文學社年度工作總結（通用12篇）
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的文學社年度工作總結，歡迎大家分享。
文學社年度工作總結 1
剛開始加入xx文學社是因為它的名字富有詩意，深深地吸引了我。又與團支書學姐十分的有緣，打心眼里喜歡她，于是我就報了她部下的團支書干事。很榮幸的是，我通過了面試，成了她部下的一名干事。在學姐的帶領下，我逐漸深入地了解了xx文學社。這是一個富有愛心的社團，它的前身是兒童文學社，是專門做一些有關兒童方面的公益活動。期間，社團進行了詩歌朗誦活動、太湖采風活動等，這些活動增長了我們的見識，開闊了我們的視野，增進了我們的感情。在社團里，那濃濃的愛的氛圍時刻圍繞著我，感動著我，溫暖著我。我認為，參加了這個社團是值得的，我一點也不后悔。
當了團支書干事以來，我?guī)蜕鐖F發(fā)過傳單，在學姐的指導下做了幾次工作。其中，最令我印象深刻的是團日活動的.主講。由于學姐要上課，她把這次活動交給了我。第一次做這個活動，我有些忐忑不安，有些許緊張。站在講臺上面對那些盯著我看的同學，我有些尷尬。后來，還是另一個團支書干事上來協(xié)助我，我們兩人共同努力才得以圓滿完成這次任務，
回首在社團的這些日子，我感慨頗多，收獲頗多，特別是當了團支書干事，以及在學姐人格魅力的感染下，我變得富有上進心，富有愛心，做事積極認真負責。上次的團日活動，是我認識到自己的不足，自己存在著應變能力差嗎，口語表達能力也不是很好的缺點，所以在之后的過程中，我要突破自己的心理防線，要變得更大膽更自信，多參與這這類活動，鍛煉自己的能力，提高自己的素質。我想，社團的團日活動就給我提供了一個很好的平臺。我會好好珍惜在社團的這些日子，抓住每一個不容錯過的機遇。
在以后的過程中，我要更好地協(xié)助學姐，做好社團的工作，敢于承擔，勇于承擔，積極負責。同時也發(fā)揮干事的組織作用，為社團出謀劃策。
總之，很高興能與學姐、xx文學社共同成長，相信有你們的陪伴，我的大學生活會變得有滋有味，豐富多彩。
文學社年度工作總結 2
20xx年，我�；疚膶W社取得了巨大的發(fā)展和驕人的成績，花香襲人，碩果累累!兩年來，花季文學社作為我校校園文化建設的重要陣地和同學們展示文藝才華、綜合素質的重要平臺，在繁榮校園文化，推動語文教學，提高同學們寫作水平以及豐富同學們第二課堂等方面發(fā)揮了重要作用，日益受到師生們的關注和重視，成為我校校園文化建設的一抹絢麗的亮色。兩年來，文學社全體編組成員在校務會的正確領導下，在劉勇之老師的認真指導下，在全體師生的關愛支持下，以“豐富校園文化，創(chuàng)辦一流校刊”為工作目標，以“博征約取，薈萃精品”為編輯原則，以社員為中心，將廣大校園文人凝聚在文學社的周圍，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力開創(chuàng)出了文學社生機勃勃、欣欣向榮的嶄新局面，引領校園學生文學藝術潮流。
花季文學社在過去兩年的工作成績是喜人的。這份輝煌與成就是我們全體同學、全體社員、全體編委成員以及指導老師智慧和心血的結晶，同時也凝聚著學校領導和老師們對我們社團工作的關心和支持。我們?yōu)橹老�，為之雀躍，為之自豪!在享受著成功和喜悅的同時，我們也保持著清醒理智的頭腦，總結經驗，吸取教訓，改進工作，拓寬前路，因為只有這樣，我們才能不斷進步，我們的文學社才能不斷發(fā)展，我們取得的成績才會更加輝煌燦爛!以下。是文學社20xx年下學期至20xx年度工作總結：
一、社團工作概況
1、目標明確
20xx年下學期，我們進入一中。帶著奔放而略顯狂野的熱情，懷著強烈的自信心，我們進入了文學社，以初生牛犢不怕虎的精神開展文學社的日常工作，致力于發(fā)掘文壇新人，繁榮校園文學創(chuàng)作，活躍校園文化生活，傾力辦好社報《花季文學》。由于工作目標明確，兩年來，社團管理機構的布局不斷趨于合理，社團活動日益豐富，管理制度不斷完善，管理模式日趨成熟，社報越辦越好，全體師生對社報的評價越來越高。另外，我們本著“走出校門，加強交流，宣傳社報，擴大學校影響”的原則，進一步加強對外聯(lián)系與溝通，目前，文學社與《創(chuàng)新作文》《中國校園文學》《學習報》《小作家》《人生十六七》《中外教育》等全國五六十家知名報紙雜志的編輯部以及文學社團建立了友好聯(lián)系。
2、管理規(guī)范
沒有規(guī)矩不成方圓。文學社的工作也是如此。兩年來，我們不斷完善文學社的社團章程，分別制訂了《花季文學報取稿評優(yōu)方案》《編委、社員工作考核方案》《優(yōu)秀校園文學班級評比條例》等一系列管理規(guī)章。這一系列規(guī)章制度的出臺，促使文學社工作迅速走上了制度化、規(guī)范化管理的道路，搞活動、辦展覽、舉行比賽，都能做到有規(guī)可循，有章可依，目的明確，有條不紊
3、地位提高
20xx年4月，我校花季文學社以“湖南省校園文藝聯(lián)合會”發(fā)起者身份成為該組織的會員單位，也是本縣唯一成為省校園文聯(lián)會員單位的文學社團;指導老師劉勇之于4月15日出席了在省文聯(lián)召開的“湖南省校園文學藝術聯(lián)合會”成立大會。7月26日，劉老師參加了省校園文聯(lián)大型采風活動，帶去的《花季文學》得到了校園文聯(lián)老總袁新風的高度贊賞，也得到了兄弟學校文學社指導老師的高度評價，并被作為校園文聯(lián)的禮品圖書贈送給了洪江市芙蓉學校“愛心書屋”。
4、常規(guī)工作扎實有效
兩年來，文學社每個學期都舉辦了兩次以上的編輯、組稿員會議以及社員大會，指導老師有關于文學創(chuàng)作的專題發(fā)言，社長有關于文學社日常工作安排布置的工作報告;印發(fā)了社團各種章程、制度以及工作計劃、工作總結，常規(guī)工作扎扎實實，為《花季文學》采編出版工作的順利開展打下了堅實的基礎。
兩年來，在公平、公開、公正的.原則下，文學社共表彰了優(yōu)秀編輯20名，優(yōu)秀社員30名，優(yōu)秀作品40篇，優(yōu)秀校園文學班級10個，這些工作，有力地推動了本社工作的開展，同時，對繁榮校園文藝創(chuàng)作也起到了積極的推動作用。
二、社團工作成績
1、編輯出版七期《花季文學》，量足質優(yōu) 在文學社全體成員的共同努力下，兩年來，我們的社報編輯出版工作取得了可喜可賀的成績。我們以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，本著公平、公開、公正的取稿原則，編輯出版了《花季文學》總第31期至第37期，量足質優(yōu)，贏得了全體師生以及外校師生的一致好評，也贏得了省校園文聯(lián)領導的贊賞，圓滿完成了學校交給我社的常規(guī)工作任務。
2、主辦形式多樣的校園文藝活動，有聲有色 兩年來，文學社成功主辦了兩次大型現(xiàn)場作文比賽，一次演講賽，一次書畫展，均獲得圓滿成功。這些活動的開展，活躍了校園文化氣氛，激發(fā)了同學們的創(chuàng)作熱情，提高了同學們的文藝素質，為同學們展現(xiàn)花季風采提供了一個廣闊的平臺，得到了學校領導以及全體師生的好評，對校園文化建設起到了積極的作用。
3、組織社員參加作文大賽，成績斐然 社員參加由北京華夏博學國際文化交流中心、人生十六七雜志社、作文評點報社主辦的“世紀杯”校園文學藝術大賽，林道飛同學分別于20xx年和20xx年兩度榮獲一等獎;20xx年上學期，社員參加由北京大學中國語言文學系、北京大學語文教育研究所、教育部關工委、課堂內外雜志社第二屆全國中小學生“新課堂”創(chuàng)新作文大賽分別有5位同學獲得三等獎，11位同學獲得優(yōu)秀獎，8位老師獲得“優(yōu)秀指導” 獎;20xx年下學期，社員參加由縣團委少工委主辦的“我心目中的社會主義新農村征文大賽”，在大賽組委會規(guī)定每個單位只能選送xx篇作品的情況下，我校選送的兩篇作品全部獲得縣一等獎，并將代表我縣參加市級比賽。
4、社員作品被大量，文學社聲譽日盛 兩年來，《花季文學》學生原創(chuàng)文學作品共17篇被全國各地省級以上報紙、期刊。20xx年上學期，《學習方法報》《小作家》《學習報》專題對我校文學社進行了介紹�！缎∽骷摇穼⑸玳L林道飛作為“每期一星”進行了專題介紹
三、經驗與教訓
花季文學社發(fā)展到今天已20歲了，社團管理及運作漸趨成熟。20xx年以來，在劉勇之老師的正確指導下，我們更是接觸、接受、積累了大量關于社團發(fā)展的先進理念以及開展特色活動的寶貴經驗。這些先進理念和寶貴經驗不僅有前人經驗的總結和積淀，還有來自外校、可資借鑒的寶貴財富，為我社的發(fā)展壯大、走向輝煌提供了不可多得的理論依據(jù)。
雖然，我們在前進的道路上曾有過辛酸與無奈，但我們信心堅定，奮發(fā)進取，勇往直前。傾盡所有的激情、智慧和心血去探索和開創(chuàng)成功的道路，我們成功了，我們實現(xiàn)了最初的夢想!
現(xiàn)在，20xx屆文學社編輯成員已經選舉產生，我堅信，在全校師生的傾力支持和關心下，在劉老師的正確指導下，文學社工作一定會越做越好，一中文學之花一定會香飄四方!
文學社年度工作總結 3
光陰荏苒20xx學年第一學期已接近尾聲在這一學期里大學生藝術團又走過了一段新的發(fā)展之路。我們這個社團隨著成都東軟這個年輕而富有朝氣的學校一同成長著。在這個發(fā)展的過程中我們的實力得到了壯大在實踐的過程中我們逐漸積累了一定的經驗在不平坦的前進道路中我們吸取了一些經驗教訓找到了自己的不足。而這一切恰恰標志著大學生藝術團正向著規(guī)范化、成熟化的方向不斷前進。
過去一年本著“全心全意為同學們服務以文藝形式反映大學校園生活開展形式多樣的活動。加強對學生的素質教育繁榮校園文化培養(yǎng)提高廣大學生的綜合技能”的宗旨在學校領導的親切關懷和正確領下，開展了各項工作取得了一定的成績現(xiàn)總結如下
一、回顧過去
1、20xx年社團重大事件
1、20xx年10月，我社招入新活力80余人，開始了20xx屆社團新團體的社團新面貌。
2、20xx年11月，一年一度的大學生文學節(jié)開始了，為了迎接藝術節(jié)，我社積極宣傳并向全院展開征文活動，收取了很多同學的精彩文章將其推薦與大學生記者團就行刊文。社員積極參與為文學節(jié)開幕閉幕做出了自己的貢獻。
3、20xx年11月中旬至今，我社接受系里活動，宣傳組織人員去省立兒童醫(yī)院進行志愿活動，我社各部門合理分工，宣傳部到各個經管系班級進行志愿者服務宣傳，組織部組織分配各志愿者，文藝部排節(jié)目獻歡樂，秘書部做好總結等。在我社的領導組織下，有近百名學生參與其中，得到了兒童家長的一致好評。
4、20xx年12月，元旦將至，為迎接系元旦晚會，我社排練小品，準備詩朗誦。從演員的訓練一直到正式演出的種種的工作奕風文學社的工作人員都一絲不茍的承擔著。整個表演呼聲不斷、在大家高昂的熱情中完美結束。每位工作人員的汗水沒有白費在晚會中化成了最美好的祝福留給了在場的每一位觀眾。
5、20xx年12月末，在社團社員的強烈呼聲下，我社與友誼社團華逸文學社聯(lián)手舉辦元旦狂歡有你有我主題的小型元旦晚會，每個部門都積極參與，有小品，有熱舞，有歌聲，有魔術，還有有獎競猜，雙人游戲，更有笑聲不斷，參與的人員經過這場晚會中把這一年的疲憊都釋放了出來重新?lián)Q上一顆充滿信心與活力的好心情來迎接新的一年的到來。
二、奕風文學社平日工作匯總
一學年已悄然而逝驀然回首奕風文學社人員從平日一點一滴里讓自己收獲了許多。在這一年中奕風積極地參與了學院組織的各種活動。從社團成立以來每周的星期二奕風文學社的全體人員都準時的進行社團例會從這件事上我們學會了堅持，。還讓大家清楚地了解到了本周各部門的任務情況又可以及時地把上周各部門做的不足之出提出來迅速的加以解決改正讓社團每周的工作都有一個明確的目標。
三、總結展望
在這一年里奕風文學社再為自己的成績而自豪時我們也不能忽視其中還存在的問題
1、奕風文學社的'活動開展不僅僅要在學院之內更要走出學院面向廣大群眾讓社會認識到我們工業(yè)經濟學院的獨特魅力。
2、團內還需開展更加豐富多元化類型的活動來豐富我們的校園生活。
3、活動結束后的后勤工作有待完善。這是我們的隱患也是我們后期工作的重點。
為了奕風文學社更燦爛的明天我們將揚長避短更加努力一如繼往的堅持到底愛文學的人都有她獨特的個性正因如此才能讓大家為文學而奮斗。文學是發(fā)自內心的幽魂奕風文學社做到了讓同學自覺的去欣賞她。我們有理由相信奕風文學社一定會引領學院文化事業(yè)的先鋒愿以后的奕風文學社走得更加輝煌！
文學社年度工作總結 4
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和發(fā)展。特別是在響應校團委“培養(yǎng)應用型人才”上，積極做了活動調整。
20xx年，對于湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年里，從12年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進行，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔；也讓我們的新成員，開始融入這個家庭！招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴！然而，這個讓人激動，并值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多。
現(xiàn)將20xx-20xx學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點：
一、在納新以及選拔理事方面
20xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社團規(guī)章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優(yōu)秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年里，我們不僅繼
繼承了以往優(yōu)良的制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“會員分管制度”，——即每個理事負責聯(lián)系溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關系較往屆有了更加密切的進步，真正做到“以文會友，與友論文”！
2、同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及干部的工作能力有了一定的改觀！
這些新制度，12年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優(yōu)化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全！
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動；還組織了多次交流活動，出游，以及適當?shù)膴蕵坊顒�，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰(zhàn)斗力，從而大大提高了理事機構的精神面貌！
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據(jù)社團部規(guī)章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們依照前一年制訂好的計劃，本著我們提高會員寫作能力與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出游采風，寫作比賽，創(chuàng)作心得交流，定期定時舉行征文活動，切合學校工作熱點，并提高會員的寫作動手能力等等，都力圖展現(xiàn)我們的湖人文學風采。并且進一步提高肇慶學院的`文學氛圍，從而真正的秉承了“文學為人學”的信念，這也得到了廣大會員的認可。
2、圍繞“紀念三十年”為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括——創(chuàng)作交流，創(chuàng)作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度，從而提高一定的影響力。
3、在活動的舉辦上，我們不僅注重吸取經驗，在辦好以往活動的同時，也注重創(chuàng)新，創(chuàng)辦了一個新的品牌活動——第一節(jié)校園文學創(chuàng)作大賽，并與文學院《中文學子》合作，累計共有超過500位的同學報名參加，獲獎作品經文學院老師評析，獲得嘉獎。
4、積極配合社團部的工作，在20xx年五月份的文化藝術巡禮活動上，我們積極參與，響應校團委的“培養(yǎng)應用型人才”的號召，與其他鄧協(xié)，演協(xié)，法學社共同承辦了“第六屆社團杯大學生辯論賽”，得到所有社團的積極響應。
5、組織會員參加校社團部組織舉辦，以及院校舉辦的各項活動，活躍了氛圍，以及獲得近一百個獎項。（詳情獲獎情況）
四、在建立校內外的合作關系方面
1、與肇慶市文聯(lián)，肇慶市作家協(xié)會，以及粵高書城，建立合作關系，舉辦了一系列的“文學研討會”，“文學創(chuàng)作交流會”以及“肇慶學院第一屆校園文學創(chuàng)作大賽 ”，不僅是會員得以與成熟的作家得到交流，并得到了國家作家協(xié)會會員，廣東省作家協(xié)會理事，肇慶市作家協(xié)會主席——何初樹老師的好評，何初樹老師不僅多次出席湖畔的活動，還提出了許多有益的點撥，大大提高會與與理事的素質。
2、與各大刊物建立合作關系，如肇慶市文聯(lián)主辦的《硯都文藝》，廣東省校園，南方文藝網(wǎng)，建立聯(lián)系，定時投稿，現(xiàn)已發(fā)表一批優(yōu)秀文章，并取得好評。此外，我們還定期關注各界的作文比賽，推舉優(yōu)秀作品參賽，至今，已有四次獲得全國性征文比賽的獎項，在廣東省，肇慶市的，其他省市的比賽上，我們也是屢奪佳績（見獲獎情況）。這不但是湖人的榮耀，更是湖畔的榮耀！
3、與廣東省作家協(xié)會，廣東省各高校文學社團建立了良好的關系，會長李澤敏在20xx年12月份代表肇慶學院文學社參加省作協(xié)舉辦的“文學新人講習班”，在當時表現(xiàn)良好，受省作協(xié)理事的好評�；匦：螅才c湖畔成員，社團部干事分享了心得。并總結了各大高校的經驗，創(chuàng)辦了“第一屆校園文學創(chuàng)作大賽”。
湖畔文學社的成績，不僅于此，我們正在謙虛又膽大的提高我們的凝聚力，戰(zhàn)斗力，努力將我們湖人所愛的湖畔，提高到另一個更高的臺階上！湖人的工作激情高昂，這也體現(xiàn)在我們的工作狀態(tài)上，理事成員各司其職，兢兢業(yè)業(yè)，在做好本分工作之余，也在其他力所能及的方面出謀劃策。更是積極參與其他社團舉辦的活動，吸取經驗，取長補短！并認真做好社團部所不知的工作，即使上報！
當然，工作失誤一定是有的，如下總結：
這一年里，由于我們的理事是新生軍，以及大部分08理事也從星湖搬來，對社團工作流程不熟悉，因此確實出了不少亂子，造成工作上的不足，但我們也會積極的改正，認真反思，從而取得更好的成績！
在出版特色社刊方面，經管一切出版前的工作都已經做好，但由于文學社對商家的吸引力不足，因此即使是申請了一定的經費，但仍未能按時出版。但是，由于第一屆會長——陳文基師兄的支持，當前我社正在進行校友籌資，希望能趕在明年招生前，出版《湖畔三十年紀念特刊》。
下一年里，我們會就我們所取得的成績，以及總結工作上的不足，積極做好各項工作，以爭取將湖畔文學社提高到一個更高的臺階上！
文學社年度工作總結 5
彈指揮間，逝者如斯!青草文學社又走過了一個學年。在校團委指導和學生社團結合會的關心和本社所以成員的共同努力下，青草文學社的工作在穩(wěn)步中前進。立足我校實際，深化效勞意識，積極參與校內外各類文化活動�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、內部建立井然有序
青草文學社以豐富校園文化，進步人文素質為宗旨，致力于校園文化氣氛的營造，文學素養(yǎng)的進步;以以作品感染人，用真情打動人為口號，時時刻刻展現(xiàn)著文學社人的青春活力，使眾多文學愛好者有一個互相交流、學習、活動的平臺;以推動校園文化事業(yè)的進步為目的，致力于校園文學的弘揚和探究，進步同學們的寫作程度，陶冶情操，推動校園文學事業(yè)開展，并圍繞這一目的開展各種與文學、文化、讀書有關的活動及交流會，并且不定期在校內宣傳普及文化知識等工作。
招新板塊。為了宣傳文學社，吸引更多愛好文學的人參加，我們于開學和軍訓時期，分別參加了學生社團結合會舉辦的車站迎新和軍訓期間免費送水活動，大大加強了對文學社的宣傳，讓更多的人知道和理解文學社。協(xié)會下設5個部門和4個興趣小組，20xx學年招新于十月份進展，共吸引72名新成員參加，招新工作獲得了成功。
家文化建立。青草文學社秉著互相交流文學感想、分享文學心情的宗旨，吸引了一群有一樣愛好的同學。為了社團內部成員更加理解彼此，更加喜歡這樣一個屬于大家的“家”，同時也為我們今后活動的開展打下一定的根底，所以我們于20xx年11月19日晚7點——9點在新區(qū)老板山涼亭舉行這樣一個集體生日晚會。晚會成功的到達了預期效果，大大加深了成員間的交流。
成員素質建立。為進步成員寫作程度，加強成員的文化素質建立，并讓成員涉及和理解雜志工作，我們于本年度已經編輯發(fā)行一期簡報和兩期校園文化雜志《拾年》。《拾年》的成功發(fā)行不僅為成員寫作提供了強大的動力，進步了成員寫作程度，加強了成員間的文化交流，還大大進步了文學社的形象，雜志發(fā)出去以后廣受好評。在本年度剩下的時間內我們方案再發(fā)行一期雜志。
思想建立。為進步成員的思想覺悟，充分認識如今的處境和樹立長遠目的，樹立正確的價值觀，我們舉行了以大學生正確價值觀為主題的文學交流會，并邀請了摩訶知新讀書會的老師進展指導。本次交流會的成功舉行為成員深切認識大學生如今狀態(tài)和熟路正確價值觀和人生目的起到了重要作用。
雅安外鄉(xiāng)文化。為加強成員對雅安市外鄉(xiāng)文化的深化理解，我們組織了成員去參觀雅安市博物館。我們不僅看到了雅安市悠久的歷史遺跡和文物，對雅安的文化有了進一步的理解，也大大加強了成員間的交流。
在這一年里，我們努力采取各種方式加強成員間的感情交流，進步成員素質文化程度，并獲得了顯著成效。
二、財務工作井然有序
協(xié)會的經費來主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并承受社聯(lián)監(jiān)察部的監(jiān)視。
協(xié)會在經費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責，協(xié)會所有會費、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會實行錢賬別離制度，設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協(xié)會負責人進展匯報，并承受協(xié)會全體成員的監(jiān)視。協(xié)會在經費使用上，協(xié)會經費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)監(jiān)察部進展報賬。
三、活動開展成績斐然
本學年我們開展了大小屢次活動，并始終以豐富校園文化，進步人文素質為宗旨，致力于校園文化氣氛的營造，文學素養(yǎng)的進步;以以作品感染人，用真情打動人為口號，時時刻刻展現(xiàn)著文學社人的青春活力，使眾多文學愛好者有一個互相交流、學習、活動的平臺;以推動校園文化事業(yè)的進步為目的，致力于校園文學的弘揚和探究，進步同學們的寫作程度，陶冶情操，推動校園文學事業(yè)開展，并圍繞這一目的開展各種與文學、文化、讀書有關的活動及交流會，并且不定期在校內宣傳普及文化知識等工作。
20xx年11月6日晚上7點我們在新區(qū)素質文化中心成功舉行了學生社團文藝迎新晚會，其目的是加深新成員對社團的理解，進步對社團文化生活的認識，并加深成員間的聯(lián)絡。晚會開展前很久我們就開場了準備工作，并和幾個社團一起結合開展，也在一定程度上加強了各社團之間的交流。
20xx年11月8日是國際記者日，我們青草文學社結合《啟航》編輯部等部門結合開展了“體驗記者生活”系列主題活動，在全校召集志愿記者，邀請校宣傳部部長江英颯老師召開新聞培訓會，并進展分組采訪，撰寫采訪稿，最后根據(jù)稿件進展評選，共評選出了4個獎項。本次活動是我社新成員第一次真正意義上參加活動，也使全校同學對記者的生活有了更深的體驗，我社新成員周洪宇獲得二等獎。
20xx年11月19日我們在老板山召開了文學社的集體生日會，慶賀文學社15歲生日。本次活動不僅讓社團內部成員更加理解彼此，更加喜歡這樣一個屬于大家的“家”，同時也為我們今后活動的開展打下一定的根底。
20xx年11月26日我們參加了由社團結合會舉辦的大學生文化藝術節(jié)，向全校師生展示了本社的風采和即將發(fā)行的《拾年》雜志。由我們自己制作的展板獲得了很多同學的好評，這也是一個好的經歷，為以后的宣傳工作打下了更加堅實的根底。
20xx年3月xx4月我們面向全校師生開展了桃花詩會，熱情歌頌燦爛綻放的桃花和青春，傳承桃花文化，使同學們理解更多的有關桃花的知識和文化，并開展詩詞征集比賽，進步同學們的詩詞寫作程度。
四、工作經歷收獲豐富
總結本學年青草文學社的工作，我們可以得出了一些經歷，以供下一屆的后來人參考：
1、我們堅持展板、海報等宣傳用品自己做，一來可以加強成員辦事才能，表達協(xié)會自己不同于其他協(xié)會的獨特風格;二來還可以大大節(jié)約經費。
2、加強和其他協(xié)會的合作，加深兄弟協(xié)會間的交流;盡量不與院上部門合作，因為其工作只看重形式，不注重實際，不夠認真踏實。
3、加強和校外文化部門的交流合作，如雅安日報、雅安市作協(xié)以及其他院校的文學社，取其長，補己短。
4、協(xié)調好和上級機構即社聯(lián)和校團委的關系，加強聯(lián)絡，有事多向主席團的同學請教。
5、平常的打印復印等盡量到外面的店去，更加節(jié)約經費，且我們有固定合作商店，更加實惠。
很多經歷也無法用文字形容，只能在新一屆的干部上任之期漸漸的指導，希望他們盡量少走彎路，將文學社帶得更好。
五、協(xié)會工作中的假設干問題和缺乏
1、指導力度不夠
協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的施行，各部長、副部長和組長也沒有更好的對部門干事進展相應的指導和監(jiān)視，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的施行效果。
2、成員的'主人翁意識不夠
協(xié)會的成員對自己的定位還不夠明晰，對協(xié)會的開展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的考慮為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進展過多的考慮，考慮問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好開展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有到達最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量，可以極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的根底。
4、信息傳達不夠到位
部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進展更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建立并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比擬高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示抱歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一局部而已。
6、合作交流不夠
本學年我們加強了和校內各文化單位的合作，但對于校外的方面卻很缺乏。近期雅二中也正在和我們聯(lián)絡，我們要積極爭取合作時機。與此同時，還要加強和雅安職業(yè)技術學院翰林文學社的合作，通過各種渠道聯(lián)絡他們。實行對外開放，汲取其他協(xié)會的經歷我們才能更好的開展下去。
通過對20xx學年的年度工作進展宏觀和細微雙方面的總結，我們更加明晰的認識到了本學年協(xié)會工作的缺乏和長處，我們一定會汲取經歷教訓，將文學社開展得更好、更安康。
文學社年度工作總結 6
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關心和精心指導下，各項工作進展順利。我們深化領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的打破和開展。特別是在響應校團委“培養(yǎng)應用型人才”上，積極做了活動調整。
20xx年，對于湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年里，從20xx年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進展，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔;也讓我們的新成員，開場融入這個家庭!招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴!然而，這個讓人沖動，并值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多。
現(xiàn)將20xx學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點：
一、在納新以及選拔理事方面
20xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社團規(guī)章前提下，以及湖畔20xx理事的深化新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優(yōu)秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建立
1、在這一年里，我們不僅繼承了以往優(yōu)良的制度建立，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“會員分管制度”，——即每個理事負責聯(lián)絡溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過理論的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關系較往屆有了更加親密的進步，真正做到“以文會友，與友論文”!
2、同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的缺乏與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及干部的工作才能有了一定的改觀!這些新制度，20xx年才開場嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優(yōu)化之中。相信經過改進，會使湖畔文學社更加健全!
3、在理事機構的凝聚力建立方面，我們全體理事積極參加拓展運動;還組織了屢次交流活動，出游，以及適當?shù)膴蕵坊顒�，在此中，不僅進步了凝聚力，還進步了戰(zhàn)斗力，從而大大進步了理事機構的精神相貌!
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據(jù)社團部規(guī)章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們按照前一年制訂好的方案，本著我們進步會員寫作才能與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出游采風，寫作比賽，創(chuàng)作心得交流，定期定時舉行征文活動，切合學校工作熱點，并進步會員的寫作動手才能等等，都力圖展現(xiàn)我們的'湖人文學風采。并且進一步進步肇慶學院的文學氣氛，從而真正的秉承了“文學為人學”的信念，這也得到了廣闊會員的認可。
2、圍繞“紀念三十年”為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括——創(chuàng)作交流，創(chuàng)作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大進步的湖畔文學社的知名度，從而進步一定的影響力。
3、在活動的舉辦上，我們不僅注重汲取經歷，在辦好以往活動的同時，也注重創(chuàng)新，創(chuàng)辦了一個新的品牌活動——第一節(jié)校園文學創(chuàng)作大賽，并與文學院《中文學子》合作，累計共有超過500位的同學報名參加，獲獎作品經文學院老師評析，獲得嘉獎。
4、積極配合社團部的工作，在20xx年五月份的文化藝術巡禮活動上，我們積極參與，響應校團委的“培養(yǎng)應用型人才”的號召，與其他鄧協(xié)，演協(xié)，法學社共同承辦了“第六屆社團杯大學生辯論賽”，得到所有社團的積極響應。
5、組織會員參加校社團部組織舉辦，以及院校舉辦的各項活動，活潑了氣氛，以及獲得近一百個獎項。(詳情獲獎情況)
當然，工作失誤一定是有的，如下總結：
這一年里，由于我們的理事是新生軍，以及大局部08理事也從星湖搬來，對社團工作流程不熟悉，因此確實出了不少亂子，造成工作上的缺乏，但我們也會積極的改正，認真反思，從而獲得更好的成績!
在出版特色社刊方面，經管一切出版前的工作都已經做好，但由于文學社對商家的吸引力缺乏，因此即使是申請了一定的經費，但仍未能按時出版。但是，由于第一屆會長——陳文基師兄的支持，當前我社正在進展校友籌資，希望能趕在明年招生前，出版《湖畔三十年紀念特刊》。
下一年里，我們會就我們所獲得的成績，以及總結工作上的缺乏，積極做好各項工作，以爭取將湖畔文學社進步到一個更高的臺階上!
文學社年度工作總結 7
總結過去，展望未來。文學社成立一年多來，在學校領導的關懷下，在全體社員的共同努力下逐步走向正軌，特別是在20xx年度取得了可喜的成績。翻閱手中的《讀寫》雜志，欣賞學生的佳作，可謂花香襲人、碩果累累�，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下：
一、積極開展各項活動
1、定期召開文學社成員會議，布置閱讀與寫作任務。
2、認真組織學生參加省《讀寫》雜志的`各項賽事。如：中考在線作文大賽、海峽兩岸在線微作文大賽、同題作文征文等。
3、積極開展學生讀書活動。
4、定期出版文學社《鵬飛》刊物。
二、工作成果
1、9位學生被《讀寫》雜志評為“讀寫之星”。他們是：
2、在第三、四屆海峽兩岸在線微作文大賽中，有6位學生榜上有名。他們是：
3、此外，還有xx、xx等10多位學生的作品入選《讀寫》雜志并且有證書。下圖是部分學生的獲獎證書。
4、出版了七期《鵬飛》刊物。
回首這一年以來，文學社一路辛苦一路歌，一路種來一路收。成績在身后，路總是要向前走的。文學社是開啟學生夢想的樂園、放飛理想的藍天、發(fā)展能力的搖籃；愿習作成為那第一縷照亮我們心田的陽光，而我們也將會成為東方晨曦中最靚麗的一抹！
文學社年度工作總結 8
金秋十月，丹桂飄香。我們“濮樹”文學社成立也一周年了！一年來，在學校領導的關懷和師生的共同努力下，文學社工作的也穩(wěn)步前進，立足我校實際，深化服務意識，努力辦好校刊物《濮樹》，積極參與校內各類文化活動，現(xiàn)總結如下：
一、吸納社員文學社成立之初，吸納了愛好文學和寫作，愿積極參加本社各種活動的新成員。
二、文學積累把社員按照年級分組，每周一次集中輔導和平時交流相結合,開展閱讀、寫作活動，通過閱讀經典、詩歌吟誦等系列活動，將引領孩子與古今中外經典文學作品零距離；讀英雄中國，寫成長感悟等活動引領孩子在書中汲取榜樣的力量，樹立成長志向。一系列活動將為社員閱讀提供展示的平臺。
三、組織活動文學社開展全校性的征文比賽——“濮樹杯”現(xiàn)場作文賽，檢閱社員寫作水平。通過指導老師及機構成員的評選，評出優(yōu)秀作品，并在社刊上發(fā)表，激發(fā)學生們的'寫作熱情；鼓勵學生們積極參與各級各類征文活動，如桐鄉(xiāng)的“節(jié)約壓歲錢，讀一本好書”，浙江省少年文學之星征文比賽，“文心雕龍杯”全國新課標寫作才藝大賽。社員們在這些活動中取得了優(yōu)異的成績。（具體見表）
四、努力方向一年來，濮樹文學社在校園文化建設開展學生活動的方面做了開展了一定的工作，取得得了一些成績。
但也有許多不足，所以，我們今后除了做好常規(guī)工作以外，要加強對外交流，通過交流學習不斷充實自我，努力與其他社團全面合作，不斷發(fā)展自我。同時，多組織學生的投稿，爭取能多發(fā)表社員文章。這將是我們今后工作的努力方向。
文學社年度工作總結 9
為了全面貫徹素質教育理念，在學校領導的關心支持下，繼續(xù)辦好文學愛好者天地—— “無限”文學社。根據(jù)活動計劃展開各項活動，現(xiàn)將文學社活動總結如下：
一、積極開展活動
1、社團活動的展開除了我們社員們的努力外更離不開全校師生的支持和參與。我們認真對待每一次的征稿活動，所有的文章由文學社成員、部長、社長、指導教師層層篩選而來。對于自由投稿的文章，我們也由本社社員進行初選，指導教師進行修改。爭取使我社成為每一個文學愛好者們一個放逐夢想的舞臺。
2、積極為我校報刊供稿�，F(xiàn)基本每期都有我社學生的作品被刊登。
二、工作經驗
1、作為學生團體，自我組織、自我創(chuàng)辦各項活動，提高社員的積極性與主動性，讓社員最大限度發(fā)揮才能，從中學到經驗。
2、始終堅持以“文學”為主，在一年一屆的新生中招取有文學方面特長的學生作為社員，使之能負責辦好社團，不斷充實文學社，發(fā)展文學社。
3、應該積極搞出版工作，積極對外交流，通過學習不斷充實自我、發(fā)展自我、完善自我。
三、送舊迎新
文學社xx級的老社員即將實習，我社又新招了一批新社員。他們的.加入大大的充實了文學社原本緊湊的組織結構，使文學社的成員組成更加的穩(wěn)定，分工也更加的細致、有序。同時，也使文學社的組織機構也越加的完善。本社還采取了老社員帶新社員，競爭上崗的機制，使新老社員在處理社團事物上都充滿了干勁和激情。
總之本學期在全體社員的共同努力下，文學社的工作穩(wěn)步前進，在學校也有較好的影響，為師生搭建了寫作平臺，但由于時間有限，開展活動的次數(shù)還不是很多，今后的工作中要吸取教訓。
文學社年度工作總結 10
尋夢人作為市九中傳媒的一個組成部分，陽光文學社在不斷的挖掘我校學生自身的潛能，為更多的文學愛好者打造一個以文會友的寬廣平臺。
現(xiàn)在，把陽光文學社的工作總結如下：
一.全力打造陽光文學社的品牌。陽光文學社從成立到現(xiàn)在，在各方領導的關懷下，取得一點點成績，有了一點點知名度。我們不斷加強社員自身的素質培養(yǎng)，例會實行點名制度，嚴格要求社員，提高社員思想觀念，在嚴格的基礎上，培養(yǎng)社員團結協(xié)作精神，樹立集體意識，組織、應對各項活動。對文學作品的要求進一步提高，要求每周都要有作品的創(chuàng)作，在經過主編審查后及時在例會上進行探討，以便進一步提高作品的質量和數(shù)量，對好的`作品的作者進行表彰和獎勵，從側面激發(fā)社員創(chuàng)作的積極性，以更好的為�？峁┧夭�。陽光文學社以良好的形象，積極的態(tài)度贏得全校師生的好評。在此期間，我們一直兢兢業(yè)業(yè)，為文學社竭盡全力，努力提高自己各方面素質及能力，逐漸取得成效。
二.文學積累：把社員按照年級分組，每周一次集中輔導和平時交流相結合,開展閱讀、寫作活動，通過閱讀經典、詩歌吟誦等系列活動，將引領孩子與古今中外經典文學作品零距離。引領孩子在書中汲取榜樣的力量，樹立成長志向。系列活動將為社員閱讀提供展示的平臺。
三.組織活動:文學社開展全校性的征文比賽——“陽光杯”現(xiàn)場作文賽，檢閱社員寫作水平。通過指導老師及機構成員的評選，評出優(yōu)秀作品，并在社刊上發(fā)表，激發(fā)學生們的寫作熱情；鼓勵學生們積極參與各級各類征文活動，如“節(jié)約壓歲錢，讀一本好書”，社員們在活動中取得了優(yōu)異的成績。
四.成功之處：我們在保持和發(fā)揚先進文化的大方向下，也探索著另一種讓學習和文學以及課余生活兼容發(fā)展的方式，在活動建設方面，陽光文學社取得的成績也是有目共睹的。
（1）.活動前宣傳好、計劃好。
（2）.活動時控制好、把握好。
�。�3）.活動后報道好、總結好。
五.不足之處：
�。�1）.首先就是我的這方面的的經驗不足，使工作不能更好更有效地進行。
�。�2）.我們的工作效率有待進一步的提高。有些工作人員的工作心態(tài)不是很好。
�。�3）.最主要的是交流會的內容不夠好，當然我們的能力有限，活動的主題不夠鮮明。凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，決定下學期活動計劃：
1.舉辦一場文學講座。將全力支持，熱情邀請文化底蘊深厚或影響力大的文壇高手作一次演講，提高同學們的文學鑒賞能力和寫作水平。
2.為了豐富社員文學生活，開拓社員的視野，積累寫作素材，開展一次采風活動，并在社員采風后寫下的較好文章以供日后展出。
3.本學期文學社工作的開展要認真仔細，積極發(fā)動鼓勵同學們投稿，通過多種渠道宣傳提高陽光文學社的影響力。積極開展校際交流，將優(yōu)秀文章寄往知名機關和有關報刊雜志等。
4.文學社內部分工更為合理更為明確。
5.多渠道的豐富同學們的文化素養(yǎng)。
6.充分挖掘社員的寫作潛能，開展多樣性的文學及社會活動，拓展他們的第二課堂，豐富他們的課外生活，營造校園文學氣氛。
7.積極向有關報刊推薦優(yōu)秀作品，力爭每學期都有我校學生的作品能夠在各級刊物發(fā)表。
8.文學社積極向有關部門推薦優(yōu)秀作品，力爭每月有5篇以上的作品能夠在各級刊物發(fā)表。
文學社年度工作總結 11
這一年，云氣全體社員干部秉承著云起的優(yōu)良傳統(tǒng)，在辦好傳統(tǒng)活動和雜志等事業(yè)的同時，更加注重于穩(wěn)扎穩(wěn)打，從穩(wěn)中求進。通過努力，我們進一步完善社團立足于一校兩區(qū)的機制，補充了上一屆剛到新校發(fā)展所留下的不足。此外，我們亦注重培養(yǎng)新一屆云起社員干部的各方面素質，為云起以后的全面發(fā)展，為云起未來的更進一層樓打下了堅實的基礎。
這期間的具體工作總結如下：
一、干部組成架構
20xx屆新老校分社的干部組成構架基本一致。由石磊老師、姚晨老師進行指導，設有社長、副社長、組織部、創(chuàng)作部、記者部、編輯部以及宣傳部等。由于情況特殊，新校區(qū)分社特設秘書長一名。
社長主要溝通指導老師，全面領導社團，并主要負責新老校區(qū)間兩分社的聯(lián)系。
副社長主要協(xié)助社長分管并協(xié)調各部門工作。
外聯(lián)部今年并入組織部。組織部主要負責策劃及組織各項活動，聯(lián)系場地，溝通其他社團，擔任社長秘書部門，起到上傳下達的作用。
創(chuàng)作部主要負責提供雜志報紙及板報稿件，并提出每期雜志的話題。
記者部主要負責雜志及報紙的采訪任務。本屆記者部設有評論組及攝影組，評論組主要負責報紙的評論文章，攝影組主要負責校內大型活動報道的相關攝影活動
編輯部主要負責雜志及報紙的編排工作，以及文字檢校和宣傳海報設計。本屆編輯部設有設計組，主要負責海報設計及協(xié)助雜志的編排工作。
宣傳部主要負責文學社板報設計。
秘書長主要負責主持社內會議，管理社團經費并協(xié)助社長溝通新老校區(qū)及協(xié)調各部門工作。
二、云起活動總結
1、招新活動
今年的招新由新校區(qū)干部團隊牽頭，兩校區(qū)共同合作，首創(chuàng)一中社團招新視頻；并通過暑期新老校干部的多次協(xié)調，確立了招新的方案，為云起注入了新的力量，同時使更多一中學生了解我社。
2、辯論大賽和話劇大賽
作為云起兩個最具代表的傳統(tǒng)活動，辯論大賽和話劇大賽今年的舉辦可謂旗開得勝。辯論大賽吸引了超過28支辯論隊伍參賽。首場參與人數(shù)保守估計超過450人。經初賽、第一二輪復賽以及決賽，參與人數(shù)眾多；而其中第二輪復賽后，采用了觀眾投票復活的方式使隊伍湊成偶數(shù)倍，使得比賽順利進行。而話劇大賽也吸引了超過24個話劇組參與，更是首創(chuàng)了音頻廣告宣傳及“最受歡迎獎”的觀眾現(xiàn)場投票制度。這一年兩場比賽的規(guī)模都跨上了一個新的臺階，比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，觀眾熱情高漲。在全校范圍內產生廣泛影響。
3、元旦嘉年華
今年元旦期間，我社組織了隊形變化的團體詩朗誦《終南別業(yè)》節(jié)目參與了元旦嘉年華社團show，形式新穎，內容獨特，體現(xiàn)了我社的風采，獲得廣泛好評，也給社員們提供了一個展示自我的平臺。
4、雜志售賣
今年主要售賣《云起》14期雜志“時代”以及15期雜志“尋找”。售賣期間，社員表現(xiàn)積極踴躍，過程進展順利，售賣結果也在預期之內。借此機會也進一步擴大了云起影響，有利于校園文學氛圍的構建。
5、其他活動
1）編輯部培訓活動
由編輯部長牽頭指導培訓社員有關雜志、報紙排版的電腦培訓，提高了社員們的編輯能力，并且開展了簡單的PS,FLASH，視頻制作等教程。
2）創(chuàng)作部寫作指導
由負責創(chuàng)作部的副社長及創(chuàng)作部長組織分配并指導社員寫作的培訓，促進社員寫作水平的提高，成果明顯。
此外，云起還積極參加校內活動，協(xié)辦了學校和其他兄弟社團的多次大賽。在這一過程中，雖有諸如招新過程中的人員混亂情況以及兩次大賽的收尾混亂等問題值得我們深思并改進。但總體上還是鞏固了新校發(fā)展的基礎，壯大了云起的.規(guī)模和聲勢，在曲折中前進。
三、本年度刊物出版總結
1、電子雜志
由新校完成制作第二期電子雜志，與第一期電子雜志一同在招新活動中吸引同學們的眼球，獲得了廣泛的好評。
2、《云起》本學年，在兩校區(qū)干部和社員的共同努力下，推出了《云起》第14期“時代”何第15期“尋找”，并且指導和參與第16期“痕跡”的編排工作。“痕跡”將配合下一屆招新工作出版。而云起文學社在經費申請愈加艱難的情況下，得到了移動公司的全力支持，解決了經費難問題，也為雜志的發(fā)展提供了更廣闊的天空。
3、《靈犀》
本學年我社共完成《靈犀》報紙改版后的第2、3、4、5共四期，其中4、5期在本屆干部的指導和參與下，又進行了改革創(chuàng)新，加入標題篆刻，文章尾綴等我報特有的亮點，增設了新欄目并對欄目進行了分類，使我社報紙欄目、版面安排更加合理，內容更加豐富飽滿，可讀性更強，獲得了廣泛的好評，促使停滯將近一年的報紙事業(yè)從新的高度再度起飛。
在刊物的出版上，雖今年成績喜人，但仍有諸多問題亟需解決，諸如電子雜志在動態(tài)效果上的應用不足，相比去年有所退步；雜志主題突出不夠明顯，文章選取不夠多樣，稿源質量不夠高，版面風格設計、排版等問題仍存在諸多瑕疵；報紙審理程序比較繁復、時效性比較差等，都是我們作為一個文學社團在主要陣地上應予以深刻思考并尋求解決途徑來使其更加完善的。
四、完成在新校區(qū)的奠基，繼續(xù)探索兩校區(qū)文學社分管模式
現(xiàn)在再下一刻即成為過去，文學社在新校區(qū)立足扎根作為里程碑已成昨天。假若說上一屆干部是抓住了機遇，應對了挑戰(zhàn)，使文學社在一校兩區(qū)形成后平穩(wěn)的過渡，并初步形成了新老校區(qū)分社的模式，我們本屆則是在其基礎上充分憑借新校的環(huán)境優(yōu)勢，鞏固了云起在新校的基礎，完善了社團在新校的經營模式，并探索出一條道路，使云起能更加地走向成熟。這一年，沒有大刀闊斧的改革，沒有驚天動地的新的大賽或創(chuàng)新活動誕生，但像所有事業(yè)在過渡中的休養(yǎng)生息、積蓄能量一樣，我們穩(wěn)中求進，致力于打牢云起在新校的基礎；艱難地解決兩校區(qū)在意見上的分歧，促進兩分社的溝通和融洽發(fā)展。相比于急進，我們認為“穩(wěn)扎穩(wěn)打”更適合于形容今年的我們，而我們也認為以上的問題更需我們去解決。同時我們也相信我們完成了云起在新校的奠基。
而在一校兩區(qū)的分社管理模式上，則出現(xiàn)了較大的挑戰(zhàn)，上一屆的社員原本是在同一個校區(qū)一起讀書，后再分校區(qū)。彼此之間比較熟悉，團隊意識比較強。而自本屆以來，由于兩個校區(qū)之間存在的客觀上的距離及生疏，導致兩個分校區(qū)文學社在工作溝通上，出現(xiàn)了較大的漏洞，集中體現(xiàn)在沒有分校區(qū)意識，唯本校區(qū)獨大等。希望在接下來的新一屆干部中，能夠解決好這個難題。
文學社年度工作總結 12
子在川上曰：逝者如斯乎!站在新的一年歲初，回望過去，剛接手綠風文學社的場景如在昨天發(fā)生。
作為綠風文學社的管理老師，最主要的職責就是密切關注社團的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通，弄明白社團的發(fā)展歷史和發(fā)展方向，盡自己最大的力量帶領著這一屆文學社的孩子們，將綠風發(fā)展得更好�，F(xiàn)將有關工作總結如下：
(一)認真開展社團的各項活動與會議。
從九月份的社團招新，到每月兩次培訓，一次會議，一次活動，我們都在認真的準備，并積極開展。綠風文學社為學術型社團，每月的培訓分為韻文和散文兩個板塊，韻文部由管理老師陳廷婷即本人負責，散文部的課則由指導老師向翠蘭負責。韻文部本學期講了黃庭堅、蘇東坡、屈原、漢樂府，令社員對古典文學中的詩詞歌賦有了一定興趣。散文部連續(xù)講了史鐵生與三毛，陶冶了社員的性靈�！胺彩骂A則立，不預則廢”在這些活動中得到了充分體現(xiàn)。
(二)如期完成校報的征稿、出版。
在社團中，為了保質保量完成學校交給我們的任務，大家齊心協(xié)力、分工具體、安排合理。管理老師們負責牽頭事宜，活動宣傳部負責出征稿啟事，社團干部負責稿件篩選，編輯部負責打稿、出版。
(三)積極籌備�？黜検乱恕�
目前，校刊的出版工作，已接近尾聲，在此過程中，編輯部的各社員表現(xiàn)優(yōu)異，收到任務后，能及時完成各自的打稿任務，確保了活動的正常開展。
(四)成功舉辦綠風文學社三周年慶典活動。
20xx年11月30日19點半，在學校綜合教學樓三樓教師會議室，成功舉行了綠風文學社成立三周年慶典活動。這是一次文學社與其他社團聯(lián)系交流的機會，也是文學社自我展現(xiàn)的機會。
當然，社團在發(fā)展過程中，也還存在不足的地方，如：
(一)社團了部分干部的主人翁意識不夠
社團里的部分干部對自己的定位不夠清晰，還不能以一種社團主人翁的.態(tài)度和思維去做各項工作。辦事效率較低，往往要拖延。
(二)社員之間交流較少，缺乏心理認同。
社團中各成員間的溝通交流不夠，加強社團各成員間的溝通交流有利于團結大家的力量，能更大程度的增強社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為綠風文學社各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
(三)活動創(chuàng)新意識不夠。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現(xiàn)!文學社在組織活動的過程中，還是比較保守，基本在延續(xù)以前的傳統(tǒng)，這對于老社員而言，可能就不夠有吸引力，要想社團能有會更好的發(fā)展，還需大膽創(chuàng)新，強化實踐。
因此，綠風在發(fā)展的道路中，還有更多值得深思的問題需要我們去探索和解決，未來的工作，我們綠風人，一定會再接再厲，努力將綠風發(fā)展得更好。
【文學社年度工作總結】相關文章：
文學社年度工作總結06-22
文學社年終工作總結04-07
文學社年度工作總結(11篇)11-13
文學社年度工作總結(10篇)11-13
文學社年度工作總結(7篇)05-27
文學社年度工作總結6篇06-22
文學社年度工作總結(6篇)06-22
文學社年度工作總結11篇11-13
文學社年度工作總結10篇11-13
文學社年度工作總結7篇05-27