醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié)（通用19篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇1
兩個小時的志愿服務(wù)體驗卡，讓我的口頭禪變成了“沒掃碼的老師和同學(xué)記得過來掃個碼”，“做完核酸請從南門離開”。一遍又一遍大聲地重復(fù)，但我的意識里沒有任何疲憊和尷尬，有的只是滿滿的充足感和自豪感�？粗瑢W(xué)和老師們來來往往，隊伍聚了又散，我什么都沒想，只希望疫情早點結(jié)束，春天早點到來。
其實相對于我們，醫(yī)務(wù)人員才更辛苦，我們還能在人少時偶爾休息一下，但他們一刻都沒有停歇。我們在他們面前排起了不間斷的長隊，他們穿著防護(hù)服遮住了一身的疲憊。
這個春天因為疫情的局部反彈，抑住了靈動的生機(jī)和斑斕的色彩，“核酸”，“疫情”代替了“花�！薄疤で唷背闪诉@個陽春三月的代名詞。我們在這封鎖的日子里常有抱怨，抱怨枯燥，抱怨不夠自由，但很多人在這奔波的'生活里堅守，堅守陣地，堅守使命初心。今天，我終于親身體驗了在疫情之下與時間賽跑的感覺，那種擔(dān)著責(zé)任的自豪感真好！
“國家興亡，匹夫有責(zé)”，擔(dān)當(dāng)才是我們青年人該有的青春姿態(tài)。愿我輩青年奮發(fā)，奮勇，奮斗！愿我之青春助于華夏！希望疫情早點結(jié)束，春天和自由一同到來。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇2
通過這次學(xué)院組織的核酸采集學(xué)習(xí)和考核，我對核酸采集進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)。
在我之前的認(rèn)知里，以為測咽拭子就是將采樣拭子在口腔兩側(cè)的黏膜上“涂”幾下。但事實上，采樣拭子擦拭的地方是有嚴(yán)格要求的，擦拭的地方應(yīng)該是咽扁桃體和咽后壁，并且擦拭過程中不可采樣拭子不可觸及舌頭、牙齒、牙齦等。我覺得通過詳細(xì)地學(xué)習(xí)，我可以向身邊的人普及有關(guān)核酸檢測的知識。例如，我身邊有很多人都害怕鼻拭子，覺得將那么長一根棉簽伸進(jìn)鼻孔很可怕，那么我就可以和他們解釋鼻腔的解剖構(gòu)成，以消除他們的恐懼心理。
之前，總在網(wǎng)絡(luò)上看到醫(yī)務(wù)人員們穿著防護(hù)服，看到他們脫下防護(hù)后滿臉的勒痕和渾身的汗水，覺得他們很辛苦，但并沒有什么切身體會。通過這次學(xué)習(xí)，我穿上了一整套防護(hù)設(shè)備，整個穿完后，我的第一感覺是燜，然后就是覺得做事情很不方便。我平時戴幾個小時的口罩都覺得很悶，很難想象那些奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員們長時間的.穿著一整身的防護(hù)設(shè)備會有多么的不舒適。
致敬最美的戰(zhàn)士們，謝謝你們的無私付出!謝謝你們把黑暗照亮，變成一道光，致敬所有的醫(yī)護(hù)人員，感謝你們的守護(hù)。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇3
肩負(fù)使命啟程，承載榮譽(yù)歸來。4月14日，博山區(qū)醫(yī)院召開支援外地核酸檢測采樣醫(yī)務(wù)人員座談會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人出席座談會，并為9名支援外地核酸檢測采樣醫(yī)務(wù)人員送上慰問金。
座談會上，焦玉芝、張煥、王沖作為支援外地核酸檢測采樣醫(yī)務(wù)人員代表分別分享了援助期間的工作生活和心得體會，并感謝醫(yī)院對自己工作的認(rèn)可和在生活上的關(guān)心。
醫(yī)院黨支部書記、院長何晉杰向9名凱旋醫(yī)療隊員表示感謝。他表示，支援外地核酸檢測采樣醫(yī)務(wù)人員臨危受命、星夜集結(jié)、火速增援，面對高強(qiáng)度的工作任務(wù)，大家身著厚重的防護(hù)服，夜以繼日工作，站穩(wěn)防控一線，圓滿地完成了采集任務(wù)，充分展現(xiàn)了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的過硬作風(fēng)和良好風(fēng)貌。
何院長也對大家提出了殷切期望，希望他們能夠發(fā)揚品格，再接再厲，整裝再出發(fā)，以更加飽滿的'熱情回到工作崗位上，積極發(fā)揮模范帶頭作用，主動服務(wù)醫(yī)院發(fā)展大局，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，在各自崗位上做出新的成績！
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇4
4月6日下午，我縣啟動了第四輪全員核酸檢測，可愛的“大白”們“全副武裝”，忙碌的身影穿插在各核酸采集點，有條不紊地進(jìn)行著核酸采集工作，他們是來全縣各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)工作者，他們早早的就已整裝完畢。
自4月1日，我縣正式啟動全員核酸檢測工作，全縣醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作者聞令而動、沖鋒在前，按照縣疫情防控指揮部統(tǒng)一安排部署，前往縣域內(nèi)各個社區(qū)、居民區(qū)、單位、村莊、寄宿學(xué)校進(jìn)行核酸標(biāo)本采集，用實際行動彰顯了醫(yī)護(hù)工作者的使命與擔(dān)當(dāng)。
身披星辰，戎裝以待。核酸檢測的醫(yī)護(hù)人員，在檢測點用忙碌的身影，迎接太陽的升起，他們一遍遍檢查用品是否數(shù)量齊全，一次次確認(rèn)人員是否準(zhǔn)備就緒，與太陽一同升起的，還有她們戰(zhàn)勝疫情的信心。
為了保證“全員檢測，一人不落”，針對行動不便的`群眾，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)工作者還專門成立了小分隊，入戶為行動不便的老人和小孩進(jìn)行核酸檢測，一個個“大白”的身影出現(xiàn)在大街小巷。
采集過程中，他們幾乎對每個受采者都要講到核酸采集的流程，指導(dǎo)他們做好核酸采集的規(guī)范動作。一個采集動作被重復(fù)無數(shù)次，護(hù)目鏡后，一雙雙堅定的眼睛透著疲倦?yún)s不肯休息……
一聲令下、戎裝出發(fā)，在全縣連續(xù)四輪的全員核酸檢測工作中，來自全縣各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員廢寢忘食，奮戰(zhàn)在城鄉(xiāng)各個核酸采集點。他們克服采集量大、不能按時吃飯等諸多困難，用實際行動履行了職責(zé)與使命。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇5
隔離點、封控區(qū)......每天在周口太康抗疫一線開展核酸采集工作，有時與病人密切接觸，這就是“大白”郭淑艷的工作日常。她是女兒，是母親，但在疫情面前，她穿上白衣，化身戰(zhàn)士，奔赴支援抗疫一線。
郭淑艷是周口市傳染病醫(yī)院黨支部委員、護(hù)士長。3月21日，周口市太康縣發(fā)生疫情，郭淑艷第一時間報名參加馳援太康，離開家中不到4歲的孩子，帶領(lǐng)女子黨員突擊隊，投身一線核酸采集工作，至今己奮戰(zhàn)16個日夜了。
疫情就是命令。來到太康以后，郭淑艷帶領(lǐng)著隊員們不分時間，不分白天黑夜，認(rèn)真完成指揮部分給的每一項任務(wù)。隔離點、封控區(qū)，郭淑艷帶領(lǐng)著隊員們下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，挨家挨戶的進(jìn)行核酸采集。在一線，醫(yī)護(hù)工作不僅繁重，而且需要與病人密切接觸，操作稍有不慎便有感染的風(fēng)險。
做為隊長，郭淑芬每天都是早上五六點起床，有的時候還得熬通宵配備核酸采樣物資，因為她們是應(yīng)急小隊，每天工作時間不確定，隨時都會接到核酸采集任務(wù)。
同事沈會娟說：“隊長每次都讓我們休息，她自己等候命令，休息時間很不穩(wěn)定，真的很辛苦，她是我們學(xué)習(xí)的榜樣，她用行動實踐一名共產(chǎn)黨員和醫(yī)護(hù)工作者的`使命和擔(dān)當(dāng)。”
郭淑芬表示，雖然很辛苦，但我是黨員，我要走在前面！作為一名醫(yī)務(wù)人員，又是黨員，危急時刻我有這個責(zé)任和義務(wù)，在現(xiàn)在疫情期間貢獻(xiàn)一份力量。
在太康抗“疫”近半個月，郭淑艷也非常牽掛家人，牽掛孩子。“媽媽，你什么時候能回來呀，我好想你呀�！霸谛菹⒅�，郭淑艷都會給不到4歲的兒子打視頻電話，她的兒子每次都會這樣問她。
“每當(dāng)聽到孩子這樣說，心里總是很難受。但我是黨員，是一名醫(yī)務(wù)工作者，在這個時候，我應(yīng)該努力奉獻(xiàn)自己微薄的力量，在這個疫情困難時刻，出一份力。我想，等他長大后，一定會為他的媽媽感到驕傲。”郭淑艷說。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇6
很幸運在一次出任務(wù)時被分到自己居住小區(qū)采核酸，同樣的一句“張嘴，啊”卻說不出口了，因為站在面前的人是老公和孩子。一句“寶貝”感動了他人，一句“媽媽”破防了自己。穿著防護(hù)服沒有辦法抱抱孩子，只能隔著防護(hù)面屏看著，即使眼淚模糊了視線，下一秒還要抓緊時間給下一個人采核酸。已經(jīng)到了家門口卻不能回家，眼前就是半個多月沒有見的孩子，卻不能抱抱他，此刻卻希望自己被派到其他點位出任務(wù)，這樣思念和難過還不會如此強(qiáng)烈！
在采核酸過程中，我們盡管累，卻時刻傳遞著感動，有社區(qū)阿姨怕我們在冰雪天氣中冷，給我們用瓶子灌滿了熱水讓我們捂手。
當(dāng)給一位小朋友采完核酸后，她說：“阿姨，我就打擾你一分鐘的時間，我有話給你說，你太辛苦了，你就是我學(xué)習(xí)的榜樣，我要好好學(xué)習(xí)，我長大了也要成為白衣天使。”說完還送了自己親手畫的`抗疫英雄畫。
一次入戶任務(wù)是給102歲的爺爺采核酸，爺爺努力地，含糊不清的連續(xù)說：“你們辛苦了，你們是哪個單位的，我要寫感謝信表揚你們。”類似于這種暖心的感動事件太多。這些感動也溫暖了我們，也讓我們覺得這個冬天不再寒冷。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇7
時光流逝，歲月如梭，不知不覺中，為期兩個多月的西安海關(guān)口岸疫情防控支援工作已結(jié)束，順利進(jìn)入隔離觀察期。回顧這段日子發(fā)生的點點滴滴，歷歷在目。
兩個多月前，正在漢中市疾控參加新冠檢測技能強(qiáng)化培訓(xùn)的我，接到上級指令，五一節(jié)后與市疾控陳真、城固疾控張佳彬兩位同志共同前往西安海關(guān)實驗室支援新冠核酸檢測工作。疫情當(dāng)前，作為一名疾控工作者，為防范境外疫情輸入，守護(hù)人民群眾生命健康，我義不容辭，堅決服從組織安排。
和父母溝通后他們也很支持我的工作，叮囑我要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不辜負(fù)組織的信任，注意防護(hù)，保護(hù)好自己，家里的事情有他們操心讓我不要有后顧之憂。同事們也紛紛電話微信與我聯(lián)系，給我加油打氣。我?guī)е胰送聦ξ业年P(guān)懷和支持，匆匆收拾完生活必須品奔赴機(jī)場，積極投入到疫情防控工作去。
在帶班老師們短暫的培訓(xùn)后，原本作為專業(yè)人員的我們立刻就適應(yīng)并熟悉了這里的工作。伴隨著每天早上五點鐘的鬧鐘聲，光榮而艱巨的一天就開始了。作為海關(guān)的檢驗人員，每天面對的`是來自世界各地多個航班的旅客和空乘人員，樣本數(shù)量之大，范圍之廣讓我們不敢有絲毫的松懈，一旦全副武裝進(jìn)入核心檢測區(qū)，少則三小時，多則五，六個小時才能出來。
炎熱的夏季，在狹窄而封閉的實驗室里，汗水濕透了防護(hù)服下的衣衫，但為了快速而準(zhǔn)確出結(jié)果，大家卻顧不上這些，而是都在爭分奪秒、全神貫注地進(jìn)行檢測操作。
除了航班的樣本外，實驗室還承擔(dān)了所有支援人員的健康監(jiān)測�？粗种胁《静蓸庸苌厦娴拿�，雖然是陌生的，但我知道此時此刻還有很多和我們一起從各地聚集于此并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，舍小家為大家的戰(zhàn)斗著，保衛(wèi)祖國的國門不受病毒侵襲。每當(dāng)想到這些，我的內(nèi)心充滿著鼓舞與感動。
支援工作豐富了我的人生，鍛煉了我的能力，開闊了我的視野，使我受益終身。我已圓滿完成組織上交給我的任務(wù)，離開“陣地”的前兩天，下一批支援人員已到崗，接力進(jìn)行這場持久的防疫保衛(wèi)戰(zhàn)。
我將繼續(xù)身披“戰(zhàn)袍”，同千千萬萬的醫(yī)務(wù)工作者一起盡己所能，傾其所有，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為疾病預(yù)防控制事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇8
我是2022年新進(jìn)員工謝怡斌，很榮幸能加入上港集團(tuán)張華浜分公司這個大家庭。在新冠疫情的環(huán)境下，我也成為了公司的核酸檢測員與志愿者。我認(rèn)為這是一份義不容辭的責(zé)任與任務(wù)，我也非常希望能通過自己的行動和努力為公司的防疫政策獻(xiàn)上自己的一份綿薄之力。
在成為核酸檢測員之前，需要先參加社區(qū)街道的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，指導(dǎo)員會詳細(xì)講解在整個做核酸過程中需要注意的地方，例如：如何正確穿脫防護(hù)服以及一些防護(hù)用品；如何為他人進(jìn)行采樣以及在口腔中正確的采樣位置等等。待指導(dǎo)員講解完畢后，還需要通過線上考核，才能真正持證上崗。
我的任務(wù)是做核酸檢測員與志愿者。在做志愿者時，我需要維持好待檢測人員排隊的隊伍，避免人與人之間間隔太近，嚴(yán)格遵循每人之間間距兩米的規(guī)定。在做核酸檢測員時，我要保證每位被檢測人員的樣本是有效的，不馬虎、不包庇任何人，堅持按照公司的防疫政策實施。
防疫抗疫依舊是現(xiàn)在整個社會的重中之重，尤其是在經(jīng)歷過長達(dá)兩個多月封控時長的.上海，在每個人心中都烙下了不可磨滅的印象。因此我們更加深知防疫抗疫的重要性。通過這段時間做核酸檢測員與志愿者的經(jīng)歷，使我切身體會到每個人都在為戰(zhàn)勝疫情做出自己的貢獻(xiàn)。作為一名新進(jìn)員工，也是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，我們不能養(yǎng)尊處優(yōu)，而更應(yīng)該履行義務(wù)，肩負(fù)起時代賦予我們的責(zé)任。在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，從自身做起，從身邊做起，積極面對，堅持到底，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。最后也希望我們能早日打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，早日消滅新冠病毒，迎來一個更美好、更和諧的社會。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇9
我們第一批20名采樣人員不分晝夜，輪班采樣，全負(fù)荷運行，全力配合社區(qū)工作者安排，哪里需要就在哪里。按照要求，我們分樓門、樓棟、小區(qū)、時段有序組織居民進(jìn)行登記、采樣，工作順暢有序。
夜深了，坐在社區(qū)工作人員為我們搭建的臨時休息帳篷里，看著大家臉頰上留下的深深壓痕；看著彎腰為小朋友采樣的身姿；看著那雙被橡膠手套唔的滿是疹子的手；看著5歲小朋友送的小卡片上歪歪扭扭寫著“謝謝白衣天使，您辛苦了”的字跡；看著朋友圈中社區(qū)工作人員對我們工作的肯定；再看著手機(jī)里醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，科室主任、護(hù)士長以及同事朋友的問候、關(guān)心的信息。突然覺得在三九嚴(yán)冬里，我的內(nèi)心充滿了溫暖和感動，瞬間讀懂了奉獻(xiàn)的樂趣，讀懂了付出的滿足。使我體會到人生的價值和職業(yè)精神的內(nèi)涵。心里不禁感嘆：這就是為什么我喜歡這個職業(yè)的真正原因。它不緊讓你獲得技能，更能讓你收獲感動。
我院首批支援西安核酸采樣隊員梁嬌嬌：我是核酸采樣的一名“老兵”
我是寶雞第三醫(yī)院骨科一病區(qū)的一名護(hù)士，2020年疫情嚴(yán)重的時候我一直在醫(yī)院的發(fā)熱門診進(jìn)行核酸采樣，2021年醫(yī)院組建核酸采樣團(tuán)隊時，我率先報名，曾多次參與外出核酸采樣工作，是核酸采樣的一名“老兵”。2021年12月18日參加了支援西安核酸采樣工作。
時值寒冬，雖然我們在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖，但我們的心永遠(yuǎn)炙熱，為了抗擊疫情、為了廣大市民健康平安、為了早日能夠順利和家人團(tuán)聚，我們不畏嚴(yán)寒，勇往直前，每天早上五點起床，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)村子，上門采樣，奔赴指定的地點，忙忙碌碌，日復(fù)一日，盡皆如此。在西安堅守疫情防控的日子里，我度過了此生最特殊的一次生日，雖不知我的付出為大家貢獻(xiàn)如何，但此生不悔，卻倍感自豪。
我院首批支援西安核酸采樣隊員馮芳：我將不畏困難，勇往直前！
看到別人對我們的'感謝和稱贊，我始終覺得“沒什么，就是采了個核酸”。到中間看著數(shù)據(jù)一天天增加，心中期盼疫情早日得到控制；而后來看到日慚下滑的數(shù)據(jù)，直至清零，我們感到無比的興奮和激動，因為這里面也有我們的一份功勞。
我無比感恩在這次的抗疫中所有的成長經(jīng)歷，很幸運可以與一群同樣滿懷理想、心懷大義、志同道合的人同行，從他們的身上也學(xué)到了很多，這也為我在今后的工作中積蓄了力量，有信心去做好每一件事。我相信經(jīng)歷過此次的洗禮我將不畏困難，勇往直前！
我院首批支援西安核酸采樣隊員呂瑞華：我們是寒冬里的那一抹白
寒冬臘月，昔日車水馬龍的西安，瞬間靜止，只有身著白衣，手提黃色塑料袋的大白，穿梭在大街小巷，敲門入戶，進(jìn)行核酸采樣工作，“請您取下囗罩，張開嘴，啊.....”這是我們對每位受檢者重復(fù)的話。
我們被網(wǎng)友親切的稱為“大白”！我明白，“大白”并不是孤軍奮戰(zhàn)，有紅色的志愿者、橘黃色的環(huán)衛(wèi)工人、熒光黃的交警等各行各業(yè)義務(wù)支援的“大白”，身穿白衣，心有錦緞，能參與此次抗疫，我倍感榮幸！
我院第四批支援西安核酸采樣隊員石燁蕓：負(fù)責(zé)高風(fēng)險區(qū)酒店隔離點醫(yī)療保障任務(wù)
我這次在支援西安疫情防控中，主要負(fù)責(zé)高風(fēng)險區(qū)酒店隔離點醫(yī)療保障任務(wù)，為407名隔離人員進(jìn)行體溫監(jiān)測。上門、采樣、測溫、登記……我們每天的工作都是這樣重復(fù)著，但每天又都是不同的。上小學(xué)的孩子在紙上畫了醫(yī)護(hù)人員工作的場景送給我們；十幾歲的小孩與我們分享剛剛在峽谷拿了五殺的喜悅；也會有老人顫顫巍巍的拿著手機(jī)說：“你看我變綠碼了，我是不是可以回家過年了？”我們也會在工作之余為在隔離期間過生日的人員送去長壽面和荷包蛋。病毒將我們分隔開，但我們都在盡自己所能互相溫暖，相互鼓勵。
我院第三批支援西安核酸采樣隊員姜倩：疫情在前，重任在肩，90后在行動
12月30日凌晨4:00出發(fā)，到達(dá)西安高新區(qū)一個上萬人的小區(qū)進(jìn)行突擊核酸檢測。15:30分，大家在進(jìn)食“早餐和午餐”的時候，雖然飯菜已經(jīng)放的冰涼，雙手凍的通紅，可看到采樣任務(wù)完成了一大半時，心里暖暖的。隨后又迅速投入到工作中，終于在晚上10點順利完成了采樣任務(wù)。按上級安排回到寶雞隔離酒店已是凌晨1點，又緊急為300余名酒店隔離人員進(jìn)行核酸采樣，核對、打包、送檢。凌晨4點，結(jié)束了緊張又充實的連續(xù)24小時的工作。
我們是白衣戰(zhàn)士，如果前方還有任務(wù)，我們會繼續(xù)申請出戰(zhàn)……90后的我們，是曾經(jīng)備受爭議的一代人，如今，在祖國和人民最需要的時候，我們義無反顧身披白衣戰(zhàn)袍，奔赴一線，投入戰(zhàn)“疫”，挑起了這個時代的重?fù)?dān)。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇10
穿上防護(hù)服，我們都化身大白，每天在不同的地方重復(fù)著相同的動作，但卻遇到不同的人，有著不同的溫暖與感動！
一夜的`大雪妝白了城，第一天一大早就看到我的車玻璃上寫著“西安加油”，立刻被暖到，謝謝陌生人！
一次，遇到一個小男孩采完核酸后從兜里掏出兩支護(hù)手霜遞給我說：“阿姨，你們辛苦了，用這個護(hù)手霜擦擦手！”這一刻口罩和面屏擋住了我咧嘴笑的表情，除了謝謝不知道還能說什么了，感動！
一位80多歲的爺爺拄著拐棍站在長長的隊伍里，社區(qū)的志愿者趕忙扶過來向大家解釋：“先給這位老爺爺做一下，這個爺爺本來是需要我們稍后入戶去采核酸的！”大家很配合的后退讓出了位置，我問爺爺怎么不等我們?nèi)霊羧ソo他采，爺爺說：“你們太辛苦了，這么冷的天，還要因為我跑來跑去的，想你們早點結(jié)束工作好好休息！”我濕了眼眶，說了句非常感謝，這冬天有你們不再寒冷！因為有你們我在這條逆行的路上踏出的每一步都無比堅信！
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇11
4月15日上午11點半，古交市中醫(yī)醫(yī)院召開第二輪核酸采集工作總結(jié)暨安排部署會，杜變鳳副院長（主持工作）主持會議，副院長王鳳玲、院長助理劉曉蓮、院長助理郭新明、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、物資調(diào)度負(fù)責(zé)人以及各采集小組組長參加了會議。
會議上，杜院長就4月14日古交市全員核酸檢測采集中，對醫(yī)院采集點的工作客觀全面地進(jìn)行了總結(jié)。對大家接到通知反應(yīng)迅速，在短時間內(nèi)集合到位，順利、圓滿完成核酸采集工作提出表揚，同時也指出了一些不足之處。各采集小組組長分享交流了采集工作中的經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的共性、個性問題認(rèn)真梳理，分析原因，提出改進(jìn)措施。
杜院長對下一步的工作進(jìn)行了安排部署：一是要發(fā)揮采集點領(lǐng)隊和小組組長的引領(lǐng)作用，切實抓好工作任務(wù)落實；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化采集用物的終末消毒，保證用物在流動過程的安全，避免交叉感染；三是要強(qiáng)化個人防護(hù)，保證安全；四是要進(jìn)一步優(yōu)化小組成員的`分工流程，規(guī)范操作，確保采集工作平穩(wěn)、準(zhǔn)確、快速、流暢；五是要做好和社區(qū)街道的溝通，保證工作連續(xù)有效；六是要精準(zhǔn)調(diào)度，做好核酸采集人員和物資的保障。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇12
3月16日，天陰，今天是我們天水支援蘭州核酸采樣隊開展工作的第9天，經(jīng)過一個多星期的采集工作，隊員們已經(jīng)逐漸適應(yīng)并熟悉了所有的環(huán)境和各項流程，和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)工作人員的相互銜接與配合也日漸流暢，大大提高了采集速率和采集質(zhì)量。截止目前共計采樣545870人份。
疫情肆虐，全民防疫。昔日喧鬧的蘭州夜晚很安靜，而在這種靜謐感的襯托下，救護(hù)車和警車的鳴笛聲就會顯得特別刺耳。是的，幾乎每晚都能聽到，而這也提醒我們，抗疫工作仍刻不容緩，不能有絲毫懈怠。
近期，隨著每日新增確診病例和無癥狀感染者的不斷通告，我們開始承擔(dān)城關(guān)區(qū)重點區(qū)域所在街道的核酸采集工作，組長群里幾乎每天都會提醒我們一定要規(guī)范操作流程，嚴(yán)格穿脫防護(hù)服等等。每日工作結(jié)束，各小組都會總結(jié)匯總當(dāng)日工作中存在的問題和需要解決的'困難，最后統(tǒng)一上報給領(lǐng)隊，第一時間進(jìn)行整改和優(yōu)化。
兵將在外，靳主任時刻都在關(guān)注我們，在關(guān)懷我們的身體狀況和飲食之外，也要求我們一定要嚴(yán)于律己，做出表率，時刻加強(qiáng)自身管理，堅決杜絕任何不合規(guī)行為。
有了大后方的全力支持和鼓勵關(guān)懷，盡管已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)9日，我們的隊員依舊個個精神抖擻，隨時整裝待發(fā)，積極投入采樣工作。
記得前幾日分配到東部市場進(jìn)行核酸采集，最后結(jié)束時有民眾問我們：你們是哪個醫(yī)院的？我們說天水市一院。他們豎起大拇指說：你們真厲害，采的又快又穩(wěn)，這么早就全采完了。我們輕輕一笑，其實我們知道，這種高速率和高效率得益于隊友們之間默契的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，以及當(dāng)時院內(nèi)組織進(jìn)行的規(guī)范、扎實的核酸采集相關(guān)培、演練，而今，各項操作流程早已經(jīng)深深地刻在了我們每個人的腦海里。
有時候的任務(wù)分配采樣點，需要我們自己的隊員和天水醫(yī)療隊的其他兄弟隊員一起負(fù)責(zé)共同完成，雖然可能彼此比較陌生，也沒有一起搭檔過，但是這并不影響我們之間的相互配合，你幫我查看防護(hù)裝備是否穿戴好，我提醒你別忘記標(biāo)本單拍照留存，等等，小細(xì)節(jié)里展現(xiàn)我們大家嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和職業(yè)操守。
在我們這個平均年齡30歲的年輕隊伍里，工作時，我們是嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)的抗疫戰(zhàn)士，不容許自己有任何差錯。工作結(jié)束后，我們也是臭美愛拍照的幼稚小娃娃，想要記錄美好年華里如花綻放的自己。
生命需開花，各自吐芬芳。我們是天水醫(yī)療隊支援蘭州核酸采樣隊里普通的一名隊員，我們也是天水市第一人民醫(yī)院護(hù)理隊伍的其中一員，我們在這里，我們時刻踐行南丁格爾精神，守衛(wèi)健康，我們在行動。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇13
今天上午11點，花垣縣區(qū)域新型冠狀病毒核酸檢測應(yīng)急演練正式開始，演練時段為11：00—18:00。花垣小學(xué)是其中的演練地點，分兩個校區(qū)進(jìn)行，每個校區(qū)3個核酸檢測采集點，共6個采集點，計劃采集對象3400人。在上級的統(tǒng)一指揮下，邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員連續(xù)作戰(zhàn)，中餐都不吃，用4個小時勝利完成了7個小時的核酸檢測任務(wù)。全員核酸檢測的目的，是及時發(fā)現(xiàn)潛在感染者，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，降低傳播風(fēng)險，保護(hù)易感人群�；ㄔW(xué)演練點的工作有幾大特點。
一、聽從指揮。
按上級的相關(guān)要求嚴(yán)格做好本職工作，確保演練不走樣、不降質(zhì)、不減量。
二、流程規(guī)范。
接到任務(wù)后，學(xué)校立即向縣教體局詳細(xì)報告自身條件，與邊城鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)按上級要求制定工作流程，保障演練過程中不出差錯，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定應(yīng)對措施。
三、準(zhǔn)備充分。
接到任務(wù)到落實任務(wù)，時間非常緊迫，正好體現(xiàn)了“應(yīng)急演練”的特點，考驗我們在遇到緊急情況時怎么辦，也檢驗著我們平時的'疫情防控工作做得怎么樣。接到任務(wù)后，我們馬上投入到準(zhǔn)備工作中，從相關(guān)事項都做了全盤規(guī)劃�？傮w來說，我們從思想上高度重視、行動上積極、措施上得力，事情就好辦了。
四、“沙盤”預(yù)演。
工作流程出臺后，我們對流程進(jìn)行了“沙盤”推演，看哪個環(huán)節(jié)可能要出問題，并采取相應(yīng)措施補(bǔ)救，使演練萬無一失。電腦死機(jī)怎么辦？網(wǎng)絡(luò)不暢怎么辦？學(xué)生混亂怎么辦？健康碼掃描不出怎么辦？等等，我們都做了假設(shè)，都有相應(yīng)的應(yīng)對措施。
五、人員安排恰當(dāng)。
本著高效夠用的原則，合理安排學(xué)校的工作人員。兩個校區(qū)，9名工作人員，每個校區(qū)固定3人，1人作為總協(xié)調(diào)員，來回跑兩個校區(qū)。我們這樣安排，既考慮到演練的重要性，又考慮到教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，兩件事都不能亂，兩件事都要做好。我們的工作人員不僅業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思路清晰，工作效率高，還霸得蠻。
六、做好“戰(zhàn)前”動員。
做事就是做人，戰(zhàn)前選人，人人成為明白人。我們前天（星期六）近中午時得知信息：邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)到我們學(xué)校說要進(jìn)行“核酸檢測”演練的事。值班校領(lǐng)導(dǎo)不知道這事，根據(jù)相關(guān)要求，把他們攔在校門外，同時迅速核實此事，給我打來電話。我也不知道這事，馬上聯(lián)系局里，局里馬上聯(lián)系相關(guān)部門，給我回復(fù)說確有此事。了解了演練的詳情后，我們立即做準(zhǔn)備，關(guān)鍵是安排好學(xué)校的工作人員，讓我們精干的“小分隊”知道這次核酸演練的目的要求，心中有數(shù)，做事不含糊。
七、主動出擊。
《孫子兵法》說：“善用兵者，役不再籍，糧不三載；取用于國，因糧于敵，故軍糧可足也�！北R未動，糧草先行，我們竭力做好后勤保障工作。雖然是演練，我們當(dāng)成“真事”做，從物質(zhì)上不出現(xiàn)意外，排除如不能用、斷供等情形。就地取材，根據(jù)演練的要求，需用上的物資我們有沒有，有多少，能不能用等我們都進(jìn)行了考慮，要見實物。
根據(jù)上級方案，物資統(tǒng)一配送。我們對上級的方案進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與研究，制定學(xué)校層面的方案，不等、不靠、不要。一個檢測點要一臺電腦，一個雨棚，這些物資上級能及時配送嗎？若是遇到真正的疫情，這些物資能配送嗎？這次演練時間緊，給我們的準(zhǔn)備時間極為有限。所以，我們決定電腦、雨棚、交通錐、警戒線等由學(xué)校準(zhǔn)備！我們立即啟封了學(xué)校備用的6臺新電腦，保證演練期間電腦不出任何故障；立即購買6頂新雨棚、100個紅色交通錐、足量的警戒線等物資。
七、聯(lián)合“作戰(zhàn)”。
此次演練的專業(yè)性高，我們學(xué)校重點做好檢測對象（師生）的工作，以及部分物資的籌備；醫(yī)院主要是做好核酸采集工作。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的書記、院長、副院長聯(lián)合作戰(zhàn)，把兩大塊工作合在一起研究，相互學(xué)習(xí)、相互補(bǔ)充，讓整個演練流程更加詳實、科學(xué)、簡潔、富有操作性。
醫(yī)生醫(yī)人之身，教師育人之心，通過這次核酸檢測演練，讓我們彼此的了解更進(jìn)了一層，醫(yī)生與老師，敬業(yè)愛崗，共同呵護(hù)人們的身心健康。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇14
一、基礎(chǔ)工作
1、完成醫(yī)師電子信息管理系統(tǒng)維護(hù)和審核等工作，完成醫(yī)師注冊、多點執(zhí)業(yè)、變更等工作。
2、完成醫(yī)師資格考試報名、現(xiàn)場審核、實踐技能收費工作。
3、完成20xx年學(xué)分審驗工作，完成20xx年晉級人員學(xué)分復(fù)審工作。
4、完成20xx—20xx年醫(yī)師定期考核工作。
5、完成黑龍江省民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會疼痛委員會及重點科室等上報材料工作。
6、處理市長熱線投訴7次、院內(nèi)投訴13次。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、參加科室早會、醫(yī)師查房及晚交班，及時發(fā)現(xiàn)問題。將存在問題和改進(jìn)意見及時反饋到科室，并跟蹤監(jiān)督科室落實情況。
2、制定“住院病歷質(zhì)量管理制度”。根據(jù)制度要求項目逐條檢查并反饋。將發(fā)現(xiàn)的問題反饋到相關(guān)科室及本人。要求現(xiàn)病史的`內(nèi)容務(wù)必全面、完整、系統(tǒng)，要與主訴一致；體格檢查必須經(jīng)住院醫(yī)師實際、細(xì)致、認(rèn)真、全面的為患者查體后方可書寫，對出現(xiàn)的陽性體征要詳實記錄并有處理措施，診斷與主訴和現(xiàn)病史、病程需統(tǒng)一。落實了三級醫(yī)生查房，醫(yī)護(hù)人員核對制度，規(guī)范委托書簽字問題，醫(yī)囑簽字頻次問題，醫(yī)囑與病程時間不符問題，改正溝通記錄單次、溝通內(nèi)容針對性不強(qiáng)等問題。
3、處方書寫管理：規(guī)范了處方書寫開展處方點評工作，特別是中成藥開具應(yīng)用中醫(yī)診斷，每張?zhí)幏讲坏贸^5種藥品，醫(yī)師簽章的及時性等。發(fā)現(xiàn)及糾正問題如下：藥品與衛(wèi)材開具同一張?zhí)幏�，處方中藥品�?guī)格與實際規(guī)格不符，每張?zhí)幏匠^5種藥品，藥品用量不明確，個別藥品用量過大，特殊煎煮方法無標(biāo)注等。
4、規(guī)范門診日志及門診手冊書寫。
三、培訓(xùn)與義診管理
1、參加外院培訓(xùn)10余次，包括病歷書寫，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院申報、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，看病不求人，疾病診斷分組（DRG）培訓(xùn)、中醫(yī)適宜培訓(xùn)等。
2、開展院內(nèi)培訓(xùn)16次，包括十八項醫(yī)療核心制度解讀、急診急救、科室開展新項目、輔助檢查在臨床中的應(yīng)用等。
4、簽署養(yǎng)老醫(yī)療合作協(xié)議3份，分別是北大荒養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、春華德善養(yǎng)老中心、香坊區(qū)老年公寓。簽署幫扶協(xié)議3份，分別是哈爾濱德正醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)家善中西醫(yī)結(jié)合門診部、哈爾濱市南崗區(qū)冰城臻美美容門診部。
5、組織宣傳義診5次，包括賓縣宏賓綜合醫(yī)院、北大荒養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、香坊區(qū)老年公寓、潤澤源大藥房、向陽鄉(xiāng)政府。
四、迎檢工作
1、20xx年10月6日，按照“藍(lán)盾行動回頭看”考核標(biāo)準(zhǔn)，對各科室進(jìn)行自查，針對所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。成功完成市衛(wèi)生監(jiān)督所及衛(wèi)健委的考核工作。
2、20xx年10月11日，按照“產(chǎn)科、計劃生育”的考核標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備考核材料，針對所發(fā)現(xiàn)的問題與不足進(jìn)行整改。成功完成香坊區(qū)衛(wèi)生健康局婦幼指導(dǎo)中心的考核工作。
3、20xx年11月6日準(zhǔn)備“電子化注冊信息核查”材料，按要求完成上報。
4、20xx年12月4日準(zhǔn)備省廳“整治醫(yī)療亂象”材料。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇15
一、完成醫(yī)務(wù)科基礎(chǔ)工作如注冊、變更、信息錄入與維護(hù)、報名等。
二、繼續(xù)落實十八項醫(yī)療核心制度，并加大監(jiān)督和落實力度。
三、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)患溝通的監(jiān)管，通過培訓(xùn)提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，依法行醫(yī)，最大限度的保證醫(yī)療安全。避免因為溝通不到位引起的醫(yī)療糾紛。
四、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價，擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括：強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的.各種記錄及醫(yī)師交接班；組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。加強(qiáng)對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。
五、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、查房管理：全院所有臨床、門診科室輪流循環(huán)進(jìn)行查房。查房內(nèi)容包括：
�。�1）醫(yī)師交接班，科室實際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的真實性；
（2）三級查房的執(zhí)行情。重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實；
�。�3）住院病歷的書寫質(zhì)量；要求24小時大病歷打印裝訂。
�。�4）危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論情況的及時性與真實性。聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況，針對不足提出合理改進(jìn)意見。
2、病案質(zhì)量管理：每周到臨床科室抽查運行病歷，要求及時性。嚴(yán)格按照病歷中三級查房、討論、會診、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控；另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題，提出改進(jìn)方案，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄。
終末病歷每月到病案室抽查各科出院病歷，每半年對抽查的終末病歷進(jìn)行展評，并嚴(yán)格按“哈爾濱美羅灣醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
3、重點科室監(jiān)管
1、重點抽查內(nèi)容：嚴(yán)格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄；病情較重的患者，嚴(yán)密觀察病歷書寫記錄，三級醫(yī)師查房、會診記錄，轉(zhuǎn)診情況是否及時上報醫(yī)務(wù)科，是否做出相應(yīng)的處理。預(yù)防醫(yī)療糾紛，消除醫(yī)療隱患。實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度；
2、對疼痛科、康復(fù)科的監(jiān)控：完善相關(guān)輔助檢查，治療前/操作前的實際治療進(jìn)行情況；完善各種協(xié)議的簽署；嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。
六、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
1、加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)主要法規(guī)制度培訓(xùn)，做到依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、十八項醫(yī)療核心制度、醫(yī)患溝通管理等），通過分期講座的形式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。
2、人才培養(yǎng)。為醫(yī)院發(fā)展，定期選送優(yōu)秀人才，外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修。要求學(xué)習(xí)內(nèi)容有特色、有針對性。學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后，要求有總結(jié)并分享學(xué)習(xí)/進(jìn)修重點內(nèi)容。
3、三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)。急診急救培訓(xùn)，組織全院講課，方式為請進(jìn)來、送出去。要求逐個考核，全員掌握。新技術(shù)新項目培訓(xùn)，院內(nèi)請老專家根據(jù)各科室特點培訓(xùn)，有通知、有簽到、有課件，有筆記、有試卷�？剖覂�(nèi)部學(xué)習(xí)。各科室根據(jù)臨床需求進(jìn)行專業(yè)知識講課，要求有記錄。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇16
這個20xx年醫(yī)務(wù)科工作人員在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，嚴(yán)格以“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”標(biāo)準(zhǔn)、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動要求強(qiáng)化科學(xué)管理，促進(jìn)十三項核心制度和崗位責(zé)任制的落實、提高病歷書寫質(zhì)量、加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育力度等措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，保證了醫(yī)務(wù)科各項工作的全面發(fā)展�，F(xiàn)將20xx年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)如下：
一、醫(yī)療質(zhì)量
1、各項工作指標(biāo)完成情況：
(1)開放床位數(shù)420張
(2)病床使用率：106.1%
(3)全年門診總?cè)舜危?9453人次
(4)住院總?cè)藬?shù)：24405人
(5)平均住院日：6.7天
(6)全院實際占用床日數(shù):162506
(7)病歷甲級率：98.5%
(8)處方合格率:98%
(9)入出院診斷符合率：93.5%
(10)手術(shù)前后診斷符合率：97%
(11)ct檢查陽性率：70%
(12)急危重癥搶救成功率：88%
(13)無菌手術(shù)切口甲級愈合率：100%
(14)無菌手術(shù)切口感染率：0
(15)病理診斷準(zhǔn)確率：98%
(16)開展成分輸血比例：99%
(17)擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日：38小時
以上所完成指標(biāo)均達(dá)到衛(wèi)生部對二級醫(yī)院的質(zhì)控要求。
2、嚴(yán)抓病歷質(zhì)量，提高年輕醫(yī)師書寫水平
病歷書寫是醫(yī)療質(zhì)量管理的重點，醫(yī)務(wù)科也始終嚴(yán)抓病歷質(zhì)量管理不放松，特別自下半年開始由李院長、牛院長、宿院長依次帶隊醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染科對臨床科室進(jìn)行的三個月強(qiáng)化監(jiān)督管理以來，不斷強(qiáng)調(diào)病歷書寫的重要性，并對環(huán)節(jié)病歷進(jìn)行現(xiàn)場點評，給醫(yī)務(wù)科的監(jiān)督工作提出了更加嚴(yán)格的要求，因此，醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)變工作思路著重從環(huán)節(jié)病歷的細(xì)節(jié)和完整性入手，加強(qiáng)了住院志中主訴、現(xiàn)病史、體格檢查的審查，要求主訴的描述要準(zhǔn)確到位，能夠表現(xiàn)出癥狀的主要特點;現(xiàn)病史的內(nèi)容務(wù)必全面、完整、系統(tǒng)，要與主訴一致;體格檢查必須經(jīng)住院醫(yī)師實際、細(xì)致、認(rèn)真、全面的為患者查體后方可書寫，對出現(xiàn)的陽性體征要詳實記錄，與主訴和現(xiàn)病史相統(tǒng)一。對在實際檢查過程中出現(xiàn)的主訴描述不到位、現(xiàn)病史書寫不全面、未經(jīng)詳細(xì)詢問、臨床查體便盲目記錄既往史、個人史、家族史、體格檢查、病程的病歷，嚴(yán)格按照《醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法》進(jìn)行處罰，截至11月底我科共抽查環(huán)節(jié)病歷2800余份，普遍存在的問題有：(1)診療計劃無上級醫(yī)師簽字;(2)術(shù)前、輸血前必要檢查項目不全;(3)現(xiàn)病史內(nèi)容不全面，既往史、個人史等基本項目內(nèi)容粗略，問診不細(xì)致;(4)手術(shù)前麻醉訪視記錄的訪視時間與手術(shù)時間相沖突，訪視內(nèi)容簡單、流于形式;(5)日常病程記錄不及時;(6)患者出院時無上級醫(yī)師同意出院記錄簽字。針對這些問題，我們將在以后的工作中不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織專項培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)師責(zé)任心，爭取從根源上改正。
為增強(qiáng)年輕醫(yī)師的工作責(zé)任心，提高年輕醫(yī)師的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和病歷書寫水平，醫(yī)務(wù)科要求所有輪轉(zhuǎn)醫(yī)師每周從所在科室選兩例有代表性的疾病，根據(jù)自己實際問診、臨床查體和治療觀察后書寫住院病歷，完成后由科室主任進(jìn)行修改，補(bǔ)充完善后交至醫(yī)務(wù)科再次批閱點評，并將修改意見標(biāo)注于原病歷中，截至11月底醫(yī)務(wù)科共評閱住院病歷370余份，定于12月下旬在全院進(jìn)行集中展評，展評結(jié)束后對出現(xiàn)的主要問題醫(yī)務(wù)科計劃舉行三至五次院內(nèi)講座進(jìn)行培訓(xùn)。
針對終末病歷，我們依舊將病案室作為初篩點，以《山東省醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范》及《山東省住院病歷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等所有項目進(jìn)行全面檢查和評析，截至11月底醫(yī)務(wù)科共抽查終末病歷370分，無乙、丙級病歷，甲級率100%。另外加強(qiáng)病案歸檔管理，全院72小時歸檔率達(dá)100%。
3、繼續(xù)加強(qiáng)核心制度落實，更新完善科室制度建設(shè)
xx年醫(yī)務(wù)科從科室實際情況出發(fā)，不斷深化十三項核心制度。
(1)參加科室晨間交班、三級查房：堅持每周參加科室晨間交班，督查內(nèi)容包括：參加人員是否完整;對夜間處理患者的用藥和方式是否正確有效;住院醫(yī)師能否做到24小時值班。另外根據(jù)各科上報大查房時間，定期參加科室三級查房，重點督察：分組查房、查房梯隊人員分布、查房流程、帶教情況、年輕醫(yī)師實際操作能力和對相關(guān)疾病知識掌握情況、醫(yī)護(hù)質(zhì)量等。結(jié)束后醫(yī)務(wù)科將存在問題和改進(jìn)意見及時反饋到科室，并跟蹤監(jiān)督科室落實情況。
(2)繼續(xù)規(guī)范科室病例討論：重點加強(qiáng)疑難、術(shù)前、危重、死亡病例討論的程序化和制度化，不定期參加科室討論，在平時參加科室交班、查房過程中發(fā)現(xiàn)的有代表性的病例，醫(yī)務(wù)科也會建議科室組織討論，并全程參與、主持，對需要邀請其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參與討論時，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，保證科室人員能夠通過討論拓展疾病相關(guān)知識面，提高科室病例討論質(zhì)量。
(3)加強(qiáng)危重患者的督察：為提高危重患者搶救成功率，有效保證患者安全，降低醫(yī)療安全隱患，醫(yī)務(wù)科在零九年繼續(xù)加強(qiáng)危重患者的跟蹤監(jiān)督，每周定期到icu進(jìn)行質(zhì)量考評，查看患者治療和用藥合理性，需要會診的患者及時組織院內(nèi)或邀請上級醫(yī)院專家來院會診，并詳細(xì)記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質(zhì)量。
同時醫(yī)務(wù)科在院委會的大力支持下，將科室制度進(jìn)行更加規(guī)范、細(xì)致的分類，把所有制度分別裝訂為醫(yī)療工作制度分冊、十三項核心制度分冊、醫(yī)療技術(shù)管理制度分冊、醫(yī)療科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作制度分冊、醫(yī)療文書、處方管理、特殊藥品管理制度分冊、醫(yī)療安全制度分冊六大項，下發(fā)至各臨床、醫(yī)技科室存檔、學(xué)習(xí)，徹底改變了以往業(yè)務(wù)科室制度管理散亂、不完整的現(xiàn)象。另外，我科還進(jìn)一步完善更新了臨床科室各種病例討論記錄、科室繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育記錄、“三基三嚴(yán)”考核記錄、月質(zhì)量分析記錄，醫(yī)務(wù)科每季度到各科檢查各項活動記錄，凡記錄不完善、不規(guī)范的科室一律按照考評細(xì)則進(jìn)行處罰。
4、圓滿完成上級各項醫(yī)療質(zhì)量檢查工作
截至11月底，醫(yī)務(wù)科依次迎接了“醫(yī)院管理年”活動檢查、“全國百姓放心示范醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)組檢查和“全市醫(yī)療文書檢查”，通過檢查醫(yī)務(wù)科不斷提高各項管理制度、管理規(guī)范和級各類流程的建設(shè)，針對每次反饋的不足及時尋找問題根源，制定改進(jìn)措施，加大改進(jìn)力度，努力做到檢查一次、提高一次。特別在6月底“全國百姓放心示范醫(yī)院”的檢查活動中，醫(yī)務(wù)科同時承擔(dān)著“全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試”德州考點的任務(wù)，面對任務(wù)重、時間急、人員分配不足等諸多難題，我科迎難而上，加班加點，在以往工作的基礎(chǔ)上結(jié)合“安全目標(biāo)自查表”進(jìn)一步強(qiáng)化各項預(yù)警機(jī)制，建立各類患者管理流程，規(guī)范和整理各項活動記錄，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組檢查驗收后我科各項工作完全符合要求，執(zhí)行力度超過90%，綜合指數(shù)位居全市前列，得到了市領(lǐng)導(dǎo)小組和院領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、醫(yī)療安全
1、認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格按十三項核心制度、醫(yī)療工作制度、醫(yī)院制定的管理規(guī)范開展管理工作。如強(qiáng)化危重癥患者的重點監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療爭議處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動，同時加強(qiáng)科內(nèi)及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處，并有效執(zhí)行。09年共組織參加疑難、危重等會診16次,通過會診消除患者及其家屬疑慮,也有效的消除了安全隱患。
2、加強(qiáng)知情告知，重視醫(yī)患溝通保證患者及其家屬對疾病演變進(jìn)展及治療情況的有效了解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫(yī)療安全的有效途徑，為此醫(yī)務(wù)科在加強(qiáng)對醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)的同時，著重從細(xì)節(jié)入手，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監(jiān)督，要求每位醫(yī)師在向患者如實告知的同時還要將告知內(nèi)容詳細(xì)記錄在同意書上，對只書寫病情而忽略演變、并發(fā)癥等情況的病歷在進(jìn)行批評教育的同時責(zé)令其及時補(bǔ)充改正。量為途徑，全面提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和責(zé)任心，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)務(wù)人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通，通過細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)診療過程中存在的不足，做到從細(xì)微環(huán)節(jié)杜絕安全隱患。
20xx年醫(yī)務(wù)科共處理醫(yī)療爭議六起，經(jīng)市醫(yī)學(xué)會鑒定兩起，協(xié)商解決四起，醫(yī)患溝通不到位、病情告知不詳盡、實施技術(shù)操作后巡視病房觀察患者不到位、愛傷意識不強(qiáng)是造成爭議的主要原因，針對這些問題，醫(yī)務(wù)科在今后工作中將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)患溝通的監(jiān)管，通過培訓(xùn)提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，更加嚴(yán)厲的打擊擾亂醫(yī)療秩序的違規(guī)行為，最大限度的保證醫(yī)療安全。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
醫(yī)院能夠長期健康發(fā)展，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，特別是近幾年醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，先后引進(jìn)了大批醫(yī)護(hù)人員，因此，必須創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)年輕醫(yī)師早日成才，成為醫(yī)院發(fā)展的重要課題。零九年醫(yī)務(wù)科在院委會的支持下，不斷調(diào)整管理思路，制定適合醫(yī)院發(fā)展的各項人才培訓(xùn)計劃和方案，努力為醫(yī)院發(fā)展儲備人才。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度：為加快新近醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院相關(guān)法律、法規(guī)，制度規(guī)范的了解，使其盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，自20xx年7月27日開始，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染科、人事科聯(lián)合組織了為期一個月的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，宿長軍副院長在培訓(xùn)伊始講話并對培訓(xùn)人員提出了嚴(yán)格要求。培訓(xùn)涉及醫(yī)療、護(hù)理工作制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院感染、藥品管理等方面，分十五個課時講解，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考試，不合格者(低于70分)不得上崗，經(jīng)考核89名輪轉(zhuǎn)醫(yī)師合格率為100%，95%達(dá)到85分以上。
2、20xx年我院共派出12名主治醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院、北京阜外心血管醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京301醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學(xué)習(xí)班、研討會共130余人次，對進(jìn)修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時組織全員講座，保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。
3、20xx年我院共接收來院學(xué)習(xí)人員共81人，其中進(jìn)修人員11人，1127工程14人，“三支一扶”12人;泰山醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院實習(xí)生43人，我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，結(jié)合其教學(xué)大綱保證其來院學(xué)習(xí)的質(zhì)量。另外我院還承擔(dān)了夏津縣中醫(yī)院的18名進(jìn)修人員的實踐教學(xué)任務(wù)，截至11月初教學(xué)任務(wù)圓滿完成，夏津縣中醫(yī)院對我院的教學(xué)工作也給予了極高肯定。
4、零九年醫(yī)務(wù)科在周一、周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座共25次，培訓(xùn)人員達(dá)4000余人次;組織全院理論知識考核四次(包括手足口病全員、甲型h1n1流感考核)，共考核800余人次，合格率99%。
5、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的申報工作
自xx年四月份開始，醫(yī)務(wù)科在院委會的指導(dǎo)下開始了“山東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)、考核、質(zhì)量監(jiān)督工作小組，醫(yī)務(wù)科兼任培訓(xùn)委員會辦公室，處理各項具體申報籌備工作。為保證基地申報和考核網(wǎng)絡(luò)化的順利開展醫(yī)務(wù)科派專人到省紅十字會參加培訓(xùn)。截至六月初各項申報表和�？魄闆r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的有效開展。
6、為保證醫(yī)務(wù)人員的知識更新、促進(jìn)科室學(xué)科發(fā)展，3月份醫(yī)務(wù)科在院委會的大力支持下，為全院技術(shù)人員定購了“xx年版三基三嚴(yán)”醫(yī)療分冊、醫(yī)學(xué)影像分冊、檢驗分冊共345套，并于6月份再次為各臨床科室訂購臨床診療指南和臨床醫(yī)療技術(shù)診療規(guī)范，涉及到病理學(xué)、血液學(xué)、心血管外科學(xué)等42個學(xué)科，內(nèi)容細(xì)致、新穎得到了各臨床科室的一致好評。
四、積極配合醫(yī)院開展手足口病和甲型h1n1流感的防控、救治工作
1、自4月份手足口病流行開始，醫(yī)務(wù)科在院委會的指示下，迅速制定并啟動手足口病應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完善內(nèi)四科隔離病房和手足口病門診的建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)增加醫(yī)護(hù)力量，保證手足口病“綠色通道”的通暢;為加強(qiáng)院內(nèi)每位醫(yī)護(hù)人員對此疾病的深入了解，醫(yī)務(wù)科根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)文件及時制定陵縣人民醫(yī)院手足口病診療方案，下發(fā)至各科室組織學(xué)習(xí);凡是外出參加手足口病學(xué)術(shù)會議的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科協(xié)助其制作相關(guān)課件，組織全員學(xué)術(shù)講座，把最新的診療資訊傳達(dá)給每位醫(yī)護(hù)人員。在我院收治此類患者高峰期間醫(yī)務(wù)科主任每天到內(nèi)四科參加晨間交班、查房，指導(dǎo)臨床用藥和病歷書寫，對重癥患者隨時組織院內(nèi)專家或邀請上級醫(yī)院專家前來會診，并負(fù)責(zé)重癥患兒上報工作。截至11月底，我院共收治手足口病患者310人，其中重癥患者7例，我院獨立救治成功2例，無死亡病例，防控救治工作取得階段性勝利。
2甲型h1n1流感病例出現(xiàn)后，我院在上級部門的指示下做出迅速反應(yīng)，醫(yī)務(wù)科借鑒成功應(yīng)對手足口病的經(jīng)驗，在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下迅速成立以李奉新院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，以業(yè)務(wù)院長為隊長的救治梯隊和專家小組，啟動防控救治預(yù)案，完善各環(huán)節(jié)流程，購置儲備所需器械、藥品和防護(hù)用具，開辟甲流患者“綠色通道”和專用隔離病區(qū)。同時選派相關(guān)學(xué)科的主治、副主任醫(yī)師外出參加甲流學(xué)術(shù)講座，并先后組織十余次全員甲流感專題培訓(xùn)，保證醫(yī)護(hù)人員了解到最新診療信息。為收治甲型h1n1流感患者做好最充分的準(zhǔn)備。
xx年是醫(yī)務(wù)科挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的一年，一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下各項工作均取得了較大進(jìn)步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻(xiàn)自己力量。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇17
各位同事：
現(xiàn)在，我代表醫(yī)務(wù)科，向我院報告過去一年醫(yī)務(wù)科工作，對今年工作提出建議，請予審議，并請所有同事提出意見。
一、過去一年工作回顧
20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務(wù)科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以發(fā)展為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，圓滿完成全年工作，使得全年各項工作得以有序進(jìn)行。一年來我們按照院工作部署和工作要求，主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理
20xx年圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科做了如下工作：
1、建立健全各種規(guī)章制度。今年，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際，參考相關(guān)醫(yī)療管理制度，制定了《運行病歷、歸檔病歷管理制度》。同時制定的制度還有《病歷考核制度》、《處方考核制度》等，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了制度保障。
2、落實醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)科每周一次參與行政大查房，定期不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，起到了全程監(jiān)督。
3、在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理方面，幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制“六大本”，每月對醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況及醫(yī)療質(zhì)量控制“六大本”進(jìn)行督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育、引導(dǎo)、批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，經(jīng)過每月不定期抽查，目前各病區(qū)交接班記錄本、病歷書寫均能按規(guī)范書寫。
4、在加強(qiáng)醫(yī)療文書書寫，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量方面，醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內(nèi)容提出進(jìn)一步規(guī)范要求，下發(fā)各科室后要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每周進(jìn)行各病區(qū)所有病歷重點檢查，每月進(jìn)行一次書寫質(zhì)量督導(dǎo)檢查，全年共檢查病歷（730）多份，及時完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫(yī)務(wù)科每月對門診病歷進(jìn)行抽查，共抽查門診病歷（198）份，合格率從（83）%上升到（95）%。每月抽查（5000）多張?zhí)幏�，到目前為止共抽查處方�?6626）張，合格率從（85）%上升到（94）%。（數(shù)據(jù)截止到11月份）
�。ǘ┨岣哚t(yī)療風(fēng)險防范意識，保障醫(yī)療安全
1、加強(qiáng)知情告知，重視醫(yī)患溝通。醫(yī)務(wù)科要求各臨床一線人員牢固樹立“糾紛少緣于溝通好”的風(fēng)險防范意識和溝通意識，完善溝通內(nèi)容，改進(jìn)溝通方式，注重溝通效果。保證患者及其家屬對疾病演變進(jìn)展及治療情況的有效了解，并要求每位醫(yī)師在向患者如實告知的同時還要將告知內(nèi)容詳細(xì)記錄在同意書上。
2、繼續(xù)做好院內(nèi)會診工作。醫(yī)務(wù)科積極配合臨床工作，積極協(xié)調(diào)專家團(tuán)隊參與病區(qū)臨床工作，提高了我院醫(yī)療水平及治愈率。
�。ㄈ┓e極開展醫(yī)療活動，圓滿完成醫(yī)療工作。
醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人（66626）人次，住院患者（730）人次，全院手術(shù)（728）人次（含門診）。
�。ㄋ模╅_展醫(yī)療培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。
醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務(wù)科組織大型醫(yī)療業(yè)務(wù)講座2起，其他小型講座多次。要求臨床科室每周舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座1次，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的氛圍。提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)整體素質(zhì)。
二、20xx年醫(yī)務(wù)科工作總要求
堅持以發(fā)展為中心，以質(zhì)量安全為底線，以保障權(quán)益為重點，以改革發(fā)展為動力，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，努力解決奉城鎮(zhèn)及周邊人民群眾對健康的新需求與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展不平衡、不充分的矛盾，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和能力建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)整體效率和質(zhì)量，保障患者安全。健全完善調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的制度機(jī)制，推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)人力資源配比更加科學(xué)，執(zhí)業(yè)環(huán)境不斷改善，工作負(fù)荷科學(xué)合理，人文關(guān)懷日益加強(qiáng)，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，醫(yī)務(wù)人員滿意度不斷提升，人民群眾獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
具體：床位使用率98%以上，平均住院日至少一個月，藥占比控制在30%以下（各大醫(yī)院公認(rèn)，也是政府要求），抗菌素應(yīng)用不能超標(biāo)，患者滿意度控制在95%。
三、對20xx年醫(yī)務(wù)科工作的建議
20xx年，醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等。這是在今后的工作中必須努力改進(jìn)和完善的地方。
今年我們的工作仍十分繁重。要緊緊抓住大有可為的歷史機(jī)遇，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、扎實做好各項工作。
�。ㄒ唬├^續(xù)做好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作
目標(biāo)：
①病歷歸檔率100%
�、谶\行病歷：甲級病歷95%以上，乙級病歷不能高于5%，無丙級病歷；歸檔病歷：甲級病歷100%以上，無乙級、丙級病歷
�、坩t(yī)療差錯事件O起，患者投訴不能高于3起，不良事件不能高于3起
�、茼樌ㄟ^上級檢查
1、充分發(fā)揮各專業(yè)管理委員會的職能，切實將醫(yī)療質(zhì)量安全管理、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理等工作納入各委員會工作流程，群策群力，解決臨床、醫(yī)技科室在運行中存在的問題，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)控。不定期到臨床科室進(jìn)行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行�？剖矣懻撝贫鹊穆鋵崳ㄎＶ夭±懻�、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況；聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、繼續(xù)教育等情況，針對不足提出合理改進(jìn)意見。堅決執(zhí)行市醫(yī)保、社保局相關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，嚴(yán)控住院次均費用標(biāo)準(zhǔn)。
3、病案質(zhì)量管理。加強(qiáng)對門診病歷的抽查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)抽查臨床科室運行病歷，嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》中要求，對運行病歷病歷中三級查房、討論、會診、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控；另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班，幫助科室查出問題，提出改進(jìn)方案，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和終末病歷，每月到病案室抽查各床位醫(yī)生2份出院病歷、2份歸檔病歷，每月對抽查的終末病例進(jìn)行展評，并嚴(yán)格按《上海市病歷書寫評分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》獎優(yōu)罰劣。
4、處方質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方點評管理規(guī)范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認(rèn)真總結(jié)和提出改進(jìn)措施。檢查醫(yī)生每天開出的處方，對發(fā)現(xiàn)的不合理用藥進(jìn)行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應(yīng)停藥而未停藥的、違反聯(lián)合用藥原則的、針對性不強(qiáng)的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進(jìn)行點評。
5、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量通報與點評。每月召開一次醫(yī)療質(zhì)量安全通報點評會議。會議的主要內(nèi)容：詳細(xì)通報醫(yī)療質(zhì)量檢查情況；對病歷檢查過程中的重點病歷進(jìn)行點評；同各科室溝通制定整改措施。
6、對于危急重癥患者召集各病區(qū)醫(yī)生、門診醫(yī)生、專家開展全院病歷大討論，保障醫(yī)療安全，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。定期召集各科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長舉行醫(yī)療安全會議，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況，總結(jié)經(jīng)驗。加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括：強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的'各種記錄及醫(yī)師交接班；組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。加強(qiáng)對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。
7、嚴(yán)格執(zhí)行不良事件的管理制度。通過不良事件的規(guī)范處理，從事件中吸取教訓(xùn)，并制定標(biāo)準(zhǔn)/流程，減少不良事件發(fā)生。對已發(fā)生的事件要進(jìn)行深入的調(diào)查，查明、了解和強(qiáng)調(diào)不良事件的潛在原因，了解事件如何分析，從中吸/為何發(fā)生（或發(fā)展趨勢）分析事件的表面（近端）原因，找出根本，從事件中吸取教訓(xùn)，并制定標(biāo)準(zhǔn)/流程（防止同樣或類似事件再次發(fā)生），減少糾紛投訴發(fā)生。
�。ǘ├^續(xù)做好醫(yī)學(xué)教育工作
目標(biāo)：
①圍繞：醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、醫(yī)療法律法規(guī)、合理用藥、醫(yī)保政策解讀、冠心病、腦梗塞、高血壓、重癥肺炎、急診急救每月至少一次大培訓(xùn)，舉行兩次全院“技能比武”（工12次）
�、诳剖颐恐苤辽僖淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)記錄
�、郾驹横t(yī)生至少參加2次院外學(xué)術(shù)會議
�、茚t(yī)療技術(shù)逐步提升，月死亡人數(shù)控制在3人以內(nèi)
1、針對一部分醫(yī)師存在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科計劃在20xx年對專項培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄。
2、為進(jìn)一步提高我院技術(shù)力量，根據(jù)各科不同特點和臨床需要，醫(yī)務(wù)科積極與專家溝通協(xié)調(diào)，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度。
3、每半年組織一次技能比武，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分2次進(jìn)行，具體為：第一次，對全員醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇、心電圖機(jī)的應(yīng)用培訓(xùn)；第二次，進(jìn)行導(dǎo)尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)藥事管理，促進(jìn)合理用藥
目標(biāo)：
①抗菌素三級管理落實到位，使用無差錯，上級檢查合理
�、谒幤凡荒艹霈F(xiàn)嚴(yán)重庫存，月庫存總量不能超過價值2萬元
�、勖吭虏荒艹^3次斷藥投訴
�、芩幏抗芾硪�(guī)范、合理、有序，順利通過上級檢查
1、在加強(qiáng)合理用藥管理，促進(jìn)抗生素合理應(yīng)用方面，實行抗菌藥物分級管理。每月定期由醫(yī)務(wù)科長帶隊對各臨床科室進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。
2、重點對抗菌藥物臨床應(yīng)用進(jìn)行規(guī)范管理，對抗菌藥物聯(lián)合應(yīng)用進(jìn)行專項點評，堅持貫徹執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用的有關(guān)規(guī)定，把抗菌藥物各項指標(biāo)力爭控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
（四）強(qiáng)化醫(yī)院及病區(qū)的應(yīng)急能力。
目標(biāo)：舉辦兩次醫(yī)療應(yīng)急演練，分別是：斷電及停氧、特大醫(yī)療糾紛模擬演練
各科室建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要求符合本病區(qū)情況、具有可操作性，健全病區(qū)應(yīng)急指揮系統(tǒng)，醫(yī)療救治人員職責(zé)明確、報告流程清晰、有合理的替代方案。
醫(yī)務(wù)科將聯(lián)合相關(guān)職能病區(qū)對全院各病區(qū)的突發(fā)事件應(yīng)急模擬演練，目的：檢查醫(yī)院醫(yī)療搶救小組及各病區(qū)之間的配合情況；藥品準(zhǔn)備情況。全力保障應(yīng)對突發(fā)事件的能力，通過演練及時發(fā)現(xiàn)不足，同時制定整改措施。
總之，20xx年醫(yī)務(wù)科愿以高尚的姿態(tài)；最熱情的服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；和諧奮進(jìn)的氛圍全面配合醫(yī)院的各項工作，為順利完成各項工作任務(wù)而努力奮斗，為醫(yī)院的各項建設(shè)做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
感謝各位同事的聆聽，不當(dāng)之處，請同事們批評指正。謝謝大家！
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇18
在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們憑著“質(zhì)量第一、病人第一”的理念，狠抓醫(yī)療制度規(guī)范化，深入學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等，結(jié)合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高服務(wù)效率，有力促進(jìn)醫(yī)療、教學(xué)與科研工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的首要任務(wù)。醫(yī)療質(zhì)量提高和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效。
�。ㄒ唬┗A(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：我們根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定了《醫(yī)療質(zhì)量控制方案》，修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制八大本，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診首科負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育引導(dǎo)批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。
（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。2005年住院病人數(shù)2670人次，比04年同比減少0.03%；歸檔病案2670份，甲級病歷2553份，甲級病歷率為95.6%；合格病歷2670份，合格率100%。各科室能夠比較及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷能夠嚴(yán)格按《病歷書寫基本規(guī)準(zhǔn)》，規(guī)范及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄；門診輸液觀察病歷基本能夠按要求完成。處方質(zhì)量也有不同程度的提高，每月隨機(jī)抽查5天處方，1—11月份平均合格率為86.2%。門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進(jìn)行，基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
（三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的'監(jiān)測，不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需要。其中檢驗科今年新開展了甲肝抗體、丙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應(yīng)了臨床輸血安全的需要。注重同臨床一線科室的溝通和交流，積極地參加了室間質(zhì)評和室內(nèi)質(zhì)評活動，取得優(yōu)良成績，順利通過了省臨檢中心的考核驗收。放射科規(guī)范了晨會閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，有效地防范了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
�。ㄋ模╅T診部醫(yī)療質(zhì)量：門診部經(jīng)過醫(yī)院對其分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后，門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識都有明顯提高，能夠嚴(yán)格遵守首診首科負(fù)責(zé)制，認(rèn)真地進(jìn)行門診登記和門診處方書寫，連續(xù)五個月的處方質(zhì)量檢查結(jié)果顯示，門診處方書寫合格率達(dá)86.2%，門診人次和經(jīng)濟(jì)收入也有明顯的增高。
�。ㄎ澹┽t(yī)療安全工作：今年五至七月，我院發(fā)生了幾起醫(yī)療糾紛，醫(yī)務(wù)科及時地進(jìn)行了協(xié)調(diào)解決，使醫(yī)院的損失減小到最小的限度。隨后，醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院連續(xù)發(fā)生數(shù)起醫(yī)療糾紛的情況，認(rèn)真進(jìn)行了剖析，制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)，特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)，七、八月份，舉辦了急診系列知識培訓(xùn)，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，十月份，還舉辦了《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進(jìn)行剖析，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。十一月底，我們還組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱湖。通過我們的努力，有效扼制了醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生的勢頭。
二、科教工作
�。ㄒ唬├^續(xù)醫(yī)學(xué)教育：
1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教。今年我院共派出5人外出到省內(nèi)外三級醫(yī)院�？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出各類短期學(xué)習(xí)班近20人次，已進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的幾位醫(yī)生能將學(xué)到的新知識新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到較大作用。
2、今年我院有近10人參加各類成人高考及學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育。
3、積極撰寫論文，全年共發(fā)表論文6篇，在市級醫(yī)學(xué)會上交流論文十余篇。
4、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班兩期，取得圓滿成功。舉辦了一期中醫(yī)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)班，有來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60多位中醫(yī)醫(yī)生參加了培訓(xùn)；11月下旬，我院又承辦了市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目十堰市康復(fù)醫(yī)學(xué)會2005年年會暨學(xué)術(shù)交流大會，共有90余人參加會議。
�。ǘ┤�(xùn)練和教學(xué)工作
今年，醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部聯(lián)合開展了十余期學(xué)術(shù)講座，開展了急救系列知識培訓(xùn)和急救技能考核，而后進(jìn)行急救知識閉卷考試，取得圓滿成功，使大多數(shù)年輕醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能有了明顯的提高。護(hù)理部又適時進(jìn)行了護(hù)理操作大練兵，使廣大護(hù)理工作者掌握了嫻熟的操作技能。此外，我院加強(qiáng)對進(jìn)修實習(xí)生的管理，進(jìn)一步對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行了紀(jì)律教育和要求，使進(jìn)修實習(xí)醫(yī)生護(hù)士感到在我院實習(xí)確實能夠?qū)W得其所。今年共接收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及外縣醫(yī)院進(jìn)修生25人，接受十堰市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校實習(xí)學(xué)生58人。
�。ㄈ┛蒲泄ぷ鳎航衲晡以荷陥罅巳椏蒲许椖�，其中針刺加液體張力療法治療椎動脈型頸椎病項目已經(jīng)通過省級鑒定，頸動脈注射益氣活血藥物治療腦梗塞及破瘀膠囊治療血栓性疾病兩項科研項目也已正式立項，此項工作開創(chuàng)了我院科研工作的先河。
三、宣傳及健康教育工作
1、利用《鄖縣電視臺》和《鄖陽通訊》等新聞媒體擴(kuò)大醫(yī)院的品牌宣傳，分別在《鄖陽電視臺》的《健康視線》、《鄖陽新聞》制做專題和新聞16期，并在《十堰電視臺》的《車城新聞》欄目發(fā)稿一篇，在《鄖陽通訊》中發(fā)稿30余篇，同時在《鄖陽新聞》中進(jìn)行醫(yī)院形象廣告宣傳，使鄖縣中醫(yī)院的品牌深入人心。
2、開展形式多樣的健康教育工作：各病區(qū)及門診共出宣傳欄2期。印制了二十多種常見疾病的健康教育處方，并在各病區(qū)和門診向患者免費發(fā)放，結(jié)合電視媒體進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，受到廣大群眾的歡迎。
四、義診活動及體檢工作
1、組織有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)到貧困邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村為當(dāng)?shù)厝罕娏x診共9次，配合縣衛(wèi)生局、紅十字會等分別到鄖陽路和鄖陽廣場等地進(jìn)行義診活動，共為病人診治150余人次，并分發(fā)健康教育處方，深受群眾好評。
2、今年組織各企事業(yè)單位及人壽保險公司體檢約1144人，方便了廣大人民群眾健康體檢的需求，受到人民群眾的好評，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
醫(yī)務(wù)科在2005年工作中雖然取得一定成績，但還需進(jìn)一步努力加強(qiáng)，在新的一年里，爭取為我院的醫(yī)療改革和建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)務(wù)人員個人工作總結(jié) 篇19
一、質(zhì)量管理情況
根據(jù)科室工作計劃，3月份科室展開了醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議，對醫(yī)療報告書寫及技術(shù)操縱情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查�？剖翌}目以下：雙簽報告復(fù)核制度沒有很好貫徹執(zhí)行，報告書寫不規(guī)范，描寫與結(jié)論不同一，部份結(jié)論過于簡單、籠統(tǒng)，結(jié)論標(biāo)點應(yīng)用不規(guī)范，針對以上題目，質(zhì)量管理小組進(jìn)行討論分析，在科室進(jìn)行相應(yīng)處理，調(diào)劑了排班，與相干醫(yī)師進(jìn)行溝通，使其熟悉自己的錯誤，對共性的題目，在晨會進(jìn)行通報，使大家引以為戒。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
科室每個月舉行課內(nèi)大閱片及疑問病例討論，要求每一個醫(yī)生預(yù)備病例并追蹤，會上輪番發(fā)言，共同討論，共同學(xué)習(xí)，開辟思惟，積累經(jīng)驗，提升年輕醫(yī)師的水平，構(gòu)成科室良好學(xué)習(xí)氛圍。與臨床加強(qiáng)聯(lián)系，推動新技術(shù)的利用，3月份，與內(nèi)3科盧醫(yī)生結(jié)合，完成PWI腦灌注的臨床利用。
三、醫(yī)療糾紛、隱患及改進(jìn)情況
對科室可能存在的醫(yī)療糾紛、隱患，科內(nèi)進(jìn)行了屢次討論和學(xué)習(xí)，對可能引發(fā)糾紛的情況進(jìn)行了總結(jié)和分析
1、孕期婦女進(jìn)行X線檢查，對胎兒致畸的風(fēng)險。科室前后學(xué)習(xí)了全國多例X線檢查致畸形引發(fā)糾紛的案例，從中吸取經(jīng)驗，進(jìn)步大家的熟悉及敏感度，在醒目位置貼上提示標(biāo)語，對育齡婦女X線檢查進(jìn)行告知，對要求檢查的孕期婦女完善相干手續(xù)。與體檢辦緊密結(jié)合，在工作中細(xì)致安排，確�？剖逸椛浒踩�。
2、檢查進(jìn)程中或檢查后，危急患者的處理與搶救。春節(jié)期間，科室發(fā)生檢查后冠心病復(fù)病發(fā)例，暴露出科室在危重病人管理上的缺失。全科學(xué)習(xí)了危重患者搶救預(yù)案及流程，增強(qiáng)檢查過敏的處理流程，對年輕醫(yī)生加強(qiáng)了培訓(xùn)，配置了急救藥品，并與急診科聯(lián)系構(gòu)成急救聯(lián)動機(jī)制。3月份，我科與急診科聯(lián)合安全處理一例檢查后冠心病復(fù)病發(fā)例，并在全科進(jìn)行共同學(xué)習(xí)及總結(jié)。
3、熟人檢查是目前我科最大的醫(yī)療隱患，根據(jù)以往事例，出現(xiàn)多人看片，多人不看的情況，以致造成漏診乃至誤診。針對這類情況，在工作中建立防范意識，按工作程序閱片，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
四、裝備管理
放射科是全院具有醫(yī)療裝備最多的科室，且大多是大型醫(yī)療裝備，各種裝備的維護(hù)保養(yǎng)和安全管理是我科管理工作中重要一環(huán)，一季度內(nèi)，磁共振按計劃完成了室外機(jī)的清潔保養(yǎng)，CT完成了上半年的.維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)支持下，經(jīng)過努力，完成了CT碳刷的更換，三臺相機(jī)也按計劃完成清潔保養(yǎng)。在一季度末，放射科所有空調(diào)均完成了維修保養(yǎng)，為氣溫升高裝備良好運營，打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、防護(hù)管理
依照上級部分及二級醫(yī)院管理要求，對科室進(jìn)行分區(qū)管理，設(shè)置了控制區(qū)與監(jiān)督區(qū)，各個診室配備標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)用品，對受檢者進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)，工作職員按要求佩戴劑量牌，并實行簽到管理。聯(lián)系裝備科、后勤科對CT防護(hù)門進(jìn)行了必要的維修保養(yǎng)，確保全科防護(hù)安全。
六、二季度計劃
1、繼續(xù)穩(wěn)步推動科室各項質(zhì)量管理工作；
2、加強(qiáng)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)的利用；
3、做好醫(yī)療糾紛、隱患的預(yù)警、預(yù)防。
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