招新工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的招新工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招新工作總結1

　　迎新，作為我院學生會新學期開真?zhèn)�第一份學生工作，且關系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑�？傮w來說，從最初的策劃開端至各項相關工作的發(fā)展都較為順利，不浮現大的失誤。

　　在前期預備上，學生會分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保障了迎新當天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時間。比喻前期制作工作證時軟件無奈打開而不得不在

　　店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動沒有產生致命影響，但都袒露了實行者在對待被調配到的任務時細心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。

　　此外，宣揚上的`另一個失策處是掛條幅的機遇沒有及時控制。因不能占據優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原來應掛在三號樓的對聯條幅改掛在二號樓。誠然在客觀上，這跟條幅內容遲遲未定而制造成型較晚有關。

　　九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最主要的兩天。學生會對現場的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行換班制，保障了相關崗位上服務新生的工作的持續(xù)發(fā)展。本次迎新工作，我院學生會有多少個翻新的閃光點。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學手續(xù)的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登記，學生會支配了一處"行李寄存處"，常設保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進程中基本沒有呈現失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領新生進行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務立場受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩。

　　其余的，如安排引導人員為新生和其家長供應咨詢服務，指引他們于相關地點辦理手續(xù)的服務、發(fā)放對防盜和保險的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。

　　另外，學生會在工作過程中隨機應變的才干得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。如原本沒能想到的候車點的部署及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天籌備登記時才去打印，險些慌手慌腳。愛心服務車的管理也比較疏松，對車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對活動流程的重要把握之外還需細節(jié)的全方位考慮。

　　至于開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認真負責，做的較好。

　　整體上，本次迎新工作基本順利實現初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務態(tài)度值得認可，細節(jié)上尤待改進。望明年的迎新工作可能做的更為出色！

招新工作總結2

　　伴隨著新學期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力；也為了給學生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。

　　至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要是通過網絡信息平臺進行招募。招新通知在學院網頁上公布以后，受到同學們的積極響應，大家紛紛投稿積極報名。09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名，10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表。同學們熱情積極，為招新工作拉開了序幕。

　　招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責。在部長的帶領下，宣傳海報設計制作的相當不錯。部門簡介的海報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同學們對至善學生會整體工作要務以及自己所填的志愿部門都有了深入的'了解，以便他們提前做好面試準備。宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球。

　　學生會各個部門經過精心的準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試。面試現場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡相同。給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我。整個面試氣氛緊張而又和諧，同學們都積極表現，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬。經過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態(tài)度，個人的現場表現以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單。

　　招新工作已經結束近半個月，據各部門部長和副部反映，各部門新進干事工作表現相當不錯，整體情況令人滿意。但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存在許多不足：

　　首先，招新前期工作準備不足，缺少計劃性和統(tǒng)籌安排。在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負責人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決。我本人第一次負責學生會活動，缺少工作經驗，對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行。此外，我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當。雖然在招新前我部門工作成員人數較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內部工作管理模式有待完善。

　　第二，招新現場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善。由于報名人數眾多，招新現場設備及服務工作人員有限，面試當天招新現場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂。面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的等候區(qū)同學交流討論聲音太大，缺少相關的工作人員來維護秩序。在等候區(qū)，我們給參加面試的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備，但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意。

　　最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善。面試結束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經過部門之間的溝通討論和進一步審核。另外，公布結果時，我們只短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關懷和安慰。

　　至善學生會的招新面試工作已經全面結束了。各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法。我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法，并認真地作了總結。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認識到了今后努力的方向。我們會以此為出發(fā)點，總結經驗教訓，不斷完善。

　　希望下一屆的至善學生會招新工作能夠取得更好的成績！

招新工作總結3

　　XX年10月8日晚6：30到8:30，x徳樓h-210教室，xx大學創(chuàng)業(yè)社XX機構招新宣講會成功召開。此宣講會的主要目的在于向10級新伙伴們介紹創(chuàng)業(yè)社各部門的主要工作，使同學們更加充分的了解各個部門的職能，從而選擇適合自己的部門并加入其中。

　　會議的主要流程為：首先，指導老師王隆慶老師做開場致辭；接下來，有主持人戚璐作社團歷史與活動介紹；然后，各部門部長發(fā)言，介紹部門工作職能；再是部長馬文龍和副部長管志遠發(fā)言并作總結；最后，新社員提問，各部長答疑。

　　下面是各階段的具體情況：

　　一、指導老師王隆慶老師開場致辭

　　很榮幸，我們的指導老師，校園招聘部王xx老師蒞臨我們的大會，為我們做了開場致辭。王老作為我們在西財的“學長”，作為一直以來支持引導著我們的老師，在面對大一新面孔時，很激動，與我們分享了他在西財的五味生活，告訴我們該怎樣正確認識大學，也了給我們一些最實用的建議。

　　進入西財，想要精彩，想要成為一名優(yōu)秀的xx財學子和創(chuàng)業(yè)社員，這三點真的很實用：第一、就要擁有你自己獨立的思想，主動去學習；

　　第二、要多讀各種書，豐富自己；

　　第三、就是要學會與人交往。

　　二、社團歷史及各部門介紹

　　1、社團簡介

　　此次宣講會一方面是向10級創(chuàng)業(yè)社新伙伴們進行進一步交流，讓大家深入的了。

　　創(chuàng)業(yè)社自XX年秋成立以來的風雨歷程。創(chuàng)業(yè)社開展過很多活動，每一次活動都各有精彩，背后也有我們社友們的辛苦付出。

　　從“點鈔大賽”到“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”，從“qq校友樂活行動”到“拜耳青春綻放校園行”，從“參觀統(tǒng)一廠”到“走訪sbi創(chuàng)業(yè)街”，我們用我們的.努力書寫了創(chuàng)業(yè)社精彩歷史，我們也用我們的智慧和勤勞描繪了自己多彩的大學生活。創(chuàng)業(yè)社除了那些正式的校內活動外，還有很多我們社特色的活動，如“創(chuàng)業(yè)試驗田”（大家做市場分析然后到東門擺地攤），“兼職平臺”（為社友提供免費兼職）……特別是我們的“西財創(chuàng)”，這是我們今年推出的項目，開學的新生特刊是我們的第三期社刊，專門為我們大一新生服務，讓他們了解創(chuàng)業(yè)社的同時，也初步認識自己的大學應該怎么過。社團的活動豐富多彩，各種化妝晚會和交流會讓我們的生活更多姿多味。

　　絢麗的是過去，更值得期待的是我們的未來！接下來的一年是我們10級創(chuàng)業(yè)伙伴們盡情“舞蹈”的一年，相信我們最年輕優(yōu)秀的朋友們可以在創(chuàng)業(yè)社寫下“更輝煌”！

　　2、創(chuàng)業(yè)社的機構組成以及各部門涉及的工作職能

　　秘書處（高林）：本部門要求工作細致嚴謹，要做好社團負責人大會會議記錄及各項會議記錄，作出勤考核及財務部工作。兼有學習部、財務部、辦公室的職責，秘書處號召品學兼優(yōu)，熱心服務的同學加入！

　　組織部（范娟）：我們除了平常的打雜（申請教室，布置會場，宣傳物掛取和秩序維持，更重要的是組織社團內部培訓和素質拓展活動（團體游戲，頭腦風暴等），開展社友聚餐和茶話交流會，邀請老師和校外成功人士開講座，如果成熟將組建創(chuàng)業(yè)俱樂部等更具開放性的交流活動。組織部號召想鍛煉組織才能及統(tǒng)籌兼顧能力，積極熱情的朋友們的加入！

　　策劃部（符紹彬）：主要負責活動的策劃工作，協調各個部門之間的關系。當社團要組織一些活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出她的生命力。如何將大家成功的結合成一個集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動，便是策劃部的職責所在。

　　創(chuàng)意營銷部（戚璐）：這學期宣傳部的動作除了一般的宣傳單和海報制作，主要是對外的創(chuàng)意宣傳，旨在擴大我社的影響力。宣傳部號召善于設計、對繪畫有興趣的同學們的加入！

　　外聯部（蔣涂依倫）：外聯部要求部員性格外向，具有較強溝通能力、應變能力和決策能力，本部門主要與校外商家企業(yè)聯系，為社團活動開展籌備資金。另外，外聯部還要與學校其他各類組織進行聯系，以獲得更多可利用資源，同時也是開放性學習。外聯部號召希望鍛煉社交、口才以及形象、氣質的同學們的加入！

　　3、 社長與副社發(fā)言并總結

　　部門介紹完畢后，各部長在介紹自己部門的工作職能時，也對10級的朋友們分享了不少自己一年來的收獲和感想。社長（馬文龍）與副社長（管志遠）也深受感染，講述各部門需注意的一些點，也分享了自己在創(chuàng)業(yè)社難忘的點點滴滴。幽默風趣中，讓大家對社團的理解更深入了。

　　三、各部長答疑

　　會議最后，同學們都積極問了自己的困惑，各部長也熱心細致的作出完滿回答，本次大會圓滿結束。相信新朋友們通過此次大會，能夠正確找到自己合適的位置，在接下來的一年里，與我們的創(chuàng)業(yè)伙伴們一起寫就精彩！

招新工作總結4

　　隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了經貿系學生會工作更好的開展，我系于9月26日進行了系學生會招新工作。

　　為了能使新生更多地了解系學生會，能夠積極參與系學生會招新的競選，我們系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，系學生會的成員利用課余時間在南飯?zhí)眠M行招新報名活動。系學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

　　在10月11日至12日的面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，偶爾讓他們展現下才藝，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的'勇氣和自我展現個人風采，展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。秉著公正、公開、公平的評選原則，我們系學生會的面試順利落幕。

　　希望通過這次招新，能夠為系學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，使系學生會能夠更上一層樓�。�！

招新工作總結5

　　一、納新前期

　　1.本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候;(2)代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。

　　2.與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學生會在飯?zhí)瞄T口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。

　　4.為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

　　二、納新中期

　　9.26納新前期宣傳工作結束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“XX——XX屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。

　　1.初賽(9月x日6：00)

　　為了彰顯院學生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

　　參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

　　(1)對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。

　　(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質。

　　初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。

　　2.復賽(9月x日12：30)

　　復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。

　　賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的'形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。

　　三、納新后期

　　本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。

　　總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。

招新工作總結6

　　隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我院團委學生會培養(yǎng)新一屆服務廣大的學生干部。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領導的關心和院團委書記譚老師的指導下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

　　為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本院實際，將招新工作分為三個階段進行。

　　第一階段——宣傳階段。我院團委學生會本著"服務廣大學生"的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學生干部深入新生軍訓中，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

　　第二階段——統(tǒng)計。宣傳到位之后，我們接受了的同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數比去年有所降低，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，他指導著我們做每一件事，有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委蔣書記的認可。三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復試。分一個星期進行，初試是部門認識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。院團委學生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現任團委學生會的概況。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會干事對學生會所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的`，畢竟剛升入大學，對大學的一切都還有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現。

　　經過各部門井井有條，精細分配，統(tǒng)一協作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的認識，由于大一新生都有充分的準備，所以最后只淘汰了一部分人。復試。我們院團委學生會請了學院領導當評委，并向復試者提問，此時上臺的他們展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。復試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著"人盡其才，因才用人"的原則進行了進一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復試的名單。

　　本著更加公平的原則，院團委學生會這次的創(chuàng)新方案是進入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。

　　在招新過程中我部還是發(fā)現了一些問題：

　�。�1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。

　�。�2）招新后期個別部門執(zhí)行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。

　　（3）面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發(fā)。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。

　　細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神�？偟膩碚f這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現了各部門之間的協調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。

　　希望通過這次招新，能夠為了院團委學生會輸送新的人才，提高院團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓！

招新工作總結7

　　隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我院進行了20xx年團委、學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日�；顒�。

　　本次招新工作受到新生們的`積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

　　在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

　　緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的"戰(zhàn)斗"，在此次面試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

　　截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術社從10人錄取了5人。

　　被錄取的同學將成為學生會的"試用干事"，并接受一個月（10月27號~11月24號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。

　　希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓！��！

招新工作總結8

　　本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對廣告協會有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分會員認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。再次，統(tǒng)一的服裝使廣告協會比較鮮明，區(qū)別于其他社團，同時社團招新工作人員統(tǒng)一穿會服，也是對社團的一種宣傳，這一點可以發(fā)揚下去。雖然有優(yōu)點，但我們也發(fā)現了不足之處。第一：準備工作不充分，主要體現在招新海報未準備，及招新現場宣傳單不夠。第二：雖然宣傳力度大，但區(qū)域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。第三：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。第四：社團中繪畫、寫毛筆字以及藝術設計的`人才缺少。

　　本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及社團管理中心的支持和幫助。

　　招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長干部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養(yǎng)他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。

招新工作總結9

　　今年文娛部的面試，我們依照主席團的指示，共招收了12名新部員�，F就面試工作，做出總結

　　在文娛部面試工作開展之前，我們做了充分的準備：

　　我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題與情境假設，共75個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。

　　面試的時候，我們針對文娛部的特點，開展面試工作：

　　1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門一樣，把面試官分開，分別對面試者分開面試而節(jié)省時間。我們部門采取統(tǒng)一面試，因為我們的`面試官在文娛部從事的是不同的崗位，不同的工作。一同面試可以依據自己的經驗，挖掘面試者某一方面的素質，有方向的對其進行錄用，從而避免重復錄用同類素質人員，導致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。

　　2、我們考慮到今后文娛工作的開展需要，做到每一個09屆的班級都有一名文娛部的成員，有利于今后開展活動時調動各班級參與的熱情，以及各種活動的有效宣傳。

　　3、考慮到有的面試者會同時參與法學院其他部門的面試，我們與其他部門進行了良好的溝通，減少人員的變動。并且考慮到了可能會有參加學校團聯而放棄學院團學工作的情況出現，我們選取了14名面試通過者進行考察。因此即使后來有人退出文娛部也并未對我們部門的面試工作造成影響。

　　我們今年的面試工作，總體而言進行的較好，在規(guī)定的時間內，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛文娛工作，具有做文娛工作的潛質。每位成員都具有自身獨特的優(yōu)點，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數成員性格活潑開朗，善于與人交流，內部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。

　　但面試仍存在不足之處，如面試時來參與面試的男生過少，即使我們面試時充分考慮過男女比例的問題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數男生對文娛部與文娛工作不了解，沒有將舞臺表演與幕后工作區(qū)別開來，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實文娛工作里有些工作是相對于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經驗，文娛部將來招收新成員之時，應在前期宣傳工作中，加強在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質的男生加入到文娛部來。

招新工作總結10

　　入學之后的第八周游達二學長組織的學生會納新活動正式拉開帷幕。

　　這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談談今后的打算；二是在講臺上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有"五力"的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這"五力"的要求不僅為同學們提出了奮斗方向，更是同學們今后在學生會工作的'準則。評委由大二全體學生會學長組成，最后由導員審批。我們學生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。

　　但是上臺的時候，評委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在臺上的時候，準備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀檢部4人，外聯部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經導員審查通過審批，正式錄用�？傮w來說，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎。

　　大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴于律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們信息工程系的明天會更好的！

招新工作總結11

　　隨著20xx年新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發(fā)揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協會工作更好開展，我們青年志愿團進行了第四屆招新工作，也就在前段時間，招新工作現已圓滿地落下了帷幕。

　　為了能使新生更多地了解青自團，能夠積極參與青自團招新的競選，我們青志團擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，青自團的團長及各干事干部利用課余時間走訪寢室，并把重點大一新生寢室。青自團各成員為了招新宣傳力度及招新工作的順利進行，他們不辭勞苦、耐心地講解著青自團的招新流程、各部門的設置及其職責以及協會的日�；顒�；在此可列舉做得好的`人名單予以表揚，還可以在這里談到這次招新活動的不足之處；

　　本次招新工作受到新生們的積極響應，新生們踴躍報名，報名人數超過往屆，另外還有很多人在我們走訪完寢室后電話電話報名參加我們協會。

　　在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的面試，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

　　緊接著進入了地二輪面試，青自團各方面的準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協作，配合默契，進行了更激烈的一輪“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，青自團各成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現一下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。

　　截止10月10日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門見習干事名單。競爭最為激烈的是支教隊，收到的報名表達30張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒，實踐部錄取了8人，辦公室錄取了6人，策劃部錄取了5人，外聯部錄取了5人，宣傳部錄取了4人，財務部錄取了5人。

　　被錄取的同學將成為青自團的“見習干事”，并將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有見習干事希望工作，正式成為青年自愿者協會中的一員。

　�。ㄗ詈罂梢园l(fā)表下自己的看法談下觀點和招新的啟示和活動的意義）

　　希望通過這次招新，能夠為青自團輸入新的血液，提高青自團的工作能力以及協會的協作能力，給更多人一個學習和鍛煉的平臺，愿青自團在你們的經營下能夠更上一層樓�。�！

招新工作總結12

　　時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。

　　招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。

　　招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的.凝聚力以及思維、臺風等等�？偟膩碚f，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：

　　1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。

　　2、復試的時候，很多人不能準時到。

　　3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。

招新工作總結13

　　20xx年11月5日14：00到18：00，廣東金融學院肇慶校區(qū)學術之友協會在學校的組織下圓滿完成了招新活動。學術之友協會本著“活躍校園氣氛，營造學術爭鳴環(huán)境，發(fā)掘學術調研人才”的宗旨，為給協會注入新的血液，完善協會內部結構，更為了更多有共同興趣、共同理想、共同目的的同學們擁有聚集在一起進行交流、學習與探討的機會。

　　一、前期工作：

　　1、籌備會議：活動開始之前，我們協會在會長的帶領下召開了一次關于如何讓協會招新在眾社團中吸引眼球的會議，會中，各部長干事充分發(fā)揮自己的才智，針對如何招新、如何更好地招收會員這一問題提出自己的意見，并規(guī)劃好此次活動的行程。并針對如何更好地完成工作進行了細致分工。

　　2、宣傳工作：在11月4、5號，我們協會在全校范圍內進行了派發(fā)傳單的活動，我們主要采取的形式有：各班宣傳、海報宣傳、到宿舍上門宣傳。在招新活動開始之前讓學校的同學們了解我們協會的特色，明白我們活動的流程。

　　3、場地布置：當天，在活動開始前，我們利用中午的時間布置活動場所，用彩帶、氣球等工具把我們的'招新場所打扮得更具吸引性。

　　二、招新階段

　　1、提前在招新現場接受同學們的咨詢。

　　2、除咨詢臺前四名干部外，另安排兩人一組從報名隊伍后接受同學報名，提高報名效率，保證了報名現場秩序。

　　3、每組采取合作登記形式，將登記資料和收取會費兩項工作分開，保證登記工作的有序進行。

　　4、輪班工作。安排兩批干部輪班工作，既減輕干部的負擔，又提高報名登記效率。

　　5、注重前來咨詢的同學的交流，禮貌介紹協會，建立良好的協會形象。

　　三、后期工作

　　1、安排兩名同學統(tǒng)計名單，兩名同學清點賬目。

　　2、安排會場清理工作。

　　3、召開總結會議，進行招新工作總結與反思。

　　四、針對活動的評價

　　本次活動，各部門互相幫助，配合得很好。成員間分工合作，活動進行得非常成功。不過，這次活動還是存在一些不足，在宣傳階段，對于報名表的發(fā)放，時間上有點倉促。我們會努力改正缺點，繼續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)點。

　　五、總結

　　總結：本次招新由于人員調配得當，干部工作效率高，原定18：00結束的招新活動于17：40提前超額完成招新工作，截止至17：40共招會員360名，達歷屆最高。活動結束后，當場清算賬目。由于各方面條件限制，本協會在一定程度上限定了會員人數，有的同學因遲到一步報不上名而感到惋惜。本協會承諾，秉承“活躍校園氣氛，營造學術爭鳴環(huán)境，發(fā)掘學術調研人才”的宗旨，在保證會員利益的前提下使非會員也能感受到濃厚的學術氣氛。

　　會員安排：由于本協會人數較多，考慮各方面因素，決定實行會員分組管理，方便更好地與會員聯系。

　　此外，本協會根據社團部下達的“與時俱進”的要求，成立了四個方便會員聯系的Q群，并在百度百科設立關于本協會的介紹，提高本協會的知名度及影響力。

招新工作總結14

　　20xx年10月4日，學校社團部在西區(qū)107廣場安排了統(tǒng)一的協會招新。我協會也按照先前工作安排有條不紊的開展了招新工作。上午8時，會長郭雪穎，副會長郭羽泉，張文瑞以及演辯部長馬驪，活動部長閔富貴，秘書部長韓霞等早早地趕到了預定地點，安排了協會提前準備好得海報，展板，噴繪，獎牌，會旗等物品，在9：00之前裝扮好了招新地點。

　　在黃色帳篷下，我們迎來了一批批可愛的校友，他們之中以09級新生居多，但其中不乏08級的同學。他們通過各種渠道，其中包括輔導員介紹，海報宣傳，同學推薦等都對演辯協會有了或多或少的了解，懷著些許好奇，些許憧憬，她們走向了我們的展臺，詢問了我們一些譬如“協會平時有什么活動？”，“協會組織演講賽或辯論賽嘛？”，“協會的創(chuàng)辦目的是什么？”等一系列問題，我們的協會工作人員都做了一一回答，給出解釋，并適時鼓勵他們參加我們隨后的會員大會及理事招新�？粗�這些依舊青澀，卻懷著雄心壯志的校友們，我們有理由相信他們的到來會給協會注入新的血液，帶來新的氣象，為社團工作帶來更加熱烈，歡快的氛圍。這一張張新鮮的面孔有的`是將演講與辯論作為了興趣，他們無疑是想在協會中提升自己的綜合素質，鍛煉自己的口才；而擅長于演講與辯論的同學更是想在協會里成就自己不平凡的大學夢，而我堅信，來到演講與辯論協會他們絕不會一無所獲。

　　統(tǒng)觀社團招新會員登記表我們看到近300的會員中，新會員來自法學院，經管學院，材料學院，制造學院，信息工程，土木工程與建設學院，生命科學學，文藝學院，政治學院，外國語學院，信息工程學院，理學院，幾乎涵蓋了學校的所有學院，各個專業(yè)。在新會員中她們更是各有所長，不僅擅長演講與辯論，還在寫作，繪畫，鋼琴，書法，唱歌，主持，策劃，輪滑等發(fā)面有所特長。這次招新工作，我們通過各個渠道讓同學們更加了解了協會：協會的歷史，協會的宗旨，協會的創(chuàng)辦目的。在剛剛組建還沒有來得及擴充的理事團隊中，雖然只有少少的八個人，但是每一個人都是在盡心盡力地服務于協會，以自己的全身心的努力保證了協會招新工作的順利完成。

　　20xx年10月4日，下午18：00，招新工作宣告結束。但是我們09年協會工作才剛剛起步。我們相信，這么好的開始已經擁有，又怎么會怕得不到成功？！讓我們和新的協會成員一起把協會建設的更加美好，扯著協會成立十周年的尾巴，飛向更加燦爛輝煌的明天！

招新工作總結15

　　一、討論籌備階段

　　1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發(fā)并回收報名表。

　　2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學校的教務系統(tǒng)出現故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網上打印了官方的借教室的條子，經過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。

　　二、宣傳階段

　　學生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數太少，大家的宣傳比較心急。

　　三、面試階段

　　截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經過事先準備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。

　　1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。

　　2、當干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家說聲對不起!

　　四、調劑收尾階段

　　由于我院新生男女比例嚴重失調，加之各部門的`報名人數普遍不平衡，學生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經過大家的友好協商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：

　　學生會：

　　辦公室7人，學習部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀保部10人

　　分團委：

　　辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人

　　這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。

　　總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現了各部門之間的協調能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經驗、總結提高。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果。

　　在此，希望我們學生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!

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