，合作社只收取成本費。二是免費服務(wù)。在培訓(xùn)、防疫、保健、疾病診斷、手術(shù)等方面實行免費服務(wù)。對于合作社專業(yè)人員難以治愈的疑難病癥，由合作社免費外聘專家治療。三是優(yōu)先服務(wù)。對于到合作社求助的養(yǎng)殖戶，社員優(yōu)先。合作社成立了由9名專業(yè)人員組成的門診治療隊伍，由社員挑選滿意的專業(yè)技術(shù)人員為其服務(wù)。并明確承諾，24小時有人值班，接到出診電話后2小時內(nèi)到達現(xiàn)場；超過2小時，如果奶牛死亡，由合作社負責賠償。四是奶牛死亡補償。經(jīng)合作社專業(yè)人員治療無效死亡，經(jīng)理事會成員鑒定、社員代表認可，由合作社給予1000—5000元的補償金。
二、取得的成效
大王奶牛生產(chǎn)合作社自成立以來，已取得較大成效。一是降低了奶牛養(yǎng)殖成本。社員在享受奶牛集中收購、生產(chǎn)資料集中供應(yīng)、技術(shù)信息、疾病防疫防治等一系列服務(wù)過程中，降低了各自分散經(jīng)營的成本，節(jié)省了大量的人力物力財力，實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營，提高了市場議價能力。據(jù)測算，每頭入社奶�？山档宛B(yǎng)殖成本200元左右。二是提高了奶牛養(yǎng)殖質(zhì)量。由于合作社服務(wù)到位，奶牛養(yǎng)殖質(zhì)量進一步提高。今年，入社奶牛存活率達到100%，而社外奶牛死亡率則高達2%。入社奶牛所產(chǎn)犢牛優(yōu)質(zhì)率達到100%，優(yōu)質(zhì)小母牛出生后60天市場價可達5000元左右，而普通小母牛出生6個月后市場價才達4000元左右。至今，已產(chǎn)優(yōu)質(zhì)犢牛600余頭。由于指導(dǎo)及時，飼料配比科學，管理到位，牛奶合格率達到100%。三是維護了養(yǎng)殖戶的利益。養(yǎng)殖戶在與加工企業(yè)的乳品交易中，因為利益關(guān)系，容易發(fā)生糾紛。對此，合作社積極協(xié)調(diào)，有效地維護了社員的利益。四是加快了奶�；亟ㄔO(shè)步伐。合作社成立后，在為入社奶牛提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，也為社外奶牛提供了系列服務(wù)，規(guī)范了奶牛養(yǎng)殖市場，保護了養(yǎng)殖戶利益，養(yǎng)殖戶積極性進一步提高。全鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖由剛建社時的2000余頭增加到現(xiàn)在的4000余頭。五是緩解了政府和龍頭企業(yè)的壓力。過去，奶牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展主要靠政府發(fā)動和龍頭企業(yè)帶動，牽涉了政府和龍頭企業(yè)的人力、物力和財力。奶牛生產(chǎn)合作社成立后，奶牛購進、養(yǎng)殖、銷售等過程中的各項服務(wù)轉(zhuǎn)由合作社承擔，減輕了政府和龍頭企業(yè)負擔，走出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中由合作社帶動基地發(fā)展的新路子，實現(xiàn)了農(nóng)民在市場經(jīng)濟條件下自發(fā)組織、自我服務(wù)、自我發(fā)展。
三、存在的問題
合作社成立以來，雖實現(xiàn)了良性運轉(zhuǎn)，但由于多方面原因，仍存在許多問題。
一是合作社規(guī)模較小。群眾對農(nóng)村專業(yè)合作社缺乏認識，入社的積極性還不高。目前為止，入社奶牛僅2000余頭，尚不足本鎮(zhèn)存欄奶牛的1/2。規(guī)模較小造成合作社服務(wù)成本上升，影響了合作社的自我積累和自我發(fā)展。
二是職能需進一步強化。由于資金、人才等多方面影響，合作社的服務(wù)內(nèi)容還比較少，實力還比較弱，在實施行業(yè)自律、組織農(nóng)民進入市場獲取更大效益、融通資金、開展信息服務(wù)、保護農(nóng)民利益、開展農(nóng)產(chǎn)品深加工等方面還缺少必要的.手段。
三是發(fā)展環(huán)境有待于進一步優(yōu)化。合作社不同于以盈利為目的的企業(yè)，而工商部門還沒有針對專業(yè)合作社這種新型的經(jīng)濟組織制定相應(yīng)的登記辦法，在參照現(xiàn)有的公司制、股份制、合伙制條款進行登記時，需交數(shù)額較大的注冊資金。此外，合作社一旦進行工商注冊，就要交納8.3%的稅收，使合作社運行成本太高。
四、今后的打算
(一)宣傳引導(dǎo)，促進奶牛生產(chǎn)合作社健康發(fā)展。通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體廣泛宣傳發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的重大意義，大力宣傳我地在創(chuàng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟組織中的成功經(jīng)驗，為農(nóng)民帶來的經(jīng)濟效益，及通過入社社員得到實惠的現(xiàn)身說法，調(diào)動養(yǎng)殖戶加入合作經(jīng)濟組織的積極性和主動性。
(二)強化職能，進一步搞好服務(wù)，吸引更多的養(yǎng)殖戶加入合作社。拓寬服務(wù)渠道，增加服務(wù)內(nèi)容。針對養(yǎng)殖戶貸款難的問題通過“五戶聯(lián)�！�、“合作社擔�！钡刃问浇鉀Q。對養(yǎng)殖用地問題，由合作社牽頭與種植戶協(xié)商，以等于或高于種植收入的價格倒包農(nóng)民的土地，解決養(yǎng)殖用地問題，促進奶牛生產(chǎn)合作社健康發(fā)展。
社工工作總結(jié)12
就要過去了，下面我將按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一要求和標準，對于今年的個人工作情況和公司的經(jīng)營管理以及未來個人的職業(yè)規(guī)劃三個方面做一下本人的觀點和看法。
作為公司導(dǎo)游部的一份子，在領(lǐng)導(dǎo)和全體各部門經(jīng)理、同事的共同努力下，今年的個人工作取得了一個新的臺階，作為今年初到公司到現(xiàn)在與公司全體同仁共同經(jīng)歷的這個不平凡的，我深深感受到公司大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助與支持，使我的工作能夠順利的展開，并且取得了一定的成果，自己也在不斷的實踐當中取得了個人的工作上的`突破和成長，這是和全體同事的共同努力所不能分開的，當然面對工作當中出現(xiàn)的一些壓力和工作上的失誤，我深刻的意識到，只有正視自己的不足，勇于開拓創(chuàng)新，發(fā)揮全體同事的聰明智慧，才能解決工作當中的一些疑難，和不必要的困擾，回顧，是不平凡的一年，是充滿希望的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和壓力的一年，作為個人來說，我總結(jié)了一年來個人業(yè)務(wù)的詳細情況，出差共計12次，參與大小會議共計8次，帶團共計3次，接待1次。希望自己在新的一年里，工作順利，能夠有更多的機會參與到公司的各個大小會議，旅游接待當中去，為公司盡自己的一份力量。
對于公司的經(jīng)營管理狀況，我想作為老員工更有發(fā)言權(quán)，我僅就作為一名新員工，對于公司一年來的情況，發(fā)表一下個人的感受和想法，我覺得公司的業(yè)務(wù)取得了很好的成果，公司的經(jīng)濟效益也趨于一個相對穩(wěn)定上升的趨勢，尤其是在的七月至九月公司的運營情況較為順利，并且在公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的共同努力下，取得了很好的成果，一年來，公司的運營良好，但是在資金周轉(zhuǎn)這一方面，存在的問題還是比較大的，并且?guī)淼囊幌盗胁涣嫉挠绊懀热绯鋈マk會遇到資金不足的問題，因為資金未到位，酒店與我們之間產(chǎn)生的一些矛盾，工資不能按時發(fā)放的問題，我覺得公司的領(lǐng)導(dǎo)需要拿出一個切實可靠地方法來妥善解決，切實維護和兼顧各方的利益，這樣才能樹立誠信和良好的口碑，給我們以后的工作提供方便。再一個我覺得公司應(yīng)該明確劃分每個人的職責和業(yè)務(wù)范圍，做到權(quán)責分明，有理有據(jù)，避免由此產(chǎn)生同事之間、不必要的矛盾和恩怨，破壞公司的良好氛圍。以上就是一年來我對公司的認識和個人的感受，僅作個人看法，如有雷同，純屬巧合，最終解釋權(quán)歸個人。
最后對于個人的職業(yè)規(guī)劃，目前是初定以三年為一個周期，屬于短期規(guī)劃，希望自己的接下來的時間里，不斷學習和提高個人的業(yè)務(wù)水平和工作技能，能夠獨立完成大型會議的主辦工作，爭取更多的主辦機會，并且在未來發(fā)揮自己的主觀能動性、積極性、創(chuàng)新性，為公司添磚加瓦，并且為自己爭取到更多的薪資，和待遇，最后希望自己工作順利，萬事順心，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，新年新氣象，年年發(fā)大財。
社工工作總結(jié)13
時光總是不耐的，不管怎樣挽留，一個學年又這樣匆匆流逝了。每一次的結(jié)束，總難免回望，難免感嘆，這一次我們又錯過了什么，這一次我們又收獲了些什么。
天文社，距成立以來，已經(jīng)一年半了，真的不夠成熟，但也正以難以預(yù)估的速度，努力地向前。這半年來，我們難免犯錯，有些是難免做得不夠成功。但發(fā)現(xiàn)錯誤總比，隱藏錯誤來的要好。人總是在一次次的失敗中，走向成功的。只要不放棄，只要還站得起來，我們依舊義無反顧。
從剛開始人數(shù)被壓榨的社團招新，再到后來學校個別老師的不支持，高一同學的不信任，還有來自父母的，自己的，各方面的壓力。我們都經(jīng)歷了太多。
值得一提的是我們的“天象預(yù)報”，由于時間的不確定性被迫取消了。當然我們也有許多進步。
這一學年我們的指導(dǎo)老師對我們進行了月球觀測的指導(dǎo)。使用的天文望遠鏡已經(jīng)有十多年的歷史了，難免有些陳舊，而瑞安的天氣，又總讓人不如意，但是觀測的結(jié)果卻是意想不到的成功。對此我們很欣慰。
為了讓以后的觀測活動更加順利，我們向?qū)W校申請了便攜式的望遠鏡的購買，也已經(jīng)獲得批準了。
這一學年，我們的`星座月或也進行了適當?shù)淖兏�。將以往的宣傳單改成了實用的手工書簽，有了較好的回應(yīng)。
一如既往，我們也觀看了紀錄片“時光旅行”壯美的畫面，絢爛的音效......
學校團委的工作我們也積極響應(yīng)者，正如開學初的校園開放日，我們的社員在烈日下，揮灑著汗水和笑容。還有社風展的十年慶典，雖然我們才兩歲，但這不妨礙我們的風姿卓越。
當一切，回歸平靜之時。剩下的有些許悵然，有些許欣慰，有些遺憾，有些滿足。情緒是復(fù)雜的，但最終這種種心情都變成了一種期待，對天文社未來的期待，對瑞中所有社團的期待。
相信不管有多少困難，只要還有人愿意支持，我們都會盡最大的努力，一展輝煌。
社工工作總結(jié)14
學期已經(jīng)接近尾聲，在這一學期中，吉他社在院團委社團部管理和指導(dǎo)下順利完成了本學期的工作計劃。在本學期的工作中，吉他社堅決遵守《安徽涉外經(jīng)濟技術(shù)學院吉他社章程》，本著豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流平臺，宣傳和發(fā)揚音樂精神!
自九月份新生入學過后，基于上學期的人員基礎(chǔ)上，對各個部門人員分配做了調(diào)整及完善，制定了本學年的總體工作計劃。隨后，在團委的安排下進行招新活動，共招收六十多名新會員。招新完畢后，社團首先進行了一次迎新晚會，隨后開辦了新會員的培訓(xùn)班，使新會員們有了初級的吉他水平，最后，舉辦了吉他知識普及講座。隨即，社團召開了干部大會，總結(jié)了本學期的工作。本學期本社團的.工作至此圓滿結(jié)束。
一、招新：
本學期本社團的第一件大事是招新活動。具體情況如下：
1、召開招新籌備會，分配各個部門工作;
2、印制招新宣傳單及繪知宣傳海報、張貼;
3、參加社團部組織的招新咨詢會，并進行初步報名;
4、召開招新大會，正式招納新會員并填寫會員表格;向新會員介紹社團基本情況、活動及會員權(quán)利義務(wù);
5、準備新會員開辦吉他知識普及講座，并籌備吉他課程教學等事宜
二、新會員培訓(xùn)課程：
本課程從10月10號到期末考結(jié)束，上課時間為每周一至周四中午12點到1:30，主講教師為流音琴行授課的專業(yè)教師。本次課程旨在培訓(xùn)毫無基礎(chǔ)的新會員，使他們從基本不具備吉他知識到具備初級的吉他水平，以及提高老學員吉他技能。
社工工作總結(jié)15
這學期的旅行社運營管理與實務(wù)這門課真的很有趣，當然，老師的講解也很精彩。特別是老師讓我們分成小組，組成一個旅行社，然后各就其職。而我則是我們旅行社的計調(diào)經(jīng)理，雖然，身為計調(diào)經(jīng)理就應(yīng)該做一些安排旅游團隊，發(fā)報計劃等工作，但介于我們組的人力有限，我也會幫助我們組的整個行程活動。
還記得，我們組的第一個任務(wù)就是成立一家旅行社，并設(shè)立籌備計劃，在這次任務(wù)過程中，我認為我充分發(fā)揮了自己的.能力。一開始，我們組的組員對旅行社的設(shè)立是有一些模糊的，但通過我們的齊心協(xié)力，一起看書，一起查資料，終于有了頭緒。我們的旅行社成立了，叫做華夏旅行社。接下來，我們要經(jīng)行旅行社的產(chǎn)品設(shè)計，這個環(huán)節(jié)，對于旅行社今后的發(fā)展是很重要的。對此，我們做了一個問卷調(diào)查，對問卷調(diào)查的設(shè)計進行了討論。我們在大學城周圍做了問卷調(diào)點，并對調(diào)查報告的結(jié)果進行了分析。根據(jù)分析，從而做出了幾條旅游路線，并制成了ppt,總經(jīng)理，也就是我們的組長還在課堂上作了精彩的講解。在路線的設(shè)計過程中，我這個計調(diào)經(jīng)理當然要把好關(guān)了。在成本核算，以及涉及質(zhì)量、價格方面都有過謹慎考慮，并做出了明智的判斷。做了計調(diào)以后才知道，旅游團的形程安排是很麻煩的，整個吃、住、行、游、購、娛的行程也需要注意很多細節(jié)，你會遇到這樣那樣的小麻煩，每一個環(huán)節(jié)都要去協(xié)調(diào)、協(xié)商。旅行社旅游路線涉及好了以后，就要進行宣傳和促銷了。下一個任務(wù)就是排除代表與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，我們組派出了銷售經(jīng)理，而我則被派到其他組扮演客戶的角色。客戶可是狠角色，各種刁難，各種苛刻，而銷售經(jīng)理則想到各種辦法來應(yīng)對客戶�？上攵覀兘M的銷售經(jīng)理也被其他組的客戶難到了吧!
總之，還算成功，已經(jīng)有幾位客人已經(jīng)簽了合同。是的，我們還存在很多的問題，可能在旅游路線上會有一些紕漏，與客人洽談時，也沒有太多的技巧和經(jīng)驗，但經(jīng)過努力后一切都會好轉(zhuǎn)的。希望我們?nèi)A夏旅行社以后的客戶越來越多，生意越來越好!
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