科長的年終個人工作總結3篇

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的科長的年終個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

科長的年終個人工作總結1

各位領導:

　　我叫xxx，現(xiàn)任xx安檢科長，中共黨員，中專學歷，20xx年5月份調入安檢科任科長，現(xiàn)將自己任職以來的工作情況進行簡要總結。

　　一、認真學習，提高自身素質

　　一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義、和“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)x員的先進性。認真積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監(jiān)督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現(xiàn)象作斗爭，為創(chuàng)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

　　二、在安全管理工作中，堅持“安全”思想不動搖

　　自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全”說起來容易，執(zhí)行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執(zhí)行關入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術管理的執(zhí)行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發(fā)現(xiàn)有個別安檢員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章:發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發(fā)現(xiàn)第二次不低于降級處分，發(fā)現(xiàn)第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規(guī)定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優(yōu)秀安檢員的活動x。

　　三、進一步加大反“三違”力度

　　常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發(fā)現(xiàn)，每次事故都是因未嚴格執(zhí)行規(guī)程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現(xiàn)象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進行巡查，對查出的違章人員，根據(jù)情節(jié)進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現(xiàn)象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。

　　四、狠抓安全質量標準化工作

　　在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的.工程等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發(fā)展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現(xiàn)在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發(fā)動工作，并要求各區(qū)隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。

　　在提高職工標準化認識的同時，根據(jù)八礦現(xiàn)狀，對各采掘工程質量進行了標準化現(xiàn)場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現(xiàn)場檢查指導，對區(qū)隊工程質量實行獎優(yōu)罰劣，鞭策后進，組織區(qū)隊相互參觀學習集中座談，總結先進經(jīng)驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協(xié)助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區(qū)環(huán)境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。

　　五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

　　自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的x超限現(xiàn)象頻繁發(fā)生，為此，我經(jīng)常深入采掘頭面檢查防突措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。

　　六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

　　本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。

　　本人任職以來能夠經(jīng)常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產(chǎn)方面的問題，對重大問題的隱患追究、協(xié)助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發(fā)出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。

科長的年終個人工作總結2

　　緊張而充實的一年又悄然而過，在本年里，教育科繼續(xù)立足于干部培訓這一中心工作，積極的做好其他各項工作，為使今后的工作中更好的揚長避短，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

　　一、牢抓重點，做好黨校干部培訓工作

　　在黨校領導的高度重視和大力支持下，我校的干部培訓工作扎實穩(wěn)步地推進。20xx年，黨校共舉辦各類培訓班次49期，培訓各類干部5398人。其中，主體班次11期，參訓人數(shù)1342人次，包括：村“兩委”主要負責人培訓班、招商引資和外經(jīng)外貿培訓班、新提拔鄉(xiāng)科級領導干部培訓班、入黨積極分子培訓班、團干部培訓班等。今年的干部培訓工作主要有以下幾個特點：

　　(一)在培訓內容上，把握主線，突出重點

　　在培訓內容設置上，首先堅持把十七大以來馬克思理論中國化的最新成果作為全年干部培訓的中心內容。全年在各類班次中相繼開設了建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會、十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀等專題課程。做到圍繞黨的基本理論這一中心，突出理論培訓。使培訓學員對黨的最新理論認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自如。做到用科學理論武裝頭腦、指導工作。

　　其次，突出縣政府的重大決策。堅持將縣政府的重大決策第一時間進課堂。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《近年來重大戰(zhàn)略決策綜述》的專題;在招商引資和外經(jīng)外貿培訓班上安排了《我縣招商引資政策介紹》等專題。向參訓學員宣傳講授縣政府的重大決策，以便于更好的開展工作。

　　再次，突出能力素質的培養(yǎng)提高。堅持緊緊圍繞學員層次化要求和崗位需求設置教學內容。在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《新時期農(nóng)村工作中突發(fā)事件和危機的應對》、《農(nóng)村基層黨組織建設》、《人際關系的溝通與協(xié)調》等針對性和實用性很強的專題。同時還增設了學員經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，讓參訓學員在交流中共同提高工作能力和工作效率。

　　(二)在培訓形式上，注重實效，力求創(chuàng)新

　　在培訓形式上，堅持從提高質量、注重培訓效果出發(fā)，在集中培訓的基礎上，采取靈活多樣的培訓方式，實現(xiàn)多種教學手段相結合。

　　首先，在堅持傳統(tǒng)授課方法的同時，運用多媒體教學，在課堂上推廣使用教學課件，使教學效果更加生動、形象。

　　其次，綜合運用案例分析、專題研討等方式進行教學。

　　最后，為了提高培訓質量，使受訓干部能夠有實實在在的收獲，針對各自工作的規(guī)律和特點，在培訓班中安排交流環(huán)節(jié)。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班的課程設置中，我們特別安排了兩名優(yōu)秀村干部結合自身工作的實際，進行現(xiàn)身說法，收到了非常好的培訓效果。

　　(三)在培訓管理上，注重實效，形成合力

　　一是增強了聯(lián)動意識。積極主動的'加強與組織部、宣傳部、人事局、房產(chǎn)局、婦聯(lián)、機關工委、老干部局等單位的交流與溝通。今年我校與上述單位都有至少一次的聯(lián)合辦班。影響比較大、時間比較長的有全縣專業(yè)技術人員、技術工人繼續(xù)教育;房產(chǎn)局歷時一年每月一次的培訓等。今年，與各單位聯(lián)合辦班達9期，參訓人數(shù)1205人。送教下基層多達50場次，參訓人數(shù)愈5000人次;為了使培訓達到更好的效果，培訓前，與各單位共同協(xié)商確定培訓內容;辦班中，與各單位共同管理。村“兩委”主要干部培訓班結束后，組織部和黨校共同對培訓效果進行測評，為今后進一步做好培訓工作提供了寶貴的建議。

　　二是增強了服務意識。各班次開班期間，教育科的同志能積極主動的做好任課老師及學員的各項服務工作，例如：教材發(fā)放、茶水服務等，確保所有培訓班的順利開展。

　　(三)在培訓的授課人員安排上，廣請多引，保證水平

　　為了提高培訓效果，確保培訓質量，20xx年在干部培訓授課人員的安排上，我們一方面積極聘請社會上高水平的專家教授來我校講學，婦女干部培訓班邀請了南京師范大學的趙凱博士、新提拔鄉(xiāng)科級領導干部培訓班邀請了黨校的兩位老師等等;另一方面則積極邀請縣內有一定的理論水平和實踐工作經(jīng)驗的領導為學員授課，20xx年先后來我校為學員授課的部門領導分別有財政局的高振如、辦的陳俊彪、農(nóng)業(yè)局的谷文書、信訪局的陳朝暉、計生委的王維國等多名同志。

　　為了提高本校同志的授課水平，我們則采取了加強教員日常的政治理論學習和集體備課等一系列措施，比如選派教員到中央黨校、黨校參加師資班學習;組織教員集中收看遠程教育網(wǎng)的課程;每星期三集中政治學習和研討;在此基礎上還專門組織了教員集體備課等等，由于我們采取了以上一系列措施，所以一直以來我校的教員的授課水平都受到了社會各界的一致好評。

　　二、服務大局積極做好領導交辦的其他任務

　　(一)教育科承擔了我校法制創(chuàng)建、“五五”普法、人口理論與計劃生育、廉政教育基地的申報、健康教育等多項工作的資料收集和整理工作。一年來，在教育科、信息科、辦公室的共同努力下，我校順利通過了各項檢查，并都取得了較好的成績。

　　(二)制定了全校教職工政治學習方案，在學習內容的安排上，能夠圍繞中央、省、市、縣的重大決策;能夠考慮到培訓的現(xiàn)實需要;并盡量的兼顧每個人的需要，讓參加學習的教職工感到學有所思、學有所得、學有所為，對開展工作有一定的幫助。在做好計劃的同時教育科盡力的組織好每一次的政治學習。

　　三、教育科存在的問題

　　干部培訓存在以下問題：

　　(一)聯(lián)系實際的力度不夠，教學側重于理論灌輸，教員所講的理論比較全面透徹，但與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不夠密切;

　　(二)還不能針對不同的班次、不同的教學對象采取不同的教學方法和形式，培訓的針對性尚有欠缺，培訓實效尚有不足;

　　(三)應用能力、工作實務等方面的培訓相對不足，學員用所學的理論知識解決實際問題的能力提高不大。

　　領導交辦的其他工作，開展的過程中缺乏積極性、主動性等等。

　　四、下一步打算

　　對于如何做好干部培訓工作，有以下幾點想法：

　　一是在培訓組織形式上，適應培訓差別化、個性化的需求，積極探索推行分類培訓、菜單式教學等靈活多樣的教學組織形式;

　　二是在培訓方法上，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式的教學方法;

　　三是在教學管理上，強化教學過程的全程管理，強化培訓效果的考核評估;

　　在新的一年中，我們將克服不足、迎難而上，努力使我科室的各項工作再上新臺階!

科長的年終個人工作總結3

　　今年以來，本人能夠堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在局黨組、局行政的領導下，在上級有關部門的關心指導下，在兄弟科室的支持配合下，緊緊圍繞“促轉型、惠民生、優(yōu)環(huán)境”的總要求和“民生為本、人才優(yōu)先、服務發(fā)展”工作主線，認真履職、扎實工作，開拓創(chuàng)新，克難奮進，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

　　一、強化學習，自身素質得到提高

　　面對快速發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢和不斷增強的群眾法制意識，唯有重視并抓好學習，才能做好新時期法制工作。對此，本人能夠牢固樹立“學習至上”的思想，認真地學、虛心地學。一是注重加強理論學習，認真學習鄧小平理論和黨的十七屆五中、六中會議精神，深刻理解“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的豐富內涵，進一步增強大局觀念、服務觀念和群眾觀念。二是注重搞好業(yè)務學習。積極參加上級的各類培訓和局組織的業(yè)務知識講座，不斷提高自身綜合素質和為民服務的本領，同時，能注重用心在實際工作中學，不斷總結提高自己的法律素質和工作能力，確保能夠履職盡責，圓滿完成各項工作任務。

　　二、履職盡責，主要工作任務完成較好

　　1、行政復議和應訴工作扎實有效。能夠堅持把行政復議、應訴工作當作本科室“第一要務”來抓，切實把“局行政案件零敗訴”的目標要求落實到復議應訴工作之中。今年我局復議9件，起訴14件，上訴5件。在已結案的27件案件中，維持我局具體行政行為的14件，原告主動撤回的13件，勝訴率為100%。

　　2、依法行政工作推進有力。一是制定下發(fā)了《20xx年度人力資源和社會保障依法行政工作計劃》，進行任務分解、責任落實。二是以依法行政重點工作為抓手，推動局依法行政工作再上新臺階。全面完善落實行政執(zhí)法規(guī)范化建設;及時做好行政權力網(wǎng)上公開運行的各項數(shù)據(jù)的補充和完善工作和部門行政權力運行內控機制建設;認真做好規(guī)范性文件的制定、審核、備案和清理工作;全面實行說理式執(zhí)法文書，并在此基礎上積極推行全過程說理式行政執(zhí)法;突出“五抓”，扎實推進行政指導工作。三是創(chuàng)新競賽活動深入開展。積極投入依法行政工作創(chuàng)新、法制機構爭先創(chuàng)優(yōu)活動;繼續(xù)開展“依法行政示范單位”、“依法行政示范點”創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)“十佳百優(yōu)”競賽活動;積極參與市政府組織開展的“依法行政宣傳咨詢服務月”活動。建立健全了局行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案，加強執(zhí)法人員執(zhí)法資格、執(zhí)法證件和行為規(guī)范的管理，確保局行政執(zhí)法合法、透明、公正。20xx年，我局被市評為“依法行政工作”先進單位。

　　3、“六五”普法宣傳教育和法治建設創(chuàng)建活動按序展開。深入開展普法工作。一是根據(jù)上級要求，制定下發(fā)了局“六五”普法規(guī)劃，并組織開展了“農(nóng)民工學法周”、“法律六進”、“每月一法”廣場宣傳和“12.4”全國法制宣傳日等活動。二是抓好法治文化建設。注重把法治文化和服務廣大職工，方便職工辦事結合起來，不斷提升法治活動的文化含量和精神品位。積極參與市組織開展的`“法治文化建設精品工程”評選活動。我局的“營造機關法治文化、實現(xiàn)職工群眾辦事、維權更便利”項目獲“法治機關文化十大精品工程”獎。

　　4、行政許可服務工作高效規(guī)范。一是講規(guī)定。嚴格按照法定程序和有關規(guī)定做好部門許可項目的受理、核查和審批工作。

　　二是講速度。能夠“急企業(yè)所急、想企業(yè)所想”，受理申請后做到辦理、提前辦理，20xx年受理行政許可申請65件，辦結65件。三是講服務。以企業(yè)滿意為目標，積極搞好行政許可相關項目的法規(guī)解讀、政策指導、行政提示等服務工作，并幫助其規(guī)范用工，提高人力資源和社會保障管理水平，受到企業(yè)好評。

　　5、科室人員管理堅持“一崗雙責”。能夠認真落實“一崗雙責”，強化科室人員教育和管理，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和局各項規(guī)章制度，特別是急、重及主要工作任務完成和作風紀律方面，始終保持精神振奮、踏實肯苦、嚴謹奉公,展示了過硬的素質和部門為民務實清廉的良好形象。

　　三、廉潔自律，形象建設得到加強

　　今年來，無論在思想上、工作上還是生活上，都能以黨員干部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“心中裝著群眾、思想感情貼近群眾、廉潔高效服務群眾”。堅持求真務實、雷厲風行的工作作風;同志之間堅持相互尊重、相互理解、相互支持;在日常工作和生活中堅持做到服從大局、尊重領導、依法辦事，淡薄名利、任勞任怨，努力樹立良好的自身形象，努力維護部門的整體形象。

　　四、存在的不足和努力方向

　　回顧全年工作，總體看履行職責較好、工作任務完成不錯，也取得了一些成績，但以“高標準、創(chuàng)一流”的工作要求來衡量，深深感到工作中還存在一些問題與不足，主要有：業(yè)務學習抓得不夠緊;工作主動性、創(chuàng)新爭優(yōu)的意識不夠強;“三服務”工作做得不夠到位，為民服務的能力和質量與人民群眾的新要求、新期待還存在一定的差距等。

　　在今后的工作中，決心大力發(fā)揚成績和好的工作作風，克服存在的不足和問題，并努力做到：

　　1、進一步強化大局觀念和服務觀念。要充分發(fā)揮科室職能的服務保障作用，不斷提高思想認識，增強做好人力資源社會保障法制工作的信心和決心，努力把工作做得更好，讓群眾更滿意。

　　2、進一步注重學習，始終把學習放在首位。要擠出時間加強對相關法律法規(guī)業(yè)務和政治理論的學習，不斷更新知識、豐富知識，不斷提高自身的政治法律素質、業(yè)務水平和為民服務的能力，并結合工作實踐，加強調查研究，為圓滿完成日益繁重的法制工作任務打牢理論功基。

　　3、進一步確立“創(chuàng)先爭優(yōu)”思想，努力實現(xiàn)各項工作再上新臺階。要緊緊圍繞“高標準、創(chuàng)一流”工作目標，埋頭苦干，克難奮進，為我市實現(xiàn)第二個率先作出新的更大的貢獻!

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